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福祉・介護業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する福祉・介護業界の求人情報。東京・大阪・名古屋などエリア毎に高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(104件中)
  • 株式会社アンビスホールディングス
    経理財務本部【次長】※急募

    • 急募
    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】2013年の設立以来、急成長を続ける組織の成長に対する人員が不足しているため。【職務内容】・月次決算/年次決算対応・監査法人対応/適時開示資料作成・銀行/証券会社との議論を踏まえた資本政策立案・新規プロジェクトのシミュレーション含む成長戦略の立案・実行・IR 資料作成及び機関投資家対応【魅力】★2013年の設立以降、急成長中の企業の中で経理財務として成長できる環境です!★少数精鋭の組織の中で、活躍次第で早期に業務領域を拡大させることができます!【組織構成】経理財務本部・採用部:10 名程度、課長2名・経理部:10 名程度、課長2名・財務部:3 名程度、次長1名 ※退職予定※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    700万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区京橋一丁目1番1号八重洲ダイビル2階

    会社特徴

    2013年に創業し、がん末期や神経難病などを患い医療依存度が高い方に、医療とケアを受けながら安心して暮らせる場「医心館」を提供する事業を中核としています。これまで国内に同様の施設はほとんどなかったため、高いニーズを受けて事業は急成長しています。「志とビジョンある医療・介護で社会を元気に幸せに」を経営ミッションに掲げ、2019年10月には東証ジャスダック市場への上場を果たしました。《特徴:社会貢献性の高い事業を展開しています》 超高齢社会の進行により、医療面で安心できる療養場所が見当たらずお困りの方々は数多くいらっしゃいます。慢性期・終末期の方々の退院後の受け皿として機能することで、地域医療・地域社会に大きく貢献しています。《外部環境》・少子高齢社会が到来し、年間140万人(がんは40万人)が亡くなる時代に突入しています。《今後の事業戦略》・大きな需要がある首都圏の他、参入障壁が高い地方都市にも積極的に開設する方針です。⇒今後3年間について、年間10施設程度の開設を想定。2023年9月末時点で60施設を目指します。

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    担当者の
    コメント

    ★2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです!★本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています!

  • 株式会社アンビスホールディングス
    経理部【課長】※急募

    • 急募
    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】2013年の設立以来、急成長を続ける組織の成長に対する人員が不足しているため。【職務内容】■月次決算/年次決算対応■監査法人対応/適時開示資料作成【魅力】★2013年の設立以降、急成長中の企業の中で経理財務として成長できる環境です!★少数精鋭の組織の中で、活躍次第で早期に業務領域を拡大させることができます!【組織構成】経理財務本部・採用部:10 名程度、課長2名・経理部:10 名程度、課長2名・財務部:3 名程度、次長1名 ※退職予定※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区京橋一丁目1番1号八重洲ダイビル2階

    会社特徴

    2013年に創業し、がん末期や神経難病などを患い医療依存度が高い方に、医療とケアを受けながら安心して暮らせる場「医心館」を提供する事業を中核としています。これまで国内に同様の施設はほとんどなかったため、高いニーズを受けて事業は急成長しています。「志とビジョンある医療・介護で社会を元気に幸せに」を経営ミッションに掲げ、2019年10月には東証ジャスダック市場への上場を果たしました。《特徴:社会貢献性の高い事業を展開しています》 超高齢社会の進行により、医療面で安心できる療養場所が見当たらずお困りの方々は数多くいらっしゃいます。慢性期・終末期の方々の退院後の受け皿として機能することで、地域医療・地域社会に大きく貢献しています。《外部環境》・少子高齢社会が到来し、年間140万人(がんは40万人)が亡くなる時代に突入しています。《今後の事業戦略》・大きな需要がある首都圏の他、参入障壁が高い地方都市にも積極的に開設する方針です。⇒今後3年間について、年間10施設程度の開設を想定。2023年9月末時点で60施設を目指します。

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    担当者の
    コメント

    ★2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです!★本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています!

  • 株式会社アンビスホールディングス
    法務【次長/部長】※弁護士資格必須 ※急募

    • 急募
    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】2013年の設立以来、急成長を続ける組織の成長に対する人員が不足しているため組織の成長に対する人員が不足しているため。【職務内容】・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援・新規事業スキームに関わる法的な構成、リーガルリスクなどの検討、提言・取締役会及び株主総会事務局運営・M&A 等の他社との事業提携、DD・各種法令調査【魅力】★2013年の設立以降、急成長中の企業の中で経理財務として成長できる環境です!★少数精鋭の組織の中で、活躍次第で早期に業務領域を拡大させることができます!【組織構成】管理本部 事業支援部 法務課(5名程度、課長2名)※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    700万円~1000万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区京橋一丁目1番1号八重洲ダイビル2階

    会社特徴

    2013年に創業し、がん末期や神経難病などを患い医療依存度が高い方に、医療とケアを受けながら安心して暮らせる場「医心館」を提供する事業を中核としています。これまで国内に同様の施設はほとんどなかったため、高いニーズを受けて事業は急成長しています。「志とビジョンある医療・介護で社会を元気に幸せに」を経営ミッションに掲げ、2019年10月には東証ジャスダック市場への上場を果たしました。《特徴:社会貢献性の高い事業を展開しています》 超高齢社会の進行により、医療面で安心できる療養場所が見当たらずお困りの方々は数多くいらっしゃいます。慢性期・終末期の方々の退院後の受け皿として機能することで、地域医療・地域社会に大きく貢献しています。《外部環境》・少子高齢社会が到来し、年間140万人(がんは40万人)が亡くなる時代に突入しています。《今後の事業戦略》・大きな需要がある首都圏の他、参入障壁が高い地方都市にも積極的に開設する方針です。⇒今後3年間について、年間10施設程度の開設を想定。2023年9月末時点で60施設を目指します。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです!★本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています!

  • HITOWAホールディングス株式会社
    財務部(課長~次長クラス)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    HITOWAホールディングス(持株会社)における以下財務業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・グループ会社(8社)の資金繰り・分析・グループ会社(8社)のキャッシュマネジメント(出納業務含む)・金融機関対応/株主対応・経営管理資料作成・グループ各社との折衝業務・その他財務に関する業務・部員のマネジメント

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー

    会社特徴

    1997 年に創業以来、おそうじ本舗をはじめとしたフランチャイズ事業、介護、保育、給食と事業 を増やし、現在は「生活総合支援企業」として、あらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートする というミッションの下、下記事業を運営しています。2019 年 3 月より新たな株主の下で中期計画を 策定、既存の事業運営はもとより、グループ全体の経営基盤整備や新規事業の創出等、さらなる成長 戦略を描き実行していくフェイズにあります。2020 年 9 月期にコロナ下においても利益計画を達成 できたことを受け、2023 年を目途に IPO を実現し成長資金を調達すると同時に「働きたい企業」の ランキング入りを目指します。経営企画室は、経営企画に加え、上場準備統括(IR 体制整備含む)等 を所管しています。 ■フランチャイズサービス事業 ・ハウスクリーニング事業「おそうじ本舗」・革製品のリペア事業「靴専科」 ・家事代行サービス「マイ暮らす」 ・フロアーコーティング「マイスターコーティング」 ・訪問医療マッサージ「KEiROW」■高齢者介護サービス事業:有料老人ホーム・デイササービスセンター「イリーゼ」■子育て支援サービス事業:認可認証保育園「太陽の子」・「わらべうた保育園」の運営■給食サービス事業:学校給食、病院・社会福祉施設等の給食運営

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    担当者の
    コメント

    ★【直近3年間 250%成長中】人々の日常生活に密着した『介護/保育/掃除/食』の分野で着実に実績を残しています。★大幅な人口動態の中で、各分野でシナジーが発揮できる事業モデルへの再構築を進めながら上場に向けて組織強化中の注目企業です!!

  • 株式会社ソナエル
    法人営業(病院、行政/居宅介護支援事業所向け)

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◆全国提携老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の入居相談/紹介先の新規開拓営業をお任せします。(9割が病院、行政/居宅介護支援事業所向けの法人営業となります。)【具体的には】◎紹介先の新規開拓営業<個人ノルマなし!> ※有料老人ホーム、サ高住といった介護施設のほか、  病院や行政などもアプローチしていただきます。◎お客様(ご高齢者とそのご家族)への入居相談や施設紹介◎入居施設へお客様と同行、施設との情報連携◎入居相談対応(お電話・HP・メール等)◎資料・書類作成、顧客データ管理【企業について】設立から12年。当社は有料老人ホームなど介護施設の紹介を行う”相談センター”として実績を重ねてきました。創業当時は珍しい事業の1つでしたが、現在は同業他社が400社以上まで増加し高齢社会が叫ばれる昨今で注目されています。こうしたなか12年も成長を続けられたのは営業利益よりも「お客様が本当に必要としているサービス」を追求しご提供し続けてきたから。お客様に適切なサービスをご提供できるよう当社ではあえて個人ノルマを設定していません。国家資格や介護業界の経験を持つ方は即戦力として専門知識を生かせます。直接介護をする仕事ではありませんが、ご案内や営業を通してご利用者様にとことん寄り添えるお仕事です。30代の若手も入社直後から活躍中。教育担当も同世代のメンバーが多く、気兼ねなく質問ができる環境。分からないことをわかりやすく丁寧に教えてくれます。また介護業界で約30年勤務している社長は、「お客様と同じくらい、一緒に働く社員も大切にしたい。」という考え方。これからの時代に合わせた【テレワーク】や、効率良く働けるよう【業務改善プラットフォーム】も導入。【社用車貸与】【直行直帰OK】など働きやすい環境を随時整えています。年明け早々には横浜にも拠点をオープン予定。さらに3年以内に30拠点、その先には上場を見据えています。今後さらに大きく成長していく当社で一緒に成長していきませんか?

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    東京都港区赤坂3丁目4-3赤坂ゲイトウェイビル8階

    会社特徴

    ~2020年にシニアホーム相談センターから社名変更。3年以内に30拠点を展開し上場を目指しています!~◆ご挨拶◆「高齢者のこれからのために私たちができることを追求してまいります」創業以来12年、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の入居相談をお受けしてまいりました。お客さまにとって最善の選択、最適なホームのご紹介をする中で私たちにはもっと、お役に立てる可能性があることを実感しました。社名も新たに、皆さまの”ソナエル”お手伝いをいたします。◆行動規範◆すべての人達に感謝の気持ちを持って、期待以上の働きをしますご家族に寄り添う気持ちと責任感を持って、誠実に対応しますホームと共に歩み、業界の発展のために貢献します私たちは常に自己研鑽に励み、惜しみなく努力します

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    担当者の
    コメント

    ★☆介護福祉業界の営業経験者大歓迎です☆★ 今までのスキルを活かして年収アップを目指しませんか?【直行直帰、リモートワーク実施中】病院、行政/居宅介護支援事業所などの営業をメインでお任せします!

  • セントケア・ホールディング株式会社
    【非上場経験でも可】経理主任(東証一部・安定産業)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】・当社およびグループ会社約20社の財務・経理業務 - 日次・月次経理業務 - 四半期・年度決算業務(固定資産・リース会計・退職給付会計・税効果会計等) - 税務関係業務・連結決算業務(当社およびグループ会社25社)・監査関連対応業務

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~440万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F

    会社特徴

    【会社概要】■1983年創業。グループ会社27社、全国500の事業所、総従業員数1万名弱という規模を持つ、業界大手グループです。居宅介護、施設系など介護分野における幅広いサービスを展開しており、特に訪問介護事業が強みとなっています。2003年にJASDAQに上場、2016年には東証一部上場を果たしました。■リーディングカンパニーである同社では、最先端のAIやロボットを活用した新規事業なども積極的にチャレンジをしており、先進的な取り組みをしている企業です。業界を牽引し、これから迎える超高齢化社会に必要とされる事業を生み出しています。売上も好調でこの10年で230%という成長率です。今後も拠点増設の計画もあり、今後更なる伸びが期待できます。■規模や売上の拡大だけが目指す姿ではなく、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」という理念を大切に、質の高いサービスを追求しています。

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    担当者の
    コメント

    【東証一部上場】介護業界のリーディングカンパニー!!! ★コロナ禍においても昨年同期比を上回り業績拡大!安定した環境で確実に経理のスキルアップができます!

  • 仕事内容

    ◎ホーム長として、各老人ホームのマネジメントをお任せします。予算管理や人員管理改善などの責任を担っていただきます。【具体的には】■スタッフの勤怠管理    ■ホーム全体の収支管理 ■入居者の対応       ■入居者の家族の対応■入居促進         ■地域との交流【期待する役割】ご入居者様が、居心地の良さを実感できるようなホーム運営をお任せします。またホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作ることも重要になります。【キャリアパス】近畿・首都圏を中心に展開している同社ですが、今後も新規ホームを順次オープン予定です。さまざまなキャリアを目指せる環境がございます。新規開設ホームの立ち上げをお任せする可能性もございます。

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都東京23区内で新規開設予定のホーム、または 既存ホームへの配属となります。

    会社特徴

    【創業15年で東証一部上場企業、売上右肩上がりの安定企業です!】◇入居者様にご信頼いただけるホーム作りを行ない、安定的な成長を実現しております◇◇現在、近畿圏と首都圏を中心に約59の有料老人ホームを運営しております◇■介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの展開し、高齢者一人一人にあった良質なサービスを提供しています。■地域密着型のホーム展開/ターゲットの明確化でホームの入居率も高い同社は平成17年春に介護付有料老人ホームを開設。それ以来、平成27年6月までに大阪、奈良、京都、兵庫についで、東京都でもホームを開設。入居者様にご信頼いただける安定的なホーム運営を行なっております。■介護事業においては高価格帯を中心とした新規開設を進めるとともに、新たに不動産事業に参入し、安定的な収益基盤の確立を進めています。安定的な収益基盤の確立こそが、利用者の方への安定的なサービス提供にひいては安心感に繋がると考え、重視しています。■介護業界は3Kと言われた時代がありましたが、同社は従業員の待遇改善を図り採用と定着に注力した結果、サービスクオリティがあがったことにより、顧客満足度が上がり、97%という入居率を誇っています。■社会貢献度の高い業界ですので、皆さん誇りを持って働いています。育休産休の実績も多数。女性のはたらきやすい環境作りに積極的に取り組み、「くるみん」マークを取得しております。

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    担当者の
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    ★入居者様にご信頼いただけるホーム作りを行ない、増収増益を実現!首都圏・近畿圏を中心に約50の有料老人ホームを運営しています★  【年間休日115日】【安定成長している環境でご経験を活かせる】【キャリアパスも様々】【福利厚生充実】

  • 仕事内容

    ◎ホーム長として、各老人ホームのマネジメントをお任せします。予算管理や人員管理改善などの責任を担っていただきます。【具体的には】■スタッフの勤怠管理    ■ホーム全体の収支管理 ■入居者の対応       ■入居者の家族の対応■入居促進         ■地域との交流【期待する役割】ご入居者様が、居心地の良さを実感できるようなホーム運営をお任せします。またホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作ることも重要になります。【キャリアパス】近畿・首都圏を中心に展開しているチャーム・ケア・コーポレーションですが、今後も新規ホームを順次オープン予定です。さまざまなキャリアを目指せる環境がございます。新規開設ホームの立ち上げをお任せする可能性もございます。

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県神奈川県内で新規開設予定のホーム、既存ホーム(東京都内含む)への配属となります。

    会社特徴

    【創業15年で東証一部上場企業、売上右肩上がりの安定企業です!】◇入居者様にご信頼いただけるホーム作りを行ない、安定的な成長を実現しております◇◇現在、近畿圏と首都圏を中心に約59の有料老人ホームを運営しております◇■介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの展開し、高齢者一人一人にあった良質なサービスを提供しています。■地域密着型のホーム展開/ターゲットの明確化でホームの入居率も高い同社は平成17年春に介護付有料老人ホームを開設。それ以来、平成27年6月までに大阪、奈良、京都、兵庫についで、東京都でもホームを開設。入居者様にご信頼いただける安定的なホーム運営を行なっております。■介護事業においては高価格帯を中心とした新規開設を進めるとともに、新たに不動産事業に参入し、安定的な収益基盤の確立を進めています。安定的な収益基盤の確立こそが、利用者の方への安定的なサービス提供にひいては安心感に繋がると考え、重視しています。■介護業界は3Kと言われた時代がありましたが、同社は従業員の待遇改善を図り採用と定着に注力した結果、サービスクオリティがあがったことにより、顧客満足度が上がり、97%という入居率を誇っています。■社会貢献度の高い業界ですので、皆さん誇りを持って働いています。育休産休の実績も多数。女性のはたらきやすい環境作りに積極的に取り組み、「くるみん」マークを取得しております。

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    担当者の
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    ★入居者様にご信頼いただけるホーム作りを行ない、増収増益を実現!首都圏・近畿圏を中心に約50の有料老人ホームを運営しています★  【年間休日115日】【安定成長している環境でご経験を活かせる】【キャリアパスも様々】【福利厚生充実】

  • 株式会社アンビスホールディングス
    IT業務全般(社内SE)【課長】※急募

    • 急募
    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】事業が急拡大し職員数も急増しています。会社の急成長に合わせてIT環境の整備人員が足りない状況となっており、有能な方にお力になっていただき、部門をさらに強化したいと考えています。【職務内容】・本社のIT 業務全般・施設を運営していく中での現場スタッフのサポート(IT 業務以外も一部含む)【魅力】★少数精鋭の組織の中でIT人材が不足している為、多様な経験を積むことができます!【組織構成】管理本部 総務部 IT課(2名程度、課長1名)※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区京橋一丁目1番1号八重洲ダイビル2階

    会社特徴

    2013年に創業し、がん末期や神経難病などを患い医療依存度が高い方に、医療とケアを受けながら安心して暮らせる場「医心館」を提供する事業を中核としています。これまで国内に同様の施設はほとんどなかったため、高いニーズを受けて事業は急成長しています。「志とビジョンある医療・介護で社会を元気に幸せに」を経営ミッションに掲げ、2019年10月には東証ジャスダック市場への上場を果たしました。《特徴:社会貢献性の高い事業を展開しています》 超高齢社会の進行により、医療面で安心できる療養場所が見当たらずお困りの方々は数多くいらっしゃいます。慢性期・終末期の方々の退院後の受け皿として機能することで、地域医療・地域社会に大きく貢献しています。《外部環境》・少子高齢社会が到来し、年間140万人(がんは40万人)が亡くなる時代に突入しています。《今後の事業戦略》・大きな需要がある首都圏の他、参入障壁が高い地方都市にも積極的に開設する方針です。⇒今後3年間について、年間10施設程度の開設を想定。2023年9月末時点で60施設を目指します。

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    担当者の
    コメント

    ★2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです!★本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています!

  • 株式会社アンビスホールディングス
    労務(給与・社保)【課長】※急募

    • 急募
    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】2013年の設立以来、急成長を続ける組織の成長に対する人員が不足しているため。【職務内容】・給与制度の整備及び運用に関する業務・各種法令への対応強化及び制度化・社内規程の立案・見直し・入・退社、勤怠管理に関する業務・給与・賞与・退職金に関する業務・社会保険及び労働保険等の諸手続に関する業務【魅力】★2013年の設立以降、急成長中の企業の中で経理財務として成長できる環境です!★少数精鋭の組織の中で、活躍次第で早期に業務領域を拡大させることができます!【組織構成】管理本部 事業支援部 給与課(5名程度、課長1名)※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区京橋一丁目1番1号八重洲ダイビル2階

    会社特徴

    2013年に創業し、がん末期や神経難病などを患い医療依存度が高い方に、医療とケアを受けながら安心して暮らせる場「医心館」を提供する事業を中核としています。これまで国内に同様の施設はほとんどなかったため、高いニーズを受けて事業は急成長しています。「志とビジョンある医療・介護で社会を元気に幸せに」を経営ミッションに掲げ、2019年10月には東証ジャスダック市場への上場を果たしました。《特徴:社会貢献性の高い事業を展開しています》 超高齢社会の進行により、医療面で安心できる療養場所が見当たらずお困りの方々は数多くいらっしゃいます。慢性期・終末期の方々の退院後の受け皿として機能することで、地域医療・地域社会に大きく貢献しています。《外部環境》・少子高齢社会が到来し、年間140万人(がんは40万人)が亡くなる時代に突入しています。《今後の事業戦略》・大きな需要がある首都圏の他、参入障壁が高い地方都市にも積極的に開設する方針です。⇒今後3年間について、年間10施設程度の開設を想定。2023年9月末時点で60施設を目指します。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです!★本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています!

  • 株式会社アンビスホールディングス
    採用担当【部長/次長】

    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】看護師や介護士の採用に関しては、既にノウハウの蓄積が進んでおりますが、上場企業として、将来的な事業の多角化に備え、本社採用でも幅広い分野の知見を有する方の採用に注力していきたいと考えています。【職務内容】・採用人員数の管理(週次)・採用Feeの管理・採用戦略・採用広報の立案、実行、改善・上記の分析及びその分析結果に基づいた戦略の見直し【魅力】★2013年の設立以降、急成長中の企業の中で経理財務として成長できる環境です!★少数精鋭の組織の中で、活躍次第で早期に業務領域を拡大させることができます!【組織構成】 経理財務本部 採用部(10名程度、課長2名)※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~1000万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区京橋一丁目1番1号八重洲ダイビル2階

    会社特徴

    2013年に創業し、がん末期や神経難病などを患い医療依存度が高い方に、医療とケアを受けながら安心して暮らせる場「医心館」を提供する事業を中核としています。これまで国内に同様の施設はほとんどなかったため、高いニーズを受けて事業は急成長しています。「志とビジョンある医療・介護で社会を元気に幸せに」を経営ミッションに掲げ、2019年10月には東証ジャスダック市場への上場を果たしました。《特徴:社会貢献性の高い事業を展開しています》 超高齢社会の進行により、医療面で安心できる療養場所が見当たらずお困りの方々は数多くいらっしゃいます。慢性期・終末期の方々の退院後の受け皿として機能することで、地域医療・地域社会に大きく貢献しています。《外部環境》・少子高齢社会が到来し、年間140万人(がんは40万人)が亡くなる時代に突入しています。《今後の事業戦略》・大きな需要がある首都圏の他、参入障壁が高い地方都市にも積極的に開設する方針です。⇒今後3年間について、年間10施設程度の開設を想定。2023年9月末時点で60施設を目指します。

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    担当者の
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    ★2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです!★本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています!

  • 仕事内容

    グループの事業会社に関する以下の業務を担当いただきます。フランチャイズサービス事業もしくは高齢者介護サービス事業の経理担当を想定。・事業会社の単体決算、監査対応・計算書類、個別財務諸表等の決算書類作成・経営に資する管理資料作成・上場に向けての準備(決算早期化、内部統制強化、会計システム導入等)・担当チームにおけるメンバーマネジメント【募集背景】体制強化による増員

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~750万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■勤怠をはじめとした各種労働条件の整備、法改正に対する対応■職場の衛生体制の整備および課題把握と新規取り組み、改善策の企画と推進■人事制度の企画・改訂■就業規則をはじめとした規程類の整備■賞罰、コンプライアンス教育等、社内コンプライアンス体制の強化■個別の労務トラブルに対する対応(社労士事務所・弁護士事務所との連携含む)■各社人事に対する労務相談窓口【募集背景】欠員補充および組織・機能強化

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~770万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ホールディングス組織およびグループ連結の経理業務全般に従事いただきます。また、経理基盤の強化や業務プロセスの改善を推進いただき、株式上場を含むさらなる企業の成長に貢献いただきます。■グループ連結およびホールディングス経理業務・グループ連結決算、ホールディングス単体決算、監査対応・財務経理業務の企画・運営(管理会計業務を含む)・月次・期次・年次予算/決算/資金管理業務とその取りまとめ・売掛金回収他信用リスク管理業務・税務関連業務(税務署対応)■IPOに向けた体制等構築・グループガバナンス・内部管理体制の整備・経理システムの導入とBPRの運用・改善・決算早期化・国際会計基準(IFRS)導入■経理部門内の人材マネジメント・育成【募集背景】新規採用(機能強化)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ◆同社は現在株式上場を目指しており、社内や社外の関係者との連携を行いながら、内部管理体制やコンプライアンスの整備と強化、各種資料作成などIPO 実務全般を行っていただきます。① グループ全体の内部統制構築と運用推進・各種施策の改善ならびに整備の完成と運用の定着サポート(例)規程・印章管理・BCP・稟議押印・金庫管理・外部倉庫管理・契約書・リスク管理・IFRS連結納税・決算早期化・新会計システム・IR・与信管理・持株会・内部統制システムJ-SOX・内部通報・内部監査・監査役監査など② IPO 準備業務全般・上場準備プロジェクト事務局として、各部署や各事業会社と連携して課題の対応進捗管理・監査法人のショートレビューによる指摘事項への対応・主幹事証券会社からの指摘事項への対応や各種資料の作成【募集背景】IPO 準備に向けて組織強化のための増員

    職種

    内部監査・内部統制

    年収
    給与
    600万円~770万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    住宅型有料老人ホームの運営・管理をお任せします。【主な仕事内容】・入居希望者様への施設案内、契約、ご家族対応・職員の採用、育成、管理・金銭管理 など【組織構成】メンバー 30名弱

    職種

    インストラクター・トレーナー・講師

    年収
    給与
    462万円~462万円
  • 仕事内容

    シニアマーケットの領域での新規事業のアイデア出しから、具体的に事業化するための企画立案をしてもらいます。当社が提供している介護事業は右肩上がりで順調に来ていますが、3年毎に見直しされる介護保険報酬改定の結果如何によっては、何もしなくても売上利益が減ってしまう事業構造の上に成り立っています。従って、介護保険報酬にとらわれない新規事業を複数立ち上げることが急務となっています。新規事業推進室は、文字通り新規事業を企画し、事業化することがミッションです。高齢者市場のニーズを捉え、人がしあわせになるサービスをスピーディに事業化できる人を募集しています。<具体的な業務内容>・シニアマーケット領域での新規ビジネスアイデア出し・具体的に事業化するための企画立案・企画立案した事業の立ち上げ

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル

    会社特徴

    ■□■□ <<JASDAQ上場>>全国33都道府県で293拠点の介護施設を展開■□■□「真の長寿社会」に向けたビジョンと、高齢者の方々を幸せにするための介護インフラの構築。住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けていただけるように、快適で安心な生活空間と、お客様とそのご家族の要望に応える様々なサービスを提供。【理念と沿革】平成12年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた同社は、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援『私たちは、世界一の「しあわせ創造企業」を目指します。』の理念のもと、お客様お一人お一人のニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。【介護業界】要介護認定者は420万人を超え、介護保険制度の施行以来継続的に市場は拡大傾向にあり、2060年には2.5人に1人が65歳以上になる超高齢化社会に突入します。上記の背景に加えてユニマット リタイアメント・コミュニティ社が主事業を展開する介護サービス業界のマーケット規模は2014年度は10兆円弱でしたが2025年には20兆円弱という2倍の規模へ成長する見通しです。

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    【設立45年目の安定企業】【外苑前駅から徒歩2分の本社勤務】【服装はオフィスカジュアルOK】【出勤時間の希望が出せます】

  • サンクスラボ株式会社
    【那覇】人事担当<IT×福祉>※転勤無

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    下記のような組織文化を強化していく業務をお任せいたします。もちろん相談の上お任せする業務内容を決め、お任せしたいと考えております。将来的に全体をみて頂きたいですが、まずは経験されている領域からお任せいたします。■採用計画の策定~実行 <メイン業務>  ※新卒採用:2021年4月に新卒1期目が3名入社。現在は2期目の採用活動を行っております。 ※中途採用:2021年5月末時点で101名採用。媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティング等を活用し、今後も積極的に採用予定。■入社後~オンボードまでの育成計画~実行■人事部門全体の戦略策定■人事制度や働き方に関する制度企画~運用■評価制度及び賃金制度の企画~運用■組織力向上にむけた社内広報やイベント含めた施策の実行など【配属先】人事室 1名(女性)【募集背景】現在採用業務で手一杯の状態であるため、今後は人事制度企画など社内活性化にも力を入れていきたく、増員募集。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    沖縄県那覇市久米2丁目3-14セゾン久米ビル5F

    会社特徴

    ~IT時代の「新しい働き方」で、障がい者がイキイキと活躍できる場を~代表取締役を務める村上タクオ氏は、1979年、東京都渋谷区の出身。一貫してインターネット領域を軸に、ネットゲームやスマホアプリなど多様なサービス展開を手がけてきた。2015年に沖縄県に移住し、サンクスラボを創業。長年にわたるITビジネスでの知見と、障がいや隔たりのある人たちがインターネットの中で活躍している姿を幾度も目の当たりにしてきた経験をもとに、インターネット業務や開発業務を行う「IT×福祉」の取り組みを行っている。~『IT×福祉』を軸に、続々と新規事業を開発中!~IT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、今後は国内外の拠点を軸に、さらなる多角化を行っていきたいと考えております。福祉関連の新たなサービスづくりや、海外マーケットも視野に入れたグローバルなサービス開発に取り組み、会社のコアとなる事業を育てていく方針です。(現在、新規事業開発としてWebサービスやスマートフォンアプリ、越境ECなどを準備中)~沖縄⇒全国、世界へ!~端の沖縄から、将来的に全都道府県への事業所展開を視野に、設立6年目にして、すでに国内で沖縄、福岡、大分、長崎、熊本、東京、また海外では韓国、ベトナムにオフィスを展開しております。

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    ★「IT×福祉」をコンセプトに障がい者支援を通じたインターネット事業を行う、沖縄発のベンチャー企業★沖縄を中心に、九州含め全20拠点、また海外拠点とも協力しながら運営の検討も可能です

  • 株式会社メグラス
    社内SE【名古屋/フルSaaSで運用/ソーシャルベンチャー】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    当社の社内システム担当として、下記業務をお任せします。決裁者との距離が近く、現場に寄り添って、DX化の提案や企画・要件定義を行うことが可能です。▼業務内容・日々のルーチンワークをこなしつつ、その作業を自動化する仕組み作り・システムに関する社内問い合わせ対応・社内IT機器管理・基幹業務全体の連携及びマスタの連携などの自動化するためのシステム構築および上位層への提案・拡張する事業全体を見据えたインフラ検討および実装~運用▼社内利用システム基本的に社内にシステムは持たず、フルSaaSで運用しています。・Google Workspace[Office Suite/メール/ドライブ]・LINE WORKS[情報共有]・Zoom[テレビ会議]・マネーフォワード クラウド(経費精算/債務支払)[経費精算]・ジョブカン勤怠[勤怠管理/シフト管理]・HRMOS CORE[人事情報管理]・soeasy buddy[ノウハウ共有/好事例共有]・カナミックネットワーク[介護記録]・Safie[防犯カメラ]・Twilio[SMS送信]・DocuSign[顧客との契約]システムG内利用システム・trello[問い合わせ管理]・firebase[一部アプリのBaaS]・Google Apps Script・UiPath・Docker【チームの雰囲気】現在は30代のエンジニアが1名活躍しています。進捗・情報共有は行いますが、仕事は1人1人の裁量で進めることができるので経験をフルに活かして活躍できる環境です!また、未経験のことであっても失敗を学びに変えることができればOK!というスタンスのため、バッターボックスに立つことを恐れずにすすめることができます。 【特徴】◆決裁者との距離が近く、想いや考えを実装するまでのスピードが非常に早い会社です。(例えば..『ご家族様へのSMS一斉配信』実装まで3日)◆オープンコミュニケーションを大切にしています。1on1や定例会議などの場で発言・発信を行うことでそれぞれが自立した中でも、進捗・情報共有がしっかりできるチームを目指しています。また、社内コミュニケーションツール(LINE WORKS・Zoom)も活用しテレワークでも円滑なコミュニケーションを実現しております。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    400万円~850万円
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市東区葵3-14-3

    会社特徴

    同社は元医師である社長の「医療を受けているお年寄りが安心して生活できる拠点が必要」という考えの元に設立されました。またミッションは社会福祉業界の新しい常識を創ることで同社が定義する社会福祉とは、「人に寄り添い、一人一人の人生を一緒に考えること」「ライフデザインのお手伝いをすること」です。【魅力】■介護業界のイメージ払拭を心がけており、同社は「ワクワクをデザインする会社」と謳っています。顧客、スタッフ、地域社会、みんなのワクワクをどんどん増やします。■「注目の西日本ベンチャー100」に選定されました。(http://www.nishinihon-venture.com/company/a-seikatsu/)■同社は設立以降右肩上がりで業績を伸ばしており、2018年には施設を増設する予定です。■入居者率平均90%以上を誇ります:ご本人様の意向を第一に考えたサービスを行っている結果です。■目標『従業員の「自信」「誇り」「給与」を2倍にする』を掲げています:介護ロボットやデータ管理などIT化を進める等行っております。■月平均残業10時間程度:仕事とプライベートの両立が可能です。

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    医療に強い介護施設を経営、運営するソーシャルベンチャー!介護施設6施設と名古屋市認可保育室を運営。デシタル化が進む介護施設として、働く時間を減らし、生産性の向上を目指しています。

  • サンクスラボ株式会社
    【那覇】BPO事業責任者<IT×福祉>※転勤無

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社で行っている就労継続支援A型において、データ入力、メール代行、テスト業務などのBPOに関連した業務を受注しております。今回そちらの事業部の強化のために、BPO業務のマネジメント経験などある方の採用を考えております。【具体的には】■弊社メンバー(障がい者)に教育■BPOの推進体制構築■営業の仕組み構築■現状から業務範囲の拡大■健常者も巻き込んだ体制構築■一般企業への輩出のための教育【ミッション】・弊社の障がい者メンバーに、教育し業務に貢献できるメンバーを増やし、対応できる領域を増やしていく。・BPO業務の営業方法、仕組みを整え、営業体制を社内の他の営業メンバーとともに協力し、案件を獲得してくる。また同社はエンジニアを海外拠点に持っているため、単純な人的作業で終わらせるのではなく、業務効率、自動化などを検討し、ツール開発をしながら、BPOの強化を進めてほしいと考えております。それによって、他社との差別化、障がいを持っている方への精神負荷などを下げながら生産性をアップできればと考えております。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    500万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    沖縄県那覇市久米2丁目3-14セゾン久米ビル5F

    会社特徴

    ~IT時代の「新しい働き方」で、障がい者がイキイキと活躍できる場を~代表取締役を務める村上タクオ氏は、1979年、東京都渋谷区の出身。一貫してインターネット領域を軸に、ネットゲームやスマホアプリなど多様なサービス展開を手がけてきた。2015年に沖縄県に移住し、サンクスラボを創業。長年にわたるITビジネスでの知見と、障がいや隔たりのある人たちがインターネットの中で活躍している姿を幾度も目の当たりにしてきた経験をもとに、インターネット業務や開発業務を行う「IT×福祉」の取り組みを行っている。~『IT×福祉』を軸に、続々と新規事業を開発中!~IT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、今後は国内外の拠点を軸に、さらなる多角化を行っていきたいと考えております。福祉関連の新たなサービスづくりや、海外マーケットも視野に入れたグローバルなサービス開発に取り組み、会社のコアとなる事業を育てていく方針です。(現在、新規事業開発としてWebサービスやスマートフォンアプリ、越境ECなどを準備中)~沖縄⇒全国、世界へ!~端の沖縄から、将来的に全都道府県への事業所展開を視野に、設立6年目にして、すでに国内で沖縄、福岡、大分、長崎、熊本、東京、また海外では韓国、ベトナムにオフィスを展開しております。

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    担当者の
    コメント

    ★「IT×福祉」をコンセプトに障がい者支援を通じたインターネット事業を行う、沖縄発のベンチャー企業★沖縄を中心に、九州含め全20拠点、また海外拠点とも協力しながら運営の検討も可能です

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