埼玉県の建材・ガラスメーカーの求人・転職情報

クライアントの売上拡大に向けた、キャンペーン・SD・映像（VR・AR）・イベント等、紙にとらわれない多媒体での販売促進企画の提案、業務改善提案等、総合的なソリューション提案を行っていただきます。【営業スタイル】・顧客は地方自治体、大手電力会社と様々ですが、ただモノを売るのではなく、顧客と一緒にゼロから新たなモノを作り出します。・顧客の課題やニーズに対して、トッパングループならではの提案の幅、質を追求し、ソリューション営業も行います。・案件獲得や営業企画・販促に強みをお持ちの方は、ご経験が活かせます。

BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）業務に携わって頂きます。同社が受託するBPO案件（官公庁・自治体など）において、市民サービスの向上や業務の効率化を目的に、自治体行政事務の業務分析を行い、業務手順や処理方法の見直しの提案・移行計画の作成を行う業務です。【同社のBPO事業について】　同社は、1200社以上の官公庁・自治体・一般企業、等への支援実績、および国内11拠点、BPO業務設計の専門人材100人以上の体制で協力にクライアントをサポートしています。そのため、クライアントにはワンストップでBPOの全サービスを提供することが出来、加えて、業務に必要な業務システムなども外注ではなく自社内で開発が出来るため、非常に優位性の高い事業となります。

同社のDXアカウントプランナーとしてデジタル広告・コンテンツ開発などのデジタルマーケティング、CRMに向けたCDPやマーケティングツールの導入・運用支援、CXソリューション導入など、得意先のマーケティングDX推進に向けた企画・提案を担当していただきます。【TOPPANのDXとは　～事例～】■マーケティングDX：凸版印刷を含めた3社による合弁会社で「共通ID基盤」を構築。各サービス等でバラバラに登録・管理されている顧客情報を1つのIDに統合し、利用者に対する最適なコミュニケーションを実現。■流通DX：凸版印刷のサービス「未来のチラシR」を導入（口コミや SNS のデータを基にAIを用いて電子チラシをつくる情報配信サービス）。消費者の興味・関心に合わせた効果的な商品情報発信が可能となり、顧客の売上アップを実現。■製造DX：紙で処理していた伝票を、トッパンの「NAVINECTR クラウド」を導入することで効率化、ペーパーレス化を実現。顧客の業務改善へ貢献しました。※実例の詳細はホームページにございます

◆ランスポーテーション事業部　内圧調整材SBU　企画グループにて以下業務をご担当いただきます。【所属組織のミッション】■自動車業界の変化を予測、対応しながら、内圧調整技術を軸に、電動パワートレイン、車載電池、LEDランプ等成長性の高い用途における発熱部位向けの現行製品の拡大、新製品開発の旗振り役として組織全体の方向性を示し、実行の先頭に立つ。【担当業務/役割】■信頼性の求められる車載部品に搭載され、空気は通すが、水、埃、異物は通さないという内圧調整材製品の事業企画・製品企画。■製造、開発、品質保証、営業といった機能間の中心にいて、新製品コンセプトの発案、マーケティング、現行製品の利益管理、予算作成、予実管理、中期事業計画の策定、機能間の課題の管理等を行っていただきます。■計画だけでなく、実行の先頭に立ち、組織を牽引することが求められる業務ですが、その分やりがいも大きいです。【キャリアパスのイメージ】■入社～2，3年後：事業企画の業務を通じて部門・事業部に対する理解を深め、全体戦略、事業運営、業績管理の各業務や提言等を通じて部門・事業部に貢献していく中で、個別事業の戦略立案スキルだけでなく、事業全体を動かしていくためのプロセス・組織・リソースコントロールに関する理解を深めて頂きます。■2、3年後～中期的：注力事業の戦略企画人財としての活躍。能力、希望に応じて個別事業の戦略担当～プロダクトマネージャー、海外駐在員候補ともなり得ます。【所属組織の雰囲気や仕事の進め方】■役職者も「さん」付けで呼び、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。キャリア入社者も活躍されています。■メンバーの大半がキャリア入社者。内圧調整材SBU長もキャリア入社者です。明確な役割の設定と合意を軸に、質と頻度を重視したコミュニケーションで、業務に前向きに取り組める環境作りをおこなっており、キャリア入社者、異動者の方々もこの雰囲気の中で短時間で組織に馴染まれています。

◆原材料や製品の化学物質情報の管理と世界各国の法規制やお客様要求の把握と社内展開を中心に業務を行って頂きます。　専門性も高く、調達や開発部門など様々な部門と関わる機会も多く、頼られる存在です。【業務のやりがい、魅力】■化学物質に関する法規制や製品に関する知識を幅広く身につけることができます。【募集背景】化学物質に関する法規制の動きが年々活発になっており、製品の含有化学物質管理や法規制対応などの化学物質管理を強化する必要があり、国内の製造拠点における化学物質管理に関わる人員の増強のため。【所属組織】基盤機能材料事業部門　品質管理部　化学物質管理課【所属組織のミッション】事業部の品質マネジメントシステムの管理全般。化学物質に関する法規制やお客様要求の社内展開、製品の含有化学物質の管理を行うことで、製品の遵法や安全な使用につなげる一翼を担う部門です。【所属組織の雰囲気や仕事の進め方】■基本的に主担当者が責任をもって業務を実行いただきますが、必ずチームとして動き、メンバー間でサポートできる体制としているため、都度相談しながら進めることができます。チーム内のコミュニケーションの機会も多く、相談や質問、様々な提案を行いやすい環境です。■キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。【キャリアパスのイメージ】■1~3年後：関東事業所における化学物質管理体制の構築に携わって頂きます。原材料や製品の化学物質情報の整備、仕組みの整備、化学物質法規制情報や顧客要求の社内への展開を行って頂きます。■3~5年後：拠点の実務リーダーとして、化学物質法規制情報や顧客要求を主体的に収集し、事業への影響の周知や対応の提案を行って頂きます。■管理職、もしくは専門職の選択が可能です。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境です。　スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、海外エリアとのローテーションなどもあり得ます。

■新規材料を用いた多孔質膜の技術開発・製品開発。実現性と製品競争力、製品コストを考慮し、既存材料・プロセスに囚われない新規技術の確立。■材料選定・製品設計・プロセス設計と多岐に関われ、今までの他社でのご経験と独自の発想を活かし、スピーディーに独創的且つ現実的な立案を期待しています。【業務のやりがい、魅力】■自動運転やAIなどにおいて次世代コンピューティングが不可欠であり、また医療の進化も予想され、 更にはESG観点を有した製品提案が求められています。これらの変化の中で、顧客課題を早期に発見し、顧客満足度が高く且つ環境フレンドリーな製品を提案する事で、差別化を図った製品展開を業界の中でいち早く実現化・提案していく事が我々の業務のやりがい・魅力となります。【募集背景】■エンジニアリングプラスチックの多孔化およびシート化をコア技術とし、新たな技術・製品開発を推進しています。■今後の市場変化に対し、顧客課題の仮説立てを行い、技術又は製品コンセプトを提案し技術マーケティングを加速していく必要があり、新規材料を用いた新たな取り組みをスタートしており、実現化の加速に向けた増員採用です。【所属組織】基盤機能材料事業部門　機能材料事業部　開発部　開発4課【所属組織のミッション】エンジニアリングプラスチック製品を主軸に，新規材料・新規プロセスによる差別化製品の創出。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。■各人が主担当としてテーマ推進しています。コミュニケーション頻度も高く、個々のテーマで抱える課題に対して、チームとしてカバーしながらテーマ推進しています。■異なる経験や知見を多く有した人財が在籍しており、お互いの考え方・多様性を通じて個人やチームとしての成長、製品創出につながる積極的な活動を行っています。■他事業所メンバーとも役職問わず、頻繁な交流があり、課題解決に向けて社内技術活用による課題解決や自己成長が促される雰囲気も特徴です。【キャリアパスのイメージ】■１～３年後：テーマリーダー指導の下、新規材料を用いた新製品開発および製品立上げに携わって頂きます。製品設計、プロセス設計、顧客対応、生産移管を主な業務として、開発業務における一連の流れを習得して頂く事になります。また、自己の経験や社内交流を通じた知識向上による人財成長もキャリア形成の一つとして考えています。■３～５年後：経験やスキルを磨き、チームリーダーとしてのプロジェクト推進を期待しています。またキャリアで築いた経験は独自のスキルであり、多様な視点を有する唯一無二の人財としてのキャリア形成を期待しています。■管理職、もしくは専門職の選択が可能キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、海外エリアとのローテーションなどもあり得ます。

◆社内でも重視されている多孔質フィルム製品開発をご担当いただきます。・開発テーマの1つ目は、環境規制対応の材料を使用した多孔質の製法技術及び撥水撥油処理技術の大きなステップアップを目指しています。・開発テーマの2つ目は、成長市場であるアプリ向けの多孔質フィルムを用いた複合部品化技術の大きなステップアップを目指しています。【業務のやりがい、魅力】■現在の各テーマが事業化され5～10年後には大きな事業となるように技術開発のみにとらわれず、事業推進サポートも行えます。■取り組んでいるどのテーマも「環境規制」「自動車電動化」に関係し、事業の広がりも大きく開発要素が多いです。自社開発、共同開発、他社技術活用を組合せ、早期の目標達成、成果の最大化を目指せるやりがいがあります。【募集背景】新製品を成長市場へ投入するスヒードを加速するため、組織強化の増員採用です。【所属組織】基盤機能材料事業部門　トランスポーテーション事業部　開発部　第3グループ【所属組織のミッション】■現行事業強化及び3～5年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門です。■その中でも今回募集するモビリティ用途の「環境規制対応の多孔質フィルム技術開発」及び「多孔質フィルムを用いた複合部品の技術開発」は社内的に重要視されており、早期の実現が期待されています。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。■各人が主担当としてテーマ推進しています。コミュニケーション頻度も高く、個々のテーマで抱える課題に対して、チームとしてカバーしながらテーマ推進しています。■グループ長含めキャリア入社者が多く、前職の技術や経験を生かして、即戦力として活躍しています。数年前に入社された方のケースでは、複合部品設計の知見や技術を活かし、テーマ遂行でき、お客様からも感謝されてチームメンバーの団結力がより強化されました。

【所属組織のミッション】「省電力」(ESG/E)をキーワードとした特徴ある製品で新規事業の創出を担っている部門。中でも5G/6Gといった高速無線伝送領域の「省電力化」に寄与する特徴ある製品での新規事業の創出を期待されています。【担当業務/役割】■5G、6G領域向けの低誘電基板の新規プロセス開発。コスト低減プロセスの開発。■低誘電基板に加え、電波制御材等の新規事業立ち上げを目指し、技術開発とビジネス開発を担って頂きます。【募集背景】顧客量産案件の受注が続き、本格的な量産へ向け、5G（ミリ波）の次世代通信向け電子材料「低誘電基板」の技術開発人員が不足しており、組織強化のための増員採用です。【所属組織】全社技術部門 新規事業本部 エネルギーソリューション推進部 開発2課【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■役職者も「さん」付けで呼び、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。キャリア入社者も活躍されています。■キャリア採用入社者が多く、専門性・業界も異なっており、技術交流を図るなどして転職者も馴染みやすい環境となっています。■基本的に担当者の責任で一貫して実施。設計アプローチは、チーム内で都度相談・協議し進める。グループ内は質問・相談しやすい環境。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土であり、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。【業務のやりがい、魅力】新規事業の立ち上げには幅広いスキルが必要で、チーム内で常に同じビジョンをもって動けるように全体の動きを常に共有しながら業務を進めており、少数精鋭の今なら、入社することで、担当業務の範囲だけでなく、新規事業に必要な開発要素の全体像を間接的に経験できます。

【所属組織のミッション】「省電力」(ESG/E)をキーワードとした特徴ある製品で新規事業の創出を担っている部門。中でも5G/6Gといった高速無線伝送領域の「省電力化」に寄与する特徴ある製品での新規事業の創出を期待されています。【担当業務/役割】5G、6G領域向けの低誘電基板のCCL材料の品質保証業務。【募集背景】顧客量産案件の受注が続き、本格的な量産へ向け、5G（ミリ波）の次世代通信向け電子材料の技術開発人員が不足しており、組織強化のための増員採用です。【所属組織】全社技術部門 新規事業本部 エネルギーソリューション推進部 開発2課【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■役職者も「さん」付けで呼び、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。キャリア入社者も活躍されています。■キャリア採用入社者が多く、専門性・業界も異なっており、技術交流を図るなどして転職者も馴染みやすい環境となっています。■基本的に担当者の責任で一貫して実施。設計アプローチは、チーム内で都度相談・協議し進める。グループ内は質問・相談しやすい環境。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土であり、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。【業務のやりがい、魅力】新規事業の立ち上げには幅広いスキルが必要で、チーム内で常に同じビジョンをもって動けるように全体の動きを常に共有しながら業務を進めており、少数精鋭の今なら、入社することで、担当業務の範囲だけでなく、新規事業に必要な開発要素の全体像を間接的に経験できます。

同社製品である「クラウドを利用した防災システム」の開発を行って頂きます。【具体的には】■クラウドを利用した防災システムの開発■システムの要件定義■企画■仕様作成■試作製作／評価■量産【ポジションの魅力】国や社会インフラの課題解決を行うことができる開発になります。防災機器業界トップクラスである同社の業界、防災領域の知見と最新の技術により、最先端であり社会貢献性の高い製品開発に携わることができます。【組織構成】配属予定先：研究開発センター【同社について】1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界でNo.1のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。【事業について】同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。売り上げに関しても、火災報知設備、消火設備、保守メンテナンスの事業でバランス良く売り上げを残しています。設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。【今後について】今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。

【職務内容】工場での品質管理・品質保証業務をご担当いただきます。＜具体的には・・＞1) 製造工場の品質管理（品質分析/傾向監視、品質改善活動） 2) 仕入れ先の品質管理（品質分析/傾向監視、品質改善活動） 3) 出荷品質管理（市場品質監視、顧客クレーム対応(客先報告・交渉)） 4) 量産前の品質保証（開発段階から信頼性を重んじた品質保証）5) ISO9001 事務局【組織構成】品質保証部【募集背景】増員による募集

【職務内容】■AUTOCAD（2次元CAD）を使った部品図作成業務です。■当社のオーダーメイドバスルームのFRP製防水パンの製作設計を担当頂きます。【募集背景】欠員補充【組織構成】技術開発部　製造設計部

センサシステムに関するソフトウェアの製品開発業務を行っていただきます。【具体的な職務内容】■センサシステムにおける、センサ機器～システム全体に関するソフトウェアの製品開発／研究開発業務■センサ端末機器、およびセンシングデータを収集／分析するシステムのソフトウェア研究開発から品証試験を含む、製品化までの開発業務■製品群の次期システムの製品開発業務【ポジションの魅力】■「現代社会に最適な安全技術」を目指し、日夜、防災／安全に係る技術研究を続けています。より正確に、より早く、センシング技術の研究開発は社会の安全の要となる大切な業務です。■日々進歩を続けるセンシング技術は、防災／安全の基幹技術であり、その最も重要な役割を担うことができます。■我々の仕事は、安全な社会の実現に実感をもって関わることのできる、大変やり甲斐のある仕事です。【今後のキャリアについて】■入社後は、今までの御経験を活かせる業務をアサインし、製品開発部門と協力しながら業務を進めていただきます。将来的には、新製品の開発主担当やリーダーをお任せしたいと考えています。■業務経験を通じて、当社の業界、防災領域の知見と最新の技術により、最先端で社会貢献性の高い製品開発に携わる機会もあります。最新の防災技術を実用化・普及させながら、更なるキャリアアップを目指せます。【組織構成】 ■配属予定場所：研究開発センター【同社について】1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界でNo.1のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。【事業について】同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。売り上げに関しても、火災報知設備、消火設備、保守メンテナンスの事業でバランス良く売り上げを残しています。設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。【今後について】今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。

【期待する役割】作業だけではなく、将来的に製造部の管理職を目指せる方【職務内容】■システムバス洗い場床・防水パン組み付け、壁パネル・洗い場床のタイル貼り、タイル切断機でのタイルカット（手動・自動）、目地打ち 【募集背景】増員による募集【組織構成】製造部　製造2課

【職務内容】■ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。同社は国内シェア3位で、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。■ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。■営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。■同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。【オフィス環境】一つの事業部として同じフロアに営業、技術などの部署が島ごと分かれていますが壁はなく、同じフロアですので他部門との連携が取りやすい環境です。【募集背景】増員　　

【職務内容】■ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。同社は国内シェア3位で、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。■ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。■営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。■同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。【オフィス環境】一つの事業部として同じフロアに営業、技術などの部署が島ごと分かれていますが壁はなく、同じフロアですので他部門との連携が取りやすい環境です。【募集背景】増員　　

【職務内容】当社の浄化槽の設計・開発をお任せします。量産型の浄化槽は主にＦＲＰやＰＶＣ、ＰＰ、ＰＥ等のプラスチック製の部品約50点ほどで構成されています。＜具体的には・・＞■設計に留まらずCAEによる構造解析・実大試験など製品設計にかかわる業務■排水処理や建築・土木の観点、使用材料、各部品の機能、組立方法など様々な要素を考慮し、設計・開発業務※難しさもありますがエンジニアとして面白い経験が出来る環境です。【本ポジションの魅力】様々な要素を検討・考慮し、開発を行いますので、単純な設計ではなく、応用する力などが身に付きます。【募集背景】欠員補充【組織構成】製造部　生産技術課

【職務内容】■ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。同社は国内シェア3位で、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。■ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。■営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。■同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。【オフィス環境】一つの事業部として同じフロアに営業、技術などの部署が島ごと分かれていますが壁はなく、同じフロアですので他部門との連携が取りやすい環境です。【募集背景】増員　　【時間外】月平均30時間程度