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横浜市

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仕事内容	同社が扱う福祉用具(車椅子・歩行器・介護用ベッド等) の営業担当として活躍いただきます。【具体的な業務内容】 ■お客様からニーズのヒアリング ■カタログなど資料を用い製品のレンタルもしくは販売を提案 ■製品の納入・設置 ■お客様へのアフターフォロー ■営業資料（契約書など）作成《顧客》神奈川県の介護福祉施設《営業スタイル》新規：既存＝5：5／直行直帰／社有車にて営業活動《営業部門》18名 ★ポジションの魅力★ 高齢化社会が進む中、多くの方の生活を豊かにし、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です！
会社特徴	～～加速する高齢化社会において福祉用具を通じて社会へ貢献します～～イーライフ(株)は2016年2月に創業した、介護事業・福祉用具のレンタル企業です。同社の経営は、事業に資さない投資はせず、お客様にそして従業員に積極的に投資をしていく経営を行っています。特に、「各エリアに卸会社提携の倉庫運用」によりご利用者様へ迅速にお届け出来るサービス向上や「福祉用具専門相談員の顧客様への直行直帰営業運営」「全社員のフレックス運用」「給与の能力リンク査定方式の明確化」の実現は、生産性と効率向上に大きく寄与していると考えております。また社風においても「ここは問題ではないか？」「ここはこの様に改善したい」など自由に意見を言い合う風土があります。この風土を大切にし、若い会社ではありますが、一つ一つ課題を解決・改善しさらに大きく成長していきたいと考えております。我々をとりまく市場環境は2025年に、国民の3人に1人が65歳以上、5人に1人が75歳以上という『超高齢社会』を迎えます。このような高齢化社会を迎える中で、我々は福祉用具を通じて住宅の環境を整えることで、ご利用者様が安心してご自宅で快適に生活できるように、きめ細かなサービスを提供し社会に貢献していきたいと思っています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷5-14-9-２F
担当者のコメント	★★★地域密着型　神奈川県を拠点とする福祉用具のレンタルや販売を行う企業★★★ 【超高齢化社会において需要拡大の福祉関連企業】【中途社員多数活躍】【テレワーク／フレックス制度あり】

仕事内容	湘南エリアで新機軸のシニア向けサービスを開発している、ユニマットグループの株式会社湘南交欒(マゼラン)が展開する施設にて、新機軸事業プランの実現に向けた各種リサーチや報告書の作成、社内外関係部署との連絡調整の業務の他、支配人業務の補佐を行って頂きます。今後のシニア事業の展開を実務として経験できます。意欲のある方は今後の支配人候補としての育成を致します。【主な業務内容】 ■施設内新規事業の企画業務 ■各種リサーチ・報告書作成 ■社内外関係者との折衝及び調整
会社特徴	■□■□　＜＜JASDAQ上場＞＞全国33都道府県で293拠点の介護施設を展開■□■□ 「真の長寿社会」に向けたビジョンと、高齢者の方々を幸せにするための介護インフラの構築。住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けていただけるように、快適で安心な生活空間と、お客様とそのご家族の要望に応える様々なサービスを提供。【理念と沿革】平成12年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた同社は、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援『私たちは、世界一の「しあわせ創造企業」を目指します。』の理念のもと、お客様お一人お一人のニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。【介護業界】要介護認定者は420万人を超え、介護保険制度の施行以来継続的に市場は拡大傾向にあり、2060年には2.5人に1人が65歳以上になる超高齢化社会に突入します。上記の背景に加えてユニマットリタイアメント・コミュニティ社が主事業を展開する介護サービス業界のマーケット規模は2014年度は10兆円弱でしたが2025年には20兆円弱という2倍の規模へ成長する見通しです。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県三浦郡葉山町一色2440（交欒葉山一色）
担当者のコメント	≪JASDAQ上場≫≪ショートステイでは業界シェアNO.1≫

仕事内容	同社が扱う福祉用具(車椅子・歩行器・介護用ベッド等) の営業担当として活躍いただきます。【具体的な業務内容】 ■電話や来客対応 ■資料作成（請求書や契約書など） ■営業職のサポート（問い合わせ対応） ■その他《残業時間》～10時間／月《働き方》テレワーク可

仕事内容	【業務内容】交欒湘南佐島において、運営補佐および事務業務を行っていただきます。 ※交欒湘南佐島　健康型老人ホーム、外部開放しているレストラン、カフェ、スパ、フィットネス等の複合施設【部署】経営企画室_交欒湘南佐島

仕事内容	■同社の労務業務をお任せ致します。【具体的に】 ■給与計算全般（300～400名分） ■社会保険全般 ■給与システムの構築、管理 ■電子申請業務 ※7名のメンバーで153事業部の労務業務を振り分け、担当しております。【部署構成】労務業務担当者　7名（係長、30～60代社員6名／男性2名、女性5名） ★おすすめポイント★ ・残業は月0～10時間程度。19時にはほとんどの方が帰宅されています。・横浜駅から徒歩10分の好立地で働くことが出来ます。・育休、産休の実績もございます。女性社員も多く働きやすい職場です。・将来は人事制度企画など、幅広い人事業務経験を積むことが出来ます。

仕事内容	介護付・住宅型老人ホームで入居者の介護業務を担当していただきます。【このポジションの魅力ポイント】 ★事業としてではなく、真にお客様の安心のために働ける魅力があります。 ★資本金120億円、借入金のない安定経営を堅持しています。 ★月10日休み、年間休日120日、残業なし！ ★親睦会の開催など、スタッフ同士仲が良く、風通しの良い風土です。

仕事内容	株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。【具体的には】 ■従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア ■業務の助言、指導、サポート　■社内研修の企画、グループワーク ■実習生の受入れ対応　■安全衛生　■リワーク支援　■その他関連業務 ■日帰りでの出張（社内研修のため/九州エリア等を含む/2か月に1回程度）【働きやすい環境】 ■フレックス制度（コアタイム10～15時）があり、残業10H程度となっております。 ■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー（15時退社）で、社員の多くの方が利用されています。～東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社～ ■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。 ■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。 ■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。

仕事内容

株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
【具体的には】
■従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア
■業務の助言、指導、サポート　■社内研修の企画、グループワーク
■実習生の受入れ対応　■安全衛生　■リワーク支援　■その他関連業務
■日帰りでの出張（社内研修のため/九州エリア等を含む/2か月に1回程度）
【働きやすい環境】
■フレックス制度（コアタイム10～15時）があり、残業10H程度となっております。
■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー（15時退社）で、社員の多くの方が利用されています。
～東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社～
■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。
■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。

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勤務地

E-LIFE株式会社
営業職【神奈川／直行直帰可】

株式会社ユニマット　リタイアメント・コミュニティ
企画担当者（交欒葉山一色 ※支配人候補)

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
事務職【神奈川／テレワーク有】

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
事務担当(フードサービス推進部)【JASDAQ上場企業】

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
人事（労務）【横浜駅より徒歩8分／残業月10時間】

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
【横浜】介護付有料老人ホーム★介護職

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
障がい者従業員支援【東証一部G/神奈川・藤沢駅】残業約10H

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