化学・繊維メーカーの産休育休実績有の転職・求人情報

【期待する役割】茨城事業所にて財務会計、一般会計等に関する業務に従事いただきます。※勤務会社は、茨城事業所内の鹿島北共同発電株式会社となります。【職務内容】・月次、四半期決算、年次決算に係る経理業務（一般会計、債権・債務管理、原価計算に関する各事項、財務諸表等作成、税務申告など）・電気・蒸気に関する各種契約等（＝料金制度）の適切な運用、費用管理・資金管理のモニタリング、設備投資計画に沿った金融機関からの資金調達・他（経理人材育成、リスク/コンプライアンス管理、業務の効率化の推進）【魅力】経理部門のリーダーとして財務分析等を通じて、経営陣に対する助言や提案を行うことで会社の方向性決定に関与できます。また、経理プロセスの効率化や新しい会計基準の導入など、経理部門の改善を推進し、ひいては会社全体の変革をリードする役割も担います。【配属】経理部/ 計5名【働き方】・平均残業時間：15時間程度/月・フレックス制度：有・テレワーク制度：有（週2日程度）

【期待する役割】生産技術部の一員としてメンバーを統率していただきながら、他部署と連携を取りながら工程設計と製品設計の業務をお任せいたします。工程設計と製品設計の業務の割合としてはご担当いただく製品群によって異なりますが、割合の大小問わずどちらにも携わっていただきます。ご経験に応じて管理職候補～管理職での採用を予定しております。【具体的には】■工程設計・押出成型、プレス成型等、樹脂加工プロセスでの生産性向上、品質向上に向けた取組み、金型設計・製造工程において発生する不良等の課題に対する工程改善■製品設計・既存製品の配合検討主に関与しているのはラップなどの包装資材、建設資材、電子包装用のキャリアテープとなり、例でいうとラップの製品設計では樹脂に対する添加物の配合比率やラップ厚み、ガス透過性などを検討します。・既存製品のデザイン変更検討【組織構成】■生産技術部16名　部長、マネージャー、メンバー（20～50代）■配属先は全拠点の中核工場となります。【働き方】■残業時間：平均～20h/月　※ワークライフバランスがとりやすい環境です。■出張：担当製品により頻度は異なる　週0～2日程度※海外拠点はトラブル対応や新規導入時に、半期1回程度発生することがあります。■夜勤・休日出勤なし

【募集背景】再生可能エネルギーの普及に伴い、大容量の蓄電池が必要とされる時代になりつつあります。その中で、当社は独自技術のセパレータを特長として、安心安全なニッケル亜鉛二次電池の開発を進めています。当社独自のセパレータ技術に加えてセルおよびモジュールの開発を強化する方針のもと、全社一丸のプロジェクトを推進しています。畜電池の分野において、ご経験を積まれた方々を中心に、再生可能エネルギーの未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。【職務の詳細】大容量の蓄電池システムが必要とされる時代に向け、当社では、安心安全な電池である亜鉛二次電池の製品化を推進しています。性能・品質・コストの全ての面において、業界最高の製品を世の中に送り出すべく、開発に取り組んでいます。要望・適性等をふまえて、以下のいずれかの業務担当していただく・ニッケル亜鉛二次電池のモジュール或いは蓄電池アプリケーションの設計/開発，評価業務　- 設計仕様策定　- 構造設計　- 試作及び仕様適合評価・電池及び蓄電池設備の制御技術開発（ソフト若しくはハード）　- 制御仕様策定　- 制御回路及びソフトの構築、動作検証【職務の特色】当社独自技術のセパレータを用いた亜鉛二次電池の製品化を推進しており、他社にはない特長を有しています。その一方、NAS電池は取り扱っているものの、電池をメインに取り扱っている会社ではない為、電池技術に詳しい人や電池アプリケーション等の事業化経験した人が少ないのが現状です。その為、亜鉛二次電池に限らず、その他の二次電池のセル、モジュール、特にモジュールを組合わせた電池アプリケーションの製品開発を経験したことががある方は、即戦力として活躍できる環境は整っています。●再生可能エネルギーの有効活用や電力のピークカット、災害時の電力確保やBCP対策への関心の高まりを背景に近年、蓄電システムの需要拡大が見込まれています。●現在は、屋内設置可能な蓄電池として量産化に向けて走り始めるところです。

■職務の概要我々が開発する製品は、省エネに資するとともに分散型電源の普及にも貢献するものです。開発リーダとして、基礎研究から商品開発までを経験できる仕事です。■業務の詳細・電圧調整・省エネ制御技術およびソフトの開発・若手技術者（特にソフトエンジニア）の育成指導　・インバータ制御ソフト開発　・インバータ制御基板開発　・筐体・構造設計の外注管理　・開発品の評価、改良・新技術の戦略的特許出願・品質評価（FMEA、FTA）■職務の特色我々の仕事は、コトづくりに資するモノづくりです。電圧調整技術、省エネ技術において他社の追従を許さない差異化を目指し、日々挑戦を繰り返しています。我々が発明した技術で社会のカーボンニュートラルや省エネに貢献できることは、大きなやりがいを感じられるとともに、この開発で習得できる技術的スキルは、自身の価値をより高めることに役立ちます。■求める人物像商品のコアとなる制御技術の開発でリーダーシップをとれる実務経験豊富な即戦力人材を求めます。また部下の人材育成経験が豊富な方を希望します。【活かせるスキル】・分散電源業界におけるPCS技術・インバータ製品でのソフト開発経験（C言語）と基板開発経験・フィールド実証業務における現場作業経験

【職務の概要】カーボンニュートラルに資する技術開発を推進する部門です。セラミック技術をコアに単なる部品屋にと止まらず、システム全体の設計を自社でできるように、領域を拡大する取り組みを開始しています。具体的には、無機分離膜によるCO2分離及び回収、CO2から有価物を精製するために必要なリアクター開発を進めています。【業務の詳細】分子レベルで分離が可能なサブナノ膜をコアとした、プロセス開発全般をご担当頂きます。１．サブナノセラミック膜を収納するためのハウジング設計業務（高圧容器）２．メンブレンリアクター用の高圧容器設計３．１を要素技術とした膜分離プロセスの開発／設計４．２を要素技術とした、メンブレンリアクタープロセスの開発／設計【配属予定先に関して】当ポジションはNV推進本部での採用を予定されております。 NV推進本部とは...2030年度までに新規事業で1千億円以上の売上高を目指す日本ガイシ社の経営計画の実現につなげる為に2022年4月からの新しい部署 になります。目標達成に向けて、研究開発費3000億円／10年を想定しております。 特に【CN（カーボンニュートラル）】と【DS（デジタル社会）】の領域に力を入れております。日本ガイシ社のvisionに関しての参考URL：https://www.ngk.co.jp/info/vision/【職務の特色】当NV推進本部は、これまでの自社技術中心の開発への反省に立ち、世の中に必要とされる技術や製品はなにかを常に考える、マーケティングを中心とした部隊として新設されました。また、今回の募集部門であるテクニカルマネジメントは、マーケティング業務に加え、外部と連携や、外部技術を積極的に取り組むこともタスクとしています。これまでのやり方を変えるために発足した若い組織なので、どんどん自身のやりたいことを提案すれば、受け入れられやすく、大きなやりがいを感じることができる仕事だと思います。

【職務の特色】当社独自技術である加熱製品の中でも、新製品である波長制御システムの開発・改良が部門のミッションです。波長制御システムは今話題の「ペロブスカイト太陽電池」や各種２次電池、フィルム上の電子部品の製造における加熱工程で活躍できる日本ガイシの新製品です。お客様へ製品PRや引合試験を通じて、お客様からの反応やニーズをダイレクトにキャッチし、開発テーマとして取り組むことで、具現化し事業化へ繋げていくことができる、責任とやりがいを感じる仕事です。【職務の概要】・加熱製品（波長制御システム）の電気・制御設計・ロギングデータを活用した新しい加熱装置運用システムの開発【業務の詳細】加熱装置の電気設計および開発に関わる以下の職務１．加熱装置の電気基本設計（CAD製図を含む）・装置電気仕様書作成・盤・ラック類、計装品の配置および配線敷設計画作成２．電気計装に関わる仕様書作成３．詳細設計（CAD製図を含む）・盤図面および電気図面の作成４．制御ソフト、タッチパネル画面の作成・PLC：三菱、オムロン、キーエンス・タッチパネル：三菱、デジタル、キーエンス５．お客様工場での据付工事および試運転６．お客様への技術提案、プレゼン７．ロギングデータを活用した新しい加熱装置運用システムの開発

【期待する役割】グローバル報酬企画マネージャーとして、全地域におけるグローバル報酬戦略および報酬ポリシーの実施を管理し、報酬の競争力を維持とともに優秀な人材を惹きつけ、現地の法規制に準拠したものとなるようにすること、またグローバルな労働力データの分析を主導、トレンドを理解し機会を特定することをミッションとします。【職務内容】1) グローバル報酬制度マネジメント・当社のグローバル報酬戦略の実施を管理し、事業目標との整合性を確保するとともに、地域間の一貫性と公平性を確保する。・当社の報酬パッケージの競争力を評価するため、市場分析とベンチマーキングの分野でチームメンバーを指揮する。・基本給、インセンティブ、ボーナス、エクイティプランなど、現在の報酬体系を見直す際には、各地域の市場ニーズや人材確保戦略を考慮し、グローバルC&Bディレクターをサポートする。・エグゼクティブ・ベネフィット・プログラムの調査と見直しにおいて、グローバルC&Bディレクターをサポートする。・CHROおよび現地HRと連携し、グローバルC&Bポリシーの効果的な伝達と理解を組織全体で確保する。・離職率、市場競争力、人材維持イニシアチブの成功などの主要指標を用いて報酬戦略の有効性を定期的に測定し、グローバルC&Bディレクターにレポートを提供する。・報酬データを分析し、傾向、パターン、改善点を特定し、報酬戦略を強化するための洞察と提案を行う。・グローバルC&BディレクターおよびCHROに対し、報酬の傾向や慣行に関する包括的なレポートを作成し、提示する。2) ワークフォース・データ分析と人事指標・ワークフォース・プランニング・モジュールの導入をサポートし、レポートの作成、主要ステークホルダーへのコミュニケーションと教育を行い、ツールの最適化を図る。・人口統計、離職率、人件費、欠勤、業績、多様性の指標など、グローバルな労働力データを分析し、傾向と機会を特定する。・ワークフォースプランニング戦略に役立つ実用的な洞察を導き出すための分析手法の使用。・人事指標レポートやダッシュボードを設計し、その作成を監督する。・すべてのワークフォース関連レポートにおいて、データの正確性、整合性、一貫性を確保する。3) グローバルグレーディンググローバルC&Bディレクターをサポートし、全地域の全役職のグローバルグレーディングを実現する。4) ラインマネジメント・チームメンバーに対し、トレーニング、コーチング、定期的なフィードバック、サポートを提供し、業務要件を満たすスキルと能力を確保する。・チームメンバーの目標設定と進捗状況のモニタリングによる年次レビューの実施。5) コンプライアンスと規制の遵守・グローバルな報酬法、データ保護規制、およびトレンドに関する最新情報を常に把握し、各地域の労働法および業界標準の遵守を徹底する。・企業目標に沿いつつ、法的要件を遵守するための報酬ポリシーの見直しと調整を提案する。【働き方】・平均残業時間：20～30時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。必要に応じて出社の機会があります。・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

【期待する役割】・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。【職務内容】・チェンジマネジメント戦略(アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等)の作成・世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決・各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析(ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等)・経営層との直接コミュニケーション【配属】人事本部_HRIS部 / 部長、チームリーダー、担当者（計10名程度） 【魅力】・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります・今後ますます重要になり需要も高まるとされているチェンジマネジメント領域のスキル形成が可能です【キャリアイメージ】・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるチェンジマネジメント領域でご活躍いただきます・その後、継続してその他プロジェクト・領域でチェンジマネジメントのキャリアを構築したり、プロジェクト参画経験を生かしてプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります・社内公募制度もありますので、ご自身でキャリアを形成してゆくことが可能です【働き方】・残業時間：20～40時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

【職務内容】・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。【配属部署の紹介】部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。【魅力】・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。【キャリアイメージ】・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。【働き方】・残業時間：20～40時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

【職務内容】・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。【配属部署の紹介】部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。【魅力】・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。【キャリアイメージ】・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。【働き方】・残業時間：20～40時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

【期待する役割】信越ポリマーグループの国内外生産拠点の設備保全をリードする部門において活躍頂きます。当ポジションでは保全実務を行っていただくのではなく、各拠点の設備が問題なく稼働できるよう管理していただいたり、各拠点の社員と連携しながら技術サポートを行っていただきます。また、普段のオペレーションに加え、生産拠点の安定性向上に向けて同部署を中心として共通化をはかっていきたいと考えております。ご経験に応じて、管理職候補～管理職として採用を予定しております。【具体的には】■設備保全方針の立案・推進設備関連全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。■生産拠点の社員育成支援／生産拠点の設備保全体制の構築経験・知見を活かしながら、国内外の社員への技術指導を担っていただきます。■人財育成と技術継承の推進上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担っていただきます。■協力会社のマネジメントと組織の活性化※期待されている業務は、特定の工場のエンジニアリングを直接的に担当するのではなく、国内外の拠点の設備保全部門への技術サポート・バックアップ、全社的な視点からの施策の立案と推進役として実行に移すことが役割となります。【組織構成】■エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。■配属先は全拠点の中核工場となります。【働き方】■残業時間：平均～20h/月※部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。■出張頻度：国内外に多くて2,3か月に1回海外拠点とはWebミーティングが中心となります。各海外拠点に日本が可能なメンバーがいるため、英語力は不問です。■夜勤・休日出勤なし※対象となる生産拠点国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー）

【職務内容】■海外顧客や現地法人への見積作成や問合せ等の対応■経産省へ輸出許可申請を行うための資料準備■原産地証明書の製品登録、発給申請■輸出前の社内申請としての輸出内容確認書の作成、申請【本ポジションのミッション】同社基幹事業である管材システム事業における、海外展開の支援や顧客満足度の向上【入社後のイメージ】OJTを通じて同社の製品や顧客の理解を深め、海外顧客や現地法人の対応をしていただきます。将来的にグループの中心となって海外顧客や現地法人対応業務をを推進する人材になっていただくことを期待します。また、適性に応じ、物流業務、企画や海外営業等の将来的なキャリアパスの幅を広げることも可能です。【転勤】当面なし（部署異動がない限りは発生しません。）【募集背景】定年退職者見込みがあり、補充のため募集いたします。【組織構成】管材システム事業部　AVグローバル推進部　CSグループ課長以下10名（うち中途入社4名）【魅力・やりがい】■全6大陸と取引があり、同社のグローバルなビジネスに携わることができます。■英語スキルを活かしてご活躍いただけます（メール・会話等の機会あり）。【企業の特徴】◆23年3月期の決算にて過去最高の売上高・利益を更新。2025年に向けて管材システム事業・樹脂事業共に海外の売上拡大を見込んでいます。主力製品である樹脂製バルブは、同社が開発した世界初の製品であり、現在では世界のシェア率15%のグルーバルニッチトップ企業です。お客様の期待に応えるべく、さらなる用途に対する品質の追及をおこなっております。◆水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。【その他企業情報】◆TOKYO MX（地上デジタル9ch）の番組「企業魂」で放送されたムービーがご覧いただけます。https://youtu.be/gkVR1PnDoUc◆テレビ東京系列「知られざるガリバー エクセレントカンパニーファイル」にて同社が紹介されました！https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/gulliver/vod/269996

【期待する役割】人事部 人財開発Gr.において、人財開発に関わる業務を行うチームメンバーを募集します。【職務内容】1）人材育成（教育研修の企画・実行、キャリア研修・面談等）2）新卒採用（インターンシップ等の企画・実行、大学等への訪問による学生等への周知）3）中途採用（エージェント対応、候補者の特定、スクリーニング、面接および評価、入社後サポート等）4）健康経営（ストレスチェックの企画・実行、メンタルヘルスケア）【入社後のイメージ】まずは採用、教育業務についてOJTを通じて覚えていただくとともに、各拠点への出張を通じて事業理解をしていただきます。将来的に人事制度の企画やリーダーを担える人財を目指していただきたいと考えております。【組織構成】人事部　人財開発Gr.課長以下、2名【企業の特徴】◆23年3月期の決算にて過去最高の売上高・利益を更新。2025年に向けて管材システム事業・樹脂事業共に海外の売上拡大を見込んでいます。主力製品である樹脂製バルブは、同社が開発した世界初の製品であり、現在では世界のシェア率15%のグルーバルニッチトップ企業です。お客様の期待に応えるべく、さらなる用途に対する品質の追及をおこなっております。◆水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。【その他企業情報】◆TOKYO MX（地上デジタル9ch）の番組「企業魂」で放送されたムービーがご覧いただけます。https://youtu.be/gkVR1PnDoUc◆テレビ東京系列「知られざるガリバー エクセレントカンパニーファイル」にて同社が紹介されました！https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/gulliver/vod/269996

【職務内容】同社グループの環境・安全統括室にて主に「環境関連」についてご対応いただきます。環境・安全統括室は、労働安全衛生，環境管理，健康経営業務を行っており、特に環境管理については、地球温暖化防止に向けた企業活動が増々重要になる中で、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）で、色々な開示義務と、CO2排出量の削減が求められています。進め方としては、エネルギー，電力使用量の集計，製品毎のCO2排出量算定を事業部担当者と一緒になって対応する事がメインのミッションになります。ゆくゆくは、従業員の安心・安全も含め、旭有機材グループの環境・安全全体まで範囲を広げて対応いたします。【組織構成】環境・安全統括室（社長直轄組織）室長以下5名構成【企業の特徴】◆23年3月期の決算にて過去最高の売上高・利益を更新。2025年に向けて管材システム事業・樹脂事業共に海外の売上拡大を見込んでいます。主力製品である樹脂製バルブは、同社が開発した世界初の製品であり、現在では世界のシェア率15%のグルーバルニッチトップ企業です。お客様の期待に応えるべく、さらなる用途に対する品質の追及をおこなっております。◆水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。【その他企業情報】◆TOKYO MX（地上デジタル9ch）の番組「企業魂」で放送されたムービーがご覧いただけます。https://youtu.be/gkVR1PnDoUc◆テレビ東京系列「知られざるガリバー エクセレントカンパニーファイル」にて同社が紹介されました！https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/gulliver/vod/269996【延岡市 移住支援金制度について】本制度は、東京23区に5年以上在住又は5年以上通勤されている方、若しくは宮崎県外に5年以上在住し通勤されている方が、延岡市に移住し、市内で「ふるさと宮崎人材バンク」に求人情報を掲載している法人等に就業した場合や、一次産業等に就業した場合に移住支援金を支給する制度です。■支援金支給額2人以上の家族・世帯の場合：100万円単身者の場合：60万円※詳細は下記よりご確認ください。＜移住支援金制度 - 延岡市公式ホームページ＞https://www.city.nobeoka.miyazaki.jp/site/miryoku/2625.html

【職務内容】管材システム事業部において、Falconics(半導体製造装置向け/高精度流量制御機器)https://www.asahi yukizai.co.jp/flow_control_equipment/の開発・設計に関わる業務に従事していただきます。　１）新製品の企画・設計・評価・製造移管　２）チームマネジメント　３）既存品の顧客対応電動バルブ、流量センサ、制御基板を組み込んだ製品は、半導体製造装置内で薬液の流量調整に使用されます。【入社後のイメージ】必要に応じて、社内外研修/セミナー受講、資格取得により、設計スキル向上に取り組んでいただきます。※総合職のため表記上は転勤有となりますが、技術職種の場合は基本的に転勤を伴う異動はありません。延岡で安定就業していただけます！【企業の特徴】◆23年3月期の決算にて過去最高の売上高・利益を更新。2025年に向けて管材システム事業・樹脂事業共に海外の売上拡大を見込んでいます。主力製品である樹脂製バルブは、同社が開発した世界初の製品であり、現在では世界のシェア率15%のグルーバルニッチトップ企業です。お客様の期待に応えるべく、さらなる用途に対する品質の追及をおこなっております。◆水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。【その他企業情報】◆TOKYO MX（地上デジタル9ch）の番組「企業魂」で放送されたムービーがご覧いただけます。https://youtu.be/gkVR1PnDoUc◆テレビ東京系列「知られざるガリバー エクセレントカンパニーファイル」にて同社が紹介されました！https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/gulliver/vod/269996【延岡市 移住支援金制度について】本制度は、東京23区に5年以上在住又は5年以上通勤されている方、若しくは宮崎県外に5年以上在住し通勤されている方が、延岡市に移住し、市内で「ふるさと宮崎人材バンク」に求人情報を掲載している法人等に就業した場合や、一次産業等に就業した場合に移住支援金を支給する制度です。■支援金支給額2人以上の家族・世帯の場合：100万円単身者の場合：60万円※詳細は下記よりご確認ください。＜移住支援金制度 - 延岡市公式ホームページ＞https://www.city.nobeoka.miyazaki.jp/site/miryoku/2625.html

【業務内容】化学工場の安全・防災・環境保全を管理し、工場の操業と従業員・地域の安全を支える環境安全部門の一員として、他部署メンバーと協働しながら下記の業務に携わっていただきます。（１）保安四法に則った行政への申請届出に関わる業務（２）工場全体の安全管理強化及び安全対策導入の推進　　　規程基準類の制改訂及びルール遵守の浸透、安全対策の水平展開、　　　現場巡回による指摘指導、定修安全推進事務局など（３）有事の際の初動対応力向上の取組み　　　自衛防災隊含む体制の整備、工場防災訓練の企画運営【やりがい】ご自身の経験や習得した知識を生かし、皆が安全・安心に働ける現場づくりに貢献できる。加えて、法遵守や安全担保設備実装を通じて、収益拡大や製造オペレーター負荷低減等を実現できる設備導入に貢献できる。【キャリアパスプラン】当面は会社及び工場の基本ルールの理解を深めながら、工場の安全担当として認知され、主体的に業務を進められるよう支援致します。中長期的には、全社的な取組みや工場の安全方針策定などに関与しながら視野を広げ、リーダーを担っていただく等キャリアアップを支援致します。【配属部署】鹿島工場　信頼の環境安全センター

【期待する役割】当部署のマネージャーの直下の立ち位置で、関連部署と連携しながら設備設計の構想や企画をメインにお任せいたします。具体的には建物・ユーティリティ・製造設備等の導入全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。また、設備設計の知見を活かしながら部署の基本設計などをメインに行っているメンバーの育成も担っていただきたいと考えております。【具体的には】■事業計画からの投資計画・予算策定■関連部門のヒアリング・実行計画の作成■設備仕様の設定、設備設計の実施■設備製作の管理（協力会社との協業）■導入設備の検証・設置および試運転■若手部門員の指導・教育【組織構成】■エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。設計をメインで担当しているメンバーは5名ほどおり、次期マネージャー候補として5名のうち約半数のメンバーの育成も担当していただきたいと考えております。■配属先は全拠点の中核工場となります。【働き方】■残業時間：平均～20h/月※部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。■出張頻度：国内外に多くて2,3か月に1回海外拠点とはWebミーティングが中心となります。各海外拠点に日本が可能なメンバーがいるため、英語力は不問です。■夜勤・休日出勤なし※対象となる生産拠点国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー）

【職務の概要】車載用NOxセンサ（管理システム、分析ツール他）の開発・改修参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/nox.html【業務の詳細】・生産に関わるシステム変更のプロジェクト管理・本社部門と現場部門の間に立ち、要件を確認し、調整業務・EXCELファイルからのデータの前処理及びBIツールでの見える化・システムを使った新しい業務の企画から運用保守管理・他部門/全社で導入されるシステムの適用調整【活かせるスキル・身につくスキル】サーバー保守,ネットワーク保守,oracle,Qlik sense, MES,VBS, power Platform,SQL,C#,python,PMBOK,javascript,typescript, FMEA,FTA,IATF16949【職務の特色】世界シェアNo.1製品の工程開発に携わることができます。世界中の自動車メーカーを相手に、技術力で勝負できる環境であり、責任とやりがいを感じられる職務です。事業の継続的な発展に資する製品のシステム開発・改修を主導することで、生産技術の第一線で活躍できます。【求める人物像】セラミックス製品の新規プロセス開発において、関連部門と連携しながら、主体的に業務を進めることのできる人材を求めています。また、単なるプログラマーではなく、要件定義などの上流工程に取り組み、業務経験・専門知識に基づく積極的な提案が出来る方を募集します。・プロジェクトに参加する専門性の違う担当者の意見を読み解き集約・調整する業務にやりがいを感じる方・他部門が作ったアプリケーションを自部門の業務に合わせ調整することにやりがいを感じる方【歓迎要件】・●機械　●電気　●化学・製造業・規定管理部門・IT部門・品質部門・生産技術部門・営業部門・製造工程、工程管理、製品開発、インダストリアルエンジニアリングの知識・今までに複数部門・職種を経験していることが望ましい・家にPCが2台以上あり、OSのクリーンインストールしたことがある方・レンタルサーバーを借りたことがある方・3年以上・TOEIC 500以上【職場の雰囲気】会社や事業を支えるという高い志と強い情熱を持ったプロ集団です。切磋琢磨して挑戦し続け、自己と組織を成長させようとしています。忙しい中でも明るく元気な職場です。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい環境です

【職務の概要】攻め/守り、いずれかの業務を遂行してもらいます。攻めのIT：サプライチェーン改革戦略に基づく各種システムの導入・チェーン連携/見える化し需要/製造現場の変動兆候を捉え、生産・販売・在庫を俊敏に調整するマネジメント革新の実現によるROIC改善、業務プロセスの改革、再設計や業務処理の効率化・省力化、・・・など守りのIT：事業部門保有の稼働中システム、工場ITインフラやアプリケーションの安定運用・保守、継続改善による高度化や提供価値向上、ユーザサポート（ヘルプデスク）、IT-BCPやIT統制対応（内部統制）、稼働中システムのクラウドリフト/シフト化、・・・など【業務の詳細】攻めのIT：事業部門のデジタル戦略に基づいたサプライチェーン/エンジニアリングチェーン改革・再設計に関する複数プロジェクトへの参画（プロジェクトマネージャーとして）守りのIT：稼働中各種システムのITSM（ITIL）、IT-BCP策定、IT統制対応（内部統制）、システム更新、バージョンアップ、法規制対応、IT/OTセキュリティ対策などの安定運用業務（運用業務主体のマネージャーとして）【活かせるスキル】・上流フェーズ工程の知見、スキル・組織運営、チームマネジメント、人的リソース管理・要求のヒアリングや課題抽出、要件定義のスキル、システムの実装方針策定、アーキテクチャ設計スキル・プロジェクト管理スキル、コミュニケーション（ユーザー折衝）スキル・サプライチェーン（受注出荷・調達・生産計画・製造管理・在庫管理・品質管理・物流管理）、エンジニアリングチェーン（設計・開発・試作・保守保全）の業務改革/改善の経験・PLM（E-BOM,M-BOM含む）、LIMSに関する業務経験・DBMS（Oracle,SQLServer,など）知識、設計、実装の経験、クラウド（SaaS,PaaS,データベース：AWS/Azure）利用経験・IT/OTセキュリティ、会計（工業簿記）、統計の知識【身につくスキル】・上記「活かせるスキル」のさらなる向上・デジタル技術を活用したDX推進（業務変革）のスキル【職務の特色】「HPC事業価値の最大化」に向けて、上流工程から携わり、事業を成功に導く、デジタル推進ソリューションを提案・実行していく仕事です。様々な専門性、技術、スキルを活かし、事業課題そのものの特定や見極め、IT戦略やグランドデザインの構想・策定等を通じて、価値提供をしていくことが大きなミッションです。当該事業部門では、数億規模の投資によるデジタル/IT強化が打ち出されており、活躍の場は多数、拡大しています。【求める人物像】拡大を続けるHPC事業の変革に寄与する強い思いを持った即戦力な人材。事業部門が抱える様々な課題を解決するため、物事を論理的に思考し、、最適なソリューションを提案・提供していける人。システムの全体像を描き、事業トップ以下、様々なステークホルダーの意見を取りまとめながら、プロジェクトのゴールに向かってリードしていける人。さらに、プロジェクトマネジメントだけでなく、社内SEという立場で技術力や専門性を活かせる人。【歓迎要件】※以下の要件を１つでも満たす方も歓迎します。・ITプロジェクトマネージャー・リーダー経験者・C#,ASP.Net,Javaなど、Web系開発経験者、オンプレシステムのクラウドリフト/シフト経験者・BI（PowerBI、SONAR、Qlik、Tableau、など）の構築/運用経験者・DB（Oracle、SQLServer）設計/構築/運用経験者・IAサーバー（Windows,Linux）設計/構築/運用経験者・クラウド（Azure,AWS,・・・）設計/構築/運用経験者・IoT（設備データ連携、各種デバイス）設計/構築/運用経験者【職場の雰囲気】HPCのDX/ITを推進する組織です。SCMxECM改革を進め、製品の品質向上や組織の効率運営を実現することを目指し、本社ITや事業部他部門と協力し自由闊達に議論しながら、進めています。

【職務の概要】特に車載部品含む新製品の立上げ品質保証、出荷品質管理・保証、ＩＡＴＦ等車載認証対応、顧客の認定監査準備・対応等を行います。参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/dcb.html【業務の詳細】・製品の品質管理　　製品出荷可否判断・承認、品質異常処理、変更変化点管理・顧客関連対応（監査、4Ｍ変動申請、品質問合せ、クレーム処理など）・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正管理・サプライヤーに関する品質管理（監査、納入品品質管理、変更変化点管理）・ＩＳＯ/ＩＡＴＦなどのシステム構築・運用管理・製造工程内で使用する計測器管理（ＭＳＡ）【活かせるスキル】・各業界（車載関連は望ましい）での品質保証/品質管理業務の経験・統計学的手法の知識・信頼性評価の知見/経験・ＩＳＯ/ＩＡＴＦ関連の知識・手法・経験【身につくスキル】・ＱＣ検定、ＩＳＯ，IATFなど監査員資格【職務の特色】品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。当該自動車部品において、これらを世の中に認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながります。【求める人物像】お客様や関連部門とコミュニケーションを適切にとりつつ、妥当性のある品質判断が下せ、コンプライアンス的マインドを持って品質保証的な観点から指導的役割が果たせる即戦力人材を求めています。【歓迎要件】・理系大学の一般教養レベルの知識・顧客対応経験あると望ましい・車載関連（ＩＡＴＦ、ＶＤＡ等）経験があると望ましい・5年以上・リーダー経験者・ＩＡＴＦ等、車載関連向け品質資格（内部監査員など）があると望ましい・英語力（TOEIC600点以上）・海外の顧客・サプライヤと英語を使用したグローバルコミュニケーション能力【職場の雰囲気】新規製品立上げの品質側面的支援を主体性を持って展開し、必用とされる知識取得のため講習・研修にも積極的に参加し個人スキルを高める事で、組織として事業部の品質的リーディングセクションを担います。ニューブラッドを尊重し妥当性のある新たな提案など検討・受け入れる土壌があり、やる気と実力次第でキーマン的役割を提供できる状況、環境です。

【職務内容】国内外原材料サプライヤとの価格交渉・納期管理、関連部門と連携して原料毎の購買戦略の立案・推進します。また、開発品については初期段階から、技術・設計部門と連携し、将来像を見据えた最適な調達先を選定します。生産に必要な供給量を最適な価格でタイムリーに供給することにより、事業の収益に寄与します。量産用資材（主に原材料）の調達担当として、本社資材部で以下業務に従事いただきます。①原材料の発注業務国内外の事業部門と連携し、生産状況の変動に応じて必要な物量・納期を確保しながら、リーズナブルな価格での調達を実現する②購買戦略の検討、立案、遂行事業部門の長期的な物量動向や技術動向、取引先の品質・生産能力・価格等を把握し、　中・長期的に安定的に購入するための購買戦略を検討し、事業部や取引先と連携を取りつつ遂行する③サプライヤー管理事業部門や顧客からの品質要求やサプライヤー管理要求を満たすため、取引先との交渉や育成を行い、取引先との関係性強化や品質レベル向上を実現する④新規取引先の探索新製品、新事業立上げを実現するための調達支援（取引先探索、調査、購買条件設定など）【募集背景】カーボンニュートラルに貢献する新規製品の開発及び既存事業における原材料の購買戦略の策定・実行に向けた調達活動を実施するにあたり、これまで以上に資材調達部門が担う役割・需要性が高まってきています。調達活動のフィールドもグローバル化が進んでいる状況の中、調達人員の強化を目的として人員の拡充を計画しています。調達の経験を積まれた方を中心に、購買活動強化のため一緒に働ける仲間を募集しています。

【職務の概要】ご経験や希望に応じて、財務報告に係る内部統制業務または競争法コンプライアンスプログラムの運営を担っていただきます。【職務の詳細】・内部統制委員会事務局（委員会は3回/年開催）　財務報告に係る内部統制の評価範囲の決定　内部統制報告書の作成　進捗状況の報告　自己評価・監査結果の報告・グループ全体の取り纏め　証憑を含む書類の管理・全社的内部統制とりまとめ　自己評価、内外監査、9月末、12月末、2月RF、3月最終確認のタイミングでの、　評価手順書・規程マニュアル変更一覧表、不備一覧表作成・外部監査人（会計士）との必要情報相互交換・実施基準改訂に伴う、関係部署との意見交換・調整・競争法コンプライアンスプログラム事務局（委員会は5回/年開催）　規程の制定・改定　競争法コンプライアンスプログラムの策定、進捗管理、見直し、第三者評価受け入れ　メールモニタリング　会合等届出の受付、審査、会合後の報告確認　事業者団体加入・継続・脱退協議その他、以下の業務（チームを組んで取り組みます）・国内外グループ会社を含むコンプライアンス意識調査と分析、結果報告・贈収賄防止の活動に関わる業務・社内および国内グループ会社のコンプライアンス教育【活かせるスキル】・財務報告に係る内部統制の運用（評価範囲策定、部門支援、外部監査対応など）・競争法コンプライアンスプログラムの運営【身につくスキル】・財務報告に係る内部統制の運用（評価範囲策定、部門支援、外部監査対応など）・競争法コンプライアンスプログラムの運営【職務の特色】部門が担っているコンプライアンス推進業務はともすれば管理強化一辺倒に陥りがちですが、高い視座と広い視野をもって、グローバルにスタンダードとなりつつあるリスクベースアプローチに基づいてあるべき姿を追求し続けていくことが部門のミッションです。NGKグループのすべてのビジネス、すべての事業部門、国内海外グループ会社と連携して、活動に取り組んでいくことなりますので、非常に幅広く活躍でき、やりがいのある仕事です。内部統制の分野での経験を活かして、将来的には他のコーポレート部門や事業部門で更にキャリアの幅を広げることが期待できます。【職場の雰囲気】多様な経験を積んだスタッフが集まっている部門です。率直に意見交換しあえる風通しのよい職場で、柔軟な働き方に理解があり、ワークライフバランスを大切にしながら、向上心を持ってじっくり仕事に取り組むことができます。

車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の工程改善・品質向上のための仕組み改善に取り組んでいただきます。参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/nox.html【業務詳細】車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の工程改善・品質向上のための仕組み改善(1)工程・条件の見直しによる量産品のコストダウン・リードタイム短縮(2)工場における品質マネジメントシステム（品質向上のための仕組み）の改善【募集背景】車載用ガスセンサの生産技術業務の増員募集となります。世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧・米・アジアへ導入が広がっています。当社のNOxセンサは応答性・精度に優れていることから、自動車メーカーからの引合いも多く、NOxセンサ市場において世界シェアNo.1を誇ります。排ガス規制が強化されていく中で新たな機能を持ったセンサの需要が高まっています。センサの心臓部にあたるジルコニア素子*の新規品番を、主力工場である石川工場でより効率的に製造するための工程改善を目的とした募集となります。*ジルコニアセラミック製で厚膜技術を駆使して生産【職務の特色】世界シェアNo.1製品の工程改善に携わることができます。世界中の自動車メーカーを相手に、技術力で勝負できる環境であり、責任とやりがいを感じられる職務です。事業の継続的な発展に資する製品を製造する主力工場において工程改善を主導することで、生産技術の第一線で活躍できます。

【職務の概要】国内の製鉄会社、化学会社を始めとした多様な業種向けに納入している、耐酸レンガやセラミック集塵機のメンテナンス・改造・更新・新設の現場施工管理がメイン業務となります。（一部、海外の上記業界向けに納めた既設や新設工事の技術指導業務もあります。）参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/search-business/industrial/【職務の詳細】以下に示す建設業業種の工事における現場の施工・安全・工程管理、工事要領書等の工事書類作成及び営業支援等。尚、施工管理は最長2ヶ月程度（通常は2週間前後）。年間平均で6～9ヶ月の国内出張を伴います。①タイル・れんが・ブロック工事（缶体・槽内内側にライニングされた耐酸レンガ・キャスタブルの解体、築炉工事）主な客先：製鉄会社、化学会社　及び　左記に関連するメーカー（協力会社）等②機械器具設置工事（セラミック集塵機等の機械装置設置、納入設備の補修・改造工事及び定期点検工事）主な客先：自動車会社、化学会社、食品会社、電力会社、産廃処分場　及び左記に関連するメーカー等【活かせるスキル】建設工事に関する技術者としてのスキル　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①監理技術者（機械器具設置、又はタイル・れんが・ブロック工事業）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②主任技術者（同上）【身につくスキル】現場施工管理実務に直結する、建設業法、安衛法、廃掃法等の国家資格（特化物主任者・施工管理技士）等が取得できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　必要に応じ安衛法で定められている教育インストラクター（RSTトレーナー）も取得可能です。【職務の特色】当社の耐蝕機器製品は、高性能セラミック製品をキーテクノロジーとしており、この分野では約80年の実績を誇ります。当社の祖業である「碍子（がいし）」に次ぐ歴史のある事業であり、老舗メーカーとしての責任とやりがいを感じられる仕事です。当面はベテラン指導者のもとで経験を重ね、監督者として独り立ちした暁には、お客様や社内・協力会社との調整のキーマンとして施工管理を担って頂きます。お客様と密なコミュニケーションを図る中で、専門的な立場からの提案も期待されており、それが更に次の仕事につながっていきます。自分が施工管理したプラントが無事完成し稼働するのを見たときには無上の達成感があります。【職場の雰囲気】ベテランから若手まで幅広い年代の技術員が在籍し、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。案件毎に行う着工前ミーティングや、四半期毎に行う工事安全連絡会での情報共有等を通じて、メンバーのレベルアップに取り組んでいます。【歓迎要件】※経験年数：施工管理の業務経験5年以上・建設業法、安衛法、廃掃法の知識・理解がある者・建設工事の施工実務経験として実務経験年数の証明以外に下記作業主任者資格を保有している者が望ましい。・酸素欠乏危険作業責任者・特定化学物質等作業主任者・有機溶剤作業主任者　など・ポジション（リーダー他）：工事現場所長、工事主任等・建設業法有資格に対して、下のいずれかの要件を満たしていること　「タイル・れんが・ブロック工事の監理技術者」又は「1級建築施工管理技士」の有資格者【求める人物像】お客様や協力会社など、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、使命感を持って業務を遂行できる即戦力人材を求めています。

【職務の概要】電子部品向けの製造プロセス開発（材料、設備、プロセス条件）に取り組んでいただきます。【職務の詳細】新製品の製品製造プロセス開発を中心に以下の業務に携わる。具体的なテーマは、実務経験や保有スキルを踏まえて決定。【成膜技術】・スクリーン印刷を用いた成膜技術開発【積層技術】・グリーンシートの精密積層技術開発【脱脂・焼成技術】・特定雰囲気下での脱脂焼成技術開発【活かせるスキル】・積層セラミック技術・成形技術（テープキャスト、射出等）・スラリー、ペースト設計技術・焼成技術・有機の方は、合成技術や重合技術の経験を活かせます・電気の方は、回路設計や特性評価に経験を活かせます【身につくスキル】・各種セラミック製品製造技術　（成形、乾燥、焼成）・技術開発のプロジェクトマネジメント力【職務の特色】DS製品の創出加速に向けて新設された部門で、新商品に向けた材料・プロセス面からの技術開発を行っています。何度も試作を繰り返しながら新たに見つかる課題を1つずつ解決していく地道な取り組みが必要ですが、不具合を分析・解析して対策を打ち、うまくいった時にモノづくりの楽しさを味わえる仕事です。　開発が成功した時には事業化までのより大きな仕事にも携わっていただきます。【職場の雰囲気】専門技術を武器に新製品の事業化に取り組む精鋭チームです。各自が開発テーマと技術裁量を持ち、業務に打ち込むことができる環境です。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に言い合える職場です。また、若手技術者(30歳前後)が多く活躍していることも特徴です。【歓迎要件】・大卒レベルの力学、化学、電気に関する知識・セラミックテープの印刷、積層に関する経験・危険物作業主任者、特定化学物質作業主任者・語学力：TOEICの点は問わないが、英論や海外WEBサイトに記載の内容が分かること【求める人物像】・セラミック基板の開発に向け、本質的な課題の解明と対策をチームで実施できる人材を求めています。・事象を論理的に解釈し説明できる方、未経験領域であっても知識習得に向けて努力できる方を歓迎します。

【職務の概要】新しい機能性無機材料開発に関する業務で、当面はダイヤモンドの成膜技術開発に取り組んでいただきます。並行して新しい有望材料・技術の探索も実施します。ダイヤモンド開発については、成膜条件の検討だけでなく成長メカニズム解析などの基礎研究にもチャレンジします。【職務の詳細】・ダイヤモンドの成膜技術の開発　- CVDを用いた成膜条件の検討　- 成長メカニズムの解析　- 品質評価、プロセス及び装置の改良・開発技術の特許出願による権利化・新しい有望材料・技術の探索、テーマアップ【活かせるスキル】・機能性材料分野に関する知識・半導体、結晶成長分野におけるプロセス、装置に関する知識・技術調査力(文献、特許、学会活動等)・特許対応力(明細書作成、拒絶対応等）【身につくスキル】・ダイヤモンドに関する知識・結晶成？に関する知識・プロジェクト管理、推進能力・最新技術の探索能力【職務の特色】当部門では、ダイヤモンドや酸化ガリウムなどの今後期待される半導体材料、将来の蓄電池やエネルギーデバイスを実現する新しいイオン伝導材料など、次々世代を見据えた新しい材料技術の開発に取り組んでいます。世の中で注目されている材料だけでなく、注目度は低いが“尖った”材料を探索し、将来の主力製品候補となる差異化技術を構築することを主な目的としています。大学との共同研究案件も多く、一流研究者の方々との人脈構築も期待できます。【職場の雰囲気】若手からベテランまで幅広く在籍していますが、活気のある職場です。様々な分野の技術開発に取り組んでおり、広範囲の知識を吸収できます。課題が発覚次第、関係者を集めてワイワイガヤガヤと議論しては、実験を繰り返しています。【求める人物像】機能性無機材料に関する知識・経験を有している方で、新しい取組みに果敢に挑戦する意欲のある方を求めています。

【職務の概要】国内・海外を含む契約審査、各種プロジェクトへの参画、法務相談への対応、訴訟管理、コーポレート関連業務海外グループ会社（欧米中を含む）への出向【職務の詳細】・秘密保持契約、取引基本契約等、各種契約の審査・立案・社内他部門からの各種法務相談への対応と問題解決・社内横断的なプロジェクト案件への参画と法的支援（国内外の弁護士やグループ会社との連携を含む）【活かせるスキル】・諸法令や諸規則、契約に関する知識・解釈力・法的文章の作成力・語学力【身につくスキル】法的観点からみてあるべき姿について依頼部門に納得してもらい、それを表現するための説明・説得のスキル【職務の特色】当社グループに適時適切にリーガルサービスを提供することを部門のミッションとしております。事業の最前線の情報に触れ、問題解決のプロセスに深く関わることができる点が最大の魅力です。海外を中心に様々な法務案件の経験を蓄積していただき、多様な業務に対応できる企業法務のスペシャリストとして成長していただくことを目指しております。【職場の雰囲気】各メンバーがそれぞれ担当した案件について、各自の知見と責任をもって対処する仕事人集団です。組織はフラットですが、若手を中心とした情報交換の場を設けて知見や情報の共有を図っております。【求める人物像】当社グループ内各部門からの要請に対し、十分なリーガルサービスを提供することができる即戦力を求めています。

【職務の概要】複合ウエハーの製造には革新的な工程が多数存在します。またお客様のフィールドも多岐に渡っており、その要求仕様も年々高度なものが求められる様になってきました。こうしたお客様の要望に答え続けるために、従来の枠にとらわれない革新的な加工技術の開発を行っていきます。参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/wafer.html【職務の詳細】・シリコンまたは酸化物単結晶の超高精度加工技術の開発（CMP、研削、他）・自動化をはじめとする高効率生産技術開発・これら技術による新規製品の市場投入のためのプロセス開発・革新的な超高精度加工技術の研究開発【活かせるスキル】・半導体、電子部品、電子材料などの業界における高精度研磨技術・半導体、電子部品、電子材料などの業界における生産技術開発【身につくスキル】・高精度研磨加工、ウエハー製造に関する知識・プロジェクトマネジメント【職務の特色】事業規模の拡大に伴い、生産体制の増強を図っていますが、単なる設備の増強や工場の拡大では事業価値を継続的に向上させていくことはできません。我々の部門は生産技術開発を通して、より効率的な生産体制を構築することがミッションです。そのため、常に最新の技術を取り込んでいくことが求められており、自ら変革を求めていく人材が活躍できる環境を提供しています。【職場の雰囲気】メンバー一人一人が事業を拡大していく高いモチベーションを持っています。常に新しい技術に目を向け、継続的な変革を目指しています。若い世代にも裁量を与え、主体的に仕事を進めてもらうことを基本としています。【歓迎要件】　・業界：半導体、電子部品、電子材料、総合電機、Siウエハー、化合物ウエハー等・職種：生産技術開発、結晶材料の高精度研磨（CMP）・研削加工等の技術開発・知識：生産技術開発、結晶材料の高精度研磨（CMP）・研削加工等の技術開発・シリコン、酸化物結晶のCMP等の研磨加工技術開発の経験者・上述技術の生産技術開発の経験者・ウエハーメーカーでの加工技術経験者優遇・語学力：TOEIC500点以上【求める人物像】より生産性の高い工程や設備を具体的にイメージして、他部門や設備メーカーともわたり合いながら実現していくことが求められます。成長する事業をリードしていける、積極的で経験豊富な即戦力となる技術者を求めています。

【職務の概要】複合ウエハーの製造には革新的な工程が多数存在します。またお客様のフィールドも多岐に渡っており、その要求仕様も年々高度なものが求められる様になってきました。こうしたお客様の要望に答え続けるために、成膜や接合、洗浄の工程開発の業務を行います。参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/wafer.html【職務の詳細】・スパッタ等の成膜技術の開発、設備の導入、立上げ業務・設備導入業務に伴う、設備仕様の決定、メーカーとの折衝、社内審査対応業務・生産工程の改善、および、新規工程の考案業務・革新的な超高精度加工技術の研究開発【活かせるスキル】・半導体、電子部品、電子材料などの業界における薄膜成膜技術・半導体、電子部品、電子材料などの業界における生産設備導入の経験・半導体、電子部品、電子材料などの業界における工程開発の経験【身につくスキル】・最新設備に関する知識・プロジェクトマネジメント【職務の特色】事業規模の拡大に伴い、生産体制の増強を図っていますが、単なる設備の増強や工場の拡大では事業価値を継続的に向上させていくことはできません。我々の部門は生産技術開発を通して、より効率的な生産体制を構築することがミッションです。そのため、常に最新の技術を取り込んでいくことが求められており、自ら変革を求めていく人材が活躍できる環境を提供しています。【職場の雰囲気】メンバー一人一人が事業を拡大していく高いモチベーションを持っています。常に新しい技術に目を向け、継続的な変革を目指しています。若い世代にも裁量を与え、主体的に仕事を進めてもらうことを基本としています。【歓迎要件】　・スパッタ、蒸着、CVDなどの成膜に関する知識、ウエット・ドライ洗浄に関する知識※下記のいずれかの経験・スパッタ、蒸着、などのPVD成膜に関する量産工程開発や、設備開発の経験・エレクトロニクス関連製造業での生産技術開発部門経験者・語学力：TOEIC500点以上【求める人物像】より生産性の高い工程や設備を具体的にイメージして、他部門や設備メーカーともわたり合いながら実現していくことが求められます。成長する事業をリードしていける、積極的で経験豊富な即戦力となる技術者を求めています。

【職務の概要】蓄電池の用途やユーザが多様化する中、先進的で低コストかつ安全性が高い蓄電池システムを開発することが主な業務になります。国内外のパートナーとタイアップした蓄電池製品の開発だけでなく、製品の安全性試験や製品認証への取組により、グローバルスタンダードに合致したユーザ目線の蓄電池製品の開発に取り組んでいただきます。【職務の詳細】・蓄電池システムの制御ソフトウェア設計（PLC、データ分析、HMIアプリケーション等）・蓄電池システムの電気回路、制御回路設計（強電部、弱電部）・制御装置基板の製作メーカとの折衝、設計進捗管理・制御装置等の蓄電池システム部品のサプライチェーン開発・製品安全性認証規格取得業務（コンサルタントとの折衝、データ準備、実評価試験）・故障解析と対策・各開発アイテムの開発マネージメント業務【活かせるスキル】・蓄電池システム設計（ハード・ソフト）・太陽光などの電力プラント設計・回路シミュレーション、計算・プログラミング　C言語、Python、IEC61131-3、C#、SQL等・CADオペレーション・統計解析等の知識・制御盤メーカ折衝、コミュニケーション【身につくスキル】・電力設備の設計知識、制御知識・プロジェクト管理、推進能力【職務の特色】カーボンニュートラル時代を見据えたよりスマートな電力貯蔵システムの実現や蓄電池を使った持続可能な社会構築への寄与が、我々の主要なミッションです。世界のエネルギー問題にダイレクトに関与、働きかけが出来る。間違いのない成長分野であることなどが最大の魅力と言えます。日本ガイシが培ってきた大容量に電気を蓄えられるNAS電池のメリットを活かした、他の蓄電池メーカでは出来ない新たなアプリケーション開発の可能性があります。エネルギー問題は日本国内だけにとどまらず、海外にも飛躍のチャンスがある業界です。当社でも海外のパートナーと、世界市場をターゲットにした製品開発を始めています。パートナーとのタイアップを通じて海外業務でのキャリアアップも期待できる環境です。【職場の雰囲気】未来の電力システムを担う製品の技術フィールドの広大さに刺激を受けつつも、その開発内容に大きな誇りを持ち日々皆で成長を感じ、切磋琢磨する毎日です。お互いの得意分野をリスペクトしあえる気持ちのいい職場です。【歓迎要件】　※経験年数：５年以上・業界：蓄電池、エネルギー、電機、プラント装置・職種：開発、試験・評価・機器制御に関係の設計知識、ソフトウェア関係の知識・統計解析等ビッグデータの取扱いに関する知識、データベース等・蓄電池システム設計（システムインテグレーション・制御システム）・太陽光などのエネルギープラント設計・制御盤、配電盤設計に関する技術、制御盤メーカとの折衝・ソフトウェアに関する知識（PLC系／IEC61131-3、HMIアプリケーション、分析系）・制御盤用部品の選定や実使用評価・プロジェクト主担当　経験者・英語力（TOEIC　500点以上）※海外協力社と電話交渉が出来る程度【求める人物像】新しい技術の吸収に抵抗が無く、まずはやってみる、調べてみると言った新製品開発に不可欠な要素を持ったエンジニアの方を求めています。

【職務の概要】複合ウエハーの製造には革新的な工程が多数存在しますが、革新的であるがゆえに工程のスタンドアロン化が課題となっています。IT技術を最大限活用することで、工程間の自動化などを推進し、より効率的な生産体制を構築することを目指しています。参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/wafer.html【職務の詳細】・C#＆インタフェイス（シリアル通信他）を用いた機械設備の自動化製造現場のニーズを確認し各設備の適切なインターフェイスを選択、C#により自動化ソフトを作成・C#&HALCONを用いた画像検査の自動化自動外観検査機の画像についてHALCONライブラリによる自動判定ソフトを作成・新工場の生産システム構築、工程自動化の推進・AOI（自動外観検査）システムの開発・工程データーの自動収集による品質管理システムの構築基本的に内製【活かせるスキル】・半導体、電子部品、電子材料などの業界における画像処理による自動検査技術・半導体、電子部品、電子材料などの業界における生産システム開発の経験・プログラミング技術（C#、C++、Python、VBAなど）【身につくスキル】・ソフト開発、画像処理技術に関する知識・プロジェクトマネジメント【職務の特色】事業規模の拡大に伴い、生産体制の増強を図っていますが、単なる設備の増強や工場の拡大では事業価値を継続的に向上させていくことはできません。我々の部門は生産技術開発を通して、より効率的な生産体制を構築することがミッションです。そのため、常に最新の技術を取り込んでいくことが求められており、自ら変革を求めていく人材が活躍できる環境を提供しています。【職場の雰囲気】メンバー一人一人が事業を拡大していく高いモチベーションを持っています。常に新しい技術に目を向け、継続的な変革を目指しています。若い世代にも裁量を与え、主体的に仕事を進めてもらうことを基本としています。【歓迎要件】　※経験年数：５年以上・業界：半導体、電子部品、電子材料、総合電機、Siウエハー、化合物ウエハー等・職種：生産システムのソフト開発、画像処理技術開発・知識：生産システムのソフト開発、画像処理技術開発・エレクトロニクス関連製造業での生産システム開発部門経験者・ソフト開発の経験者。C#、C++、Python、VBAなどによるプログラミングができること。・画像処理ソフトの使用経験があること。・語学力：TOEIC500点以上【求める人物像】より生産性の高い工程や設備を具体的にイメージして、他部門や設備メーカーともわたり合いながら実現していくことが求められます。成長する事業をリードしていける、積極的で経験豊富な即戦力となる技術者を求めています。

【職務の概要】連結子会社での資金管理、決算・監査対応等経理業務全般のマネジメントに携わっていただきます。【職務の詳細】・管理層へのレポート・経理業務の承認・会計帳簿・会計伝票作成・資金管理（支払・入金管理）・棚卸資産・固定資産の管理・月次決算・四半期決算の処理・海外グループ会社との管理連結・財務諸表の作成、監査対応・内部統制対応・労務管理【活かせるスキル】・製造業での経理業務の経験・会計の知識・海外子会社との連結決算実務【身につくスキル】・会社経理に関する知識全般・グローバルな事業管理、経営管理の能力【職務の特色】連結子会社の経理部門の責任者及び担当者として同社の経理業務全般に携わって頂きます。決算を確実に行うといった「守り」だけでなく、経理の知識を活かし、他部署を巻き込みながら問題解決に取り組む「攻め」の役割も多く、責任とやりがいを感じる仕事です。【職場の雰囲気】連結子会社の経理部門は少数精鋭のプロ集団です。問題がおきたときはお互いに知恵を出し合いながら解決することを大切にしています。【求める人物像】連結子会社の経理業務を確実に遂行できる即戦力人材を求めています。【歓迎要件】・資格：日商簿記検定２級以上・語学力：海外子会社経理スタッフと英語にて仕事を進めることができるコミュニケーション能力

【職務の概要】連結子会社での資金管理、決算・監査対応等経理業務全般の実務を担当いただきます。【職務の詳細】・会計帳簿・会計伝票作成・資金管理（支払・入金管理）・棚卸資産・固定資産の管理・月次決算・四半期決算の処理・海外グループ会社との管理連結・財務諸表の作成、監査対応・内部統制対応【活かせるスキル】・製造業での経理業務の経験・会計の知識・海外子会社との連結決算実務【身につくスキル】・会社経理に関する知識全般・グローバルな事業管理、経営管理の能力【職務の特色】連結子会社の経理部門の担当者として同社の経理業務全般に携わって頂きます。決算を確実に行うといった「守り」だけでなく、経理の知識を活かし、他部署を巻き込みながら問題解決に取り組む「攻め」の役割も多く、責任とやりがいを感じる仕事です。【職場の雰囲気】連結子会社の経理部門は少数精鋭のプロ集団です。問題がおきたときはお互いに知恵を出し合いながら解決することを大切にしています。【求める人物像】連結子会社の経理業務を確実に遂行できる即戦力人材を求めています。

【職務の概要】地球環境の保全に資する大気汚染の防止策として各国・地域で排出ガス規制が定められていますが、当部門では自動車から排出されるNOxの検出とその浄化システムの構成部品である排気ガスセンサの設計と顧客への導入支援を行っています。参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/nox.htm【職務の詳細】・製品設計業務顧客用途にあわせた設計検討新規市場におけるNOxセンサの製品プロモーション製品性能・品質向上のための改善検討・顧客への技術支援業務国内外の顧客に対する製品の技術説明や仕様内容の折衝顧客要求にあわせた製品性能の評価と現地に赴いての評価試験の実施顧客要求実現をサポートするプロジェクト管理【活かせるスキル】・自動車関連部品の製品設計・開発経験・自動車関連部品のプロジェクト管理業務や自動車会社との技術折衝の経験・自動車業界における排ガス後処理技術・英語での交渉・折衝能力【身につくスキル】・自動車向け製品の開発、プロジェクトマネジメント及び推進能力・セラミックスに関する専門知識・車載用排気ガスセンサに関する知識と評価技術・英語での交渉・折衝能力【職務の特色】NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。海外の自動車メーカーやパートナーと業務を進めており、国内外を問わず顧客と折衝する機会があることから、世界で活躍できるエンジニアとして成長することができます。また、多数の部品で構成されるNOxセンサの設計業務では、セラミック技術に限らず電気系・機械系・材料系と広い範囲で自身の知見を活用し、多方面で技術力をレベルアップする機会があります。【職場の雰囲気】若手社員が多く、明るく元気な職場です。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい環境です。【求める人物像】製品設計に必要な顧客要求の明確化や折衝事に積極的に取り組める人物。また、グローバルな活躍に興味があり、何事にも好奇心旺盛な人物を求めています。【歓迎要件】・経験、能力：自動車業界における技術経験海外自動車メーカーとの技術折衝経験、プロジェクト管理経験・ポジション（リーダー他）：プロジェクトマネージャー経験者、チームリーダー経験者・専攻：材料、機械、電気・語学力：英語TOEIC 600点以上

【職務の概要】間接業務を中心とした業務変革のためのアプリケーション開発、導入のプロジェクト推進（PL）。基幹系システムの開発・運用への関与はもちろん、事業部やスタッフ部門の現場に入り込み、同じ目線で現場課題の整理を行い、システム企画提案と予算確保、関係者との合意形成を進める。その後のシステム開発の実行推進、稼働後のデータ活用支援まで、一連の流れに関与できます。このため、デジタル知見を高めることはもちろん、製造業の深い業務知見も身に付きます。【職務の詳細】・システム企画提案（RFI、RFP、提案書作成）・パートナーとの共同開発、プロジェクトマネジメント・ローコード開発・データ活用提案・実行支援（データプラットフォーム設計、BI開発）・新技術調査、活用提案、ITサービス化・基幹系システム保全・運用【活かせるスキル】・企画、提案・プレゼンスキル・システム開発に関わるスキル・プロジェクト管理能力【身につくスキル】・企画、提案・プレゼンスキル・アプリ開発に関わるスキル・プロジェクト管理能力【職務の特色】ICTセンターは、IT子会社ではなく本社部門の一員として、ユーザーと対等の立場で折衝、基盤整備を推進する組織です。「攻め」と「守り」の両面を持ち、事業継続、DX推進のためになくてはならない組織です。　私たち基幹システムG、業務アプリケーションGは事業の業務変革に対し、デジタル・データでサポートする専門部隊であり、各部門からの、私たちへの期待値は年々高まっています。　企業の変革ムードも高まり、デジタルビジョンを目標に掲げていることからも、経営としても変革に向けた攻めのITへの期待には大きなものがあります。このため、提案次第では大きな予算を確保し、新しい技術にもチャレンジできる、企業の成長とともに自身の腕も磨けるチャンスがあります。事業のダイナミックな変革や新規価値創出への直接的貢献を体感できる、やりがいある仕事です。　将来的には管理職登用の道だけでなく、専門性を活かしたエキスパート職や、ビジネスの中心である事業部門や海外グループ会社にIT責任者やブリッジ人材として活躍いただく道もあります。【職場の雰囲気】それぞれがプロマネ、データ活用、簿記等の技術的・業務的バックグランドを持つITプロ集団です。また、キャリア採用率5割、女性比率5割、30前半までの若手も多く和やか賑やかな職場環境です。特に、女性マネージャのもと女性比率7割のチームあり、製造業のIT部門としては特徴ある組織です。【求める人物像】システム開発経験をベースに、事業の進む方向性を理解し、現場との対話の中で課題を見出せる。また、課題解決に向けて、上位層への提案や体制構築など現場への働きかけるなど、業務変革に向けた活動をリードできる人材を求めています。加えて、テクニカルスキルの得意分野をもち、腕と知識を磨いていく向上心ある方を募集します。【歓迎要件】　※経験年数：8年以上・知識：応用情報技術者相当・経験、能力：基幹・業務システム開発全工程の実務経験。・基幹・業務システム開発プロジェクト管理の実務経験。・ポジション（リーダー他）：プロジェクトリーダー／マネージャー経験者・専攻：情報

【職務の概要】ユーティリティー設備を含めた工場設備全般の保全業務をしており、工場の安定稼働に欠かせない大変重要な業務です。また各拠点とも連携をとりながら、グループ会社への遠隔支援にも取り組んでいます。【職務の詳細】・生産設備の改善や定期整備、故障対応などの保全業務全般・設備投資業務（定期整備や更新、能力増強など）・受変電設備/ユーティリティー設備などの運転および保全業務・グループ会社工場支援・省エネ業務※深夜勤務あり※入社後にスキルの棚卸を行い、不足のスキルは社内外の教育で補足する活動あり【活かせるスキル】・IT技術の知識（設備PC復旧に必要なスキル）・PLCプログラム・サーボ制御に関するスキル・ロボット制御に関するスキル・設備安全（RA）に関する知識【身につくスキル】・IoT機器を活用した設備管理技術・プロジェクト管理や推進能力・各種の技能資格【職務の特色】IT技術を活用した予知保全や生産性見える化の取り組みで、設備の生産性向上、投資抑制や製造コスト削減支援を行うための組織です。設備投資のQCDS管理の効率化、抜け漏れ防止、コスト削減（設備製作、保全・修繕、省エネ）を使命として活動しています。様々な業務に携われるため幅広いスキルの習得が可能です。教育面においても名古屋トレーニングルームにて、実機での保全教育など、成長できる環境が整っています。【職場の雰囲気】■向上心を持ったメンバーが切磋琢磨して技術を磨き続けており、それぞれがやりがいと自信を持って業務に当たっています。また上下の分け隔てが少なく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。■シフトの融通が利きやすいため、家族とのプライベートな行事などにはお休みが取得できる環境が整っています。■男性の育休実績もあります。【求める人物像】製造メーカでの生産設備の保全業務において設備PC復旧などシステムの保全経験がある、即戦力となる人材を求めています。【歓迎要件】　※経験年数：工場ユーティリティ設備保全業務の経験2年以上・知識：以下のいずれかの技術領域で高卒レベル以上の知識を有すること・電気、電子工学　・制御工学・経験、能力：1．電気系の保全経験がある方（自分でプログラム改造や恒久対策の提案が出来る）2．プログラミングツールの知識（三菱WORKS2以降のツール、PLC：三菱Q、iQ-Rシリーズの使用が出来る事を希望）3．サーボの知識（主に三菱MR-J4）4．ロボット（多軸）保守点検5．画像処理PC設備の知識6．MESを利用しPLCとシステムの連携機能を有した設備の保全業務7．機械要素、計画保全、日常保全、一般電気、安全（KY、ＲＡ）、５Ｓなどの知識8．安全衛生に関する業務経験・資格：低圧電気取扱特別教育・産業ロボット検査作業特別教育、保全技能士（機械保全電気系　2級以上）・第３種電気主任技術者

【職務の概要】世の中のデジタルの進化を、いち早く情報をキャッチし、自身の目利きで客観的に評価。評価した技術は熱意を持って社内に浸透させ、現場に入り込み、対話し、事例を創出する。効果発現までを伴走型でサポートします。そのためには、現状の業務ヒアリングや、AIを軸とした最適ソリューションの選定、導入エンジニアリング、活用定着化の導入後フォローを行います。企画から現場への落とし込みまで、上流から下流の全工程に関与いただきます。【職務の詳細】・生成AI技術、製品に関わる調査・評価、企画提案、導入、運用、活用支援・Microsoft 365 AI関連製品の調査・評価、導入、運用、活用支援【活かせるスキル】・企画、提案・プレゼンスキル・生成AI技術活用に関わるスキル・ITサービス製品の社内導入スキル【身につくスキル】・企画、提案・プレゼンスキル・生成AI技術活用に関わるスキル・ITサービス製品の運用、活用支援スキル【職務の特色】私たちは事業部、部門の業務変革に対し、デジタル・データでサポートする専門部隊です。各部門からの、私たちの組織への期待値は年々高まっています。企業の変革ムードも高まりつつあり、デジタルビジョンを目標に掲げていることからも、経営としても変革に向けた攻めのITへの期待には大きなものがあります。このため、提案次第では大きな予算を確保し、新しい技術にもチャレンジできる、企業の成長とともに自身の腕も磨けるチャンスがあります。事業のダイナミックな変革や新規価値創出への直接的貢献を感じることのできる、やりがいある仕事です。【職場の雰囲気】それぞれがプロマネ、データ活用、簿記等の技術的・業務的バックグランドを持つITプロ集団です。また、女性比率5割の和やか賑やかな職場環境です。特に、女性マネージャのもと女性比率7割のチームがあり、製造業のIT部門としては特徴ある組織です。【求める人物像】下のような資質を持った方を求めています。①AIなどの新技術、未来の働き方変革を追及するマインドとリーダシップがある②AIに関わらず、世の中のソリューションを目利きし、実業務への落とし込みを考えられる③業務適用においての実装エンジニアリング力④社内浸透の戦略立案、および熱意を以て上位者や現場への提案ができるコミュニケーション力⑤海外グループ会社への浸透において、伝えることのできる英語力、あるいは学習意欲を持つ

新規ガスセンサおよび車載用NOxセンサの製品設計と顧客技術支援【業務の詳細】≪組織的な業務の流れ…顧客支援業務→設計業務→開発業務→生産技術業務≫・設計業務　　顧客用途にあわせた設計検討　　性能向上のための改善検討・顧客支技術援業務　　国内外（欧州、米国、日本を含むアジア）の顧客に　　対する製品の技術説明　　顧客要求にあわせた製品性能の評価と技術説明　　現地に赴いての技術評価（国内外）【職務の特色】世の中にない新しいセンサを提案・開発し、社会に貢献します。ゼロから新しいものを生み出すことは、技術的障壁は高いものの、チャレンジ精神を醸成できます。NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。センサは複雑で技術的に難易度の高い製品であるため、特性試験や顧客との連携を通じて自身の技術力をレベルアップできます。また、海外の自動車メーカーやパートナーと業務を進める機会も多く、世界で活躍できるエンジニアとして成長することができます。【求める人物像】顧客とコミュニケーションをとりながら、何事にも明るく前向きに取り組める好奇心旺盛な方で、顧客からの情報を製品設計にフィードバックするために社内の関連部署を巻き込んだプロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。また、新製品の開発に必須である柔軟な発想と失敗を恐れないチャレンジ精神がある方も求めています。

【募集背景】様々なモノがインターネットにつながるデジタル社会に必要な通信と制御に欠かせない電子デバイスの開発を行っている部門です。例えば小型・薄型の二次電池エナセラの新規開発やエナセラのセラミックス技術を展開した新しいデバイス開発にまい進している部門です。部長を含めメンバー構成が非常に若く、また中途で入社されたメンバーも多数活躍しています。電子部品や電池の材料開発、設計開発を経験された方々を中心に、デジタル社会の未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。【業務の詳細】当部門ではNGK独自のセラミックスコア技術を応用して、新しい電子デバイスの研究開発ならびに二次電池開発の業務に取り組んでいます。■EnerCeraのセラミックス技術を展開した新規デバイス開発・電子セラミックス材料の開発ならびにコンセプト検証・実証データを顧客への技術紹介・開発要素技術の知財化■EnerCeraの競争力強化ならびに新たな二次電池開発・お客様からの要求や市場ニーズに合わせた電極・電池の設計立案・電池試作・評価を通した設計の実証・量産時想定されるプロセス検証・開発要素技術の知財化【職務の特色】デジタル社会が到来する時代に向けて、エナセラの更なる普及と競争力の強化のための研究開発を実施する部門です。市場ニーズの調査をするNV推進本部、製品を製造する電子部品事業部と密に連携し、開発品がお客様での評価を受けて、製品となっていく過程を担当者として経験でき、自身も成長できる環境です。特に開発から製品化までをすべて担当できる経験は貴重であり、キャリア形成においても大きく役立ちます。●仕様検討からテストまで一気通貫で仕事ができます。●将来の快適な生活を目指して、電池という存在が認識できなくなるくらい、無線で充電ができる世界観などを目指しています。

【募集背景】当社はデジタル社会とカーボンニュートラルの実現に向け、セラミックスをコアとした新製品の開発を強化しています。開発の成否やスピードを握るのが、構想・設計段階のシミュレーションです。製品設計とその製造プロセスに有用なCAE技術を開発し、高度な新製品の実現やその開発リードタイム短縮を目指しています。シミュレーションが好きな方や、設計経験を活かして設計現場におけるCAE活用を推進して頂ける方を募集しています。【業務内容】セラミックス新製品開発のためのCAE技術開発、およびCAEを用いた設計支援１）CAE技術開発・汎用CAEソフトウェアを用いた製品・製造プロセスシミュレーションモデルの構築　（技術分野）流体、伝熱、構造、電気化学、反応、電磁界、材料　（主な使用ソフトウェア）Solidworks、ANSYS Mechanical/Fluent、COMSOL・当社製品に特化したシミュレーションツールの開発　　（主な開発環境：C言語系、Python、VBA、CUDA）・最適化アルゴリズムや機械学習との組合せによる、最適設計アプローチの確立　（主な開発環境：modeFrontier、他OSS）２）設計支援・セラミックス新製品（自動車向け・半導体向け・他、新規用途向け）設計のためのシミュレーション業務・製造プロセス開発、設備設計のためのシミュレーション業務

【募集背景】モノリス型リアクターはCO2をアルコールなどの燃料や化学原料に転換する技術です。カーボンニュートラル（CN）社会を目指すうえで重要な技術のひとつとして注目されています。NGKで培ってきたセラミック膜の応用技術として取り組んでおり、そのシステム開発を目指しています。反応や熱に関わる機械工学・熱流体工学の経験を積まれた方を中心に、CN社会を目指して共にチャレンジする仲間を募集しています。関連情報：　https://www.ngk-nft.co.jp/product/membrane/https://www.ngk.co.jp/rd/recommend/cm-subnano-application/【求める人物像】新規開発業務に興味を持って積極果敢に挑戦し、関連部門と協働しながらリードできる即戦力人材を求めています。【職務の特色】CN関連製品開発は、社内外の多くの関係者との連携が求められます。技術面において私たちの部門はリアクターの機械設計を担当しますが、マーケティング部門、セラミック研究開発部門、設備開発部門と連携し、システム開発を推進する中心的役割を担います。また、社内だけでなく課題解決に向けた研究機関、大学との連携、今後の商品化に向けたお客様との連携や社外での大規模な実証実験など、幅広いステージで活躍いただけます。【職務の概要】本品はガス化学反応器であるため、原料ガスを反応させて生成ガスと熱が得られます。よって反応制御/断熱/均熱/熱交換といった機能を実装する設計が求められます。マーケティング情報などから得た使用環境で、NGK独自のセラミック製品の特徴が活きるシステムを開発/提供する業務です。【業務の詳細】技術・機能設計：　反応、および熱や物質の収支計算、プロセスシミュレーションによるシステム最適化・評価試験の計画と実行：　社会実装（製品）を想定した試験企画、装置設計（機器選定、安全対策）、結果の考察と製品設計への反映・構造設計：　圧力容器、シール構造、熱交換器、断熱関係者との協働　・社内の関連部門（マーケティング、セラミック研究開発、CAE、設備開発、知財）・社外の研究機関【活かせるスキル】・熱流体評価技術（熱力学、伝熱工学、流体工学、計測技術）・機械設計（配管設計、熱設計、強度設計）・化学工学（プロセス工学、反応工学）【身につくスキル】・他部門と連携するプロジェクトマネージメント・プロセスシュミレータを用いた熱解析技術・セラミックスに関する専門知識【歓迎要件】・化学プラントなど熱流体を用いた設備の機械設計、評価試験経験・工場排熱などを利用した熱利用設備の開発、評価試験経験・燃焼機器、暖房機器など熱マネージメントが必要なシステムの開発、評価試験経験・プロセスシミュレーションを利用した熱システム開発経験※経験年数は5年以上【求める人物像】・個別技術開発担当者。ご自身の業務範囲について責任をもって発信できる方。【歓迎_語学力】・文献や特許などで英語文書を使う業務を経験していることが望ましい【職場の雰囲気】23年4月に発足したばかりの新しい部で、キャリア採用者も含めて、様々な経歴、専門分野の人が集まっています。個人を尊重しながら年齢や経験の壁もなく、話しやすい雰囲気です。困ったときにも相談しやすく、様々な視点からアドバイスをもらえるので、安心して仕事に取り組むことができます。また、思ったことを自由に発信でき、挑戦を後押ししてくれる職場です。【在宅】データ整理、資料作成に集中したいときに、1日/週程度の頻度で在宅勤務を実施される人が多いです。

半導体製造装置用部品の設計・開発に取り組んでいただきます。【業務の詳細】製品設計～試作～顧客評価までのプログラムマネジメント/顧客との技術折衝（性能/品質改善、プレゼンテーション）【職務の特色】当社は全世界におけるセラミックサセプタのトップシェアを持っており、これを維持・拡大するためにお客様のニーズを敏感に捉えて、常に一歩先を行く製品を開発するのが設計部のミッションです。業務はチームで取り組みますが、個人はプロジェクト推進者として裁量を持って対応する範囲が広く、顧客引合から商品化まで一連の流れをすべて経験できます。製品設計、顧客への技術プレゼン、製品評価等、お客様とも密にコミュニケーションを取りながら進めることになるので、お客様の期待もダイレクトに伝わり、責任とやりがいを感じる仕事です。一連の業務の流れの経験により、幅広い知識も習得でき、オールラウンダーとして成長できる機会が準備されています。各チームは4-5名程度で構成され、助け合いながらプロジェクト活動を行います。入社後の研修、OJTといった教育体系も充実しており、一連の教育が終了した後に所定の製品を担当していただきます。【求める人物像】セラミックサセプターの開発には、セラミックだけではなく、有機材料、機械、電気など比較的幅広い知識が必要となります。これらの知識はOJTを通じて十分に養っていけるので、半導体の高集積化に欠かせない新商品の開発に向学心と情熱をもって取り組んでくれる方を求めています。

半導体製造装置用セラミック部品の設計・開発に取り組んでいただきます。【業務の詳細】・客先要求に基づくセラミックサセプタ―の仕様検討・適合・設計作業・製作限界のルール化、標準化に関するワーキング活動・設計部内機械製図グループの取りまとめ【職務の特色】当社は全世界におけるセラミックサセプタのトップシェアを持っており、これを維持・拡大するためにお客様のニーズを敏感に捉えて、常に一歩先を行く製品を開発するのが設計部のミッションです。入社後の研修、OJTといった教育体系も充実しており、製品/モノづくりの知識、CAE/CADオペレーション等の一連の教育が終了した後に、設計部内の機械製図グループのリーダーをお任せしたいと考えています。【求める人物像】セラミックサセプターの製品知識はOJTを通じて理解していけるので、製品設計、製図の知識を持っていて、向学心と情熱をもって取り組んでくれる方を求めています。（職場の雰囲気）顧客より求められる開発のスピードが速い業界であるが、お互いに切磋琢磨して課題に挑戦し続け、自己と組織を成長させようとしています。厳しい中でも和気あいあいとした雰囲気を大切にしています。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。

社内工場で必要となる生産設備の受電/ユーティリティシステム設計、設備制御/システム設計、CN関連システム開発、DX技術の探索と設備への応用、試運転立上げ、生産性の改善、設備データ活用などの全てを経験できます。・自社内の（国内外）製造工場向け設備のうちPLC制御が主体となる設備設計・立上げ・自社内の（国内外）製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入・当社所有の蓄電池システム（NAS電池など）を活用したエネルギー管理システムの開発・設計向けにDX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの制御基盤技術の開発と活用・水素燃料やCO2回収といった窯業ならではの焼成制御・計装技術の開発・工場建設の高圧受電設計やUTY管理システム等の電気設計【求人の魅力】当社およびグループ会社を含む全ての工場と生産設備・システム設計に携わることができます。また、システム設計・制御設計の強みを生かし、生産計画と連動した設備設計や自動化設計の他に、CNに貢献する新たなシステム開発や燃料転換の焼成制御技術の開発など時代を先取りした新技術を生産設備へ活かす取り組みに参画でき、大きな達成感を味わうことができます。制御、システムだけでなく、自身のやる気次第で、幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。■対象製品・工程例※工程、設備のみならず、製品開発に携わることもございます。・各工場、生産ライン、生産設備・プラント(焼成、乾燥、CO2回収 等)・工場UTY・当社所有の蓄電池システム（NAS電池など）を活用したエネルギー管理システムの開発■技術例※社内にとどまらず、海外を含めたグループ会社全ての課題解決に取り組みます・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術・カ-ボンニュートラル(CN)に関わる設計技術・産業ロボット、画像処理に関する技術・プラント設備等の計装制御設計に関する技術・DX（AR/MR/VR）技術　・無線(5G)技術　等

加熱製品（波長制御・遠赤外線ヒータ乾燥炉、電気式焼成炉）やCN関連の新製品の開発・設計・エンジニアリング、お客様への製品PR・引合試験などを担っていただきます。【業務の詳細】・加熱製品・CN関連新製品のお客様へのPR、社内装置を使った引合試験の実施・機械装置の基本仕様検討及び構想設計、製図・仕様書の作成、工数の算定、積算書の作成、社内DR・CN関連の新製品の技術ニーズ調査、プラント構想など【職務の特色】当社独自技術である加熱製品やCN関連の新製品開発が部門のミッションです。お客様への製品PRや引合試験を通じて、お客様からの反応やニーズをダイレクトにキャッチし、開発テーマとして取り組んでいきます。お客様の声を具現化し事業化へ繋げていくことができることに責任とやりがいを感じられる仕事です。【職場の雰囲気】高い技術力と専門性を持った技術者集団です。幅広い年齢層で構成されていますが、誰にでも何でも話せる、また何でも相談できる雰囲気を大切にしている明るい職場です。

国内の電力会社などに納入している　がいし洗浄装置・変圧器消火装置などののメンテナンス・改造・修理・更新の現場施工管理がメイン業務となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（新設の現場施工管理業務もあります）【業務の詳細】１．工事現場における各種管理安全衛生・労務・施工・品質・検査・試運転・工程・納期・資機材・産業廃棄物等の計画・実施・チェック等の管理。２．工事業務に付帯する社内・社外折衝お客さま・社内・協力会社・資機材の納入業者・産業廃棄物処理業者等の連絡および調整・交渉等の折衝。３．工事に関する各種書類・図面の作成・着工届出書・作業員名簿・工事施工計画書・安全衛生計画書・品質管理計画書・現場試験計画書・工事工程表・産業廃棄物処理関係書類・建設リサイクル法関係書類・工事記録（写真・チェックシート）・工事報告書・現場試験（検査）報告書・完工修正図・竣工届出書・施工体制台帳等の必要書類・図面。４．パソコン等の情報管理・計測機器管理・工事用品（安全用品）の管理５．通常は１カ月前後の工事出張ですが、工事規模によって１日という工事もあれば、最長１年間程度の工事出張もあり、概ね年間で６~９ヶ月程度の工事出張です。※長期出張の場合、1ヵ月に1回程度の所定休日帰省制度もあります。【その他】・休日出勤に関しては、2回程度/年になります。・平均残業時間30/月になります。・出張時の帰省費に関しては支給がございます。【職務の特色】当社のがいし洗浄装置は国内電力安定供給（がいしの絶縁回復）の一役を担っており、約５０年の納入実績を誇っています。また、万が一の変圧器火災時に機能を発揮する消火装置においてもがいし洗浄装置からの派生技術を活かし主力のプラント装置として取り扱っています。全国の電力会社などで広く採用され、電力の安定供給を下支えしている責任感とやりがいを感じられる仕事です。

※当社のエネルギー＆インダストリー事業本部にて下記ポジションが想定されております。・プラント設備のエンジニアリング/メンテナンス業務・電気の計装・制御の設計業務・施工管理、装置設計業務などご経験に合わせて選考を行います。【各々の具体的な業務内容】・廃棄物処理プラント設備のエンジニアリング事業において、設備の改造・メンテナンス・新規設置業務での機械や電気計装・制御に関する、設計・試運転・開発・現場施工管理。・化学プラントや製鉄所向け耐蝕機器設備において、メンテナンスや設備更新、新規建設業務での施工管理。・医薬用水設備において、新規設置業務での機器設計から納入と試運転、或いはメンテナンス業務での実務者。【技術者の主な業務】・お客様設備の劣化診断・修繕・改造の提案、仕様調整または打合せ。　基本設計と詳細設計。・外注製作手配の図面や書類の作成と発行、外注先との仕様・納期調整・案件の長期/短期プロジェクト進捗・費用・人材の管理・お客様現場でのプラント設備・単体機器の試運転と調整・今後に向けた、補修や改造の提案書作成等【施工管理者の主な業務】・お客様現場での施工計画立案。　計画に基づき、現場の工程と安全管理、協力会社の施工管理・現場と社内との間の業務調整・法令順守での各種手続き関連業務・今後に向けた、補修や改造の提案書作成等【職務の特色】・国内発電所向け廃棄物処理設備のトップメーカー。廃棄物焼却・溶融・圧縮の処置設備にて減容化し、過去40年に亘って国内トップシェアを誇る。・鉄鋼や化学業界向け耐蝕セラミック機器製品は、高性能セラミック技術を基に、お客様工場の安定稼働に貢献し、約80年の歴史を誇る。・医薬品や医療機器を製造する際に必要な医薬用水の精製設備を通じて、人々の健康に貢献し、国内トップシェアを誇る。◇技術者または施工管理者・少人数で多方面な技術業務にて、多岐の技術に触れられる。プラント設備の実務にて、技術力向上やスキルアップが図れる。・プラント建設プロジェクト或いは設備納入の技術面や施工面に於いて、管理者または担当者として達成感があり、経験を重ね、スキルアップが図れる。◇開発・お客様の要求に合わせた評価試験が可能、他社との差異化を図れる。

車載用NOxセンサの製品設計と顧客技術支援【業務の詳細】・設計業務顧客用途にあわせた設計検討性能向上のための改善検討・顧客への技術支援業務国内外（欧州、米国、日本を含むアジア）の顧客に対する製品の技術説明顧客要求にあわせた製品性能の評価と技術説明現地に赴いての技術評価（国内外）【職務の特色】NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。NOxセンサは複雑な製品であるため、さまざまな顧客から技術支援依頼があります。多岐にわたる技術支援業務を通じて自身の知見を高め、技術力をレベルアップできます。また、海外の自動車メーカーやパートナーと業務を進めており、海外へ出張できる機会もあるため、世界で活躍できるエンジニアとして成長することができます。【活かせるスキル】・自動車関連部品の製品設計・開発経験・自動車関連部品のプロジェクト管理の業務経験・自動車業界における排ガス後処理技術・英語での交渉・折衝能力【身につくスキル】・車載用排気ガスセンサに関する知識と評価技術・セラミックスに関する専門知識・自動車業界の量産品におけるプロジェクト管理、推進能力・英語での交渉・折衝能力

セラミックス部材や精密金型の生産技術開発、試作業務を担っていただきます。【業務の詳細】加工工程の課題の推進・加工プロセス改善・加工設備立上・加工冶具・金型設計【職務の特色】本社部門として、最新の加工技術開発を行い次世代のモノづくりに挑戦しています。当部門は当社の加工技術を一手に担っており、収益に直結するやりがいのある仕事です。また、開発テーマを推進するなかで、研削加工技術、設備制御、工程設計、型設計などの幅広い知識を獲得できます。【活かせるスキル】・切削加工や研削加工の生産技術・工作機械メーカにおける、加工技術開発経験・工具メーカにおける、工具設計開発業務【身につくスキル】・セラミックス加工に関する知識・工作機械や設備制御などの生産技術に関する知識・プロジェクト管理、推進能力

大容量の蓄電池システムが必要とされる時代に向け、同社では、安心安全な電池である亜鉛二次電池の製品化を推進しています。性能・品質・コストの全ての面において、業界最高の製品を世の中に送り出すべく、開発に取り組んでいます。【業務詳細】ニッケル亜鉛二次電池の設計/開発，評価業務■ニッケル正極板，亜鉛負極板の開発、試作、量産工程検討■ニッケル亜鉛二次電池の電気化学設計及び電池特性評価■セル設計、モジュール構造設計■自社電池および他社電池の解体解析業務【職場の雰囲気】20代、30代が多く、若くて活気のある職場です。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる雰囲気があり、自主性と積極性を重んじる職場です。

自社内の（国内外）製造工場向けシステムの設計、開発、導入、保守ならびにプロジェクト推進やシステムを活用した生産性改善推進を行います。システム開発については一連のプロセス（要件定義～設計～製造～テスト～導入～保守）を実施します。例）・ITを活用した生産性改善プロジェクトの企画・提案・実行。・最新IT技術の調査・社内適用性評価・導入推進。・各種データ解析による品質改善・設備稼働率向上など改善活動支援。※対象システム…生産実績／進捗管理・品質管理・製品検査・設備制御・生産計画・製造条件管理・設備保全・各種データ収集／分析（AI）・PLM　など■組織構成：今回配属となる施設統括部生産システム部業務システムグループは自動車排ガス浄化用セラミックス（ハニセラム）を扱う1チームとその他の製品群を扱う2チームに分かれて業務を行っています。