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ファッション・アパレルメーカーの産休育休実績有の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するファッション・アパレルメーカーの産休育休実績有の求人情報。
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公開中の求人51件中 1~20件を表示

  • コバヤシ産業株式会社
    海外営業【大阪】★シェア率30%ゴルフバック製造国内大手!

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    同社の営業を担当していただきます。入社後は国内にて日本企業営業を通じて、ゴルフバッグ等の知識を学んでいただいた後、アジアの企業をお任せする予定です。
    【具体的には…】
    ■既存顧客に対する深耕営業
    ■工場を含めた各部門とのやり取り(スケジュール管理など)
    ■販売計画の策定、遂行
    ■見積作成、価格交渉等
    【担当エリア】国内、アジア(韓国、タイ、シンガポール、マレーシア等)
    【担当顧客】大手ゴルフ用品ブランド
    【営業スタイル】既存顧客とメール電話でのやりとりがメインとなります。
    ※海外出張がございます。
    【ミッション】アジアや日本顧客のシェア率拡大の為
    ※具体的なお仕事内容や弊社の今後の目指すべき方向性については一次面接でざっくばらんにお話させて頂きます。

    会社特徴

    ■ゴルフバック輸入卸メーカー。デザイン企画、品質管理、生産納入まで一貫して対応しており、国内ゴルフバックの生産者シェアは30%近い国内最大手
    ■約60年の歴史を持ち、国内ゴルフメーカーの多くと長年の取引を続けています。その年のトレンドはコバヤシ産業が決めていると言っても過言でないほど企画デザインから携わり年間約30万本のゴルフバックを市場に提供しています。
    【主要取引先】
    アクシネット ジャパン インク・アディダス・キャロウェイゴルフ株式会社・住友ゴム工業株式会社・テーラーメイドゴルフ株式会社・株式会社本間ゴルフ・ブリヂストンスポーツ株式会社・ミズノ株式会社・ヤマハ株式会社・ヨネックス株式会社(五十音順)

    勤務地

    大阪府大阪市天王寺区真法院町26-11

    担当者のコメント

    ■ゴルフバック製造国内大手!ミズノ、アディダス、テーラーメイドなど大手と取引有り、生産シェア国内30%を誇ります!
    ■日本にて日本企業とアジアの企業の深耕営業!■日本のみならず海外シェア拡大のためのグローバル化を促進して頂きます!
  • コバヤシ産業株式会社
    海外営業<管理職候補>【大阪】

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    同社の営業(管理職候補)を担当していただきます。国内にて日本企業とアジアの企業をお任せします。
    【具体的には…】
    ■既存顧客に対する深耕営業
    ■工場を含めた各部門とのやり取り(スケジュール管理など)
    ■販売計画の策定、遂行
    ■見積作成、価格交渉等
    【担当エリア】国内、アジア(韓国、タイ、シンガポール、マレーシア等)
    【担当顧客】大手ゴルフ用品ブランド
    【営業スタイル】既存顧客とメール電話でのやりとりがメインとなります。
    ※海外出張がございます。
    【ミッション】アジアや日本顧客のシェア率拡大の為
    ※具体的なお仕事内容や弊社の今後の目指すべき方向性については一次面接でざっくばらんにお話させて頂きます。

    会社特徴

    ■ゴルフバック輸入卸メーカー。デザイン企画、品質管理、生産納入まで一貫して対応しており、国内ゴルフバックの生産者シェアは30%近い国内最大手
    ■約60年の歴史を持ち、国内ゴルフメーカーの多くと長年の取引を続けています。その年のトレンドはコバヤシ産業が決めていると言っても過言でないほど企画デザインから携わり年間約30万本のゴルフバックを市場に提供しています。
    【主要取引先】
    アクシネット ジャパン インク・アディダス・キャロウェイゴルフ株式会社・住友ゴム工業株式会社・テーラーメイドゴルフ株式会社・株式会社本間ゴルフ・ブリヂストンスポーツ株式会社・ミズノ株式会社・ヤマハ株式会社・ヨネックス株式会社(五十音順)

    勤務地

    大阪府大阪市天王寺区真法院町26-11

    担当者のコメント

    ■ゴルフバック製造国内大手!ミズノ、アディダス、テーラーメイドなど大手と取引有り、生産シェア国内30%を誇ります!
    ■日本にて日本企業とアジアの企業の深耕営業!■日本のみならず海外シェア拡大のためのグローバル化を促進して頂きます!
  • 小松マテーレ株式会社
    テキスタイルの法人営業

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 土日休み
    仕事内容

    法人営業として当社のテキスタイル素材を用いた自主企画提案・販売、企画開発、市場分析などをお任せします。
    【具体的に】
    ■自社の生産工場とのやりとり(進捗確認、加工打合せ、新素材打合せ 他)
    ■顧客先へ訪問、商談 他
    ■取り扱い商材:ファッション衣料、スポーツ衣料 等 テキスタイル素材
    ▼募集背景:事業拡大に伴う増員
    ▼担当エリア:東京/大阪・本社いずれか

    会社特徴

    同社は設立70年以上の歴史ある染色を基盤に多彩な事業領域をカバーする「化学素材メーカー」です。
    ■幅広い事業展開:海外のTOPブランドにも供給しているファッション・スポーツなどの衣料分野から、 医療関連、建築建材関連、電材関連などの資材分野、さらには炭素繊維や超発泡セラミックス建材など環境共生素材を軸とした先端材料分野まで。
    ■取扱商品例:有名高級ブランドメーカーから国内の大手ブランド、トップアスリートが着用するスポーツウエア等の素材を提供。
    ▼売上高:38,679百万円(2018年) 39,078百万円(2019年) 36,525百万円(2020年)
    ▼営業利益:2,151百万円(2018年) 2,165百万円(2019年) 1,612百万円(2020年)
    ▼経常利益:2,805百万円(2018年) 2,778百万円(2019年) 2,152百万円(2020年)
    ◆平均勤続年数:16,8年  ◆平均年齢:39,0歳 
    ◆育児休暇取得率100%

    勤務地

    東京都中央区銀座3丁目9番7号トレランス銀座ビルディング8階
    大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号ハービスENTオフィスタワー8階

    担当者のコメント

    ★設立75年を迎える染色を基盤に多彩な事業領域をカバーする先端ファブリックメーカー!
    ★海外のTOPブランドから国内の大手ブランドへ素材を提供しています。
  • 仕事内容

    ■同社にて以下業務をご担当いただきます。
    【具体的に】
    ・契約書のリーガルチェック
    ・知財業務
    ・株主総会や取締役会の運営等商事法務業務
    ・各種法務相談への対応
    ・顧問弁護士、顧問弁理士との連携
    ・コンプライアンス業務
    ・規程の整備

  • 仕事内容

    【具体的な仕事内容】
    ・戦略的な調達購買戦略の立案と遂行
    ・各国の税制や貿易状況に基づいた新たな調達先の開拓
    ・自動化、省力化など先進的なサプライヤーの探索
    ・価格交渉、納期管理、品質管理
    ・今後の新規進出国に紐づいた最適な調達先の選定

  • 仕事内容

    【具体的には】
    ・経営戦略・計画と連動する組織開発
    ・タレントマネジメント
    ・人材開発
    ・理念浸透
    ・採用戦略、オペレーションの仕組み構築
    ・人事制度の見直しと運用
    ・社員のリテンション、サポート体制の構築など

  • 仕事内容

    【具体的には】
    ・IT戦略立案、および、既存ビジネスのデジタル化推進・新たなビジネスモデルの立案など
    ・業務プロセスのITによる改善(業務プロセスの整理・課題抽出・改善への取り組み)
    ・予算管理(経営陣との折衝含む)
    ・各事業部との調整
    ・ベンダーコントロール
    ・開発ディレクション、運用

  • 仕事内容

    【業務内容】
    レディスもしくはメンズアパレルのMD業務全般をご担当いただきます。
    ※ご経験により「レディスもしくはメンズ」MDとして配属を決定。
    MD計画・企画・OTB計画・発注業務まで、幅広く業務を遂行して頂きます。

  • 仕事内容

    人事労務のお仕事となります!ゆくゆくは人材制度にも携わるチャンスがあります!!
    ■お仕事内容:
    勤怠、給与関連業務(外部ベンダーとの連携有り)/べア、一時金交渉関連業務/規程改廃、立案/確定拠出型年金関連業務/
    従業員からの問い合わせ対応/社外関係者(顧問社労士事務所など)との連携/その他福利厚生、労務管理業務
    ※採用関連業務、昇格試験研修関連業務等をお任せする可能性もございます。ご経験・スキルに応じ、面接時に業務内容をすり合わせさせていただきます。
    ■募集背景:労務担当の方が寿退社のため
    ■部署構成:【人事企画Gの構成】
    部長(58歳)、次長(50歳)、スタッフ(35歳)⇒退職予定、
    スタッフ(30歳)、スタッフ(50歳※大阪支社在籍)
    ※隣に人事戦略G(在籍3.5名)がございます

  • 仕事内容

    東証1部上場のフジボウグループを、財務・経理面からサポートする部署です。
    ■連結・単体決算(グループ子会社含む)
    ■予算策定・予実分析
    ■資金管理
    ■有価証券報告書・決算短信等の開示業務
    ■各種税務対応
    ■監査対応
    ☆東証一部上場のホールディングスグループの
     経営を縁の下で支えていきます!
    ☆主体的に業務に関わることで、未来を支える仲間として
     将来のリーダー候補も目指せます!
    【募集背景】強化増員です。
    【配属部署】財務経理部15名程度(20代4名、30代5名、40代4名、50代2名)
    【残業】平均約25時間程度(時期により変動あり)

  • 社名非公開(アパレル・消費財・化粧品メーカー)
    社内SE/海外システム領域メンバークラス

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【業務内容】
    海外業務を行うメンバーとして、リーダーの指示のもと、海外拠点の業務構築 / 整理、システム導入に関わるプロジェクトの推進を実施いただきます。アジア数拠点に構える現地法人と日本国内の業務を整理した上で、海外拠点における最適なシステムを構築し、展開、定着、運用を通して業務改善を実施して頂きます。なお、担当領域としては基幹システム、物流システム、店舗システム、EC等多岐にわたります。
    ■新システムの構築と既存のシステムを活用した最適な運用。
    (開発及び運用保守の視点でのベンダーコントロール)
    ■保守運用業務:現地法人(4拠点)から日々上がってくる要望の整理と改善の推進。現地要望を確認しながら、要件定義→開発依頼→進捗管理
    国内から海外への要望もあるため、国内と国外のユーザ調整も実施いただきます。
    ■開発業務:海外拠点への新システムの導入が中心。新拠点をオープンさせる際にはシステムを一から準備していきます。(各ブランドとの調整要
    ★全社方針として今後、海外に注力していく背景があり、新システム導入や国内外の業務改善を通して、海外事業の発展に大きく貢献が出来るポジションになります。

  • 仕事内容

    ■事業計画の達成に向けて、各関連部署と協力しながらシステム開発プロジェクトをリードする (プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義~基本設計、受入、移行)
    ■業務導入後のシステムについて、関連部署及びユーザからの要望ヒアリング並びに利用状況をモニタリング。システム改善案の提案と実行を行う。
    ■担当プロジェクトについては、能力、経験を考慮してアサインをする。
    (プロジェクトの候補)
     ①店舗、販売領域における業務構築及びシステム導入に関わるPJ
     ②本部業務における業務構築及びシステム導入に関わるPJ
    上記に加えシステムの保守・改善業務の実施、また、新規サービスや新規業務に積極的に関わって頂くことを想定しています。
    【残業】10-20時間/月

  • 社名非公開(アパレル・消費財・化粧品メーカー)
    社内SE/海外システム領域マネージャー

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【業務内容】
    PLまたはマネージャとして、海外拠点の業務構築 / 整理、システム導入に関わるプロジェクトの推進を実施いただきます。アジア数拠点に構える現地法人と日本国内の業務を整理した上で、海外拠点における最適なシステムを構築し、展開、定着、運用を通して業務改善を実施して頂きます。なお、担当領域としては基幹システム、物流システム、店舗システム、EC等多岐にわたります。
    現場業務に深く入り込み、既存のシステムを活用しつつ最適な運用も行う必要があるため、開発及び運用保守の視点でそれぞれ担当するベンダーをコントロールしながらプロジェクトを推進頂きます。
    ■新システムの構築と既存のシステムを活用した最適な運用。
    (開発及び運用保守の視点でのベンダーコントロール)
    ■保守運用業務:現地法人(4拠点)から日々上がってくる要望の整理と改善の推進。現地要望を確認しながら、要件定義→開発依頼→進捗管理
    国内から海外への要望もあるため、国内と国外のユーザ調整も実施いただきます。
    ■開発業務:海外拠点への新システムの導入が中心。新拠点をオープンさせる際にはシステムを一から準備していきます。(各ブランドとの調整要
    ★全社方針として今後、海外に注力していく背景があり、新システム導入や国内外の業務改善を通して、海外事業の発展に大きく貢献が出来るポジションになります。

  • 社名非公開(アパレル・消費財・化粧品メーカー)
    品質保証部(品質管理、顧客対応)

    年収
    450万円~670万円※経験に応ず
    勤務地
    愛媛県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    スマートフォンやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」の品質管理をお任せします。
    【職務内容】
    ・SPC(統計的工程管理)
    ・顧客要望への対応を目的とした検査業務や各種調査業務 など
    【配属部署/部署構成】
    品質保証部 24名在籍
    【残業時間】
     月5~20時間程度(時期により変動あり)

  • 社名非公開(アパレル・消費財・化粧品メーカー)
    社内SE/物流領域マネジャー

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    本ポジションは、特に物流システム開発を推進できる方を希望致します。
    【業務内容】
    ■事業計画の達成に向けて、各関連部署と協力しながらシステム開発プロジェクトをリードする (プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義~基本設計、受入、移行)
    ■業務導入後のシステムについて、関連部署及びユーザからの要望ヒアリング並びに利用状況をモニタリングし、システム改善案の提案と実行を行う。
    ■担当プロジェクトについては、能力、経験を考慮してアサイン致します。
    (候補) 貿易、販売物流チームのリーダー
    物流センターを軸に、EC配送や実店舗との物流、港からの荷受け、庫内業務などが
    主な業務領域となり、WMSやWCS等がシステム領域になります。
     ※今後の事業展開に大きく関与して頂きます。
    上記に加えシステムの保守・改善業務の実施
    ※新規サービスや新規業務に積極的に関わって頂くことを想定しています。
    ★事業計画の達成に向けて、システム開発をリードするメンバの増員が急務であるため増員募集を行います。

  • 仕事内容

    【業務内容】
    当グループの経理システム領域において、プロジェクトリーダー/マネジャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
    ■経理部門と連携した最善の業務プロセスを定義・設計
     この業務プロセスを継続運営するためのシステム構築
    ■グループ各社に展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施
    本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、業務効率化を推進できるポジションです。

  • 社名非公開(アパレル・消費財・化粧品メーカー)
    社内SE(EC/デジタル領域)PL・PM

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【業務内容】
    グループの全体のEC(ECのみで年商200億円程度)、モバイルなどのデジタル領域において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
    ■新規サービスの検討、構築、導入
    ■既存サービスの改善
    ※お客様のユーザーエクスペリエンス向上、検索機能の改善、アプリの動線の改善
    オムニチャネル等
    お客様の直接接点になる領域であり、お客様に魅力的なデジタル体験をしていただくために時流を見ながら素早く新規サービスの検討、導入を進めます。
    自分の構築したサービスをお客様に受け入れていただくために関係各部門との調整を進め、新しいサービスを提供する、非常にビジネスにインパクトを与えることができるポジションです。
    【配属先】デジタル化推進部 40名弱/ECデジタルチーム 3名体制

  • 仕事内容

    【業務内容】
    売上200億円を超えるグループの全体のEC、モバイルなどのデジタル領域において、システム導入・開発に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
    ■新規サービスの検討、構築、導入
    ■既存サービスの改善
    ※お客様のユーザーエクスペリエンス向上、検索機能の改善、アプリの動線の改善
    オムニチャネル等
    お客様の直接接点になる領域であり、お客様に魅力的なデジタル体験をしていただくために時流を見ながら素早く新規サービスの検討、導入を進めます。
    自分の構築したサービスをお客様に受け入れていただくために関係各部門との調整を進め、新しいサービスを提供する、非常にビジネスにインパクトを与えることができるポジションです。
    【配属先】デジタル化推進部 40名弱/ECデジタルチーム 3名体制

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