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レジャー・アミューズメント・スポーツ業界の管理職・事務職の求人・転職情報

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公開中の求人16件中 1~16件を表示

  • 株式会社千歳観光
    【人事労務/課長代理】※土日休/転勤無/新横浜より1分

    年収
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社総務部ー人事チームにて、人事労務業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■給与・賞与計算
    ■労務管理
    ■年末調整
    ■社会保険各種手続きなど
    【組織構成】
    総務部:40代1名 30代2名 20代3名(計6名:男女比半々 平均年齢32歳)
    部長ー★ー主任ーリーダーー一般(★が募集ポジション)

    会社特徴

    【千歳観光について】
    同社は、今年で創業43年目を迎えています。
    堅実な経営で成長を続けており、会社の財務基盤は安定しています。
    東京・神奈川にアミューズメント施設や不動産事業を展開。
    中期経営計画実現に向けて、管理部の組織体制強化に向けた増員募集です。当社は「1人1人が主役になれる会社」です。
    【職場環境・風土について】
    前職は、SE・営業・塾講師、派遣の事務など、様々。
    全員が未経験からのスタートでした。みんなであなたの成長をサポートします。その点では未経験からの失敗やつまずくポイント、出来ない人の気持ちが理解できる人ばかりなので、寄り添って一つひとつ丁寧に教えていける環境です。とても風通しの良い職場ですので、新人の方でもすぐに馴染める雰囲気です。
    【自社ブランド/店舗情報】
    東京 :グランドホール(金目店、西高島平店)グランドシップ
    神奈川:グランドホール(小田原店、港南店、長後店)グランドアクア

    勤務地

    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4 新横浜千歳観光ビル

    担当者のコメント

    【土日休み/年休120日/有給消化率90%以上/離職率5%以下/駅チカ/設立30年/安定経営/転勤無し/幅広い業務経験/中途活躍】
  • 仕事内容

    【募集背景】
    財務経理部業務負担軽減による人員補充
    【業務内容】
    仕事内容:会計伝票入力・売上管理・請求書入力・未払金計上・入出金管理・棚卸管理・関係会社管理・監査法人対応
    ※スキルに合った仕事をお任せ致します。
    【組織構成】
    財務経理部 計10名(内女性:5名)
    部長1名、課長3名、係長1名、主任2名、一般2名、派遣2名
    【残業時間】
    通常月は30~40時間/月程度
    ※決算時期は上記より伸びる可能性がございます。

  • 仕事内容

    同社は[カーブスジャパン][カーブスインターナショナル][ハイ・スタンダード]3社の管理統括機能を担っています。高齢化社会や医療問題の解決につながる社会貢献性が高い事業を行う同社にて、総務部門のマネジメントを行います。
    【具体的には】
    ■チームメンバーの業務マネジメント
    ■株主総会、取締役会の企画、運営
    【ミッション】
    総務メンバーは、20代で経験が浅いメンバーで構成されています。若手で多くのことを吸収できるメンバーのため、仕事の進め方や総務業務の基本的な部分から教育し、メンバーをけん引していただきます。

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    経理部長

    年収
    700万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    経理財務部の部長として、下記の業務をご担当いただく予定です。
    ※ただしその時の状況に応じての対応をお願いします。
    ■経理財務全域におけるスキーム構築やマニュアル整備
    ■月次/四半期/年次の決算業務(連結あり)
    ■開示業務(有価証券報告書、四半期報告書の作成、監査対応など)-日本基準
    ■法人税等申告書の検証業務
    ■財務戦略の策定
    ■予算・資産管理、資金調達
    ■監査対応
    ■財務諸表の取りまとめに関する実務業務
    ■スタッフのマネジメント など
    【部署構成】
    部長1名、MGR代行(業務委託)1名、社員2名、派遣1名

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    経理財務部マネージャー

    年収
    476万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    部長候補の経理財務部マネージャーとして、下記の業務をご担当いただく予定です。
    ※ただしその時の状況に応じての対応をお願いします。
    ■経理財務全域におけるスキーム構築やマニュアル整備
    ■月次の決算業務
    ■四半期/年次の決算業務(会社法、金商法-日本基準)
    ■法人税等申告書の作成業務
    ■財務諸表の取りまとめに関する実務業務
    ■経理部門における実務レベルの改善
    ■スタッフのマネジメント(タスク・スケジュール管理や実務指導) など
    ※開示業務や連結決算も必須で発生しますので、ご経験がない方は早めに習得ください。

  • 仕事内容

    ■業務内容: 法務担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。
    ・契約書の作成/、審査
    ・M&A等戦略法務
    ・知財管理
    ・コンプライアンス体制の管理/運用、およびリスク管理業務
    ・他部門からの法的な問い合わせ対応
    ・株主総会対応
    ・広告審査
    ・子会社・他部門からの法律相談対応
    ・弁護士・弁理士との連絡窓口、等

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    経理マネージャー(リーダー)候補

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在メンバー7名に対して、経理部長が1人でメンバーのマネジメントをしている状態です。その中で、部長が多岐にわたる業務を行っています。メンバーと部長の間に立って、組織強化の中枢を担っていただく方の募集です。
    【ミッション】
    経理のプレイングマネージャーとして、ご経験分野を中心にグループ会社5社の連結決算業務をお任せ致します。同チームは子会社の経理も請け負っているため、子会社側の決算も発生します。また、将来的にはメンバーのマネジメントも同時に行っていただき、業務効率化や部下の育成業務も担当して頂くポジションです。。
    ※監査法人の対応も行っていただきます。
    【組織構成】
    CFO-経理部長(40代半ば)ー★ーメンバー(7名)20代~30代半ば
    ※★のポジションに配属予定です。
    ★残業時間は月30~40時間程度です★

  • 仕事内容

    ◆既存建物の修繕維持管理
    ◆既存建物の改修に関する計画及び工事管理
    ◆新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打ち合わせ、並びに
     工事管理(工程スケジュール・品質・資材・コスト等)
    ※維持管理、修繕の業務が中心になります。
     施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り
     問題点を発見し修繕を行っていきます。
     
    【配属先情報】
    「建築部建築課」男性(40代2名、30代1名)、女性(20代2名) の計5名で す。

  • NEXUSホールディングス株式会社
    【高崎市】経理総務/主任候補

    年収
    390万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    群馬県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    本社経理課に属し、経理事務・総務および労務事務を行います。月次決算・年次決算および監査法人対応の中心となって活躍したいという意欲のある方、また部下を指導しながら主体的に業務に取り組める方を求めています。
    【具体的には】
    (1)経理・仕訳作成・入力/月次試算表作成/決算書作成/営業報告書確認など
    (2)総務・労務業務:電話対応/契約管理/監査法人対応など
    将来的には事業計画作成、資金計画書作成、予実管理、税理士との折衝などにも携わっていただきます。経理や総務といった型にはまったポジション名にとらわれず、幅広くご活躍頂きたいと考えていますのでキャリアアップやキャリアチェンジを目指して頂けます。
    配属部署:13名(男性3名、女性10名)
    平均年齢:30代前半

    会社特徴

    当グループは「遊び」と「癒し」をテーマにした複合サービスを展開し、アミューズメント・フィットネス・ホテル・フード・スパ・インターネットカフェと多種多彩な『感動を体験できる憩いの場所』を提供しています。そのような事業や支援を幅広く行うためには、組織のベースとなる経理や財務の業務が最重要となります。当グループのさらなる組織体制の強化、その先の事業の成長を目指していきます。

    勤務地

    群馬県高崎市島野町212-1

    担当者のコメント

    あらゆるお客様に適したより良いサービスを、最高に楽しい店舗でおもてなしの心とともにご提供することで、お客様の満足を少しでも高めることこそが使命であると考え、各事業を展開しております!
  • 仕事内容

    世界最大級のフィットネスチェーンを運営する同社にて、同グループ企業の総務、人事、店舗管理業務などを幅広くお任せ致します。
    【具体的には】
    経費精算、電話対応、来客対応、店舗備品手配、人材採用(新卒・中途)、勤怠管理、福利厚生の手配・管理、社会保険加入・脱退手続き、年末調整業務、等
    ※労務:採用:その他庶務業務の割合が1:1:1程度です。
    ※専用システム:グループウエア、給与計算システム、勤怠管理システムなど複数システムを使用
    ※利用OA:専用システム、Excel、Word、PP
    【組織構成】
    経営管理部(全26名)/同業務担当チーム(7名)
    【募集背景】
    店舗数拡大に向けた人員強化のため

  • 仕事内容

    企業活動に不可欠な社内ITシステム全般の維持管理を通じて、グループ社員の日々の仕事をサポートする「縁の下の力持ち」であるとともに、よりよいシステムへの改善や刷新により全社の生産性向上を担う重要な役割です。
    【具体的には】
    ■社内ITシステムの改善、刷新による全社の生産性向上施策の立案と実行
    ■サーバ、LAN、VPN、SaaS、クライアントPC、スマートフォンなどの維持管理ならびに改善
    ■グループウエア、メールシステム、web会議システムなど社内外のコミュニケーションツールの維持管理ならびに改善
    ■全社の情報セキュリティの向上 ■ヘルプデスク業務
    なお、現在社内で使用しているサービスは、Notes、Desknet’s、X-pointなどです。
    【特徴】
    ・同社の社内ITシステムはまだまだ発展途上であり、改善の余地が大いにあります。自由な発想で、よりよいシステムやツールを提案してください。
    ・部署や役職を問わず、社員に「頼られる」存在です。時には難問を持ちかけられることもありますが、知識と経験をフル稼働してなんとか解決し、「ありがとう」と言われたときにやりがいを感じます。

  • 仕事内容

    同社の経理財務スタッフとして、下記の業務をお任せします。
    ■仕訳・伝票整理 ■買掛金・売掛金の管理 ■月次、年次決算のサポート 
    ■予算策定、予算統制、経営分析のサポート
    【残業時間】
    決算などにより月によってかわります。月末月初の土日祝日は全てではありませんが出勤となる事があります。その場合、平日に振替休日をお取りいただきます。※全社的にも勤怠管理をしっかりと行っております。
    【組織構成】:経営管理部ー経理財務チーム(★配属)(経理6名/財務2名) 部長男性(60代)ー男性3名(30代3名)女性5名(40代1名30代3名20代1名)
    ☆業務中は業務に集中して取り組みますが、気軽に話しかけたり、業務以外でもみんなで食事に行ったりするような仲間たちです。

  • 仕事内容

    ◆新規採用計画の企画立案・実施
    ◆媒体対応(企画・選定、応募者対応、誌面企画等)
    ◆面接に関する業務全般
    ◆付随する事務処理・手続き業務等
    【配属先情報】
    「人財開発課」上長40代男性、メンバー男性3名(30代2名、20代1名)、女性5名(30代3名、20代2名)の計9名です。

  • 仕事内容

    ◆店舗のチラシやパンフレットから、POP、社内報まで基本は外注していますが、デザインに関する取り纏めと細かい修正・チェックなどを行います。
    ※将来的にはマネジメント業務と実務(広報物の制作作業等)両方を担当していただきたいと考えています。
    組織構成は30代と20代が中心で明るい雰囲気の中、チームワーク良く仕事を進めています。
    【配属先情報】
    「広報宣伝課」30代5名、20代2名 の計7名です。

  • 仕事内容

    ※社内システム環境に携わる業務全般
    ◆PC手配(初期設定/ヘルプデスク対応)
    ◆専用線・ネットワーク、電話交換機および端末の保守業務
    ◆各種システムの問合せ対応
    *習得状況に合わせて将来的にはシステム企画等もお任せします。
    【配属先情報】
    「情報システム部システム課」上長50代男性、メンバー男性3名(40代1名、30代1名、20代1名)の計4名です。

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