茨城県の流通・小売・サービス業界の求人・転職情報

現在、総合店舗を16店舗、プロショップなど専門店を6店舗展開しており、店舗開発の業務をお任せ致します。【募集背景/ミッション】今後の店舗拡大に向けて次期管理者候補の募集になります。新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などをお願いします。【具体的には】・新店、増改築、建替等の計画立案・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外業務・テナントとしての出店に関わる出店情報収集、賃借等渉外業務・出店に関わる各種法令等許認可手続き・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般・テナントリーシング及びテナントの維持管理　など【働き方】担当するエリアは、神奈川県を除く1都5県になります。基本的には泊まりがけの出張はなく日帰りで、2名体制で同行することが多いです。(デスクワークと外回りは半々)やり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。■組織構成：開発部：21名（開発課/管理課）男女比8:2、年代は30代～60代と幅広い年代が活躍しております。

【職務内容】・水戸ホーリーホックの法人営業担当として、新規開拓並びに既存パートナー営業をお任せします。担当業務は、クラブを支援してくださる企業の要望や課題を丁寧にヒアリングし、解決策や企画立案をする価値提供型の営業スタイルを中心に行っていただきます。・担当エリアは、茨城県央・県北のホームタウン15市町村及び首都圏の広範囲に及ぶため、主体的に動くことが求められます。・新規顧客獲得及び案件ソーシングのための戦略立案と実行、既存パートナー企業様との関係構築、興行時のイベント運営やパートナー企業様へのご対応、その他クラブ運営に関わる事項全般他【配属部署】・営業部に配属となります。現在は5名所属しています。【特徴・魅力】・組織全体の一体感やエンゲージメントを大切にしていて、各担当者には大きな裁量と責任を与え、自らの考えを実行しやすい組織環境や働き方を選択できるようにするなど改革も進めています。・状況に応じてリモートワーク勤務可ですし、フレックス制度も導入しています（標準労働時間8時間、休憩1時間※業務の都合により変動有り）【募集背景】・J2に所属し24シーズン、昨年度初めて売上高が10億円を超えましたが、J2所属クラブ売上高平均が17億円と、群雄割拠の中売上高を伸ばしチームを強化し上位の成績残すために、パートナーセールス（法人営業）部門強化のため正社員（業務委託契約社員）を若干名採用します。・Ｊリーグクラブでの法人営業を通して地域を牽引する存在になれる人のご応募お待ちしています。・組織全体の一体感やエンゲージメントを大切にしていて、各担当者には大きな裁量と責任を与え、自らの考えを実行しやすい組織環境や働き方を選択できるようにするなど改革を進めています。

デリカ商品の強化を図るべく、同社デリカ商品の調達（バイヤー）業務をお任せいたします。【具体的には】・商品の買い付けから商品作成や試作・クライアントとの商談・販売計画の立案と実行・現場の声を聞くための店舗巡回【魅力】関東圏に194店舗も展開している同社。その1店舗1店舗を、地域特性を活かしつつ、オリジナリティある「地域から愛されるスーパー」にする役目を担います。

店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】・適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定・商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列【魅力・やりがい】基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※営業時間は9：00～20：00。一部店舗は21時※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】・適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定・商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【魅力・やりがい】基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※営業時間は9：00～20：00。一部店舗は21時※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

以下の業務をご担当いただきます。■調剤業務■服薬指導■薬歴管理■在庫管理■在宅(患者様宅での服薬指導など)＜ワークライフバランスの実現＞風通しの良い社風で、従業員を大切にする風土が根付いています。「企業寿命30年説」という言葉がありますが、当社は30年以上の歴史があり、従業員一人ひとりの成長が企業の成長にも繋がっています。今後も従業員が個性を発揮し、成長し続けることができる環境を整えてまいります。ドラッグストアの中でも非常に珍しい取り組みとして、全店「分離申請」を行っています。薬局は基本日祝休み、19:00までには閉店なので、夜遅くまでの勤務もなく、自分の時間も大切にしながら働くことができます。

販売店の店長候補として、ご活躍していただきます。【具体的には...】■携帯電話の販売■新規契約業務■機種変更の対応などを担当■プラン変更の対応、お客様対応など■店舗運営管理及び店舗スタッフの管理 【キャリアアップ】業界では珍しい、同社の法人営業職としてのキャリアを描くことができます。（土日祝日休み）《同社について》ドコモ、au、ソフトバンクの大手3キャリアの販売代行　として、茨城県南地区において、地域に密着した携帯ショップを運営。

同社にて塗料とそれに関するルート営業を行って頂きます。【具体的には】■品物（一斗缶：約２０ｋｇ）の配送（AT車使用：主に茨城県内）■既存営業（営業ノルマはありません）※業界、職種経験一切不問です。※先輩社員が丁寧に業務指導していきますので、未経験の方も安心して働けます。※就業場所は水戸営業所（赤塚）ですが、笠間本社勤務希望の方は相談に応じます。※土曜日は、業務量によりますが比較的に休みが取りやすい環境にあります。

同社にて配送及び事務を担当していただきます。【具体的には】■塗料及びそれに関する品物（一斗缶：約20ｋｇ）の配送（AT車使用：主に茨城県内）■事務全般（パソコン操作あり）※業界、職種経験一切不問です。※先輩社員が丁寧に業務指導していきますので、未経験の方も安心して働けます。※就業場所は水戸営業所(赤塚)ですが、笠間本社勤務希望の方は相談に応じます。※土曜日は、業務量によりますが比較的に休みが取りやすい環境にあります。

調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客・売場づくり・マネジメント等をお任せします。入社後にイチから教えるため、業界経験はなくても大丈夫です。 ＜具体的には・・＞ ■レジ・接客■品出し・在庫管理■商品発注・陳列 など★☆安心ポイント☆★下記3つの区分から希望の働き方を選べて毎年1回変更の申請を行うことができます。【1】＜ナショナル社員＞条件：転居あり・全国転勤可能（当社営業エリア内）特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利となる。【2】＜リージョナル社員＞条件：転居あり・本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤可能（高速道路利用時）　※特徴：転勤の範囲に制限あり【3】＜ローカル社員＞条件：本拠地から車で片道60分以内の転勤可能特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居は伴わない

英語の学童保育を運営する同社にて、Kids Duo守谷校の教室長をお任せいたします。【具体的には】■教室の準備や打ち合わせ・教室清掃や備品準備・ネイティブ講師との授業進行確認・スタッフの管理や育成■保護者対応電話による問い合わせや相談対応、入会希望者への説明会や案内■イベント企画ハロウィンやクリスマスイベント等【入社後】■本部研修（約4週間）や、やる気スイッチグループ本部からもサポートもあります。

茨城県内にて店舗開発・店舗賃貸事業を展開する同社にて不動産管理業務をお任せいたします。【具体的には】■所有物件（オフィスビル・商業施設）の営繕管理に関わる業務全般■テナント対応、契約管理、建物・設備の改修工事の提案や監理など■デベロッパー業務【魅力】■ワークライフバランスが整った環境で、仕事とプライベートが両立できます。■ノルマはなくガツガツとした雰囲気でもないので、腰を据えて長く働きけます。■地域の生活を支え、地域の活性化に役立つ施設づくりに関わることができます。

茨城県内にて店舗開発・店舗賃貸事業を展開する同社にて不動産開発業務をお任せいたします。【具体的には】■商業施設（商業施設は大型からロードサイド）やデベロッパー（不動産開発）事業に関わる業務■所有物件のテナントリーシングに関わる業務■不動産新規事業の検討・提案業務等【魅力】■ワークライフバランスが整った環境で、仕事とプライベートが両立できます。■ノルマはなくガツガツとした雰囲気でもないので、腰を据えて長く働きけます。■地域の生活を支え、地域の活性化に役立つ施設づくりに関わることができます。

同社総務部にて人事総務業務全般をお任せいたします。【具体的には】■採用業務（求人広告掲載や応募者との面接調整を含めたやり取り等）■勤怠管理、給与計算準備(計算は外部委託）■入社退社手続き■社内研修、就業規則作成や届出、社内行事の企画やサポートなどご経験や適性を伺いながら、徐々にお任せしていきます。【魅力】ご経験に応じて得意な業務からスタートいただけます。ゆくゆくは人事・総務・労務全般の知識を幅広く身に着けることができます。

●仕事内容：仕事登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。●研修制度が充実しています：充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。●安心の福利厚生をご用意：正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。●勤務地/転勤について：勤務地制度がありご選択できます。・N（ナショナル）社員：勤務地範囲：ツルハ出店地区全域（全国）・R（リージョナル）社員：勤務地範囲：拠点ブロック内での勤務（例：北海道、北東北、南東北、北関東、南関東など）・A（エリア）社員：勤務地範囲：拠点地から50km未満(転居を伴う転勤なし)◎募集店舗：茨城県内の各店舗

事前予約の上店舗に来店される個人のお客様に対し、日々の生活をデジタルによってより良くするための提案を行って頂きます。＜具体的には＞同社が展開しているサブスクサービスをもとに、お客様が抱えるデジタルに関する様々なお困りごとをヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の追加プランなど策定をします。お客様はご自身で興味を持って来店された方や、既存会員からのご紹介の方が中心となります。単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能な為、裁量ややりがいも大きいお仕事です。また、家事育児を両立しながら活躍する社員も複数おり、皆メリハリをつけてやりがいを持って就業しております。【就業環境】1店舗平均で、15名（社員とアルバイト）で構成されております。※平均年齢で29-30歳育休復帰率→100％　昨年、32名（女性20名、男性12名）が取得し、全員復帰働く環境:洗練されたオシャレな店舗です。店舗内には自己学習スペースを完備快適な空間で、自己研鑽に励むことが可能。【働きやすさが魅力】■残業:月平均21h程度とプライベートも充実。 ■転勤:総合職採用とはなりますが、意向に反した転勤はございません。 ■休みの取り方:事前にシフト希望を出せるため、土日休み希望の場合もチームで調整可能。

同社営業部門にてホテルウェディング&セールスセクションをお任せ致します。婚礼以外に、一般宴会の打合せやホテルイベントの受付け対応もお願いします。【具体的には】■ブライダルのプランナー業務（打合せ、発注、電話やメール対応、受書作成など）■ホテルをご利用されるお客様との電話やメールの応対■ホテルイベントのチケット販売問い合わせ対応、当日の受付等■営業事務（宴会場のスケジュール管理やPCを使用した登録作業等）【キャリアパス】本業であるお仕事の他に、商品開発や販売戦略、教育などへも希望があれば積極的にチャレンジできるステージがございます。

■ご経験と適性に応じて以下いづれかの職務をご担当いただきます。◆管理部門（人事総務）従業員の昇給時や社会保険改定時の給与計算業務、電話対応、来客対応、その他人事総務関連事務等をご担当いただきます。◆企画部門（営業企画)新規施設開設時の各種調査、許認可新規および更改時の届出の作成、業者との折衝を含む立ち上げ準備等◆事務職本社での営業事務、電話対応、来客対応のほか経営企画本部にて事務全般をご担当いただきます。【平均残業時間】20時間/月以内