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福祉・介護業界の営業職の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する福祉・介護業界の営業職の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人11件中 1~11件を表示

  • E-LIFE株式会社
    営業職【神奈川/直行直帰可】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社が扱う福祉用具(車椅子・歩行器・介護用ベッド等) の営業担当として活躍いただきます。
    【具体的な業務内容】
    ■お客様からニーズのヒアリング
    ■カタログなど資料を用い製品のレンタルもしくは販売を提案
    ■製品の納入・設置
    ■お客様へのアフターフォロー
    ■営業資料(契約書など)作成
    《顧客》神奈川県の介護福祉施設
    《営業スタイル》新規:既存=5:5/直行直帰/社有車にて営業活動
    《営業部門》18名
    ★ポジションの魅力★
    高齢化社会が進む中、多くの方の生活を豊かにし、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です!

    会社特徴

    ~~加速する高齢化社会において福祉用具を通じて社会へ貢献します~~
    イーライフ(株)は2016年2月に創業した、介護事業・福祉用具のレンタル企業です。
    同社の経営は、事業に資さない投資はせず、お客様にそして従業員に積極的に投資をしていく経営を行っています。特に、「各エリアに卸会社提携の倉庫運用」によりご利用者様へ迅速にお届け出来るサービス向上や「福祉用具専門相談員の顧客様への直行直帰営業運営」「全社員のフレックス運用」「給与の能力リンク査定方式の明確化」の実現は、生産性と効率向上に大きく寄与していると考えております。
    また社風においても「ここは問題ではないか?」「ここはこの様に改善したい」など自由に意見を言い合う風土があります。この風土を大切にし、若い会社ではありますが、一つ一つ課題を解決・改善しさらに大きく成長していきたいと考えております。
    我々をとりまく市場環境は2025年に、国民の3人に1人が65歳以上、5人に1人が75歳以上という『超高齢社会』を迎えます。このような高齢化社会を迎える中で、我々は福祉用具を通じて住宅の環境を整えることで、ご利用者様が安心してご自宅で快適に生活できるように、きめ細かなサービスを提供し社会に貢献していきたいと思っています。

    勤務地

    神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷5-14-9-2F

    担当者のコメント

    ★★★地域密着型 神奈川県を拠点とする福祉用具のレンタルや販売を行う企業★★★
    【超高齢化社会において需要拡大の福祉関連企業】【中途社員多数活躍】【テレワーク/フレックス制度あり】
  • 仕事内容

    全国でシニア事業を展開する(株)ユニマット リタイアメント・コミュニティが新たに新たにスタートした、アクティブシニア向け住宅もそなえた複合施設「マゼラン湘南佐島」での事業企画ポジションです。
    『いつまでも健康でいられる』『社会参加できる』『楽しみを満喫できる』という3つのテーマをもとに、さまざまな企業とも協業しながら、今後さらにサービスを拡充するため責任者と一緒に業務を推進していただける方を募集します。
    【業務内容】
    ・テーマに基づいたサービス企画
    ・実現に向けた企業、行政、医療機関等とのコミュニケーション
    ・新しいサービスを導入するための社内手続き
    ・導入サービスの現地スタッフへの落し込みおよび実施管理
    ・取得したデータの活用

    会社特徴

    ■□■□ <<JASDAQ上場>>全国33都道府県で293拠点の介護施設を展開■□■□
    「真の長寿社会」に向けたビジョンと、高齢者の方々を幸せにするための介護インフラの構築。住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けていただけるように、快適で安心な生活空間と、お客様とそのご家族の要望に応える様々なサービスを提供。
    【理念と沿革】
    平成12年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた同社は、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援『私たちは、世界一の「しあわせ創造企業」を目指します。』の理念のもと、お客様お一人お一人のニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。
    【介護業界】
    要介護認定者は420万人を超え、介護保険制度の施行以来継続的に市場は拡大傾向にあり、2060年には2.5人に1人が65歳以上になる超高齢化社会に突入します。上記の背景に加えてユニマット リタイアメント・コミュニティ社が主事業を展開する介護サービス業界のマーケット規模は2014年度は10兆円弱でしたが2025年には20兆円弱という2倍の規模へ成長する見通しです。

    勤務地

    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル

    担当者のコメント

    【設立45年目の安定企業】【外苑前駅から徒歩2分の本社勤務】【服装はオフィスカジュアルOK】【出勤時間の希望が出せます】
  • 仕事内容

    経営企画室にて、様々なプロジェクトの企画・運営に携わっていただく方を募集します。
    【業務内容例】
    ■企画全般(事業企画、プロジェクト企画等)
    ■プロジェクト管理
    ■リサーチ業務
    ■代表取締役特命業務
    【配属部署】経営企画室

    会社特徴

    ■□■□ <<JASDAQ上場>>全国33都道府県で293拠点の介護施設を展開■□■□
    「真の長寿社会」に向けたビジョンと、高齢者の方々を幸せにするための介護インフラの構築。住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けていただけるように、快適で安心な生活空間と、お客様とそのご家族の要望に応える様々なサービスを提供。
    【理念と沿革】
    平成12年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた同社は、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援『私たちは、世界一の「しあわせ創造企業」を目指します。』の理念のもと、お客様お一人お一人のニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。
    【介護業界】
    要介護認定者は420万人を超え、介護保険制度の施行以来継続的に市場は拡大傾向にあり、2060年には2.5人に1人が65歳以上になる超高齢化社会に突入します。上記の背景に加えてユニマット リタイアメント・コミュニティ社が主事業を展開する介護サービス業界のマーケット規模は2014年度は10兆円弱でしたが2025年には20兆円弱という2倍の規模へ成長する見通しです。

    勤務地

    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル

    担当者のコメント

    【設立45年目の安定企業】【外苑前駅から徒歩2分の本社勤務】【服装はオフィスカジュアルOK】【出勤時間の希望が出せます】
  • 仕事内容

    シニアマーケットの領域での新規事業のアイデア出しから、事業化するための企画立案メンバーのサポートをしてもらいます。高齢者市場のニーズを捉え、人がしあわせになるサービスをスピディーに事業化できる方を募集しています。
    最初はサポート業務がメインですが、将来的にはご自身で企画立案できるようになっていただきます。
    【具体的な業務内容】
    ・シニアマーケット領域での新規ビジネスアイデア出し
    ・具体的に事業化するための企画立案のサポート
    ・マーケティングリサーチ資料等、各種資料の作成
    【企業からのメッセージ】
    新規事業企画・立案の経験は問いません。
    日本が直面している超高齢社会の問題を、自分たちの手で解決することに意義を感じてくださる方と一緒に、色々なアイデアを出しながら人がしあわせになる事業を創っていきたいと思います。

    会社特徴

    ■□■□ <<JASDAQ上場>>全国33都道府県で293拠点の介護施設を展開■□■□
    「真の長寿社会」に向けたビジョンと、高齢者の方々を幸せにするための介護インフラの構築。住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けていただけるように、快適で安心な生活空間と、お客様とそのご家族の要望に応える様々なサービスを提供。
    【理念と沿革】
    平成12年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた同社は、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援『私たちは、世界一の「しあわせ創造企業」を目指します。』の理念のもと、お客様お一人お一人のニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。
    【介護業界】
    要介護認定者は420万人を超え、介護保険制度の施行以来継続的に市場は拡大傾向にあり、2060年には2.5人に1人が65歳以上になる超高齢化社会に突入します。上記の背景に加えてユニマット リタイアメント・コミュニティ社が主事業を展開する介護サービス業界のマーケット規模は2014年度は10兆円弱でしたが2025年には20兆円弱という2倍の規模へ成長する見通しです。

    勤務地

    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル

    担当者のコメント

    【設立45年目の安定企業】【外苑前駅から徒歩2分の本社勤務】【服装はオフィスカジュアルOK】【出勤時間の希望が出せます】
  • 株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
    施設開発担当(北関東エリア)

    年収
    年収非公開
    勤務地
    茨城県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    担当エリアの高齢者介護施設の新規開設における市場調査や業者との交渉、担当事業部との調整などを担当頂きます。
    【具体的には】
    ■担当事業部の要望確認及びアドバイス
    ■業者の新規開拓(地場の不動産会社、設計会社、大手ハウスメーカー等)
    ■紹介案件の精査(現地確認、市場調査)
    ■前向きな検討案件についての業者との交渉
    ■本社(施設開発部)との情報共有(東京本社へ月1~2回の出張あり)
    ■行政からの情報収集
    入社後2~3週間は本社での研修にて業務を学んで頂きます。
    ※ご経験・スキルにより期間は変動します。

    会社特徴

    ■□■□ <<JASDAQ上場>>全国33都道府県で293拠点の介護施設を展開■□■□
    「真の長寿社会」に向けたビジョンと、高齢者の方々を幸せにするための介護インフラの構築。住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けていただけるように、快適で安心な生活空間と、お客様とそのご家族の要望に応える様々なサービスを提供。
    【理念と沿革】
    平成12年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた同社は、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援『私たちは、世界一の「しあわせ創造企業」を目指します。』の理念のもと、お客様お一人お一人のニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。
    【介護業界】
    要介護認定者は420万人を超え、介護保険制度の施行以来継続的に市場は拡大傾向にあり、2060年には2.5人に1人が65歳以上になる超高齢化社会に突入します。上記の背景に加えてユニマット リタイアメント・コミュニティ社が主事業を展開する介護サービス業界のマーケット規模は2014年度は10兆円弱でしたが2025年には20兆円弱という2倍の規模へ成長する見通しです。

    勤務地

    茨城県群馬県・栃木県・茨城県にある弊社施設※現在お住いの住所を踏まえ、どのエリアをお任せするか決定します
    東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル

    担当者のコメント

    【JASDAQ上場】【ショートステイでは業界シェアNO.1】
    「地域密着&全国展開」「トータルなサービス」で介護現場を支えております
  • 仕事内容

    【募集背景】
    現在3名体制で介護現場の最前線で活躍するホームスタッフ(介護職等)の採用を行っておりますが、2020年度に2ホーム(ソナーレ駒沢公園・ソナーレ杉並上井草)の新規立ち上げを予定している等、拡大中の同社にて、採用力強化のため採用担当を増員募集いたします。
    【具体的には】
    ■採用計画(職種毎人員、採用費用等)の策定と進捗管理
    ■媒体管理(選定、運用等)
    ■応募者対応、選考進捗管理
    ■紹介会社・派遣会社等エージェント対応 等
    ※まずは中途採用の実務全般を経験していただきます。将来的には新卒採用や、人財開発・定着のための企画推進等をお任せする可能性があります。

  • 株式会社はれコーポレーション
    営業(総合職)9割以上が業界未経験スタート

    年収
    300万円~510万円※経験に応ず
    勤務地
    広島県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    仕事内容

    ◎有料老人ホームの入居希望者に対する入居相談及び契約に関わる業務及び、介護・医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業をお任せします。最初は先輩について同行営業を通じて徐々に知識を習得していただきます。
    【具体的には・・・】
    ■医療機関へのルート営業、(ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案)
    ■入居希望者からの問い合わせや相談への対応、相談会の実施、入居契約業務
    ■高齢者住宅の運営全般
    ■施設管理人の研修指導 、法令遵守に関する各種業務など
    ※介護業務は行いません。
    ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に16期連続売上増を続けています。(前年比売上対比112.7%)
    一つの施設を任されるので、経営者感覚が身につきます。また、社員全員に介護職員初任者研修の修了を義務化しています。ヘルパーの知識はもちろん、さらに、社会福祉士など、関連資格の取得なども推奨しています。
    勤務場所はお住まいの地域や通勤、希望を考慮し下記から決定します。
    アヴィラージュ 広島南観音(広島市西区南観音5-6-32)
    アヴィラージュ 広島長束(広島市安佐南区長束6-1-10)
    アヴィラージュ 広島府中(安芸郡府中町鶴江2-2-6)
    ※将来的な転勤の可能性はありますが引っ越しを伴う転勤はありません。広島市内、施設間での異動の可能性があるくらいです。

    会社特徴

    ■同社は、弁護士・公認会計士・税理士・司法書士・不動産鑑定士・中小企業診断士といった、”士業”たちが作った会社です。2000年の介護保険が導入される以前から、高齢化社会を迎えた日本で、高齢者が安心して住める住宅が不足する現実に危機感を持つようになり、士業が集まり設立しました。
    ■そして2000年の介護保険導入以降、超高齢化社会を支える受け皿として、多くの有料老人ホームが建設されてきました。反面、入居者不足や運営面の問題などで経営が立ち行かなくなる例は後を絶ちません。そのような状況においても、同社の手がける高齢者住宅はどこも、おおむねオープン数ヶ月で満室になるなど、堅実に業績を伸ばしてきました。
    ■「医療と介護と住まいの一体化」(三位一体)、これを実現させるためには「高齢者住宅」を構成する「地域医療」、「土地資産活用」、「入居者管理・施設運営」の3者の最適化が必要不可欠です。地域医療に対して責任を分担する地域の医療機関さまには「医療・介護」の連携・一体化、地域の地主さまには「施設の建設整備」、弊社が「入居者管理・施設運営」を担い、各々の強みを活かした3者間連携により、「医療と介護と住まいの一体化」が実現できるよう目指しています。
    ■高齢者住宅を中心に、全国49ヶ所展開中、2020年度にはさらに5か所を開設予定です。

    勤務地

    広島県広島市の各事業所/アヴィラージュ 広島南観音(西区南観音)、
    アヴィラージュ 広島長束(安佐南区長束)、アヴィラージュ 広島府中(安芸郡府中町鶴江)

    担当者のコメント

    ★超高齢化社会を迎える日本において、地域の医療機関と連携した独自の住宅型有料老人ホームの企画~開発~運営に特化した事業を展開。
    ★9割以上の社員が業界未経験からスタートし活躍しています。
  • 仕事内容

    交欒湘南佐島において、運営補佐および事務業務を行っていただきます。
    【具体的には】
    ・支配人補佐
    ・主として一般事務・庶務
    ・企画推進業務
    ※勤務地:交欒湘南佐島
    健康型老人ホーム、外部開放しているレストラン、カフェ、スパ、フィットネス等の複合施設です。
    ※青山本社勤務の日も月に数回ございます

  • 仕事内容

    【募集背景】さらなる事業拡大に向け増員募集
    【ミッション】新規施設の開設を加速する同社の営業として、高齢者やそのご家族に対して、同社が運営する介護付有料老人ホームの提案、ご入居までをサポート頂きます。
    【具体的には】
    ■入居検討者への提案営業
    老人ホームへのご入居を検討されている高齢者やご家族のご要望をうかがい、当社が運営する有料老人ホームでの生活の提案、見学のアテンドから契約締結、ご入居までをサポート。
    ■顧客チャネルの発掘深耕営業
    入居者紹介チャネル(病院、紹介会社等)向けに当社ホームの特長や独自性をアピールし、ご入居検討者を紹介いただくルートの開拓深耕。
    ■メンバーのマネジメント業務
    ★BtoC、BtoBどちらのご経験も生かしていただける裁量あるポジションになります。
    ★介護の営業はお客様がハンコを押しただけで成約とはならず、受け入れホーム側との調整業務も発生するため、折衝交渉力が重要となるポジションです。

  • 仕事内容

    【業務内容】
    交欒湘南佐島において、運営補佐および事務業務を行っていただきます。
    ※交欒湘南佐島
     健康型老人ホーム、外部開放しているレストラン、カフェ、スパ、フィットネス等の複合施設
    【部署】経営企画室_交欒湘南佐島

  • 仕事内容

    担当エリアの高齢者介護施設の新規開設における市場調査や業者との交渉、担当事業部との調整などを担当頂きます。
    【具体的には】
    ■担当事業部の要望確認及びアドバイス
    ■業者の新規開拓(地場の不動産会社、設計会社、大手ハウスメーカー等)
    ■紹介案件の精査(現地確認、市場調査)
    ■前向きな検討案件についての業者との交渉
    ■本社(施設開発部)との情報共有(東京本社へ月1~2回の出張あり)
    ■行政からの情報収集
    入社後2~3週間は本社での研修にて業務を学んで頂きます。
    ※ご経験・スキルにより期間は変動します。

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