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埼玉県の流通・小売・サービス業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する埼玉県の流通・小売・サービス業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 香田

公開中の求人130件中 1~20件を表示

  • 仕事内容

    ※店長として店舗の運営管理を担当頂きます。
    キャリアパスとしては、エリア統括責任者を経て、本社管理部門などの
    マネージメントとしてご活躍いただくステージもございます。
    【具体的には】
    ※店舗接客業務を中心に店舗のマネージメントを頂きます。
    ■組織管理
    ■従業員のシフト管理、労務管理
    ■スタッフ育成・教育業務
    ■商品管理
    ■事務管理(伝票の処理・売上金の入金・小口現金の管理等)
    ■安全衛生管理 他
    ■経費コントロール

    会社特徴

    ホームセンターを開店。その後、埼玉県・栃木県・神奈川県と営業エリアを拡大し、現在はホームセンター事業のほかに専門店事業にも進出。昭和63年から群馬県内でカー用品専門店、平成14年からは東京都を中心に自転車専門店を展開してております。
    ■「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。

    勤務地

    埼玉県(埼玉県内店舗)
    栃木県(栃木県内店舗)

    担当者のコメント

    現在、埼玉県・栃木・東京・神奈川への店舗拡大に向けて組織拡大を促進中
    増益増収の注目のホームセンター!地域密着型を信念に信頼を得てきて40年。第二創業期として更なる拡大を行ってます。
  • 株式会社アインファーマシーズ
    薬剤師≪調剤薬局≫ 【埼玉/千葉】

    年収
    400万円~※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    いずれかの調剤薬局にて調剤業務をご勤務頂きます。
    【具体的には】
    ■医師の処方箋をもとにした調剤
    ■処方鑑査
    ■服薬指導
    ■薬歴管理
    ※在宅医療に力を入れている店舗や、
     英語対応可能な店舗などがございます。
     配属店舗はお住まいやご希望を考慮した上で決定致しますので
     ご相談ください。
    ★キャリアパス★
    将来的には、管理薬剤師や薬局長、エリアマネージャー、本部(総務/経理/人事/経営企画等)としてご活躍頂くことも可能です。

    会社特徴

    ★東証一部上場:調剤薬局業界No.1ヘルス&ビューティという新しい形のショップも展開。充実した制度で復職率も高く、社員に優しい会社★
    ★2015年11月より、アインファーマシーズは持ち株会社体制へ移行。アインホールディングスの傘下に★
    調剤薬局・ドラッグストアの経営、ジェネリック医薬品の卸売販売、化粧品の販売等、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営を行っています。調剤薬局業界ではNo,1企業。最も力を入れている点は『調剤過誤のゼロを目指す』ということ。患者様に安心してご利用いただける調剤サービスを提供すべく、独自の調剤マニュアルを作成しスキルとまごころを育てる教育システムを実践。IT技術を使った調剤システムの開発に取り組み、世界に先駆けた実用化に成功。⇒メーカーと共同開発したPDA(携帯情報端末)を用いた調剤過誤防止システム、複数の薬剤師を配属出来る大規模薬局の展開など、患者さまサービス向上の実現を常に意識。
    【魅力】
    患者様から選ばれるスタッフを目指して社員教育に注力。オートメーション化により本来の薬剤師の仕事:患者様との服薬指導に専念。薬局での服薬指導の幅や患者様とのコミュニケーション力強化、お客様満足度の向上へ。社員の意見を尊重する社風で制度は大変充実。産休/育休/時短(小学校入学まで対象)などを活用中の社員も多く復帰率も非常に高い。連日の休暇取得(初年度5日間、翌年度より最長9日間)可能で有給消化率も高い。

    勤務地

    埼玉県内 各店舗
    千葉県内 各店舗

    担当者のコメント

    調剤薬局業界 No.1!
    ★充実した制度で、復職率や有給消化率も高く、社員に優しい会社!★残業少なめ!アットホームな社風!
  • 株式会社ローソン
    店舗開発【関東】

    年収
    460万円~544万円
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    不動産会社や情報関連先等の新規開拓及び営業活動を行います。
    【具体的には】
    ■担当エリア内の物件情報の収集と、自らのローラー活動等により最適な候補地を選定し、現地視察・調査を行います。
    ※不動産会社(例:都市開発、不動産売買仲介、賃貸仲介等)との関係構築、情報交換も重要な仕事となります。
    ■物件の賃貸借等の交渉を行い、適切な経済条件で候補物件を契約します。
    ■出店希望のオーナー候補者への物件提案と各種審査・面談等を実施し、フランチャイズ契約の締結を行います。
    ■物件と候補者のオープン工程管理を行い、主に建設部・運営部との連携を図りながら進捗させ、ローソン店舗のオープンを実現します。
    ≪キャリアパス≫
    店舗開発=RFC(リクルートフィールドカウンセラー)からスタートし、ゼネラリストコース(エリアマネージャー⇒開発部長、SV⇒支店長など)とスペシャリストコース(店舗開発専任)があります。

    会社特徴

    2015年、創業40周年を迎え、マチで暮らす人々にいちばん近いお店として、“マチの幸せ”を追求しています。
    ■東日本大震災をきっかけに、コンビニエンスストアは電気・ガス・水道に次ぐ“第4のインフラ”として認知されるようになりました。ローソンは地域になくてはならない存在となり、マチを幸せにするという企業理念の実現にまい進しています。
    ■健康志向の高まりを受けて「マチの健康ステーション」になることを宣言。ヘルスケアを強化した店舗やオリジナル商品の開発を始めました。そこでは、Pontaカードで収集したデータが活躍します。6,800万人超、売上の約50%(2015年2月末現在)を占めるPonta会員の購買行動などを分析し、お客さまのニーズに合った商品を多数生み出しています。
    ■店内調理の「まちかど厨房」や店内淹れたてコーヒーサービスの「MACHI cafe」といった独自のサービスを導入。
    ■豊かな生活を支援するエンタテイメントの分野も、チケットサービスからCD・DVD等の物販、映画館の運営まで幅広く手掛け、独自のサービスを創出しています。
    ■新たな店舗形態として「成城石井」も加え、より多くの人々に愛されるマチのご近所のお店“ネイバーフッドストア”として、これからも地域社会に貢献していきます。

    勤務地

    東京都神奈川県、千葉県
    埼玉県群馬県、茨城県

    担当者のコメント

    ■LAWSON、ナチュラルローソン、ローソンストア100、ホスピタルローソンなど、様々な出店スタイルが強みの同社で、店舗開発を担っていただきます。
  • 株式会社ティア
    法人営業※直行直帰スタイル※/業界未経験可【埼玉県越谷市】

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    法人や団体への提携提案営業や、病院や施設への紹介営業を行って頂きます。業務割合としては前者7割、後者3割程度を想定しています。
    ※関東3会館の周辺営業となりますので、都内に出向くこともございます。
    【具体的には】
    ◇提案営業について
    組合員やクレジットカード会員、企業の社員向けに特典付きサービス等の告知など販促活動を行うための提携営業です。既存提携先が既に300社程度あるため、入社直後はまずルート営業からお任せします。(取引先例:イオン・トヨタ自動車・JA・名鉄・他多数)
    ◇紹介営業について
    病院や老人ホームなどへの紹介営業です。「もしもの時」「万が一」のときに声をかけていただける関係性の構築をしていただきます。
    ■同部署経由の葬儀件数は全社の3割程度を占めています。
    ■固定の葬儀社がない企業がほとんどのため、高いシェアを誇ります。

    会社特徴

    ◆19年連続成長の葬儀ベンチャー企業◆【これからも日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指しています】東海地域初の「適正明確な価格設定」を行い急成長。独自の事業展開はマスコミでも注目されTV「カンブリア宮殿」でも放映
    ●適正価格の追求:「顧客第一主義」を根幹に、業界慣習を覆すガラス張りの見積り提示/葬儀における適正な価格設定により顧客に選ばれ成長
    ●悲しみに寄り添う究極のサービス業:ご遺族の方に心から満足いただけるようマニュアルのみに頼らずご遺族を思いやる心、感動的な式のための心配りを重視。人生で必ず訪れる一度きりのセレモニーを執り行うことに使命感を持った社員が活躍
    ●地域密着ネットワークの構築:地域に密着した会館設置をし、また普段からの地域住民との交流も行い「地域に選んでいただける会館」を目指しています
    ●教育システム:独自の研修・社内資格制度を設けセミナーや社内検定を実施。プロとしてのスキルや細やかな気配りを持った社員を養成
    ★今後、会館数や葬儀件数の拡大するにあたり、会館の事務は欠かすことのできない重要なポジションです。直接的にお式に関わる機会は少ないですが、喪家様と接するセレモニーディレクターを裏で支えることで良いサービスを提供することが出来ます。多くの喪家様に一緒に良いご葬儀を作り上げましょう。

    勤務地

    埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目5番5号1丁目5番5号

    担当者のコメント

    大手企業への提案営業が経験できる点や販売促進企画に携わることができる点が魅力です。成長企業で働きたい、社長の理念に共感できる会社で働きたい、というメンバーが集まっています。
  • 社名非公開(流通・小売・サービス)
    支店長

    年収
    670万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    ジャガー車・ランドローバー車の新車販売拠点において支店長として、営業数字管理や、社員教育に携わって頂きます。
    ※数を回すのではなく、質の高いサービスの提供を目指していただきます。
    ※お客様はお医者様、経営層の方、芸能人の方などが多くいらっしゃいます。
    【研修制度】メーカー研修やブランド研修、通信教育などOJTを行いながら様々な研修制度が整っています。
    【残業時間】20~25時間
    ※17:30~19:00の時間帯は当番制です(4~6回程度/月)
    【新車担当営業】新橋10名、世田谷7名、杉並6名、川口4名※全て男性です

  • 仕事内容

    創業40周年を迎える無借金経営企業、優良申告法人として認定を受けているグループ。
    同グループ会社の将来の役員・取締役候補として、幅広い業務をお任せ致します。
    ■営業所の運営・管理
    ■既存顧客への営業
    ■スタッフマネジメント
    ■新規事業の企画立案・実施
    ■予実管理
    ■既存事業の改革 など
    ※6カ月の試用期間は、週3日(22:00~翌7:00)現場にて清掃・メンテナンスを実際に行って頂きます。
    ※顧客は大手企業が中心です。
    例:株式会社アレフ(びっくりドンキー)
      株式会社トリドールホールディングス(丸亀製麺など)etc

  • 株式会社ジャガー東京
    営業

    年収
    350万円~700万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ショールームにご来店いただいたお客様に、ジャガー車・ランドローバー車の新車販売と納品後の定期点検・車検などのアフターフォローと自動車保険の販売等を担当していただきます。
    ※数を回すのではなく、質の高いサービスの提供を目指していただきます。
    ※お客様はお医者様、経営層の方、芸能人の方などが多くいらっしゃいます。
    【研修制度】メーカー研修やブランド研修、通信教育などOJTを行いながら様々な研修制度が整っています。
    【残業時間】20~25時間
    ※17:30~19:00の時間帯は当番制です(4~6回程度/月)
    【新車担当営業】新橋10名、世田谷7名、杉並6名、川口4名※全て男性です

    会社特徴

    高級車ジャガー車・ランドローバー車の【ジャガー東京】
    ランドローバーは最もプレステージの高いSUVとして英国王室ファミリーをはじめ、世界中の著名人にも高く評価されています。ジャガーはドライビング・パフォーマンスとエレガンスが見事に表現された歴史あるスポーツカーブランドです。
    ◆同社では常にお客様の視点に立った営業活動に励み、ジャガー・ランドローバーの優れたブランド力を高めて高品質な商品・サービスを提供し地域社会に貢献しています。
    ・商品第一主義:他にはない高品質な商品、サービスを提供し続けること
    ・顧客中心主義:お客様から常に選び続けられる存在であること
    ・地域密着主義:快適な生活の創造を地域の皆様に提供すること
    ◆購入後のアフターサービスの充実
    同社サービスセンターでは、車検や定期点検はもちろん、一般修理、鈑金修理等も行っています。中でもベストなコンディションで乗車していただくための「セーフティチェック(安心点検)」は同社のオリジナル商品です。また近年では夏用タイヤや冬用タイヤを、1年間ホイールごとお預かりする「タイヤお預かりプログラム」も開始しています。

    勤務地

    東京都の有明ショールーム
    埼玉県の川口ショールーム

    担当者のコメント

    ★英国を代表するカーブランド”JAGUAR””LANDROVER”の【ジャガー東京】★
  • 株式会社松屋フーズホールディングス
    【埼玉・千葉】店長候補★福利厚生が超充実!★

    年収
    342万円~516万円
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    店長候補として店舗運営業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【魅力】
    ●新入社員研修
     ビジネスマナーから働く事の意味、同期社員の大切さについてのグループワークなど、松屋人への第一歩。
    ●階層別研修( 新入社員・店長代理・店長・エリアマネジャー)
    衛生管理、労務管理や計数管理など経営を学んでいない人でもできるように一から教えます。また、人を動かす為の部下育成、メンタルヘルスや評価者の為の研修など各階層に必要な研修が設計されています。

    会社特徴

    【牛めし・カレー・定食などを販売する「松屋」などの飲食店をチェーン展開している企業です!】
    ■昭和41年に一軒のラーメン屋からはじまり、安くて美味しくて、しかもお腹いっぱいになる食事をしてもらって、お客様によろこんでもらおうという思いが、「牛めし」との出会いにつながっていきました。
    ■第二の主力業態として200店舗体制を目指すとんかつ業態を中心に52店舗を出店。
    また、46店舗の改装、工場・生産現場への設備投資、商品力のさらなる強化、多種多様なキャンペーン、フェアやソーシャル・ネットワーキング・サービスを活用した販売促進策を実施しています。
    さらにパソコン・スマートフォンで事前に注文できるお弁当予約サイト「松弁ネット」を開設いたしました。
    松屋フーズはこれからも限りない未来を見つめ、「お客様に感動を約束する商品・空間・時間」を創出し、「誰もがワクワクする食のブランド」へ、さらなる挑戦を目指します。

    勤務地

    埼玉県の店舗にご希望・お住まいを考慮したうえで配属致します。
    千葉県の店舗にご希望・お住まいを考慮したうえで配属致します。

    担当者のコメント

    牛丼の松屋で有名!福利厚生の充実具合が話題です!大手牛丼チェーンの中では、唯一無添加のみそ汁を無料で提供しており、お米もあきたこまちにこだわって提供しています!
  • 株式会社松屋フーズホールディングス
    【関東エリア限定職】店長候補(千葉・埼玉応募用)

    年収
    325万円~500万円
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    店長候補として店舗運営業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【魅力】
    ●新入社員研修
     ビジネスマナーから働く事の意味、同期社員の大切さについてのグループワークなど、松屋人への第一歩。
    ●階層別研修( 新入社員・店長代理・店長・エリアマネジャー)
    衛生管理、労務管理や計数管理など経営を学んでいない人でもできるように一から教えます。また、人を動かす為の部下育成、メンタルヘルスや評価者の為の研修など各階層に必要な研修が設計されています。

    会社特徴

    【牛めし・カレー・定食などを販売する「松屋」などの飲食店をチェーン展開している企業です!】
    ■昭和41年に一軒のラーメン屋からはじまり、安くて美味しくて、しかもお腹いっぱいになる食事をしてもらって、お客様によろこんでもらおうという思いが、「牛めし」との出会いにつながっていきました。
    ■第二の主力業態として200店舗体制を目指すとんかつ業態を中心に52店舗を出店。
    また、46店舗の改装、工場・生産現場への設備投資、商品力のさらなる強化、多種多様なキャンペーン、フェアやソーシャル・ネットワーキング・サービスを活用した販売促進策を実施しています。
    さらにパソコン・スマートフォンで事前に注文できるお弁当予約サイト「松弁ネット」を開設いたしました。
    松屋フーズはこれからも限りない未来を見つめ、「お客様に感動を約束する商品・空間・時間」を創出し、「誰もがワクワクする食のブランド」へ、さらなる挑戦を目指します。

    勤務地

    千葉県の店舗にご希望・お住まいを考慮したうえで配属致します。
    埼玉県の店舗にご希望・お住まいを考慮したうえで配属致します。

    担当者のコメント

    牛丼の松屋で有名!福利厚生の充実具合が話題です!
  • 山田食品産業株式会社
    人事採用【課長】

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    人事採用課長としてご活躍頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■採用計画の策定
    ■媒体の選定
    ■エージェント管理
    ■面接の実施
    ■入社後の育成、評価
    【キャリアパス】
    ■将来的には採用だけでなく、スタッフの研修・育成やマネジメント、人事制度企画等にも携わっていただくことを想定しています。
    【残業時間】
    ・20H/月程度
    【募集背景】
    ・現部長の業務を一部引き継ぐため

    会社特徴

    ★☆昭和10年創立の老舗企業!埼玉のSoul Food『山田うどん』を展開しています!☆★
       --   創業80周年を迎え、更なる発展を目指します!!   --
    ◆埼玉のSoul Foodとしての地位を確立してきた、『山田うどん』ですが、現在では、
    埼玉県(88店舗)、東京都(20店舗)、神奈川県(9店舗)、千葉県(10店舗)、群馬県(16店舗)、茨城県(14店舗)、栃木県(7店舗)と関東圏内における存在感を増しています。
    ◆平均年齢:40代半ば/この規模の外食産業としては、異例の高さです。
     定着率の高さ、和気藹々とした雰囲気、働きやすい環境がこの数字に表れています。
    【同社の強み】
    ◆時代のニーズをうまく取り込んだ柔軟な経営・埼玉圏内のブランド力
    ◆セントラルキッチンで半調理して提供時間を短縮。早さと旨さの両立を目指しています。
    ◆原材料の仕入れから、製造・販売まで独自のシステムで作り上げています。
    ◆家族的で、和気藹々とした雰囲気がございます。
    【店舗運営】
    ◆地域の『お母さん』が長くパートとして活躍してくれています。
     店舗に立ち寄ると何か懐かしい感じがするのも、同社の店舗運営の特徴です。

    勤務地

    埼玉県所沢市上安松1032番地

    担当者のコメント

    ★昭和10年創立の老舗企業!!埼玉のSoul Food『山田うどん』を展開しています!!
  • 株式会社一家ダイニングプロジェクト
    【千葉・埼玉】店長候補★博多劇場で有名!★※転勤無※

    年収
    350万円~600万円
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 車通勤可
    仕事内容

    店長候補として店舗運営業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■接客・調理
    ■原価・売上・人員管理
    【店舗について】
    《こだわりもん一家》
    北は北海道、南は九州・沖縄から取り寄せた生鮮魚介類、おばんざい、大鍋などを提供している店舗です。席数は60~100席ほどで、毎日70~100名ほどのお客様で賑わっています。
    《屋台屋 博多劇場》
    九州博多の風物詩「屋台」を本場そのままに再現した店舗です。席数は60~100席ほどで、1日あたりの来客数は100~130名ほど。20代後半~40代後半の男性のお客様によくご利用いただいています。

    会社特徴

    【おもてなし大国ニッポンで日本一のおもてなし集団を目指して】
    資源の少ない日本という国に生まれた私達は、『モノづくり』の力で日本経済を発展させて来ました。その『モノづくり』は今アジア諸国の台頭よって窮地に立たされています。しかし、日本にはまだ先人から受け継いできた日本の伝統、文化、そして『おもてなしの心』があります。素直さ、謙虚さ、礼儀正しさ、相手を思いやる心、カタチある技術は模倣できても『おもてなし』という日本人の心そのものは真似て出来るものではないと思います。
    一期一会。それは、『一度の出会いを一度きりのものとしてとらえ、今できる最高のおもてなしをする』という茶道の心。古来より受け継がれてきた、日本独自の精神。それが“おもてなし”の心なのです。
    私達のサービスの軸にあるのはこの“おもてなし”の心。全ての出会いを大切にし、かけがえのない時間を過ごしていただく為に『日本一のおもてなし集団』を目指し、極めていく存在が私達です。
    【経営理念】
    ・お客様、かかわるすべての人と喜びと感動を分かち合う。
    ・誇りの持てる「家族のような会社」であり続ける。
    ・夢を持ち、限りなき挑戦をしていく。

    勤務地

    千葉県の店舗にお住まい・ご希望に応じて配属致します
    埼玉県の店舗にお住まい・ご希望に応じて配属致します

    担当者のコメント

    1997年に飲食店経営をスタートさせ、現在は首都圏に46の直営店を構えるまで成長した当社。2012年にはブライダル事業に参入。海外への出店なども積極的に行なっています。この勢いに乗ってさらに店舗を拡大していく方針です。
  • 株式会社かんなん丸
    【埼玉・栃木】店長候補★庄や、日本海庄や、やるき茶屋★

    年収
    250万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    仕事内容

    店長候補として店舗運営業務全般をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■接客・調理
    ■原価・売上・人員管理
    【魅力】仲間と共に考え、支え合う。
    かんなん丸で働く人は「社員さん、ベテランの料理長・パートさん…色々な年代の人がいるけど、働く仲間が本当に良い人ばかり」と口を揃えます。一店一店自由度が高い店づくりが許されているので、季節ごとの食べ放題イベントなどを店舗全員で考えます。お客様が「こんなイベントなら行きたい」と思うような企画を考えるのは一人では無理です。年齢、性別の違う人の意見が聞けるからこそ、お客様に喜んでいただけるようなイベントが企画でき、そのイベントが成功することでまた仲間との結束が強くなります。年齢・性別関係なく、責任ある仕事を任せるかんなん丸ですが、必ず助けてくれる仲間がいる環境だからこそ皆楽しく働けるのです。

    会社特徴

    ★埼玉県を中心とした、一県集中型の店舗展開★
    株式会社大庄が全国展開を図る「庄や」を、独自の発想でチェーン展開する「かんなん丸」の最大の特徴は出店地域を埼玉中心とし、そこから周辺地域へ広げていくという出店方法を取っています。
    ★埼玉県の将来性に注目した背景★
    全国第五位、720万人(平成22年国勢調査)の人口を誇る埼玉は、首都圏として今後急成長を遂げる県として注目されています。浦和駅周辺鉄道高架事業計画や武蔵浦和駅市街地再開発計画、越谷駅東口市街地再開発計画など多くの開発計画が進められています。さいたま市も平成15年に政令指定都市の認定を受け、周辺都市の開発も期待されます。このように発展をつづける埼玉は、まさしく将来性に満ちた町といえます。
    また、上記運営店舗のほかに100%子会社である株式会社しんしん丸において
    「大衆すし酒場 じんべえ太郎」を運営しております。第1号店として、「大衆割烹 庄や浦和店」を埼玉県さいたま市に開店して以来、埼玉県を中心に栃木・茨城・群馬・千葉・東京に店舗展開をしております。

    勤務地

    埼玉県の店舗にお住まい・ご希望に応じて配属致します。
    栃木県の店舗にお住まい・ご希望に応じて配属致します。

    担当者のコメント

    大庄グループの中核を担う外食企業!今後も新規出店を増やすべく増員募集を開始しました!
  • 株式会社ブロンコビリー
    【埼玉・千葉】店長候補★ブロンコビリー★

    年収
    300万円~500万円
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    店長候補として店舗運営業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【魅力】社員を大切にしてもらえる環境が整っています。
    年末には2kgの魚沼産コシヒカリや、お肉が社員とアルバイトスタッフ全員にプレゼントされます。毎月20%の社割が使えることも家族や友人と食事をするときに重宝します。
    月に1度、社長が各店舗を回ってジュースやお菓子を配りながら「最近どう?」「よろしくね」など気さくな声をかけてくれるのもブロンコビリーならではだと思います。

    会社特徴

    【特徴】
    ■1983年設立の東証一部上場企業。
    ■現在店舗数は中部地区、関東地区で約80店舗、いずれもお客様が気軽に立ち寄り易いよう駐車場を完備した郊外型のレストランとして、幹線道路沿いに店舗展開しております。また、愛知県春日井市には自社工場を持っております。
    ■「家庭では味わえない3つの強み」-炭焼きのステーキ・ハンバーグ、新鮮野菜をふんだんに使ったサラダバー、魚沼産(津南町限定)のコシヒカリ100%を使った大かまどごはん-、これらの選び抜いた素材を心を込めて料理をし、お客様へご提供をしております。
    ■メインのメニューであるステーキやハンバーグは豪州産牛肉を使用し、一緒に新鮮なサラダ(サラダバー)を揃えております。しかも原材料となる牛肉や野菜、ステーキソースに至るまで、こだわった食材を追求しつづけており、バランスの取れた商品構成等を心がけております。また、その鮮度や味を活かすために、自社調理工場(ファクトリー)で毎朝ミンチに挽いたハンバーグや、ステーキを店舗に出荷できるよう加工しております。野菜は近隣の市場から仕入れ、お客様に新鮮な野菜を召し上がっていただくよう毎日配送の物流体制を取り入れております。

    勤務地

    埼玉県の店舗にお住まい・ご希望を考慮したうえで配属致します。
    千葉県の店舗にお住まい・ご希望を考慮したうえで配属致します。

    担当者のコメント

    黄色い看板のSTEAK HOUSE BRONCO BILLYで有名!品質の追求はもちろん、旬の美味しさを追求した食べ放題の新鮮サラダバー、大かまどで炊く魚沼産コシヒカリのご飯にもこだわったご馳走たっぷりのレストランです!
  • テンアライド株式会社
    【埼玉・千葉】店長候補★天狗酒場★

    年収
    375万円~500万円
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    店長候補として店舗運営業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■接客・調理
    ■原価・売上・人員管理
    【キャリアステップ】
    ▼基本を学ぶところから
    接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。
    ▼副店長へ昇格
    パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。年2回の店長昇格チャレンジ制度に挑戦!
    ▼店長に昇格
    一国一城の主として店舗の責任者に。やり方はお任せします。
    ▼適性に合わせて本部スタッフへの道も!
    毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。エリアマネージャーや商品企画、本部スタッフ等様々な道へ進めます。

    会社特徴

    ■首都圏中心に居酒屋チェーン天狗を直営展開の業界の老舗企業となります。
    ■企業は人なりを掲げ外食ビジネスで何よりも大切なのは人づくりと考えスタッフの気持ちを育む教育研修に力を入れております。
    ■「豆腐が一番うまいのは出来たて」と店内製造を。蕎麦も自家製でつくるように。信州・安曇野産の最高級蕎麦粉を現地から直接購入。自社セントラルキッチンにて、石臼で引いた粉を使って麺を打ち 、各店舗に供給している。鶏肉は飼育法にも指示を出している。大手ビールメーカーと共同開発したオリジナルビールの「ビアブラウン」、「生々酒」など酒類のほか、自社独自の開発でヒットさせた商品は数多い。食材・商品・サービス…天狗の全てのこだわりは「ご来店くださったお客様に『驚きと感動』を体感いただくために」に行なわれています。

    勤務地

    埼玉県の店舗のいずれかにお住まい・ご希望を考慮したうえで配属いたします。
    千葉県の店舗のいずれかにお住まい・ご希望を考慮したうえで配属いたします。

    担当者のコメント

    『天狗酒場』で有名!店内調理のレベルの高さは目を見張るものがあります。是非足を運んでみてください!
  • 株式会社力の源カンパニー
    【千葉・埼玉】店舗スタッフ《店長候補》

    年収
    320万円~380万円
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    日本国内の店舗に勤務し、店舗運営業務を遂行して店長をめざします。1年目の研修期間で、店舗運営と製造工程を中心としたOn-JT、Off-JTを積み、その後は希望と適性を考慮し、本配属。
    ※研修は、新入社時だけでなく、1年後以降も定期的に行われています。
    ※店長、エリアマネージャーや海外勤務、オフィススタッフや社内独立の道もあります。
    【具体的な業務内容】
    ■発注・仕込み
    ■接客・調理
    ■原価・売上・人員管理
    【店舗について】
    ■店舗により異なりますが、1-3名の社員とアルバイト社員で構成

    会社特徴

    ***********************************************************************************
    博多とんこつラーメン一風堂から始まった「力の源カンパニー」、全世界にラーメンの味を世界に広げています!!
    ***********************************************************************************
    【『博多一風堂』を展開する、福岡を代表する企業です】
    ■『ラーメン事業』や『レストラン事業』をはじめ、世界中の人に美味しさと笑顔を届ける『海外事業』や繁盛店つくりをトータルにサポートする『コンサルティング事業』など、幅広い事業領域で活躍している企業です。
    ■同社のステージは世界中に広がっており、女性が一人でも気軽に入れるラーメン店をコンセプトとした博多一風堂においては、国内のほか世界10カ国以上に展開しています。
    【理念】
    ■変わらないために変わり続ける:私たちは常に新しい価値を創造していく集団でありたい。創造した価値を、人類最高のコミュニケーションの源である「笑顔」と「ありがとう」とともに世界中に伝えていく
    【離職率】
    ■15%(業界平均の約50%で推移)※エリア内での人員協力体制充実

    勤務地

    千葉県のいずれかの拠点
    埼玉県のいずれかの拠点

    担当者のコメント

    ■博多とんこつラーメン『一風堂』の運営ほか、海外事業、経営コンサルなど、幅広い事業を展開する「株式会社力の源カンパニー」。2025年までに国内外600店舗展開を進めていくため、より多くのポストが発生しチャンスが生まれます。
  • 株式会社ホットランド
    【千葉・埼玉】店長候補★築地銀だこ・ハイボール酒場★

    年収
    248万円~438万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社が運営する『築地銀だこハイボール酒場』にて店長候補としてご活躍いただきます。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■接客・調理
    ■人員管理
    ■数値管理
    ※店長の平均年収は507万円です。
    【店舗の特徴】
    「築地銀だこ」はお持ち帰りのお客さまがほとんどです。一方、「銀だこハイボール酒場」も、ちょい飲みのお客さまや常連さんが多いです。
    中・小型店舗で、目が届きやすく、メニューも少ないので運営がしやすいお店です。

    会社特徴

    ◆◇売上高日本一のたこ焼チェーン『築地銀だこ』をはじめ、『薄皮たい焼 銀のあん』『天ぷら専門店日本橋からり』など、日本の食文化に特化した、さまざまな事業を展開しています。◇◆
    【企業について】
    築地銀だこ(たこ焼、ハイボール酒場など)、銀のあん(クロワッサンたい焼)など数々のファーストフードブランドを全国に展開している同社。創業以来、毎年着々と成長し、2015年9月30日には東証一部に上場しました。
    【今後の展望】
    同社が現在、注力しているのは海外事業。韓国や中国、シンガポール、マレーシアといったアジア圏をはじめ、中東、アメリカにも事業を拡大中です。日本生まれの食文化「たこ焼」は、「真新しい!」と海外の方からの支持も高く今後も、次々と新店舗を出店予定です。

    勤務地

    千葉県のいずれかの店舗へ配属いたします。
    埼玉県のいずれかの店舗へ配属いたします。

    担当者のコメント

    最短1年で店長になれる環境のため、大きく成長することが可能です。また、同社のブランド力は非常に強く、店舗展開も積極的に行っているため、上のポジションのポストがあき、ポジションに就きやすい環境が整っています。
  • 株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
    入居促進営業【業界トップクラス】東京or埼玉【選択可】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎困りごとを持ったお客様のお話を聞き、当社の有料老人ホーム、サービス付?齢者向け住宅、グループホームの提案・入居促進を担当します。
    ケアマネージャーや病院ソーシャルワーカー、有料老人ホームの紹介会社などへの営業と、施設見学・契約等が主な活動になります。

    会社特徴

    ■□■□ <<JASDAQ上場>>全国33都道府県で289拠点を展開業界トップクラスのシェア「そよ風」ブランド】■□■□
    「真の長寿社会」に向けたビジョンと、高齢者の方々を幸せにするための介護インフラの構築。住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けていただけるように、快適で安心な生活空間と、お客様とそのご家族の要望に応える様々なサービスを提供。
    【理念と沿革】
    平成12年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた同社は、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援『私たちは、世界一の「しあわせ創造企業」を目指します。』の理念のもと、お客様お一人お一人のニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。
    【介護業界】
    要介護認定者は420万人を超え、介護保険制度の施行以来継続的に市場は拡大傾向にあり、2060年には2.5人に1人が65歳以上になる超高齢化社会に突入します。上記の背景に加えて介護サービス業界のマーケット規模は2000年の3.9兆円が
    2013年には10兆円の規模へと拡大します。そのため、今後の成長が非常に見込める業界になっています。

    勤務地

    東京都港区 北青山2-7-13プラセオ青山ビル
    埼玉県越谷市埼玉県下間久里1078-1

    担当者のコメント

    ≪JASDAQ上場≫≪ショートステイでは業界シェアNO.1≫
    年5%成長を続ける安定感を誇る介護業界での事務業務をお任せします。
  • 株式会社大庄
    【埼玉・千葉】和食調理※転勤無※

    年収
    300万円~500万円
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社が運営する『日本海庄や』、『庄や』、『会員制個室懐石 銀座 結 中條』、『やる気茶屋』のいずれかで調理業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注
    ■原価管理
    ■仕込み
    ■調理
    【同社の食材の特徴】
    ●寿司職人が握る本格的な寿司と魚がうまい大衆割烹メニューの両方が楽しめるお店です。
    ●創業以来、鮮度・旬・価格にこだわり続ける当グループは、流通においても日々新たなチャレンジに取り組んでいます。2018年7月より東京都大田区に新物流センターを稼働させ、自前の流通システムを確立することで、より価値の高い食材を供給しています。店舗の内装、食材の買い付け、輸送などを担当する関連会社からなるグループ企業を形成。食材の鮮度、安心、安全への取り組みをこれまでもこれからも続けていきます。

    会社特徴

    同社は、東証一部上場の連結売上600億円超・直営店舗およびFC店舗を全国で約700店舗を展開している総合フードカンパニーです。
    「庄や」「日本海庄や」「大庄水産」をはじめとする約50業態を全国に展開し、フランチャイズ契約加入の加盟店に対して、経営指導や各種食材などの卸販売も行っています。
    創業以来、鮮度・旬・価格にこだわり続ける当グループは、流通においても日々新たなチャレンジに取り組んでいます。2018年7月より東京都大田区に新物流センターを稼働させ、自前の流通システムを確立することで、より価値の高い食材を供給しています。
    店舗の内装、食材の買い付け、輸送などを担当する関連会社からなるグループ企業を形成。食材の鮮度、安心、安全への取り組みをこれまでもこれからも続けていきます。
    従業員の平均年齢は40.8歳で50歳以上は800名を超えており、定年退職後も嘱託で働く方の割合は80%に及びます。
    有給休暇の平均取得日数は11.3日で、4連休以上取得した人の割合は95%と非常に高い数値を維持しています。

    勤務地

    埼玉県お住まい・ご希望に応じて配属いたします。
    千葉県お住まい・ご希望に応じて配属いたします。

    担当者のコメント

    東証一部上場の連結売上600億円超・直営店舗およびFC店舗を全国で約700店舗を展開している総合フードカンパニーです。「庄や」「日本海庄や」「大庄水産」をはじめとする約50業態を全国に展開する飲食業界のリーディングカンパニーです。
  • 株式会社大庄
    【埼玉・千葉】寿司職人※転勤無※

    年収
    300万円~500万円
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社が運営する『築地日本海』にて寿司職人として接客~調理までをお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注
    ■仕込み
    ■調理~接客
    【築地日本海の特徴】
    ●寿司職人が握る本格的な寿司と魚がうまい大衆割烹メニューの両方が楽しめるお店です。
    ●創業以来、鮮度・旬・価格にこだわり続ける当グループは、流通においても日々新たなチャレンジに取り組んでいます。2018年7月より東京都大田区に新物流センターを稼働させ、自前の流通システムを確立することで、より価値の高い食材を供給しています。店舗の内装、食材の買い付け、輸送などを担当する関連会社からなるグループ企業を形成。食材の鮮度、安心、安全への取り組みをこれまでもこれからも続けていきます。

    会社特徴

    同社は、東証一部上場の連結売上600億円超・直営店舗およびFC店舗を全国で約700店舗を展開している総合フードカンパニーです。
    「庄や」「日本海庄や」「大庄水産」をはじめとする約50業態を全国に展開し、フランチャイズ契約加入の加盟店に対して、経営指導や各種食材などの卸販売も行っています。
    創業以来、鮮度・旬・価格にこだわり続ける当グループは、流通においても日々新たなチャレンジに取り組んでいます。2018年7月より東京都大田区に新物流センターを稼働させ、自前の流通システムを確立することで、より価値の高い食材を供給しています。
    店舗の内装、食材の買い付け、輸送などを担当する関連会社からなるグループ企業を形成。食材の鮮度、安心、安全への取り組みをこれまでもこれからも続けていきます。
    従業員の平均年齢は40.8歳で50歳以上は800名を超えており、定年退職後も嘱託で働く方の割合は80%に及びます。
    有給休暇の平均取得日数は11.3日で、4連休以上取得した人の割合は95%と非常に高い数値を維持しています。

    勤務地

    埼玉県お住まい・ご希望に応じて配属いたします。
    千葉県お住まい・ご希望に応じて配属いたします。

    担当者のコメント

    東証一部上場の連結売上600億円超・直営店舗およびFC店舗を全国で約700店舗を展開している総合フードカンパニーです。「庄や」「日本海庄や」「大庄水産」をはじめとする約50業態を全国に展開する飲食業界のリーディングカンパニーです。
  • 株式会社大庄
    【千葉・埼玉】店長候補※転勤無※

    年収
    300万円~500万円
    勤務地
    千葉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    店長候補として店舗運営業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■開店準備
    ■接客
    ■従業員のマネジメント
    ■売上管理
    【入社後の流れ】
    ▼現場デビュー!
     先輩スタッフのフォローもあるので、ご安心下さい!
     ☆研修☆
     会社の理念や制度はもちろん、しっかり知識を身につけられます
    ▼店長・調理長補佐
     接客・調理・原価管理等、実際に店舗運営に携わります
    ▼☆ここから先はアナタ次第☆
      様々なキャリアパスをご用意しております

    会社特徴

    同社は、東証一部上場の連結売上600億円超・直営店舗およびFC店舗を全国で約700店舗を展開している総合フードカンパニーです。
    「庄や」「日本海庄や」「大庄水産」をはじめとする約50業態を全国に展開し、フランチャイズ契約加入の加盟店に対して、経営指導や各種食材などの卸販売も行っています。
    創業以来、鮮度・旬・価格にこだわり続ける当グループは、流通においても日々新たなチャレンジに取り組んでいます。2018年7月より東京都大田区に新物流センターを稼働させ、自前の流通システムを確立することで、より価値の高い食材を供給しています。
    店舗の内装、食材の買い付け、輸送などを担当する関連会社からなるグループ企業を形成。食材の鮮度、安心、安全への取り組みをこれまでもこれからも続けていきます。
    従業員の平均年齢は40.8歳で50歳以上は800名を超えており、定年退職後も嘱託で働く方の割合は80%に及びます。
    有給休暇の平均取得日数は11.3日で、4連休以上取得した人の割合は95%と非常に高い数値を維持しています。

    勤務地

    千葉県お住まい・ご希望に応じて配属いたします。
    埼玉県お住まい・ご希望に応じて配属いたします。

    担当者のコメント

    東証一部上場の連結売上600億円超・直営店舗およびFC店舗を全国で約700店舗を展開している総合フードカンパニーです。「庄や」「日本海庄や」「大庄水産」をはじめとする約50業態を全国に展開する飲食業界のリーディングカンパニーです。

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