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公開中の求人231件中 1～20件を表示

仕事内容	※人事労務の企画運用に関する業務に携わっていただきます。【具体的には】 ■労務管理全般 ■人事関連諸制度の企画，運用管理（人事制度に基づく給与改定，賞与処理など含む） ■人件費予算策定、実績管理 ■海外出向者管理（英文メールなどのやりとり）など ※給与計算関連はアウトソースにて対応を行っております。 ※実際に実務を行っている担当は他にいるため、労務関連の企画運用関連業務に携わって頂きます。【部署構成】 ■人事労務企画/室長50代-リーダー40代-★社員２名 ※★のポジションの募集です。
会社特徴	■1968年、“お母さんと赤ちゃん”というコンビを応援する企業でありたいと願い、現在の社名「コンビ株式会社」となりました。2002年にはブランドロゴを新しくし、お母さんだけでなく育児をする全ての人と赤ちゃんのコンビが、幸せな育児生活を送れるよう支援していく決意を新たにいたしました。 ■「豊かで夢のある生活文化を創造」することを企業理念に、人々の暖かい触れ合いの場を世界に拡げ、縁ある人々の幸せを実現します。 ■ベビー用品の総合メーカーとして、「お母さん(育児をする全ての人)と赤ちゃんのコンビを応援する」企業として、今までにない商品を世に出し、育児環境の向上に努めています。 ■現在は、その活動エリアを日本から世界に広げ、先進的なブランドとしてより多くの方に知っていただき、安全で確かな信頼をいただける企業として、挑戦しつづけています。
勤務地	企業情報ページへ東京都台東区元浅草2-6-7
担当者のコメント	■ベビー用品トップメーカー。「育児の感動をクリエイトし、育児を支えるパートナー」として、日本から世界へ。 ■「赤ちゃんを育てることが、楽しく幸せだと思える社会」をつくります。

仕事内容	☆同社の営業担当として、梱包材の営業をお任せします。☆ 製品情報：https://www.kanepa.co.jp/jp/work/w_package/ ☆日立やオリンパスなど大手企業からも認められる技術力と対応力で高い信頼を獲得！医療機器などの精密機器を守るには欠かせないパッケージをより振動を少なく、よりコンパクトにと高い要望に応えられる力を武器にしています。グローバル事業を展開しているため、やる気次第ではグローバルな活躍を行うことができます！【営業スタイル】基本はルート営業が中心となります。ノルマはないため、製品を売るだけでなくお客様のニーズを引き出して新たな提案を行ったり、社内で必要な手配を行ったりするなど、「お客様のためにできることは何か？」を常に考えながら行う営業スタイルです。【同社の強み】包む技術だけでなく、独自のネットワークを構築し、梱包から配送までをフォローするトータル物流体制でお客様のニーズに応えます。
会社特徴	☆★「包む」技術で「驚き」と「感動」と「安心」を届け、大手企業から多大なる信頼を寄せる老舗パッケージメーカー★☆ ～SDGsの取り組みも強化し、「もの」を包むだけでなく、お客様の「まごころ」も大切に包み、空気をきれいにする夢のパッケージを提供する事を目指しています。～【同社の特徴】 ☆日立やオリンパスなど大手企業からも認められる技術力と対応力で高い信頼を獲得！医療機器などの精密機器を守るには欠かせないパッケージをより振動を少なく、よりコンパクトにと高い要望に応えられる力を武器にしています。 ☆海外6か国に拠点を設け、グローバル事業を展開！どの拠点でも、「設計開発」「評価試験」が出来る体制を完備しています。特に梱包材は、現地材を使用しての設計評価することが必須不可欠な条件となるため、環境の面でも安心してお使いいただけるよう全ての拠点で、管理を徹底的に行い、グリーン調達を行っております。 ☆SDGsに積極的に取り組み、環境保護事業を推進！素材にもこだわり、持続可能な社会の実現に大きく貢献しています。 →具体例：卵の殻を配合した樹脂「プラシェル」を使用した製品開発、マングローブ植林活動、フィリピンミンダナオ島の高校へ教材や物資を寄付など
勤務地	企業情報ページへ埼玉県入間市南峯1095-15
担当者のコメント	☆大手機器メーカーからも認められる技術力と対応力が大きな強みです！独自の包む技術で社会に貢献し続けるメーカーです☆ ☆SDGsの取り組みも積極的に行い、環境に配慮した事業も行っています！☆

仕事内容	社内の情報システムを担当として、全社業務を理解した上で、関係部署や外部ベンダーを巻き込み最適なシステムの提案・導入・構築を推進します。 ※社内業務システムの導入にあたり、専任として担当して頂きます。【具体的な業務】 ◆社内PCやネットワーク、メールおよびIT機器の管理／運用 ◆セキュリティ体制の管理／運用 ◆バックアップデータの管理、復旧や災害対策及び操作ログ管理等 ◆社内業務システムの新規導入／運用 ◆社内のITヘルプデスク業務全般 ◆IT機器（プリンタ、ルーター、モバイル機器等）の管理／運用
会社特徴	【ビジョンと事業内容】日本の農業人口は200万人割れ、高齢化と後継者不足が叫ばれる中、同社がドローンメーカーとして【精密農業】の実現に向けて事業を展開しています。農薬散布・播種を完全自動運転のドローンで行い、その後ドローンカメラで「生育観測・病気の早期発券・土壌観察」実施し、より収量や品質を安定化させ生産コストの削減して農業を助け消費者の食を良くして健康な社会へのアプローチへ貢献していきたいと考えられております。 ★社長について★ 柳下　洋 (代表取締役社長) 1986年東京大学教養学部卒業。認知行動学と人工知能を専攻。同年、株式会社東洋情報システム入社。ヒューリスティック探索とベイズ推定を組み合わせた人工知能手法により、石油化学プラントのモデル化・鋼材引当てのモデル化・航空機部品工場のスケジューリング・自動車部品工場のスケジューリングの最適化に世界で初めて成功する。1999年以降は、2社創業、インターネットのコンテンツ配信の経路最適化問題に取り組み、事業化後売却。2015年1月株式会社ナイルワークスを創業し、代表取締役に就任（現任）。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区西原３－１－７Ｔ’Ｓ　Ｐｌａ
担当者のコメント	◆世界初の完全自動運転ドローンの開発実現！住友商事、住友化学などの6社より、総額8億円の資金調達を実施！ ◆2018年の試験販売開始に向けて、大学や大手企業などと提携し、実証実験及び特許出願中。

仕事内容	自社製品の製造・生産管理部門の担当者を募集致します。生産管理業務（工程管理、原価管理、品質管理、製造図面管理、購買・調達）を担当していただきます。将来的には製造・生産管理部門の管理職を担っていただく予定のポジションです。上記業務のすべてを経験、精通されていらっしゃらなくても結構です。得意分野を中心に業務の幅を拡げていただければと考えています。取扱い製品は、鋼材や鋼管、ワイヤロープなどを主材料とした鉄鋼製品が中心となります。製缶板金や鉄鋼関連の製品・部品メーカーでの経験が活かせる業務です。その他、金属製品・機械部品の製作加工や工作機械の製作の生産管理経験、特に、自動車部品製作加工などの厳しいメーカー基準のもとでの業務経験がある場合は、製造・生産管理部門の強化・製品の品質向上、原価縮減の場で活躍していただけると考えております。【具体的な職務内容】 ■生産管理（工程管理、原価管理、品質管理、在庫管理）の実務 ■購買・調達の実務 ■製造図面製作の管理 ■輸出入貿易実務
会社特徴	～斜面災害対策製品でトップクラスのシェアを誇る防災製品メーカー／製品の開発から工事まで一貫して行うビジネスモデル～ ■1988 年に設立された同社は、「自然災害対策技術の革新で社会に貢献する」を経営理念としております。自然災害のなかでも、特に斜面に起因する災害である、落石、雪崩、崖崩れの災害対策技術を研究し、既成概念を打ち破る新製品をリリースしています。ニッチトップ戦略で業績を拡大し続ています。 ■同社がこれまでに開発した製品は、土を主材料とした落石や雪崩の補強土防護擁壁工、エネルギー吸収型落石防護柵、落石防護兼用雪崩防止柵、高性能支柱による土砂崩れ防護柵等があります。これらの製品は、自社実験場での実物実験や、シュミレーション解析によって性能を確認しております。また、製品の部材は、自社工場での徹底した品質管理をもと製造されております。同社の開発から設計、営業、製造、施工までの一貫体制は、競合他社にない差別化要素であり、独自の高い技術を育む環境になっております。各部署が連携して、協力し合いながら業務を行う社風にも繋がっております。技術力と発想力を駆使した製品を提供し、真に最適な災害対策構造物を後世に残すことが私たちの使命と考え、常に安全性の高い災害対策の新製品の開発に挑戦しています。
勤務地	企業情報ページへ新潟県北蒲原郡聖籠町蓮潟5322-26
担当者のコメント	～斜面災害対策製品でトップクラスのシェアを誇る防災メーカーです！～製缶板金や鉄鋼関連の製品・部品メーカーでの経験が活かせる業務です。成長を続ける同社で共に働きましょう！

仕事内容	■ソーシャルゲームのインフラ基盤の設計、構築から、運用まで一括して行います。また、ゲームの運用を効率化、自動化し、チーム全体のパフォーマンス効率化を図ります。【具体的には】・AWS, OSSを用いたソーシャルゲームのインフラ基盤設計、構築、運用・開発環境の構築、整備、自動化・オペレーション自動化のためのツール、スクリプト作成・大規模なトラフィックを安定してさばくためのOS、ミドルウェア、アプリケーションのパフォーマンス分析、チューニング【組織構成】ゼネラルマネージャー:30代前半～後半、マネージャー:20代前半～30代半ば ※24歳のマネージャーは新卒入社。やる気と実力で早くしてマネージャーになることも実現できます。また、本人の希望で新規部署・職の立ち上げも可能です。社員の声にいち早く対応する、社長との距離が近い企業です。
会社特徴	■創業当時よりソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業と取引があり、現在はソーシャルゲーム開発業務をメインに長く太い取引を継続しております。そのため業績悪化によるストレスはありません。またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズ。予算や制作スケジュールの面においても調整がつきやすく、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しています。 ■自社開発のオリジナルゲームは、企画からイラスト、システムまで全て社内開発です。社内メンバー同士、チームワークを発揮し、一体感を味わいながらゲームを制作していくことができます。またユーザーの声を直接聞くことができることも醍醐味の一つです。やりがいを大きく感じていただけます。 ■エンジニアチームメンバーは20代から40代までと幅広く、スキルのあるエンジニアが世代を問わず働いています。月に数度行う勉強会にも意欲的に参加し、互いのスキルを共有しています。とくに中途入社者においては、数年のエンジニアの経験がある方が、さらに新らしいスキルを身に付けようと弊社を選ばれています。 ■出退勤時間は自由に決められる時差出勤制(8時～11時の間で出勤。標準労働時間8時間/日)。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。
勤務地	企業情報ページへ京都府下京区大政所町685京都四条烏丸ビル2F
担当者のコメント	■ゲーム制作に携わる社員が9割を占める『プロ意識の高い専門職集団』　■平均年齢29歳/社員定着率9割/中途入社は全体の約5割 ■時差出勤制度(8時～11時の自由出社)■20代半ばのマネージャーが活躍する、若手にもチャンスを与えてくれる風通しの良い企業

仕事内容	■アートディレクターとして以下業務を担当して頂きます。・世界観、仕様に基づいたゲーム内デザイン制作のリーダーシップをとる・新規開発における世界観やグラフィック仕様の企画・設計・アートディレクション業務（デザイン／グラフィックのクオリティ、進行管理）・チーム内のデザイナー、クリエイターへの制作指示、管理・他職種と連携する開発業務の窓口と情報管理・グラフィック関連チームの管理と育成【求める人物像】・ゲームを含むエンターテイメントに対する知的好奇心が強い方・クリエイティブな制作における理論や知識を重んじる方・自分自身がコンテンツを作ることにやりがいを感じる方・チームや事業にとっての利益を理解し、人や組織と共に働ける方・目標に向かう手段を自ら考え、周囲を巻き込みながらコミットされる方・経験と内省を大事にし、常に自分の能力を向上させていく方・高いコミュニケーション能力を持ち、関係部署との業務を円滑に進めることができる方
会社特徴	■創業当時よりソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業と取引があり、現在はソーシャルゲーム開発業務をメインに長く太い取引を継続しております。そのため業績悪化によるストレスはありません。またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズ。予算や制作スケジュールの面においても調整がつきやすく、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しています。 ■自社開発のオリジナルゲームは、企画からイラスト、システムまで全て社内開発です。社内メンバー同士、チームワークを発揮し、一体感を味わいながらゲームを制作していくことができます。またユーザーの声を直接聞くことができることも醍醐味の一つです。やりがいを大きく感じていただけます。 ■エンジニアチームメンバーは20代から40代までと幅広く、スキルのあるエンジニアが世代を問わず働いています。月に数度行う勉強会にも意欲的に参加し、互いのスキルを共有しています。とくに中途入社者においては、数年のエンジニアの経験がある方が、さらに新らしいスキルを身に付けようと弊社を選ばれています。 ■出退勤時間は自由に決められる時差出勤制(8時～11時の間で出勤。標準労働時間8時間/日)。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市下京区大政所町685京都四条烏丸ビル2F
担当者のコメント	■ゲーム制作に携わる社員が9割を占める『プロ意識の高い専門職集団』　■平均年齢29歳/社員定着率9割/中途入社は全体の約5割 ■時差出勤制度(8時～11時の自由出社)■20代半ばのマネージャーが活躍する、若手にもチャンスを与えてくれる風通しの良い企業

仕事内容	■ディレクターとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトルの開発責任者としてご活躍頂きます。【具体的には】・プロジェクト全体のディレクション・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理・KPIや各種データなどの数字分析・社内外各所との折衝交渉【求める人物像】・開発のリーダーとして常にチームの先頭に立ち、目標に向かって周囲を巻き込みながらコミットできる方・高いコミュニケーション能力を持ち関連部署との業務を円滑に進められる方・柔軟な考え方を持ち論理的に物事を伝えられる方・ゲーム作りに強い情熱を持ち自分がやりたいことをアピールすることのできる方・制作物に責任を持ち、自分自身がコンテンツを作ることにやりがいを感じる方・チームや事業にとっての利益を理解し、人や組織と共に働ける方
会社特徴	■創業当時よりソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業と取引があり、現在はソーシャルゲーム開発業務をメインに長く太い取引を継続しております。そのため業績悪化によるストレスはありません。またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズ。予算や制作スケジュールの面においても調整がつきやすく、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しています。 ■自社開発のオリジナルゲームは、企画からイラスト、システムまで全て社内開発です。社内メンバー同士、チームワークを発揮し、一体感を味わいながらゲームを制作していくことができます。またユーザーの声を直接聞くことができることも醍醐味の一つです。やりがいを大きく感じていただけます。 ■エンジニアチームメンバーは20代から40代までと幅広く、スキルのあるエンジニアが世代を問わず働いています。月に数度行う勉強会にも意欲的に参加し、互いのスキルを共有しています。とくに中途入社者においては、数年のエンジニアの経験がある方が、さらに新らしいスキルを身に付けようと弊社を選ばれています。 ■出退勤時間は自由に決められる時差出勤制(8時～11時の間で出勤。標準労働時間8時間/日)。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市下京区大政所町685京都四条烏丸ビル2F
担当者のコメント	■ゲーム制作に携わる社員が9割を占める『プロ意識の高い専門職集団』　■平均年齢29歳/社員定着率9割/中途入社は全体の約5割 ■時差出勤制度(8時～11時の自由出社)■20代半ばのマネージャーが活躍する、若手にもチャンスを与えてくれる風通しの良い企業

仕事内容	事業を立ち上げるための主役として事業自体を牽引していただきます。ビジネスを最大化するための新規案件の開発や既存アライアンスの強化をお任せします。ゲーム開発のプロデュースから開発、運用まで一貫して行ないます。【具体的には】・プラットフォームを利用した新規案件のプロデュース。・IP版元や開発会社への営業活動。・ゲームタイトルのリリースマネジメント(開発進捗管理)。【求める人物像】・個人ではなく、チームとして利益を最優先に考え行動できる方・任された仕事や実現したいことに対しての周囲を巻き込みながらコミットできる人・ゲームやアニメ、映画などへの興味・関心が強く成長意欲が高い方
会社特徴	■創業当時よりソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業と取引があり、現在はソーシャルゲーム開発業務をメインに長く太い取引を継続しております。そのため業績悪化によるストレスはありません。またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズ。予算や制作スケジュールの面においても調整がつきやすく、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しています。 ■自社開発のオリジナルゲームは、企画からイラスト、システムまで全て社内開発です。社内メンバー同士、チームワークを発揮し、一体感を味わいながらゲームを制作していくことができます。またユーザーの声を直接聞くことができることも醍醐味の一つです。やりがいを大きく感じていただけます。 ■エンジニアチームメンバーは20代から40代までと幅広く、スキルのあるエンジニアが世代を問わず働いています。月に数度行う勉強会にも意欲的に参加し、互いのスキルを共有しています。とくに中途入社者においては、数年のエンジニアの経験がある方が、さらに新らしいスキルを身に付けようと弊社を選ばれています。 ■出退勤時間は自由に決められる時差出勤制(8時～11時の間で出勤。標準労働時間8時間/日)。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市下京区大政所町685京都四条烏丸ビル2F
担当者のコメント	■ゲーム制作に携わる社員が9割を占める『プロ意識の高い専門職集団』　■平均年齢29歳/社員定着率9割/中途入社は全体の約5割 ■時差出勤制度(8時～11時の自由出社)■20代半ばのマネージャーが活躍する、若手にもチャンスを与えてくれる風通しの良い企業

仕事内容	■現在同社で運用中のオリジナルタイトル「神姫PROJECT」、「UNITIA 神託の使途×終焉の女神」、もしくは新規開発タイトルにて、ブラウザゲーム版の開発を行ないます。 ◆フロントエンド　リードエンジニアのミッション【仕事内容】・高品質、ハイパフォーマンスなゲームアプリケーションを開発し、最高のユーザー体験を提供します。・ゲーム仕様を実現するためのアーキテクチャの提案、設計、実装を行います。・エンジニアチーム内での設計レビュー、コードレビューにて技術的、仕様的な品質担保をお任せします。 ◆このポジションの魅力・ソーシャルゲームの特性上、ユーザーからのフィードバックをリアルタイムで体感出来る事・精鋭メンバーと課題を次々クリアし、共に成長できるチャレンジングな環境・精鋭メンバー其々が、能力を発揮しやすい環境作りができる事
会社特徴	■創業当時よりソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業と取引があり、現在はソーシャルゲーム開発業務をメインに長く太い取引を継続しております。そのため業績悪化によるストレスはありません。またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズ。予算や制作スケジュールの面においても調整がつきやすく、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しています。 ■自社開発のオリジナルゲームは、企画からイラスト、システムまで全て社内開発です。社内メンバー同士、チームワークを発揮し、一体感を味わいながらゲームを制作していくことができます。またユーザーの声を直接聞くことができることも醍醐味の一つです。やりがいを大きく感じていただけます。 ■エンジニアチームメンバーは20代から40代までと幅広く、スキルのあるエンジニアが世代を問わず働いています。月に数度行う勉強会にも意欲的に参加し、互いのスキルを共有しています。とくに中途入社者においては、数年のエンジニアの経験がある方が、さらに新らしいスキルを身に付けようと弊社を選ばれています。 ■出退勤時間は自由に決められる時差出勤制(8時～11時の間で出勤。標準労働時間8時間/日)。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市下京区大政所町685京都四条烏丸ビル2F
担当者のコメント	■ゲーム制作に携わる社員が9割を占める『プロ意識の高い専門職集団』　■平均年齢29歳/社員定着率9割/中途入社は全体の約5割 ■時差出勤制度(8時～11時の自由出社)■20代半ばのマネージャーが活躍する、若手にもチャンスを与えてくれる風通しの良い企業

仕事内容	開発したスロット機の検定申請業務全般をお任せ致します【業務内容】 ■型式試験申請用の仕様書作成 ■型式試験持込用の書類作成 ■開発・企画との打ち合わせ業務 ■各県警への型式試験、適合機種の検定書類申請業務 ■県警からの問合せによる対応など ※スロット機は市場に販売する前に必ず警察の許可が必要となります。その為に必要な業務全般をお任せする重要なポジションとなります。【組織体制】 ■室長1名を含む8名体制
会社特徴	【離職率の低い安定堅実メーカー:『北電子グループ』について】 ■官公庁向けシステムや医療用計測機器などの技術開発からスタートしたメーカー企業です。エンジニア出身者達が立ち上げた会社で、「市場にないものをつくる」を理念に現在も技術メーカーとしての誇りを持ち続けています。 ■社員への還元も大切にしており、賞与も高い水準で支給し続けております。非常に社員を大切にする風土で、離職率も非常に低い安定堅実メーカーです。 ●老若男女から圧倒的な人気を誇る『ジャグラー・シリーズ』:業界では希少な10年以上のロングセラーを誇るパチスロ機です。全国設置台数ナンバーワン、約25%のシェアを誇ります。 ●ホールコンピュータ:パチンコ・パチスロ店舗全体の管理システムで、出玉管理やPOSシステム等を組み合わせて利便性の高い製品を提供しています。シェアは業界2位を誇ります。 ●印刷・製本業界向け装置機械:印刷物、製本工程の検査システムで世界初の市場参入を果たした製品です。
勤務地	企業情報ページへ東京都板橋区板橋
担当者のコメント	★創立50年の歴史を誇る堅実な社風★ ★安定性・収益性の高いビジネスを展開★ ★常に新しい事へチャレンジする姿勢★ ★賞与実績6ヶ月以上の高待遇(設立記念に海外旅行も)★ ★業界の波に左右されない安定メーカー★

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	◆同社にて、パチンコ・パチスロ機の販売促進企画をご担当いただきます。【具体的には】 ■展示会や内覧会の企画・運営 ■新機種の販促用カタログ等、販促ツールの企画立案および外注先のディレクション ※制作は協力会社に依頼することがあります。協力会社と力を合わせて、より良い販促物の作成を行ないます。
会社特徴	★☆★「ヒト味違う発想で一歩先の“オモシロさ”を目指して！」 ★☆★ ■1958年の創業以来、アミューズメントの可能性を追求してきた藤商事は、オリジナリティ溢れる製品を世に送り出しています。版権(キャラクター)の魅力を最大限に引き出すゲーム性や独自の新機能により、幅広いファン層に受け入れられてきました。 ■「どうすれば、もっと多くの人に”オモシロさ！”を提供できるか？」を全社員で追求し、成長してきた会社です。 ■最近では「ＣＲリング　運命の日」や「パチスロリング呪いの七日間」などホラー系の機種が人気を得ており、業界をリードしております。 ■新規事業としてSNSアプリの開発にも取り組んでおり、パチンコとシナジー効果を生むようなサービスの提供にも力を入れています。【社風】 ■既成概念に囚われない斬新なアイデアやチャレンジ精神を高く評価するポジティブな風土で、活躍・成果に対してはポスト・給与で評価することはもちろん、報奨金制度など様々な形で社員の成果に応えています。遊び心のある、風通しの良い社風です。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市中央区内本町 1-1-4
担当者のコメント	◆ヒト味違う“オモシロ”さ！JASDAQ上場　◆パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売　◆自己資本比率86%の安定した経営基盤 ◆創業以来「個人を尊重する」風土があり、風通しの良い社風　◆中途入社によるハンデなし！

仕事内容	検査機・治具・工程内設備の設計開発から製品の実験・評価まで幅広く担当いただきます。【業務詳細】 ■量産設計フィードバック業務（開発過程で量産時の品質・コストの観点から設計改善提案） ■基板設計のパターンチェック ■製造図面の作成 ■生産性向上のための各種生産装置・治工具の設計・製作（生産ラインにおける省力化・省人化設備など） ■生産ライン内における検査仕様策定および検査機の設計・製作【配属先】春日井事業所
会社特徴	アミューズメントホール向けコンピュータシステム業界最大手企業。コンピュータシステムの全国シェアは40%弱と圧倒的1位【ダイコク電機とは】ダイコク電機が提案するMIRAIGATEは「Always Partner(オールウェイズ・パートナー)」と「Fan First(ファン・ファースト)」の二本柱を軸として、ファン目線の製品開発に取り組み、市場の拡大を目指します。 ■国内で初めてパチンコホールにコンピュータシステムを導入した当社が立ち上げたブランド「MIRAIGATE」は、システム・サービス・スタッフの3つの力を融合した価値提供サービスです。ホール経営の営業戦略や、集客戦略、運用・管理などをトータルに支援。パチンコホールにとって必要な戦略を提案します。【社風】 ■年齢や経験にとらわれずに仕事を任せることで能力を伸ばす社風です。 ■直近5年間の離職率3%台と低い。※中途入社者が多く、幹部のほとんどは中途入社です。 ■各種休暇制度や保養所等々の福利厚生も充実しています。 ■本社ビルは省CO2等環境での厳しい建築基準であるCASBEEを取得。(イメージだけではなく、地球環境・エコに貢献しています。)
勤務地	企業情報ページへ愛知県春日井市神屋町1番26
担当者のコメント	東証1部上場。年間休日も125日と充実した職場環境! 市場規模19兆円を誇る業界で40%以上のトップシェアを誇ります!

仕事内容	■業務内容：企業の課題に対して、NAOを使った解決法を提案する、新規開拓が中心の営業を行って頂きます。現在は科学館や大学のイベント、展示会等での仕事が多いですが、介護やフィットネス、広告等様々な可能性がある商材なので、将来的には営業に留まらず、この事業の拡大に向けて、主力メンバーとして事業企画の役割もお任せ致します。具体的には下記を行って頂きます。（1）課題に対してヒアリングを行い、NAOの活用方法を企画（2）顧客と社内のプログラム担当を繋ぐ橋渡しを行い、状況を把握（3）納品（状況に応じて立ち合い） ■組織構成：・PE推進室（責任者の会長とその他メンバー4名で構成）　※PE＝「Program Education」の略
会社特徴	アミューズメントホール向けコンピュータシステム業界最大手企業。コンピュータシステムの全国シェアは40%弱と圧倒的1位【ダイコク電機とは】ダイコク電機が提案するMIRAIGATEは「Always Partner(オールウェイズ・パートナー)」と「Fan First(ファン・ファースト)」の二本柱を軸として、ファン目線の製品開発に取り組み、市場の拡大を目指します。 ■国内で初めてパチンコホールにコンピュータシステムを導入した当社が立ち上げたブランド「MIRAIGATE」は、システム・サービス・スタッフの3つの力を融合した価値提供サービスです。ホール経営の営業戦略や、集客戦略、運用・管理などをトータルに支援。パチンコホールにとって必要な戦略を提案します。【社風】 ■年齢や経験にとらわれずに仕事を任せることで能力を伸ばす社風です。 ■直近5年間の離職率3%台と低い。※中途入社者が多く、幹部のほとんどは中途入社です。 ■各種休暇制度や保養所等々の福利厚生も充実しています。 ■本社ビルは省CO2等環境での厳しい建築基準であるCASBEEを取得。(イメージだけではなく、地球環境・エコに貢献しています。)
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
担当者のコメント	東証1部上場。年間休日も125日と充実した職場環境! 市場規模19兆円を誇る業界で40%以上のトップシェアを誇ります!

仕事内容	同社の購買職として下記の業務を行って頂きます。【業務詳細】・サプライチェーンの構築：サプライヤーの選定から契約、調整業務までを幅広く行っていただきます。・原価分析／低減：原価企画へ参.しながらコスト削減を行います。・品質や納期への対応：納期や品質を保つための予防と対応を行っていただきます。【配属先】春日井事業所
会社特徴	アミューズメントホール向けコンピュータシステム業界最大手企業。コンピュータシステムの全国シェアは40%弱と圧倒的1位【ダイコク電機とは】ダイコク電機が提案するMIRAIGATEは「Always Partner(オールウェイズ・パートナー)」と「Fan First(ファン・ファースト)」の二本柱を軸として、ファン目線の製品開発に取り組み、市場の拡大を目指します。 ■国内で初めてパチンコホールにコンピュータシステムを導入した当社が立ち上げたブランド「MIRAIGATE」は、システム・サービス・スタッフの3つの力を融合した価値提供サービスです。ホール経営の営業戦略や、集客戦略、運用・管理などをトータルに支援。パチンコホールにとって必要な戦略を提案します。【社風】 ■年齢や経験にとらわれずに仕事を任せることで能力を伸ばす社風です。 ■直近5年間の離職率3%台と低い。※中途入社者が多く、幹部のほとんどは中途入社です。 ■各種休暇制度や保養所等々の福利厚生も充実しています。 ■本社ビルは省CO2等環境での厳しい建築基準であるCASBEEを取得。(イメージだけではなく、地球環境・エコに貢献しています。)
勤務地	企業情報ページへ愛知県春日井市神屋町1番26
担当者のコメント	東証1部上場。年間休日も125日と充実した職場環境! 市場規模19兆円を誇る業界で40%以上のトップシェアを誇ります!

仕事内容	検査機・治具・工程内設備の設計開発から製品の実験・評価まで幅広く担当いただきます。【業務詳細】 ■量産設計フィードバック業務（開発過程で量産時の品質・コストの観点から設計改善提案） ■基板設計のパターンチェック ■製造図面の作成 ■生産性向上のための各種生産装置・治工具の設計・製作（生産ラインにおける省力化・省人化設備など） ■生産ライン内における検査仕様策定および検査機の設計・製作【配属先】 ■春日井事業所　生産統括部（約50名在籍）
会社特徴	アミューズメントホール向けコンピュータシステム業界最大手企業。コンピュータシステムの全国シェアは40%弱と圧倒的1位【ダイコク電機とは】ダイコク電機が提案するMIRAIGATEは「Always Partner(オールウェイズ・パートナー)」と「Fan First(ファン・ファースト)」の二本柱を軸として、ファン目線の製品開発に取り組み、市場の拡大を目指します。 ■国内で初めてパチンコホールにコンピュータシステムを導入した当社が立ち上げたブランド「MIRAIGATE」は、システム・サービス・スタッフの3つの力を融合した価値提供サービスです。ホール経営の営業戦略や、集客戦略、運用・管理などをトータルに支援。パチンコホールにとって必要な戦略を提案します。【社風】 ■年齢や経験にとらわれずに仕事を任せることで能力を伸ばす社風です。 ■直近5年間の離職率3%台と低い。※中途入社者が多く、幹部のほとんどは中途入社です。 ■各種休暇制度や保養所等々の福利厚生も充実しています。 ■本社ビルは省CO2等環境での厳しい建築基準であるCASBEEを取得。(イメージだけではなく、地球環境・エコに貢献しています。)
勤務地	企業情報ページへ愛知県春日井市神屋町1番26
担当者のコメント	東証1部上場。年間休日も125日と充実した職場環境! 市場規模19兆円を誇る業界で40%以上のトップシェアを誇ります!

仕事内容	ゴルフクラブの海外営業部門で、欧米豪の販売会社、代理店へ、同社の日本製ゴルフクラブを輸出する業務を主にご担当頂きます。 ※主に社内にて海外の代理店や販売会社とやり取りする形となります。時期や事情により変動がありますが、年に数度(年3～４回)の海外出張がございます。※海外拠点の立ち上げ等もあります。【担当製品】ゴルフクラブとその関連製品【担当地域】ヨーロッパ、アメリカ、オーストラリア等【募集背景】部門の強化増員です。【残業】社内平均20時間程度【配属部署】海外事業部：担当部署10名 ☆同社の特徴☆ 主力ブランド「ONOFF」で高いシェアを誇っています！北米、ヨーロッパ、アジア、オセアニアから新興国市場まで積極的に進出し、独自のネットワークを広げています。
会社特徴	～東証1部上場～フィッシング、ゴルフ、テニス事業を中心とした　　　　　　　　　　　スポーツ・レジャーの総合メーカー～　　★★！！フィッシング・タックル分野では売上高「世界No.1」を誇ります！！★★ 　　　============================================= 【2大ブランド＋MADE in JAPAN】 ■世界シェアトップの「DAIWA」ブランドフィッシング（釣り具用品）のトップブランド「DAIWA」を主軸とし、スポーツの歓びを世界中に広めていく活動を行っています。高い技術力とフィッシング市場をリードする先進性が「DAIWA」の特徴です。 ■ゴルフブランド「onoff」はデザイン性・機能性で高評価を受け特に女性に人気 ■サイクルスポーツでは、フォーカス・コラテック・ボッテキアなどのブランドがございます。 ■部署を超えたつながりでの活動、OnOffメリハリのきいた職場により社員同士の交流が進み、コミュニケーションが活発になることも同社社風を生み出しています。【業績も好調】国内外合わせ5期連続の増収、利益も堅調に増加しており、今後の成長も期待されます。【社風】仕事を楽しむのがグローブライドスタイルです。定着率も高く、職場雰囲気が良いのも魅力。【魅力】自分が携わる製品が、市場に出て様々な方に使用されることがやりがいです。
勤務地	企業情報ページへ東京都東久留米市前沢3丁目14番16号
担当者のコメント	☆主力ブランド「ONOFF」☆北米、ヨーロッパ、アジア、オセアニアなど海外へも市場拡大をしています☆ ■定着率も高く、働く環境の雰囲気が良いのも魅力の一つです!■

仕事内容	同社にてプロダクトマネージャーとしてマーケティング業務をお任せします。【担当商材】クラブ以外のゴルフ用品製品情報：http://www.majesty-golf.com/jp/category/product/ot/ 【具体的には】 ■担当ブランド/カテゴリーの新製品を企画立案、プロモーションプランの作成 ※商品企画ペース：年2回程度新商品の企画を行っています。 ■担当ブランドの売上及び経費予算の管理 ■販促物(カタログ、DM、POP類)やVMDの制作進行、運用、管理 ■グローバルチームの一員として、各国と協働し、マーケティング活動全般をサポート ■部下の管理、育成(部下1～3名を管理) 【組織構成】マーケティング部　6名(30～50代) 【海外出張】有：半年に1回程度(韓国をメインとし中国、台湾、アメリカ)
会社特徴	≪マジェスティゴルフについて≫ ◆1971年の創立以来、同社は最新テクノロジーをゴルフクラブに活かし、かつ真にゴルフを楽しむプレーヤーのためにゴルフ用品を進化発展させるリーディング・カンパニーとして躍進してきました。 ◆ナノ・テクノロジー採用のフラッグシップブランドのマジェスティや真・重心設計採用のコンダクターシリーズを初め、多くの人気製品群に同社のクラフトマンシップが生き続けています。こうした物づくりの精神で、日本国内はもとより世界各国のゴルファーの方々にご支持いただけるようゴルフライフをサポートしています。 ◆同社は、新素材・新技術・新しい生産技術を積極的に取り入れ、消費者に喜んでいただける商品を提供し成長し続ける企業を目指しています。 ≪同社製品紹介ページ≫ https://www.majesty-golf.com/majesty/
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館7階
担当者のコメント	～創業1971年・JASDAQ上場～　ゴルフクラブ・ゴルフ用品の製造・販売会社です！海外にも積極的に展開中。 ★ゴルフクラブ市場において高価格帯セグメントで圧倒的シェア１位。アジアで急成長中の高級ゴルフクラブメーカーです。

仕事内容	◆同社の総務部として下記の業務をお任せいたします。【具体的には】 ■備品管理 ■文書管理 ■社用車や社用携帯の管理　など ※上記記載の業務以外にも幅広くご対応頂ける方を募集しております。【組織構成】総務部　11名部長(50代)、次長(40代)、課長(40代)、主任(40代)、メンバー(30代、20代)
会社特徴	★☆★「ヒト味違う発想で一歩先の“オモシロさ”を目指して！」 ★☆★ ■1958年の創業以来、アミューズメントの可能性を追求してきた藤商事は、オリジナリティ溢れる製品を世に送り出しています。版権(キャラクター)の魅力を最大限に引き出すゲーム性や独自の新機能により、幅広いファン層に受け入れられてきました。 ■「どうすれば、もっと多くの人に”オモシロさ！”を提供できるか？」を全社員で追求し、成長してきた会社です。 ■最近では「ＣＲリング　運命の日」や「パチスロリング呪いの七日間」などホラー系の機種が人気を得ており、業界をリードしております。 ■新規事業としてSNSアプリの開発にも取り組んでおり、パチンコとシナジー効果を生むようなサービスの提供にも力を入れています。【社風】 ■既成概念に囚われない斬新なアイデアやチャレンジ精神を高く評価するポジティブな風土で、活躍・成果に対してはポスト・給与で評価することはもちろん、報奨金制度など様々な形で社員の成果に応えています。遊び心のある、風通しの良い社風です。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市中央区内本町 1-1-4
担当者のコメント	◆ヒト味違う“オモシロ”さ！JASDAQ上場　◆パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売　◆自己資本比率86%の安定した経営基盤 ◆創業以来「個人を尊重する」風土があり、風通しの良い社風　◆中途入社によるハンデなし！　◆年間休日125日　◆転勤なし

仕事内容	◆同社にて、パチンコ・パチスロ機の特許出願・中間処理などをご担当いただきます。【具体的には】発明発掘、特許･意匠･商標の特許庁への出願、先行技術調査、権利使用許諾交渉、契約書の作成・確認、知財に関する諸データ管理等　 ■特許発掘（主に以下から発掘）・企画検討会、メカ・ソフト検討会・企画書、詳細仕様書・発明提案書 ■中間処理 ■先行技術調査 ■他社権利調査　など ※意匠・商標に関しても上記業務に付随的に発生する場合があります。
会社特徴	★☆★「ヒト味違う発想で一歩先の“オモシロさ”を目指して！」 ★☆★ ■1958年の創業以来、アミューズメントの可能性を追求してきた藤商事は、オリジナリティ溢れる製品を世に送り出しています。版権(キャラクター)の魅力を最大限に引き出すゲーム性や独自の新機能により、幅広いファン層に受け入れられてきました。 ■「どうすれば、もっと多くの人に”オモシロさ！”を提供できるか？」を全社員で追求し、成長してきた会社です。 ■最近では「ＣＲリング　運命の日」や「パチスロリング呪いの七日間」などホラー系の機種が人気を得ており、業界をリードしております。 ■新規事業としてSNSアプリの開発にも取り組んでおり、パチンコとシナジー効果を生むようなサービスの提供にも力を入れています。【社風】 ■既成概念に囚われない斬新なアイデアやチャレンジ精神を高く評価するポジティブな風土で、活躍・成果に対してはポスト・給与で評価することはもちろん、報奨金制度など様々な形で社員の成果に応えています。遊び心のある、風通しの良い社風です。
勤務地	企業情報ページへ愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6
担当者のコメント	◆ヒト味違う“オモシロ”さ！JASDAQ上場　◆パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売　◆自己資本比率86%の安定した経営基盤 ◆創業以来「個人を尊重する」風土があり、風通しの良い社風　◆中途入社によるハンデなし！

仕事内容	◆同社にて、パチンコ・パチスロ機の新機種をリリースする際の遊技機型式試験への申請業務を担当いただきます。【具体的には】 ■申請書類の作成やチェックおよび申請手続き業務 ■申請スケジュールの立案および管理業務や試験機関の応対　　　など
会社特徴	★☆★「ヒト味違う発想で一歩先の“オモシロさ”を目指して！」 ★☆★ ■1958年の創業以来、アミューズメントの可能性を追求してきた藤商事は、オリジナリティ溢れる製品を世に送り出しています。版権(キャラクター)の魅力を最大限に引き出すゲーム性や独自の新機能により、幅広いファン層に受け入れられてきました。 ■「どうすれば、もっと多くの人に”オモシロさ！”を提供できるか？」を全社員で追求し、成長してきた会社です。 ■最近では「ＣＲリング　運命の日」や「パチスロリング呪いの七日間」などホラー系の機種が人気を得ており、業界をリードしております。 ■新規事業としてSNSアプリの開発にも取り組んでおり、パチンコとシナジー効果を生むようなサービスの提供にも力を入れています。【社風】 ■既成概念に囚われない斬新なアイデアやチャレンジ精神を高く評価するポジティブな風土で、活躍・成果に対してはポスト・給与で評価することはもちろん、報奨金制度など様々な形で社員の成果に応えています。遊び心のある、風通しの良い社風です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内25階
担当者のコメント	◆ヒト味違う“オモシロ”さ！JASDAQ上場　◆パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売　◆自己資本比率86%の安定した経営基盤 ◆創業以来「個人を尊重する」風土があり、風通しの良い社風　◆中途入社によるハンデなし！

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