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レジャー・アミューズメント・スポーツ業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するレジャー・アミューズメント・スポーツ業界の求人情報。
東京・大阪・名古屋などエリア毎に高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 田中

公開中の求人75件中 1~20件を表示

  • 株式会社おやつタウン
    WEBマーケティング・広告戦略担当【転勤なし】

    年収
    400万円~700万円
    勤務地
    三重県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    テーマ―パーク「おやつタウン」立ち上げに伴い
    「おやつタウン」の情報拡散・認知度向上のため
    WEBマーケティング業務をお任せいたします。
    ■会社HPのコンテンツの変更
    ■使用するメディア(SMS)の選定・コンテンツの企画
    ■今後のマーケティング戦略の策定
    ■当面の情報を拡散させたいターゲット層は
     東海三県・一部関西地域に住む方を想定しております。
     今後空港やサービス等でのアンテナショップの運営も行う予定で
     関東エリアに住む方も対象となってまいります。
    【想定残業時間】月30時間程度

    会社特徴

    ★ベビースターでおなじみ「おやつカンパニー」の創業家が手がけるベンチャー企業!★
    【概要】同社は「すべての子どもたちに恩返しするために、大人も子どもも笑顔になれる場所を作りたい。生き生きと遊べる場所を作りたい」というおやつカンパニー創業家松田氏の構想から2015年に松田氏が自己資金で設立。2019年夏開業予定の工場一体型施設「おやつタウン」を中心とした株式会社おやつカンパニーが保有するコンテンツ活用したエンターテインメント施設の企画運営を事業内容としています。今後「おやつタウン」開業に向けて現在の15名から40名くらいまで増員し、パート・アルバイトは100名ほど採用する予定でございます。また今後の事業計画としてはおやタウン事業を中心に全国の観光地などにブランチを出していく予定です。
    ★工場一体型テーマパーク「おやつタウン」とは★
    「おやつカンパニー」70周年を記念し、地元の皆様、おやつカンパニー社員への感謝の気持ちを形にするという形で三重県津市に開業する工場一体型施設です。最新のITを活用したコンテンツ、国内最大級の屋内型アスレチック、子供だけが入室できる秘密の研究所などを備えた、これまでにない工場一体型施設として注目されております。2019 年夏の開業に向けて、近隣の観光地や輸送機関、宿泊施設、旅行会社、教育機関、地元企業等との連携を行っており、約 25 億円の投資を行い、初年度来園者数40 万人、初年度売上 12 億円を目標としております。

    勤務地

    三重県津市一志町田尻420 ※(株)おやつカンパニーと同じビル内になります。車通勤可能

    担当者のコメント

    【おやつカンパニー創業家松田氏が立ち上げたベンチャー企業】【2019年夏開業予定の工場一体型施設「おやつタウン」立ち上げのためWEBマーケティングをお任せできる方をお迎えいたします!】【会社の立ち上がり期に関われる重要かつやりがいのあるポジションです】
  • 株式会社東祥
    経理(愛知県安城市)※幹部候補※転勤なし

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    日々の経理作業から決算業務まで、幅広く経理全般を担当して頂きます。
    幹部候補として、社員と協力し合って業務を進めていただきます。
    【具体的内容】
    ■日次の経理業務(出納管理、伝票整理等)
    ■決算業務(月次、年次、四半期)
    ■監査対応
    ■税務申告
    ※経験、知識に応じて有価証券報告書等の開示資料作成にも携わって頂きます。
    【配属部署】
    財務経理部:8名(担当役員1名、社員6名、パート1名)
    40代、30代の層の方が活躍しています。

    会社特徴

    ◎「初心者対象、16歳以上の大人だけのスポーツクラブ」ホリデイスポーツクラブを運営。
    ◎店舗数は、2018/9時点で全国に84店舗。今後も「全国100店舗体制」の実現に向けて、年間10店舗の高いペースでの出店を計画しています。現在では100店舗は既に通過途中で、さらなる拡大を目指しております。
    ◎また、「施設サービス業」としてホテル事業や不動産事業も積極的に展開中。ホテル事業に関しては、2014年にABホテル株式会社として分社化しました。
    ■競合他社との差別化ポイント[同社の強み]
    (1) 16才以上の大人だけの会員制 (2) 初心者対象
    (3) 郊外型総合スポーツクラブ  (4) 充実のリラクゼーション
    (5) ローコストオペレーション  
    ・従来のスポーツクラブは、アスリートやスポーツ愛好家が中心に通う場所でしたが、近年、高齢化社会の到来に伴う健康意識の高まりにより、運動に縁が無かった方もスポーツクラブに目を向けるようになってきています。とはいえ、まだまだ初心者には敷居が高い場所となっていますが、同社のスポーツクラブは、健康づくりを目的とした初心者対象の特徴を持たせており、新しい需要層に受け入れられています。健康志向のある方が気軽に体を動かせるように始めた事業が現在も好調です。

    勤務地

    愛知県安城市三河安城町一丁目16番地5■駅から徒歩スグ

    担当者のコメント

    ≪東証1部≫東海地区において、スポーツクラブ事業を中心に展開する優良上場企業です。
    創業以来、黒字経営を続けています。また、業績を順調に伸ばしており、売上、利益共に過去最高を更新し続けています。
  • 株式会社おやつタウン
    フード食品・仕入れグループ【転勤なし】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    三重県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    2019年夏開業予定の工場一体型施設「おやつタウン」立ち上げに伴い施設内で店舗を構える飲食店で提供するフードの商品開発を行います。(株)おやつカンパニーの商品をもとにアイディア商品を企画開発していきます。

    会社特徴

    ★ベビースターでおなじみ「おやつカンパニー」の創業家が手がけるベンチャー企業!★
    【概要】同社は「すべての子どもたちに恩返しするために、大人も子どもも笑顔になれる場所を作りたい。生き生きと遊べる場所を作りたい」というおやつカンパニー創業家松田氏の構想から2015年に松田氏が自己資金で設立。2019年夏開業予定の工場一体型施設「おやつタウン」を中心とした株式会社おやつカンパニーが保有するコンテンツ活用したエンターテインメント施設の企画運営を事業内容としています。今後「おやつタウン」開業に向けて現在の15名から40名くらいまで増員し、パート・アルバイトは100名ほど採用する予定でございます。また今後の事業計画としてはおやタウン事業を中心に全国の観光地などにブランチを出していく予定です。
    ★工場一体型テーマパーク「おやつタウン」とは★
    「おやつカンパニー」70周年を記念し、地元の皆様、おやつカンパニー社員への感謝の気持ちを形にするという形で三重県津市に開業する工場一体型施設です。最新のITを活用したコンテンツ、国内最大級の屋内型アスレチック、子供だけが入室できる秘密の研究所などを備えた、これまでにない工場一体型施設として注目されております。2019 年夏の開業に向けて、近隣の観光地や輸送機関、宿泊施設、旅行会社、教育機関、地元企業等との連携を行っており、約 25 億円の投資を行い、初年度来園者数40 万人、初年度売上 12 億円を目標としております。

    勤務地

    三重県津市一志町田尻420 ※(株)おやつカンパニーと同じビル内になります。車通勤可能

    担当者のコメント

    【おやつカンパニー創業家松田氏が手がけるベンチャー企業】【2019年夏開業予定の工場一体型施設「おやつタウン」立ち上げのためフード食品企画・仕入れ業務をお任せできる方をお迎えいたします!】【会社の立ち上がり期に関われる重要かつやりがいのあるポジションです】
  • 仕事内容

    ★FEEL CYCLEは海外アーティストとのコラボや大型ホールでのイベント等、多数のメディアに取り上げられて来ました★
    ★さらなる発展のため、マーケティング強化の為の増員募集となります★
    【業務内容】
    ★制作進行管理
    ※ご経験とご志向に合わせてお任せする担当業務を決定致します。
    【組織構成】
    マーケティング部:全7名(正社員5名※40代男性1名/30代男性2名/30代女性1名/20代男性1名/派遣社員2名)

  • 仕事内容

    同社は海外アーティストとのコラボレーションや大型ホールでのフィットネスイベントなど常に話題となり多数のメディアから注目を集め続けています。
    また通常のフィットネスウェアとは一線を画したアパレル事業「DIFFERENTLY」の展開など新たなビジネス領域も展開しています。
    【業務内容】
    ・FEELCYCLEの運営企画
    ・チェーンストアオペレーションの開発
    ・各種運営マニュアル化、改善 ◆数値分析、メンバーマネジメント
    ※SV用管理ツールの開発などを主業務としていただく予定です

  • 仕事内容

    【ミッション】
    ★新たに新設された教育研修部門の責任者として、教育・研修体系の構築から運営まで、幅広い業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■全社的な教育研修体系の構築
    ■研修の企画、実施
    ■研修講師
    ■人材開発・育成の仕組みづくり 等
    【配属先】
    教育研修部

  • 仕事内容

    弊社は海外アーティストとのコラボレーションや大型ホールでのフィットネスイベントなど常に話題となり多数のメディアから注目を集め続けています。また通常のフィットネスウェアとは一線を画したアパレル事業「DIFFERENTLY」の展開など新たなビジネス領域も展開しています。
    【業務内容】
    ・DIFFERENTLY及びFEELCYCLEアパレル部門の管理
    ・アパレルの販売戦略、
    ・販売マニュアル、指導
    ・数値分析 
    ・販売企画、立案

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    事業責任者【ASOBIBA事業】

    年収
    600万円~750万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在同ポジションでは、執行役員が兼任でポジションを任されております。
    今後の組織体制強化の見据え、専任の担当者を配置するための募集です。
    【ミッション】
    同事業部の責任者として数値管理から事業戦略まで練っていただき、裁量権をもって事業部のスケールアップに貢献して頂くことが同ポジションのミッションです。
    また、新規事業の立案も積極的に行って頂けます。
    ※当社は基本的に30代以下の社員で構成されています※
    【部署構成】
    ★ー事業マネージャーーエリアマネージャーー店長ーメンバー
    ※★のポジションに配属予定です。

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    【総務/マネージャー】

    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    高齢化社会や医療問題の解決につながる社会貢献性が高い事業を行う同社にて、総務部門のマネジメントを行います。
    【具体的には】
    ■チームメンバーの業務マネジメント
    ■株主総会、取締役会の企画、運営
    【組織構成】
    経営管理部ー経理財務チーム/総務チームー子会社業務担当/総務・労務(★配属)(総務4名※メンバー20代半~20代後半/労務2名※メンバー30代男性、20代後半女性)
    【ミッション】
    現在、経営企画室の室長が同業務を兼任しており、上記業務を専任でお任せできる方を求めています。
    総務メンバーは、皆中途採用となりますが、総務での経験は浅いため、総務としての業務を若手メンバーに教育し、メンバーをけん引していただきます。

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    【労務/マネージャー】

    年収
    500万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    高齢化社会や医療問題の解決につながる社会貢献性が高い事業を行う同社にて、労務部門のマネジメントを行います。
    【具体的には】
    ■チームメンバーの業務マネジメント
    ■業務フローの改善や構築
    ■他部署との連携
    【組織構成】
    経営管理部ー経理財務チーム/総務チームー子会社業務担当/総務/労務(★配属)(労務2名 ※メンバー30代男性、20代後半女性)
    【ミッション】
    世の中の働き方の流れから、同社でも人事制度の変更に着手します。同ポジションの方には、給与・社保業務を行うメンバーのマネジメントおよび、上記人事制度の設計をお任せいたします。

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    SV(スーパーバイザー)※東証2部上場※

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景と組織構成】
    2017年に代表交代があり、改めてカラオケ事業を強化すべく人員体制を見直しを行っておりました。詳細は同社IR情報をご確認下さいませ。
    http://www.tetsujin.ne.jp/ir/index.html
    カラオケ事業本部にて8名の方がSV職としてご在籍されております。
    現在は53店舗展開しておりますが、今後も店舗拡大をしていく予定でございます。
    【具体的な業務内容】
    ◆組織マネジメント全般
    ※エリア(同社内用語では、ユニット)ごとの店舗マネジメント
    ◆各部門と店舗との仲介業務
    ◆展開する全店舗の損益管理
    ◆人材育成、経費コントロール
    ◆予算策定
    ◆営業企画、販売促進

  • 仕事内容

    同社人事労務担当として人事部門の業務改善や効率化に向けてご活躍頂ける方を求めております
    【具体的には】
    ・給与計算
    ・労務管理
    ・社会保険手続き
    ・一般職(3人)のマネジメント業務
    (今後お願いしたい業務)
    ・人件費予算管理
    ・人事制度の改善検討
    ・業務効率化(就業、人事、給与システムリプレイスを検討しておりますので、
    そのプロジェクトもお願いする予定)
    ・福利厚生の整備
    ・人事制度の改善や提案に関する経営者へのプレゼン資料の作成
    【組織について】
    部門長/マネージャー/メンバー4名(社労士1名・事務3名)平均年齢は30代後半

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    経理マネージャー

    年収
    600万円~700万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在メンバー7名に対して、経理部長が1人でメンバーのマネジメントをしている状態です。その中で、部長が多岐にわたる業務を行っている中、メンバーと部長の間に立って、組織強化の中枢を担っていただく方の募集です。
    【ミッション】
    経理のプレイングマネージャーとして、グループ会社の連結決算業務をお任せ致します。また、メンバーのマネジメントも同時に行っていただき、業務効率化や部下の育成業務も担当して頂きます。
    ※監査法人の対応も行っていただきます。
    【組織構成】
    CFO-経理部長ー★ーメンバー(7名)
    ※★のポジションに配属予定です。
    ★残業時間は月30~40時間程度です★

  • 仕事内容

    【募集背景】
    当社の人材配置により、現在同ポジションを担当している方が他の事業部へ移動となる為の募集となります。
    【ミッション】
    同事業部の責任者として、数値管理から事業戦略まで練っていただき、一つのパーティーイベントのプロジェクトマネージャーの役割も担当して頂きます。
    裁量権をもって事業部のスケールアップに貢献して頂くことが、同ポジションのミッションです。
    ※当社は基本的に30代以下の社員で構成されています※
    【部署構成】
    事業本部長ー★ーエリアマネージャーー店長(プランナー)ーメンバー
    ※★のポジションに配属予定です。

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    管理会計(幹部候補)

    年収
    500万円~720万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    予実管理等を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■店舗ごとの予実管理
    ■原価管理
    ■出退店分析 等
    【業界特徴】
    近年では身近なレジャーとして定着。郊外型店舗は飲酒規制の厳罰化等から来店客数の減少が続いている一方で、都市部繁華街店は景気回復を受け、需要が拡大。今後も底堅い需要が見込まれる。
    【同社特徴】
    全国約430店舗以上を展開し、218億を越える売上を達成。業界トップクラスの成長率を誇り、業界内外から注目を集める。

  • 仕事内容

    同社にて給与計算業務や取りまとめ等をお任せします。
    【組織構成】
    【業界特徴】近年では身近なレジャーとして定着。郊外型店舗は飲酒規制の厳罰化等から来店客数の減少が続いている一方で、都市部繁華街店は景気回復を受け、需要が拡大。今後も底堅い需要が見込まれる。
    【同社特徴】全国約430店舗以上を展開し、218億を越える売上を達成。業界トップクラスの成長率を誇り、業界内外から注目を集める。

  • 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
    物販店舗ストアマネージャー【主任】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    テーマパーク内にある物販店舗のストアマネージャーとして、物販店舗の組織作りをメインとして、以下業務を担っていただきます。
    【具体的には】
    ●ゲストとの積極的なコミュニケーション施策推進・・・戦略立案、推進施策の実行・管理・支援等
    ●担当エリア売上管理    ●担当エリア商品管理  ●売上向上施策のサポート
    ・中長期計画立案(予算、営業計画、組織作り)
    ・新サービス提供の為のビジネス構築、ビジネスアイディアの創出
    ・サービスクオリティ向上の為の施策
    ●担当エリアにおけるVMD(商品の魅せ方)の提案
    ●社員、アルバイトクルー労務管理
    ・エリア内の各店舗・ポジションに配属しているアルバイトクルーは総数400名程
    ●新規店舗またはリコンセプトによる店舗リニューアルの立ち上げへの関与

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、世界におけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
  • 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
    MDファイナンス&アナリシス【主任~課長】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    マーチャンダイズ部の売上最大化に向けて以下業務を担っていただける方を募集いたします。ご経験に応じ、幅広い役職で募集いたします。
    ●分析業務…売上、客単価に関する差異分析(対前年、対予測等)
    ●戦略立案…商品開発における売上構造計画の策定、コントロール
    ●部門全体のコストコントロール
    ・部門全体予算編成
    ・予実管理(予算執行の予測、実績把握、差異確認)
    ●設備投資管理
    ・ROI分析、予算確保の社内調整
    ●決算対応(売上高や在庫の仕入・払い出し金額等の業績報告)
    ・日次、週次、月次、四半期等各種レポート作成
    ・ファイナンス部門および経営層への報告、レポート作成
    ●人件費管理(アルバイト社員含む)
    ●その他、部門財務関連に係る業務全般(親会社や社内マネジメント指示対応等)
    ●チームマネジメント業務(※管理職位のみ)
    ・チームビルディングやメンバーマネジメント

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当者のコメント

    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、世界におけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

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女性
レジャー・スポーツ業界・人材ビジネス・教育関連(30歳・女性)

自分の希望とマッチングを考えて紹介してくれた点と、細かく連絡を頂けた点が転職活動への気持ちを前向きにしてくれてとても良かったです。

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