神奈川県の家電メーカーの求人・転職情報

全社の画像ソリューション分野における、リコー独自の位置推定技術の研究・開発をご担当いただきます。リコー独自の製品に組み込むリコー独自の位置推定技術の開発を担うポジションです。3年先くらいの実装を目標に進めていきます。※新たな位置推定技術は3製品以上に実装される想定です。＜募集背景＞現在、リコーでは、画像ソリューションに力を入れており、画像センシングAI領域は戦略的拡大を目指している状況です。その中で画像処理に関する知見をお持ちの専門家の増員が必要であり、外部からの人材を募集いたします。＜事業部について＞組織ミッション：全社光学サービス実現に向けた戦略立案と推進メンバーは、ハード系、画像処理・アルゴリズム開発、ソリューション開発に分かれて業務を行っています。＜アピールポイント＞・海外のTOPレベル研究機関とも連携しており、高い技術レベルでの研究開発が可能です。・数名のメンバーで新たな位置推定技術を生み出す研究開発のポジションです。・また、研究を行うだけでなく実際に製品に実装されるため、ご自身の技術が製品として世の中に出ていくのを見ることができます＜キャリアパス＞管理職相当の専門職としてご入社いただきますが、画像ソリューション分野の技術者としてさらに専門性を高めて、専門職系でキャリアップしていくことも可能。また、マネジメント力を持つ方であれば、マネジャーとしてのキャリアを築いていくことも可能

インクジェットヘッドのメカ構造部の開発設計を担います。他の設計部署とも連携し、ヘッドメカ構造部の設計を行います。　・液室設計及び、液室のメカ部品（プレート、ハウジング、カバー等）の設計　・シミュレーションによる構造解析　・試作ヘッド評価（吐出、振動・熱解析等の評価）　・市場で不具合を起こした既存のインクジェットヘッドの不良メカニズム解析＜募集背景＞コンポーネント（インクジェットヘッド・インク）事業を担う我々のミッション・基本方針は、「あらゆる産業印刷ニーズ」の場面において、リコーのインクジェットヘッドの提供、インク及び技術サポートを行うことにより、インクジェット技術による社会課題解決・SDGs達成へ貢献すること、プリンターベンダーに寄り添う現場のデジタルトランスフォーメーションへ貢献することです。　21次中期経営計画の目標を実現するために、高いシェアを持っているUV市場以外の成長領域向けの複数の新規ヘッドを並行開発、提供を行うことが必要であり、本ポジションの部署としては、部署としては、インクジェットヘッドのメカ（機構）部分の開発・設計をになっておりますが、そこでの人員の増員が必要となっています。＜部署について＞インクジェットヘッドのメカ開発設計＜インクジェットについて＞https://jp.ricoh.com/technology/inkjet?_ga=2.2738425.870289458.1689650262-520395995.1685577192&_gl=1%2a1x3wy4f%2a_ga%2aNTIwMzk1OTk1LjE2ODU1NzcxOTI.%2a_ga_1W7QW96RNV%2aMTY4OTY3ODM5OC40NC4xLjE2ODk2Nzg0MDcuMC4wLjA.%2a_ga_TPDC5KCDLH%2aMTY4OTY3ODQwNS42LjAuMTY4OTY3ODQwNy4wLjAuMA..＜アピールポイント＞・インクジェットヘッドメーカーは世界で数社しかない状況でリコーはインクジェットヘッドを自社開発しており、かつ他メーカーにも販売している状況です。リコーは業界トップレベルの技術力があり、インクジェットヘッドは超精密部品が多いことから、他社では経験し難い精密なメカ設計スキルが身に付きます。・教育完了後は、中心的な役割を担ってもらうのでやりがいあります。・海外顧客も多いため、海外と接点があります。＜入社後のキャリアパス＞ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。例：担当者やリーダーとして経験を積み、PL/PM⇒組織職へ

海外営業のエキスパートとしてコンポーネント製品（インクジェットヘッド）の販売戦略に則った販売施策のグローバル展開・推進をご担当いただきます。◆欧米地域：・顧客マネージメント行っている海外子会社に対する営業・マーケティング活動への支援、指導及びコーディネーション・カスタマーリレーションの構築/向上、販売準備/支援業務の推進（具体的には）　-海外子会社の営業担当とRGC事業部のインクジェットヘッド開発・生産関連部署の間に入り、顧客のVOCを顧客向け商品の開発・生産に繋げていく　‐海外子会社の担当とともに、顧客側とコミュニケーションを行い提案・交渉支援を行う　‐海外各国のデマンドを考慮しながら、グローバルにおける最適な製品投入（生産含む）の検討を行う※既存顧客だけでなく、新規顧客開拓も子会社とともに進めていきます◆欧米地域以外（日本、中国、アジア等）・代売もしくは直接プリンタベンダーを対象とした、営業活動及びマーケティング活動◆人・組織面・（管理職相当の）エキスパートとして、販売（営業）関連業務全般を効果的・効率的に行うため、業務分担・人材配置等、室長/グループリーダーの補佐を行う・自律型人材としての率先垂範な行動と、グループメンバーへの指導及び育成◆財務面：・販売戦略に基づく事業計画の達成、担当地域及び担当顧客の事業計画の達成・室、グループ予算・コストの予実績管理＜募集背景＞我々の部署は産業用デジタル印刷機向けに、インクジェットヘッド（コンポーネント製品）の設計開発、技術サポート、販売活動を担っています。販売対象はワールドワイドであり、中国市場がメイン市場ではありますが、今後の更なる成長には特に欧米地域での販売拡大が必須です。日本、中国向け顧客への直接販売活動強化と並行して、欧州、米州の顧客を担当している海外子会社への販売支援、コミュニケーション強化、ガバナンス強化も併せて必要であり、営業販売領域でキャリアを積まれた人材を募集いたします。※顧客：産業印刷機を開発、生産・販売しているプリンタメーカーが主流になります。＜部署のミッション＞・「あらゆる産業印刷ニーズ」の場面において、リコーのインクジェットヘッドの提供、インク及び技術サポートを行うことにより：１．インクジェット技術による社会課題解決・SDGs達成へ貢献する。２．プリンターベンダーに寄り添う現場のデジタルトランスフォーメーションへ貢献する。これらの活動・貢献を通してコンポーネント事業の利益ある成長を目指す！・事業成長に向けた販売戦略の立案と海外子会社への展開＜部署の業務内容＞１．インクジェットコンポーネント製品、モジュール製品の販売戦略の立案・推進２．インクジェットコンポーネント製品の販売活動状況の横断的管理３．日本・中国（代売）及びアジア向けの直接営業、欧米市場向け営業支援、顧客管理、SCM管理、売価マネージメント４．販売準備/支援業務及び販売促進施策の企画・推進５．生産区と連携した受注・生産・納期マネージメント＜アピールポイント＞産業印刷市場では、単純なインクジェットヘッドの販売では勝ち残れず、お客様の課題を、お客様と一緒に解決するメーカー直販型営業で多くの学びを得る事が可能となる。対象顧客がグローバルで多岐に渡っており、視野・視座を高める事も可能。＜入社後のキャリアパス＞担当地域及び担当顧客における営業活動を通して、産業印刷市場及びインクジェットヘッドの理解を深めて頂く。日本、アジア直販/代売の販売活動、海外子会社（欧州、米州）への販売支援等を経験する事で、組織職への登用を検討する。＜働き方について＞・業務内容によって出社とテレワーク併用（半分くらい）・残業時間は10～20時間/月　海外とのやりとりも多いが会議の場合はフレックスを活用しながら8：00スタート等で対応することが多い・海外出張あり

リコーグループのセキュリティ業務全般に関わるエキスパートとして以下の業務に中心的な立場で携わっていただくポジションです。・社内ネットワーク、業務システム、エンドポイント等ITインフラに対するインシデント対応業務（CSIRT）・インシデントを未然防止するセキュリティ監査、セキュリティ方針の策定と更新、及び従業員教育、調査・サイバーセキュリティのグローバルガバナンス、リージョンガバナンスの策定、及び推進＜アピールポイント＞情報セキュリティ統括センターは担当役員が社長/CEOであることからもわかる通り、情報セキュリティは事業を推進する中で最も重要視されている領域の一つです。使命としては大きなものがありますが、それと同時に新しい提案、価値ある提案を実現しやすい環境であると言えます。ご自身のこれまでのスキルとご経験を生かし、これからのリコーグループ全体の情報セキュリティを我々とともに作り上げエキスパートとして活動を推進していけるポジションです。

【募集背景】社会インフラを支える基盤となるメインフレーム向けソフトウェア製品を長期にサポートするため、高信頼ソフトウェア製品の仕組みを理解し、長期に対応できる人財を確保したい。【職務概要】■ソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、まとまった単位(機能やコンポーネント)のソフトウェアの実現に対して責任を負う。■ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。■所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。■メインフレームやオープンプラットフォーム(Linux、Windowsなど)で動作するソフトウェア製品の設計開発及び・保守における責任を負う。【職務詳細】■正常に動作するソフトウェアを維持するために、ソフトウェアの欠陥を監視して特定し、修正する。また、開発・保守を効率化するためのITツールを制作し活用することで効率化を図る。■ハードウェア(CPU、ストレージ)の変更に伴い、変更が必要な領域を分析、特定し、ユーザプログラムへの影響が無いように高い信頼性を実現するソフトウェアを開発する。【配属組織名】クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット 　デジタルエンジニアリング事業部　プラットフォームソフトウェア本部　基盤システム部社員47名(25～60歳)、協力会社58名【配属組織のミッション】メインフレーム向けソフトウェア製品(OS、データベース)の開発・提供、および各種サービス(マイグレ、テスト支援)提供により、社会インフラを支えるプラットフォームの維持・安定稼働に貢献する。【携わる製品やサービス】高信頼ソフトウェア製品の開発・保守■メインフレーム向けオペレーティングシステム VOS3/XShttps://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/VOS3/index.html【働き方】在宅勤務可（製品問題発生時や顧客イベント時の立ち合いなどで出張する場合あり）　出社：在宅＝3：7程度(23年1月時点)※状況によって変動いたします。【ポジションの魅力】・高信頼な基盤ソフトウェアを提供することで、社会インフラを支える。・長期にわたり社会インフラを支えてきたオペレーティングシステムやデータベースなどのコア技術に触れ習得できる。・ソフトウェアのみならずハードウェアまで含めたシステム全体に関わる技術に触れ、高信頼システムを支えるシステム性能/信頼性の考え方を習得することができる。・IT化ツール(OSSや最新ITを活用して実現)を利用、自身でカスタマイズして、コア技術を効率的に理解でき、ソフトウェア開発/保守の効率化を追求できる。【キャリアパス】・従来技術を理解することで、顧客システムを安全にモダナイゼーションする際の、移行元知識を活かしたコンサルテーションができる。・段階的に対応できる製品分野を広げ、製品マネジメントのノウハウを習得することで、製品全体を広範囲にとりまとめるポジションにステップアップできる。・ハードウェアの特性を活かすOSの動作原理や、上位ミドルウェアとの関連を含めた全体像を理解することで、高信頼ソフトウェアのスペシャリストとしてステップアップできる。

安全保障に関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。【募集背景】増員のため今後、市場を広げていくためには、画像とその他の情報を組合わせ、情報の可視化、分析を効率化するなど新しい技術が必要となります。新たな取り組みをするにあたって、協力していただける人財を募集します。【職務概要】■中央省庁（安全保障関連）向け情報システムにおけるエンジニアリング業務■システムエンジニア業務　・衛星情報事業（システム及びサービス）の上流設計（提案）／設計開発／運用支援■画像データなど大容量データを扱うシステムの提案・設計開発・運用支援（保守サービスを含む）に係わるエンジニアリング。　・画像から得られる情報と他の情報を組合わせて可視化するためのアプリケーションの開発　・大容量データを取り扱うためのシステムの提案・設計開発・運用支援　・衛星画像を利用したサービス事業の提案・サービス設計・運用支援【職務詳細】■業務の効率化、運用に関わる総コストを削減することなどにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。■「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を提案する。【携わる業務】（1）防衛省他安全保障関連省庁に対するシステムの提案及び設計（2）研究所等と連携した画像処理及びAI関連技術の開発及び提案（3）（1）に関わる計算機構成の検討と環境構築及び維持・保守【配属組織名】社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 情報システム本部 インテリジェンスシステム設計部 衛星・基盤開発グループ【配属組織のミッション】■ディフェンスシステム事業部：防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。■情報システム本部：防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。■インテリジェンスシステム設計部衛星・基盤開発グループ：画像処理を含むシステムの設計や開発、衛星画像データを活用するためのサービスを提供しています。※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/【働く環境】・プロジェクト：10人から50人規模で、3年～5年程度の工期です・年齢層：20～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています・配属業務：語学力やプロジェクトリーダーの経験などに応じて、役割を決定します【こんな方におススメ】★是非ご応募ください・衛星画像を利用するシステムに興味のある方・社会貢献性の高い事業に取り組みたい方【ポジションの魅力】■同社の最先端の技術力を身に着けられます安全保障分野で、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客さまとの協創により、新たな社会基盤の構築を目指します。■社会貢献性の高い業務のためやりがいが大きいです災害や外交問題などさまざまな状況において迅速な意思決定が求められます。新しいセンサーやオープンソースなどデータの入手手段が増える中、データを分析、可視化して意思決定に必要うな情報をお客様に届けることで、安心・安全な社会の実現に貢献します。

【募集背景】事業規模拡大に向けた増員の募集です。【職務概要】■業務の取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発する。■システム管理と機能統合を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。【職務詳細】■安全保障関連省庁向けの指揮統制システム関連において、提案から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体を担当いただきます。■製造フェーズにおいては、プロジェクトリーダまたはサブリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】指揮統制システムの提案及び開発事業作戦指揮を的確かつ効率的に遂行するため、各級指揮官の情勢判断、意思決定、命令指示伝達および情報交換を支援※参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution2【配属組織名】社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 情報システム本部　応用システム設計部　指揮・統制グループ【配属組織のミッション】■ディフェンスシステム事業部：防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/■指揮・統制グループ：防衛にかかわる作戦任務の効果的な遂行に必要となる情報・知識の共有及び可視化のための指揮統制の基盤を提供し、適切な意思決定のための「情報優越」の実現を支援します。【働く環境】・配属組織/チーム：社員15名程度、20~30代の人財も多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組んでおり、不明点等があれば丁寧に説明する風土です。・働き方：在宅勤務可能、裁量を持って働くことが可能であり、プライベート等も配慮。【ポジションの魅力】民間では経験できない防衛案件ならではのシステム開発に携わることが可能です。また、ITシステムを一気通貫（提案、見積、開発～試験、保守）で経験する事が可能なポジションです。さらに、実際にシステムを運用される方々とも会話することが可能で、システム運用についてのノウハウも蓄積可能です。

【職務概要】同社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。【職務詳細】・SAP案件の提案活動　RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理　スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。　また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。【働く環境】①配属組織/チームについて・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）②働き方について・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。　ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【募集背景】経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部　エンタープライズパッケージソリューション本部　ERPソリューション部またはマネージドサービス部【配属組織について（概要・ミッション）】エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的（他事業部のお客さまへも）にERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部として、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message日立 SAPソリューションについてhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html

【職務概要】・上位職が策定した事業戦略を理解し、担当するコンサルタント業務の取り纏め者として自チームの成果に責任を負い、自チームを管理・監督する。・顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理などの業務を上位職の指示に基づき実行する。・構想策定、計画立案、要件定義といった上流工程を推進する。・上流フェーズから参画することに意義とこだわりを持ち、その後の設計工程から本番稼働までのチームメンバー関係者を率いて作業を推進する。・自組織の成長分野/注力領域テーマへ積極的な挑戦・他部署連携を率先して行う。【職務詳細】・デジタル戦略およびデジタル対応のビジネス変革プロジェクトに取り組むために、面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から規定する。・経営陣が戦略を策定し、事業を展開できる市場分野を特定するのに役立つ、販売および市場の有益データを調査・監視し評価して、提案書、報告書を作成する。・利害関係者の特定、およびニーズ、課題、懸念の明確化と対応のために、理解とコミットメント（約束や責務）を促進するための会議やイベントの設定、関連資料の作成を通じて、関係者のエンゲージメントが得られるように貢献する。・コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。　成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を最大化しようと努力する。・新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束通り成し遂げる。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・お客様の経営・課題を解決するための検討の場に参画・経験できる。・日立内外の数多くのステークホルダー・ビジネスパートナーと協働することができる。・次なる時代に向け、日立の成長戦略を具現化するビジネスを自らも一員となって担うことができる。【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第2システム部【配属組織について（概要・ミッション）】関東圏にて、日立グループ製造業各社に対して基幹システム刷新・DX案件を超上流工程から進めております。今後の成長戦略を具現化すべく、日立内の実績をサービス・カタログ化/テンプレート化し、日立外のお客様への拡販・ビジネス拡大を狙います。■エンタープライズソリューション事業部について「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイトhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・計画最適化、経営KPI見える化等のDXソリューションを軸に拡販施策を立案・実行。・大規模基幹システム刷新、お客様との協創ビジネス拡大に向けた新規案件の立上げ。【参考資料・事例】サントリー食品と日立が協創を通じてAIを活用した生産計画立案システムを開発https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2018/10/1031.html【募集背景】日立が誇る強いプロダクトを集結させ、デジタルでつなぎ、ソリューションとして提供するというパーパスのもと、日立グループ内事例をタイムリーに商材化し、成長事業の進化・拡大を担うコンサルタント・SEを求めています。構想策定・計画立案等のコンサルティングフェーズから参画し、要件定義以降の工程においてお客様の経営・業務課題をデジタル技術を用いて実現すべく、プロジェクトを推進できる人財を募集します。

～日立グループ30万人が使用する大規模システムの提案・導入・展開をするポジションです～【職務概要】シェアードサービスの利活用推進による業務効率改善およびDXの推進業務アプリケーションの全社導入展開推進【職務詳細】・シェアードサービス開発元と連携し、利活モデルの企画・検討、サービスの運用方法の定義～サービス導入までトータルで推進する。・顧客のニーズに基づく共通課題に対するソリューション企画・開発を行い、スムーズなサービス導入を実現する。【魅力・やりがい・キャリアパス】日立グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて貢献する事が経験可能なポジションです。技術、領域において特定の分野に拘らず、幅広いITサービスやソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。部門内・外との情報共有を進めることで、最新技術の習得、展開を図ることができる組織です。【働く環境】20代、30代の比較的若いメンバーが多く、チャレンジ意欲が高く、業務に前向きに取り組んでいます。在宅勤務も可能です。顧客のプロジェクトに参画する場合は顧客事業所への出張等もあります。【配属組織名】ＩＴデジタル統括本部グローバル　グローバルソリューション統合本部　NEWTON展開SWAT-Jセンタ【配属組織について（概要・ミッション）】当部は、日立グループを対象に当事業部が提供するITインフラおよび業務システムを提供している事業になります。当該組織においては日立グループの各事業におけるDX推進に貢献する為の業務アプリケーション（ERP）展開を行っています。また、現場主動による改善を促し、積極的にクラウドの最新技術を取り入れながら、日立グループの共通的な課題をボトムアップで解決する活動も合わせて行っています。2つの活動を通じて事業競争力に寄与しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・業務アプリケーションの導入、移行プロジェクトにおけるPMO・ERP周辺のデジタル化及びBPRの支援【募集背景】日立グループはグローバルTOPをめざすために、デジタル技術の活用によってビジネスモデルを変革し、企業の価値や競争力向上を牽引していく必要があります。事業の現場でのデジタライゼーションを推進し、データの利活用でデジタライゼーションをリードしていく中で、ITサービスマネジメント全般に関する知見が必要となり、体制を強化するために人員を募集します。

OpenStage適用における銀行向けの要件検討、アプリケーション設計および開発業務を行っていただきます。【募集背景】組織の増員のため。OpenStageを適用する地域金融機関からカスタマイズ要件検討、案件設計、アプリケーション開発需要が高いため。【職務経験】■OpenStage事業戦略に基づき、パッケージ適用を推進するために、OpenStageの技術、銀行業務ノウハウ、ITプロセス（銀行基幹系システムプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を深く理解し、カスタマイズ要件検討、案件設計、アプリケーション開発を推進する。■プロジェクト計画および主要なマイルストーンに対する開発作業の進捗状況を管理し、課題、リスクに対して適切なタイミングで対策を講じる。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】銀行基幹系ソリューション／日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」■ソリューションHPhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/ba【配属組織について】金融ビジネスユニット　金融第一システム事業部　金融ソリューション本部　金融ソリューション開発部【働く環境】■配属組織/チームについて・銀行業務の有識者として、OpenStageアプリケーション開発チームに参加していただきます。・アプリケーション開発チームは特定のお客様向けのプロジェクトチームとOpenStage拡販元の製品チームがあり、密に連携／ローテーションをしながら業務遂行していきます。■働き方について・拠点出社と在宅勤務の併用となりますが、特定のお客様／適用プロジェクトは、拠点出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。★ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス■これまでの業務経験／キャリアを活かした業務が可能であるとともに、OpenStage事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。■社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。■特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能のため、多様な業務経験を得ることもできます。

クラウドアプリケーション（商用印刷のリモート保守サービス）の開発リーダーもしくはリーダー候補として上流～下流まで幅広く業務をお任せいたします。・テーマ構想、要件定義、設計仕様書作成、プロジェクト進捗管理、設計・開発・リリース対応、障害/要望管理、社内からのシステムに関する問い合わせ窓口・設計・運用区の定例主催、ベンダーコントロール【募集背景】同社は、デジタルサービスカンパニーを目指すため、顧客のDXおよび社内のDXを推進するためのソリューションの提供、また、AI等を活用した新規顧客価値創出ならびに事業貢献利益向上を継続的に行っております。現在、クラウドアプリケーションサービスの需要が増えてきていることから、組み込み系アプリケーションの知見をもった方を募集いたします。【アピールポイント】・ご本人の適性に応じて、専門性を伸ばしたエキスパート、もしくはPM/組織職としてのマネジメント、どちらも選択していただくことが可能です。・企業規模が大きく安定した環境の中で社内ベンチャー的な位置づけとして業務に携わることができます。【入社後のキャリアパス】ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。（例：部門内別のプロジェクト（シミュレーター開発等）への異動/担当者やリーダーとして経験を積み、PM⇒組織職へ)【サービスについて】クラウドアプリケーションサービス（商用印刷のリモート保守サービス）とは、商用印刷事業の顧客に向けてネットワーク上にある機器の状況をリアルタイムに把握することで、顧客に応じたサポートができる社内システムです。※参考類似サービス（@Remote）　https://www.ricoh.co.jp/remote/

コントローラー（ソフトウェア）のフロント設計者として、以下の業務を行います。・商用印刷用プリンター開発におけるコントローラーのUI画面開発・設計・実装・ベンダーコントロール（国内だけでなく、海外のベンダーともやり取りが発生いたします）【募集背景】現在、商用プリンターのビジネスが伸長してきており、商用印刷用プリンターのコントローラーのUIは、商品価値として重要となる操作性向上の観点から市場からのフィードバックに対して継続的な改善、新規機能提供が必要となっております。UI開発のご経験があり、JavaScriptでの開発・設計・実装を行っていただける方を募集いたします。【参考】商用プリンタ：https://www.ricoh.co.jp/pp/pod/pro_c/9210_9200/発売中の商用プリンタの操作部情報：https://www.ricoh.co.jp/pp/pod/pro_c/9210_9200/point/point5.html【アピールポイント】・ご経験によっては、若いメンバーをまとめる技術リーダーとして活躍できる可能性がある・ご経験をある程度積み、早い段階でPMとして活躍できる可能性がある・ご志向性やタイミングにより、海外へのキャリアパスの可能性がある【入社後のキャリアパス】ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。例：担当者やリーダーとして経験を積み、PL/PM⇒組織職へ　　海外駐在や海外のマネジメント　　他部門への異動（デジタルサービス関連部門）

プリンティング領域のレーザー光学系の開発設計、およびレーザーを用いたセンシング等のアプリケーションに対するレーザー光学系の開発設計をご担当いただきます。※参考URL：https://www.ricoh.co.jp/mfp/color/im-C6000-C5500-C4500-C3500-C3000-C2500/【採用背景】リコーのコア技術であるレーザー光学技術は、既存のプリンティング事業に加え様々なセンシングを実現する重要な技術です。このコア技術を強化し、新規事業創出の研究開発を進めながら、既存事業への貢献を実施するため、レーザー光学系技術チームの強化が必要です。光学設計者が集まる研究所に所属しながら、事業部との開発および新規事業領域の研究開発を実施いただきます。【アピールポイント】様々な光学分野へのアプローチのみならず、その周辺領域の技術者との共創を通じて幅広い研究開発を経験することができます。また、光学系の専門家が集っている部署のため、専門家たちと密にコミュニケーションをとることができます。【入社後のキャリアパス】商品開発の経験のみならず、研究所での新しい光学システムの研究開発にも従事いただき様々な光学技術のスキルアップをしながら、多くの事業分野で活躍いただきます。また、光学系の研究者としてのキャリアパスもございます。

リコーグループのセキュリティ業務全般について携わっていただくポジションです。・社内ネットワーク、業務システム、エンドポイント等ITインフラに対するインシデント対応業務（CSIRT）・インシデントを未然防止するセキュリティ監査、セキュリティ方針の策定と更新、及び従業員教育、調査・サイバーセキュリティのグローバルガバナンス、リージョンガバナンスの策定、及び推進＜アピールポイント＞情報セキュリティ統括センターは担当役員が社長/CEOであることからもわかる通り、情報セキュリティは事業を推進する中で最も重要視されている領域の一つです。使命としては大きなものがありますが、それと同時に新しい提案、価値ある提案を実現しやすい環境であると言えます。ご自身のこれまでのスキルとご経験を生かし、これからのリコーグループ全体の情報セキュリティを我々とともに作り上げエキスパートとして活動を推進していけるポジションです。

リコーは従来のOAメーカーから、デジタルサービスカンパニーへの移行の時期となっています。従来の複合機や印刷機だけではなく、オフィスサービスや、ライフサイエンス系のサービス等、サービスの幅が広がっています。我々はリコーブランドのすべての製品・サービスや、サービスコンセプトのデザインを担当する部署であるため、本ポジションでご入社いただく方には、プロダクトデザイン、GUIデザイン等の中で担当となった製品（またはサービス・コンセプト）のUX全般のデザインに関わっていただきます。そのため、担当プロジェクトによって、取り扱う製品群やデザイン領域は異なってまいります。グローバル展開する製品・サービスのプロジェクトでは、海外のメンバーも含めたグローバルな環境でのプロジェクト参加も想定されます。通常、製品やサービスを開発する事業部の担当部署や開発担当等とともにプロジェクトが組成され、デザインセンター側の担当者として、UXデザインに携わっていただきます。※部署内のローテーション制度により広い範囲のデザインをご経験いただくことが可能ですのでスキルの幅を広げ、キャリアアップが可能です。＜募集背景＞2023年以降全社でのUX向上活動を推進するデザイン機能において、UXデザイナーの人員の補充が急務となったため、経験のある専門性の高い方を募集します。＜部門の業務内容＞総合デザインセンターではRICOHブランドの製品/サービスのデザインを実施しています。ビジネス領域としては、デジタルサービス・オフィスプロダクツ・産業/商用印刷・デジタルカメラなど多岐にわたります。それらの製品/サービスに関わるUXのデザインを実施したり、開発に関わる全社に向けてUX向上の取組の推進/支援も実施しています。※部門参考URL：https://design.ricoh.co.jp/＜アピールポイント＞リコーはデジタルサービスの会社への変革の真っ只中です。UXの必要性が今まで以上に高まっており、社内においても重要視されているポジションです。デジタルサービスだけでなく、歴史の深い複合機等の製品も多く、その他様々な新しいビジネスも伸長しており、１つの事業会社として幅広いジャンルのUXデザインに携わることができることは他の会社ではなかなか体験できないものです。＜キャリアパス＞UXデザインナーとして専門性を高めエキスパート職に進む道もありますし、デザイン部署のチームを纏めるデザインマネージメント職のに進む道も用意されています。それらは行き来が可能です。

DX推進を担う本部署において以下の業務をご担当いただきます。◆全社デジタル戦略に関するステークホルダーに向けたコミュニケーション戦略ならびに施策策定※ステークホルダー例：メディア、投資家、DX専門家、クライアント等◆本社コーポレートコミュニケーション組織と協働し、コーポレートブランディング戦略とデジタル戦略の連携ならびに施策の整合：コーポレートブランディングのうち、デジタル戦略部分について主管部署として対応していただきます。◆デジタル戦略部役員（CDIO）の外部講演・取材対応：外部講演や取材依頼に対する目的の明確化と講演コンテンツの作成の対応をいただきます。（DX銘柄指定以降増えている状況です）◆出版物やDX関連の外部ホームページなどの外部への情報配信メディアを活用したコンテンツの企画・制作・監修：統合報告書（デジタル戦略部分）、DX白書等の企画・制作、各オウンドメディアに関する総合的な戦略施策の立案を担当いただきます。◆デジタル戦略部コミュニケーションチームマネジメントとスキルトランスファー：デジタル戦略部横断のバーチャルチームとして、戦略部内部への情報発信を促進・加速していただきます。【募集背景】現在リコーグループは「デジタルサービスの会社」に転換していく大きな変革期にあります。グループ横断でのこの変革を推進・加速することがデジタル戦略部のミッションであり、様々な戦略を推進しています。その動きを積極的に社外へ発信し、リコーの変革を一般社会の皆様やお客様、ともに価値を創造する共創パートナーの皆様などに実感頂き、リコーがデジタルサービスの会社として認知されるようになるための活動を強化するための人材を募集いたします。【部署について】当部署は、リコーのデジタルサービスの会社への変革を目指すデジタルトランスフォーメーション（DX）に関する戦略の策定・推進を担当しており、その活動を社外認知頂く事による企業価値の向上も担っており、社外コミュニケーション企画・制作を推進頂ける方を求めています。※リコーのDX：https://jp.ricoh.com/about/dx/【アピールポイント】本ポジションは、リコーのDX推進を担うデジタル戦略部に所属いただき、これまで、広報関連の実務のご経験がおありになる方が、リコーのDX推進における本丸である部署において、広報戦略立案の上流の部分にも携わることができるポジションです。それぞれの領域で様々なプロジェクトが推進され、グループ全体から新たなデジタルサービスが創出され始めており、2022年6月には経産省・東証が主催するDX銘柄に選定されました。日本を代表する製造業におけるデジタルトランスフォーメーションの実現を担う戦略や、取組みから生まれる新たな価値を最前線でご自身が取材し、専門紙やWebメディア、自社専門サイトなどを通じ社外のステークホルダーへ発信することで、リコーの価値をさらに高めていく、そんな刺激とやりがいのあるポジションです。【入社後のキャリアパス】本ポジションでのミッションに従事いただいた後は、ご志向性、スキルとタイミングによりデジタル戦略部内のみならず、他部署でのご活躍も可能です。

販売業務のバックオフィス領域（受注/契約～手配/仕入～計上、各種マスター管理）の業務管理システム構築プロジェクトに、上流工程SEまたはPLとして参画いただきます。【プロジェクト概要】・Web系システム、または業務システム構築（クラウド・SaaS活用）のアプリケーション設計、パッケージ導入プロジェクト（通常、10案件程度のプロジェクトを部署で対応しております）・各プロジェクトのプロジェクトメンバーは、複数のグループ会社、協力ベンダーと自部署メンバー、その他で構成されます。・プロジェクトにおいて、自部署メンバーは、ベンダーやグループ会社メンバーに指示を出しながら、プロジェクトの推進をしていくことを役割としており、ご経験により、エンジニアやPL、小規模PMをご担当いただきます。SEとしてのご経験のみの方も最初はSEとしてプロジェクトに参加していきながら早い段階でPLやPMへキャリアアップできるポジションであり、部署としても、キャリアアップを期待いたします。リコーには、PMになるための育成体制が整っており、ガイドやOJT、研修を組み合わせてスキル・経験を積むことができるため、30代前後の方でPMのご経験がない方でも、PMに挑戦したい方を歓迎します。【具体的なプロジェクト例】受注プロセスにおける電子化対応のプロジェクトマネジメント・システム担当・電子契約帳票の拡大・販売パートナー向けの機能展開・品質改善/システム構築強化【募集背景】センターの担う業務テーマ増大に対応するための人材増員・強化【入社後のキャリアパス】PMのご経験がない方でも、システムの要件定義をPM補佐やSEとして入っていただき、経験を積んだあとで小規模プロジェクトのPMをお任せします。3年を目途に担当プロジェクトに専念いただき、その後のキャリアパスとして想定できる代表例として、以下がございます。・プログラマーの経歴がある方が開発エンジニア（SE）としてご入社⇒PL⇒中長期的・規模の大きなPM　※業務領域を広げる、マネジメントスキルを身につけることができます【アピールポイント】・事業会社でありなあら取り扱うPJTが大きな規模であり、若いうちから幅広い経験ができる。・顧客が社内であるため、誰のためのシステム開発か実感しながら業務に携わることができる。顧客を近くに感じながら業務ができる・グローバルへの志向がある方には条件によってチャンレジをすることができる。・8000名を超える利用者および年間30万件を超える電子契約を支えるシステムに関わることができる。