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埼玉県のファッション・アパレルメーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する埼玉県のファッション・アパレルメーカーの求人情報。
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キャリアアドバイザー 鴨志田

公開中の求人2件中 1~2件を表示

  • YKK株式会社
    表面処理技術者(金属ボタン)

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■S&B(スナップ&ボタン)生産技術室にて、表面処理全般の実務
    ・製造装置・付帯設備の運転、保全
    ・めっき液の補正
    ・めっき液・排水分析
    ・品質管理 等
    ~海外工場への技術指導を前提として約2年間、YKKの扱う部材のめっき工程の実務経験を積んでもらいます。
    【期待役割】
    その後、海外技術指導要員の一人として適宜海外出張し、現地人の指導や現場技能レベルの向上に当たっていただき、将来的には海外赴任し、その会社の発展に貢献して頂きます。

    会社特徴

    ☆★様々な用途があるファスナーで世界リーディングカンパニー、真のグローバル企業★☆
    ■ファスニング事業における世界のリーディングカンパニー
    ■用途は様々:衣類のみならず靴や鞄、自動車向けを一例として用途は様々です
    ■徹底した品質管理、一貫生産システム、世界中で同一の高品質を提供し信頼を確立
    ■中核となるファスニング事業とAP事業(住宅用商品・ビル用商品等の設計、製造、施行
     および販売)、そして両事業の一貫生産を支える工機、3者によるグローバル事業経営と
     世界6極による地域経営を基本としています。
    ■よりよい製品を作りたい!その為には商品をより良く作る製造機械が必要です。
     工機技術本部では、材料開発、設備開発、機械部品製造により、ファスニング事業・
     AP事業向けの専用機械を国内外のYKKグループ各工場に供給しています。
     強化すべき要素技術については、自社内開発での深耕を図る一方、企業・大学との
     連携による社外技術の導入も進めています。
    =《社風》=安定した経営基盤の上で、堅実な経営を続けています。また、離職者が非常に少なく長く永続的に働ける環境です。

    勤務地

    埼玉県北足立郡伊奈町

    担当者のコメント

    ★海外赴任予定!! 世界トップブランド製品の大事な役割を担います!!
    ★国内外、普段の生活においてもご自身の果たした役割を実感いただける職務です!
  • 株式会社ベイクルーズ
    【埼玉・千葉】店長候補★J.S. PANCAKE CAFE★

    年収
    330万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 退職金制度有
    仕事内容

    キッチンスタッフとして調理業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【研修について】
    ■入社後:現場にてオペレーション業務の習得からスタート。接客や調理を通じて、弊社の理念、商品 顧客層などを学んでいただきます。
    ■3か月経過後:店長業務をお任せします。
    店長として、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。

    会社特徴

    「オシャレにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう!」を経営理念とするオシャレ好きの集合体です。レディース・メンズファッション、インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営など、グループで37ブランドを展開しています。
    【人事制度】同社では、一人ひとりの個性のつながりによって、ブランドが創造され、それが集まることによって成立しています。つまり会社は『人を活かすために存在し、人が活かされることによって成り立ち成長していく』と考え、より良い商品やサービスを提供する源である「人」が大事だと認識しています。その考えのもと、社員のキャリアアップを支援する様々な制度を設けています。
    ≪人材活用≫異動希望制度、フォロー面談制度
    ≪能力開発≫各種社内外研修制度、自己啓発、キャリア開発
    ≪社内活性化≫スピークアップシート、社内公募、各種表彰制度
    ≪ワークライフバランス≫フレキシブル社員制度、育児・介護休職制度、退職者再雇用制度
    ≪次世代育成支援対策推進法への取り組み≫現在、男性を含めた全ての人が“仕事と生活のための時間のバランス”がとれるよう、次世代育成支援対策推進法に沿った職場環境の整備に取り組んでいます。次世代の社会を担う子供たちが健やかに育つため、仕事と生活の両立を目指しています。◎具体例・子供の出生時における父親の休暇取得の促進 ・短時間勤務制度 ・所定外労働時間削減の推進 ・育児・介護による休職・退職者の職場復帰促進 等

    勤務地

    埼玉県の『J.S. PANCAKE CAFE』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします
    千葉県の『J.S. PANCAKE CAFE』にお住まい・ご希望に応じて配属いたします

    担当者のコメント

    毎年10~15店舗(既存と新しいブランド)を新しく展開しています。現場は20代後半から30代のスタッフが多く、スタッフ同士は交流も多い為、みんな仲が良いです。

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

女性
ファッション・アパレル業界・接客・販売員(27歳・女性)

良かった点:担当の方との連絡がとりやすく、親身になって相談を聞いてもらえたこと。

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