百貨店・スーパー・ホームセンター業界の管理職・事務職の求人・転職情報

下記業務をお任せします。・単体決算、連結決算の担当者として、会計処理の決定及び決算業務（開示を含む）、監査法人対応・各種税務相談（連結納税含む）、税務申告書の作成、税務調査、国際税務への対応・グループ子会社の経理業務受諾・ローソングループ財務経理体制及び財務経理ガバナンス強化・メンバーマネジメント（10名程度のメンバーマネジメントの予定）【魅力】◆CFOとの距離が近く、会話の機会も多いです。◆海外展開の強化・無人や環境配慮した店舗作り等新しい挑戦を進めています◆やりたいと言ったらやらせてもらえる風土があり、成長機会やチャレンジが可能です。【配属組織】経理部：全体で60名程度（派遣社員含）【働き方】・転勤：当面なし（将来的には転勤の可能性がございます）・在宅：相談可・残業：月10～30時間程度

以下の業務を主に担当いただきます■勤怠管理■給与計算■社会保険事務■退職金（401K)事務■法改正対応等【配属部門】労務グループ/4名【募集背景】増員募集

【職務内容】同社の業務全体を支える管理部門長として実務と合わせて下記マネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。【募集背景】業績好調につき、会社の更なる発展に向けた体制強化のため【部署構成】総務課：1名（内訳兼務1名）、経理課：4名（内訳男性1名、女性3名）、人事課：1名（内訳女性1名）■経理：月次決算処理、決算処理、決算書作成、年間収支計画・予算表作成、資金繰り運用・作成、収支分析・経費分析（月次・年間）、予算作成業務の計画・運用、FXクラウド・みんシスの運用改善、各種法令対応(インボイス対応）■総務：各種報告書作成・政府統計調査(経済センサス・経済産業省企業活動基本調査・中小企業実態基本調査）・帝国データーバンク景気動向調査（毎月）、景気ウォッチャー調査（毎月）・エコアクション２１審査報告書、容器包装リサイクル法申請　など各種許可申請書の作成、酒類販売管理者研修申し込み・異動届、食品営業責任者講習申し込み・異動届、防火管理者申し込み・異動届、酒類販売社免許申請、タバコ販売免許申請、屋外広告物更新許可申請、リース契約(相見積り・契約）、各種契約書作成、経営方針資料作成業務、資産管理・修繕管理、稟議書管理、各種法令対応(フロン、新プラスチック法)■人事：採用(正規・パート・アルバイト・中途正規）リクルート活動、安全衛生委員会運用、人事制度構築・運用、賃金制度構築・運用、時間外管理・分析、有給消化管理・取得推進、勤怠システム・給与システムの構築改善、各種申請書の電子申告化の対応推進、各種法令対応(短時間労働者の社会保険加入24年10月から適用)

＜期待する役割＞同社にてバイヤーをお任せします。主にホームセンターを中心とした各店舗にて販売する商品の仕入業務を行って頂きます。※ご経験やスキルに応じて得意な領域を担当していただきます。【具体的には】■国内外における取引先の新規開拓■海外への商品買い付け■店舗ニーズに合った仕入業務■店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり【配属先情報】商品部（部長・チーフバイヤー・バイヤー）計25名【商品について】建築資材、園芸資材、農業資材、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC（ヘルスビューティーケア）、インテリア、家電、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車等

■人事課長候補として下記業務をご担当いただきます。【職務内容】■人事制度企画■新卒採用/中途採用■社内研修の企画・運営■人員計画・人件費計算などを担当いただきます【期待する役割】課長候補としての実務とマネジメントの両業務の遂行【募集背景】増員【組織構成】人事教育グループ:4名(男:2名、女:2名)

下記業務からご経験に合わせて業務をお任せします。■各種契約作成・審査・業務提携契約、業務委託契約、商標使用許諾契約、フランチャイズ関連契約、賃貸借契約等■表示審査・知的財産権関連業務・表示物や懸賞企画など景品表示法関連の相談対応・商標等知的財産の出願、更新手続き、侵害対応■社内研修・コンプライアンス対応■紛争対応■新規事業等のサポート・新規分野や海外で事業を展開する際にあたっての法的論点の事前整理や、各種契約審査上記に留まらず、M＆Aや海外案件など多岐にわたって業務範囲のお任せが可能です。【配属組織】約30名(パート社員含）【働き方】・転勤：当面なし（将来的には転勤の可能性がございます）・在宅：相談可・残業：月15時間程度

～中食調達部において下記業務をご担当いただきます～■業務内容：食材の調達実務・戦略の企画立案・推進を担当していただきます。・食材や容器の調達交渉、契約の実施。・ローソン製造小売業戦略を実現するための調達戦略の実行・活動計画作成と実績管理 ・戦略の実行(調達と販売)・市場価格調査、新規開拓・マーケット情報収集/サプライヤ・マネジメント■組織：中食調達部　約30名(派遣アシスタント含む)　各カテゴリごとに複数のチームによって構成■業務の魅力：・オープンでフラットな組織の中で大きな裁量権をもって業務に携わることができる・専門知識を活かし、優位性のある原料調達を更に進めるため、原料開発、新規調達スキーム構築を強化に携わることができる

【業務の詳細】調達実務・戦略の企画立案・推進を担当していただきます。・調達交渉、契約の実施。・ローソン製造小売業戦略を実現するための調達戦略の実行・活動計画作成と実績管理 ・戦略の実行(調達と販売)・市場価格調査、新規開拓・マーケット情報収集/サプライヤ・マネジメント【業務の魅力】・オープンでフラットな組織の中で大きな裁量権をもって業務に携わることができる・専門知識を活かし、優位性のある原料調達を更に進めるため、原料開発、新規調達スキーム構築を強化に携わることができる

【職務内容】◆決算業務、開示資料作成、連結決算、税務申告等の経理業務全般◆IR関係資料作成（有報・短信）◆連結子会社経理業務◆Ｍ＆Ａにおけるデューデリ業務等◆配属部署現人員：9名

【職務内容】◆決算業務、開示資料作成、連結決算、税務申告等の経理業務全般◆IR関係資料作成（有報・短信）◆連結子会社経理業務◆Ｍ＆Ａにおけるデューデリ業務等◆配属部署現人員：9名

【期待する役割】課長候補としての実務とマネジメントの両業務の遂行【職務内容】・人事制度の企画・法改正に伴う社内規則変更対応/社内運用対応・労務業務・人員計画/人件費の計算等【募集背景】・増員【組織構成】・労務グループ：３名

【チームミッション】「人事のプロフェッショナル」であると同時に、各事業の戦略実行を組織・人的マネジメントの側面から支援する「事業責任者のパートナー」となることを目指す。■ワールドグループとしての視点に加え、分社化された各社の事業に即した視点が必要■事業責任者がカバーしきれない管理職へのコーチング、マネジメントスキル育成のサポートも行う■全社の人事イベント・人事施策実行の窓口として責任を負う【具体的な業務】■ファッションを中心としたの関連会社の人事担当として、個社の事業を理解し、事業責任者とともに必要な組織人事課題を把握・解決する※事業会社の社長・部門長と連携し、人員計画のサポート・評価が適性に行われているか確認などを実施■グループおよび個社の中長期の経営計画を実現するための、組織人事戦略を策定・実行する■年次では、ローテーション、人員計画、組織設計、評価などの運用推進を担い、人事面でのあらゆる問題の窓口、解決機能を果たす。【チーム体制】■戦略人事部の中に、ブランド事業人事課・アパレルPF事業人事課・デジタル事業人事課があります。■3部門のどこをご担当いただくかは、ご本人の適性を見て判断させていただきます。

【職務内容】総社市にある物流センターにて、物流管理のマネジメント業務を中心にお任せいたします。33期連続で増収を続ける同社の主要役職として、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。◆具体的な業務・在庫計画・管理、発注調整、入出荷に関わる各種マネジメント・輸送計画の立案・改善、納期・コスト管理・ドライバー、外注業者の手配・管理、そのほか全国拠点の運営サポート、など【ミッション】同社運営のディスカウトストアーは全国184店舗に展開中です！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを総社市の物流センターにて製造！近く関西エリアに大型食品工場が竣工予定。食品の大規模提供や物流網の効率化が重要となります。（中国地方：約800名、関西地方：約1,000名が在籍）

【募集背景】業容拡大を睨んだ製造部門の中核人材確保【具体的な業務内容】◆パン部門・製パン・製菓業務　・製造数と在庫の管理、製造計画作成　・原材料、資材の発注業務　・取引先メーカーとの商談　・製造機械、設備のメンテナンス　・月次損益等の数値管理　・従業員の採用、シフト管理◆麺部門・焼きそば、うどん、冷凍うどん等の製造業務　・原材料、資材の発注業務 ・取引先メーカーとの商談　・製造機械、設備のメンテナンス　・月次損益等の数値管理 ・従業員の採用、シフト管理【組織構成】中国物流RMセンター/700名

【職務内容】同社の関西RMセンターにおいて、物流管理のマネジメント業務を中心にお任せします。35期連続で増収を続ける同社の主要役職として、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。◆具体的な業務・在庫計画・管理、発注調整、入出荷に関わる各種マネジメント・輸送計画の立案・改善、納期・コスト管理・ドライバー、外注業者の手配・管理、そのほか全国拠点の運営サポート、など【ミッション】同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを同社RMセンターで製造しています。2022年9月、関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。【組織体制】中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800～1000名規模のメンバーが在籍予定です。

◆関西RMセンターにおいて、主にパン・麺・豆腐などの食品製造に関わる管理業務をお任せします！◆食品工場の製造計画、立案、運営、指導、メンバー管理に加え、商品開発といった大規模食品ならではのダイナミックな業務運営に広く関わることができます！《主な業務内容》＜パン部門＞製パン・製菓業務、製造数と在庫の管理、製造計画作成、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス、月次損益等の数値管理、従業員の採用、シフト管理など＜麺部門＞焼きそば、うどん、冷凍うどん等の製造業務、原材料、資材の発注業務、取引先メーカーとの商談、製造機械、設備のメンテナンス月次損益等の数値管理 ・従業員の採用、シフト管理など※今回の募集ではパン、製麺、豆腐といったそれぞれの製造分野でのマネージャークラスを想定、部門長の下で業務運営にあたって頂きます。将来的には部門長、工場長なども目指して頂けるポジションとなります。 【ミッション】同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、同社のRMセンターで製造しています。2022年9月、関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。【組織体制】中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800～1000名規模のメンバーが在籍予定です。

同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします！【主な業務内容】・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握）・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）・購買調達、商品の企画・開発・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか【ミッション】同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。【キャリアパス】従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。【組織構成】店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。

【募集背景】法務業務の指導ができるレベルの方の採用により体制強化をしたいため【職務内容】・契約書類の作成、チェック、管理、社内指導・公的書類の作成・契約内容や法令に関する問合せ対応・不動産賃貸借契約に関するリーガルチェック・訴訟含む係争案件への対応・コンプライアンス関連業務、など企業法務全般