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ゲーム会社・玩具メーカーの産休育休制度有の転職・求人情報

ゲーム会社・玩具メーカーの産休育休制度有の転職 求人数は3件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧3件(1~3件表示)
    • 入社実績あり

    ★欧州・物流推進★シルバニアファミリー/世界80カ国以上!

    株式会社エポック社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    • 産休育休制度有

    【業務内容】 EPOCHグループの売上において大きなポートフォリオを占める欧州市場の物流改革を進行させており、即戦力となる管理職を必要としています。 欧州(EU主要国、UK)で展開しているB2Bビジネスの物流コントロールを主事業とする弊社のオランダ子会社にて、物流戦略立案と実行、3PLの契約管理、KPI管理・分析、欧州税務監督に従事いただける方を募集します。<詳細>・現地オランダの物流チーム(Logistics Administrator2名)とのコミュニケーション、チームマネジメント・欧州の物流プロパイダとの交渉、契約管理、物流コスト管理・現在進行中の欧州物流改革プロジェクトへの参加・物流コストおよびサービス改善のためのKPI分析、戦略策定、実行・欧州複数国における納税申告遵守の監督<出張/勤務地補足>ヨーロッパやアメリカなどの地域に出張に行く機会は多くあります。2年目以降、ご本人の意向と会社の方針をすり合わせた上で海外への駐在の可能性もあります。(ヨーロッパ・アメリカ)【求める人物像】・海外展開を積極的に推進中の企業で、欧州物流現場で成果にコミットできる方・これまで培った物流ソリューション提案の経験・スキルをメーカー物流で生かしたい方・欧州現地での問題解決、意思決定にリーダーシップを発揮できる方・外国人と意思疎通をはかるマインドとコミュニケーションスキル・英語力を活かしたい方

    勤務地
    東京都
    年収
    650万円~800万円
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2026.05.01

  • ESG推進

    その他メーカー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    【業務内容】・投資家、株主エンゲージメント対応、各種ESGアンケートやサステナビリティ情報開示(FTSE、MSCI、CDP、ホームページ・統合報告書及び有価証券報告書ほか)対応業務・環境データの基盤構築/第三者保証取得と効率化・人権デューデリジェンス管理体制の構築、サステナブル調達の推進・国内外グループ会社とのコミュニケーションを含むサステナビリティに関する活動の立案、推進業務・社内啓発・研修、GCNJなどのイニシアチブや他企業、地域社会とのコミュニケーション・チームメンバーの能力向上支援及びチームマネジメント(勤怠管理等)、タスクフォース、社内会議体の運営事務局

    年収
    705万円~1228万円
    職種
    広報・IR

    更新日 2026.04.10

  • トレーディングカードゲーム/企画開発

    その他メーカー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    【業務内容】・トランスフォーマー、ゾイド、などの大人向けホビー商品の企画開発業務・上記大人向けホビー商品のパッケージ、取扱説明書デザインディレクション業務・IP取得交渉、契約締結、監修業務担当・生産技術、設計、工場管理 ※アジア駐在の可能性もあり【配属組織】ホビーキャラクター事業室【魅力】★創業100年を超える玩具業界のリーディングカンパニーです。★リカちゃん人形、ベイブレード、トミカ、プラレールなどロングセラーブランドが多数あり、幅広い年齢層を対象とした商品ラインナップが強みです。★年間休日125日、平均残業20時間程度/月、スーパーフレックスタイム制度・リモート制度もあり、長期的に働くことができる環境です。

    年収
    457万円~936万円
    職種
    商品企画・商品開発

    更新日 2026.04.06

  • 検索結果一覧3件(1~3件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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