埼玉県の福祉・介護業界の求人・転職情報

◎有料老人ホームの入居希望者に対する入居相談及び契約に関わる業務及び、介護・医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業をお任せします。最初は先輩について同行営業を通じて徐々に知識を習得していただきます。※介護業務は行いません。【具体的には・・・】■医療機関へのルート営業、（ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案）退院する患者様に対し、病院から同社の施設を案内いただけるよう提案します。■病院やインターネット経由での入居希望者からの問い合わせや相談への対応、相談会の実施施設のご案内、入居契約業務■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 、法令遵守に関する各種業務など【配属組織構成】４名ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。（前年比売上対比112.7％）一つの施設を任されるので、経営者感覚が身につきます。また、社員全員に介護職員初任者研修の修了を義務化しています。ヘルパーの知識はもちろん、さらに、社会福祉士など、関連資格の取得なども推奨。

■業務内容　◎主な仕事内容・主治医の指示書に基づいた療養上の指導や医療処置、モニタリング・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約・介護職、ケアマネジャー、医師等の連携職種・機関との情報連携・スタッフ教育・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般◎予防ケアのお仕事にも広く携われます◎服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアにも携わることで、看護師としてのケアの幅を広げることができます。＊研修制度の充実＊・入社時研修　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学べます。・職場でのOJT　eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。・フォローアップ研修　入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。

【仕事内容】・営業活動・部門の運営、売上管理・サービス提供管理・保守・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立ち上げ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整・スタッフの採用・指導・育成、・各種プロジェクトへの参加・介護現場での業務※いずれは3～6事業所を見てもらう形になります。※高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、様々なサポートを行います。・就寝時の着替え等介助・睡眠時の見守り、体位交換・食事や入浴前後の介助・居室の掃除や洗濯などの家事・外出時の動向・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など