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神奈川県のファッション・アパレルメーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する神奈川県のファッション・アパレルメーカーの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 田邊

公開中の求人4件中 1~4件を表示

  • 株式会社いーふらん
    内勤営業《未経験可》※残業禁止

    年収
    345万円~800万円
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    仕事内容

    ブランド品、時計、ジュエリーなどの商品の買取業務を担当して頂きます。
    【具体的には…】
    ■商品の査定、買取
    ■売上げ数値の管理
    ■店舗リーダーとの数値目標設定 等
    ※他部署へのキャリアチェンジも可能です。
    ※平均接客人数:4組程度
    【キャリアチェンジ例】
    内勤SV/ブランドホットライン(相場情報収集し、商品の真贋を見分け、判断する業務)等
    【入社後活躍されている方のご経歴】アパレル店長、副店長・投資用不動産売買のご経験

    会社特徴

    【同社の遍歴:代表取締役社長 渡辺喜久男】
    雑貨品や美術品を店頭販売に加え、デパートでの催事販売、同業への仲卸などまで行い、台湾などを中心に海外への商品発注も行うなどして事業を拡大していき、その後、年商10億円まで会社を大きくしたことがありました。しかし大量の在庫を抱えて資金繰りは悪化。その際の失敗や反省を踏まえ「ひとりで運搬できないような大きなものは扱わない」、「銀行からお金は借りない」、「換金性の悪いものは扱わない」といった経営方針でおたからやを創業しました。 そして扱う品目は当初の美術品だけでなく、時代のニーズに合わせて金プラチナやダイヤモンドなどの宝飾品までになり、現在350店舗を超え全国で展開するに至りました。
    【同社の魅力】
    ★業界トップシェアを誇る安定性
    ★成績が評価されやすい環境
    ★ワークライフバランス:残業少なく、今後は社内託児所の設置も検討(定着率92%、女性80%)
    ★キャリアチェンジできる環境:希望に合わせてキャリアチェンジも可能
    ★フラットで風通しの良い社風

    勤務地

    神奈川県神奈川、東京のいずれかの店舗
    東京都神奈川、東京のいずれかの店舗

    担当者のコメント

    【おたからやグループ!】右肩上がりの急成長を遂げる企業!全国350店のFC店を率いる同社で、体制強化を図るための増員採用です。
    ★正当な評価制度により26歳・入社1年目で年収1300万円の方も★
  • 箱根ウエックス株式会社
    ルート配送員【神奈川県足柄下郡勤務】

    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 車通勤可
    仕事内容

    ルート配送員として以下の業務をお任せいたします。
    ■ホテル、旅館等へリネン類(タオル、シーツ)や制服など
     クリーニング品の納品及び回収
    ※主に箱根町を中心に配送を行います。
    ※使用車両:2tトラック、ハイエース
    ※ユニフォーム貸与あり

    会社特徴

    【業界のリーディングカンパニーのグループ企業】
    ■当社はリネンサプライ事業のリーディングカンパニー・新日本ウエックスの子会社です。日本でも屈指の観光地である箱根を中心に多くの一流ホテル・旅館へのリネンサプライサービスを提供しております。
    ■工場内では機械と機械の間に人が立ち、作業にロスが発生しないように工夫するとともに、お客様へのサービスを常に高いレベルで一定に保っております。
    ■ウエックスグループとしては洗濯排水処理をはじめ、環境に配慮した技術開発にも取り組んでおります。クリーニング工場からの洗濯排水の再利用や浄化能力の強化を推進し、地球に優しい取り組みを積極的に行っております。

    勤務地

    神奈川県足柄下郡箱根町仙石原817-11

    担当者のコメント

    ★★★リネンサプライ業界のリーディングカンパニーのグループ企業★★★
    多くの一流ホテル・旅館と取引があり、お客様の信頼も厚い企業です!
  • 株式会社ベイクルーズ
    『GORILLA COFFEE』店長候補【東京、神奈川】

    年収
    240万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    3店舗を展開するコーヒーショップ「GORILLA COFFEE」で、接客を中心に店舗運営業務全般を行っていただきます。
    【具体的に】
    ■ホール業務全般
    ■キッチン業務全般
    ■バリスタ業務全般
    ■アルバイトの育成
    ■店長業務のサポート
    ※「GORILLA COFFEE」とは・・・
    ニューヨーク・ブルックリン発、ゴリラの強さをイメージするガツンとくるコーヒーが飲めるハイエンドコーヒーショップ 「GORILLA COFFEE」が日本初上陸。ブルックリンと同じコーヒーが楽しめる他、アメリカンテイストあふれるオリジナルメニューが味わえます。

    会社特徴

    「オシャレにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう!」を経営理念とするオシャレ好きの集合体です。レディース・メンズファッション、インターネット通販の運営、飲食の経営、フィットネス(加圧)クラブの運営など、グループで37ブランドを展開しています。
    【人事制度】同社では、一人ひとりの個性のつながりによって、ブランドが創造され、それが集まることによって成立しています。つまり会社は『人を活かすために存在し、人が活かされることによって成り立ち成長していく』と考え、より良い商品やサービスを提供する源である「人」が大事だと認識しています。その考えのもと、社員のキャリアアップを支援する様々な制度を設けています。
    ≪人材活用≫異動希望制度、フォロー面談制度
    ≪能力開発≫各種社内外研修制度、自己啓発、キャリア開発
    ≪社内活性化≫スピークアップシート、社内公募、各種表彰制度
    ≪ワークライフバランス≫フレキシブル社員制度、育児・介護休職制度、退職者再雇用制度
    ≪次世代育成支援対策推進法への取り組み≫現在、男性を含めた全ての人が“仕事と生活のための時間のバランス”がとれるよう、次世代育成支援対策推進法に沿った職場環境の整備に取り組んでいます。次世代の社会を担う子供たちが健やかに育つため、仕事と生活の両立を目指しています。◎具体例・子供の出生時における父親の休暇取得の促進 ・短時間勤務制度 ・所定外労働時間削減の推進 ・育児・介護による休職・退職者の職場復帰促進 等

    勤務地

    東京都内の各店舗
    神奈川県内の各店舗

    担当者のコメント

    ★有名アパレルショップ「JOURNAL STANDARD」経営の飲食店!
    ★年間約15店舗というペースで出店している同社で、お店づくりから携われます!
  • 仕事内容

    ■ショップスタッフ(店長候補/販売) 店舗での接客、販売に携わっていただきます。【キャリアパス】 目標達成の成果に応じてショップスタッフ経験後、営業、プレスなど、さまざまなキャリアパスがあります。

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

女性
ファッション・アパレル業界・接客・販売員(27歳・女性)

良かった点:担当の方との連絡がとりやすく、親身になって相談を聞いてもらえたこと。

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