パルプ・製紙メーカーの未経験可の転職・求人情報

■半導体実装用テープや電子部品材料、機能性シート、トナーを製造する同社にて、各製品の開発業務を担当頂きます。お客様のご要望に対し既存製品の仕様変更（設計、技術検討）から製品化までトータルで担当頂きます。

■採用背景：・業績拡大に付き、退職者の補充と人手不足感の解消、会社の将来を見据え若返りを図るために、動力設備オペレーターを1名採用します。■担当業務詳細：・同社では、段ボール原紙等の板紙製造を行っており、動力（ボイラー・発電機）設備のオペレーターを担当していただきます。・24時間体制で稼働しているため、4直３交替勤務となります。・仕事の流れなどは、先輩社員から直接指導を受けながら進めていきます。担当業務が増えていく過程で、必要な教育、資格を受講し、取得しながら仕事の幅を増やしていきます。■配属部署：・原動係に配属となります。責任者の係長は50代、総勢８名、年齢構成は20代～50代です。■特徴・魅力：・日本製紙㈱足利工場は、日本の製紙業界における最大手である日本製紙グループの一役を担い、産業用紙部門では日本でも有数の板紙生産量を誇り、古紙を原料に環境や社会に貢献しています。

■採用背景：・業績拡大に付き、退職者の補充と人手不足感の解消、会社の将来を見据え若返りを図るために、操業オペレーターを1名採用します。■担当業務詳細：・国内最大級の日本製紙グループの製紙工場にて、製造設備を運転管理する業務をお任せします。・24時間体制で稼働しているため、4直３交替勤務となります。・製造設備を操作パネルによる工程監視、現場パトロール、設備の点検や清掃、消耗品の交換、製品品質チェックなど。作業によってはクレーン操作が必要ですが、入社後に資格取得も可能。・作業マニュアルがあり、また、座学や実践を合わせた研修の用意もあります。業務対応に心配がないような取組をしています。・年に１回、製造設備を止めて大規模なメンテナンスを実施、その間は長期連休の取得も可能です。■配属部署：・第３抄紙係に配属となります。責任者の係長は40代、総勢13名、年齢構成は20代～50代です。シャワールームあり。■特徴・魅力：・日本製紙㈱足利工場は、日本の製紙業界における最大手である日本製紙グループの一役を担い、産業用紙部門では日本でも有数の板紙生産量を誇り、古紙を原料に環境や社会に貢献しています。

■採用背景：・業績拡大に付き、退職者の補充と人手不足感の解消、会社の将来を見据え若返りを図るために、製紙用機械の修繕・保全作業担当者を1名採用します。■担当業務詳細：・国内最大級の日本製紙グループの製紙工場にて、製造機械等の修繕・保全作業を担当していただきます。・仕事の流れは先輩従業員から指導を受けながら進めていきます。・担当業務が増えていく過程で必要な教育も受講して必要な資格等の取得もしながら仕事の幅を増やしていただきます。■配属部署：・機械係に配属となります。責任者の係長は40代、総勢３名、年齢構成は20代～40代です。■特徴・魅力：・日本製紙㈱足利工場は、日本の製紙業界における最大手である日本製紙グループの一役を担い、産業用紙部門では日本でも有数の板紙生産量を誇り、古紙を原料に環境や社会に貢献しています。

■採用背景：・会社の将来を見据え若返りを図るために、排水管理業務担当者を1名採用します。■担当業務詳細：・国内最大級、世界の市場でもトップクラスの実績を持つ総合バイオマス企業の製紙工場で、排水管理を担当していただきます。・当工場では、段ボール原紙等の板紙製造を行っております。製造工程から出る排水中の汚濁物質を、微生物処理や物理処理等を行う排水管理を担当していただきます。■配属部署：・安全環境管理室に配属となります。責任者の室長は50代、総勢8名、年齢構成は30代～60代です。■特徴・魅力：・日本製紙㈱足利工場は、日本の製紙業界における最大手である日本製紙グループの一役を担い、産業用紙部門では日本でも有数の板紙生産量を誇り、古紙を原料に環境や社会に貢献しています。

一般商業印刷の印刷オペレーターを担当していただきます。日常よく目にする書籍やカタログ、パンフレット、チラシ等を印刷します。主な作業は刷版の取付け、用紙のセット、印刷機の操作、色調合わせです。

各種包装資材（紙やフイルム）に樹脂を貼り合わせるオペレーター・製品の種類に応じマシンを調整、ボタン操作で自動で加工します・仕上がった製品の包装・運搬（フォークリフト等を使用します）※ロール状の原反は大小様々、最大幅１８０ｃｍ。クレーン等で運搬するので 手で重量物を扱うことはありません。・構内全域に空調を完備しています。・二人一組での作業です。はじめは先輩が付いて、丁寧に教えます・３交替勤務（概ね３勤１休） 就業時間（３）３日→休→（２）３日→休→（１）３日→休 の繰り返し 殆ど残業無し※フォークリフトほか業務に必要な講習を順次受講いただきます（費用は会社負担）■急募

一般商業印刷の印刷オペレーターを担当していただきます。日常よく目にする書籍やカタログ、パンフレット、チラシ等を印刷します。主な作業は刷版の取付け、用紙のセット、印刷機の操作、色調合わせです。

【期待する役割】同社は2021年に創業100年を迎えた紙工機械、繊維機械、防衛機器などの製造・販売を行う機械メーカーです。そんな同社にて、段ボール印刷機械の電気設計ポジションを募集いたします。【詳細業務】電気エンジニアとして、段ボール印刷機械の開発設計(基本設計～詳細設計)をスキルに応じてできるところからお任せします。先輩社員や機械エンジニアと連携しつつ、性能評価試験なども実施いたします(社内に限らず)。フィールドエンジニアは別で所属しており、開発に多くの時間を割くことができるため、上流工程での設計にチャレンジし、同社印刷機器の開発をけん引していただける方を歓迎いたします。【魅力】福利厚生(奨学金返還支援制度(条件あり)等）も大変充実しているため、額面よりも多くの恩恵/魅力が詰まっております。研修制度も充実しており、平均勤続年数16.8年と非常に高いことから、長期的に勤務していただくことを想定した環境が整っております。当ポジションでは部分的な設計ではなく、装置全体の電気設計に携われることも魅力となります。

【期待する役割】紙工機械、繊維機械、防衛機器などの製造・販売を行う機械メーカーである同社は2021年に創業100年を迎えました。100年の技術を集積し、蓄積したノウハウを活かし、高性能なモノづくりで社会に貢献しています【業務詳細】印刷機械の機械フィールドエンジニアポジションです。納入済装置のアフターフォロー、装置調整・仕様変更などのメンテナンス業務を主として担っていただきます。 顧客工場で稼働している同社製機械のトラブル対応(電話、現地出張)、点検の実施と修理の提案、交換に要する工数の見積り、機械図面から交換が必要な部品のリストアップなどをあなたのご経験やスキルに応じてまずはお任せしていきます。【魅力】充実した研修制度があり、必要に応じて入社後3カ月は本社にて研修を行います。工場での生産過程・設計・アフターサービス等についての理解を深めることが可能であるため、第二新卒や現場経験がない方でも、安心して業務を開始することでできます。また、福利厚生。家賃補助や社宅制度が大変充実しているため、平均勤続年数16.8年と非常に高く、長期的に勤務できる環境が整っております。

総務部門（総務・人事労務・経理機能など）の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。【メインミッション】主力工場の芳賀工場において、管理機能の戦略的な業務改善や、労働環境の整備など、本社管理本部と密な連携をとりながら体制整備と機能強化に努めて頂くことが期待される重要なポジションです。※主に総務・人事労務・経理を中心としたマネジメントをご担当いただきます。※新潟拠点等、他工場との連携も発生するポジションとなります。【組織構成】・総務グループ：7名（グループリーダー1名、係長1名、メンバー5名）※芳賀工場は社員120名程度、パートタイム50名程度の工場となります。【採用背景】同社は創業100年以上の歴史をもち安定した経営基盤と信頼性の高いブランドを保有しておりますが、新たな100年の成長基盤を構築するための体制強化を図るための新規設置のポジションとなります。【社風】新規事業など、今後より展開・推進していく中で、事業の過渡期であり、一人当たりの裁量が大きく働ける社風です。【芳賀工場の概要】芳賀工場は、体外診断用医薬品、各種試験紙、精密濾過膜（メンブレンフィルター）およびイムノクロマト用メンブレン等の製造、開発を行っています。具体的には幅広く知られているリトマスやpH試験紙などの一般用試験紙に加えて、体外診断用医薬品である尿試験紙を製造しております。人々の健康や安全に深く携わることとなる社会貢献性の高い製品を取り扱っております。【同社の魅力】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。

＜ポジションの魅力＞これまで培ってきた原価計算のご経験を活かしながら、さらに専門性を深めていけるポジションです。本ポジションは、既に完成された仕組みを運用するのではなく、原価管理の仕組みを現場とともに作り上げていくフェーズにあります。そのため、製造現場と近い距離で連携しながら業務を進めることができ、自身の取り組みが改善成果として現れる手応えを実感できる環境です。＜ミッション＞担当工場の原価担当として、関係部門と連携しながら、原価差異の分析・要因把握、原価データの整備および精度向上、製造現場との情報共有・改善活動の推進、さらには原価管理の仕組みづくりに参画いただきます。これらを通じて、担当工場の原価を「説明できるデータ」として可視化し、工場メンバーとともに実効性のある原価管理体制を確立していくことをミッションとしています。＜具体的な業務内容＞芳賀工場に常駐する経理部門の原価担当として、標準原価計算・差異分析・原価構造の可視化に取組み、工場メンバーと協力しながら原価管理体制を一緒に作り上げていくことを期待しています。●標準原価計算の実務運用（本社・工場メンバーと連携しながら）●月次原価差異の分析・要因整理と報告●原価構造の見える化・レポート作成●製造部門への情報共有と改善に向けた協力●原価データの整備・品質向上への取組み＜配属部署 / 部署構成＞部署：経理部 計12名（男性7名、女性5名）＜スキルアップ・キャリアパス＞原価管理の実務を通じて専門性を高めていくことができ、原価計算領域の知見を着実に深めていくことが可能です。また、工場経理の中核メンバーとして、製造現場と連携しながら業務を推進することで、製造プロセスと経理の双方に対する理解を広げていくことができます。さらに、既存業務の運用に留まらず、原価管理の仕組みづくりにも関与いただくため、自らの手で業務基盤を構築していく経験を積むことができる環境です。【芳賀工場の概要】芳賀工場は、体外診断用医薬品、各種試験紙、精密濾過膜（メンブレンフィルター）およびイムノクロマト用メンブレン等の製造、開発を行っています。具体的には幅広く知られているリトマスやpH試験紙などの一般用試験紙に加えて、体外診断用医薬品である尿試験紙を製造しております。人々の健康や安全に深く携わることとなる社会貢献性の高い製品を取り扱っております。【同社の魅力】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。

同社にて採用後、某社へ出向していただき、ホールディングスのIR業務をお待たせいたします。【メインミッション】■国内外の機関投資家、個人投資家、アナリストへの各種情報発信、働きかけにより、株価向上、安定株主の新規獲得を図る事。■企業情報の発信に際し、定量的、分析的な開示だけでなく、エモーショナルな訴求も指向する事。【想定業務】・機関投資家・アナリスト・報道機関からの取材要請対応（スケジュール調整・面談設営、資料準備、議事記録等）・機関投資家、個人投資家の新規開拓（各種投資説明会、ＩＲイベントへの参加、投資家面談等）・当社主催投資家向け説明会開催・企業情報発信の為の素材(プレゼン資料、サンプル等)作成・準備・その他（広報ＩＲ部内で広報業務，ESG評価機関対応、統合報告書作成等への担当替えも有）【配属先情報】■広報・IR部：12名※半数程度が女性。また、中途入社された方も多く所属されています。【働き方】・残業：通常期は月20時間程度。繁忙期は多くなる事があります。・リモートワーク：有。月5回まで・フレックス：有。コアタイム無し。・転勤：総合職のため将来的に部署異動を含めて可能性があります。

【部門ミッション】長年にわたり高品質な製品供給を強みに事業成長を続けてきました。一方で、事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、以下の課題が顕在化しています。 ●拠点・会社単位で最適化されたサプライチェーン運用 ●需給・在庫・物流情報の分断 ●属人的な業務プロセス ●全体最適視点でのKPI・管理基盤不足今後は「One ADVANTEC」としてグループ横断での最適供給体制構築を目指し、全社SCMのあるべき姿を設計し、実装まで推進して参ります。本ポジションは、単なる物流改善ではなく、調達・生産・在庫・物流を横断したSCM全体最適化を担います。【具体的な業務内容】ご経験にあわせて、下記業務を段階的にお任せします。①SCM戦略・業務設計●グループ横断SCM体制の構想設計●現行業務プロセス分析および課題抽出●SCM標準業務フロー構築、可視化推進②需給・在庫最適化●在庫水準適正化施策の立案・推進●需要変動に対応した供給計画改善●生産・営業・物流部門との連携強化③プロジェクト推進●基幹システム更新を見据えたSCM要件定義●部門横断プロジェクトの推進・ファシリテーション●グループ会社への展開・標準化※実務運用ではなく「仕組み（設計～改善推進）」が中心となります。【配属部署】構成：企画部：15名（部長1名、副部長1名、課長4名、係長1名、メンバー8名）レポートライン：部長ー副部長∟知財管理チーム（課長、メンバー2名）∟SCMチーム（課長、メンバー2名、★）∟経営企画チーム（課長、メンバー3名）∟臨店チーム（係長、メンバー2名）　※★のポジションに配属を想定しています【ポジションの魅力】ニッチトップメーカー（国内シェア80％）という安定基盤のもと、全体最適の視点を身につけながら、経営に近い立場で事業運営を学ぶことができます。【同社の魅力】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。

【職務内容】既に600社を超える広範囲の顧客を獲得しており、これらの従来顧客のニ－ズを再度拾い上げ、顧客が満足出来、同時に当社での付加価値を上げる事が可能な商品を提案する「提案型営業」を行っていただきます。【入社後の流れ】入社後の3ケ月間は、現場での実習や商談へ同席するなどする事で当社の製品や仕事の流れを理解して頂き、その後の3ケ月間は徐々に既存顧客を先輩から引継ぎながら自立した営業活動を行っていただきます。更には、新規顧客を同様に開拓する「開拓営業」も行っていただきます。開拓エリアは茨城県・千葉県となります。【募集背景】人員強化の増員【組織体制】7名　男女比　10:0　

【職務内容】既に600社を超える広範囲の顧客を獲得しており、これらの従来顧客のニ－ズを再度拾い上げ、顧客が満足出来、同時に当社での付加価値を上げる事が可能な商品を提案する「提案型営業」を行っていただきます。【入社後の流れ】入社後の3ケ月間は、現場での実習や商談へ同席するなどする事で当社の製品や仕事の流れを理解して頂き、その後の3ケ月間は徐々に既存顧客を先輩から引継ぎながら自立した営業活動を行っていただきます。更には、新規顧客を同様に開拓する「開拓営業」も行っていただきます。開拓エリアは茨城県・千葉県となります。【募集背景】人員強化の増員【組織体制】7名　男女比　10:0　

【業務内容】■サスティナブルな素材として将来、社会実装が期待されるセルロースナノファイバー（CNF)の製造ベンチプラントにて操業業務をお任せいたします。■ベンチプラントで製造基盤技術を蓄積し、次のスケールアップに繋げていただく事を期待しております。■一般的なオペレーター業務とは異なり、研究開発組織と近い距離で製造設備に携わりながら、新しい製品を1から開発メンバーと作り上げていきます。【入社後の期待役割について】・現段階ではテストプラントスケールの段階ですが、今後実機スケールへ移行していく方針です。製造段階の１部を担うのではなく、製造全体を見渡し、実機スケールに移行したとしても、最前線で活躍していただく事を期待しております。【組織構成】■イノベーション推進本部CNF創造センター辰巳分室への配属となります。■メンバー構成は室長1名、管理職1名、一般職7名、派遣社員2名の計11名です。※一般職の方のうち、4名がオペレーター業務／3名が研究開発を担当しております。※製造工程の各パート毎に分業制にはしておりますが、完全な縦割りの分業制ではなく、全員で全ての箇所をカバーできるような体制を整えております。【募集背景】・同社のCNFにおいては2017年にグループ会社の王子製紙・富岡工場（徳島県阿南市）にてCNF実証製造設備の稼動を開始しており、他製造拠点（機密情報の為非公開）1～2拠点でも用途拡大に伴い製造・生産を進めている状況です。・上記体制強化の中で、プラント操業メンバーのうち1名が数年以内に定年を迎えることから、計画的な欠員補充／増員が今回の募集背景になります。【働き方について】・土日祝日休みです・フレックス（コアタイム無）出社は、業務に支障のない範囲で自由に取得可能です。・基本的に日勤のみで交代勤務は実施しておりません。・出張は殆どありません。資格取得のための講習等の受講による外出、出張の可能性があります。【社宅について】・転居が発生する場合には引越費用は企業負担・近くにお住まいが無い方については勤務地近くで借上社宅を用意する予定です（本人の負担目安：月額1～2万円程度※単身の場合）【組織特徴や業務の特徴（現場社員様より）・CNFという未来の新素材を扱う仕事に携わることが出来、また世間の注目度も高いです。・プラントで開発した技術・ノウハウは次のスケールアップ（生産機）に活かされるため自分の成果を実感しやすいです。・分室内の雰囲気は明るい一方で、業務に対する姿勢は皆真剣であり、周囲との連携を通じて成長を感じられる職場です。・分室メンバーだけでなく、東京都江東区にあるCNF東雲拠点と連携して業務を進めていただきます。【CNF(セルロースナノファイバーについて）】■CNFは、木から生まれる最先端のバイオマス素材です。温度変化に伴う伸縮はガラス並みに良好で、弾性率は高強度繊維で知られるアラミド繊維並みに強いという特長があるほか、透明性やガスバリア性などの点で優れた性質を備えています。口にしても害がない上に、水に溶かすと粘り気（粘性）や分散（安定性）の特徴を持つため化粧品や食品への応用も期待される新素材です。2021年には53億の市場規模になっており、2030年までに5倍規模に成長する事が想定されています。【同社のCNFの特徴】■CNFを取り扱う企業は複数ありますが、同社はCNFの研究を長年行なっており、他社にはない高い技術力を保有しています。特にCNFの透明性では高い評価を受けています。【関連記事】セルロースナノファイバー（CNF）高機能な次世代バイオマス素材（同社HP）https://www.ojiholdings.co.jp/r_d/theme/cnf.html

【業務概要】・白老工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします。なお、将来的には当工場の電気主任技術者としての業務をお任せするつもりのため、第2種電気主任技術者免状の現有者を歓迎します。・通常業務としては、電気設備点検・保守・管理が中心となります。 全停電を伴う作業が年２回あります。【白老工場に関して】・従業員数：352人（2025年4月1日現在）・生産品目：上質紙・塗工紙・晒クラフト紙・感熱原紙・食品用原紙・ノーカーボン原紙※敷地面積：2,946,070㎡【配属工場に関して】同工場は資源豊かな北海道の南部、苫小牧市と室蘭市のほぼ中間の臨海部に位置し、1960年（昭和35年）に操業を開始しました。工場のある白老町は、水資源が豊富で、温暖な海洋性気候により、過去30年間の最深積雪量は約40cmと、北海道では最も降雪の少ない地域です。1996年（平成8年）に当時最新鋭の大型塗工機設備によるコート紙の生産を開始し、従来の上質紙、情報用紙に加えて様々な種類の紙を生産しています。上質紙・塗工紙・感熱原紙（レシートの原紙）・食品用原紙・ノーカーボン原紙などを生産している工場となります。【その他】・キャリアパス：将来、白老工場の電気主任技術者として、腰を据えて活躍してもらうことを期待しています。・残業時間：毎月の残業時間には山谷がありますが、年間平均で見ていただくと10時間程度/月です。【同社について】植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。セルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。