東京都のスポーツ・アウトドアメーカーの転職・求人情報

日本を代表するスポーツメーカーである同社にて、テニスラケット開発業務を行っていただきます。【業務詳細】・企画立案・デザイン画作成・性能確認及び検証・規格書作成・社員への商品説明【組織/社風について】・スポーツメーカーということもあり、スポーツが好きで明るい人柄の社員が多く、活気のある社風です。仕事も定時で上がり、アフター5で身体を動かしている社員が多い職場ですので、スポーツが好きな方、身体を動かすのが好きな方には非常にお勧めできる職場環境です。・異動希望を登録することできる制度もあり、希望や適性に応じて様々なチャレンジ、キャリアパスを描ける環境です。・女性管理職や外国籍の社員も多数おり、ダイバーシティの推進を推し進めているため、風通しが良く、多種多様な人財と気持ちよく働くことができる環境です。

【職務内容】◎当社製品である各種ボール/スポーツ用品の拡販を学校/スポーツ協会、地域のスポーツ用品店/量販店/ネット店等に対して提案営業します。※バレーボール・ビーチバレーボール・水球は世界大会で利用されています。【配属先】スポーツ用品本部　国内営業部■エリア担当（学校・地域のスポーツ店等）の「第一営業グループ」、と顧客業態別（大手スポーツ用品店等）で担当を持つ「第二営業グループ」で分かれています。競技毎の担当ではなく全ての競技にご対応いただき、担当のお客様のニーズに応じて対応していただきます。各地域のスポーツ大会(バレーボール、サッカー、バスケットボール、ハンドボール等)にも出向き、協会関係者や先生・監督などに対しても営業活動を行います。　　　　　　　　　　★世界のMIKASAブランド★数々の国際試合で品質と性能が認められ、世界的ブランドとなったＭＩＫＡＳＡ。特にバレーボールは世界トップクラスの実績を誇っております。現在ＭＩＫＡＳＡの販売会社があるのは約80ヵ国。まだまだ未開拓市場が残っている中、競技用ボールのマーケットリーダーとして更なる飛躍を目指します。

■採用背景：デサントの商品の海外への認知の拡大のための増員■概要 ：グローバルにおけるブランド戦略に沿って、マーケティングを立案、実行いただくポジションです。プロモーションプランの策定は、お客様にブランド、承認を認知してもらうところからスタートし、実際のご購入に繋がるよう、具体的な戦術や方法を考えて形にする業務です。製品、そのデザインの着眼点、実現させる技術力に自信をもつデサントだからこそ、その製品の機能や設計の意図を、お客様視点で、明確に、わかりやすくコミュニケーションするための企画、制作会社へのブリーフィング、制作ガイドと管理、各国パートナーへの説明が実行サポートと、非常に重要な役割を果たしていただくことになります。英語を使用したコレポン業務がメインになります。本格派スポーツブランドとして、他社の大手スポーツブランドと競合しない領域に属する同社だからこそできる仕掛けも多く、今後も成長が期待できるブランドです■配属決定 ：ご本人のご経験、スキルを持って業務範囲を決定■課の組織構成 ：「デサントマーケティング部門　グローバルマーケティング部　ディレクション課」課長1名、担当カテゴリーを持つ計7名が在籍しています

■競技用ボールを中心としたスポーツ用品の国内営業を担当いただきます。入社後1か月は事業部理解のため研修期間と位置づけ、製品理解から営業への役割期待等、学ぶ機会を設けております。【具体的には】■競技団体、教育機関（学校）、小売り/問屋への営業部門とGMS/大型スポーツ用品店への営業部門があり、ご経験により配属検討いたします。■またECプラットフォームにおける店舗運営、顧客データ分析、EB・SNSにおける広告運用等のEC営業の担当可能性もあり。ご経験に応じて担当役割は検討します。【期待する役割】同社ではB＋(バスケ)に代表されるスポーツの新たなマーケット開拓に取り組んでいます。今の既存組織にはない新しい視点での提案、営業戦略の立案/実行/検証等、新市場開拓も担当いただきます。【配属先】スポーツ事業本部　国内営業統括部　※担当顧客は関東/北信越エリア担当、その他大型スポーツ用品店担当、ECサイト運営チームあり【モルテン社について】■中空体技術とゴムと樹脂の加工技術をコア技術に持つ同社。1958年の創業年より競技用ボールを中心としたスポーツ製品と自動車部品の製造と販売を行ってきました。■1991年に医療・福祉分野に進出、さらに2020年秋にマリン・産業用品が4つ目の事業本部としてスタート。それぞれの分野で世の中をより良い場所にするためのモノづくりを進めています。＜各事業について＞(1)スポーツ事業競技用ボールの国内シェアは70%、世界でも実に13%のシェア率を誇り、世界大会の公式球でも採用されています。(2)自動車部品事業自動車メーカー(マツダ等)や自動車部品メーカー向けに製造販売しています。マツダ株式会社より特に優れたサプライヤーに贈られる「取引成績優秀賞」を9年連続12回受賞しており、他社を含めても史上初です。「取引成績優秀賞」は、「品質実績優秀賞」などの様々な賞があるなかで最も栄誉があるもので、マツダにて「価格」「協力」「開発」「品質」「納期」の5つの評価項目で選考されます。モルテンは「音、振動、流れを制御する部品の技術力」と「ものづくりを中心とした改善活動」を評価されての受賞となりました。(3)医療機器・介護用品・福祉用具事業デザイン性や乗り心地に配慮した「日々の小さな旅に出かけたくなるクルマイス」Wheeliy：ウィーリーや、体圧や体動をデジタルに計測し的確な判断と根拠ある処置を実現するロボティックマットレスなどの製造・販売を行っています。(4)社会基盤事業本部浮桟橋や養殖用フロートのマリン用品、高速道路や鉄道において耐震を目的とした橋梁用ゴム支承などの製造販売を行っています。【売上推移】436億円(2023年9月）361億円(2022年9月)394億円(2021年9月)365億円(2020年9月）450億円(2019年9月）415億円(2018年9月)

■競技用ボール、エクイップメント（バック、ホイッスル、電光掲示板等）におけるデジタルマーケティング、販促企画立案と実務をお任せします。■国内/海外市場を対象として社外や商品企画、営業部門など機能横断的に協業し、企画進行(立案/実施/総括）を担っていただきます。■自社だけでなく国内外の競技団体との協働事業の企画立案/調整/進行もあり。自社の強みを活かし、競技やスポーツに関わる人を取り巻く課題を解決できる企画提案・実行もお任せします。※国内・海外への出張有【平均的な残業時間】20時間/月【配属先】スポーツ事業本部　マーケティング統括部　ブランドマーケティンググループ【将来的に期待する役割】ブランドマーケティンググループのグループリーダーを担当して頂きます。国際競技連盟と共に、国際大会におけるアクティベーションのリードや、各種データを起点にとしたモルテンブランドのオンライン・オフラインコミュニケーションの戦略立案、全体管理を行う中心的役割を行っていただきます。【語学について】欧州、アジア、米国等、幅広い海外エリアでの業務が発生します。初級レベルでも入社時は可ですが、入社後に習得いただく必要があり、習得意欲のある方を歓迎します。【モルテン社について】■中空体技術とゴムと樹脂の加工技術をコア技術に持つ同社。1958年の創業年より競技用ボールを中心としたスポーツ製品と自動車部品の製造と販売を行ってきました。■1991年に医療・福祉分野に進出、さらに2020年秋にマリン・産業用品が4つ目の事業本部としてスタート。それぞれの分野で世の中をより良い場所にするためのモノづくりを進めています。＜各事業について＞(1)スポーツ事業競技用ボールの国内シェアは70%、世界でも実に13%のシェア率を誇り、世界大会の公式球でも採用されています。(2)自動車部品事業自動車メーカー(マツダ等)や自動車部品メーカー向けに製造販売しています。マツダ株式会社より特に優れたサプライヤーに贈られる「取引成績優秀賞」を9年連続12回受賞しており、他社を含めても史上初です。「取引成績優秀賞」は、「品質実績優秀賞」などの様々な賞があるなかで最も栄誉があるもので、マツダにて「価格」「協力」「開発」「品質」「納期」の5つの評価項目で選考されます。モルテンは「音、振動、流れを制御する部品の技術力」と「ものづくりを中心とした改善活動」を評価されての受賞となりました。(3)医療機器・介護用品・福祉用具事業デザイン性や乗り心地に配慮した「日々の小さな旅に出かけたくなるクルマイス」Wheeliy：ウィーリーや、体圧や体動をデジタルに計測し的確な判断と根拠ある処置を実現するロボティックマットレスなどの製造・販売を行っています。(4)社会基盤事業本部浮桟橋や養殖用フロートのマリン用品、高速道路や鉄道において耐震を目的とした橋梁用ゴム支承などの製造販売を行っています。【売上推移】436億円(2023年9月）361億円(2022年9月)394億円(2021年9月)365億円(2020年9月）450億円(2019年9月）415億円(2018年9月)

同社の主力商品である安全スニーカー、地下足袋等の「安全作業用品」や全国各地のお祭りで履かれる「祭りたび」、その他ライフシューズ等を全国のお客様へ販売する営業業務を担当して頂きます。販売先には、事業所・小売店（ホームセンター、専門店）・ベンダー等があり商品提案から売り場作りまで、幅広く対応するやりがいあるお仕事です！【具体的な業務】■同社製品のカタログを基に、クライアントへ導入のご提案■売り場の企画提案、売り場作り■企画書や見積書などの作成■お客様のニーズに沿った商品開発提案（フィールドワーク）■予算計画～管理■展示会(自社開催年2回)、その他■クライアント先への販売応援(新店舗オープンや改装時)■新規開拓（顧客・チャネル）※担当社数は約20社程度/担当営業によって異なります※月の半分前後が社外、出張となります。※入社半年前後は先輩営業との同行にて知識やスキルを学んで頂きます。

■採用背景：自社所属の選手の新商品企画、また、欧州のスポーツチームの新商品企画に伴う増員のため。■概要 ：スポーツウェアの企画関連業務トレーニング、ランニング関連のアパレルを主とする企画業務。トップアスリートやチームへのヒアリング等を通じ、当社ブランドの商品企画に生かし、更にトップアスリートに提供、その技術を一般向け商品に落とし込み販売していく職種です。今回の職種は、よりトップアスリートに近いところでの業務で、担当チームや選手の勝ち負けに一喜一憂しながら、ビジネスを進める職種。スポーツブランドとしての価値の向上とビジネスを両立させながら進められる、やりがいを感じられる職種です。■業務構成比：商品企画：50％、選手／チームへの販促活動：20％、マーケティング：20％、その他庶務（係数管理含む）：10％海外出張：年に2回程度（欧州）■配属決定 ：ご本人の経験により、職種内容の調整、担当範囲を決定。■課の組織構成 ： 15名（3チームに分かれています）課長：1名、MD職：4名、デザイナー：6名、QC担当2名他※担当カテゴリデザイナーとチームを組み、販促や営業担当と連動して働いていただきます。

【オファーポジション】■HR Senior Manager　世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人【募集背景】業績・社員数増加に伴う増員になります。【期待する役割・ミッション】現状は同社の代表がHR業務を兼任しており、マネージャーが不在の状況です。人事責任者となり、人事関連の業務におけるアウトラインの設計、運用といったHRマネジメントとピープルマネジメントの2点をお任せします。基本的にはHRの責任者としてご自身のご経験をもとに裁量を持って決断・実行を一貫して担当していただきます。【職務詳細】人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 ■人事企画…人事制度策定・運用,人事関連規定策定・運用 等 ■組織開発…社内カルチャー浸透,エンゲージメント向上等の各種施策立案・実行,社内ピープルマネジメント,インナーコミュニケーションの活性化,オン/オフボーディングの最適化 等 ■採用/教育関連…採用計画/戦略の立案・実行,教育研修企画・実行 等 ■労務管理…勤怠管理,36協定の締結管理,労災対応,社労士対応 等 ■広報関連…コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行 ■HRチームのマネジメント ■US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング【配属先情報】40代のリーダー、20代のメンバーの2名を代表がマネジメントしています。入社後、この2名のマネジメントもお任せします。

【期待する役割】Jリーグクラブチームのストア商品調達業務全般をお任せします。ファンの方々に喜ばれる企画・開発や商品構成の決定、販売・サービスの計画立案、価格設定、予算管理など一貫してお任せいたします。【取り扱う商品の例】プロ野球球団公式オンラインストア※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。【職務内容】・商品企画・商品発注・売上分析＆予測・売上プラン作成・在庫管理・納品管理・新規取引先開拓【魅力】チームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能です。また、スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能です。【募集背景】同社のライセンス契約チームの増加による増員

【期待する役割】契約したプロスポーツチームの商品企画～販売まで一気通貫で担う当社で、様々なチームの公式ECサイトの成長を加速させるECマネージャー業務（プレイングマネージャー）を担っていただきます。【職務内容】・担当ECサイトの売上目標達成のためのKPI設計および達成シナリオの策定・策定したシナリオ・予算を元に、各ECチームをマネジメントし、企画推進・パートナーであるスポーツチームのグッズ担当者との連携・協議・商品チームや広告チームと連携し、新商品・企画商品の販売推進・ECサイトの課題だけでなく、ヒト・モノ・仕組み・ITなど様々な側面から課題を捉えた問題解決を推進【魅力】プロ野球・プロサッカーチームとのライセンス契約が増加中で、一度のライセンス契約は最低10年間が保証されております。安定的に業務に携われることはもちろん、知名度の高いスポーツチーム関連のグッズ販売に携わることができます。【募集背景】事業拡大に伴う増員【求める人物像】・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方■By Fans, For Fans　全てはファンのために■One Fanatics… Win as a Team　One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」■Missionary, not Mercenary　言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる■Innovative Products &Fan Experiences　常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない■Execution and Agility… over Talk　できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する

■具体的な業務内容・日本でのブランド認知度と販売実績を高めるためのグローバル戦略プランを遂行する・すべての新製品販売と販売後2年目の取り組みを含むトータルな市場投入計画の一環として、マーケティング戦略をリードおよび推進する。ナショナルアカウント、リテール・パートナー、すべてのオンライン・パートナーと連携してリテール・マーケティング戦略を実行する・ウェブサイト、メール、ソーシャル、YouTube、およびテレビ、印刷物、デジタルなどの有料メディアを含むすべての主要媒体でのマーケティング戦略の実行をリードする・市場動向、競合他社の動向、およびコンスーマーの傾向を分析して成長の機会を特定し、それに応じてマーケティング戦略を調整する・マーケティングイニシアチブと合わせ市場動向とブランドパフォーマンスを報告するためにアメリカのブランド・マネジメントチームと協業する。セールスおよびマーケティング（デジタル/ソーシャル/マーチャンダイジング）のリーダーと協力して、Vokey製品の販売に向けた市場投入計画を成功に導く。これには、セールスおよびマーケティング/マーチャンダイジング計画の立案、取引先、コンスーマー、Team Titleist、フィッティング/トライアル販売イニシアチブをサポートするための販促品作成のサポートなどが含まれる。販売と業界に関するインサイト :(25%)・Vokey製品の販売レポートを分析する。販売データを収集、分析、解釈して、目標に対するパフォーマンスをトラックし、改善の機会を特定する・社内レビュー用にすべてのVokey製品の定期的な販売レポートを作成し、意思決定を促進するための実施可能なインサイトを提示する・Team Titleistの洞察などのコンスーマー・データをトラックおよび分析し、日本のターゲットゴルファーの好みや、ニーズ、要望に基づいて戦略的な提案を行うプロダクト・マネジメント: (20%)・マーケティング ディレクターと連携して、日本での Vokey 製品販売計画を実行する。具体的には製品を効果的かつ効率的に販売するために必要なことを行う。例えば、販売告知の作成、R&D会議への出席、需要計画、セールス、マーケティング、フィッティングの支援など。マーチャンダイジングとコンスーマー/POIの活性化: (20%)・リテール・パートナーや社内営業チームと緊密に連携し、適切な製品在庫管理を行い、製品ディスプレイを最適化し、ブランドのビジュアル・アイデンティティを維持する。・ゴルファーを惹きつけるイベントやキャンペーンを計画して実行し、ブランドエンゲージメントとゴルファーのロイヤルティを促進する。・営業/マーケティングチームと連携し、ローカルコンテンツの作成を行いながら当社の戦略であるPyramid of Influence (POI) を活性化し、ブランドを宣伝し、エンゲージメントを促進し、ゴルファーと Vokey ウェッジのつながりの認知度を高める。製品エキスパート. (15%)・社内営業チーム、小売パートナー及びコンスーマー向けに製品トレーニングを実施し、当社のゴルフクラブの特徴、利点、セールスポイントに関する理解を深めていただく・定期的に各店舗を訪問し、Vokey ブランドが店舗で適切なディスプレイで販売されていることを確実にする・通常のカスタマー サービス チャネルを通じて寄せられた質問に対して、スペシャリストとして回答する。マーケティング ディレクターをサポートし、トップパートナー、フィッター、スタッフ、メディア、コンスーマーを惹きつけるようなゴルファー向けの新製品のトレーニングを作成し実行する

【具体的業務】■非財務情報開示を通じた企業価値の向上■サステナビリティ関連プロジェクト推進■環境関連における外部との連動や情報収集■その他（ESG経営推進室の他業務のサポートなど）

【具体的業務】同社の企業価値向上とブランディングの確立に向けて、「コーポレート広報」担当としてPR活動の観点から以下の取り組みを行っていただきます。■目指すべき姿を明確に定義し、現状を正確に把握し、課題を設定。■上記課題に基づき、PR戦略を立案、コミュニケーションプランを計画・実行。

同社にて経験・適性に応じて以下の業務を順に行っていただきます。【具体的な業務内容】・連結決算実務・単体決算実務・税務・開示資料作成・管理会計など上場企業の経理業務を幅広く担当いただきます。【組織構成】経理企画課：計8名■同社の特徴：同社は1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開しています。細部まで研ぎ澄まされた機能美が商品の特徴です。海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。

【具体的業務】■連結決算■監査法人対応■開示業務■同社の子会社（国内、海外）経理における業務サポートなど

【具体的業務】■決算業務全般■子会社管理業務全般

【職務概要/ Job Overview】このポジションは、日本のアクシネットビジネスに最適な人材を見つけるために、1) 正社員、2) 契約社員、3)派遣社員の採用活動全般を担当頂きます。社内の各部門、候補者、外部パートナーとの関係を築き、最適な候補者を見つけ、採用進捗の管理、オンボーディング業務をお任せ致します。【職務内容 / Job Description】1. End to Endの採用活動:- 各部署の採用マネージャーとIntake Meetingを実施し、採用活動・状況報告などを行う- 候補者のソーシング、選考、面接、評価を流れを主導する- 面接スケジューリング- オファープロセスの管理2. 採用・面接・選考プロセスを見直し、強化・改善する3. コラボレーション/関係構築/パートナーシップ- 主要なビジネスの理解に基づいて、採用推奨のビジネスロジックを伝えます。- 各部署と連携して、各ポジションの役割を遂行するために必要なスキルと能力についての深い知識を付ける。- ビジネス向けの人材のターゲットを絞った強力なパイプラインを構築することで、信頼できるクライアントとの関係を強化します。- 採用の決定に関して、採用マネージャーおよび主要な意思決定者と協議します。 候補者の報酬パッケージに影響を与え、オファーの延長/交渉を行い、雇用を推奨します。- 取引パートナーに対し、各部署と報酬オファーを準備します。4. 将来的には新卒採用の早期キャリア インターンシップ プログラムを設計し、市場から優秀な若手人材を獲得し、強力な次世代パイプラインを構築します。【採用の背景 /Background and purpose of hiring】採用力を再構築して強化する必要があるため、ビジネスの需要に応じて目標とジョブマーケットに合わせた採用、選考プロセス、候補者のエクスペリエンスに関する戦略立案なども徐々にお任せしていきます。将来的に TA 戦略を描けるマネージャーを目指して頂ける方を歓迎致します。【ポジションの魅力・キャリアCareer attractions/Opportutnies】- 様々なポジションの採用経験を積み上げられる- 日本のアクシネットビジネスと緊密に連携できる- 日本のTAの代表としてのキャリアアップを見込める- 人事部門での複数のキャリアの機会がある

同社にて店舗開発業務全般を担っていただきます。※担当業務についてはご経験・適性・ご希望を考慮の上、設定します。店舗開発戦略に基づいて、新規出店に向けたエリア・物件リサーチを行い、店舗選定から店舗オープンまでの工程を管理します。また、不動産ディベロッパーとの日常的なコミュニケーションによる情報収集も重要となります。経済条件を折衝する交渉力も活かしていただけるポジションです。【具体的には】1.新規直営店の店舗開発戦略の立案2.ディベロッパー・ビルオーナーや施工会社等各取引先への提案および折衝3.出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)4.投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)5.社内への報告・協議調整等■課の組織構成 :店舗設計、施工チームと店舗開発、ショップスタッフを管理するメンバーの約20名で構成されております。【募集背景】現在会社としてDTC強化を掲げており、リテールの売上拡大を重要指標に置いております。ブランディングを高め、且つ売上拡大できる立地や店舗の見極めは今後更に重要になることから、会社全体の方向性を素早く理解し、スピードをもって行動する人材を探しております。

【期待する役割】Store Managerとして読売ジャイアンツファングッズのストアマネジメントをお任せいたします。【職務内容】・プロ野球球団はじめパートナーとの円滑なコミュニケーション・問題定義から解決までの一連の業務・売上やコスト面のマネジメント・他部門と協業し、売上最大化のための施策立案、実行・その他　パートナーと弊社の全てをコネクトするための役割を担っていただきます。【魅力】チームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能です。また、スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能です。【募集背景】ライセンス契約に伴う読売ジャイアンツの公式ファングッズの売上拡大に伴う人員強化