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福祉・介護業界のマーケティング・企画の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する福祉・介護業界のマーケティング・企画の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人12件中 1~12件を表示

  • 株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
    新規事業企画立案メンバー

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    シニアマーケットの領域での新規事業のアイデア出しから、具体的に事業化するための企画立案をしてもらいます。
    当社が提供している介護事業は右肩上がりで順調に来ていますが、3年毎に見直しされる介護保険報酬改定の結果如何によっては、何もしなくても売上利益が減ってしまう事業構造の上に成り立っています。従って、介護保険報酬にとらわれない新規事業
    を複数立ち上げることが急務となっています。
    新規事業推進室は、文字通り新規事業を企画し、事業化することがミッションです。
    高齢者市場のニーズを捉え、人がしあわせになるサービスをスピーディに事業化できる人を募集しています。
    ※「新規事業経験」は問いません。日本が直面している超高齢社会の問題を、自分たちの手で解決することに意義を感じてくださる方と一緒に、色々なアイデアを出しながら人が幸せになる事業を創っていきたいと思います。

    会社特徴

    ■□■□ <<JASDAQ上場>>全国33都道府県で293拠点の介護施設を展開■□■□
    「真の長寿社会」に向けたビジョンと、高齢者の方々を幸せにするための介護インフラの構築。住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けていただけるように、快適で安心な生活空間と、お客様とそのご家族の要望に応える様々なサービスを提供。
    【理念と沿革】
    平成12年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた同社は、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援『私たちは、世界一の「しあわせ創造企業」を目指します。』の理念のもと、お客様お一人お一人のニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。
    【介護業界】
    要介護認定者は420万人を超え、介護保険制度の施行以来継続的に市場は拡大傾向にあり、2060年には2.5人に1人が65歳以上になる超高齢化社会に突入します。上記の背景に加えて介護サービス業界のマーケット規模は2000年の3.9兆円が
    2013年には10兆円の規模へと拡大します。そのため、今後の成長が非常に見込める業界になっています。

    勤務地

    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル

    担当者のコメント

    【設立45年目の安定企業】【外苑前駅から徒歩2分の本社勤務】【服装はオフィスカジュアルOK】【出勤時間の希望が出せます】
  • 日総ふれあいケアサービス株式会社
    【札幌/転勤無】介護事業部/部長候補~「食」の受託事業

    年収
    550万円~700万円
    勤務地
    北海道
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■業務内容:
    事業部長として、事業開発、戦略策定、自ら業務推進など介護事業部門における中核として業務に従事頂きます。
    (1)事業全体の事業戦略・中長期の経営戦略・年間計画を始めとする同社の事業展開・経営に関する業務
    (2)予算・目標達成状況の進捗・検証・管理
    (3)新事業展開の際の企画および立上げ準備
    (4)新規事業立案・推進
    ■現在運営している45拠点の介護施設の管理及び体制整備が中心業務となります。また、スーパーバイザーの管理も重要な業務となります。
    採用背景:現在、役員が部長のポジションを兼任していますが、事業の拡大に伴い、役割分担の細分化・適正化をすすめるための増員採用です。

    会社特徴

    ★日総ふれあいケアサービス 株式会社のこだわり・特徴★
    安心できる生活。総合的に支援する「輪」全道に広がる、ふれあいネットワーク
    ふれあいネットワークグループは全道8法人44施設が加盟する一般社団法人グループです。
    サービス付き高齢者住宅をはじめ、介護付き有料老人ホーム、認知症高齢者グループホームなど、自分らしい生き方を支援する各種介護施設を充実させています。
    経験豊富な専門スタッフが親切・丁寧、真心で対応し、今までと変わらぬ自分らしい生き方の実現をお手伝いしております。
    ■ご高齢者様のお声に耳を傾け、常に住環境や生活サービスの見直し、拡充を図っています。
    ■地域の皆様に愛される施設になれるように、周辺地域の皆様とのコミュニケーションを重視しています。
    ■施設で働くスタッフが生きがいを持って豊かな生活を送っていけるように、働く環境の見直しや充実感アップを図ります。

    勤務地

    北海道札幌市白石区菊水元町6条1丁目1番27

    担当者のコメント

    「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している企業です。
  • 株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
    営業企画

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    新規事業である「宅食ビジネス」における以下の業務を担っていただきます。
    【具体的には】
    ■新規顧客獲得施策の構築
    ■流入経路の分析
    ■継続購入施策の構築
    ■KPI設定と分析
    ■デジタルマーケティングの分析とMA(マーケティングオートメーション)化
    ■販促ツール制作など

    会社特徴

    ■□■□ <<JASDAQ上場>>全国33都道府県で293拠点の介護施設を展開■□■□
    「真の長寿社会」に向けたビジョンと、高齢者の方々を幸せにするための介護インフラの構築。住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けていただけるように、快適で安心な生活空間と、お客様とそのご家族の要望に応える様々なサービスを提供。
    【理念と沿革】
    平成12年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた同社は、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援『私たちは、世界一の「しあわせ創造企業」を目指します。』の理念のもと、お客様お一人お一人のニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。
    【介護業界】
    要介護認定者は420万人を超え、介護保険制度の施行以来継続的に市場は拡大傾向にあり、2060年には2.5人に1人が65歳以上になる超高齢化社会に突入します。上記の背景に加えて介護サービス業界のマーケット規模は2000年の3.9兆円が
    2013年には10兆円の規模へと拡大します。そのため、今後の成長が非常に見込める業界になっています。

    勤務地

    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル

    担当者のコメント

    ≪JASDAQ上場≫≪ショートステイでは業界シェアNO.1≫
    「地域密着&全国展開」「トータルなサービス」で介護現場を支えております
  • 仕事内容

    海外の人材を日本に受け入れ、紹介する事業を行っております。
    対象国:中国、インド、インドネシア、ウズベキスタン等アジア全域
    介護業界や食品製造・外食企業の他、IT人材等の紹介も私達のフィールドと考えています。
    上記事業の営業課長候補として下記業務を担当頂きます。
    ■ターゲット国での人材集客(関係機関との交渉・調整)
    ■日本国内での求人企業開拓
    ■求人企業への人材提案
    ■面接過程におけるフォローおよび提案
    ■部下のマネージメント、教育
    ※日本における就職希望者の募集から求人企業への提案まで一貫して担当頂きます。

  • 仕事内容

    海外の人材を日本に受け入れ、日本の企業へ最適人材を紹介する事業を行っております。
    対象国:中国、インド、インドネシア、ウズベキスタン等アジア全域
    介護業界や食品製造・外食企業の他、IT人材等の紹介も私達のフィールドと考えています。
    上記事業の責任者候補として下記業務をお任せします。
    ■サービスモデル構築
    ■ターゲット国での人材募集(関係機関との交渉・調整)
    ■日本国内での顧客開拓
    ■新規プラットフォームの構築

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    経営企画・管理職候補

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ◎ベネッセグループ介護・保育カンパニーの「経営企画」「事業推進」「トップサポート」を担う部門での業務です。
    経営層への意思決定サポート(判断材料の提供・提言)と事業推進力により、カンパニー全体の円滑な事業運営とビジョンの実現に貢献する事が求められます。
    【具体的には】
    ■全体戦略の推進
    ■経営数値の管理・分析
    ■外部環境分析・将来予測
    ■経営会議運営・事業進捗管理
    ■新規事業開発推進
    ■その他トップサポート全般

  • 仕事内容

    全国320以上の既存ホーム、開設予定の新規ホームのプロモーション戦略の企画立案~実行までの一連をお任せします。
    【具体的には】
    ■マーケット分析、プロモーション計画立案
    ■仮説検証(総括) 
    ■媒体制作(媒体選定・発注/広告ラフ原稿作成/デザインプロダクションへ依頼/制作会社へ依頼)

  • 医療法人社団 平成会
    法人本部総合職(経営企画) スタッフ

    年収
    236万円~320万円※経験に応ず
    勤務地
    福島県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    ○法人本部における経営企画の総合管理業務を担当していただきます。
    【経営管理全般】
     *経営計画、市場調査、施設開発、人事制度、資金管理、
      情報技術、マーケティング 等
     *介護医療福祉制度全般の運用
    ◆法人規模拡大による増員です

    会社特徴

    ★★★全国31法人・総職員数1万名超の湖山福祉医療グループに参画★★★
    『自ら受けたいと思う医療と福祉の創造』を企業理念にお客様一人ひとりの心に寄り添うケアをを行動指針としています。
    【方針】
    ●個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現
    ●よろこびと感動の共有
    ●地域社会との対話と交歓
    ●安定と健全な発展
    ●誇れる職場の創設
    これらの方針の下
    ◆◆私たちは、老人医療福祉の分野の顧客サービスにおいて地域No.1の施設をめざします◆◆

    勤務地

    福島県会津若松市一箕町大字亀賀字藤原332

    担当者のコメント

    医療・福祉サービスを全国展開している湖山医療福祉グループの一員です(特別養護老人ホーム等、設置件数NO.1実績)。
  • 医療法人社団 平成会
    法人本部総合職(経営企画) 幹部候補

    年収
    260万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    福島県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ○法人本部における経営企画の総合管理業務を担当していただきます。
    【経営管理全般】
     *経営計画、市場調査、施設開発、人事制度、資金管理、
      情報技術、マーケティング 等
     *介護医療福祉制度全般の運用
    ◆法人規模拡大による増員です

    会社特徴

    ★★★全国31法人・総職員数1万名超の湖山福祉医療グループに参画★★★
    『自ら受けたいと思う医療と福祉の創造』を企業理念にお客様一人ひとりの心に寄り添うケアをを行動指針としています。
    【方針】
    ●個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現
    ●よろこびと感動の共有
    ●地域社会との対話と交歓
    ●安定と健全な発展
    ●誇れる職場の創設
    これらの方針の下
    ◆◆私たちは、老人医療福祉の分野の顧客サービスにおいて地域No.1の施設をめざします◆◆

    勤務地

    福島県会津若松市一箕町大字亀賀字藤原332

    担当者のコメント

    医療・福祉サービスを全国展開している湖山医療福祉グループの一員です(特別養護老人ホーム等、設置件数NO.1実績)。
  • 仕事内容

    2019年9月にオープンしたリゾート型シニア住宅『交欒・湘南佐島』に入居されている、まだまだ元気なお客様を対象として、ニーズや動向調査をしたい企業とアライアンス事業を立ち上げていただける『マネジメント職』を募集します!
    【仕事内容例】
    ・アクティブシニア層の動態を調査したい企業と、マーケティグリサーチの場を提供する弊社をつなげる調整役
    ・各アライアンスで生まれた成果物を弊社が運営する全国の介護施設に浸透させる
    【配属予定部署】
    経営企画室(※湘南交欒への出向)

  • 仕事内容

    ◎同社保育・学童事業部門の新規開設担当として下記業務をお任せ致します。
    ■新規保育園・学童保育の 獲得・立ち上げ
    同社には不動産開発部門があり、物件探しは不動産開発部が行っています。不動産開発部が探し、提案した物件について、その物件で進めるかどうかを選定します。 また設計部門、物品調達部門等の専門部門が社内にあり、その部門と連携をしながら開設まで進めます。
    ■各自治体(行政)との交渉、折衝、認可保育園・学童の公募参加
    ■保育園スタッフの採用サポート
    ■保育園・学童の運営サポート全般
    ※よりよい物件、よりよい条件で開園ができるよう、現場の運営も加味しながら開設準備を進めていきます。
    ※自治体の補助金要綱を読みとき、運営状況のシミュレーションを行った上で 、サービス内容を決定していきます。また、物件は自治体、オーナーなど外部の方との交渉により確定します。より良い物件、より良い条件での開園をしていけるように、現場の運営も加味しながら開発を進めて頂きます。

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