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埼玉県の流通・小売・サービス業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する埼玉県の流通・小売・サービス業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人49件中 1~20件を表示

  • 仕事内容

    ■ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。
    (1)売場・販売計画の立案、施策の実施
    (2)売場づくり (3)商品管理、金銭管理
    (4)人事・労務管理 (5)改善点の指導
    【キャリステップ(店長)】
    (1)売場担当:各売場での接客や品出し、発注業務を行います。
    (2)ブロック長:担当ブロックの責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。そして、担当ブロックの目標達成を目指します。

    会社特徴

    ◆◇◆北関東で幅広く展開/ジャスダック上場の大手ホームセンター
       残業時間20時間以内でワークライフバランスも大切にしています。◆◇◆
    ■ホームセンターを開店。その後、埼玉県・栃木県・千葉県と営業エリアを拡大しています。
    ■「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。

    勤務地

    埼玉県上尾市,越谷市,川越市,熊谷市、戸田市
    埼玉県東松山市,深谷市,狭山市

    担当者のコメント

    現在、埼玉県・栃木・東京・千葉県への店舗拡大に向けて組織拡大を促進中
    増益増収の注目のホームセンター!地域密着型を信念に信頼を得てきて40年。第二創業期として更なる拡大を行ってます。
  • くら寿司株式会社
    店舗開発部 東日本開発担当

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 未経験可
    • 土日休み
    仕事内容

    ■店舗を出店するためのマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。※事務所への出勤は週一日(月曜日)で、他の日は現地へ直行直帰スタイルです。
    【具体的には】
    ・物件関連資料作成、その他事務処理
    ・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
    ・物件情報取得(担当エリア内の出店可能路線や地理の把握)
    ・物件リサーチ、賃料~建設費用等諸条件交渉
    ・既存店契約管理
    【出店目標】
    入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件挙げる(商談・契約は責任者が行います)
    2017年11月~2020年10月の国内出店予定は約60店舗で、うち半数を関東で担います。
    【部署構成】計7名(マネージャー、メンバー6名)

    会社特徴

    【企業理念】
    当社は「食の戦前回帰」という企業理念を掲げています。これは戦前の日本食、つまり米・魚・野菜を中心とした、添加物が使われていない食生活に回帰しようという考え方です。特に、添加物は目に見えない為、どれほど摂取しているかを認識しづらいもの。お客様の為に「見えない所も大切にしよう!」という理念に従い、安全な食を世の中に広める事により社会貢献して行こうと、真剣に取り組んでいます。
    【こだわり】
    くら寿司の食材は外食業界で唯一、「四大添加物無添加」でできています。※人工甘味料・合成着色料・化学調味料・人工保存料の四大添加物を一切使用していません。これらの添加物は食べ続けるとカラダに蓄積され、癌や味覚障害の原因になると言われています。それを知り、四大添加物の排除を行いました。しょう油やガリ、マヨネーズなども独自に開発しメーカーに製造依頼したオリジナル食材です。それはお客様の健康を最優先する私たちの基本思想です。実現までに10数年の歳月と多くの投資、そして不屈の精神が必要でした。他社が追従できない理由の1つがここにあります。
    また、業界発の取り組みとして、E型レーン、水回収システム、時間制限管理システム、座席予約システム、鮮度くん導入等、次々と革新的な取り組みを導入、実施しています。和食の文化をもって人類に貢献する為、我々の挑戦は続きます!!

    勤務地

    埼玉県日高市馬引沢345-1 マイカー通勤可
    入間市駅から埼玉事務所まで、自社シャトルバスあり

    担当者のコメント

    ★東証一部上場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業!
    ★業界で新たな取り組みを数多く行い、近年は海外出店も好調な増収増益を遂げている企業です!
  • 株式会社クスリのアオキ
    薬剤師(調剤&医薬品販売)【埼玉県】

    年収
    500万円~600万円
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。
    ■調剤業務
    ■服薬指導
    ■薬歴管理
    ■在庫管理
    ■在宅(患者様宅での服薬指導など)
    <ワークライフバランスの実現>
    風通しの良い社風で、従業員を大切にする風土が根付いています。
    「企業寿命30年説」という言葉がありますが、当社は30年以上の歴史があり、従業員一人ひとりの成長が企業の成長にも繋がっています。今後も従業員が個性を発揮し、成長し続けることができる環境を整えてまいります。
    ドラッグストアの中でも非常に珍しい取り組みとして、全店「分離申請」を行っています。薬局は基本日祝休み、19:00までには閉店なので、夜遅くまでの勤務もなく、自分の時間も大切にしながら働くことができます。

    会社特徴

    ★東証1部上場・北信越業界売上№1・調剤併設型ドラックストアチェーン★
    従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人(お客様と従業員)を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。
    【病院や大学と連携し、地域医療ネットワークの創造】
    同社は、調剤事業、ドラッグストア事業のほかに、地域の基幹病院や大学と連携して地域医療ネットワーク作りに取り組んでいます。例えば、同社が無料で開催しているヘルスアップセミナーは、大学病院のドクターや教授を講師に招き、歯周病や関節痛、糖尿病やがんなど、様々な疾患の予防と治療についてわかりやすく講義します。その他にも、店内で行われる健康相談会や栄養相談会、生活習慣改善プログラム・ヘルスアップ倶楽部などのイベントを通じ、身近な病気とその予防法を知ってもらうことで、地域全体の健康増進に確実に貢献しています。

    勤務地

    埼玉県埼玉県内店舗にて募集

    担当者のコメント

    研修制度も充実しています。
  • 仕事内容

    ■調剤薬局業務全般(調剤、監査、服薬支援、在宅訪問、レセプト請求、受付等)をご担当いただきます。
    【入社後について】入社後は全社での研修、OJTにて知識をつけて頂きます。
    【時間外業務】 約10時間/月
    【休日】 日曜・祝日はお休みです(店舗により変動可能性有)
    ★仕事とプライベートの両立★
     同社では、日曜・祝日をお休みとしております。 週5日の40時間労働で、育児時短勤務制度あり、育児や家庭の事情を考慮する体制です。(※店舗により変動可能性があります)
     完全週休2日制の徹底・教育体制の充実等を図っております。具体的には新人教育制度、自己学習支援(3万円/年)、フォローアップ研修、定期研修、自主研修、学会参加・発表、中間管理職研修、海外研修などの教育体制も整えています。

    会社特徴

    【東証一部上場「シップヘルスケアホールディングス」グループ/仕事とプライベートを充実させられる環境です】
    ■3年後定着率95%!!育児休暇復帰率100%!東日本を中心に62店舗運営!■
     同社は、東証一部上場シップヘルスケアホールディングスのグループ会社として、東北を中心に北海道~関東・中部圏まで、調剤薬局や有料老人ホーム事業などを展開しています。
    ■2007年に同社の前身である「株式会社仙台調剤」はシップヘルスケアホールディングス株式会社に参画し、2013年の商号変更を経てシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社が発足しました。近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上に努めています。
    【教育・研修制度】
    「社員教育は、企業の夢を実現させる最大の戦略」と考えています。
    「5年後、10年後に実感。個人が成長を続けるプログラム」を掲げ、人としても大きく成長していくことができるように。新入社員から中堅社員までキャリアごとに、決め細やかなプログラムを用意しています。

    勤務地

    埼玉県越谷市上間久里1041-1

    担当者のコメント

    【東証一部上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ会社という安定基盤ながら、地域に根差して長期的に働くことができます。】
    ■長期的なキャリアを描けます! ◎完全週休二日制(日祝・他1日)/年間休日123日/残業10時間程度/福利厚生、教育・研修制度充実
  • 仕事内容

    ショールームでの接客・販売業務(自動車の提案販売業務)に従事して頂きます。
    【具体的には】
    ■来店者の対応(土日メイン)
    ■洗車等の納車準備(平日メイン)
    ■書類の作成やブログの更新(平日メイン)
    ■お客様のアフターフォロー
    ※来店接客型営業です。飛び込みやテレアポ等の営業活動はありません。
    ※配属先店舗は、ネクステージ(中古車販売店舗、国産中古車)・オートステージ(輸入中古車)・セレクト100(軽自動車)の何れかとなります。
    【勤務地に関して】
    ※昇格上限が無く、全国転勤の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。エリア職の場合、50km県内の店舗へは異動可能性有。

    会社特徴

    【魅力】
    ■同社は全国に100店舗以上を構え 、業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。
    ■2014年には東証一部への上場を果たしました。
    ■低迷が続く国内自動車販売市場において、売上高は2019年に2100億円を突破。ここ7年で7.7倍と圧倒的なスピードで成長。中古車業界において他に類を見ない推移となっております。
    ■今後の展望
    自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。そのために、「お客様に最も愛される企業」、そして「社員に最も愛される企業」を実現します。
    ■風通しの良さが同社の特徴
    同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。
    ■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。中途入社の社員も多いですから、ハンデを感じる必要は全くありません。

    勤務地

    群馬県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。
    埼玉県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。

    担当者のコメント

    ★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!3年連続増益増収と非常に勢いのある成長企業です。
    ★現在1年間で20~30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】
  • 株式会社ツルハ
    総合職:薬剤師【埼玉県】

    年収
    450万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    仕事内容

    ●仕事内容:調剤薬剤師
    調剤薬剤師の主な仕事は、調剤業務や服薬指導となります。ツルハドラッグでは多くの科目を平均的に応需しているため、様々な処方箋が経験できるのが特徴です。
    ●仕事内容:OTC
    ツルハドラッグの店舗にて、OTC業務全般をお任せします。具体的には、OTC医薬品や健康食品などの接客販売、カウンセリング業務、商品管理など店舗運営に関する業務全般を担当していただきます。
    ●ツルハドラッグについて
    地域密着型のツルハドラッグでは、医薬品や化粧品、食料品など幅広い商品を取り扱っているのが特徴。地域の方々の健康で快適な暮らしのために、地域に愛されるドラッグストアを目指しています。充実した研修制度があるので、スキルアップしたい方にもピッタリな求人です。
    ●勤務地/転勤について
    最初は居住地近郊のいずれかの店舗となります。
    その後は都道府県外へも転勤の可能性があります。

    会社特徴

    ツルハは、日本一のドラッグストアチェーンを目指し、日々成長を続けています。
    私たちの願いは、地域に根ざした「街のかかりつけ薬局」として、日本中の人々の暮らしのお役に立つこと。「いつまでも、健康で、美しく」という思いに、価値ある商品や心をこめたサービスでお応えしていくことです。
    そのために必要なのは、これまでも、そしてこれからも「人」の力。
    今こうしてツルハに目を向けてくれているあなたと、力を合わせて、一緒に成長していきたいと願っています。

    勤務地

    埼玉県の各店舗(初期配属店舗は現住所を考慮し決定します)

    担当者のコメント

    ☆★安心の福利厚生・研修制度が自慢。ツルハドラッグの薬剤師(正社員)の求人情報です。☆★
  • 仕事内容

    同社の建設系廃棄物の収集運搬事業における営業をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ◆顧客開拓(数ではなく効率や角度を重視した方法を推奨) ◆サービス提案 ◆見積作成 ◆契約作業など
    ~仕事のイメージ~
    建設現場で出る梱包資材や鉄くずなどの廃棄物に関して、収集運搬と処理を担っておりますので、そちらの営業をご担当いただきます。
    【募集背景】
    「建設現場などから出る産業廃棄物」に特化している同社において、新規顧客の獲得を通じて事業規模拡大を狙っております。

    会社特徴

    【不動産賃貸事業、環境事業、人材事業、太陽光発電事業など幅広く展開するエコシスホールディングスの中核企業】
    ◆同社は、埼玉県・東京都・神奈川県・茨城県・栃木県を中心に一般・産業廃棄物の収集運搬・廃棄物処理を行っております。 法令に基づき産業廃棄物を確実・適正な処分を行い地球環境の保全に努めております。環境にも人にも優しい企業を目指します。
    建設業からスタートした背景を強みに、「建設系廃棄物」に特化しております。
    ◆廃棄物リサイクルブラント第二工場(平成30年9月オープン!事業規模拡大中)
    ◆埼玉県最大級の廃棄物リサイクルブラント
    ・同社のリサイクルプラントは廃棄物の破砕によるマテリアルリサイクルから廃棄物の固形燃料(RDF)製造までのサーマルリサイクルまでを可能とした廃棄物総合リサイクルプラントです。
    ・建物の従来の廃棄物処理場のイメージを一新したハイテクプラントで効率的性、機能性を高めています。
    ・監視室でのモニタリング集中制御システムを備え、安全と信頼の経営を行っています。システムを備え、安全と信頼の経営を行っています。

    勤務地

    埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷593番地1

    担当者のコメント

    【不動産賃貸事業、環境事業、人材事業、太陽光発電事業など幅広く展開するエコシスホールディングスの中核企業】建設業からスタートした背景を強みに、「建設系廃棄物」に特化している同社において、経験を活かして企業拡大に貢献いただける方を募集しております!
  • 株式会社カンセキ
    販売スタッフ【ふじみ野店】

    年収
    380万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    仕事内容

    ★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
    ■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
    ■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり
    【WILD-1のコンセプト】
    「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
    【WILD-1の魅力】
    自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
    【会社の魅力】
    ・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
    ・組織がフラットで風通しが良い組織構成
    ・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

    会社特徴

    同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。
    目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。
    スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。

    勤務地

    埼玉県ふじみ野市東久保1-1-27ふじみ野店
    埼玉県入間市春日町1-3-14入間店

    担当者のコメント

    ★☆アウトドアライフをサポートする【WILD-1】で一緒に働きましょう☆★
    ☆★アウトドアライフを楽しんでいる方にお薦めです!★☆
  • 株式会社カンセキ
    販売スタッフ【入間店】

    年収
    380万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    仕事内容

    ★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
    ■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
    ■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり
    【WILD-1のコンセプト】
    「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
    【WILD-1の魅力】
    自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
    【会社の魅力】
    ・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
    ・組織がフラットで風通しが良い組織構成
    ・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

    会社特徴

    同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。
    目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。
    スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。

    勤務地

    埼玉県入間市春日町1-3-14入間店
    埼玉県越谷市レイクタウン9-1-29越谷レイクタウン店

    担当者のコメント

    ★☆アウトドアライフをサポートする【WILD-1】で一緒に働きましょう☆★
    ☆★アウトドアライフを楽しんでいる方にお薦めです!★☆
  • 株式会社カンセキ
    販売スタッフ【越谷レイクタウン店】

    年収
    380万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    仕事内容

    ★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
    ■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
    ■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり
    【WILD-1のコンセプト】
    「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
    【WILD-1の魅力】
    自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
    【会社の魅力】
    ・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
    ・組織がフラットで風通しが良い組織構成
    ・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

    会社特徴

    同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。
    目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。
    スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。

    勤務地

    埼玉県越谷市レイクタウン9-1-29越谷レイクタウン店
    埼玉県ふじみ野市東久保1-1-27ふじみ野店

    担当者のコメント

    ★☆アウトドアライフをサポートする【WILD-1】で一緒に働きましょう☆★
    ☆★アウトドアライフを楽しんでいる方にお薦めです!★☆
  • 日本調剤株式会社
    薬剤師【埼玉】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社運営の調剤薬局での調剤業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■医師の処方箋をもとにした調剤
    ■処方鑑査 ■服薬指導 ■薬歴管理 ■薬局管理など業務全般
    【※キャリアパスについて※】
    始めは現場でご活躍いただきますが、現場で得た経験・知識を活かして、様々な道に進んでいる方が多くいらっしゃいます。
    社内公募制度や、年に2回エリアマネージャーにキャリアの希望を伝え、本社に希望を記入して提出する機会を活用し、色々なキャリアが実現可能です。
    ※過去には、薬局内の役職者やエリアマネージャーは勿論、採用担当、教育担当、病院業務、システム開発、統計解析をはじめとした様々な実績がございます。
    【就業店舗について】
    備考欄からご希望の最寄り駅をキャリアアドバイザーにお伝えいただければ、主な応需先、平均処方箋枚数、店舗の形態などをお知らせいたします。

    会社特徴

    ★★★東証一部上場、調剤薬局業界ランキング2位のリーディングカンパニーです★★★
    【★グループの総合力★】
    国内では2006年4月より処方箋様式の変更により、ジェネリック医薬品(後発医薬品)への変更が可能になりましたが、同社ではいち早くその対応に取り組んできました。連結子会社である日本ジェネリック㈱にて、ジェネリック医薬品の製造・販売をしており、2010年よりつくば工場での自社製造を開始し、事業基盤を固めています。国民の健康維持に貢献し、患者様にとっての最適な医療サービスの提供企業グループとして、企業価値を向上させていこうとしております。
    【★充実した福利厚生★】
    2006年に東証一部上場し、福利厚生も充実しております。また、同業他社と異なり、ドラックストアなどのOTCや食品といった事業は展開せずに、医薬品関連の事業のみを展開しているため、高い専門性が御座います。
    【社風】フラットな社風で親切な人が多く意見が言い合える環境です。

    勤務地

    埼玉県※募集店舗最寄り駅は備考参照

    担当者のコメント

    充実した研修制度や上位資格取得支援制度はもちろんのこと産前産後休暇、育児休暇、時短勤務など、社員のライフイベントにあわせた制度も整備!長期的に働ける環境が整っている日本トップクラスの調剤薬局です!!【病院研修あり(希望者)】【専門認定薬剤師資格取得支援制度】
  • 仕事内容

    総務人事業務の企画運営等に携わっていただきます。
    また、総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています。
    【業務内容】
    ■取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営
    ■各部門や店舗で起こった事象への対処
    ■人事・総務における会社法や各種法令改正対応
    ■部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
    ■採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント
    ■会社全体の方向性や将来像の見える化
    ■経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討
    ご経験を考慮しながら決定致しますが、まずは具体的実務を覚えていただき、その後は経営陣と意見を交わしながら、中長期的な経営や企業発展に関する課題解決に向けた経営企画的業務に取組んでいただければと思っております。

  • 仕事内容

    同社の財務経理担当として業務をご担当頂きます。
    【募集背景】
    現在、管理部7名+パート3名の体制でグループ20社の採用・労務・経理など管理部門全体の業務に取り組んでいます。財務経理に関しては60代の次長が主となり業務を行っております。今回は次長の今後の定年退職を見据えた将来の後任候補となりグループ20社の管理部門としての実務は勿論、ファイナンス分野での戦略企画から実行まで、担っていただける。
    【具体的な業務内容】※ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。
    ■収益管理     ■CF管理 
    ■資金調達     ■資産売買
    ■税務対応(節税だけでなく最新のルールの把握・活用)
    ■事業投資※SPCやノンリコースを通じたプロジェクトファイナンスの実行。
    ■経理担当のマネージメント業務

  • 仕事内容

    同社の総務マネージャーとして経営企画や戦略を中心に幅広い業務に従事頂きます。
    【具体的な職務内容】
    ■運営管理:契約書のリーガルチェックや許認可の申請
    ■資産活用:不動産屋ノウハウなど、各事業の経営資源の最大化
    ■業務改善:各事業責任者や担当と面談を行い、課題解決の糸口を探る
    ■経営指針:グループビジョンや経営層の意向を汲取り発案
    ※将来的には、経営中核メンバーの一員となり、コーポレートの側面から会社をマネジメント頂きます。
    ■資本政策:グループの統廃合に伴う最適な資本構成の組立てと実行
    ■新規事業」:各事業のMTGで組織の形や人材について提案
    ■メンバーマネジメント など
    【組織構成】現在は総務担当者はいるものの経営企画や戦略を立てる方はいらっしゃらない状況です。(経営畑の60代が担っている状況)今回は、将来の幹部候補としての募集となります。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    業態ディレクター

    年収
    402万円~603万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    当社の営業企画部にて、店舗設備や従業員を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。
    「ドキドキするしかけ」、「来店の充実感」など食ではない別の付加価値で、お客様を夢中にさせる完成度の高い演出を実現していきます。
    【具体的には】
    店舗の内外装デザイン、店員のサービス・オペレーションの設計や、メニュー掲示物・電子POPやタブレットなどに表示する各種デジタルコンテンツの作成について、現場オペレーションを想定する営業部門や、アートディレクターと協力しながら内容を作り込んで行きます。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事採用担当(中途採用担当)【未経験可】

    年収
    480万円~600万円
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    【募集背景】
    今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。
    【ミッション】
    採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略実行は勿論ですが、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただく期待のポジションです。
    【部署構成】
    管理本部 人事総務部:3名 課長(30代) ーメンバー(30代)ー 事務+パート社員

  • 仕事内容

    【地域密着スタイルで急成長中!】
    埼玉12店、東京4店、千葉1店を展開する「デンキチ」の店長及び店長候補(部長クラス)を募集します。将来は本社への異動、経営への参画も目指していただきます。
    【業務内容】
    ・店舗の売上管理
    ・所属員の勤怠管理
    ・売り場管理
    ・店舗運営
    ・店舗営繕
    ・課題抽出の上(店舗・売り場・労務等)本部との折衝
    当社がもう1ランク上に行くためには、マネージャーの強化も必要と考えています。他社でのマネジメント経験を持つ方の知見を取り入れることで、 店舗全体の活性化を目指しています。

  • 仕事内容

    【ミッション】
    ★自動車整備工場長として、整備工場の運営管理、人材育成などをお任せ致します。
    【配属店舗】
    埼玉西部地区に10拠点、栃木に2拠点ある中で、ご希望やスキルを考慮し、配属先を決定致します。
    【募集背景】
    業績拡大に伴い、新規店舗を出店する予定で、そのための増員募集となります。

  • 仕事内容

    ★自動車ディーラーの店長候補として、下記業務をご担当頂きます。★
    【職務内容】
    ■運営管理、業績管理、人材育成
    ■来店・メール・電話で問合せのあったお客様への反響型販売
    ■既存のお客様への代替提案、紹介の依頼
    ■自動車保険の提案・販売
    ■納車後のアフターフォロー(車検・点検・修理・板金等の管理や相談)
    【配属店舗】
    埼玉西部地区に10拠点、栃木に2拠点ある中で、ご希望やスキルを考慮し、配属先を決定致します。
    【募集背景】
    業績拡大に伴い、新規店舗を出店する予定で、そのための増員募集となります。

  • 仕事内容

    【業務内容】
    自動車に不具合がないかを確認し、必要に応じて整備や分解、組み立てなどを行い、調整・修理をご担当頂きます。
    【配属店舗】
    埼玉西部地区に10拠点、栃木に2拠点ある中で、ご希望やスキルを考慮し、配属先を決定致します。
    【募集背景】
    業績拡大に伴い、新規店舗を出店する予定で、そのための増員募集となります。

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流通・小売・サービス業界・プログラマ・SE(25歳・男性)

・こちらの就業時間等考慮して、電話をいただけたこと
・繁忙期などで転職活動が止まってしまった時期でも、親身になってサポート頂けたこと
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など、担当頂いた鈴木様にはとても親身にサポート頂けて、とても心地よかったです。
多くの転職希望者の一人ではなく、一個人として見てくださっていると勝手ながら感じさせていただきました。ありがとうございます。

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