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ファッション・アパレルメーカーの未経験可の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するファッション・アパレルメーカーの未経験可の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~3件
  • 株式会社光・彩
    【甲府市】生産管理※業界未経験可/JASDAQ上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    生産管理として以下業務と一部マネジメントをご担当いただきます。【具体的には】■製造工程:金属の溶解⇒圧延⇒原型作製・金型作製⇒プレス加工⇒組立⇒メッキ加工⇒バリ取り、磨き⇒検査⇒出荷・QCD活動・労務管理、生産性改善・原価低減・リードタイム改善・安全管理 ・工場全体の管理■製品:扱う製品:クラスプ、リング、カフス、ピアス、イヤリング、ペンダント等でジュエリー製品においては300万点もの製品を世に送り、ジュエリーパーツにおいては、約2000点ものアイテムで1億点に迫る製品を世に送り込んでいます。ジュエリーパーツにおいては国内トップクラスシェアです。■組織体制:上長を含め、全体で10名の方が所属しています。      (部長:50代、課長:40代、メンバー:20~30代)

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県甲斐市竜地3049

    会社特徴

    【技術革新を信条に次の答えへだしていく!】【想いをカタチにかえていく人の集団】光・彩はジュエリーパーツ、ジュエリーの両方を開発・製造・販売する総合メーカーです。ジュエリーパーツ(金具および部品)事業は国内シェア約50%を有する日本トップクラスの事業で、年間では約4,000アイテム以上、延べ数百万点のゴールド・プラチナ製パーツを生産しています。ジュエリー事業では、特殊加工技術を組み合わせ「光・彩にしかできないブライダルジュエリー製品」を製造しています。鍛造リングの「硬度」「強度」は世界最高レベルです。光・彩の製品に対する支持は海外にも広がり、現在10カ国・11地域のジュエリー企業・ブランドで起用されています。技術型ジュエリー企業として「メイドイン日本」を発信してまいります。【Quality(クオリティ)× Qualia(クオリア)】『Quality×Qualia』、最高の品質でお客様に安心と信頼を感じていただき、最高の質感により感動・感激していただく、これが当社のミッション。それを叶えるのが技術力の高さです。ジュエリー業界の技術先進型企業として、当社独自の技術をもって業界になくてはならない存在となっています。また低アレルゲンを実現し、世界中のお客様に信頼され、喜ばれる安心・安全な商品を提供しています。これからもビジョンである「技術革新をバックボーンにジュエリーづくりのフロンティアを拡げる」ため、全社一丸となり新たな商品を送り出していきます。

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    担当者の
    コメント

    ☆創立50周年を迎えるJADAQ上場のジュエリーメーカー~国内NO.1シェアで業界を牽引する企業/社員定着約80%/JASDAQ上場/設立50年以上/大手顧客との安定取引~

  • 株式会社F・O・インターナショナル
    経理【兵庫/三ノ宮】※経理としてスキルアップできる環境です

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■本社経理部にて経理業務をお任せ致します。※これまでの経験に応じてできることからお任せしますが、まずはSHOP経理のご担当からスタートしていただく事を想定しています【詳細】■主にSPA事業に関係する、下記の業務・ 館からの売上入金のチェック・ 店舗費用の計上・ 代行手数料の算定・計上・ その他、経理処理や事務処理【キャリアパス】■入社後はSHOP経理をお任せ致しますが、将来的には本社経理(決算等)もお任せ致します。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1-5 三宮プラザEAST

    会社特徴

    【業界において<SPA>×<デザイン性と価格の両立>×<商業施設での店舗展開>のビジネスモデルをいち早く構築。】【概要】■子供服や雑貨を企画し、SPA(商品の企画から製造、物流、販売までを一貫して自社で行う)事業を展開しているアパレル企業です。メーカーとして全国の子供服販売店に商品を卸売りしているほか、直営店舗でも商品を直接お客様に販売しています。現在は全国約350店舗の直営店を運営しています。■ビジネス規模の拡大に応じて、生産拠点を海外に置くグローバルなネットワークを構築しました。【社風】 ■当社では「指示待ち」の姿勢では務まらない社風です。次にすべきことをあれこれ指図されることはなく、「何でもやっていい」という自由なスタンスが基本です。果敢に挑戦すればどんどん仕事を任され、大きく成長できます。

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    担当者の
    コメント

    ■子供服業界のパイオニアメーカー■全国に350店舗を展開。約700のショップと取引があります。■デザインにこだわりつつ、「主婦のお財布から手軽に出せる価格帯」で商品を展開しています。■年間休日125日

  • 株式会社ストライプインターナショナル
    【全国直営店】アパレル販売スタッフ(総合職)

    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【仕事内容】お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながらご活躍いただけます!【総合職のやりがい】『総合職』は全国の店舗への異動もあり、様々な経験をつむチャンスがあります。店長・スーパーバイザーへのキャリアアップもスピーディで、本社本部職(MD、企画生産、プレス、人事など)へのキャリアチェンジも可能です!【未経験の方も歓迎】研修が充実しているのもうれしいポイントです。服のたたみ方やハンガーのかけ方にもコツがあります。素材や形で変わる扱い方や、お手入れ方法などアパレルの基礎が身に付きます。専門知識は入社後でOK!未経験の方も安心してご入社ください。【早期キャリアアップ!】経験のある方は弊社の制度を利用して入社から最短2ヶ月でサブ(副店舗責任者)へ昇格のチャンス★前職の経験を活かして、早期キャリアアップを目指せる環境です♪また、豊富なオンライン・オフライン研修がそろっています!【同社の魅力】当社の社員は9 割以上が女性。結婚、出産、育児、介護など、ライフステージに合わせて働き続け、実力に応じたキャリアアップも果たせる様、支援制度の整備と利用促進に努めています。

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー18階

    会社特徴

    1995年にセレクトショップをルーツにスタートした同社は、業界に先駆けてSPA体制を導入し「人と製品の品質」に重点をおき、ブランド価値・企業価値向上に積極的に取り組んできました。2016年に社名変更。社名にもある「ストライプ」が象徴する「自由」と「革新」そのままに、新たな領域事業や新たな価値の創造を図ります。「ライフスタイル&テクノロジー」をテーマに事業拡大を図ります。【強み/特徴】経営判断のスピードの早さ、若手の社員が多数在籍している点が同社の特徴。社員全員が企業理念でもある「セカンドファミリー」に対して本気で取り組んでいます。【雇用制度の強化・アパレル業界で働きやすさNo1を目指す】「終身雇用」の仕組みを目指し様々な制度を実施。 ●時短勤務制度:結婚、育児、介護に使用できる制度です。(通常8時間を6時間勤務に)●産休の拡大:法令では6週間前からですが当社では12週前から使用可能! ●育休:子どもの1歳の誕生日前日まで。※待機児童の場合1歳6ヶ月~2歳まで可●ライフスタイル休暇:有給休暇促進策として、年に1度、年次有給休暇で7連休の取得が可能。【残業】18:00の終業後、18:05には社員退社、完全消灯をしています。(残業申請者のみしか残れませんが、基本的には残業はほとんどなく、就業時間内に業務を効率的に遂行

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    コメント

    ★有名レディースアパレル『earth music&ecology』やアパレルのサブスクリプションサービス『メチャカリ』を展開中!★「ライフスタイル&テクノロジー」を事業領域として、アパレル事業で培った経験やノウハウを活かし、より多様性に富んだグローバル企業を目指しています。

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