百貨店・スーパー・ホームセンター業界の求人・転職情報

【期待する役割】関東を中心に31店舗のホームセンターを展開をしている同社にて、セキチュー高崎矢中店内のドラッグストアにて医薬品の登録販売者をお任せいたします。＜具体的には＞OTC販売・接客業務(一般医薬品の説明、販売)　※第一類除く・レジ、品出し業務・売場作成(季節ごとのディスプレイ等)・在庫管理、使用期限管理等・スタッフの指導や研修など【この求人のアピールポイント】組織高齢化に伴い、次世代の中核人材を増員採用予定です。5年後、10年後に組織を率いていただく人材を求めています。正社員の平均勤続年数は14年7ヶ月となり、残業が少なく、育休なども取得率が高いので、長く働ける職場として確立できております。

【期待する役割】関東を中心に31店舗のホームセンターを展開をしている同社にて、セキチュー上尾店内のドラッグストアにて医薬品の登録販売者をお任せいたします。＜具体的には＞OTC販売・接客業務(一般医薬品の説明、販売)　※第一類除く・レジ、品出し業務・売場作成(季節ごとのディスプレイ等)・在庫管理、使用期限管理等・スタッフの指導や研修など【この求人のアピールポイント】組織高齢化に伴い、次世代の中核人材を増員採用予定です。5年後、10年後に組織を率いていただく人材を求めています。正社員の平均勤続年数は14年7ヶ月となり、残業が少なく、育休なども取得率が高いので、長く働ける職場として確立できております。

＜期待する役割＞店舗開発担当として、店舗開発計画に基づく新規店舗開発や既存店舗のリニューアルに携わっていただきます。今後の事業成長の肝となるポジションです。【具体的には】■対象地域のリサーチや物件情報の収集、市場調査などのマーケティング■新規店舗候補地のピックアップ■店舗デザイナーや施工業者との打ち合わせや調整■不動産会社やテナントビルとの各種契約業務■経営層との新規出店戦略の検討や推進■内装に関する什器や設備、備品の調達手配　など【配属先情報】店舗開発部　4人（すべて男性）※みな中途採用で入社

＜期待する役割＞同社にてバイヤーをお任せします。主にホームセンターを中心とした各店舗にて販売する商品の仕入業務を行って頂きます。※ご経験やスキルに応じて得意な領域を担当していただきます。【具体的には】■国内外における取引先の新規開拓■海外への商品買い付け■店舗ニーズに合った仕入業務■店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり【配属先情報】商品部（部長・チーフバイヤー・バイヤー）計25名【商品について】建築資材、園芸資材、農業資材、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC（ヘルスビューティーケア）、インテリア、家電、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車等

＜期待する役割＞ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。(1)売場・販売計画の立案、施策の実施(2)売場づくり　(3)商品管理、金銭管理(4)人事・労務管理　(5)改善点の指導【キャリステップ】売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。【組織構成】各店舗約30名ほど

＜期待する役割＞システム管理／運用／新規導入を担う部門の統括をお任せします。同社の発展に最適なシステムを選定～導入の決断、各店舗へのシステム利用促進や最善な運用体制の構築もご担当いただきます。【具体的には】■現在のシステムに関する方向性の決定者の後継としての活躍⇒システム導入の意向決定と運用体制の構築が主な業務となります。■システム導入後の最適な運用のための統率⇒各店舗の責任者とのコミュニケーションをとり、最適な運用がなされる　ために全体を牽引する役割をお任せします。★新規システムの導入にあたり、最善な選定～運用体制の構築を担っていただける方からの応募をお待ちしております！～同社について～■設立以来、ホームセンター、カー用品専門店、自転車専門店等を手掛ける老舗企業。現在では、専門店も含め33店舗を出店しており、地域の暮らしに不可欠な存在へと成長しています。部署：8名（マネージャー、保守管理、システム担当）

小売業におけるＩＣＴ化を進める中で、全社システムの改善プロジェクトが始動しており、そのプロジェクトを40代のマネージャーとともに推進できる方。具体的には、■新規システムの立ち上げ■既存システムの改修（要件定義、ベンダーコントロール、受け入れテストなど）■インフラの構築・保守・障害対応■ヘルプデスク業務、分析データ提供Excel/Access/MySQL/Oracle/SQL Server等を使用）、ツールの作成（MS VBA/PHPなどを使用）【配属先】・情報システムグループ/社員数：6名（男：4名、女：2名）【募集背景】・業務拡大のための増員

【職務内容】情報・物流部の情報システム部門に在籍いただき、社内システム全般の企画から運用までをご担当いただきます。【職務詳細】■スーパーマーケットチェーンにおける基幹・情報システムの企画、社外ベンダーとの調整■システム機器の選定、導入、保守、管理等■各システムのセキュリティ・リスク管理・店舗からの問い合わせ対応【組織構成】部長・MGR・担当者12名

【仕事の概要】海外向け（アジア中心）越境ECプラットフォームにて、AOKI・ORIHICAの商品販売を行います。AOKI越境ECサイトのリリースに向け、EC関連（受発注管理、物流業務等）の業務をご対応いただきます。【業務内容】■販売計画の立案と推進、物流の運用・設計、運用マニュアル作成■商品登録、受発注管理、物流管理　　■上記業務において各部署との調整【組織について】メディアリレーション推進部【働き方】週3回程度のテレワーク有【入社後期待する役割】・入社後～5年後：越境ECの主担当として活躍いただく・10年後～：アジアのみならず、世界に販路を広げグローバルな顧客体験の推進責任者

【仕事の概要】海外向け（アジア中心）越境ECプラットフォームにて、AOKI・ORIHICAの商品販売を行います。AOKIのブランドサイト内のコンテンツ（ブログ、商品紹介、ニュース等）のディレクション業務をお任せいたします。今後海外向け（アジア中心）に販路拡大を予定しており、現地目線のコンテンツを更新しファンを増やしていきたいと考えております。【業務内容】■コンテンツ制作の進行管理■コンテンツ企画の立案と推進■店舗取材、写真撮影、ライティング業務■投稿後の数値分析、改善提案■上記業務において各部署、SNS担当者との調整【組織について】メディアリレーション推進部【働き方】週3回程度のテレワーク有【入社後期待する役割】・入社後～5年後：越境ECの主担当として活躍いただく・10年後～：アジアのみならず、世界に販路を広げグローバルな顧客体験の推進責任者

【ミッション】自身で調達する中食商材を全国のローソン各店舗へ供給する調達業務になります水産・畜肉・調味料・米飯・加工品・デザートをはじめとする中食商材の原料調達業務がメインとなります。【職務詳細】・ローソングループが掲げる製造小売業戦略を実現するための原料調達・食材や容器の調達交渉、契約の実施。・年間調達スキーム改革と数値管理　・市中価格調査、新規開拓・原料の情報収集/サプライヤー政策※入社後は、株式会社SCIに出向していただく予定です。※SCIは、全国のローソンの原料調達・原料需給を管理する機能子会社です。【魅力】おにぎり・調理パン・各種弁当・デザート等の原料調達を通じて、数多くのローソンの人気商品に携わることができます！【教育体制】・中食食材の調整業務を行いながら、親会社のローソン社や取引メーカーと関わりつつ、全体の流れを習得いただきます。・チームで業務を行うため、上司や先輩社員に質問しやすい環境です。(チームワーク重視で業務遂行します)【魅力】◆おにぎり・調理パン・各種弁当・デザート等の原料調達を通じて、数多くのローソンの人気商品に携わることができます！

【職務内容】会員サービス「マイボ」の企画・運営を行っている株式会社マイボフェローズに出向いただき、同社のポイントカード「DCMマイボカード」のバックオフィスツールの開発を担当していただきます。・マイボ運営自動化ツール開発・ＤＣＭ＜－＞マイボ連携ツール開発◎雇用契約はDCM株式会社となります。◎基本、在宅勤務をしていただきます。◎定期的にDCMホーマック（札幌市厚別区）に会議等で出勤します。◎会議などで本社（東京都品川区南大井）に出席いただくケースもございます。◎転勤は当面ありません。◎出向先：株式会社マイボフェローズ本社：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館 15階

【職務内容】会員サービス「マイボ」の企画・運営を行っている株式会社マイボフェローズに出向いただき、同社のポイントカード「DCMマイボカード」のフロントエンドエンジニアとして下記業務をお任せ致します。・マイボ運営自動化ツール開発・ＤＣＭ＜－＞マイボ連携ツール開発◎雇用契約はDCM株式会社となります。◎基本、在宅勤務をしていただきます。◎定期的にDCMホーマック（札幌市厚別区）に会議等で出勤します。◎会議などで本社（東京都品川区南大井）に出席いただくケースもございます。◎転勤は当面ありません。◎出向先：株式会社マイボフェローズ本社：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館 15階

◆店舗の設備管理・営繕業務をお任せします！・店舗の巡回設備管理・修繕・改修提案・修繕・改修作業の管理・工事業者とのやり取り、見積作成、など※担当エリアは入社後相談となります。【組織構成】開発部に所属となります

■人事課長候補として下記業務をご担当いただきます。【職務内容】■人事制度企画■新卒採用/中途採用■社内研修の企画・運営■人員計画・人件費計算などを担当いただきます【期待する役割】課長候補としての実務とマネジメントの両業務の遂行【募集背景】増員【組織構成】人事教育グループ:4名(男:2名、女:2名)

【期待する役割】課長候補としての実務とマネジメントの両業務の遂行【職務内容】・人事制度の企画・法改正に伴う社内規則変更対応/社内運用対応・労務業務・人員計画/人件費の計算等【募集背景】・増員【組織構成】・労務グループ：３名

【職務内容】■オンラインストアのコンテンツに関わる制作、運用のディレクションをお任せします。・オンラインストア運営におけるクリエイティブ制作業務全般・オンラインストアのフロントエンド及びCMSなどの改修ディレクション・リッチ広告やソーシャルプロモーションを中心とした広告配信入稿サポート業務・デジタルキャンペーンの企画制作および進行業務・タイアップや編集コンテンツの動画ディレクション（コンテ作成や企画が出来る方は優遇）・編集チームと協業したタイアップコンテンツのWeb制作・外部制作会社への制作ディレクションや納品物のクオリティ管理・制作チームのマネジメント【組織構成】約20名（正社員10名、業務委託・派遣社員10名）

【職務内容】■Ｍ＆Ａ・提携サポート経営企画機能の一部、特にM&Aに関する業務を担当頂きます。M&A案件の初期検討からプロジェクトマネジメント、専門家対応、契約締結、実行までの一連の業務や、グループ内外の事業再編などの担当者として、担当役員と共に業務を行って頂きます。■事業会社のバリューアップグループ内の事業会社に対して、事業価値を引き上げるバリューアップ担当として業務を行って頂きます。多業態多ブランドを擁するワールドグループが持つ事業運営ノウハウや、生産から販売、デジタル、空間創造といった多様なファッション事業の支援プラットフォームの活用により、金融、財務面の業績改善に留まらない事業自体のバリューアップを目指します。例えば、事業会社に対して、構造改革のプランを立て、プランにそって最後まで実行したり、事業のBPRを行い事業会社内の各組織がより有機的に機能させて業績を上げたり、等、当事者として本格的なハンズオンを行って頂きます。