不動産・建設関連の専門職の退職金制度有の求人・転職情報

【具体的な業務内容】■現在開発中の新サービスの開発業務（エッジコンピューティング、海外向けサービスにおいて、開発、検証、マーケティング、営業支援）■データセンター建設エンジニアリングソリューションの案件においてメンバーとして、データセンターの計画、設計、構築、運用の検討業務等をお任せします。※将来的には、次世代のデータセンター技術（脱炭素など）を取り込んだ新プロダクト、サービスの創出等をお任せします。★ポジションの魅力★IIJが自社サービス基盤を長年運用する中で培った革新的なデータセンター技術（コンテナ型データセンター、外気冷却、自律運用等）に触れることができ、その技術の活用してお客様や社会に還元できるサービスの立ち上げフェーズから参画することができます。データセンター専業ではないため、ネットワークやIoT、ローカル５Gといった他事業部の最先端のサービスと連携したプロジェクトにも参画する機会があります。

【募集背景】■オムロンでは、今後、製品やサービス提供プロセス全体を設計するデザイン戦略を積極的にビジネスに取り入れ、持続的な成長を成し遂げる必要があります■その為にも、従来からの技術力に加え、イノベーションを創出するクリエイティブ領域に力を入れ、これからのオムロンを導く新たなビジョンを創出することができる、高度なデザイナー人材を募っております。【仕事内容】■IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーに関する外部パートナーと協力しデザインをリードしていく業務になります■将来的には、オムロン全体を俯瞰したデザイン戦略立案や、ビジネスに直結した広義としてのデザイン活動も推進して行きますので、幅広い領域での活動を期待します。【携わる商品・用途】IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品・サービス全般【業務上活用するツール】Illustrator、Photoshop、3DCAD（Rhinoceros、Solidworks等）、Microsoft Office（PowerPoint、Excel、Word)【仕事の魅力】■新設されたデザインセンターにて同社製品のブランド価値の向上やデザインの統一にイチから取り組んでいただきます。■製品・技術を顧客へ届ける新たな価値をコンセプトとしてまとめあげ、一気通貫のデザインでプロジェクトを戦略的に推進を裁量を持って取り組むことを醍醐味と感じられます。■現在会社として注力をしているデザイン戦略を推進しながら、IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニー全体の進化に携わっていただけます。【配属部門】■オムロンの最も大きな事業であるIAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの商品事業本部 デザインセンターはデザイン経営を実現すべき、IAB全体のデザイン戦略を決定する要の部門であり、迅速な意思決定および、関連部門への影響も大きく、デザイン業務を進めやすいベストな環境になります

■各BU・グループ会社のHQの安全衛生部門と連携し、グローバルな安全衛生施策等の動向を把握した上で、日立グループ全体の安全衛生推進体制を統括します。■経営層にはたらきかけそのサポートを得つつ、安全衛生施策の展開・運用をリードします。■法規制を確実に遵守することを前提に、日立グループ全体の安全衛生水準の継続的な改善を担います。■安全衛生施策を標準的な業務プロセスに組み入れるため、具体的な戦略/計画/施策を立案・実行します。■ビジネスラインからのニーズを満たすため、事業部(所)の統括責任者、HQの他の主要な機能部門の代表者と協力・連携します。■ビジネスラインのマネージャーそして従業員一人ひとりに対しても、安全衛生についてのオーナーシップ(意識)向上や実行責任を果たしてもらうために、各種施策を通じて働きかけます。【職務詳細】1．リスクの特定・改善の仕組み構築■日立グループ共通のリスク管理に関する標準的な手法やテンプレート等を確立し維持向上を図る■リスク管理の技法やプロセスに関するトレーニングを必要な事業体に提供する■日立グループ全体として主要なリスクに関するキャンペーンを主導し、必要に応じて専門的な助言する2．安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築■日立グループ共通の監査の方法、基準および実施内容を構築し維持管理する■日立グループ内のすべての経験知を監査システムに組み込む■日立コーポレートとしての監査員の育成、リソースの確保を図る■日立コーポレートの監査プログラムを推進する3．その他、日立グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括など【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立グループのビジネスライン広範に関わることになりますが、直近では特に安全衛生領域のDX、AIの利活用、日立グループへの適用や施策への組み込みにも携わることになります。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】日立グループの安全衛生マネジメントシステムの構築に、グローバルな視点で自ら主体となって関わることができます。安全と健康を守ることを最優先する文化の構築、従業員のWell-Beingの向上、グループグローバルで新たな仕組みを創り上げるという仕事を、自身の能力と裁量で進めることができます。【募集背景】『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、特に以下の施策の推進者を募集します。■リスクの特定・改善の仕組み構築リスクアセスメントのグローバルでの深化、ハイリスク作業対策の推進■安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築グループ・コーポレートによるグローバルな安全衛生監査体制(第三者による評価)の構築【配属組織名】安全衛生マネジメント推進本部 安全推進部【配属組織について（概要・ミッション）】・安全衛生マネジメント推進本部は、日立製作所のグループ・コーポレート部門に属し、日立グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括を担う部門です。・また、安全推進部では、「安全と健康を守ることは全てに優先する」という「日立グループ安全衛生ポリシー」の基本理念を踏まえて、『個人と組織が継続的に成長・発展できるよう、「すべての労働災害は防ぐ事ができる」という信念を日立グループで働く者全員が共有し、自らが責任を持って安全・健康を守る行動を積極的に実践するとともに相互に啓発し合う文化を構築する』というミッションを掲げています。・直近では『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、各施策に取り組んでいます。・構成としては、9名(部長2名、課長4名、主任2名、企画員1名)の少数精鋭の組織となります。

同社における物流施設事業部において下記業務をお任せいたします。■物流賃貸施設におけるPM業務全般・テナント宛てコンサルティング業務物流賃貸施設におけるリーシング営業全般・テナント宛てコンサルティング業務【三菱地所の物流施設：ロジクロス】https://logicross.jp/・最新のスペックを備えた『マルチテナント型』・お客様の要望を叶えるオーダーメイドの「BTS型物流施設」を展開・エリアは首都圏、関西、四国、九州の全国各地に展開をしており、海外では北米、　北京、上海にて開発。・『安全性』『快適性』『機能性』『柔軟性』を４つの柱としており、免震構造やBCP対応の観点から、従業員の生産性を高めるデザイン、ロボット導入による省人化を実現しています。最新の機能やスペックを取り入れ、将来のレイアウト変更も容易な構造をしているため、長きにわたってお客様の要望に応える事が可能な物流施設です。　【部署構成】16名　【募集背景】同社物流施設事業部は、国内での成長著しい不動産分野である物流施設の開発事業に特化した部署です。部署内には、用地取得・開発・リーシング・管理運営にわたる各機能が一体となり組織で取り組んでおります。この度は、所管物件に係る事業規模拡大に伴い、施設管理業務（PM業務）・リーシング営業業務（テナント営業）を担う機能を増強すべく、経験者を中心に募集するものです。【魅力】三菱地所グループでは、オフィスや商業施設等の開発を通じて蓄積してきた“快適な環境づくり”のノウハウがあり、三菱地所グループでは東京流通センター物流ビルのように物流業界のパイオニア的施設の設計実績もあることから、グループとしてのバリューチェーンも活かすことが可能。ハイレベルな環境でのスキルアップが可能です。

【建築・設備・エネルギー関連の設計、施工管理経験活かせます/働き方改善/21年4月創設の新部署/カーボンニュートラル推進の中核】■業務内容工場建設や原動力の新設更新についての企画や実行計画の立案を含めた、現場調整と完成までの推進業務を一貫してお任せします。具体的には、　①サスティナブル工場を目的とした高機能な施設・原動力の新設や更新の企画立案　②仕様書作成から見積精査を含めた計画の具体化と集客の連携、実行計画の推進　③実行計画の現場調整を含む、日程・品質・安全の計画管理と検収■詳細現在は稼働している工場の改修がメインですが、案件によっては数年かけて完遂するものもあります。出張は数日から2週間程度が目安ですが、リモートでの業務も推進しております。(休日出勤2日程度/月・海外出張1回程度/年)※参考https://www.toyota-boshoku.com/jp/news/post-9.html■遣り甲斐カーボンニュートラル実現に向けて、全社を挙げての中枢を担う部署です。従来より更に機能充実と将来構想を織り込んだ複合の企画計画が求められますが、随時幅広い知見を吸収し、新しいことにチャレンジできる環境です。また、生産拠点も国内のみならずグローバル展開(世界26の国と地域)をしており、今後の活躍の幅も非常に大きい業務です。■採用背景2021年4月に新設した「カーボンニュートラル環境センター」において、組織体制の強化を目的とした人員募集です。

【配属部署（建設業管理課）のミッション】パナソニック事業会社やその直轄会社における建設業コンプライアンスや工事安全管理などに関する指導監督することをミッションとしています。【担当業務と役割】■主な担当業務は、工事請負事業を営むグループ会社への、『建設業法など関連法令への監査と是正指導』 『施工管理技士などの受験資格承認』 『工事現場の安全衛生管理指導』です。■建設業における現場管理経験、建設業法や安全衛生法などに関する法的知見を活かして、グループ会社でのコンプライアンスや災害などの未然防止とその仕組み構築が求められています。【具体的な仕事内容】■本社PHDから発信される全社方針に従い、事業会社の建設業・工事安全衛生方針の制定および周知徹底を行います。加えて、重点取り組みテーマにおける実行・見届けの責任を担います。今年度のテーマとして、『コンプラ問題ゼロ化』 『資格管理の強化』 『人材育成の加速』 『重篤災害の撲滅』に取り組んでいます。■工事請負事業を営む事業会社傘下の連結会社に対する建設業法などの職能監査や安全衛生管理の指導など行います。全国に連結会社４１社２１７拠点があり、それらの拠点に対して監査や労働災害防止対策指導等を日々実施しています。監査内容についてはPHDから指示された監査マニュアルに従い、店社監査（業法管理における会社の仕組み）、件名監査（件名ごとの業法や安全管理の運用状況）などについて１年を通じてPDCAを展開していきます。■グループ各社の課題解決への参画及び解決に向けたパナソニックグループ関係部門との協議運営を行います。各社の様々な困りごとに対して、アドバイスや是正支援を行います。解決困難な場合は、PHDへ支援要請することも可能です。【部署の雰囲気】■各社への監査や現場指導が主とした業務のため、組織の年齢層は比較的高い方ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。■法令改正や工事内容も日々変化するので、常に新しいことに挑戦できる職場です。ただし、行政対応や災害発生時にはより厳しい緊張感をもって業務にあたっています。■監査や安全大会があるので、全国の拠点へ出張することが多いことも特色の一つです。【勤務形態】リモートワーク可監査が集中する下期は月の半数以上が国内出張になります。パナソニック ホールディングス株式会社にご入社いただき、各パナソニック グループ事業会社に出向となります。※ 待遇条件は、パナソニック ホールディングス株式会社と同様です。

東南アジア（ベトナム・タイ・フィリピン）、中国エリアを中心とした、海外での商業施設の開発、または商業施設運営を御担当頂きます。商業施設開発のプロジェクトマネージメント業務や、竣工稼働後のプロパティマネジメント業務をお任せ出来る方を広く募集します。開発段階での市場調査、商品企画、建築計画、リーシングなどや、運営段階での商業施設のオペレーションやマーケティングのマネジメントなどの業務を現地ローカルチームと連携し推進していただくことを期待しております。【具体的な業務内容】■デベロッパーの立場での各種業務推進（プロジェクトマネージャー、プロパティーマネージャー）■事業推進（市場調査、商品企画、建築計画、リーシング、事業収支管理など）■運営管理（オペレーション、マーケティング、リーシング、事業収支管理など）【配属先情報】海外事業本部海外事業部※海外への長期出張が発生します※☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆野村不動産では求める期待・役割により主に以下3種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。■総合職幅広いフィールドでの活躍を期待するゼネラリストとしての採用となります(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り(2)役職(ポスト)登用制度有り(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り(4)退職金有り■特別専門職卓越した専門性を活かした業務範囲のスペシャリストとしての採用となります(経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます)(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要(2)役職(ポスト)登用制度無し(3)業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性有り　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む(4)退職金無し■専門職専門性を活かした業務範囲のスペシャリストとしての採用となります(経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます)(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は無し(2)役職(ポスト)登用制度無し(3)業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性有り　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む(5)退職金無し

【概要】■日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者です。国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営しております。■主に国内の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野を担当していただきます。■風力発電所で起こる電気的トラブルの原因究明・対策立案、風力発電所の発電量最大化や発電原価低減に資する設備改善や新技術導入の検討・実施等の業務を行って頂くことにより、風力発電所の安全・安定操業の実現に貢献して頂きます。【具体的な業務内容】(1)風力発電所内に潜在的に存在する課題の発掘および改善、新規技術の導入・数MWクラス発電機(同期機、誘導機)のMTTR、MTBFの改善、発電効率アップ・既設風力発電所出力制御装置の導入・風車技術の動向調査、新規技術の探索、各種社外委員会への参画・風車の操業・保守に関する新規技術の評価および導入　欧州の風車メーカでの技術研修や国際会議での成果発表および国際標準化委員会(IEC)の委員として活躍機会もあります。(2)風力発電所内で発生する不具合の調査、対策立案、実行・数MWクラス発電機の不具合調査、対策立案、実行・インバータ・コンバータに関する不具合調査、対策立案、実行・送電線路に関する不具合調査、対策立案、実行・予防保全対策の立案、展開、標準化(3)風力発電所の保守、点検方法の効率化・発電機の点検方法に関する技術開発、効率化・避雷装置の点検方法に関する技術開発、効率化・受変電所設備点検内容の最適化・受変電所設備仕様情報の取りまとめ、予備品戦略立案【入社後のキャリアパスイメージ】・入社後、2～3年は東京にて風力発電所の運転・保守に関する知識・経験を習得して頂き、その後ご自身の希望も考慮し、発電所駐在を検討。・発電所駐在は、2～3年を想定。その後は、現場での経験を生かして、東京にて全社横断的により良い運転・保守体制の構築や設備の改善等をご担当頂くことを想定。ご自身の希望によっては、風力発電所の設計・計画や洋上風力関連の業務を選択することも可能。【勤務地について】勤務地は東京となりますが、キャリアパスの一環として、2～3年間発電所に駐在し、実際のメンテナンス作業等も経験することで現場の目線感をやしなって頂く場合があります。なお、東京勤務の場合においても、毎月数回程度、国内･海外の風力発電所の現場に赴くような勤務体制となります。【募集背景】国内の風力発電所数の増加に伴い東京本社より各現場（発電所）を支援する人員を補強します。風力発電所の出力制御装置設置対応、発電機や変電所機器の故障対応などに対応できる電気系の知識・経験を有する人材が不足しているため募集となります。【求める人物像】・コミュニケーション力・協調性の高い方、人を動かすことができる方・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方・チャレンジングな思考の方・機械・電気・材料・土木等あらゆる技術分野に取り組む姿勢のある方・ロジック／数字に強い方（地頭の良さを重視）・国内外の再生可能エネルギーに関する動き、情報に詳しい方・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方【働き方】残業：月10～30時間(1日7時間15分ベース)転勤：将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等）

【概要】■日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は送電事業も手掛けています。北海道北部に新たに設置した世界でも最大規模の蓄電池システムを有する送電会社の事業運営における設備（送電線、変電設備、蓄電池設備）の操業・保守業務を担当していただきます。ユーラスグループでは初の送電事業のため、操業・保守に関する知見が不足しており、設備点検の標準化やトラブル発生時の対策立案、予防保全策の検討・立案等を実施して頂くことにより、送電事業の安全・安定操業に貢献して頂きます。【具体的な業務内容】(1)発電所、特別高圧送変電設備内で発生する不具合の調査、対策立案、実行・数MWクラス発電機の不具合調査、対策立案、実行・インバータ・コンバータに関する不具合調査、対策立案、実行・送電線路に関する不具合調査、対策立案、実行・予防保全対策の立案、展開、標準化(2)発電所、特別高圧送変電設備内の保守、点検方法の効率化・発電機の点検方法に関する技術開発、効率化・避雷装置の点検方法に関する技術開発、効率化・受変電所設備点検内容の最適化・受変電所設備仕様情報の取りまとめ、予備品戦略立案(3) 発電所、特別高圧送変電設備内に潜在的に存在する課題の発掘および改善、新規技術の導入・風力発電所、送変電所のMTTR、MTBFの改善、発電効率アップ・既設風力発電所出力制御装置の導入・風車技術の動向調査、新規技術の探索、各種社外委員会への参画　欧州の風車メーカでの技術研修や国際会議での成果発表および国際標準化委員会(IEC)の委員として活躍機会もあります。【入社後のキャリアパスイメージ】入社後のキャリアパスとしてはご自身の希望にもよりますが、3～5年送電会社の運転・保守をご担当頂いた後、新たな送電事業の設計・建設もしくは、風力発電所の設計・建設あるいは蓄電池設備の設計・建設等に携わって頂くか、電気担当として風力発電所の運転・保守に携わって頂くことを想定しています。【勤務地について】勤務地は東京となりますが、キャリアパスの一環として、2～3年間発電所に駐在し、実際のメンテナンス作業等も経験することで現場の目線感をやしなって頂く場合があります。なお、東京勤務の場合においても、毎月数回程度、国内･海外の風力発電所の現場に赴くような勤務体制となります。【配属予定部署】・国内設備運用管理部：15名・送変電業務部：5名【募集背景】新たに建設された大型蓄電池を併設した送電設備の運転保守の陣容強化となります。従来は風力・太陽光発電の運転保守を中心とした陣容であった為、新たに蓄電池や送電に関する知識・経験を有する人材を募集しております。【求める人物像】・コミュニケーション力・協調性の高い方、人を動かすことができる方・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方・チャレンジングな思考の方・機械・電気・材料・土木等あらゆる技術分野に取り組む姿勢のある方・ロジック／数字に強い方（地頭の良さを重視）・国内外の再生可能エネルギーに関する動き、情報に詳しい方・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方【働き方】残業：月10～30時間(1日7時間15分ベース)転勤：将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等）

【具体的な業務内容】■地域の当事者として、自社アセットを活用した社会課題解決戦略の立案・推進■地域課題調査・分析、地域とのリレーション構築（自治体・地場会社・官公庁との連携等）■様々なステークホルダーと連携し、トータルソリューションの提供■上記に必要な施策のプレイングマネジメント【業務のやりがい】私たちのチームでは、社会インフラの老朽化・国内食料自給率の低下・地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対して、NTT東日本グループのアセットを最大限に活用して解決してまいります。地域のポテンシャルを最大限に引き出し、魅力ある地域・まちづくりに貢献します。【配属先組織】ネットワーク事業推進本部　エンジニアリング部　ソーシャルインフラ推進PT→自社グループのアセット（スマートインフラ・農業・再生エネルギー等）を活用した社会課題解決を通じて、魅力的な地域・まちづくりに貢献するための事業戦略立案・推進をミッションとしている部署です。【働く環境】2022.12月に新しく立ち上がった組織のため、自らが当事者となり様々なアプローチで地域貢献に挑戦できるポジションです。チームは新たな挑戦を楽しむメンバで構成されており、同じゴールに向かって切磋琢磨しながら取り組み・成長ができます。リモートワークを推奨しており、場所を問わずどこでも勤務可（現在、宮城県でリモートで勤務してるメンバもいます）【募集背景】◆2022年12月に、新たにソーシャルインフラ推進PTを設立◆「自社グループのアセット（スマートインフラ・農業・再生エネルギー等）を活用した社会課題解決」を通じて、魅力的な地域づくり・まちづくりを図る。◆本プロジェクトを加速させるため、地域づくり・まちづくりにおける豊富な業務経験や専門知識・人脈等を持ち、企画戦略・課題解決スキルを有する人材を仲間に加えたい。

公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。【業務詳細】・営業組織と連携した受注提案活動・工事全体の積算業務・納期を踏まえた施工計画の策定・現地工事の施工管理(安全・品質・工程)※工事の規模は様々ですが、標準的な工事期間としては2～3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。※担当製品：公共機関及び民間企業向け電気・通信機器・システム、無線通信、衛星通信システム等【働き方について】■出張：日帰りもしくは1泊2日程度は平均2回/月程、2週間程度～3か月程度の出張は年に1～3回程度発生する可能性がございます。（担当によって大きく異なります）■残業時間：平均35時間程度■転勤：実態としてはほとんどありません。■フレックス：6:15～22:00のフレキシブルタイム(コアタイムレス)【採用背景】通信機製作所は、1953年に「無線機製作所」として設立され、1965年に「通信機製作所」と改称しました。これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。通信機製作所の大きな特色は、国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。独自の衛星管制ソフトウエアを搭載し「準天頂衛星」「気象衛星ひまわり」などの人工衛星の追尾管制を行なう地上管制局、超精密な駆動制御技術によりμm単位で主鏡の歪みを補正する大型望遠鏡、幅広い周波数帯やレーザー光を用いた気象観測システム、航空機の位置を高精度に測位する航空管制システム、最先端の追尾・送信技術により災害時でもリアルタイムな通信を可能にする衛星通信システムなど、“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、電気・通信システムの施工管理・工事設計業務をお任せする方を募集いたします。★通信機システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/★三菱電機㈱　電子システム事業　中途採用サイトhttps://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.53882216.1384911914.1622723711-1715661087.1611222825

■同社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。【具体的に】■担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。消防法をはじめとする各種法規・基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。■案件規模が大きいと、施工期間は2年～3年で、案件規模が小さいと半年～1年となります。付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。経験スキルに応じて業務はお任せいたします。

店舗建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメントをお任せします。(1) 出店戦略にもとづく出店計画の実現企画設計～図面作成、ベンダー選定、施工管理、店舗オープンに至るまで、出店計画をスピーディかつ着実に実現するための一気通貫のプロジェクトマネジメント(スケジュール・予算・品質管理)(2) ロードサイド店舗における建築・インテリア・ランドスケープの企画・設計・施工管理、地域と共生していくお客様目線の店づくり(3) 新しい出店形態、店舗フォーマットの新規開発店舗デザイン・施工エンジニアリングにおける業務改革（飲食体験のデザイン、ECサービスとの融合、店舗のサスティナビリティ化）(4) 既存店舗の改装・リニューアル新店デザイン及びブランディング戦略に基づき建築、内装、設備の改修（改装・リニューアル）※既存施設、店舗の維持といったメンテナンスも行いますが、基本的には別の専門部署・チームが行います。※物件の情報収集、契約は別チームが担当します。※現場定例等に参加頂きますが、現場監督のように常駐して頂く必要はありません。（テナント出店者側の立場で、協力会社コントロールをして頂きます）【部門構成】店舗設計部：12名関連部門としては、店舗開発部、施工管理部門、グループ会社(施工管理)等と関連しながら職務を進めて頂きます。【キャリアパス】まずは新規店舗の企画立案からオープンまでのプロジェクトを一気通貫でご担当頂き、松屋フーズならではお客様ファーストの店舗設計の原理原則、店づくりのダイナミズムときめ細やかさを学んでいただきます。そして、新しい出店形態、店舗デザイン開発、業務プロセス構築など、店づくりを進化させ、仕組みや働き方を改善・改革していくこともいずれ担っていただきたいと思います。

受注した煙突工事案件において、先方のニーズを具現化すべく、CADを通して煙突設計業務をお任せいたします。【職務内容】■CADを使った煙突設計業務（未経験者は補助から入って頂きます）　■煙突設計に関するゼネコンとの折衝・調整■工事現場確認（監理業務）■積算・見積出し補助【使用CAD】AutoCAD【魅力】■少数精鋭のアットホームな社風です。■再開発事業の大規模なプロジェクトに携わる事ができます。【募集背景】案件増加による増員募集。大手ゼネコンがメインの顧客となるため、昨今の再開発案件の増加に伴い、煙突工事のニーズも高まっています。　競合も少ない安定した業界の中で、専門スキルを身に着けながらご活躍頂ける方を募集しています。

【業務概要】日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は商社の豊田通商と、大手電力会社である東京電力を親会社とし、両社のバックアップを受けながら事業を拡大中。国内外の陸上／洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項（土建分野）を全般的に行って頂きます。【具体的な業務内容】(1)国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定・監督官庁との技術的調整・EPCによる詳細設計管理と工事管理・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価/設計監理・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など）(2)国内外の技術調査出勤のうち４分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となる。【配属部門候補】技術部：部長1名-マネージャー1名-担当者18名-派遣社員2名-業務職1名　計23名洋上技術部：部長1名-担当者9名　計10名【募集背景】陣容強化のための増員業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。【残業時間/勤務地】残業：30～40時間(1日7時間15分ベース)勤務地：将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、サンディエゴ、アムステルダム等）【就業環境（テレワーク対応状況）】・テレワーク制度あり※テレワーク手当として250円/日を支給

積水ハウス施工の『グランドメゾン』や同社管理の分譲マンションフロント営業をお任せします！ハイクオリティなマンションとその住居者の方々のより良い住環境となる提案を行っていただきます。【職務内容】・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成、イベント企画・長期修繕計画や各種工事の提案など・資金管理、メンテナンス、修繕工事等・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等　【担当エリア】東京・神奈川【担当棟数】8～10棟　ご経験、スキルに合わせて物件をお任せします。【残業時間】平均20h/月【組織構成】配属部署　約12名【募集背景】退職・引退に伴う欠員募集【転勤について】原則ございません。

製品拡販に係る技術面でのフォローを担っていただきます・建築図面からの鉄筋拾いだし・構造図照合による同製品の検定・製品販売に係る技術サポート資料の作成長期的には新製品について、顧客先に営業と同行していただくことがあります。【所属組織】メンバー約3名※オフィスでの内勤がメインとなります。

公共建築に限らず、ビル・ホテル・マンション等様々な物件の設計段階から発注段階、建設段階までのコンストラクションマネジメントを担当していただきます。【具体的には】発注者のサポート業務としての「CMコア業務」をベースに、設計事務所ならではの事業の価値を高める「提案型CM」、長く持続できる建築として品質を高める「支援型CM」を加えたCM業務を展開しております。（１）CMコア業務コア業務はCM業務共通に求められる内容ですが、組織設計事務所としての利点を活かした下記の業務を行っています。・クライアントからの与条件、強い思いを的確に整理、再構築し、組織設計事務所のノウハウを活かした設計業務発注書類として、設計要求水準を取りまとめる・設計段階においては、設計ノウハウの蓄積を活かした設計モニタリング、スケジュール・コスト・リスク管理を行いながら、適切な工事発注図書・仕様書として完成させる・工事段階においては、適切な施工コストの管理を行いながら施工に関するマネジメントを行う（２）提案型CMコア業務に加えて、先行するCM他社との差別化を図るべく、当社独自の事業価値の創造・付加価値の再構築を促す「提案型のマネジメント」を行います。付加価値の提案はコスト縮減と同等以上に重要な提案で、本来のVE（ヴァリュー・エンジニアリング）を重視した提案を行うことを心がけています。（３）支援型CM発注者を支援する視点に加え、設計者、施工者に対する設計、施工の技術的な支援や、様々なリスク回避の支援により、建築の品質を高め、ひいては業界全体の活性化へ寄与する視点を常に持ち業務を遂行します。【案件例】・某企業の本社屋ビル新築工事のCM業務（基本設計から、現在実施設計段階CM業務）・某大学マスタープラン及び基本計画・発注支援業務・某ホテル大規模改修に係る工事段階CM業務・某タワーマンション大規模修繕に係る発注支援業務【案件受注方法】・プロポーザル（大学関係・地方公共団体）・特命　　　　（その他民間案件）【同社の特徴・魅力】◆同社は他の事務所に比べ、公共建築の割合が多いことが特徴です。また、中国での建築プロジェクトも多数手掛けており、海外での活躍の場も広がります。◆個人のアイデアや意見を尊重する風土です。社員同士の関係もフラットで、自由闊達な議論によって仕事を進める会社です。また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成するため、技術的な相談もしやすい環境です。【キャリアアップ】能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。