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調剤薬局・ドラッグストア業界の管理職・事務職の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する調剤薬局・ドラッグストア業界の管理職・事務職の求人情報。
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キャリアアドバイザー 田中

公開中の求人12件中 1~12件を表示

  • アポロメディカルホールディングス株式会社
    人事(新卒採用担当)東証一部上場グループ企業/残業少/急募

    年収
    430万円~480万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 急募
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事担当として新卒薬剤師、管理栄養士の採用業務を中心として人事業務の中から適性・経験により幅広くお任せします。
    【具体的には】
    ■大学訪問 
    ■セミナー開催
    ■求人媒体の選定など採用業務全般 
    ■内定者交流会運営 など。
    競合企業との競争から、薬剤師有資格者の内定者確保、その後のフォローが大変重要な業務となってきています。
    【配属部署名】
    総務・人事部

    会社特徴

    ★あらゆる医療サービスのご提供を通じて「トータルヘルスサービス」を構築、
     皆様の安心で健康な暮らしを守るサポーターとして、地域社会に貢献してまいります★
    地域のお客様、患者様から愛される会社を目指して、調剤薬局事業(アイランド薬局)、コンタクト販売事業等を展開。
    大手医薬品卸持株会社アルフレッサHD(株)の子会社で、5年連続業績決算賞与が付与されるなど経営も安定しています。
    【社風/環境】
    本社は、JR大塚駅徒歩2分の好立地、落ち着きがあり綺麗な職場です。
    目に優しい色を基調としたオフィスには長時間座っていても疲れにくい椅子を導入すなど、社員の働きやすさを重視した環境づくりを行っています。

    勤務地

    東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル8階

    担当者のコメント

    創業以来「患者第一主義」を理念に掲げ、調剤薬局事業を展開。全国124拠点にて調剤薬局「アイランド薬局」を運営。
    医薬品卸【第2位】のアルフレッサホールディングスのグループ会社のため、経営基盤も非常に安定しています。
  • 仕事内容

    開発本部 医業支援グループにて経理業務をお任せします。
    具体的には同社のM&A先企業へ出向し、本社とのパイプ役を担いながら経理業務の安定化に取り組みます。
    【入社後のイメージ】
    入社研修(1週間程度)→本社でのOJT研修(1ヶ月)→グループ会社への研修出向(1年間)→グループ会社管理部でのアシスタント業務(M&A成立まで)→M&Aに伴いグループ会社へ出向
    ※関係部署やグループ会社をローテーションしながら業務やシステムについて理解を深める
    ※M&Aが成約のタイミングで人事発令の可能性有り

  • 仕事内容

    アマノグループを統括するアマノ本部株式会社において、育成教育担当課長としてご活躍をして頂きます。
    【具体的には】
    ・同社で活躍をしているビューティーアドバイザーに対しての研修、
     教育担当してご活躍をして頂きます。
    ・就業研修の企画、運営、実施・店舗ごとの研修(OJT)・質疑応答
    ※同社ビューティーアドバイザーのお仕事とは…肌の構造や老化の仕組みといった科学的な知識と、各メーカーの商品特性に関する豊富な知識を活かし、お客様の相談にのります。
    メーカーに左右されずに最適な商品が提案できるというアマノならではの強みを活かし、お客様に合わせたアドバイスや商品の提案をおこないます。
    【メンバー】現在は1名で行っています。

  • 株式会社サエラ
    人事 ※新卒採用担当 未経験可

    年収
    330万円~500万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 退職金制度有
    仕事内容

    関東エリアの新卒採用業務をメインで行っていただきます。
    【具体的には】
    ・関東圏内の大学の就職相談員への訪問 (10箇所)
    ・学生対応 (就職の悩み相談やモチベーションアップ)
    ・採用イベントへの参加
    ・採用関連資料の作成
    ・内定者フォロー (モチベーション維持)
    ・入社手続き
    ・その他新卒採用に関る業務全般
    ※学生の方のフォローを外部で行うこともあります。
    ※薬剤師希望の大学生に向けての採用活動になります。

    会社特徴

    【サエラ薬局とは】
    サエラ薬局は、医療機関のコンサルティングを手がける(株)日本経営の保険薬局部門として平成10年に誕生した会社です。設立から20年を迎えようとする現在、同社は関西・関東エリアを中心に中国から北陸まで62店舗を展開。「かかりつけ薬局」として地域のニーズに応えることはもちろん、チェーン展開のスケールメリットを活かした経営を行うことで患者様や医療機関、地域の皆様に貢献しています。
    【同社の魅力】
    同社は全国62店舗というネットワークと開業医のコンサルまで行っているという強みを持っているため、そのスケールメリットを活かして事業拡大や新規施策を行うことが出来るという強みがあります。同社では研究発表大会という、各店舗のアイデアや取り組みを発表しあう機会を設け、その社内発表会を通じて、各店舗のアイデア・取り組みを全店で共有していきます。そうすることで業務改善をスムーズに行い、より働きやすい職場に変えていくことができます。
    【挑戦する社風】
    どんなことにもまずは挑戦という前向きな社風が同社の特徴です。やらずに後悔するよりも挑戦するほうがいい、と考えるのが当社の社風。意欲があれば、若くても経験が浅くても「やりたいこと」にチャレンジできる環境が整っています。

    勤務地

    東京都千代田区神田司町2丁目2-12

    担当者のコメント

    キャリアップを早い段階で目指せる成長企業。患者様へより質の高いサービスを提供する調剤薬局チェーン(全国62店舗に調剤薬局を展開中)
  • 総合メディカル株式会社
    【福岡】総合職(経理/財務)<東証一部上場>

    年収
    330万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【仕事内容】
    ■本社の財務経理部における経理全般業務を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■決算業務(月次・年次)
    ■連結決算業務
    ■日次経理処理業務
    ■税務文書・申告書の作成
    【組織構成】
    ■財務経理部19名(うち男性12名・女性7名) ※平均年齢38歳 
     ※異業種出身(金融業界・建設業界・経営コンサル業界…)が活躍出来る風土があります。
    【雇用形態(総合職)に関して】
    ■スタートは契約社員ですが6ヶ月後正社員登用の予定です。
    ■キャリアアップの為に経営企画などへの人事異動もある可能性があります。
    ■今のところ予定はなく、基本的にはないですが転勤もある可能性あります。

    会社特徴

    【会社概要】
     同社は、コンサルティングをベースに医療機関のトータルサポートを行っています。開業支援、医療機器のリース販売、調剤薬局、人材紹介など事業フィールドは幅広く、「よい医療は、よい経営から」を企業コンセプトに、さまざまな問題・課題の解決に挑んでいます。福岡から全国へ拠点展開を果たしており、現在では、全国各地に展開している薬局も含め733の拠点がございます。また調剤薬局は業界トップクラスの店舗数を誇り、また病院の病室向けのテレビレンタルもトップシェアとなっており、安定した経営を続けています。
    【地域包括ケアシステムを支える日本型ヘルスケアビジネスの完成へ】
     同社は医療インフラを整えるべく、医療・介護・生活支援等の複合施設の中核を担う医療モールの設立を2020年までに200件を目標としております。また、「みんなの健康ステーション」として地域に密着した薬局づくりをしており、医療機関のパートナーとして地域包括ケアシステムを支えます。

    勤務地

    福岡県福岡市中央区天神2-14-8 福岡天神センタービル16階

    担当者のコメント

    ★東証一部上場企業/全国で680店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日
    ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開
  • 社名非公開(調剤薬局)
    採用【人材開発部】【東京】

    年収
    300万円~485万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    仕事内容

    ■薬剤師、医療事務などの新卒、中途採用業務全般
    ■人材採用に関わる諸業務全般
    ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
    <転勤・異動の可能性>
    将来、仙台・水戸・甲府・名古屋・大阪等への住居移動を伴う転勤やジョブローテ、他部門への異動の可能性があります。
    転居の場合は、会社規定により社宅となります。
    ◎同社の将来を担う薬剤師や医療事務の方々の採用活動を行っていただきます。
    新卒採用業務(会社説明、大学訪問、資料作成、データ加工等)だけでなく、中途採用や場合によっては薬剤師以外の職種採用にも積極的に関わっていただく予定です。
    採用にあたっては、いろいろなアイディアを出していただいたり、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたり業務を経験していただきます。

  • 社名非公開(調剤薬局)
    採用【人材開発部】【仙台】

    年収
    280万円~485万円※経験に応ず
    勤務地
    宮城県
    • 未経験可
    仕事内容

    ■大手薬局チェーンにて、採用業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■薬剤師、医療事務などの新卒、中途採用業務全般
    (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等)
    ■人材採用に関わる諸業務(大学・紹介会社訪問等)
    ■支店に関する諸業務(社員面談、フォロー等)
    ※宿泊を伴う出張がございます。
    <転勤・異動の可能性>
    本社(東京)を含め、住居移動を伴う転勤やジョブローテ、他部門への異動の可能性があります。転居の場合は、会社規定により社宅となります。

  • 仕事内容

    法務のスペシャリストとして、お持ちの知見を活かし、企業全体の法務業務に携わっていただきます。
    【具体的には】
    ■事業支援法務:取引にかかる契約書の作成・交渉支援、法規制にかかる相談、リーガルチェック、紛争・訴訟対応
    ■コンプライアンス推進:コンプライアンス教育
    ■戦略案件の法務実務:国内外の企業買収、売却、合併などのM&Aや業務提携・ライセンス取得等にかかる法務業務
    ※海外展開を推進しているフェーズですので、海外案件対応のチャンスが有ります
    ◆募集背景:子会社買収、グループ拡大のための組織強化による増員

  • 仕事内容

    ■調剤薬局併設型ドラッグストア大手チェーンで総合職の採用をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■採用計画の企画・立案
    ■説明会の企画・実行
    ■面接の実施
    ※新卒採用をメインに担当。希望と適性により、中途採用も徐々に担当して頂きます。年間採用ボリュームは、新卒300名、中途200名程度。

  • 仕事内容

    ■調剤薬局併設型ドラッグストア大手チェーンにて
     商品本部業務推進部事務スタッフの募集です。
    【具体的には】
    ■商品登録、発注業務
    ■店舗からの客注対応
    ■商品関連の様々な問い合わせ対応
    ■伝票担当者の管理
    ■支社・ホールディングスとして各事業会社のフォロー
    (約1800店舗の対応)

  • 仕事内容

    ■インストアメディア事業「ストアプロモーション事業」を拡大していくにあたり、クライアントや広告代理店、メディアレップへの営業を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■同社を含む調剤薬局をネットワーク化したデジタルサイネージ「ヘルスケアビジョン」、同社が編集・発行する健康情報系フリーペーパー「ヘルス・グラフィックマガジン」、薬局内サンプリングなどのインストアメディアの営業活動を行う。
    まだ事業化して日が浅いため、定型のものをセールスするだけでなく、新たな企画や媒体メニューの開発等も手掛ける。また、これまでの業務経験や今後のスキルアップの状況を踏まえ、担当業務を順次拡大していく。
    【主な業務】
    ・クライアントや広告代理店、メディアレップへの営業活動(新規・既存問わず)
    ・新たな企画やメニューの開発およびそのセールス
    ・アライアンス・協業などの企画提案
    ・営業活動に付随する資料作成(媒体資料・事例集・各企画書など)
    ・今後の展開を見据えたうえでの事業計画立案
    ・その他上記に付帯する業務
    【その他】
    ■テレアポや飛び込み等ではなく、反響営業がメインです。
    ■企画営業業務が5割、制作物のディレクションが3割、事務作業が2割のイメージ
    【魅力】
    ■新規事業であるため、歯車の一つではなく、企画段階から携わることができます。
    ■来期にオンラインメディアのローンチを計画していますので、ご希望と適性により、自社オンラインメディアの立ち上げ経験を積むことが可能です。
    ■大手企業の安定的な経営基盤はありつつ、裁量権を大きく持ち新たな取り組みに常にチャレンジすることができます。

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