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東京都の鉄鋼・金属メーカーの求人・転職情報(3ページ目)

公開中の求人89件中 41~60件を表示

  • JX金属株式会社
    安全衛生管理(本社設備部)【07】

    年収
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■本社設備技術部の安全担当として、安全管理全般の業務を実施する。
    【具体的には・・】
    ・各現場の安全指導および教育 (工事請負業者への安全指導および教育を含む)
    ・労働安全衛生法など安全関係法令の遵守状況の確認 (法改正対応を含む)
    ・環境安全部との各種協業作業の取りまとめ 
    ・設備技術に関する安全啓蒙活動の計画および推進 など
    ※本社から日本全国の各事業所への指導・教育等を行って頂くポジションです。

    会社特徴

    ★★グループ売上約10兆円を誇るJXTGグループの中核を担う企業です★★
    【沿革】
    ■2010年4月に新日鉱ホールディングスと新日本石油との経営統合により誕生したJXグループの中でも中核事業会社の一つであり、日本を代表する世界有数の非鉄金属の総合メーカーです。
    【事業優位性】
    ■銅を中心として上流の資源開発から始まり、精錬、加工、リサイクルまで一貫した事業を手がけており、それぞれの領域で高い技術力を保有しております。
    ■資源開発では、チリのカセロネスに自社鉱山を保有し、今後も安定した銅の供給が可能な体制を構築。精錬事業では銅の純度を99.9999999%(9N)まで高められる技術力があり、加工事業では世界一銅を薄く延ばせる技術を保有しております。
    ■圧延銅箔は世界シェア75%、スパッタリングターゲットは世界シェア60%の実績。銅生産量国内1位、銅地金生産量世界トップクラス。
    【今後の展望】
    ■今後、電子機器の小型化やIoT、自動車の電装化によって、より純度・薄さ、曲げ性に優れた銅箔が必要になると予測されております。そんな中で同社の保有する技術は必要不可欠で、今後更なるビジネス発展が見込まれております。

    勤務地

    東京都大手町一丁目1番2号

    担当者のコメント

    ★銅を中心とした上流の資源開発から下流の加工・環境リサイクルまでを一貫して手がける企業★ ★日本トップの銅生産量★ ★世界トップシェア製品を数多く保持★
  • JFEスチール株式会社
    国内法務

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【具体的内容】
    主に国内契約法務(約半分)を中心に以下業務をお任せいたします。
    ■各種契約書のレビュー・ドラフティング(レビューがメインです)
     契約書の内容としては、売買契約、会社分割契約、会社合併契約等が多いです。
    ■コンプライアンス
    ■社内の法律相談や訴訟対応の窓口
    ■取締役会の運営
    ■環境関連業務
    ■組織再編に関連する戦略法務など
    【キャリアステップ】
    海外法務は別担当がいますが、英語力のある方に関しては海外法務にも携わって頂くことが可能です。※知財関連は別部署がございます。
    【配属先/レポートライン】法務部 部長(1名)-次長(2名)-担当クラス(9名)

    会社特徴

    ★★最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカー★★
    ■2003年4月、当時国内粗鋼生産量2位の旧NKK(日本鋼管)と2位の旧川崎製鉄の統合によって同社は誕生しました。
    ■鉄鋼分野世界トップレベルと評される技術力を持ち、高級鋼板の進化を可能にする最先端の製造技術、社会貢献やコスト削減につながる環境・省エネ技術といった革新的な技術が次々と生まれています。
    ■同社はアジア、北南米、ヨーロッパなどにおける世界主要都市に18の海外事務所を持ち海外企業との提携によるグローバルアライアンス体制の構築を進めております。
    【人材育成について】
    ■グローバルでビジネスを展開していくためには、社員一人ひとりの活躍が重要となり、そのために同社では性別・国籍関わらず多様な個性を尊重できる、働きがいのある職場づくりにむけて取り組んでいます。
    ■海外拠点への短期留学制度を行い、グローバル人材の育成に努めております。

    勤務地

    東京都千代田区内幸町2丁目2-3

    担当者のコメント

    【日本を代表する大手鉄鋼メーカー】【JFEホールディングスの中核企業】
    国内2位・世界5位の鉄鋼生産能力を持ちます!
  • 仕事内容

    本社経理財務部の担当者として以下の業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■会計帳簿の作成、管理
    ■月次業績管理
    ■年度予算の策定及び管理
    ■会計監査に関する業務
    ■税務に関する業務
    ■その他付随業務
    【配属部署】本社経理財務部(4名 20代~50代)
    【残業時間】10~20時間程度/月

  • 仕事内容

    同社の技術研究所にて、主に以下業務をお任せいたします。
    ■極薄電磁鋼帯を活用した高効率モーターの研究
    ■極薄電磁鋼帯の素材研究、加工技術・設備の開発
    ■ユーザー訪問による各種情報収集
    ■大学・協力会社との業務提携
    【製品について:極薄電磁鋼帯】
    最近では、電力・再生可能エネルギー・産業機器・モーター等の分野で電磁鋼帯を使用した鉄心の高効率・小型化のニーズが増えてきております。
    【魅力・やりがい】
    最先端の高効率モーターによる省エネルギー技術を体感しつつ、素材研究からモーター設計まで一貫して研究に携わることができます。

  • 仕事内容

    情報システム課にて情報システムに関する企画・運用・管理に関する一連の業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■インフラ(基盤)の導入及びメンテナンス
    ⇒サーバー・ネットワーク・クライアントPC・プリンタ/200台程度
    ■業務改善・ヘルプデスク/キッティング業務
    ■ホームページの開発及びメンテナンス
    ※構築業務⇒自社サービスに関して、一部発生しますが基本的にはベンダーにお任せしております。
    【配属部署】本社総務部情報システム課(4名 40代~50代)
    【残業時間】20~30時間程度/月

  • 仕事内容

    ■海外危機管理、BCPをメインに担当していただきます。
    (業務量に応じて、上記以外の業務もご担当頂く可能性がございます。)
    ・現在、海外危機管理、BCPは3名を主たる担当として運用していますが、今後さらに充実強化(海外有事発生時の対応強化、パンデミック対応、BCPの箇所への展開と本社・箇所の連携、BCM体制構築)を図るとともに、コンサルタント依存度の低減も進めていく方針です。
    <総務部が担当している業務>
    渉外業務、会議運営、リスク管理及び危機管理業務(海外危機管理、BCP等)、本社施設・備品管理、通信インフラ管理、諸行事企画・運営、社宅管理、庶事、秘書等

  • 仕事内容

    「水道事業部の営業担当」として、地方自治体向け上水道インフラに使用される製品の営業活動を行っていただきます。
    ※100%公共工事になります。
    【具体的には】
    エリア内にある地方自治体の水道局、水道コンサルティング会社、ゼネコンなどに対して営業活動を行い、当社製品の計画段階からの提案、設計から施工まで営業全般の活動に従事していただきます。
    顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで作り上げていく弊社製品は、地域住民にとって欠かせない施設であり、計画から納入まで数年かかるようなビッグプロジェクトもあります。粘り強く顧客と折衝し、受注前から社内の設計、製造、管理部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めてまいります。
    ※北関東エリア(埼玉・栃木・群馬)を担当いただく予定のため、直行直帰がメインとなります。(詳細は備考を参照ください)

  • 仕事内容

    精密圧延メーカーの法人営業業務を担当いただきます。
    ■ステンレス鋼帯製品の販売計画、代金回収計画の作成と実施
    ■納期及びクレーム処理
    ■同社加工製品および商品の販売援助、需要情報提供
    ■新規需要開拓
    ■市況調査に関する情報収集と情報提供

  • 仕事内容

    同社では業務領域ごとの担当ではなく、(社内)カンパニーごとに担当を分けているため、担当カンパニーの窓口として国内外問わず関わる法務業務全般をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■契約の作成・審査・チェック(英文契約含む)
    ■国内外のM&A案件の対応
    ■訴訟対応
    ■会社法関連業務(株主総会、取締役会、株式等)等】

  • 仕事内容

    同社にて、上司・アシスタントと共に幅広く法務と総務の業務をご担当いただきます。
    ===法務業務===
    【契約管理】内外契約書・届出書・申請書の審査、管理
    【コンプライアンス】各国法令の研究、社内指導
    ===総務業務===
    【危機管理】損害・プロジェクト保険、緊急時対策、防災
    【情報管理】公的調査、顧客調査対応、文書管理
    【資産管理】償却資産、知財室支援
    【社内規程】規程類整備立案、組織管理、稟議・印章管理
    【その他】就業環境整備・事務労働生産性向上(事務機器・電話回線・携帯電話管理、ペーパーレス化企画、他)
    《転勤》当面はありませんが、将来的な可能性はあります(異なる分野への異動の他、本社以外の事業所への異動・関係会社への出向等)。

  • 仕事内容

    幹部候補として、下記業務をお任せいたします。
    ■社内ユーザの生産性向上に伴うソフトウエア開発
    ■カテゴリー別業務のデータ運用管理
    ■サーバ、PC等の運用支援業務
    ■現行システムの再構築作業
    ・既存データベースの再構築(レコード型データベースをテーブル型に変更)
    ・現行COBOLソース解読後、他プログラム言語で組み直す
    (再構築後のデータベース更新も含む)
    ■その他
    ・新事業立上げに伴うRFP作成やシステム設計・開発、及びERP導入検討支援
    ※開発の割合は社内と外部ベンダーで半々程度です。

  • 社名非公開(化学・繊維・素材メーカー)
    総務人事

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    能力に応じて下記総務人事業務を幅広くお任せいたします。
    【具体的には】
    《総務業務》
    ■取締役会、株主総会等の運営事務局
    ■契約書記載内容確認(起案作成出来れば尚可)
    ■法改正に伴う社内規定の整備
    ■施設・設備の維持管理、地域・行政などの窓口
    ■社内諸行事の準備・実施
    《人事業務》
    ■社内教育の実行
    ■採用業務(高卒定期採用、大学卒定期採用、キャリア採用の実施)
    ■人事考課、昇格等の社内取り纏めや事務手続き
    ■労働組合との窓口業務
    《その他》
    ■予算作成、総務課内予算管理
    ■賃金、社会保険業務

  • 仕事内容

    自動車・二輪車用アルミダイカスト・鋳物の営業をお任せします。
    【具体的には】
    ■既存顧客の製造部門、開発部門への営業活動
     顧客:大手完成車メーカー・自動車部品メーカー
    ■技術部と連携して新規商材の提案を実施
    ■案件の進捗管理
     同社技術部と連携して仕様検討~納入までフォローします。
     状況に応じて、同社生産拠点の長野や顧客工場への出張がございます。
    【配属先】メタル・素形材事業部 営業部門 20名程
    事業部長1名-部長1名-課長クラス1名-他一般社員
    【想定残業時間】月20時間程度
    【募集背景】
    ・素形材営業部での営業機能の強化の為
    ・自動車の電動化へのニーズに伴い、アルミ化による軽量化ニーズが高まっております。このニーズを満たすため、営業機能を強化いたします。

  • 仕事内容

    同社にて経理業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■経理業務
    現預金管理、伝票起票、国内・海外送金、為替予約、単体決算、連結決算(国内・海外子会社)、原価計算、信用状取引、監査対
    ■税金関係業務
    税金計算、法人税申告書作成、消費税申告書作成、税務調査対応
    ■開示書類作成業務
    計算書類、有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、英文短信
    ■内部統制業務
    業務文書の作成・管理、運用テスト、監査対応
    ※入社後はまず経理業務からお任せし、徐々に幅広い業務をお任せします。
    【部署構成】
    経理部:3名 部長ー課長ー担当★
    ★のポジションになります。

  • 社名非公開(化学・繊維・素材メーカー)
    広報・CSR【1】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    ■本社広報・CSR部において社外広報、社内広報、CSRに関する業務全般をご担当頂きます。
    <具体的な役割>
    ・当社事業の社外へのPR、プレスリリース作成、社内報作成、TV番組、DVD等広報ツール制作、CSRレポート制作 等
    ※上記業務からご経験により担当を割り振る予定です。
    【配属部署】:本社 広報・CSR部

  • 仕事内容

    ◆東証一部上場メーカー/東京本社/人事総務◆
    【主な業務内容】
    ■新卒採用業務をメインで推進していただき、その後中途採用や入社後のフォローアップなど業務の幅を広げていただきます。
    ※まずは新卒採用を担当として推進していただくことになるため、学生の価値観や志向を理解し、業務を行うことが重要です。採用市場の変化や様々な採用手法に感度良く対応していくことが必要であり、職位や年齢に関わらず自由に発言し合える職場です。自らの思いを発信し、行動に移せる方を歓迎します。

  • 仕事内容

    同社では業務領域ごとの担当ではなく、(社内)カンパニーごとに担当を分けているため、担当カンパニーの窓口として国内外問わず関わる法務業務全般をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■契約の作成・審査・チェック(英文契約含む)
    ■国内外のM&A案件の対応
    ■訴訟対応
    ■会社法関連業務(株主総会、取締役会、株式等)等】

  • 仕事内容

    ■本社人事部において、採用・教育業務をお任せいたします。
    ・人材開発担当メンバーとして中途採用業務もしくは社内教育(各種研修企画・運営,教育体系の整備等)に関する業務等を担当してもらう予定です。
    【同社人事部門の特徴】
    ・直近では、「復職制度の導入」「在宅勤務制度の導入」「自主的な資格取得の援助」等、多様な人材がやりがいを持って働ける労働環境づくりの取り組みを多数始めております。働きがいの向上、労働生産性の向上、グローバルに活躍できる人材の育成等の目的に沿った仕組み・制度作りであれば、積極的に新しいアイデアを取り入れることが魅力です。
    ・また、キャリア入社者の比率が高く、キャリア入社者の声が受け入れられる風土が特徴です。具体的には、各自が前職にあった良い制度や取り組みを取り入れようという目的で、意見交換会などを実施しています。(例:働き方改革に関するディスカッションなど)

  • 仕事内容

    ■法務業務全般を担当。グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・M&Aなどに関する業務を担当していただきます。
    【具体的には・・】
    ■各種契約業務(国内/海外)
    ■一般法律相談、法令リサーチ
    ■係争対応、訴訟対応(国内/海外)
    ■内部統制推進 等

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鉄鋼・金属業界・ルート営業・渉外・外商(27歳・男性)

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