埼玉県の製造業(メーカー)の求人・転職情報

【職務内容】5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っている総合研究所第一センターにて、以下業務をお任せいたします。【任せる業務】・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発　・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表【配属先】総合研究所第一センター◆業務の面白み:水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。有機化学、無機化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております。様々な分野の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。材料探索、分子設計、活性種の担持、燃料電池・水電解セルの設計等に関する研究開発を実施しています。◆総合研究所について：市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。◆企業の魅力：東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

【業務内容】車載、産業機器、OA、家電機器、情報機器など幅広い大手メーカーに対して、電子機器の開発・設計・製造・量産といったEMS分野の量産購買業務になります。量産購買業務：部品の発注業務、納期/コスト交渉,サプライヤー選定等 ※駐在基本的に1～2年後想定【組織構成】・13人・年齢：60代×2　50代×2　40代×7　30代×3　20代×０・中途比率：全員中途【将来的なキャリア】ご志向や活躍次第で海外駐在をお任せする可能性がございます。(タイ、ベトナム、中国など)【駐在手当】基本給与以外毎年200万円の駐在手当が付与される予定です。

【業務内容】■車載、医療、産業機器、民生、アミューズメント機器の基板実装、組立■生産ラインの工程設計■設備、治工具類の設計/製作、生産ライン立上げ、生産ライン管理、改善活動■製造原価見積り【募集背景】業務量が全体的に増えてきている為、より体制を強化すべく増員募集。【組織構成】7名体制/課長1名、課長代理1名、係長1名、主任3名、一般1名

■募集背景：100年に一度の大改革と言われている自動車業界の中、スタンレー電気（株）では自動車用ランプの多機能化に伴い、ランプシステム製品を自動車メーカーに提供する仕事をしています。市場シーズ/顧客ニーズを正しく把握しそれを社内の技術陣に的確に伝え、営業領域/技術領域を網羅した要件を作り上げ、それを具現化する為に社内をリードすることを目的とした、「サテライト部」で一緒に働くメンバーを募集しています。■担当業務概要：四輪車/二輪車のランプシステムに対して、得意先要求を集約し社内展開、最適解をまとめ得意先に提案する仕事です。■詳細：・拠点毎に特定の得意先があり、その顧客に対しての営業活動となります。・客先ニーズに対して、市場シーズと現状の技術トレンドを提案、将来の開発機種への搭載を一緒に模索していく業務です。・受注を得たランプに対して、社内プロセスに沿った開発をリードし日程管理を行う事で、量産立ち上げまでを一貫して行います。■担当製品の特長：・車両の安全性/死亡事故ゼロに寄与するランプ（ヘッドライト/リアライト等）を、制御システムも込みで開発していきます。・ハロゲン電球からHID（放電灯）、LEDと進化している光源、今後はレーザーによるランプも研究しています。・人の視界だけでなく、今後の電動化/自動化に伴う「最適ランプ」とは、という命題にも取り組んでいます。■仕事の魅力：自動車の顔の「眼」にあたる部品の開発に関わり、市場に出た時の感動は、ひとしおです。全ての交通環境・関係者に安全と安心を提供する仕事で社会貢献を実感できます。■入社後のキャリアパス：海外（タイ、ベトナム、インドネシア、インド等）勤務の経験も可能です。■配属部署：二輪事業部　朝霞サテライト部それぞれのカーメーカーの傍に拠点を構え、得意先の要求事項をいつでもどこでも捉える事を主目的として活動しています。得意先の欲しい物/欲しがるであろう物について常に考え、提案し、提供する事で喜びを分かち合える事を目的としています。社内に対しては「得意先の代弁者」として、いかに得意先に喜びを与えられるか、を第一に社内を引っ張っていきます。■働き方について：完全週休二日制、フレックス勤務（コアタイムあり）、必要に応じて在宅勤務出来る環境があります。■外出・出張について：・得意先の近くの事業所となります。得意先への訪問は外出となります。・設計拠点/本社でのミーティングに対して、必要に応じてリモート参加（オンライン）/対面参加（出張）対応します。【企業情報】当社は、国内自動車照明ランプメーカー御三家の1社として、国内外問わず幅広い取引実績を誇るグローバルサプライヤーです。「光に勝つ」をグループスピリットに掲げ、光の価値の限りなき追求と光の無限の可能性を究め、研究開発から製造・販売まで一貫生産体制で取組んでいます。【魅力ポイント】◎成長性：東証プライム市場上場のグローバルサプライヤーとして、2021年度における売上高は3,825億円超（売上高成長率106.3%/前年度比）を誇ります。今後の戦略投資として、2022年度、当社過去最高の456億円を投資し、その内、成長のための改革投資＝「環境（カーボンニュートラル）、IT化、原価低減、拠点整備、ポートフォリオ健全化」の５つに分類される戦略投資へ約100億円を投入します。また、2025年までに5つの戦略分類で800億円程度の投資を想定しており、今後、IT化・環境に関する施策を具体化します。◎安定性：2021年度の自己資本比率は78.5%と、安定的な財務体質を誇ります！自己資本比率は、一般的に50％以上あれば、財務的にかなり良好な安定性を誇ると言われております。◎働きやすさ・ワークライフバランス：当社では、全社員が対象となる「チャージ休暇制度」という有給での連続休暇制度を導入しています。例えば、勤続5年で連続5日間（費用補助5万円）、勤続10年で連続20日間（費用補助20万円）の有給休暇を付与する制度がございます。また、年間休日121日に加えて、月1回以上の有給休暇取得が奨励されています。※有給取得日数：11.8日/年（全社平均）

■ポジション概要：ニコンの半導体製造装置（露光装置）は、世界的に重要度が増している半導体を生産する上でキーとなる装置。その装置の開発管理業務を担当しているのが開発管理室となる。開発管理室の主業務は、開発リソース、図面、開発推進、開発事務の4つを管理する業務から構成されており、全ての開発業務に深く関わり強力にサポート・推進することが求められている。■具体的な業務内容：・図面管理、出図管理　-図面管理システムでの図面チェック、出図処理　-出図日程の管理　-図面ペーパーレス化への推進、課題対応　-図面管理システムに関連した問い合わせ、メンテナンス対応・図面関連ツールの運用管理（CAD、CATIA）■魅力：「人類史上最も精密な装置」の図面を直接見て、装置として世の中に出て行く作業の一端を担うことができる。半導体製造装置の各モジュール、ユニットの設計者との交流にとどまらず、図面を受け取る調達、製造部門、装置に対する顧客要求を受けるマーケティング、営業部門とのやり取りを踏まえて出図／図訂となるため、あらゆる部署との幅広い業務経験が可能です。■キャリアパス：・図面に関わる管理業務のマネジメントキャリア・または、図面管理業務の教育、スキル伝承、後継者育成のマネジメントキャリア【企業情報】ニコンは、1917年の創立以来、光学ガラスから、顕微鏡、カメラ、フラットパネルディスプレイや半導体の製造装置まで、独自のテクノロジーを駆使し、ソリューション提供する精密と光学のリーディングカンパニーです。中期経営計画では、主要事業である映像事業・精機事業の安定化と、戦略事業であるヘルスケア事業・コンポーネント事業・デジタルマニュファクチャリング事業の収益拡大をテーマに、更なる構造改革とビジネス成長を目指しております。2021年度は、売上高：5,396億円（前年度比：119.6%の伸長）、営業利益：499億円（営業利益率：9.3%）、自己資本比率：49.9%と、安定した財務基盤を誇ります。また、製造業界平均で、売上高営業利益率は4.0％平均の中、同社は9.3%と高い利益率を誇っております。全セグメントで増収増益を達成しており、2025年の中期経営計画に向けて、更なる構造改革を進めています。

【期待する役割】■日本法人単体の経理業務全体をマネジメントしつつ、海外関連会社の管理・ルールづくりを行なっていただきます。また、2～3年後にシステムの刷新等も検討しており今後発生しうるプロジェクト関連でもリーダーとして従事いただける方を希望いたします。【職務内容】※グループ全体及び日本法人単体において以下業務を担当■決算(月次・年次)取り纏め/会計監査、内部統制監査、税務調査対応管理■会社資産(棚卸資産・固定資産・無形資産)管理■経費精算、給与賞与支払い、為替取引業務、金融機関各種対応/資金管理業務全般※日本法人単体において以下業務を担当■税務業務全般管理、及び申告・納付の実行/人材育成、業務効率化　等→海外子会社には独自の経理部門が存在します。【在宅勤務/リモートワーク】■相談可（週1日程度）【魅力】■国内トップクラスのシェアの実績を誇る研磨材メーカー（研磨布紙は国内シェア30％以上を占めております。）■大手鉄鋼、完成車、楽器、コンシューマーと多岐に渡る大手取引先・国内主要完成車メーカー：TOYOTA、HONDA、NISSAN、三菱など・大手鉄鋼メーカー：日本製鉄、神戸製鋼など・楽器メーカー：YAMAHA、KAWAIなど・ホームセンター：カインズ、ニトリなど【募集背景】■組織強化による募集【組織構成】■経理部：5名課長＋社員2名＋派遣社員2名支払関連3名、債権管理2名で業務分担をしております。

【期待する役割】グローバルなビジネス展開を人材の視点から支えていただける人事マネージャーを迎えたくこの度増員することとなりました。現地オフィスマネージャーや人事総務部メンバーと協力の上、以下の業務を推進していただきます。【職務内容】■海外子会社の規程類整備■自社社員の各種渡航サポート（国内事務手続き、居住地手配や渡航手配海外保険付保等の対応等）■現地採用人材の日本への渡航手配、日本国内での研修調整■国内外国籍人材の採用、勤務にあたっての各種サポート・（状況に応じて）給与計算、社会保険事務■その他グローバルビジネス展開にあたって発生ずる付随業務【魅力】経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選定された製菓機械メーカーで、国内外のニッチ領域で圧倒的シェアを誇ります。全国の有名な土産菓子やスーパー・コンビニに並ぶ定番の菓子などのお菓子作りに使用される製菓機械・生産ラインの設計・開発・製造・販売のほか、OEM による菓子製造を行っています。【組織構成】人事総務部　※海外人事グループの新設を視野に入れています　新設した場合、マネージャーとして組織編成に携わっていただきます。

【期待する役割】日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備の品質保証及び各国航空局及び、エアラインの認証取得のための監査対応をお任せ致します。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】■整備認定を保有する各国航空局および顧客航空会社の監査対応(整備認定を受けている世界各国の航空局やエアラインなどのいずれかを担当予定) ■品質システムの構築・維持 ■航空局からの整備認可を取得するための品質保証マニュアルの維持・管理 ■品質保証活動の教育・支援(エンジンメーカーの整備手順に則った、業務プロセスの構築等)【働き方】・月平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。・業務の関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて在宅勤務やフレックスタイムの使用も可能です。【ポジションの魅力】アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、本邦及び諸外国航空局との航空機整備における調整を通じ、グローバルに業務を行うことが可能です。また、事業の要となる品質保証システムの構築に携わることができる業務です。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【社宅詳細】■社宅 概要（鶴ヶ島工場配属）・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要（鶴ヶ島工場配属）・場所：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【期待する役割】国内外の主要航空会社やエンジンメーカーを顧客に、民間航空機用エンジン(PW1100G-JM/V2500)の整備作業(分解/検査/組立/運転)の工程設計あるいは整備技術(自動化/DX等の整備工程効率化検討など)をお任せいたします。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】◆世界中のエアラインで運行されたエンジン(例:エアバスA320neoのPW1100G-JM)の整備作業(分解/検査/組立/運転)における工程設計を担当します。整備マニュアルをもとに各エンジンの技術要求を確認し、整備工程の立ち上げや生産性・品質改善など、お客様のニーズに合わせた整備メニューを提案・実行します。海外エンジンメーカーへの出向・駐在で技術交流等、グローバルなキャリアを拓く機会があります。【働き方】■業務上、基本的には出社勤務となります。フレックスタイムは使用可能であり、ご状況に応じてリモート勤務も可能です。【ポジシションの魅力】IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中のエアラインやエンジンメーカーからの信頼も厚く、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。 【募集背景】組織強化を目的とした募集となります。【社宅詳細】■社宅 概要（鶴ヶ島工場配属）・年齢制限：なし・入居期限：10年間・賃料限度額：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類：戸建物件は認めない・その他：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要（鶴ヶ島工場配属）・場所：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）利用不可【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【期待する役割】人気のエンタメ業界で「モノづくり」を支える経理財務をお任せします。一般的な経理財務の業務に加えて、営業や制作など各部門と連携したビジネス推進やマネジメント業務も担当していただきます。【募集背景】現在、総務経理部長を担っている方の定年退職に伴い、募集。業務内容に関しましては、総務経理部長より引継いたします。【職務内容】■経理・支払業務などの一般的な業務から、財務諸表の作成や決算のとりまとめ。・世界に工場を持つカルタムンディとの定期的な会議や英文書類作成をお任せ。 ■財務・資金計画～資金繰りを行い、予算管理も担当。・将来的な投資案件の際には、銀行との融資交渉もお任せ。 ■総務・社内の環境整備、人事・労務管理、リスクマネジメント・株主総会、取締役会の企画・運営など【魅力】■創業70年のモノづくりの経験を活かし、TCGなど様々な分野で、　業務を拡大し、業績好調。■国内だけでなく、海外にも展開するグローバル企業　海外企業との英語での文書、会話などのやりとりがあり語学力活かせます。■年間休日126日、ワークライフバランスを充実できます【組織構成】総務経理部：計3名部長：1名　メンバー：2名

【ミッション】購買調達のスペシャリストとして購買の効率化および、コストダウンをさせることを期待しています。【職務内容】■購買先との価格交渉製造原価や研究開発費の低減のための価格交渉を行うと共に、短期のみならず中長期を含めたコストダウン計画を立案　■社内のコスト低減活動への参画研究部門が主体となる設計原価見積りや、製造部門が主体の実際現価見積りのプロセスに加わり、コストダウンのネタ・見込みを積極的に提案し、社内コスト低減活動の成果実現■購買先の新規開拓製造部門や研究部門と連携しながら、更なるコストダウンや製品の品質向上のため、新たな購買先の開拓■購買業務の効率化現在使用している購買システムの置き換えまで視野に入れた、業務全体の抜本的な見直し～導入【製品について】世界トップクラスの次世代半導体のウエハー(パワー半導体)【募集背景】原材料や設備の購買、調達力強化のための増員採用です。

品質保証の責任者(部長候補)として、下記を中心にお任せします。【職務内容】・開発プロセスにおける製品認定・品質の監視、測定、分析、評価（監査）・顧客クレーム対応【製品について】世界トップクラスの次世代半導体のウエハー(パワー半導体)【同社の魅力】半導体オブザイヤー2022グランプリ受賞。タムラ製作所・情報通信研究機構・東京農工大学の3機関の開発成果をベースに設立されたベンチャー企業です。次世代のパワー半導体材料「酸化ガリウム」の研究開発で世界トップレベルの技術を保有。ISO9001規格の認証取得。

管理職候補としてスタッフとCFOの間に入り、経理部門の総括的な部分をお任せします。まずは経理部門の体制構築を軸に、管理職候補として幅広くお任せしたいと考えています。【具体的には】・決算体制の強化、体制構築・決算業務の実務、一連の決算財務諸表の作成・日次の経理実務　・基幹システム導入PJへの参画（奉行シリーズを導入予定）・予算編成、実績分析 【組織構成】企画管理部／7名(うち経理担当は2名)経営企画・経理財務・人事総務・知財などバックオフィス全般を担う部署です。CFOのバックグラウンド：元大手精密機器メーカー 経理部長（50代男性）【募集背景】事業拡大に伴う増員

同社製品は高品質・高技術による顧客信頼が高く、品質保証分野は同社の長年の成長を支える要となっております。今後さらなる事業拡大を見込んでおり、引き続き高い品質保証体制を継続するため、裁量をもって取り組んでいただきます。【具体的な職務内容】■品質保証システム改善活動の推進（不適合の真因追求及び対策）■ISO9001認証取得活動の推進と内部監査による品質システム改善■市場品質改善（不適合品の調査解析、顧客との立ち合い調査指示、市場クレームデータ解析）■新製品、5M変更品に対する品質保証業務■海外生産現法との品質会議指導及び品質管理指導■海外生産現法および海外取引先の品質監査また現在同社はグローバル展開も積極的に進めており、インド現地法人との品質改善プロジェクトも進めておりますので、こちらにも参画いただきます。【入社後のキャリアパス】入社直後は部下を持たない課長職としての採用を予定しています。また次期品質保証部長候補として入社後は品質保証業務を行っていただきます。【募集背景】現部長が定年（2024年予定）を迎えるため、後任となる次期部長候補を募集します。【働く環境】■平均勤続年数16.4年と定着率も高く、有給休暇もとりやすい環境です。■残業時間は月平均20～30時間程度です。■海外生産現法及び海外取引先の品質監査業務のため、海外出張をしていただく可能性があります。■転勤：無【組織構成】■配属予定部署：品質保証部 技術サービス課■人数構成：8名（課長-担当課長-メンバー）※レポートラインは品質保証部長です。【同社の魅力】■1919年創立。埼玉県熊谷市を拠点に、トロコイドポンプ、プロコンポンプ、オーブマークモータに関する開発を展開。工作機械、特殊車両、農建機、船舶、環境、飲料を含む各産業において、流体移送、動力伝達、油温調整、洗浄等を支えています。中でもトロコイドポンプは、国内の産業に先駆けて開発。海外でも高い信頼を築き、各産業の発展を後押ししています。※トロコイドポンプの製造実績は、世界市場においてトップクラスの実績を確立。とりわけ移送用トロコイドポンプは、国内の工作機械業界でシェア上位を築いています。また、燃料ポンプでは同製品のパイオニアとしてシェア上位を確立しています。■プロコンポンプは、回転するベーン(羽根)で、水を含む低粘度流体を移送できる自吸式のポンプです。ビールサーバーやコーヒーマシン、洗車機等に応用可。溶接用冷却システム、X線/医療用レーザー冷却システム等にも導入されています。オーブマークモータは、内接ギア型油圧モータを内蔵。特装車や船舶、建設機械、搬送機、荷役機械に応用されています。

【期待する役割】日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備における海外エンジンメーカー/エアライン向けカスタマーサポート・部品補給業務をお任せいたします。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】民間航空機用エンジン(PW1100G-JM/V2500)の整備(オーバーホール)における、世界中のエアライン/海外エンジンメーカー向けのカスタマーサポート業務を担当します。運行されたエンジンは定期的な整備が必要となり、IHIの整備工場に搬入されたエンジン整備に関して、顧客のニーズに合わせた整備仕様の提案と実行、整備用部品の計画と引き当て管理、輸出入管理等を実施し、顧客への納入まで担当いただきます。【働き方】・月平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。・業務の関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて在宅勤務やフレックスタイムの使用も可能です。【ポジションの魅力】リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。年に数回の出張(海外含む)があります。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【社宅詳細】■社宅 概要（鶴ヶ島工場配属）・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要（鶴ヶ島工場配属）・場所：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【期待する役割】自社製品（熱・電磁波対策、防水・複合品ソリューション製品）の 工程内の品質改善業務、試作段階から立上げ～量産までの品質管理業務 および、顧客品質対応業務を担当。【職務内容】■検査工程や設備の管理■製造実績または品質情報などを各部門へフィードバック、品質データの把握と解析■開発品の各段階で実施されるデザインレビューへの参画■顧客クレーム発生時に、現状把握から対策の立案、実施。　関係部門と是正処置に取り組む、監査対応■品質改善ミーティングに参画し、対策などの活動進捗報告■作業者への定期的な品質管理教育の実施【同社取扱製品】熱・電磁波対策、防水・複合品ソリューション製品■出張あり（国内・海外拠点）■将来的に転勤の可能性あり（国内・海外拠点）※ライフイベント等により相談・配慮可能【魅力】年間休日125日、ワークライフバランス充実。海外拠点あり。【組織構成】SPJP工場　品質管理課：7名（課長1名　メンバー6名）　　　　　製造部製造課（体制：管理職1名、メンバー6名）

【期待する役割】日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーである当社で、海外エンジンメーカー/エアライン/整備会社向けの民間航空機用エンジン整備・部品修理案件受注に向けた海外営業をお任せします。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】民間航空機用ジェットエンジンのいずれかを担当し、顧客から受けたエンジン整備の依頼を、IHI各整備工場のキャパシティを見ながら配分調整を行います。社内外(顧客/工場/サポート部門)とコミュニケーションを取りながら、エンジンの受け入れ～整備されたエンジンの納入までを担当します。また、利益計画や各エンジン整備事業の事業性検討までをこの部署で行い、市場拡大に向けた戦略立案に携わっていただきます。【働き方】・月平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。・業務の関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて在宅勤務やフレックスタイムの使用も可能です。【ポジションの魅力】リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わり、日本・海外の空を支えているという実感が得られる業務です。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【社宅詳細】■社宅 概要（鶴ヶ島工場配属）・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要（鶴ヶ島工場配属）・場所：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【期待する役割】少量の液体の体積を正確に計量し分注する器具（ピペット）の製造・販売を行う同社製造部にて、購買担当として業務をお任せします。＜具体的には＞ニチリョーで扱う製品全般の購買業務をお願いいたします。製品例：マイクロピペット、分注機、その他消耗品※既存の仕入れ先が大半となります。★特殊部品のため仕入れ先も限られ、発注数は仕入れ先の経営にも関わります。変動が多く、先を見据えた判断が求められる為、上司への「報連相」がより重要です。 ※繁忙期に製造業務（製品組立・測定・梱包・出荷）に携わる可能性有【配属先情報】■製造部 生産管理課（製造部長が課長兼務、担当課長、担当者30代女性-派遣スタッフ2名 ）製造部はその他下記の二課で構成されております。ー第一製造課：マイクロピペットの組み立てー第二製造課（越谷本社）：自動装置（分注機械など）の製造