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更新日:2024.01.31
  • 入社実績あり

不動産流通事業部(技術担当)【東京配属】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 409万円〜 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • 土木・建設設計 > 土木・建設設計
  • -

【売上高4.9兆円!2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業】

ハウスメーカー売上No1!メーカーの枠を超えてホテル、商業、物流とディベロッパーや建設会社としも売上拡大を図る売上4兆円の巨大企業
【創業100年を迎える2055年の売上高10兆円を目指す】建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中!

Job No.80918167
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社の事業部の中で一番売上利益の成長率が高い不動産流通事業部の技術担当の即戦力としてご活躍を頂きます。

【募集背景】
同不動産流通事業部はこれまで、仲介をメインに行ってきた事業部となりますが近年の信託受益権のニーズの高まりやグループ全体で推し進めいてるリブネス事業(買取再販事業)の強化に伴い、事業の領域を拡大を行っております。今回は同組織の中でも売上利益とリーズが高いリブネス事業(買取再販事業事業)の更なる売上拡大を図るために事業部内に専任の技術職を中途採用で迎え組織強化を図りたく募集をしております。

【具体的な業務】
■営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断
■図面等書類による事前調査の後、営業同行の上で現地確認し主に建物の劣化状況を確認(遵法性他リスク確認とも)
■調査報告書の作成
■調査内容に対する劣化原因究明、及び改修必要項目の抽出
■必須工事以外のバリューアップ工事提案(必要に応じて)
■改修工事の費用算出
■改修工事における発注者の立場での監督員業務
※ゼネコン等にて設計・施工(予算)管理をされていた方などが対象となります。
■社内及び関係企業折衝、顧客への提案 等

【担当案件】一棟物の収益マンション、寄宿舎、テナントビル等
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

【組織構成】東京本店不動産流通事業部(44名※東京本部21名)
※同部署内の専任担当は不在となり、今回新規で部署専任担当を募集してい

【同求人の魅力】
営業職の強いイメージのある大和ハウスグループですが、不動産流通事業部(特にリブネス事業※買取再販事業)は不動産購入やバリューアップ工事には事業部内でコンプライアンスに基づいた社内規定や独自の判断基準を設けて対応しています。新規の受託物件もありますが、自社物件や自社開発物件のリニューアル依頼も多く入る為、マンションだけではなく幅の広い物件の経験を積めることも魅力の一つです。
また東京本部の採用なので働き方については、就業管理を徹底しており基本的に休日出勤もなくテレワーク・リモートワークが主体の勤務となりますので家庭との両立を図りながらキャリア構築をされていきたい方にも非常に魅力的な案件となります。

会社特徴

~ハウスメーカーの枠を超え、「人・街・暮らしの価値共創グループ」として新たな価値を創出~

住宅業界のなかで圧倒的な実績を誇る同社は、売上高は4.9兆円を超え住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど、永続的に社会に貢献できるサステナブルな企業グループの実現に向け、多角ビジネスを展開しております。国内市場だけでなく、海外での不動産開発も展開しています。現在、主なグループの海外展開としては、アメリカ、オーストラリア、中国を中心に、ASEAN、欧州等25の国・エリアに進出を果たし、事業分野も宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売から、再開発事業にいたるまで多角的に事業を推進しています。
【創業100周年となる2055年に売上10兆円を目指す】
創業100周年に向け、大和ハウスグループのパーパス『生きる歓びを、未来の景色に。』を掲げ、2022年度に5ヶ年計画となる第七次中期経営計画が始動。長期に渡って事業価値と社会価値を共に最大化し続けていける「持続的成長モデル」の構築により、収益モデルへの進化を図ります。

~さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現~
テレワークやフレックス制度、各種休暇・休業制度のほか、越境キャリア支援制度や60歳一律役職定年廃止にいたるまで、一人ひとりの生き方・価値観に合わせ、柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

※地域限定社員制度有

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■RC造、S造の施工管理もしくは意匠設計、 設計監理のご経験
■マンションやオフィスビルなどの1棟の改修工事の施工経験

【歓迎要件】
▼戸建住宅、低層共同住宅以外の1棟の改修工事のご経験
▼即戦力としてご活躍が可能な方
▼一級建築士や施工管理技士などの資格をお持ちの方

【女性活躍等のダイバーシティも力を入れる】
https://www.daiwahouse.com/sustainable/social/employee/diversity/person.html
※ポジティブアクションとして女性管理職の強化育成にも積極的に取り組んでおります。

役職

-

予定年収

409万円〜 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
※管理職は別途役職手当支給

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
<最寄駅>飯田橋

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 所定労働時間:8時間 残業:平均21.8時間/月

休日・休暇

その他
定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超) 等 ※年間勤務カレンダーにより決定

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
書類選考→1次面接+適性(事前web+当日適性)→最終面接(大阪本店or東京本社※交通費支給あり)→内定

事業内容

■建築事業
【住宅系】
戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売
【建築系】
商業施設、物流施設、医療・介護施設、法人施設等の企画・設計・施工・リフォーム
■都市開発事業
宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、
再開発事業
■海外事業
戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンションの開発・販売、工業団地の開発 等
■その他
環境エネルギー事業

本社所在地

大阪府 大阪市北区梅田3丁目3-5大和ハウス大阪ビル

企業URL

http://www.daiwahouse.co.jp

設立

1947年03月

資本金

161957百万円

従業員数

単体:16093人 連結:-

売上高

2006066百万円 ※2023年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【定年】65歳 ※役職定年はなく65歳まで給与が下がる事はありません
※当社独自のユニークな福利厚生制度※
■次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
■アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
■親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
■ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
■積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) 等

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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