群馬県の流通・小売・サービス業界の転職・求人情報

【期待する役割】自動車のメンテナンス業を各店舗にて展開する当社にて主にピットでの車検整備を担当して頂きます。ピットスタッフとして整備はもちろん、お客様に技術面からのアドバイスも行って頂きます。＜具体的には＞・車検受付・指定工場における自動車整備・完成検査・書類作成など車検業務全般【配属先情報】■群馬転の店舗　(高崎店・富岡店・大間々店、伊勢崎店・沼田店◎社員同士のコミュニケーションも活発で働きやすい環境です。

【期待する役割】当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。その後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務をお任せいたします。【職務内容】■店舗での接客・調理業務■パート・アルバイトの教育＜職場環境について＞当社は飲食業界の中でも屈指の働きやすさを自負しております。知識や技術を向上させるだけでなく、人として成長し、魅力を高めていけるような環境を整えています。（研修制度・休日・福利厚生等）【募集背景】店舗拡大に伴う、増員【組織構成】・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。・各店舗に社員は1～2名在籍しており、アルバイト・パートスタッフは25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制が整っています。

【期待する役割】■店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】■適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定■商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【 勤務時間例 】・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分）・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分）・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分【魅力・やりがい】■基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に＋αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】■年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部22：00までの店舗あり)※残業月20h程度／繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

同社が展開しているサブスクサービスをもとに、お客様が抱えるデジタルに関する様々なお困りごとをヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の追加プランなど策定をします。お客様はご自身で興味を持って来店された方や、既存会員からのご紹介の方が中心となります。単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能な為、裁量ややりがいも大きいお仕事です。また、家事育児を両立しながら活躍する社員も複数おり、皆メリハリをつけてやりがいを持って就業しております。【就業環境】1店舗平均で、15名（社員とアルバイト）で構成されております。※平均年齢で29-30歳育休復帰率→100％　昨年、32名（女性20名、男性12名）が取得し、全員復帰働く環境:洗練されたオシャレな店舗です。店舗内には自己学習スペースを完備快適な空間で、自己研鑽に励むことが可能。【働きやすさが魅力】■残業:月平均21h程度とプライベートも充実。 ■転勤:総合職採用とはなりますが、意向に反した転勤はございません。 ■休みの取り方:事前にシフト希望を出せるため、土日休み希望の場合もチームで調整可能。

●SV(スーパーバイザー)国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営のQSC(クオリティ、サービス、クレンリネス)を底上げするため、人、もの、金、情報の管理を行います。エリアのマーケティングや店長の教育など実際に店舗で、店長と一緒に店を磨き続けます。【入社後】まずは現場を知るために「店長」としてご活躍いただきます。その1年から2年でSVになるケースがほとんどです。【勤務地について】全国で10のブロックに区分けされており、そのブロック内での転勤範囲となりますので、（全国転勤でなく）近隣の県への転勤範囲だと思ってください。【SVミッション】常に店舗エリアランキングで上位をキープし、安定した店舗運営を行うことです。【入社後のキャリアパス】力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となるSVを目指していただきます。ほか可能性としては「海外事業」「人材開発部」「商品開発」への可能性もございます。【店長職業務】・調理業務、仕込み、ホール業務・売上金管理、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフの育成、シフトの管理・店舗の経営戦略の立案・店舗の売上を高める企画立案　　など店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。※セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。【キャリアについて】力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて新たな職域や事業にチャレンジすることができる社風ですので、若くても責任のあるポジションにキャリアアップすることが可能です。決められたキャリアパスをあえて作っていない理由は、主体的に行動できる人材を育てていくことが、次世代の幹部やリーダーの創出につながると考えているからです。入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど柔軟な区分変更が可能です。グローバルの他に、ブロック正社員、エリア正社員という社員区分があります。

【期待する役割】エリアマネージャーとして、担当するエリアの複数店舗をマネジメントしていただきます。マネジメントしていただく店舗数に関しては、状況によりますが、だいたい6店舗～10店舗ほど担当していただきます。地域ごとの特性を理解し、それに合わせて適切な計画を立て、実行する力がつきます。【職務内容】■各店舗の売上管理■従業員管理■店長との連携■人材育成■エリアの市場動向分析■他エリアマネージャーとの連携　など※勤務地についてご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。→勤務地はご相談のうえ、決定いたします。【魅力】当社の麺・スープ・惣菜などすべての食材は、自社のセントラルキッチンで一貫生産しており、常に顧客に手づくりの美味しさを提供出来るようさまざまなアイデアが生かされています。現在、創業87年です。創設100周年に向け、全社一丸となり進んでいます。店舗のリニューアルやペーパーレス化、社員の働きやすい環境づくりに注力しております。

【期待する役割】店舗運営全般のお仕事をお任せいたします。ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1～3年、店長経験のある方であれば数か月で店長を目指すことが可能です。店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめたり、エリアマネージャーを目指すことが出来ます。【職務内容】■社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用■所属メンバーの育成■キッチン・ホールでの業務■売上管理、発注、在庫管理などの管理業務■店舗オペレーションの改善　など※入社後の流れキッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。※働き方シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。【勤務地について】ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。＜勤務地候補＞・ファミリー食堂　山田うどん食堂　小島田町店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　安中店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　赤堀店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　伊勢崎BP店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　高崎インター店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　前橋南インター店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　江田町店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　大渡店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　太田50号BP店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　新田嘉祢店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　新田店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　新町店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　仙石店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　明和町店・ファミリー食堂　山田うどん食堂　邑楽町店【魅力】当社の麺・スープ・惣菜などすべての食材は、自社のセントラルキッチンで一貫生産しており、常に顧客に手づくりの美味しさを提供出来るようさまざまなアイデアが生かされています。現在、創業87年です。創設100周年に向け、全社一丸となり進んでいます。店舗のリニューアルやペーパーレス化、社員の働きやすい環境づくりに注力しております。

調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客・売場づくり・マネジメント等をお任せします。入社後にイチから教えるため、業界経験はなくても大丈夫です。 ＜具体的には・・＞ ■レジ・接客■品出し・在庫管理■商品発注・陳列 など★☆安心ポイント☆★下記3つの区分から希望の働き方を選べて毎年1回変更の申請を行うことができます。【1】＜ナショナル社員＞条件：転居あり・全国転勤可能（当社営業エリア内）特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利となる。【2】＜リージョナル社員＞条件：転居あり・本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤可能（高速道路利用時）　※特徴：転勤の範囲に制限あり【3】＜ローカル社員＞条件：本拠地から車で片道60分以内の転勤可能特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居は伴わない

以下の業務をご担当いただきます。■調剤業務■服薬指導■薬歴管理■在庫管理■在宅(患者様宅での服薬指導など)＜ワークライフバランスの実現＞風通しの良い社風で、従業員を大切にする風土が根付いています。「企業寿命30年説」という言葉がありますが、当社は30年以上の歴史があり、従業員一人ひとりの成長が企業の成長にも繋がっています。今後も従業員が個性を発揮し、成長し続けることができる環境を整えてまいります。ドラッグストアの中でも非常に珍しい取り組みとして、全店「分離申請」を行っています。薬局は基本日祝休み、19:00までには閉店なので、夜遅くまでの勤務もなく、自分の時間も大切にしながら働くことができます。

プロセスセンターの副センター長(工場長補佐)として、製造の効率化やライン設計などお任せします。また、今までの経験を活かして様々な角度から作業改善を推進できる方を募集します。【仕事の内容】肉の加工、惣菜作りをしているプロセスセンターにて生産性アップ、効率化など製造の見直し、それに応じたライン設計など■課題の可視化■業務運用設計■組織・体制立案■新センターの立ち上げ企画【募集背景】専門スキルがある方をお招きし、内部強化をするための増員募集です。現状の改善から、あるべき姿（体制、仕組み等）の立案、実行までが期待値となります。業務改革を推進いただける方を募集します。【プロセスセンターについて】自社の店舗向けミート・惣菜品の製造と商品供給を行っている加工センターです。製造商品は、ミート（畜産加工）では生肉パック加工～味付け肉加工惣菜では、ポテトサラダなどの洋惣菜、うの花などの和惣菜、酢飯などの米飯類の製造を行っています。

群馬県高崎市に位置する、同社の取引先である外資系日用品メーカーの高崎工場に同社のメンバーと共に常駐していただき、工場内の総務業務・ファシリティマネジメント・設備管理業務を担当していただきます。業務の幅は非常に広いですが、上司や先輩社員からの丁寧なOJTを予定しておりますので、第二新卒の方や業務未経験の方も、安心してお仕事に臨むことができ、スキルアップに繋げることができます。【具体的には】＜総務・ファシリティ管理業務＞・日常清掃、人事総務部サポート業務などを担当するチームメンバーの連絡調整・常駐警備、植栽管理、セキュリティシステム、ねずみ昆虫防除などを担当する協力会社との日時調整、作業立ち会い、管理監督補佐・取引先の人事総務業務サポート(電話応対、セキュリティカードの管理、携帯電話等の管理、ユニフォームの管理など)・取引先の製品生産データの入力作業・工場内作業に伴う、官公庁や近隣住宅への通知対応・作業に伴う取引先への金額交渉や見積もり作成・現場責任者やマネージャーのサポート業務・安全衛生活動の推進・工場内の各種不具合箇所、不安全箇所の改善活動＜設備管理・各種機器定期保守・生産補助業務＞・空調設備、排水設備、熱源設備、防消火設備など、工場設備管理に関わる軽微な作業・設備管理業務に関わる協力会社手配、日時調整、作業立ち会い、管理監督補佐など・環境測定業務（公害関連法規および労働法規に基づく）・製品等の搬送機器の点検保守(フォークリフト、電動リフターなど)・工場建屋の修繕作業・製品製造に関する液体原料受入など生産活動補助作業　など

同社の取引先である外資系日用品メーカーの高崎工場に同社メンバーと共に常駐していただき、工場内の施設管理業務の業務責任者としてメンバーの先頭に立っていただき、同社が取引先から請け負う各種工場施設管理業務のサービス遂行、上席に当たるマネージャーの補佐および、取引先とのコミュニケーションやご要望のヒアリングなどを通じて、取引先工場の正常な運営に貢献いただくと同時に、工場施設の改善や効率化にご協力いただきたいと考えております。【具体的には】・施設内の常駐警備、人事総務、各種改修工事、各種設備定期保守、廃棄物管理、各種清掃など、工場施設管理業務に関する業務遂行・取引先および協力会社等との打ち合わせやコミュニケーション・当社チームメンバーの管理・上席に当たるマネージャーの補佐・各種施設トラブルへの対応・業務手順書の作成補助及びリスクアセスメントの実施・当社サービスの改善及び提案・同取引先の藤岡事業所の管理サポート・休日の業務立会い（振休休暇取得可）

同社の取引先である外資系日用品メーカーの高崎工場及び藤岡事業所に同社のメンバーと共に常駐していただき、工場施設管理の現場統括責任者として、工場内における常駐警備や人事総務、廃棄物管理、各種施設の改修工事、各種設備の定期保守、施設内清掃など、各種施設管理業務の統括管理や取引先との折衝、メンバーや協力会社のマネージャー、作業計画および実施、緊急時対応、臨時業務対応などのご対応を通じて、取引先工場の正常な運営に貢献いただきたいと考えております。【具体的には】・施設内の常駐警備、人事総務、各種改修工事、各種設備定期保守、廃棄物管理、各種清掃など、工場施設管理業務の統括管理・取引先および協力会社等との打ち合わせやコミュニケーション・当社チームメンバーの管理（チームビルディング、トレーニング含む）・各種施設トラブルへの対応・工場近隣住民への対応、コミュニケーション・安全衛生規定に基づいた作業届の作成及び工事等作業管理・業務手順書の作成補助及びリスクアセスメントの実施・取引先の規定に従った安全衛生管理、顧客規定更新時の教育実施（協力会社含む）・当社サービスの改善及び提案・休日の業務立会い（振休休暇取得可）・同取引先の藤岡事業所の管理サポート・当社本社、他部署との連絡・調整・経費精算等各種社内処理・申請　等

同社の取引先である外資系日用品メーカーの藤岡事業所に同社メンバーと共に常駐していただき、工場内の各種ユーティリティ設備の保守管理をご担当いただきます。空調・給排水・消防・熱源設備の保守点検業務、生産関連設備の測定業務、同社受託の各施設管理サービスの遂行など、多岐に渡る業務をメンバーと協力してご対応いただきたいと考えております。【具体的には】・空調・給排水・消防・熱源設備を中心とした設備管理・生産設備の測定作業・工場建屋や施設などの軽微な修繕作業・取引先担当者様との設備に関する打ち合わせ及びコミュニケーション・協力会社の管理・修繕・改修工事等のプロジェクト管理・夜間及び休日の緊急対応サポート（別途手当支給）※当直勤務無し・同取引先の高崎工場での設備管理業務サポート　等

同社の取引先である外資系日用品メーカーの高崎工場に同社メンバーと共に常駐していただき、客先人事総務部のアシスタントとして事務的な作業を中心とした各種サポート業務をご担当いただきます。【具体的には】・人事関連業務のサポート（書類作成、問い合わせ対応など）・来訪者応対・代表電話取次・ユニフォーム・清掃資材等の物品発注および管理・携帯電話・複合機・小荷物輸出入等のサービス発注および管理・セキュリティシステムの取り扱い・上記の他、当社受託業務全般の遂行とサポート　客先常駐勤務ではございますが、当社チームメンバーも多く在籍しておりますので、OJT形式で丁寧な研修を実施させていただきます！

【期待する役割】■惣菜作りをしている前橋プロセスセンターにて商品開発（原料調達、商品設計含む）、製造への落とし込み業務をお願いいたします。主に惣菜分野での商品計画の立案、仕入れ、商品開発の実行まで。業務改革を推進いただける方を募集します。【ミッション】会社の戦略のカギとなる商品開発分野において、自社開発・内製化をミッションとした商品開発ポジションです。【業務内容】■商品化計画の立案■原料仕入れ、商品開発設計■現場作業への落とし込み

食肉、惣菜を扱うプロセスセンターにて、食肉部門のラインマネージャーをお願いします。【仕事の内容】■生産ライン工程管理（ライン責任者）・生産の生産性管理（ＫＰＩ・歩留まり等）及び改善起案・製造工程の改善、使用人時（シフト調整等）コントロール■原料管理・トリミング原料の数値管理　　・ライン使用原料の発注業務■製造製品管理・ライン製造商品の出来栄え管理【プロセスセンターについて】自社の店舗向けミート・惣菜品の製造と商品供給を行っている加工センターです。製造商品は、ミート（畜産加工）では生肉パック加工～味付け肉加工惣菜では、ポテトサラダなどの洋惣菜、うの花などの和惣菜、酢飯などの米飯類の製造を行っています。

飲料・酒類をメインとした商品開発担当(自社開発)をお願いいたします。【具体的には】・飲料やお酒の商品開発・メーカーや工場との打ち合わせ・各部門とのコミュニケーション【ミッション】既存のファミリー向けの大型店舗の業態から、今後は都心型の小型業態店舗の出店を計画しています。今後の新ブランド確立に向けた商品開発の知見を発揮できる方を募集しています。【UIターン人材多数！】・住宅手当(社宅制度)、赴任手当、規制手当等福利厚生が充実しています！その為、Uターン・Iターンを含む県外からの人材の採用も多数いらっしゃいます。

食肉、惣菜を扱うプロセスセンターにて、惣菜部門担当として業務をお願いします。【仕事の内容】・ライン使用原料の発注業務・トリミング原料の数値管理・惣菜の盛り付け、値付け作業・ポテトサラダ、きんぴらごぼう、おはぎ等の盛り付け【プロセスセンターについて】自社の店舗向けミート・惣菜品の製造と商品供給を行っている加工センターです。製造商品は、ミート（畜産加工）では生肉パック加工～味付け肉加工惣菜では、ポテトサラダなどの洋惣菜、うの花などの和惣菜、酢飯などの米飯類の製造を行っています。

食肉、惣菜を扱うプロセスセンターにて、食肉部門担当として業務をお願いします。【仕事の内容】・ライン使用原料の発注業務・トリミング原料の数値管理・お肉の盛り付け、値付け作業、盛付け、清掃作業など【プロセスセンターについて】自社の店舗向けミート・惣菜品の製造と商品供給を行っている加工センターです。製造商品は、ミート（畜産加工）では生肉パック加工～味付け肉加工惣菜では、ポテトサラダなどの洋惣菜、うの花などの和惣菜、酢飯などの米飯類の製造を行っています。

新設のプロセスセンターにてパンの商品開発（原料調達、商品設計含む）、製造への落とし込み、新センターの立ち上げ業務をお願いいたします。【ミッション】会社の戦略のカギとなる商品開発分野において、自社開発・内製化をミッションとした商品開発ポジションです。【業務内容】・商品化計画の立案・原料仕入れ、商品開発設計・現場作業への落とし込み・新センターの立ち上げ【期待する役割】主にパン分野での商品計画の立案、仕入れ、商品開発の実行まで。業務改革を推進いただける方を募集します。

商品開発担当者（プライベートブランド開発）およびバイイングをお願いいたします。【ミッション】・価値あるプライベートブランド商品の開発・核商品開発およびブランド力向上に寄与する商品づくり【業務内容】・惣菜（インストア・アウトパック）のレシピ開発および商品開発・鮮魚（インストア・アウトパック）のレシピ開発および商品開発・デザートのレシピ開発および商品開発・委託先メーカー工場調査・発掘・交渉等【UIターン人材多数！】・住宅手当(社宅制度)、赴任手当、規制手当等福利厚生が充実しています！その為、Uターン・Iターンを含む県外からの人材の採用も多数いらっしゃいます。

【期待する役割】カラオケ・温浴・飲食事業を運営する同社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理【業務詳細】・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。【業務特徴／組織体制】今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。同社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。【不動産部/組織構成】副部長2名(50代)、課長代理2名(40代)※内1名大阪事務所、社員1名(40代)【出張について】月1～2回発生するかどうかの頻度

【担当業務】人気の冷凍食品(餃子／から揚げ等)や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導管理を担っていただきます。【業務内容詳細】食品販売部門を支える同社グループ会社の「生産部」にて、各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理) 等をお任せします。

【期待する役割】プライベートブランド開発、拡大に伴い商品部のバイヤーとして日配・デイリー部門にて業務をお願いします。【具体的には】・商品計画、商品仕入・棚割、販促業務、交渉(商品・数量・原価・導入計画)・データ、書類作成(店舗案内資料など)・店舗改装(商品選定、商品調達)【募集背景】本社内にテストキッチン・冷凍食品開発室（LAB)を開設や、SPA商品の開発や、地域商材の強化など、商品力強化に取り組んでいます。組織力強化のため、商品部バイヤーポジション、マーチャンダイザーポジションとして増員を計画しております。

【期待する役割】■プライベートブランド開発、拡大に伴い商品部のバイヤーとして業務をお願いします。【職務内容】■商品計画、商品仕入■棚割、販促業務、交渉(商品・数量・原価・導入計画)■データ、書類作成(店舗案内資料など)■店舗改装(商品選定、商品調達)【募集背景】■本社内にテストキッチン・冷凍食品開発室（LAB)を開設や、SPA商品の開発や、地域商材の強化など、商品力強化に取り組んでいます。組織力強化のため、商品部バイヤーポジション、マーチャンダイザーポジションとして、グロサリー部門、惣菜部門に増員を計画しております。【組織構成】