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福祉・介護業界の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(82件中)
  • 株式会社アンビスホールディングス
    法務【部長/次長】★年収最大1800万円※弁護士資格必須

    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】中核事業は高いニーズを受けて急成長しており、施設数/売上高は、2020年9月末の29施設/91億円から21年9月末の42施設/144億円への伸張を予定し、中長期目標としては100施設/450億円を掲げています。急成長中の当社において、契約書審査や法令調査、紛争対応、M&A、新規事業など、企業法務における様々な課題の解決に取り組んでいたける方を募集することになりました。【ミッション】部署のリーダーとしてスタッフを引っ張りながら業務を推進していただきたいと考えています。企業法務に関する知見を広げ実践を深めることができます。【業務詳細】■事業・サービスに関する法的課題の解決■各事業部で必要となる契約、利用規約の作成、レビュー■法的観点での経営陣へのアドバイス■トラブル/係争対応(各種訴訟案件の期日管理・外部弁護士とのやり取り)■M&A / 資金調達に関する業務(主にリーガル面)■株主総会、取締役会関連業務■規程整備・管理【魅力】★CFOと協働しながら経営に近いポジションで会社をより大きくしていくことができるポジションです。【事業の特徴:社会貢献性の高い事業を展開しています】事業内容は、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピスの全国展開。医療依存度が高く行き場を失った方々を受け入れる場として、地域社会から高い評価を得ています。高齢多死社会の到来、国策の方向性を踏まえると、今後も高い成長が見込まれます。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    700万円~1800万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区八重洲二丁目7番2号 八重洲三井ビルディング4階

    会社特徴

    ■当社は、2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業です。現在の中核事業は、医療面で重度な方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2020年9月末に91億円(実績)、21年9月末に144億円を見込み、中長期目標として450億円を掲げています。■2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場し、時価総額は1,500億円となり介護専業企業では初となる2,000億円を射程圏内に入れております。■中核事業を安定成長させるとともに、地域医療再生に一層貢献するため新規事業にも取り組んでいます。 事業の多角化によって医療・介護分野で新たな潮流を創生したいと考えています。

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    担当者の
    コメント

    ★2013年に設立した成長著しい医療ベンチャー企業部署のリーダーとしてスタッフを引っ張りながら業務を推進していただき、企業法務に関する知見を広げ実践を深めることができます!

  • 仕事内容

    ■職務内容 ・2023年に開設予定の知的障害のある方が利用する施設における  管理責任者業務

    職種

    臨床検査技師・臨床工学技士・その他資格者

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県常陸太田市松平町364-1

    会社特徴

    ■設立15年目を迎える朋友会は、知的障がいがある方への福祉サービスを提供している社会福祉法人です 現在、常陸太田市に障がい者支援事業所(通所):ひまわり相談事業所、グループホームひらそるを 展開しており、2017年4月には、新たに重い障がいをお持ちの方でも地域の中で暮らせる環境づくりを 目指したグループホームふえりす1号館、2号館をオープンしました。2事業所、5ホームにおいて小学生 から60代までの幅広い年齢層を対象に、障がいの程度に関係なくサポートできる体制を整えています。■2023年に知的障がいのある方が利用できる施設を開所予定です。

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    担当者の
    コメント

    設立15年目を迎える知的に障がいがある方への福祉サービスを提供している社会福祉法人

  • 仕事内容

    ◆受注・発注して仕入した物品の入出荷管理と棚卸の実施◆物品の品質管理、消毒管理及び倉庫整備の責任者所属部署:新潟本社・管理本部業務部(4名)

    職種

    物流・倉庫管理・在庫管理

    年収
    給与
    400万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市中央区上沼710

    会社特徴

    ◆日本は今「超高齢化社会」と呼ばれる深刻な状況に直面しています。急速に進む高齢化率は世界一ともいわれ、団塊の世代が75歳以上となる「2025年問題」が取り沙汰されています。福祉業界は唯一の成長産業と言われており、当社も地域福祉の一助として期待されています。【社風】様々な資格を持った社員がおり、お互いの得意分野で助け合う関係性があり、風通しの良い社風です。 【ポリシー】地域に密着した福祉貢献を掲げ、さくらメディカルのサービス普及を通じて、一人でも多くの方の暮らしを豊かにします。 【中途採用割合】専門職(介護・看護など)は中途採用の比率が高く、営業職(福祉用具専門相談員)は新卒採用をメインとしています。

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    担当者の
    コメント

    ◇管理職候補~幅広く活躍できます◇新潟県内でご自宅での暮らしを介護と医療、福祉用具と住まいの専門職によるチームで支えています。より良いサービスを多くの人 に!を合言葉に、住宅介護を支える環境づくりに取り組んでいます。

  • 仕事内容

    [経理・財務部門/将来の幹部候補]・経理業務全般の検証・財務に関する立案、折衝・その他、上記に付随した業務※業務上車を使用する機会:有(社有車有)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    425万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市中央区下大川前通四ノ町2186番地

    会社特徴

    「人を一番大切にします。」の基本理念の元、地域密着の介護事業者として、介護を必要とする方が住み慣れた環境で豊かな生活が送ることができるよう、多角的な介護サービスを提供しています。

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    担当者の
    コメント

    「人を一番大切にします。」の基本理念の元、多角的な介護サービスを提供しています。

  • 仕事内容

    【職務内容】・主治医が『訪問看護サービスの利用が必要』と認めた方を対象とし、主治医の指示に合わせた看護師等がご自宅を訪問し療養上のお世話や診療の補助を行います。・健康状態の管理[バイタルチェック(血圧、体温、脈拍などのチェック)、病状の観察、精神面のケア]・自宅でのリハビリテーション[関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練(歩行、排泄等)、外出、レクリエーション]・治療促進のための看護[医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査]・相談[住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談]・終末期の看護[痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談]

    職種

    看護師・准看護師

    年収
    給与
    400万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    群馬県伊勢崎市三光町20番9号

    会社特徴

    ■会社概要・群馬県伊勢崎市にある、2018年設立の訪問介護ケアと訪問看護ケアを中心に、24時間365日安心・安全・高品質なサービスを追求し、ご利用者様やご家族様にもご満足いただけるサービスを目指し、重度障がい者であってもケア出来るように、地域医療などの多職種との連携を強化する中で、医療的ケアと呼ばれる吸引や経管栄養などもホームヘルパーが行える事業です。■特徴・強み・訪問看護事業所と訪問介護事業所の指定を受けており、喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケアが必要なご利用者様も安心です。■企業理念・モットー・会社創業経緯:ALS(筋萎縮性側索硬化症)の患者家族と在宅ケアに携わる人たちが設立したピアサポート団体です。私たちは、家族介護に頼らない在宅人工呼吸療法を追求しています。・法人の目的:難病療養者、障害者とその家族に対して、在宅療養と介護のために必要な事業を行うことで、福祉の増進を図り、社会全体の利益増進に寄与することを目的とする。

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    担当者の
    コメント

    支援先の増加に伴い、訪問看護・介護ケアサポ24の安心・安全・高品質サービスの維持向上と、更なる利用者の支援拡充を図るため訪問看護師を採用します。転勤なし、原則直行直帰、日勤のみ!

  • 仕事内容

    【職務内容】・訪問介護士がご自宅に訪問し、介護や日常生活上のお世話を行うサービスです。ホームヘルパー等のスタッフが、ご自宅を訪問して必要なサービスを行います。食事や排せつなどの介助を行う(身体介護)、調理や掃除などを行う[生活援助]をはじめ、ご自宅での生活に関するサービスや日常生活でのアドバイスをいたします。・重度訪問介護とは、重度の肢体不自由または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ホームヘルパーが自宅を訪問し、入浴・排泄・食事等の介護・調理・選択・掃除などの家事、生活等に関する相談・助言など、生活全般にわたる援助や外出時における移動中の介護を総合的に行います。【組織構成】・社員総数25名中、23名が女性で内パートさんが10名います。介護Gと看護Gに分かれ、介護Gは社長が責任者を兼務し、看護Gは、ベテランの看護師が責任者を務めています。日系ブラジル人の方2名も活躍していただいています。平均年齢は40歳代前半です。・基本的に介護員住居から利用者様住居へ直行直帰の業務となります。

    職種

    臨床検査技師・臨床工学技士・その他資格者

    年収
    給与
    400万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    群馬県伊勢崎市三光町20番9号

    会社特徴

    ■会社概要・群馬県伊勢崎市にある、2018年設立の訪問介護ケアと訪問看護ケアを中心に、24時間365日安心・安全・高品質なサービスを追求し、ご利用者様やご家族様にもご満足いただけるサービスを目指し、重度障がい者であってもケア出来るように、地域医療などの多職種との連携を強化する中で、医療的ケアと呼ばれる吸引や経管栄養などもホームヘルパーが行える事業です。■特徴・強み・訪問看護事業所と訪問介護事業所の指定を受けており、喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケアが必要なご利用者様も安心です。■企業理念・モットー・会社創業経緯:ALS(筋萎縮性側索硬化症)の患者家族と在宅ケアに携わる人たちが設立したピアサポート団体です。私たちは、家族介護に頼らない在宅人工呼吸療法を追求しています。・法人の目的:難病療養者、障害者とその家族に対して、在宅療養と介護のために必要な事業を行うことで、福祉の増進を図り、社会全体の利益増進に寄与することを目的とする。

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    担当者の
    コメント

    支援先の増加に伴い、訪問看護・介護ケアサポ24の安心・安全・高品質サービスの維持向上と、更なる利用者の支援拡充を図るため訪問介護士を採用します。転勤なし、原則直行直帰!

  • 仕事内容

    【ベネッセスタ イルケア・ 不動産開発部とは】不動産開発部は高齢者住宅(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅)や保育園を 開設するための不動産を獲得する開発営業を行うと共に、開設後においては土地/建物オーナーと の関係性を継続していくことをミッションとしています。開発営業においては不動産物件を紹介する 不動産企業、ゼネコン/ハウジングメーカー、金融機関等の紹介ルート営業を中心に行っています。 全社事業の出発点となる新規拠点開発を、高い社会貢献の意志と達成意欲をもって取り組み、 土地/建物オーナー様との長期に渡る関係性を大切にして、安定した事業運営に貢献しています。【具体的には】■高齢者住宅(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅)や保育園を開設するための不動産を獲得する開発業務全般※不動産物件を紹介する不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関が対象です。■オーナー様へ事業計画の作成とプレゼンテーション■建築計画の全般的な打ち合わせ/契約行為全般

    職種

    不動産企画・不動産開発

    年収
    給与
    年収非公開
  • 仕事内容

    【募集背景】1.2040年、少子高齢化から高齢化率の上昇や生産年齢人口の減少と地域社会の疲弊2.社会福祉事業の環境の変化は、少子高齢化の影響が今後拡大し、公的な財源の縮小や働き手の減少により、事業の変革期が今後やってくる3.現状の社会福祉事業からの転換し多機能化・重度化への対応や地域共生型モデルへ取り組む4.社会福祉サービスから地域を巻き込んだ共生型事業への転換し、循環型の社会インフラを目指す5.福祉専門職だけでは難しい事業開発をプロフェッショナル人財を確保し地域開発センター体制づくり【職務内容】社会福祉法人としてのバックボーンを活用して、地域ニーズに応じた新たな事業を創出していくために、連携先の開拓、マーケティング、プロモーションの提案、さらにはプロジェクトの財務管理や、事業に必要な人財を確保し、長期的な事業発展サイクルを構築していく業務です。《主な業務は》・地域ニーズの把握・まちづくり支援・人財確保・地域・企業との連携・事業化へのモデル構築(障がいを持った方々の働く場や社会参加の機会を通じて)・新規事業の立ち上げ(法人の取り組みを活用し地域資源とミックスした新たな事業の創出)【所属部署】地域開発センター

    職種

    企画営業・コンサルティング営業

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】1.2040年、少子高齢化から高齢化率の上昇や生産年齢人口の減少と地域社会の疲弊2.社会福祉事業の環境の変化は、少子高齢化の影響が今後拡大し、公的な財源の縮小や働き手の減少により、事業の変革期が今後やってくる3.現状の社会福祉事業からの転換し多機能化・重度化への対応や地域共生型モデルへ取り組む4.社会福祉サービスから地域を巻き込んだ共生型事業への転換し、循環型の社会インフラを目指す5.福祉専門職だけでは難しい事業開発をプロフェッショナル人財を確保し地域開発センター体制づくり【職務内容】社会福祉法人としてのバックボーンを活用して、地域ニーズに応じた新たな事業を創出していくために、連携先の開拓、マーケティング、プロモーションの提案、さらにはプロジェクトの財務管理や、事業に必要な人財を確保し、長期的な事業発展サイクルを構築していく業務です。《主な業務は》・地域ニーズの把握・まちづくり支援・人財確保・地域・企業との連携・事業化へのモデル構築(障がいを持った方々の働く場や社会参加の機会を通じて)・新規事業の立ち上げ(法人の取り組みを活用し地域資源とミックスした新たな事業の創出)【所属部署】地域開発センター

    職種

    企画営業・コンサルティング営業

    年収
    給与
    450万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【具体的には】■企業法務全般訴訟対応、契約審査、その他社内各部門からの各種相談対応、法改正対応■会社法関連業務取締役会対応、株主総会対応、会社法改正対応、CGコード対応、組織再編時の各種会社法対応(法定公告、事前、事後開示書類作成)■商業登記業務 ■規程整備■プロジェクト推進・参画法的な要素を有する会社の様々なプロジェクトに法務の立場から参画、進捗管理、推進■子会社の管理子会社における上記業務の支援

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    700万円~1000万円
  • 仕事内容

    ■業務内容:事業部長として、事業開発、戦略策定、自ら業務推進など介護事業部門における中核として業務に従事頂きます。(1)事業全体の事業戦略・中長期の経営戦略・年間計画を始めとする同社の事業展開・経営に関する業務 (2)予算・目標達成状況の進捗・検証・管理 (3)新事業展開の際の企画および立上げ準備(4)新規事業立案・推進■現在運営している45拠点の介護施設の管理及び体制整備が中心業務となります。また、スーパーバイザーの管理も重要な業務となります。 採用背景:現在、役員が部長のポジションを兼任していますが、事業の拡大に伴い、役割分担の細分化・適正化をすすめるための増員採用です。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    550万円~700万円
  • 仕事内容

    今回募集の部門は介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門です。主に、福祉行政への各種届出や、立入検査時の対応、関連法令変更の情報収集をもとに全社運用方針の策定等、福祉行政との対応全般、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂を担っていただきます。社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりを目的としています。<仕事内容>■福祉行政申請・届出業務:新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出等■福祉行政との折衝業務:指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明等■福祉行政の監査対応:事前準備、当日の対応を事業部と連携して実施■基盤業務:コンプライアンス水準を担保した上での全社運用方針の策定業務等■福祉行政対応全般の業務:上記以外の意見照会、各種調査対応など■介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務(制度改正に対応する改訂等)※ご経験のある方には、上記に加え、部門メンバーの担当案件の管理等もお任せいたします。コンプライアンス担当部門の即戦力となる管理職(候補)としてご活躍いただけることを期待してお迎えしたいと思います。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    505万円~750万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】当社が展開する医心館は、住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護等の様々な事業を組み合わせて運営する事で、医療依存度の高い方々の支援を行う事を可能としています。その為、各事業に直結する各種法令基準等を順守しながら適切に運営し、報酬を請求するためには、安定した コンプライアンス体制が欠かせません。年々急増する拠点の運営を支え、体制を強化するためにコンプライアンス部門のリーダーとして活躍いただける方を募集します。【ミッション】医療・介護 制度の法令基準等を順守できるよう体制を整えていただきます。既に蓄積しているノウハウを活用しながら、新しい制度改正の動向を把握しつつ、それに合わせた マニュアル作成、職員・管理者の教育、行政対応 などにあたっていただきます。拠点における書類審査や実地指導のサポートも大切な業務です。【具体的な業務内容】■新規指定・変更などの行政申請■法令基準等を順守するためのマニュアル作成、職員教育■書類審査や実地指導のサポート■行政との折衝■新たな制度改正の動向把握及び改正に伴う対応■法令順守状況のチェック、見える化【魅力ポイント】★全国各地で高いニーズを受け施設数が急増する当社において、制度や法令基準の運用のスペシャリストとしてご活躍いただくことができます。法令基準等を順守し、行政担当者にもサービスの意義や重要性を理解してもらったときのやりがいはとても大きなものです。法令基準等を順守しながら、いかに皆が働きやすい、効率よい業務体制を確立するか。この難しい課題に挑戦してくださる、チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】超高齢社会を迎え、医療のニーズは今後も増え続けることが想定されており、2013年の創業以来、住み慣れた地域で在宅療養を得られずに困っている高齢者のニーズに応えるべく、今後、医心館事業を拡大展開していくにあたり、採用を強化することになりました。↓医心館についてhttps://www.amvis.co.jp/service/【業務内容】現在、東日本エリアを中心に年間10施設ペースで新規に開設しておりますので、出店用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡し至る建築業務に及ぶ広範な業務を遂行していただきたいと考えております。※建築に関わる詳細業務については、社内の建築士に引き継ぎますので、それまでの業務を担当します。【具体的には】■用地視察から情報収集、交渉■建築業者の選定・工期・建築費の交渉■土地契約・工事請負契約・設計契約の締結■契約書・見積・仕様書・図面のチェック⇒建築業者は首都圏はハウスメーカーが多く、地方都市は地場ゼネコンが多いです。【エリア】首都圏5割、地方都市5割。今後も首都圏と地方都市それぞれで出店予定【情報源】銀行、不動産・建築業者、ハウスメーカーなど※地方都市も担当いただきますので、1回/週以上の頻度で出張が発生します。【配属先】事業戦略本部 事業開発部(30代の部長とともに活躍頂きます)【魅力ポイント】★2013年の創業から売上・利益とにも急成長を続けている医療ベンチャー企業で、社会貢献性の高さが魅力です!※入社後6か月は準職員(契約社員)としての採用となりますが、期間経過後は正社員登用が前提となります。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    500万円~700万円
  • 仕事内容

    鍼灸接骨院に対する、融資の実務など幅広くお任せする予定です。【具体的には】■顧客リストの管理■書類のやり取り■金融庁対応    等◇アトラ請求サービスとは◇・鍼灸院・接骨院にとって、保険者(国・各社健康保険組合など)に対する療養費請求代行に係る事務負担は大きなものとなっております。アトラ請求サービスは、院より手数料をいただいた上で、その事務負担ならびに資金繰りの負担を軽減する、療養費請求代行サービスです。(国・各社健康保険組合に療養費を申請してから院に振り込まれるまで、通常3ヶ月の期間を要します。)

    職種

    銀行業務

    年収
    給与
    420万円~514万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ・住宅型老人ホームの入所者管理、社内勤怠管理、会計など業務全般の社内システムやインフラの企画構築及び運用、保守(カスタマイズ含む)。また、経営や現場の課題・ニーズを取りまとめ、業務フローの改善や効率化に向けITベンダーとの交渉、調整を行います。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    総務全般・労務(人事)管理の実務責任者老人福祉介護事業に係る徳島本部の事務スタッフに対し、的確な判断と指示ができる人・現在は総務部長が統括しているが、事業拡大により事務量も増大しており、実務責任者を配置し本部体制をより充実させたい

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【徳島本部の経理・財務を統括して担当していただきます】■経理・財務の実務責任者として資金繰り、決算関係、銀行交渉等■老人福祉介護事業に係る徳島本部の事務スタッフに対し、的確な判断と指示を行う

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず

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