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更新日:2026.11.09

【商品戦略本部】食品表示作成・管理担当(惣菜商品)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 472万円〜631万円
  • 埼玉県川越市
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -

惣菜の食品表示を作成・承認し、お客さまの安全と企業の信頼を守る「最後の砦」を担うポジションです。表示作成にとどまらず、商標権や強調表示の確認、取引先工場の管理まで携わるため、食品表示の専門性を幅広く高められます。
在宅と出社が半分ずつのハイブリッド勤務でフレックス制度があり、残業はほぼありません。想定年収は472万~631万円(賞与年3回)、年間休日は122日です。食品業界で培った知識を生かし、正確さが価値になる仕事で専門性を磨きたい方に適した環境です。

Job No.83148410

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
自社工場と店舗で製造される惣菜商品について、食品表示の作成・確認・承認を担う専門担当です。原材料・添加物・アレルゲン・栄養成分の表示に加え、販促シールの表現、商品名の商標権侵害の有無、強調表示の根拠まで確認し、お客さまに届く情報の正確性に責任を持ちます。
2名体制のチームで業務を分担し、一定期間ごとに担当をローテーションします。食品業界での経験を土台に、細部まで正確に確認する姿勢と、修正が必要な点を商品開発・商品企画・取引先へ根拠をもって伝え、是正まで導くコミュニケーション力を求めています。

【募集背景】
西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合し、両社PBの相互展開など商品政策の見直しを進めています。惣菜は来店動機をつくる重要なカテゴリーで、新商品の開発やリニューアルの機会も多く、表示の作成と確認は欠かせない工程です。
惣菜は多様な食材と複雑な調理工程を経るため、表示には高い正確性が求められます。アレルゲン表示の対象品目変更をはじめとする法令改正への対応も継続的に発生します。今回は、2名体制の表示チームを支える担い手を迎えるための採用です。

【職務内容】
取引先から提供される原材料情報を起点に、表示の作成、法令との照合、販促表現や商品名の確認を経て、承認までを担います。
表示の正確性と法令適合を判断するのは本ポジションです。一方、商品の企画・開発は商品部、製造工程の管理は品質管理部門が担当します。表現に問題がある場合は、商品開発・商品企画担当に根拠を示して是正を提案し、修正を依頼します。承認は本ポジションの判断が最終確認となります。

<主な業務内容>
・新規・リニューアル商品の商品ラベル作成と確認・承認(原材料、添加物、アレルゲン、栄養成分、注意コメント)
・原原表示が必要な原材料の照合と確認
・原材料登録の確認・承認(微生物規格や製造工程が原材料仕入基準に合致しているか)
・販促シールの表現、商品名の商標権侵害の有無、強調表示の根拠の確認と是正提案
・取引先工場リストの管理と、新規工場の妥当性確認(取引先概要・自己チェックリストに基づく)
・法令変更時の原材料登録状況の確認、取引先への修正依頼・回収管理、該当商品の表示修正

【組織体制・開発スタイル】
所属は商品戦略本部 商品開発グループの食品表示チームで、メンバーは2名です。担当業務を一定期間ごとにローテーションするため、2名とも表示作成から商標・強調表示の確認まで幅広い知識を身につけられます。
競合他社の表示の研究や勉強会への参加を通じて、法令と業界動向を学び続ける文化があります。正確性を最優先にしながらも、お客さまにとって分かりやすい表現を求めて日々工夫と改善を重ねています。

【ポジションの魅力】
表示の承認者として、お客さまの安全と企業の信頼を支える「最後の砦」の役割を担います。法令遵守を前提に、商品の価値が伝わる表現を商品開発・商品企画担当へ助言できる立場にあり、売場の訴求にも関与できます。
食品表示に加えて商標や強調表示の領域まで扱うため、専門性を立体的に広げられます。働き方は在宅と出社が月の半分ずつのハイブリッド勤務です。フレックス制度があり、残業はほぼありません。

【将来キャリアパス】
まずは惣菜商品の表示作成・確認の実務を通じて、食品表示の専門性を固めていただきます。原材料規格や取引先工場の管理にも携わるため、品質管理・品質保証など、食品安全領域へ視野を広げる道も描けます。

会社特徴

~お客さまに 「西友が身近にあって良かった」と感じていただけるようなNo.1食品スーパーマーケットをめざして、私たちは挑戦し続けます~

株式会社西友は、全国に240店舗以上を展開し、食料品を中心に衣料品・住居用品・日用品などを提供する総合小売企業です。「西友が身近にあるしあわせ」の実現を掲げ、地域のお客様の生活を支える社会インフラとして長年にわたり事業を展開しています。特に、消費者テストをもとに開発するプライベートブランド「みなさまのお墨付き」など、品質と価格を両立した商品力を強みとしています。

2025年7月にはトライアルホールディングスの完全子会社となり、新たな成長フェーズへ移行。西友が培ってきた店舗網・商品開発力・顧客基盤と、トライアルグループが強みとするリテールテクノロジー、データ活用、店舗オペレーションを融合し、既存店舗の改革やスマートストア化、商品・サプライチェーン・経営管理体制の高度化などを進めています。歴史ある小売企業としての事業基盤を持ちながら、大規模な経営統合・事業変革に携われる点が現在の西友の大きな特徴です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■食品業界(メーカー・小売・中食など)での実務経験
■書類や数値を細部まで照合し、正確性を担保しながら期限内に処理してきた経験
■他部署や取引先に修正を依頼し、根拠を示して是正まで導いた経験


【歓迎要件】
▼食品表示作成の実務経験
▼食品表示検定 中級の資格
▼食品工場での品質管理経験
▼商標や広告表現(景品表示法など)の確認経験
▼アレルゲン表示の法令改正対応の経験

役職

-

予定年収

472万円〜631万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
・パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金 等)・西友グループ共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金 等)・社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能 ※一部除外有)
・退職一時金、確定拠出年金有

学歴

大学 卒業以上

勤務地

埼玉県川越市下赤坂1795-1
<最寄駅>ふじみ野

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、積立休暇等有

選考フロー

面接回数2回
書類選考 → 一次選考(現場責任者)/WEB → 最終選考(部門責任者、HR)/WEB
※状況によって選考回数が変動する場合がございます

会社概要

事業内容

■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
株式会社西友は、全国244店舗を展開し、食料品を中心に衣料品・住居用品・日用品などを提供する総合小売企業です。「西友が身近にあるしあわせ」を使命に、徹底した業務効率化とテクノロジー活用を通じ、高品質な商品をお求めやすい価格で提供。プライベートブランド「みなさまのお墨付き」やネットスーパーも展開しています。2025年にはトライアルホールディングスの完全子会社となり、両社の強みを融合した店舗・商品・デジタル・サプライチェーン等の変革を推進しています。

本社所在地

東京都 港区芝浦3丁目16-16住友不動産田町ビル東館 5F

企業URL

https://www.seiyu.co.jp/

設立

1946年12月

資本金

100百万円

従業員数

単体:20000人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

西友は1963年に設立され、首都圏を中心に243店舗を展開する総合小売チェーンです(2026年10月時点)。2025年7月、全国で大型店を展開し、ITを活用した低コスト運営で26期連続の増収を続けるトライアルホールディングスと経営統合しました。グループ売上高は1兆3,471億円(2026年6月期)の規模となっています。

西友の特徴は、小売でありながら惣菜の自社工場と店内厨房を持ち、商品の企画から製造、販売までを自社で一貫して手がけている点にあります。PB「みなさまのお墨付き」に代表される商品開発力を持ち、統合後はトライアルのPBとの相互展開も始まりました。商品の幅が広がるなかで、正確で分かりやすい表示は、お客さまの信頼を支える基盤であり続けています。

統合1年目には、既存店売上高が10か月連続で前年を上回るなど、お客さまの支持が着実に回復しました。トライアルの迅速な意思決定と、西友が培ってきた現場の高い実行力が組み合わさり、新しい取り組みが次々と形になっている段階です。そのなかで食品表示チームは、スピードと正確性を両立させながら商品の価値を守る役割を担っています。

掲げる使命は「西友が身近にあるしあわせ」です。価値観の一つに「仕事を通して人生を豊かに」を置き、社員が誇りを持って働ける職場づくりを進めています。全店で7%引きになる社員買物カード、失効した有給休暇を積み立てられる積立休暇、育児・介護を支える休暇や短時間勤務制度など、長く安心して働ける仕組みも整っています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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