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更新日:2024.07.23
  • 入社実績あり

【社内SE(システムリーダー】組織立上期/フラットな社風

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 600万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 東京都渋谷区
  • 社内SE
  • -

~カラオケボックス「カラオケ まねきねこ」を運営~

★「カラオケ まねきねこ」を運営する株式会社コシダカなどを傘下に持つ純粋持株会社/コロナ禍による逆境からV字回復し、売上/利益純増
★中期経営計画実現に向け既存事業の骨太化(出店強化/組織基盤強化)新規事業、海外展開などを加速させていくべく採用強化中

Job No.81082325
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【背景背景】
当社は、中期経営ビジョンとして「EIP(Entertainment Infrastructure Plan)」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
そして価値を届けるためには、社内の組織力の強化が欠かせません。そこで今回はコシダカグループ全体のIT力を底上げする社内SE(システムリーダー)を募集します。
現状グループ内で導入しているシステムやツールは多々ありますが、正直なところ持て余してしまっている部分も多く、より最適に機能するよう体制を整えていきたいと考えています。
ご入社後には、グループ内で導入しているシステムやツールを使いこなせるよう、メンバーの育成面から各データを連携できるような自社内システム開発まで裁量大きく業務をお任せするつもりです。

【業務内容】
社内SE(システムリーダー)として、グループで導入しているシステムやツールに対する社内要望に素早く対応できるよう、メンバーの技術面の育成~システム開発まで裁量大きく業務をお任せしていきます。

目先のミッションは、グループ内に導入しているツールを自社内開発できる状態にすること。直近ではAlteryxを内部開発できるようにしたいと考えており、各システムの担当者から要件をヒアリングしシステム間でデータ連携ができるように開発を行っていただけることを期待しています。

コシダカグループ内で導入および導入予定のシステムの保守/運用/ルール決め
内製化および範囲拡大に向けたシステム仕様の調査(RPA/ETL/BIなど)
必要に応じたツール開発(Python,XMLやJSON等のAPI連携)
チームメンバーへの技術トランスファー
また、上記業務を遂行する専門チームの立ち上げから携わっていただき、チームのハブとなって貢献いただけることも期待しています。

もちろん部署のマネージャーを含め、各種フォローやサポートがございます。コミュニケーションが活発な組織なためいつでも相談可能な環境です。一人で全てを抱え込むポジションではなく、共に相談しながら進められる環境ですのでご安心ください。

<開発言語・開発環境>
Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB)
Oracle, Postgres, MySQL, Aurora
AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink
idAM, Ruby on Rails, Laravel, OASP top 10
Google Workspace, Slack
※開発スタイル:ウォーターフォール(アジャイル開発も一部予定)

<配属チーム>
配属:DX推進室(ITシステム部)アプリケーションチーム
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります
メンバー:5名(20代1名/40代3名/50代1名 ※男女比4:1)
店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバーやSIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍していきます。また半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。

<チームの雰囲気>
仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか?」「こう変えてみたらどう?」といった会話がよく飛び交っています。質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。
また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、実店舗でどういった動きをしているのか等は運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。

会社特徴

株式会社コシダカホールディングスは、カラオケボックス「カラオケ まねきねこ」を運営する株式会社コシダカなどを傘下に持つ純粋持株会社。カラオケ事業、温浴事業の2つの分野で店舗を展開。「既存業種新業態」の開発を軸に置き、従来の常識にとらわれないお客様視点の運営を徹底し、日本はもとより世界各国に市場を拡大中。

■カラオケまねきねこ:「安心・安全」「リーズナブル」「フレンドリー」なカラオケ店として日本全国に業界トップクラスの店舗数で展開。海外は韓国、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシアの5ヵ国に進出。(2020年3月末日現在)

■ひとりカラオケ専門店ワンカラ:「自分だけで好きな歌を好きなだけ。」日本初のひとりカラオケ専門店。都心部を中心に展開

■まねきの湯:全店天然温泉。温浴はもちろんのこと、食事、リラクゼーション、宴会などさまざまな余暇を楽しめる憩いの場。

■AQERU(アクエル)前橋:「水と緑と詩のまち」前橋の学びと遊び、あるいはビジネスの接点となり、出会える場。

職場環境

  • リモートワーク可

フレックスやリモートワークなど含めて柔軟な働き方を現在構築中ですが、最初は出社頻度多く働いていただくことを想定しております。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■運用保守フェーズにおいて導入システムを内製で対応した経験(RPA、ETLなど)
■APIを利用した外部連携を行った経験

【歓迎要件】
■APIインターフェースの仕様まとめ経験
■事業側やSI側でのシステム開発経験
■RPA、ETL、BIツールいずれかの運用経験
■エンジニアやプログラマーの育成経験
■データベースの開発や運用経験
■モダンな言語の開発経験
■システム構築、システム導入の経験

役職

-

予定年収

600万円〜750万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
社員持株会、研修旅行、永年勤続表彰制度、奨学金返済支援制度、従業員割引制度、リフレッシュ休暇(勤続1年が過ぎると、年2回は5連休を取得)、禁煙手当(禁煙者には半年毎に30,000円の禁煙手当を支給)、従業員株式給付制度(入社年数、役職に応じて自社株取得ためのポイントを給付)、社内マイレージ制度(勤続状況に応じてマイルが貯まり、カタログギフトなどと交換できます。)、リモートワーク制度、

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通 10階※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります
<最寄駅>渋谷

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) ※1日の標準労働時間:8時間 ※9:00~18:00の時間帯で働く社員が多いです

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)

選考フロー

面接回数3回
書類選考→面談・面接(2~3回)→内定
※面談や面接回数は状況により異なります。予めご了承ください。
※カジュアル面談相談可能

事業内容

■グループ経営戦略の策定・管理
(カラオケ事業、温浴事業)

【グループ会社】
・国内
株式会社コシダカ
株式会社コシダカプロダクツ
株式会社コシダカビジネスサポート
株式会社コシダカアミューズメント

・海外  
KOSHIDAKA KOREA Co., Ltd.
KOSHIDAKA INTERNATIONAL PTE.LTD.
KOSHIDAKA MALAYSIA SDN.BHD.
KOSHIDAKA THAILAND CO.,LTD.
PT.KOSHIDAKA INTERNATIONAL INDONESIA

本社所在地

東京都 渋谷区道玄坂2丁目25-12道玄坂通 10F

企業URL

http://www.koshidakaholdings.co.jp/

設立

1967年03月

資本金

2070百万円

従業員数

単体:14人 連結:916人

売上高

2381百万円 ※2023年08月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【(株)コシダカホールディングスDX推進室室長 兼 (株)コシダカデジタル社長 腰高様のインタビュー】https://note.com/koshidaka_dx/n/n4a3f2af5760d
※日系大手飲料メーカー、DXコンサルタントのご経験をもつ代表のインタビュー記事です。「カラオケまねきねこ」運営のコシダカが、コロナ禍前の業績から2倍の成長を実現。攻めの事業戦略と今後の展望を記載している記事となります。「店舗数・アプリ会員数を活かした新規事業を創出」をすることを今後の施策としていることが伺えますので、是非お目通しください。
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【IR情報】https://www.koshidakaholdings.co.jp/ja/ir.html

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