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更新日：2026.08.06
- 入社実績あり
【東京/神奈川】賃貸住宅、事業用建築物の企画及び経営コンサル
- 600万円〜1000万円
- 東京都豊島区、渋谷区、千代田区、武蔵野市,神奈川県川崎市 横浜市
- その他 > 不動産企画・開発
- -
【世界一のハウスメーカー積水ハウス/プライム市場上場/累積実績世界No.1！累積建築戸数260万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー 】「住」に特化した成長戦略を展開し、現在は、グローバルビジョン“「わが家」を世界一幸せな場所にする”を掲げ、「住」を基軸に、ハード・ソフト・サービスを融合した、人生100年時代への住まい手価値の創出を目指し、住宅業界のリーディングカンパニーとして成長し続けている。 ★平均勤続年数：16.2年、平均年間給与：907万円程度 ★年間休日：129日、平均残業20～30時間程度、ワークライフバランス充実
Job No.83115451
仕事内容
職務詳細
| ◆プライム市場上場。累積実績世界No.1！累積建築戸数260万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー |
|---|---|
会社特徴 | 【戸建住宅事業】 |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
＜資格＞■宅地建物取引士歓迎 | |
役職 | - |
予定年収 | 600万円〜1000万円 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 家族手当, 営業手当, 退職金制度 企業年金制度、従業員持株制度、積立貯蓄、団体保険、住宅資金融資制度、ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）、定年：65歳、業績手当 ※営業手当…時間外労働の有無にかかわらず、1日につき1時間分の時間外勤務割増手当を実勤務日数分支給。1時間を超える時間外労働分については時間外勤務割増手当を支給(38,300円～) |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 東京都豊島区、渋谷区、千代田区、武蔵野市いずれか ※ご希望勤務地を踏まえ検討させていただきます。 神奈川県川崎市 横浜市いずれか ※ご希望勤務地を踏まえ検討させていただきます。 |
勤務時間 | 9:00～18:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制 週休日：土・日 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日(8/1) 年次有給休暇（初年度 入社日に応じて最大20日付与 (初年度付与日数は入社日により調整あり) |
選考フロー |
会社概要
事業内容 | 1.建築工事の請負及び施工 2.建築物の設計及び工事監理 3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買 4.土木工事、大工工事、左官工事等 5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理 6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他 |
|---|---|
本社所在地 | 大阪府 大阪市北区大淀中１丁目１－８８梅田スカイビル タワーイースト |
企業URL | https://www.sekisuihouse.co.jp/ |
設立 | 1929年05月 |
資本金 | 203580百万円 |
従業員数 | 単体：14932人 連結：29868人 |
売上高 | 1397221百万円 ※2026年01月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
■「わが家」を世界一幸せな場所にする”グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
