冠婚葬祭(ウエディング・葬儀)業界の転職・求人情報

2030年までに26件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML案件の新規開拓がメインのポジションとなります。進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しております。【業務内容】■新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等・ ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。・ 候補用地の与件を全てリサーチする。・ 諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。■ 新規ホテル事業（候補）の事業スキーム企画、投資コスト算出。・ 新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案する。・ 新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。・ 新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シミュレーションを作成する。■ 経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施・ 経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。・ 社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。

プライム上場のホスピタリティ業界大手での新規事業組織の立ち上げにJOINしませんか？業界最大手として、その「質」を磨き上げることで事業成長をしてきた為、多くのノウハウ、強みを持ちつつも、それは「内部」に向けて発揮されていることが大部分でした。それらを「外部」に向けてどう広げるか、事業成長につなげるか、外部との連携によってWIN-WINを作り出せるかと言った入口に立っている状態なので、「事業を作り出す」「サービスを考える」と言った事業戦略をフリーに考えられ、それを自分自身で推進することが出来ます。また、それを推進するにあたり、社内のコンセンサスづくり、社長以下、役員メンバーとも連携することが多い為、「経営」目線の経験も得ることが出来ます。

ホスピタリティ産業のトップランナー（プライム上場企業）のIR担当の即戦力としてご活躍を頂きます。【具体的な業務イメージ】■同社とあわせてグループ各社の経営管理■IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応）■各種プロジェクトの対応※多くのメンバーがチームをまたいで業務を行っております※す。　【上場企業として経営効率化の推進】上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。【ビジネスパーソンとしてのスキルの成長】・経営コンサルタント経験や他の上場会社での経営企画経験が豊富な上司や、各事業の事業責任者、経営陣など多様なメンバーと関わることができるため、それぞれに応じたコミュニケーションが磨かれます。なにより、役員直下で様々な横断的仕事を経験できるためキャリアが飛躍的に伸びます。

正社員の調理スタッフとして、札幌の結婚式に勤務していただきます。 ウェディングパーティを彩るお料理を担当し、ご参列のゲストを迎えるご新郎ご新婦の思いをお料理で表現していきます【エルムガーデン】和のおもてなしを提供するエルムガーデンで、ご新郎ご新婦の晴れの日を祝う懐石料理の調理を担当していただきます。 併設の料亭では、ハイランクな懐石調理を担当していただきます。 【宮の森フランセス教会】海外リゾートを思わせる宮の森フランセス教会で提供される特別なお料理の調理を担当していただきます。ウェディングパーティではゲストが楽しみながら食事をしていただけるスタイルで提供します。BBQやグリルでのパフォーマンスなど、対面での料理提供も担っていただきます。 予約制レストランでは高価格帯のコース料理を担当していただきます。※マイカー通勤可

札幌を代表する結婚式場《宮の森フランセス教会》《エルムガーデン》にてウエディングプランナーとして活躍して頂きます。式場見学にいらっしゃるお客様への接客応対を通じて結婚式の契約を獲得していただくこと。また、自社施設でのオリジナルウェディングのトータルプロデュース業務です。《具体的には》・式場見学にいらっしゃるお客様への結婚式のご契約業務・自社施設でのオリジナルウェディングのトータルプロデュース・結婚式場の検討で見学にお越しになるお客様へ最高の結婚式をご提案◎2025年（予定）ガーデニングウェディング施設を新規開業予定です。　経験を積みながら新しいフィールドでの挑戦もできる環境です。結婚式場の検討で見学にお越しになるお客様の希望を引き出し、不安を解消。お客様に「ここで結婚式をしたい!!」と「あなたに私たちの結婚式を創って欲しい!!」と思ってもらうことが、私たちの目指す最高の提案です。自社施設で結婚式をされるお客様に5か月間にわたり寄り添い、お客様の希望を1つ1つカタチにし、新郎新婦様とゲストの方々に想像以上の時間を過ごしていただき、お客様が感動する結婚式をプロデュースをします。【求める人物像】会社は新しいことに挑戦していく社風ですので何事にも前向きな姿勢で、柔軟な思考を持っている方であれば業界経験がなくとも問題ありません。

１グループにおける中期経営計画の策定、実行、進捗管理（グループ各社の予算編成、予実管理、業績管理、コストモニタリング）２単年度事業計画の策定、進捗管理、予算コントロール３プロジェクトの組成、推進４Ｍ＆Ａ・アライアンスの推進【募集背景】退職補充【配属先情報】経営企画部5名部長2名、次長2名(PMI、管理)、リーダー1名【本ポジションの魅力】当社では新10年ビジョンを掲げさせて頂いておりますが、商圏が広がる中で事業領域の拡大、深化、エリアの拡大に携わることができます。また経営陣にも近いポジションで経営課題解決に取り組める点も魅力です。【求める人物像】■自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方■数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方■スピード感をもって、物事に取り組める方■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

【業務内容】・公益社、ライフフォワード、エクセルサポートサービス、葬仙4社の経理業務管理を担当・エクセル・パワーポイントによる業績管理資料の作成ゆくゆくは・連結決算業務管理を担当・開示業務管理を担当（会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書、臨時報告書、その他適時開示）・メンバーマネジメント【配属先情報】経理部：10名（部長1名、課長2名(1名兼任)、リーダー1名、メンバー4名、派遣2名）※課長1名はグループ会社からの出向のため課長の採用が決まりましたら出向は解除する予定です。【募集背景】課長の兼任解除の為の採用【求める人物像】■数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方■スピード感をもって、物事に取り組める方■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

1、グループにおける中期経営計画の【策定、実行、進捗管理】補助 2、単年度事業計画の【策定、進捗管理、予算コントロール】補助 3、プロジェクト事務局運営 4、各事業セグメントの数字分析、まとめ 5、その他IRなど経営企画に関連するサポート 【配属先情報】経営企画部6名【本ポジションの魅力】 経営に近いポジションにて経営課題解決を通じてスキルアップが可能です。 東証プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた経営企画に携わって頂く重要なポジションです。ご経験に応じてM＆Aなどにも携わっていただく可能性がございます。 【新10年ビジョン】2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、その達成を目指し、中期経営計画を推進しています。「葬儀事業の拡大」においては、現在グループ合計 85 会館を運営（2023年12月末時点）していますが、2031 年度にはグループ全体で 210 会館の運営を目指しています。出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。1、家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店2、M&A による出店拡大【求める人物像】■自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方■数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方■スピード感をもって、物事に取り組める方■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

・グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行 ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・グループにおける要員（人件費）管理 ・その他　（PPT・Excelによる報告書作成）【部署構成】人事部：7名（部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー4名） 【募集背景】組織強化に伴い【求める人物像】・自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方 ・物事をロジカルに考えることのできる方 ・スピード感をもって、物事に取り組める方 ・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

グループ全体の効率的なオペレーション遂行を目指し、組織の再構築や社内システム導入検討を含めた見直し～実装お任せします。■各部門へのヒアリング■既存業務の見直し、組織の再構築、効率化/システム化検討■システムやRPA等の導入検討～導入実施、運用推進■ユーザー側としての要件定義■ベンダーコントロール既に今後の方向性の大枠はまとまっており、実装の段階でどのように遂行していくか、という部分から中心にお任せするイメージです。詳細は面接内にてお話させて頂きます。グループ全体の改善のため、将来的にはグループ会社と兼務などの可能性もございます。【募集背景】増員（BPR実装にあたり、専任人材確保のため）【配属先情報】システム＆オペレーション部部長1名　次課長2名（全員情報システム部と兼務）【求める人物像】・新たなことにも積極的にチャレンジしていく向上心をお持ちの方・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・チームを向上させるソリューションを出せる方・スピード感をもって、物事に取り組める方

ホスピタリティ産業のトップランナー（プライム上場企業）のIR担当の即戦力としてご活躍を頂きます。【具体的な業務イメージ】■同社とあわせてグループ各社の経営管理■IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応）■各種プロジェクトの対応※多くのメンバーがチームをまたいで業務を行っております※す。　【上場企業として経営効率化の推進】上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。【ビジネスパーソンとしてのスキルの成長】・経営コンサルタント経験や他の上場会社での経営企画経験が豊富な上司や、各事業の事業責任者、経営陣など多様なメンバーと関わることができるため、それぞれに応じたコミュニケーションが磨かれます。なにより、役員直下で様々な横断的仕事を経験できるためキャリアが飛躍的に伸びます。

外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。「新規事業戦略部（新設）」「総合企画部」「サステナビリテイ推進室」で構成され、従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化。業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。■担当業務：新規事業企画部従来、執行役員が単独で担っていた業務をメンバーの採用を含め組織化する方針で、資本提携を含む外部連携、新業態開発、新規事業立案と実行を担っていただく予定。■本ポジションの魅力これまでウェディング業界の最大手として、その「質」を磨き上げることで事業成長をしてきた為、多くのノウハウ、強みを持ちつつも、それは「内部」に向けて発揮されていることが大部分でした。それらを「外部」に向けてどう広げるか、事業成長につなげるか、外部との連携によってWIN-WINを作り出せるかと言った入口に立っている状態なので、「事業を作り出す」「サービスを考える」と言った事業戦略をフリーに考えられ、それを自分自身で推進、実現することが出来ます。

【職務内容】・グループ全体のIT、DX環境の企画・運営・システムやインフラ構築・運用、プログラム開発・業務改革（BPR）、カイゼン活動【求める人物像】・謙虚で前向き、自己研鑽ができる人。　明るく、周囲とコミュニケーションができる人、チームワークを大切にする人。【募集背景】・欠員補充、若手育成【組織構成】・経営企画部クオリティ担当／４名

プライム上場の同社グループの天王洲アイル本社での経営企画部としてご活躍を頂きます。【組織】経営企画部　3名　【プラム上場企業の変革フェーズにJOINが出来る】同社はブライダル業界で売上トップの企業ですが、昨年の新中計にて第二のホテル事業を2030年までに26棟開業させるという大きな企業変革を打ち出しました。今回は同社の創業以来の大きな企業変革を一緒に支えてい下さる次世代の幹部候補となる人材を募集しています！是非チャレンジください。【上場企業として経営効率化の推進】上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。【ビジネスパーソンとしてのスキルの成長】・経営コンサルタント経験や他の上場会社での経営企画経験が豊富な上司や、各事業の事業責任者、経営陣など多様なメンバーと関わることができるため、それぞれに応じたコミュニケーションが磨かれます。なにより、役員直下で様々な横断的仕事を経験できるためキャリアが飛躍的に伸びます。【働き方】入社後に環境に慣れて頂ければリモート勤務は比較的に柔軟に取得出来る環境です。

■葬儀・法要に関する業務全般をお任せします。【具体的には】■葬儀・法要の打ち合わせ、葬儀の企画運営■葬儀の事前相談対応、館内業務や清掃■式の準備やフォロー、電話対応■簡単な書類整理、ＰＣによるデータ入力■寝台車の運転・補助。※移動は社有車使用。近隣へのポスティング業務あります。※葬儀・法要の依頼がない時に天気が良ければ行く位の頻度です。※落ち着いていれば館内で雑務を行っていただきます。

【職務内容】人事部リーダー・リーダー候補として、以下業務を担当頂きます。労務管理を中心に、人事施策全般の設計・運用や人件費（要員）管理などにも携わって頂きたいと考えております。・グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等）・グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など） ・グループにおける人件費（要員）管理 ・その他　（PPT・Excelによる報告書作成）【魅力】・プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。・役員や他の部門長とも密接に業務に取り組んでいただきます。【部署構成】人事部：9名（部長1名、次長1名、課長2名、メンバー5名） 【募集背景】組織強化に伴い【求める人物像】・自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方 ・物事をロジカルに考えることのできる方 ・スピード感をもって、物事に取り組める方 ・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

【職務内容】■ウェディングプランナー　▼施設内の案内、説明　　聖堂、お打ち合わせスペース、控室等、お客様にご利用いただくお部屋のご案内を行います。　▼新郎新婦の結婚式のイメージをヒアリング　　結婚式の時期・人数・予算、どのような結婚式をされたいかなどお客様のイメー　ジを伺います。　▼イメージに合わせてプランを提案　伺ったイメージに＋αでプランをご提案します。■ドレスコーディネーター　▼婚礼衣裳、アクセサリーの打ち合わせ　▼成人式・卒業式等の一般衣裳の打ち合わせ　▼衣裳の仕入れ(ウエディングドレス、カラードレス、タキシード、小物全般)　▼衣裳決定後、各部との打ち合わせ調整■料飲サービス　▼レストラン・婚礼パーティー時の料飲サービス　▼テーブルセッティング・片付け※上記すべての職務を行うわけではありません。※上記の職種を各部門ごとに対応いたします。

■あいプラングループの経理事務として、下記の業務に従事して頂きます・現金日報チェック・仕訳伝票入力・業者、社員への支払い業務・月次、年次に関わる業務スタッフが多数いるので、上記の業務を分担して行って頂きます。経理の基礎知識があれば、難しい知識はなくても大丈夫です。☆慣れるまでは先輩が付いてサポートしますのでご安心下さい☆

■あいプラングループ社内のITの整備全般をお願いします。入社してすぐは、ヘルプデスク対応からスタートします。社内環境に慣れて頂くため、各現場で使用している売上システムや顧客管理システム等の問合せ対応をお願いします。業務に慣れてきたら、培ってきた専門知識を活かして、新しい社内システムの導入、基幹システムの改善、ネットワークの整備を行って頂きます。当社では今後、社内システム導入や開発を考えております。言語や環境は違っても構いません！【組織構成】20代～30代の8名が在籍中です。会社外への出張は、業務に慣れてから。出張はあっても月に1度、1泊2日程度です。わからない事は先輩スタッフがしっかり教えます。

■あいプラングループの新卒・中途採用スタッフとして従事して頂きます。・新卒採用活動学生へのメッセージ送信など、就職サイト運営から会社説明会の対応、選考、入社までの学生のフォロー・中途採用求人広告の出稿・修正等、各種求人媒体との調整と応募者とのやりとりを中心に、応募数等の実績管理、採用人数アップの為の施策考案。・入社前、入社後のフォロー、入社式、研修対応等。未経験者も歓迎！わからない事は先輩スタッフがしっかり教えます。

■洋食（フレンチ・イタリアン）のランチ・ディナー・婚礼パーティーの調理業務※入社後は、経験に応じて仕事をお任せしていきます。 経験が浅い方は、まず各食材の下処理・下ゆで、各料理の盛り付け、在庫管理・発注業務などからスタート◎経験豊富な方には、即戦力として、食材の火入れ・ソースづくり、担当セクションのメニュー製作、コスト管理などをお任せしていきます。ビュッフェ形式ではなく、すべてフルコースで提供。週末のパーティに向けて、前もって平日に仕込みをするなど、手間ひまをかけてこだわり抜いたフレンチやイタリアンを手掛けてください。 一皿一皿丁寧に作り上げるカスタムメイドの少人数向け料理から、200人規模の大量調理まで、あらゆるシーンに合わせた調理をお任せします。一流の料理人として腕を磨ける環境です。

【職務内容】■ＰＣ財務会計機を用いた仕訳入力、支払処理（ネットバンキング等）、小口現金の出納及びエクセルを用いた各種分析資料作成等を行っていただきます。■決算業務、予算作成他。※銀行・支店巡回等にも行っていただくことがございます。社有車（ＡＴ車）使用します。募集理由：欠員補充

本社（岡山市北区伊福町）やTiara The GARDEN HOUSE（岡山市中区国富）などでの打ち合わせを通じて、旧岡山偕行社（岡山市北区いずみ町）などでのイベント事業などのイベント事業の企画運営をお任せ致します。【旧岡山偕行社】NHK朝ドラ　カムカムエブリバティに使用されましたイベントに出店する屋台のキャスティングや各媒体との対応（ローカル情報誌や新聞社など）、各自治体とのアポイント、利用場所での申請業務などお任せします。イベント未開催時期はブライダル事業でのサポートを含みます。■募集背景：1995年に一世紀以上の歴史を誇る文化建築「旧岡山偕行社」を部隊とした岡山初のレストランウェディングを手がけてきましたが、ブライダルを通じて得た知見を新郎新婦、ゲストの方以外にもより多くの岡山の方を中心に届けたいという想いの下、イベント事業部を発足致しました。岡山での人・場所・想いをつなぐイベントを手掛けていただける方を求めています。【同社の魅力】同社が運営している２つの式場。Tiara The GARDEN HOUSEと旧岡山偕行社にて新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りとしています。そのため、従業員にとっても無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境が整っています。また、創業者の想いを受け継いで「従業員にとって働きやすい環境」づくりに力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％。個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍されています。「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添える環境が整っています。

ブライダル業務のブライダルプランナーをお任せします。式場はいずれも岡山市内でレストランウエディングのTiara THE GARDEN HOUSE（ティアラ　ザ　ガーデン　ハウス）とゲストハウスウエディングのTiara THE CLASSIC CLUB（ティアラ　ザ　クラシック　クラブ）の2つです。具体的に、新郎新婦様とお打ち合わせをし、一緒にご結婚式を創ります。社内のサービス、スタイリスト、キッチンメンバーやパートナーカンパニーの方々とコミュニケーションを取りながら力を合わせ最高の1日をサポートするお仕事です。例）会場紹介、衣装選び、プランニングから当日のアテンド～結婚式後のアフターまで婚礼業務全般など。【入社後の流れ】■それぞれの配属先で先輩について実務を学んでいただきます。■結婚式は一人の活躍でできるものではないので他のチームの仕事も1～2日ほど体験いただきます。■約3ヶ月～半年を目安としてプランナーは式の担当者になることを目標としていただきます。【同社の魅力】●同社が運営している２つの式場は新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。●創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％！個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍が可能。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えていただけます。

職種未経験の方もご応募可です。研修など実施し先輩からのOJTよりブライダルプランナーとして独り立ちが可能です。式場はいずれも岡山市内でレストランウエディングのTiara THE GARDEN HOUSE（ティアラ　ザ　ガーデン　ハウス）とゲストハウスウエディングのTiara THE CLASSIC CLUB（ティアラ　ザ　クラシック　クラブ）の2つです。具体的に、新郎新婦様とお打ち合わせをし、一緒にご結婚式を創ります。社内のサービス、スタイリスト、キッチンメンバーやパートナーカンパニーの方々とコミュニケーションを取りながら力を合わせ最高の1日をサポートするお仕事です。例）会場紹介、衣装選び、プランニングから当日のアテンド～結婚式後のアフターまで婚礼業務全般など。【入社後の流れ】■それぞれの配属先で先輩について実務を学んでいただきます。■結婚式は一人の活躍でできるものではないので他のチームの仕事も1～2日ほど体験いただきます。■約3ヶ月～半年を目安としてプランナーは式の担当者になることを目標としていただきます。【同社の魅力】●同社が運営している２つの式場は新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。●創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％！個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍が可能。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えていただけます。

埼玉県を中心に冠婚葬祭互助会事業を展開している同社にて、新規事業における経営管理としてご活躍いただきます。売上管理や予実管理などを通じて、直接事業成長に寄与していただけるポジションです。【新規事業】・フラワーカフェ『BLOOMY’S』/花屋とカフェの融合がコンセプト。春日部市役所に併設されるなど、店舗展開が進んでいます ・リラクゼーション事業（ほぐしやいこい）※この他にも随時新規事業の立ち上げ計画がございます。 【募集背景】 冠婚葬祭業にて獲得した安定した事業基盤を、より盤石ものにするために飲食事業や農業事業などを新規に立ち上げ。現在専任担当がいないため、会計の観点から事業を支えてくださる方を募集いたします。【魅力】『新規事業に経営管理職として携わことができる』『裁量を持って、事業成長を主導できる』『安定した経営基盤の上で新規事業拡大中』【事業発展のために不可欠な存在に】同社が展開する葬祭事業においては、2035年までニーズが増加する見込みであり、今後も安定した経営が期待されています。安定基盤を活かして新規事業を拡大中。ご経験を活かして事業計画・予算管理など経営管理担当者としてご活躍いただけます。仕事の進め方は型にはまったやり方ではなく、自分のやりやすいように改善・改良をしていくことを推進。風通しが良い職場です。

不動産事業拡大に伴い、東京本社にても新たに不動産事業を開始することとなりました。開設準備～開設後の事業運営全般を担当いただきます。【ミッション】東京部門の立ち上げ誰かが張り付いて見てくれる環境【ご入社して関わるボリューム】開設準備に専念(不動産取引士)行政書士さん、部長、課長とメイン不動産事業開設後は週1～2回リモート【具体的な業務】①東京本社オフィスでの不動産業開設準備全般②東京本社オフィスでの不動産事業運営　 ・グループ会社から紹介されるシニア世代の個人向け売買仲介営業 　・不動産の現地調査、役所等での法令関係調査および重要事項説明書作成業務 ・売買契約書類の作成 ・契約および決済事務 ・提携不動産会社との連携 　 ・シニア向けの不動産関連新サービスの立案、サービス化※開設準備：行政書士のサポートの上で行って頂くため開設準備経験は不問です。※営業スタイル：グループ会社からの紹介顧客への反響営業がメインとなります。また、売却先については提携不動産会社と連携するため、新規営業はほとんどありません。※不動産の現地確認など、業務に応じて、車（カーシェア）での移動がございます。【配属部署】カスタマーサービス部　不動産サポート課　：5名（部長1名、課長1名、社員2名、事務スタッフ1名）→大阪在籍首都圏不動産事業準備室を5月以降に開設予定で、今回募集する方に立ち上げから携わっていただきます。※大阪に在籍する部長や課長及び課員との連携及びサポート体制はございます。【期待する役割】・首都圏不動産事業準備室立ち上げの社員1人目となるため、自走し事業を推進していくこと。（※大阪本社に在籍する部長や課長及び課員との連携及びサポート体制はございます）・不動産仲介業に留まらず、将来的には住まいに関するトータルサポートの新規事業立ち上げをリードしていくこと。【魅力】ニーズ拡大による事業化であること、またグループにおける葬儀事業の拡大に比例して当部署でのニーズも拡大することから、今後も業績は好調に伸びていくことが予想され、新規事業ながら安定性のある部署です。※ライフエンディング業界については、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。古い業界と捉えず、変化の激しい成長している業界と捉えて、ビジネスチャンスを感じるような方に是非チャレンジして頂きたいです。【求める人物像】■主体性があり、スピード感をもって、物事に取り組める方■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方■自分の役割の留まらず、新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方（将来的には住まいに関するトータルサポートの新規事業立ち上げを中心になって進めていけるような方）■少数精鋭の環境の中で自走でき、幅広い業務に取り組める方

2D／3D における幅広いホテル内のアートディレクターとして業務全般をお任せします。■クリエイティブ・ホテル各事業における販促物の作成、商品開発（2D、3D）、HP・SNS などの制作ブランディングに直結する仕事を担うことで、自身が手掛けたデザインがホテル各事業の商材に並び、消費者の目に触れる大きなやりがいに繋がります。■制作管理・制作全般、計画立案、進捗管理、社内調整等、制作補助、フロー確立などホテル運営部門内外で多くの人と調整、連携し仕事を進めますので、コミュニケーションスキルが重要です。

【期待する役割】同社では現在、新規会員登録に向けたWEB広告について、すべて外部ベンダーに委託しております。今後の事業戦略を見据え、WEB広告の内製化を目指し、あらたに自社内のWEBマーケターを募集します。社内・外部のハブとなり、WEBマーケティングの推進役をお任せします。【職務内容】・リスティング・ディスプレイ広告の内製化、SEOディレクション（外注のコントロール）・現状止めている媒体（LINE・FB）の再開および新規媒体の検討【ポジションの魅力】■WEBマーケ推進に伴う同領域でのキャリアアップが可能です。■ワークライフバランスがとりやすい就業環境です。（一部宅勤務OK）■安定して長期的に働ける環境の提供いたします。■同社は自分の意見・起案を上げやすい風通しの良い企業文化です。