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更新日:2026.05.29

各国規制対応(米国、EU、アジア諸国 等)新潟

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 450万円〜680万円
  • 新潟県新潟市
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -

【プライム上場企業】【米菓業界売上トップクラスのリーディングカンパニー】【海外展開を積極的に進めています】【平均勤続年数21年】【年間休日120日以上】

Job No.81272576

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
海外市場向け製品および海外生産・販売拠点の拡大に伴い、各国規制対応(米国、EU、アジア諸国 等)および品質保証・輸出入対応を横断的に支える体制強化を進めています。

■業務内容
品質保証部にて、担当マネージャーおよび関係部署と連携し、海外輸出・規制・監査対応に関わる下記業務を担当いただきます。
※経験・スキルに応じ、補助業務から段階的に担当範囲を拡大します。
・海外輸出製品に関する品質保証業務(補助~主担当)
・各国法規制情報の調査、整理、社内展開
・海外向け提出資料、輸出入関連の品質・法規書類の作成、レビュー、管理
・関係部署(購買、製造、営業、物流 等)との連携、調整 ・国内食品(米菓)に関する一般業務として、製品表示の作成、原材料規格書類の確認、カルテ作成などの実務を担当。

海外事業の拡大に伴い、本社には各国規制や食品安全を踏まえた品質保証体制を統括する役割が求められています。本ポジションでは、国内外の法規制や社内基準に基づき、リスクを整理・管理しながら、関係部署や海外拠点と連携し、品質保証体制の維持・改善を支えることが期待されています。

■入社後のお仕事と将来的なキャリアパス
入社後:海外規制・品質対応の主担当候補としての実務および、国内米菓・食品に関する品質実務を担当。
中期的に:主任・係長として担当領域をリード、後輩育成にも関与
将来的に:海外規制・品質保証の中核人材・海外拠点・新規市場立ち上げ時の品質・規制対応責任者マネージャーとして組織運営を担うキャリアも可能

■得られる経験・スキル
・原料から製品まで一貫した監査・是正・報告業務のスキル
・国内外の監査・規制対応の実務経験
・関連部門(購買・開発・生産など)との連携力、調整力
・多様な食品カテゴリー(常温・チルド・冷凍)における品質保証の応用力(記載位置の変更)

■本ポジションのやりがい
・社会的責任の大きい「食の安全」を支える重要なポジション
・品質保証の「仕組みそのもの」を設計できるやりがい
・経験を活かしながら、幅広いスキルと実績を積み重ねていける職場です。
・新カテゴリー・新市場(海外)など、未踏領域の品質保証に挑戦できる(記載位置の変更)

■部署の構成・雰囲気
品質保証部
 部長・MG
 └ 品質保証チーム ※ 本ポジション
 └ 品質分析チーム
 └ 品質監査チーム
品質保証部は、ベテランから若手までバランスのとれた人員構成となっており、風通しがよく、実直で落ち着いた雰囲気が特徴です。
経験や立場にかかわらず、改善提案や新しいアイデアを歓迎する風土があり、現場主導での体制づくりにも積極的に取り組んでいます。
困った時には周囲と相談しながら進められるチーム文化が根づいており、「個人で抱え込まず、チームで支える」姿勢が定着しています。

会社特徴

【同社について】
■同社は、米菓のリーディングカンパニーとして昨年60周年を迎えたプライム市場の食品メーカーです。
■設立から今日まで、『亀田の柿の種』『ハッピーターン』『ぽたぽた焼』『亀田のまがりせんべい』『サラダうす焼』など、数多くのロングセラー商品を生み出しています。

【海外展開】
■日本の亀田から世界のKAMEDAへ。米菓を通して世界中の人々に健康や幸せをお届けする“グローバルフードカンパニー”として、海外での米菓事業を推進しています。カンボジア、ベトナム、インド、タイ、中国、米国に設立した関連会社との強固なネットワークを駆使し、海外展開の加速を図っています。

【新規事業】
■高齢化社会・健康志向の高まりを背景に、現代人の健康作りに役立つ新たなお米加工ビジネスを展開しています。50年以上、米菓の原料であるお米の研究で培った技術やノウハウを活かし、健康を軸としたお米の「新機能性食品の研究開発」を推進しています。
・慢性腎臓病の方々向け食事療法食『ゆめごはん』
・なめらかで食べやすいユニバーサルデザインフード『ふっくらおかゆ』
・植物性乳酸菌「K-1菌」「K-2菌」

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・BtoC製品に関わる業務経験
・品質、規制、表示のいずれかの実務経験
・複数部門と連携しながら業務を進めた経験
・PCを使用して英文資料の読解および簡単なメール対応が可能な方



【歓迎要件】
・海外輸出に関わる品質保証および規制対応、ならびに輸出入関連業務の実務経験
・GFSI規格類等の運用、監査補助経験
・サプライヤー監査、内部監査、外部監査の補助または対応経験
・食品表示検定、PCQI、貿易実務検定、品質管理検定 等の資格保有者

<語学>

■日本語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

450万円〜680万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当、時間外勤務手当(管理監督者の場合は支給対象外)、地域手当、特技手当、社宅制度・家賃補助(社内規定による)、退職金制度(正社員登用後)、家族手当(正社員登用後)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号

勤務時間

8:50~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など)、その他(会社カレンダーによる) ※基本的に土日休みですが、年に数日土曜に出社の可能性があります。

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

■菓子の製造販売事業

【本社以外の事業所】
■東京オフィス
■工場:亀田工場/元町工場/水原工場/白根工場
■営業拠点:全国7支店(仙台/新潟/東京/名古屋/大阪/福岡)、23エリア

【関連会社】
■アジカル株式会社 ■とよす株式会社 ■株式会社日新製菓 ■青島亀田食品有限公司 ■KAMEDA USA, INC. ■THAI KAMEDA CO., LTD. 他

本社所在地

新潟県 新潟市江南区亀田工業団地3丁目1-1

企業URL

https://www.kamedaseika.co.jp/

設立

1957年08月

資本金

1946百万円

従業員数

単体:1461人 連結:3837人

売上高

62529百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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