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冠婚葬祭(ウエディング・葬儀)業界のコンプライアンスのスキル・経験が活かせる転職・求人情報

冠婚葬祭(ウエディング・葬儀)業界のコンプライアンスの転職 求人数は4件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧4件(1~4件表示)
  • 内部監査/業界リーディングカンパニー/IPO準備中/急成長中

    その他(流通・小売・サービス系)

    【募集背景】同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。その中で今回特に内部監査をお任せできる方を採用したいと考えています。【期待する役割】葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う同社にて、取締役CFOと二人三脚で、株式上場基準体制構築をお任せします。内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。【業務内容】・株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進・J-SOX整備・運用評価業務・その他関連する業務【組織構成】内部監査室長1名【魅力】■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。■新設部署のため、裁量権を大きく持って働くことができます。

    年収
    700万円~800万円
    職種
    内部監査・内部統制

    更新日 2026.07.24

  • 法務/マネジャー相当★IPO準備中★急成長中★売上10倍

    その他(流通・小売・サービス系)

    • 管理職・マネージャー経験

    【募集背景】同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。その中で今回特に法務をお任せできる方を採用したいと考えています。【期待する役割】葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う同社にて、取締役CFOと二人三脚で、取締役CFOと二人三脚で動いていく形になりますが、専任として株式上場基準体制構築のため、内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。【業務内容】■契約審査(契約書の文案作成、レビュー)■契約に関する事務手続(社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など)、社内規程の整備 ■ガバナンス(機関法務)、紛争・訴訟の対応 ・コンプライアンス(法令遵守) ■法務部門の立ち上げから運営■海外事業やM&A案件にも関与いただけます。【組織構成】経営管理本部 法務部 CFO、法務1名【魅力】■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。■新設部署のため、裁量権を大きく持って働くことができます。■役職定年が無く、長期的な就業が可能です。

    年収
    600万円~1000万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.07.24

  • 【大阪】運輸事業課(課長)プライム上場G

    その他(流通・小売・サービス系)

    運輸事業課を統括し、安全・品質・収益性をバランスよく管理する中核人材を募集します。【募集背景】将来的に組織および事業を担う上位役職者が不在であるため【 期待する役割】・ドライバーの労務管理・安全教育や顧客満足向上への取組み・コスト管理と業務効率化の推進・クレーム・トラブルの未然防止と初動対応【具体的には】1.人材マネジメント  ・ドライバーのシフト管理(24時間体制)・教育・指導(接遇、運転技術、マナー)・評価・面談・定着施策2.安全・コンプライアンス ・交通安全・事故防止施策の実施・車両点検/整備管理・法令遵守(道路運送法・労基法等)3.改善・企画 ・業務効率化(IT導入・配車最適化)・KPI管理(稼働率・コスト・事故率等)・サービス品質向上施策の立案4.対外折衝 ・葬祭ディレクターとの連携・クレーム/トラブル対応(遺族対応含む)5.運行管理・配車業務 ・寝台車・霊柩車の配車・運行ルート最適化/稼働率管理・外注管理【部署構成】運輸事業課:約45名 内管理職4名+その他メンバー(社員・契約社員・嘱託・パート)

    年収
    750万円~850万円
    職種
    その他の販売員・サービススタッフ

    更新日 2026.07.07

  • 【大阪】運輸事業課(課長)プライム上場G

    その他(流通・小売・サービス系)

    運輸事業課を統括し、安全・品質・収益性をバランスよく管理する中核人材を募集します。【募集背景】将来的に組織および事業を担う上位役職者が不在であるため【 期待する役割】・ドライバーの労務管理・安全教育や顧客満足向上への取組み・コスト管理と業務効率化の推進・クレーム・トラブルの未然防止と初動対応【具体的には】1.人材マネジメント  ・ドライバーのシフト管理(24時間体制)・教育・指導(接遇、運転技術、マナー)・評価・面談・定着施策2.安全・コンプライアンス ・交通安全・事故防止施策の実施・車両点検/整備管理・法令遵守(道路運送法・労基法等)3.改善・企画 ・業務効率化(IT導入・配車最適化)・KPI管理(稼働率・コスト・事故率等)・サービス品質向上施策の立案4.対外折衝 ・葬祭ディレクターとの連携・クレーム/トラブル対応(遺族対応含む)5.運行管理・配車業務 ・寝台車・霊柩車の配車・運行ルート最適化/稼働率管理・外注管理【部署構成】運輸事業課:約45名 内管理職4名+その他メンバー(社員・契約社員・嘱託・パート)

    年収
    750万円~850万円
    職種
    その他の販売員・サービススタッフ

    更新日 2026.07.17

  • 検索結果一覧4件(1~4件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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