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更新日:2026.10.05

【広島/研究開発◇主任候補】日清・三菱商事G★年休129日

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 400万円〜500万円
  • 広島県広島市南区
  • 研究開発 > 研究・製品開発
  • -

★創業100年★OEMにて即席麺向けの各種スープ・具材の製造・販売を行っている会社です。『日清食品株式会社』『三菱商事ライフサイエンス株式会社』の子会社です! ~広島から「日本の食文化」を支えている会社です~ ※年休:129日/残業月20時間程度/最寄り駅より徒歩3分

Job No.83135661

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

//////////////////【味日本のココが魅力】//////////////////

・大手スーパーのPB商品開発に携わり、大きな「やりがい」のある仕事!
・フレックスタイム制により、ライフスタイルや業務状況に合わせて柔軟に働ける環境!
・各種講習会や展示会で専門知識を深め、営業同行を通じてお客様の声にも直接触れられる、
成長機会の豊富なポジション!
・広島から日本の食文化を支えた創業100年の強固な基盤の上で安心感を持ちながらの「新しい挑戦」が可能!

◇まずは1つのチームメンバーとしてサンプル試作からスケールアップまでの一連の業務を担当していただきます。
当社はOEMメーカーとして、ユーザーの求める味の組み立てを小スケール(10食程度)で行い、ユーザーから承認を得られたサンプルと同品位のものを、生産スケール(6万食以上)で再現する知識と技術が求められます。
◇近い将来にはチームのリーダーとなり、味のアドバイス/原料選定/メンバーからの問合せ対応/他部署との交渉・折衝などの業務を行っていただきます。
◇その先は管理職を目指していただきます。

【具体的には…】
①サンプル試作
配合、使用原料について現場へのサンプリングおよび原料メーカーへからの取り寄せ、パイロット機(造粒機、混合機)でのサンプル作製、物性測定、袋の成型、官能検査、開発支援システムへの入力、資料作成など
②スケールアップ(製品化)
一括表示作成、初回生産品(実機)の立ち上げ、規格決定、データ処理、製造条件決定

【開発・生産品目】
コーンスープなどのポタージュスープ、わかめスープ、コンソメスープ、鶏がらスープ、パスタソース(粉末調味料+香味オイル)、プロテイン飲料、プロテインスープなど多品種にわたって味の開発を行っています。

原料の組合せや製品のカテゴリーで、製品の不適合を回避するための注意点や製造の条件が違いますので、経験を積んでいただき未知の案件でも想像して対応できるように、上記の業務内容について繰り返し行っていただくことになります。

【組織構成】20名
部長:1名(50代)、課長:2名(50代、40代)、係長:2名(50代)、主任:1名(30代)
一般職:7名(50代:2名、40代:1名、20代:4名)
嘱託:1名(30代)、契約従業員:4名(50代:1名、40代:2名、20代:1名)、エルダー:2名(60代)

会社特徴

大正15年創業!OEM受諾メーカーとして、日清食品株式会社のカップ麺スープや大手企業のスープ等を生産している会社です!!
【企業特徴】
■大正15年創業!2026年に『100周年』を迎える歴史ある会社です。無借金経営で景気に左右されにくい安定した基盤がございます。
■1926年に設立し、元来「グルタミン酸ソーダの製造メーカー」として事業始めました。
■豊富な経験と蓄積された技術を活かし、OEMの受諾メーカーとして多くのメーカーから依頼を受けています。商品開発は長年の開発データを蓄積し、試作品についてはお客様より高い評価されています。
■自社開発製品「あじまる」「だしの素」等の製造・販売も行っております。
■少量生産から大量生産に至るまでの幅広いニーズに柔軟に対応しています。生産は原材料の調達から製品の出荷に至るまで、一連の生産管理を自社で実施しています。
【社風】
■自己努力を会社として応援する風土のある会社です。資格取得や通信教育等の補助も行っております。
■社員の平均勤続年数は19年であり、落ち着いて安心して長く事の出来る環境がございます。(平均年齢:40歳)
【主な販売先】日清食品ホールディングス株式会社、三菱商事ライフサイエンス株式会社、大手食品メーカー、全国展開ドラッグストアチェーン約100社

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■食品の商品開発・研究開発経験のある方

【歓迎要件】
▼管理栄養士の資格保有者
▼パソコンスキル(Ward、Excel、PowerPoint)のある方
▼料理に興味のある方(味にこだわりのある)

役職

-

予定年収

400万円〜500万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 退職金制度
■職能手当:53,000円 ■住宅手当:9,000円~20,000円 ■役付手当:7,000円 ■等級手当:~15,000円 ■通勤手当(公共交通機関の場合は6ヶ月の定期代を6で割った金額を毎月支給)■退職金制度(勤続2年以上)■通信教育半額補助 ■カープチケット抽選 ■カフェスタイルの食堂あり ■社宅の場合9割会社負担(東京/大阪のみ)■冷凍社食(100円~200円)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

広島県広島市南区皆実町1-10-8
<最寄駅>南区役所前

勤務時間

8:15~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■土日祝日 ■GW/お盆休み/年末年始 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■看護休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接(人事 ・ 担当部署 ⇒ 役員)

会社概要

事業内容

■スープ類の製造販売
■うまみ調味料・天然調味料・その他食品添加物の製造販売
■農畜産・水産加工品の製造販売
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
      《事業所一覧》
◎本社・工場:広島県広島市
◎営業所:東京・大阪・広島

本社所在地

広島県 広島市南区皆実町1丁目10-8

企業URL

https://www.ajinihon.co.jp/

設立

1926年03月

資本金

95百万円

従業員数

単体:330人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【労働時間について】生産増やトラブル対応の場合、1日4時間、年6回を限度として1か月30時間、1年450時間まで
【通勤について】マイカー通勤原則不可(車通勤に関しては、通勤距離15km以上、自宅から最寄り駅までの交通の便が不便な方等細かな規定がございます)
【その他】定年:60歳(ただし70歳まで再雇用制度あり)※60歳以上は契約社員となります。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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