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神奈川県のその他不動産・建設関連の専門職の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する神奈川県のその他不動産・建設関連の専門職の求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(40件中)
  • 仕事内容

    個人や法人のお客様を対象に、住宅用不動産(戸建住宅、マンション、土地)の売買仲介を行う仕事です。不動産を売りたいお客様と買いたいお客様の間に立ち、ご相談から条件交渉、契約締結、お引渡しまでをサポートします。【具体的には】 (購入を希望するお客様に対して)■ご要望のヒアリング ■物件のご提案・ご案内 ■資金計画の作成■住宅ローン、登記のご案内 ■契約締結 ■お引渡し(売却を希望するお客様に対して)■売却の背景のヒアリング ■物件の査定 ■売却方法のご提案■契約締結  ■お引渡し《仕事のポイント》不動産の購入・売却はお客様にとって大きな決断を下すタイミングの為、信頼関係の構築が非常に大切になります。「あなたが担当でよかった。」と感謝の言葉を頂ける瞬間は、不動産のプロとして一番のやりがいを感じる瞬間です。不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。【求める人物像】・実績に対する正当な対価・評価(賞与)を得たい・お客様本位の営業スタイルで、数字・目標達成意欲がある・主体性があり、成長意欲がある人物(研修で育ててもらえる× 入社が目的・ゴールである×)・素直である、清潔感がある、コミュニケーション力がある・売買仲介営業への興味が強い

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都※首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)の内、通勤時間を考慮の上、決定いたします。

    会社特徴

    【東急不動産グループの中核として、3つの業界№1(お客様評価、事業競争力、働きがい)を目指し不動産流通サービスを提供】 同社は1972年の創業以来、業界の先駆けとなる独自のサービスや新たな事業の創出など、常に新しい価値を提供し、不動産流通業界の発展と信頼性の向上に貢献しています。また、東急不動産グループの幅広い事業領域と総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでサービスを提供しています。時代の変化を捉え事業化した一例として、都心部で働く30~40代の単身者の増加に着目した同社は、好立地の1LDK規模のコンパクトマンションを自社ブランド化し、企画から販売までを一貫して行う事業をスタート。流通店舗の情報網を活用することで、仕入れ段階から優位性をもって事業を展開することに成功しています。★お客様から選ばれるための社員教育と研修制度の充実した内容は、外部から高い評価を得ております★社員の活躍の場を広げ専門性を高められるよう、人材育成に特に力を入れています。不動産のプロとして、宅地建物取引士資格の保有は必須事項と位置付け、試験日の5ヶ月前から資格取得研修を実施し、合格率は業界平均と比較して2倍と高い水準を維持しております。このような取り組みが評価され様々な表彰を獲得しています。【表彰一例】:2020年「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門において、3年連続でベストカンパニーに選出され25位にランクインしました。

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    担当者の
    コメント

    【テレビCMでもお馴染みの同社は、圧倒的な認知度を誇り、東急不動産グループの総合力で多様なサービスを展開しています。】★「やる気のある社員」×「充実の研修制度」=中途社員が主体性を持って活躍できる環境を作り、お客様への質の高いサービスを提供★

  • 株式会社アキュラホーム
    分譲住宅の用地仕入れ【エリア責任者】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の分譲住宅事業を加速させるため、一都三県エリアで分譲住宅の仕入れ経験の豊富な方を募集します。【募集背景とミッション】マイホームを検討されるお客様の7~8割が土地探しから検討をされる昨今、注文住宅のご提案だけでなく、高品質の分譲住宅をご提案できるよう、分譲住宅事業を積極的に強化します。自ら土地情報を収集する事はもちろん、事業化に向けたプランニングまで裁量権をもって取り組んでいただきます。【今後の方針について】中期5ヵ年計画を掲げ、売上高1,000億円の目標を実現する為、注文住宅事業の更なる成長はもちろん、周辺事業(不動産事業、リフォーム事業など)を積極的に強化します。東京、神奈川で分譲住宅の販売実績が増えてきておりますが、埼玉、千葉をはじめ、エリア拡大を目指しています。拡大期にある事業部において、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける人材を募集します。【魅力ポイント】★1,000人を超える企業規模でありながら、個人の裁量が大きい特徴があります!★勤怠管理は適切に行いますが、直行・直帰など業務効率を重視した働き方の実践を行っています!

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    700万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区の本社近くの事業所

    会社特徴

    【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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    担当者の
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    ★ビルダーとは違い、こだわりのある建物を分譲することができます。★事業計画、建物プランから販売まで一貫して携われることや、意思決定が早く、評価制度も実績に応じて公平に評価します。

  • 仕事内容

    マイホームを検討されるお客様向けに、同社の住宅営業と協業しながら土地仲介業務を担当いただきます。【募集背景とミッション】マイホームを検討されるお客様の約7割が土地探しから検討をされる状況を踏まえ、土地仲介の専門性を持った方にご入社頂き、土地紹介から住宅建築まで一貫してサポートできる体制を整えるため、即戦力としてご活躍が期待できる方を求めています。これまで提携不動産業者と共に土地探しをしておりましたが、不動産仲介に特化した事業を立ち上げ、当社が一貫して土地探しから提案できるよう事業展開を広げています。【具体的な業務内容】(土地契約前)・お客様からの土地に対する要望のヒアリング、提案、ローン相談・提案する土地に関する各種調査(敷地調査・役所調査など)・土地の買付申込の取得(売主との折衝、契約手続き準備)(土地契約後)・社内の住宅営業担当者へのお客様の引継ぎ、打合せ、現地確認・各種手続き(決済日調整、ローン、登記手続きなど)【配属先】ランドサーチ事業部不動産仲介会社からの転職者の在籍も多く、不動産のプロとして同社注文建築のプロと協業しながら同社の発展に寄与頂きます。【目標の目安について】土地探しからマイホーム建築を検討されているお客様に対して、2件/月を目標に行動頂きます。【報奨金の目安について】月2棟の紹介実績(獲得手数料2400万円の場合):1,680,000円の報奨金を別途、支給します!《特徴》・ハウスメーカーの中の不動産仲介部門の為、顧客は住宅展示場に来場されるマイホーム購入を検討される方になります。住宅営業と協力体制を整え、住宅を建築する為の土地探しをサポート頂きます。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県内の各拠点での勤務

    会社特徴

    【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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    担当者の
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    ★マイホームを検討されるお客様に対し、社内の住宅営業と協業しながら土地情報を提供頂きます★同社の成長には欠かせない部署であり、これまでの経験を活かしながら組織の発展に直接的に関われる醍醐味あり

  • 仕事内容

    下記いずれかの業務を希望を考慮しながら担当して頂きます。1.仕入業務補助・商品企画:戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。数千万~数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。また、取得後の戸建用地の商品企画も行って頂きます。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。2.設計/プランナー:営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。3.外注管理業務:戸建事業を行うのに必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・測量等について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、当社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力や コミュニケーションスキルが必要な業務です。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    400万円~
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング12F

    会社特徴

    【「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした独立系総合ディベロッパー】1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。圧倒的な成長スピードと、業界の常識を覆す取り組みにより「売上一兆円の総合ディベロッパー」の実現を目指して事業展開をしています。【オープンハウスは永遠のベンチャー企業!本気で不動産業界№1を目指す社員が集まる集団です】会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風により、入社2~3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中でじっくり育てる、報酬は責任と業績に連動、ポスト提供を渋らず託して成長させる、このような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。【業界の体質や既存の概念に捉われない新たなビジネスモデルを生みだします】東京に住まいを求める10万人のWEB会員を抱え、家づくりの新しい流れを確立し始めています。ネットから常にお客さまのニーズや市場の変化を的確につかみ、ご要望にお応えできるよう体制を構築しております。「東京の戸建て」=オープンハウスという図式を確固たるものにするべく、エリア内のシェアを高め、戸建て事業マンション事業、不動産流動化事業を中心に据え、売上一兆円の総合ディベロッパーの実現を目指します。

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    担当者の
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    【東証一部上場企業/日本一の成長率★成熟産業の不動産業界で、僅か20年で売上高7位に成長!】

  • 仕事内容

    同社にて、問い合わせのあったお客様に対するハウス・リースバックの提案営業全般を担当していただきます。【具体的には】■ハウス・リースバックとはお客様が所有されているお家をハウスドゥ!が買い取り、売却後はリース契約をして今までと同様にお住みいただけるシステムです。将来的にそのお家を再度購入していただくことも可能。老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的ソリューションとして期待を集めています。■営業の業務についてコールセンターに問い合わせのあったお客様を担当。お客様にアポイントを取り、商品説明と査定を行います。その後、事業計画を立て、お客様に提案。提示金額に納得いただければ、契約を進めます。■反響数TVやラジオCMの効果もあり、知名度が上昇中。月の平均問合せ件数は1000件以上。 全国からお問い合わせをいただいています。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    450万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1横浜クリエーションスクエア13F

    会社特徴

    1991年創業!!『不動産業界のイメージを変えたい』という社長の想いから誕生しました。不動産の売買仲介・中古住宅の買取・リフォーム建築請負を一体化した企業です!【事業領域】■不動産の仲介・住宅リフォーム・新築住宅・中古住宅の買取(住宅・マンション・ビル等)や再生販売・新築分譲住宅・マンション、これら住まいの総合サービスの提供≪株式会社ハウスドゥについて≫■「業界を変える!不動産業界をお客様のための業界へ」を目標にお客様本位のサービスが当たり前に提供できるよう業界全体の改革に取り組んでいます。 リーディングカンパニーとなり業界を変えていくために。ともに挑戦していく仲間を募集します。■不動産業界において顧客満足を追求し、業界においてトップシェアを目指しています。■リアル店舗のネットワークとIT・Webを融合させた「不動産テック」企業として情報をオープン化。社内の手続きにかかる項数やスピードも大幅に改善しました。それゆえ休日の日数や退社時間が常に見直され、全体の残業平均時間も月8.6時間と働きやすい環境を整えております。≪中期的ビジョン≫国内1000FC店 海外50000FC店

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    担当者の
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    ◆不動産テックを推奨し、不動産業界の変革を狙う東証一部上場企業◆営業利益率63%!(ストック型ビジネスをおもに展開)◆残業月10~20時間程度(ほぼ定時での退社を推奨)◆原則転勤無し◆育休後復職率90%以上◆原則土日祝休み

  • 株式会社三栄建築設計
    【神奈川】注文住宅営業

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    展示場にて注文住宅をご提案する営業職です。■お客様対応展示場にてお客様をお迎えし、ご案内とヒアリングを行います。その後伺った希望を元に、見積りと平面図・パースをご提案。土地探しや、契約後に資金調達の相談に乗ることもあります。用地仕入のノウハウを活かし、変形地・狭小地であってもデザイン性の高い住宅を提案できます。■プランニング当社営業は、契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。「この立地なら南西向きにリビングをつくって市街地を一望できるようにしよう」「バルコニーを工夫すればガーデニングやくつろぎスペースがつくれそう」など、年齢も社歴も関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。【勤務地】勤務地は希望を考慮いたします。 転居を伴う異動はございません。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    450万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区西平沼町6-1tvkハウジングプラザ横浜

    会社特徴

    わたしたちは、住宅総合生産企業です。分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで。三栄建築設計は、住宅に関する“すべて”を自社で生産できる「ハウジングデベコン(HousingDeve-Con:住宅総合生産企業)です。ハウスメーカーやディベロッパー、ゼネコンや設計事務所など、それらすべてと異なる、不動産・住宅業界に類を見ない新しいカテゴリーの会社であると考えています。だからこそ、高品質かつオリジナリティあふれる住まいを、責任をもってお届けできるのです。「世界に一つ」の家づくり外観・内観のデザイン、そして間取り、そのどれをとっても、三栄建築設計には2つとして同じ家はありません。それは分譲住宅においても徹底された、私たちのポリシーです。その土地の広さや形、見える風景や周囲の街並みなどを調べ抜き、1棟ごとに明確なコンセプト(テーマ)を決めることから始める家づくり。「そこにしかない」ベストな住まいをお届けします。「自社一貫体制」での家づくり一生に一度の買い物である住宅を、他人に任せたくない。三栄建築設計では、土地の仕入れ・企画・設計・施工・アフターメンテナンスまでを自社で行うことで、お客様に安心いただける住まいをお届けしたいと考えています。

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    担当者の
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    “同じ家は、つくらない” 設計スタッフの★募集!上場企業の安定性と今後も成長していく同社で不動産の知識取得と不動産業者様とリレーション構築しながら、幅広くご経験を積む事ができます。

  • 仕事内容

    用地仕入やプランニングの他、デザイン・設計、販売なども、チームの一員としてトータルで関わっていただきます。【主な業務内容】・売主様との関係構築・ヒアリング・周辺の地域環境の調査・確認・価格相場から試算した仕入価格の設定・地域将来性(開発計画)の確認・用地造成・行政との交渉土地を販売する仲介業者とやり取りを行い、住宅を建てるための用地を仕入れます。その土地に何棟の物件を建築し、いくらで販売するのかを試算した上で仕入価格を設定します。プロジェクトのスターターであり、大きな金額を扱うダイナミックな仕事です。不動産仲介会社などを訪問し、土地情報を収集。候補地が見つかれば売買契約を締結。プロジェクトの舵とり役までお任せします。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    440万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3新横浜AKビル7F (メルディア横浜)

    会社特徴

    わたしたちは、住宅総合生産企業です。分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで。三栄建築設計は、住宅に関する“すべて”を自社で生産できる「ハウジングデベコン(HousingDeve-Con:住宅総合生産企業)です。ハウスメーカーやディベロッパー、ゼネコンや設計事務所など、それらすべてと異なる、不動産・住宅業界に類を見ない新しいカテゴリーの会社であると考えています。だからこそ、高品質かつオリジナリティあふれる住まいを、責任をもってお届けできるのです。「世界に一つ」の家づくり外観・内観のデザイン、そして間取り、そのどれをとっても、三栄建築設計には2つとして同じ家はありません。それは分譲住宅においても徹底された、私たちのポリシーです。その土地の広さや形、見える風景や周囲の街並みなどを調べ抜き、1棟ごとに明確なコンセプト(テーマ)を決めることから始める家づくり。「そこにしかない」ベストな住まいをお届けします。「自社一貫体制」での家づくり一生に一度の買い物である住宅を、他人に任せたくない。三栄建築設計では、土地の仕入れ・企画・設計・施工・アフターメンテナンスまでを自社で行うことで、お客様に安心いただける住まいをお届けしたいと考えています。

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    担当者の
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    ~「同じ家は、つくらない。」をモットーに、一棟一棟をゼロから企画し、その土地や住まい手の想いと向き合い、「そこにしかない」をデザインしております。~

  • 仕事内容

    【期待する役割】PPIHグループは2020年6月期本決算時点で売上高1兆6819億円 / 31期連続増収増益を達成致しました。今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、企業規模拡大に伴い建物の法定点検管理スタッフを採用させて頂くこととなりました。主に適正な施設維持計画の策定および施設の資産価値の向上をお任せします。【職務内容】■法点検管理業務 ■新規事業の企画提案から仕組み構築業務■既存業務見直しおよび改善 ■新店立ち上げ【組織構成】保守メンテナンス課メンバー:男性 29名、女性 15名部署全体:男性 77名、女性 50名【仕事のやりがい・面白さ】物件を管理するうえで、業務の権限委譲をされているため、依頼先パートナーも担当者の判断で決定することができ、物件にあったメンテナンスを組み立てることが出来る。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    420万円~630万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区入江2丁目18番地 ユニー大口ビル301

    会社特徴

    ◆◇東証一部上場のPPIHグループとして、施設管理を一手に担う同社◆◇商業施設などのさまざまなタイプの不動産を全国に保有し、不動産賃貸・不動産管理・その他事業の3本をビジネスの柱として、お取引企業様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。商業施設・建物管理のプロフェッショナル集団として、資産価値を高めながら、豊富な事例と高い基準をもとに、商業施設や建物の快適性・機能性・安全性の向上を図っています。【社風】<社員に裁量を与える社風。あなたが思い描いた商業施設にするために>■20代~30代の社員が多く活躍しており、経営陣とともに30代~40代の幹部が事業構築している若い集団です。■同社では、意欲次第で色々な事に挑戦できる風土があり、自分の仕事の範囲や可能性に制限を持たずに、積極的に臨むことができます。■社内の風通しも良く、中途社員の割合が多い同社では社員定着率も高いです。

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    ★PPIHグループは2020年6月期本決算時点で売上高1兆6819億円 / 31期連続増収増益を達成致しました。★★社内の風通しも良く意見交換も活発に行われるフラットな社風です!育休制度などの福利厚生も充実しており働きやすい環境★

  • 仕事内容

    【期待する役割】PPIHグループは2020年6月期本決算時点で売上高1兆6819億円 / 31期連続増収増益を達成致しました。今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、企業規模拡大に伴い建物の法定点検管理スタッフを採用させて頂くこととなりました。主に適正な施設維持計画の策定の施設の修繕および営繕管理をお任せします。【職務内容】■建物修繕に関する管理全般(受付窓口・進捗管理・施工立会・稟議書作成など)■施工会社への指導や管理■店舗等への施工内容説明、提案、修繕計画の策定■電話等の通信系設備管理および工事手配【組織構成】工事課メンバー:男性 31名、女性 12名部署全体:男性 77名、女性 50名【仕事のやりがい・面白さ】■各店舗で発生する修繕案件を最短・最安・高品質で対応するというところが 最大の課題でもあり面白い部分■発生するリスクを未然に防ぎ、安心安全の確保を担う非常にやりがいのあるお仕事

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    420万円~630万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区入江2丁目18番地 ユニー大口ビル301

    会社特徴

    ◆◇東証一部上場のPPIHグループとして、施設管理を一手に担う同社◆◇商業施設などのさまざまなタイプの不動産を全国に保有し、不動産賃貸・不動産管理・その他事業の3本をビジネスの柱として、お取引企業様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。商業施設・建物管理のプロフェッショナル集団として、資産価値を高めながら、豊富な事例と高い基準をもとに、商業施設や建物の快適性・機能性・安全性の向上を図っています。【社風】<社員に裁量を与える社風。あなたが思い描いた商業施設にするために>■20代~30代の社員が多く活躍しており、経営陣とともに30代~40代の幹部が事業構築している若い集団です。■同社では、意欲次第で色々な事に挑戦できる風土があり、自分の仕事の範囲や可能性に制限を持たずに、積極的に臨むことができます。■社内の風通しも良く、中途社員の割合が多い同社では社員定着率も高いです。

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    担当者の
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    ★PPIHグループは2020年6月期本決算時点で売上高1兆6819億円 / 31期連続増収増益を達成致しました。★★社内の風通しも良く意見交換も活発に行われるフラットな社風です!育休制度などの福利厚生も充実しており働きやすい環境★

  • 仕事内容

    オーナー新店舗の店舗開発を担当していただきます。同社の出店戦略に基づいて、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、長期的に採りオーナー様と関係性を構築することで新店舗の店舗開発を行っていただきます。※用地選定から成約までチームで業務を行います。【具体的には】■出店地域の調査や情報収集■オーナー様や不動産会社との交渉■企画書の作成など【部署構成】店舗開発部7名  ※月残業時間10時間【未経験でも安心】チームでフォローする体制が整っているため、安心して業務習得することができます!【採用背景】現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20%成長を目指し、年10店舗の新規出店を目標に拡大中!組織の拡大・強化のため増員募集となります。ほとんどの方が中途入社で活躍中ですので、会社と個人が一緒に成長していける環境です。

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    オーナー新店舗の店舗開発を担当していただきます。同社の出店戦略に基づいて、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、長期的に採りオーナー様と関係性を構築することで新店舗の店舗開発を行っていただきます。※用地選定から成約までチームで業務を行います。【具体的には】■出店地域の調査や情報収集■オーナー様や不動産会社との交渉■企画書の作成など【部署構成】店舗開発部7名  ※月残業時間10時間【未経験でも安心】チームでフォローする体制が整っているため、安心して業務習得することができます!【採用背景】現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20%成長を目指し、年10店舗の新規出店を目標に拡大中!組織の拡大・強化のため増員募集となります。ほとんどの方が中途入社で活躍中ですので、会社と個人が一緒に成長していける環境です。

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    550万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【職務内容】■設備管理〈直接管理部分〉に関する業務 稟議起案、業務日程調整、関連部署への情報周知、報告書内容確認、 支払手続き、契約更新、定期点検の実施、システムデータ集計等■官公庁届出書類に関する業務 官公庁との協議、書類作成、届出、書類整理等■工事管理業務 設備予算・修繕予算案件の計画立案、見積依頼、予算作成、各種工事の日程調整、 関連部署への情報周知、工事立会い、検収・是正指示、報告書の内容確認、 CADソフトを使った工事関連資料作成 等【配属部署】総合研究所【募集背景】現任者の定年退職に伴う後任募集

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の建築認証事業本部の副本部長としてご活躍を頂きます。【具体的な役割】■事業本部長をサポートし、マルチユニットの営業、業務、間接部門を管理■事業本部の戦略、業務推進を主体的にリードし、実行する■ライセンスおよびリスクの責任者と連携し、ビジネスの持続的な成功を確保する為のオペレーションプロセスの改善■ライセンスおよびリスクの責任と連携し、ビジネスの持続的な成功を確保する為のオペレーションプロセスの改善■規制の変革に対応し、クライアントに新しい製品またはサービスを提供するためのプロジェクトとイニシアチブのリード【同ポジションの責任】■部門の年間予算と事業計画の達成責任■部門の事業計画達成に向けたパフォーマンスマネジメント(業務部長と協働)■会社のプログラム、津0る、およびシステムを効果的に実装および適用し、収益、品質、およびさ0ビスレベルの最大化

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    原子力プラントの施工監理技術のとりまとめと手配(電気制御系)【具体的には】■原子力プラントの新設・既存品の工事(手配,点検含む)管理,業者への指導【募集背景】J-MOXの現地対応及びサービスビジネス強化と組織の若返りの観点に伴う増員【配属部署】発電プラント事業本部 発電事業部 原子力プラント建設部

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    550万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション/同社に関して】同社は鈴与グループでも中核を担い、強いバックボーンとグループのシナジーが強みです。企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があり、堅調に成長中しております。その中でも、建物維持管理担当として、分譲マンションのフロント業務とオーナービルの管理業務(巡回)をご担当いただきます。【具体的には】■管理組合の総会やマンション理事会の運営・マネジメント■オーナービルの維持運用ご提案(点検や修繕、修理の手配対応、設備更新のご案内)■建物設備のメーター検針業務やオーナー、テナント対応■建物設備の緊急時対応(業者手配)※ビル担当30件、管理組合担当10件程度をあわせてご担当いただきます。【担当エリア】東京本社:東京23区内/横浜支店:川崎・横浜が中心。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3階

    会社特徴

    ~創業200年以上の鈴与グループの中でも建設・不動産・ビルメンテナンス・警備事業等を担う同社~【鈴与グループとは】1801年、清水港で初代鈴木与平が船舶を利用した物流業「廻船問屋 播磨屋与平」を創業。以来二世紀にわたる長い歴史をもち、静岡を基点に多様な事業を展開する企業グループです。創業以来の基幹事業である「物流」、そして「商流」「建設」「情報」「食品」「航空」「地域開発」と時代の変化に合わせて事業を拡げ、関連会社150余社に展開中です!その中でも『鈴与三和建物』は、その建築・ビルメンテナンス事業を支える企業として昭和10年に創業されました。【同社の特徴】◆企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があります。各フェーズ毎の情報が一元管理でき、何かあった時にも即時対応できるフットワークの良さが土地オーナーからの信頼にも繋がっています。【同社の社風】「無理な残業はさせたくない。働き方も自分で選べる会社でありたい」そんな社長の声のもと、積極的に働き方改革への着手を始めています。例えば「施工管理」であれば、月に1度は、社長や業務改善推進スタッフが現場を訪問。休日がきちんと取れたりするように段取りのサポート、残業代支給はもちろんですが、残業を短くした分インセンティブが支給される制度を構築中等、少しでも働きやすい環境にできるよう上層部から積極的に取り組んでおります!

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    ★創業200年以上の鈴与グループの中でも建設・不動産・ビルメンテナンス・警備事業等を担う同社!お客様の信頼と実績が魅力です★★年間休日120日以上!勤続年数10年以上!人間関係も良く、社風も落ち着いており腰を据えて働きたい方にオススメです★

  • 株式会社イーグランド
    【中古住宅の仕入営業(横浜)】土日祝/残業12.9h

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【同社に関して】同社は1989年に設立し、2017年に東証一部上場いたしました。主力事業は中古住宅再生事業であり、中古住宅をリフォームによってバリューアップさせ、再販売しております。業績も伸長している同社にて、業績拡大に伴い、組織強化を進めております。【職務内容】中古住宅を仕入れ、リフォームを施し販売する中古住宅再生事業の営業をお任せします。情報収集や仕入れ、リフォーム内容選定を担当し、販売業務は仲介業者にお任せしている為、メインは仕入とリノベーション企画となります。■主な業務の流れ:・物件の情報収集…不動産仲介業者から中古物件の情報を収集します。・物件の現地調査…候補物件に足を運び、アクセス、周辺環境、物件の状態を調査します。・買取価格の決定…候補物件についてリフォームする箇所の選定をしつつ、買取価格を査定します。・リフォームと販売…取得した物件をリフォームします。社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、想定される購入層のニーズに合ったリフォームを行い、その後は仲介業者を介して販売をします。※ポテンシャルの方はOJTを中心に育てていきますのでご安心ください!【営業スタイル】不動産仲介業者に対しての仕入れ営業となります。マンション7割、戸建て3割の割合です。担当エリアは路線やエリアによって分けられ、本人の希望も反映されるのでご自宅の近くを担当する事も可能です。【組織構成】横浜支店は営業15名程度、課長1名につき4~5名のチーム制で運営しております。【キャリアステップ】3年で主任、5年で課長クラスに昇進する社員がいる等、成果に応じてキャリアアップが実現できます。【転勤に関して】総合職採用ですが、当面想定しておりません。東京本店または横浜支店の配属を検討します。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区北幸1-11-11NMF横浜西口ビル2階

    会社特徴

    【東証一部上場!中古住宅再生ビジネスのパイオニア!安定成長企業です!】中古住宅市場の活性化・拡大しており、2013年新築住宅4兆円/リフォーム7兆円→2025年新築住宅8兆円/リフォーム12兆円!より市場が大きくなると予想されます。同社はその中でも中古住宅を仕入れ、リノベーション等で付加価値を持った住宅として再度販売する事業を行っています。低価格で高品質のいわゆる「コスパの高い住宅」を提供できるため、働き方やライフスタイルが多様化する昨今では、特に需要が高まり続けています。【同社の特徴】「健康経営優良法人2020」に認定されています。健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。ワーク・ライフ・バランスも重要視しており、残業時間を減らす取り組みの結果、平均残業時間は12.9時間になりました。不動産業界では珍しい土日祝の完全週休二日制で年間休日120日以上。有給取得率も8割を超えるなど社員が安心して働ける環境を用意しております。【同社の社風】「不動産業界=個人成績のみの歩合でガツガツした一匹狼集団」そんなイメージを持っていませんか?当社はわからない事を教えあう等、部署を越えて情報共有する企業風土を大切にしています。社員も穏やかで協調性のある方が多く、良い意味で〝不動産会社っぽくない〟会社です。

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    ★東証1部上場企業!市場として2025年既存住宅流通市場8兆円/リフォーム12兆円と伸びている中で中古住宅再生事業に取り組んでいます★★くるみん認定・3年連続で健康経営優良法人2020認定・有休取得81.02%!全社で働きやすい環境づくりを進めています!★

  • 仕事内容

    コロナ禍でも増収増益で安定性抜群な同社にて、リノベ物件の企画営業を担当していただきます。【具体的には】▼仕入れエリア内の不動産仲介を訪問!担当者と親しくなり、販売情報をGETしましょう。▼企画間取り変更などをプランニング・提案。デザインの方向性なども、あなたメインで!▼販売自分が手がけたリノベーション物件を販売!お客様と契約・お引き渡しでゴールです。★頑張った分収入が着実にアップ!年収1000万超えも可★納得の水準の固定給に加え、利益に応じた高率のインセンティブを年2回の賞与に反映。1つの案件を終えてまたゼロスタートではなく、築いた信頼を土台に定期的に仕入れを継続できるのも当社ならではの魅力!入社2年目で年収500万円以上が多数、入社3年目で年収700万円に到達すれば順調!年収1000万円超の先輩も!

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-8第1安田ビル4階

    会社特徴

    【同社の事業】全国主要都市(東京・札幌・仙台・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡・沖縄)の不動産仲介会社から情報収集を行い、マンションを購入してからリノベーシ ョンプランニング・プロデュースを実施。新たな価値を物件に付加して販売会社に販売を委託するというビジネスモデルです。 中古住宅流通市場やリフォーム市場の規模が20兆円に倍増していくと考えられている中、当社独自の分析で、ターゲット層とニーズを 把握し、高品質な商品開発に取り組んでいます。さらに関係会社様との信頼関係を構築。 アフターケアや独自の会員サービスでさら に付加価値を高めています。【同社の特徴】施工において、「万人に好まれやすいデザイン+グレードの高い仕様」をぶれずに貫き、オリジナリティあふれる商品開発にも注力しています。当社の看板商品である「FURVAL(ファーバル)シリーズ」は、家具や家電、生活小物が付属していたり、ペット仕様も可能だったりといった点が多くのお客様に好評を得ています。また、営業の社員が仕入れからリノベーションの企画、販売まで一貫して深く関わっていけるのも当社の特徴です。【今後に関して】2014年から全国展開をスタートし、既に大阪、名古屋、福岡、仙台、札幌、広島、横浜、沖縄に拠点を構え、さらなる進出も検討しています。現在の主幹事業にさらに力を入れながら、多角的な事業・ブランド展開等も進めていく方針です。株式上場や全国FC展開も視野に入れ、成長を加速させて参ります。

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    【増収増益を継続中】リノベーション業界の先駆的企業★【新拠点ぞくぞく】12月には埼玉支社もオープン予定!★【高年収も狙える】入社3年で年収1000万円超の先輩も!★【働きやすさ】週休2日制/有給も取得しやすい/残業少★

  • 仕事内容

    自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職をお任せします。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務ではありません。【具体的には】■問い合わせ対応:WEBサイトもしくは仲介業者から家を必要としている顧客土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。■プランの作成基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内頂き、そこにお客様のご要望を追加していきます。例えば「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。■着工、引き渡し着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。【募集背景】業績好調に伴う増員募集【転勤について】当面ございません

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    484万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県相模原市中央区高根1-3-3シャンゼリゼ高根(相模原営業所)

    会社特徴

    飯田グループホールディングス株式会社(東証一部上場)のグループ会社。創業以来、ゼネコンとして培った「技術力」を強みにコストを抑えた分譲住宅を手がけてきました。『良質』『低価格』をモットーに、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力として、驚くような低価格を実現。社内に独立した品質管理部門を置いており、建物の品質管理・安全性確保も徹底し、低価格でもお客様が安心して暮らせる住宅づくりが魅力。【企業特徴】■低価格住宅を手掛ける企業は少なく、同社が先駆けとして事業展開中。平均年齢は30代前半と若手が活躍できる環境があります。年齢や経験にかかわらず、実績で評価されるため20代での主任や所長も十分可能。■「つくること」に専念するために、営業機能などはアウトソーシングをフルに活用することで業務の効率化を図り、少数精鋭主義によって高い生産性を実現。戸建住宅・マンションいずれにおいても、販売機能を持たない独自の事業スタイルを構築し、お客様のより高い満足度の向上のために、住まいを「つくること」に、徹底してこだわっています。

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    ★東証1部 最大手パワービルダーの飯田グループホールディングス(株)のホールディング会社:総合デベロッパー

  • 仕事内容

    自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職をお任せします。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。※住宅展示場での勤務ではありません。リーダー職として、将来的に下記マネジメント業務も担って頂くことを期待します。■チーム又は課員の予算管理、目標管理■チーム又は課員の教育及び指導■部署間または部署間を超えた調整業務、その他マネジメント【具体的には】■問い合わせ対応:WEBサイトもしくは仲介業者から家を必要としている顧客土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。■プランの作成基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内頂き、そこにお客様のご要望を追加していきます。例えば「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。■着工、引き渡し着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。【募集背景】業績好調に伴う増員募集【転勤について】当面ございません

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    538万円~779万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県相模原市中央区高根1-3-3シャンゼリゼ高根(相模原営業所)

    会社特徴

    飯田グループホールディングス株式会社(東証一部上場)のグループ会社。創業以来、ゼネコンとして培った「技術力」を強みにコストを抑えた分譲住宅を手がけてきました。『良質』『低価格』をモットーに、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力として、驚くような低価格を実現。社内に独立した品質管理部門を置いており、建物の品質管理・安全性確保も徹底し、低価格でもお客様が安心して暮らせる住宅づくりが魅力。【企業特徴】■低価格住宅を手掛ける企業は少なく、同社が先駆けとして事業展開中。平均年齢は30代前半と若手が活躍できる環境があります。年齢や経験にかかわらず、実績で評価されるため20代での主任や所長も十分可能。■「つくること」に専念するために、営業機能などはアウトソーシングをフルに活用することで業務の効率化を図り、少数精鋭主義によって高い生産性を実現。戸建住宅・マンションいずれにおいても、販売機能を持たない独自の事業スタイルを構築し、お客様のより高い満足度の向上のために、住まいを「つくること」に、徹底してこだわっています。

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    ★東証1部 最大手パワービルダーの飯田グループホールディングス(株)のホールディング会社:総合デベロッパー

  • 仕事内容

    富士フイルムグループの研究所や工場の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務です。【具体的には】■電気主任技術者代務者として、経営的視点に立った建物維持管理計画の策定・提案・実行■電気設備の設計および工事監理■電気設備の保全及びトラブル対応■省エネ・動熱費削減活動の推進交渉、折衝を行う相手は富士ゼロックスの担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、業務委託会社など多岐に渡ります。主体的に関係各所と交渉を行いながら事業所運営の最適化を図っていただきます。

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    400万円~770万円
    勤務地
    勤務地

    神奈川県海老名市本郷2274番地富士フイルムビジネスイノベーション事業部内

    会社特徴

    ~大規模グループの『富士フイルム・富士ゼロックスグループ』~グループ会社に共通する間接機能を集約・標準化し、専門特化することで効率性の最大化を図っています。【グループについて】富士フイルムホールディングス株式会社の直下に富士フイルム株式会社、富士ゼロックス株式会社、同社を含む3社が位置しています。【同社のミッション】共通間接機能をシェアード化し、標準化・最適化、コンプライアンスの強化、業務品質の安定化などを推進しています。さらにその業務プロセスを改革することで、コスト効率と業務品質を大きく改善し、連結ベースでの損益改善に寄与できるようチャレンジしています。【社風】中途入社の方の割合が高く、溶け込みやすい環境があります。また、グループ全体のより良い環境を創造する為、個人の提案も尊重される環境があり、特に業務改善に関する内容については活発に意見交換されています。

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    担当者の
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    富士フイルムグループの共通間接機能を担うシェアード会社/『残業少』『土日休み』『大手グループ』『充実の福利厚生』自社グループの建物の設備維持・企画の為、景気に左右されず、長期に安定して就業できる環境です!

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