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更新日:2026.08.06

【埼玉】施工管理(消火設備)プライム上場◎

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • Iターン・Uターン
  • 未経験可
  • 450万円〜750万円
  • 埼玉県さいたま市
  • 設備工事 > 設備工事
  • -

【プライム上場/国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニー】【入社3年後離職率1%未満!】
【経常利益率10%以上、自己資本比率64%以上の盤石な経営基盤】【充実した福利厚生】【当面転勤なし】

Job No.83115443

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
北関東支社において病院、高層ビル、商業施設や複合施設などの建物に設置する消火設備の消火設備の施工管理全般をお任せいたします。
火災から人命と財産を守るための設備であるため、施工管理の技術者には高い管理能?と施工品質が求められますが、当社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。

安定した基盤の上でご活躍いただける方を募集しております。

【職務内容】
■社内の営業部・設計部門等と受注した物件を引継ぎ
■客先との打合せにて、工事内容の詳細の確認
■施工に必要な機器の選定を行い予算書、工程表、施工要領書の作成
■消防と打合せを行い着工届、設置届を作成及び提出
■現場の建築、他設備より図面情報を入手し、打合せを行いCADにて施工図の作成
■機器、材料、協?会社の手配
■客先、協?会社、他工事会社との日々、工程管理、施工状況の確認、調整

【ポジションの魅力】
■人々の命と財産を守る社会貢献性の高い仕事に携わり、病院や高層ビルなど大型施設の安全を支えるやりがいがあります。
■資格取得支援や研修制度が充実しており、消防設備士などの専門資格を取得しながら市場価値を高められます。
■大規模案件から中小規模案件まで幅広い経験が積めるため、施工管理として高い専門性とスキルを身につけられます。
■創業100年の安定基盤と働きやすい環境があり、残業代全額支給・代休取得推奨・直行直帰など働き方改革にも積極的です。

【同社の施工管理】
◆全国18?社で、Uターン採?。キャリア入社比率は、30~60%です。
北海道、東北、新潟、西関東、茨城、北関東、千葉、丸の内、横浜、静岡、中部、長野、金沢、関西、京都、中国、岡山、九州の各?社が主体となって?社配属を前提に採?し、その土地に根付いて働けます。
なお、?社はキャリア採?者比率も高く、多いところは半数を超えており、また、当社の風土もあって、キャリア入社者は定着率も大変よく、長く活躍しています。

会社特徴

★☆★東証プライム上場・防災業界のパイオニア&売上高No.1を誇る★☆★
<業界トップの実力>
創業から約100年に渡り「火災被害ゼロ」の実現を目指し、業界トップを走り続けています。主力煙感知器のシェア40%、中・大規模物件向けの火災受信機シェア40%を誇ります。強みは人命・財産を守る製品への責任を持つため、開発・営業の先の、設置・維持管理まで、徹底した品質管理のもと製品の最初から最後まで一貫体制で事業を展開している点です。2019年度は過去最高売上を記録。成長は止まりません。

<時代をけん引する製品ラインナップとサービス提供>
首里城の火災は記憶に新しいですが、同社は文化財の防災ニーズにいち早く着目し、いかに早く火災の種に気づき予防するかという点にこだわった業界トップクラスの高品質な煙感知器と付随するクラウドサービスの開発を進めており、現在多数の受注を頂いております。この技術は工場のセキュリティ室やトンネル等の特殊施設にも重宝され、他社では容易に参入できないフィールドでも同社製品が多数導入され、人々の生活・産業・インフラを支えています。

<機器メーカーにとどまらない挑戦を続ける>
優秀な機器を備えていても、人々の防災意識が欠如していては防げる火災も防げません。2019年に新しいサービスとして、防災クラウドサービス『Taskis』をリリース。順調に引き合いを増やしています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■施工管理のご経験(衛?、空調、電気、消防施設など)

【歓迎要件】
・消防設備士
・管・電気施工監技術者、電気工事士など
・建築などのCAD検定資格

役職

-

予定年収

450万円〜750万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
勤務地手当、寒冷地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、職位手当、家族手当(配偶者扶養12,000円/月、子扶養10,000円/月×人数)
※その他
保養所(草津、逗子 他)、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動
※定年60歳

学歴

不問

勤務地

埼玉県さいたま市北区本郷町272  北関東?社
<最寄駅>土呂

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給休暇(11日~20日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、メーデー(5/1)、会社創立記念日(5/5)、表彰休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→1次面接→適性検査・最終面接

会社概要

事業内容

各種防災システムの研究開発、生産、設備設計、施工管理、保守

【主要製品】
◆各種防災設備
自動火災報知設備、防火・防排煙設備、消火設備、ガスもれ警報設備、各種防災機器(消火器など)、住宅設備、火災予兆検知設備、非常用放送設備、避難誘導設備、防犯警報設備)
◆各種アプリケーション
ビル・集合住宅・一般住宅・工場・文化財・船舶・プラント・ヘリポート・トンネル防災システム

【海外拠点】
台北・台湾・上海・インド・シンガポール

本社所在地

東京都 千代田区九段南4丁目7-3

企業URL

https://www.nohmi.co.jp/

設立

1944年05月

資本金

13302百万円

従業員数

単体:1742人 連結:2673人

売上高

108741百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社について】
1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界でNo.1のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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