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東京都のレジャー・アミューズメント・スポーツ業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都のレジャー・アミューズメント・スポーツ業界の求人情報。
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公開中の求人26件中 1~20件を表示

  • 株式会社鉄人化計画
    管理本部長

    年収
    1000万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    2017年に代表交代があり、不採算店舗の整理等、大きな改革を行い、業績の立て直しを実施。人員体制も見直しを行いました。※詳細は同社IR情報をご確認下さい(http://www.tetsujin.ne.jp/ir/index.html)。
    同社社長が主軸のカラオケ事業の本部長を兼任し、改めてカラオケ事業再成長への基盤再生を進め、黒字化を確保できる体質に戻りました。
    今後は、M&A等を進め事業の拡大、及び、新規事業の創造をはかっていく事業フェーズです。
    第三創業期における重要なポジションとして社長と共に新しい鉄人化計画を一緒につくっていただけるバイタリティのある方を求めています。
    【組織】
    経営管理本部ー総務法務/経理財務部/人事労務部
    人事労務部、総務法務部、経理財務部、全部署のマネジメントが必要なため、上記に関わる法的な知識見識、実務に精通した方で、なおかつマネジメントの経験がある方

    会社特徴

    【同社について】「ここにしかない、という体験と満足を」
    鉄人化計画は1999年に設立し、カラオケ事業にて後発ながら4年で上場。
    当時、大手カラオケメーカー3社から楽曲を卸して配信する仕組みが一般的となっており、部屋ごとに配信できるメーカーが異なっていましたが、鉄人化計画は設立当時から自社でエンジニアを抱え独自システムを開発。全メーカーの楽曲を自社システムで取り込み配信することで、どの部屋でも全メーカーを提供できるサービスを実現。カラオケファンに受けたことが早期上場の成功要因です。店舗をとにかく拡大する戦略ではなくオンリーワンを追求し、一都三県にて集中的に出店、1店舗ごとにエリアマーケティング、PL分析を徹底し地元に密着した店舗サービスを実施。加えて、他社にはないアライアンスコンテンツの配信にて熱狂的なファンが多いのも特徴です。
    今後は「Shop×Tech」をコンセプトに、有店舗ビジネスとITテクノロジーを掛け合わせた他にないサービス展開を目指し、新規事業も続々拡大中。
    株式会社TFSはFC加盟による飲食事業の拡大を目指し設立しました。事業所も鉄人化計画と同場所に設置となるため、鉄人化計画のIT事業部と連携して今後、サービス展開を図っていく予定です。

    勤務地

    東京都目黒区東山三丁目8番1号 東急池尻大橋ビル2F

    担当者のコメント

    ■『カラオケの鉄人』を展開する企業/首都圏を中心に50店舗以上を展開 ■アライアンス事業に力を入れており、アニメ・ゲームとのコラボが充実。コアファンからの支持が強い ■現在、MAを進めており、事業拡大中
  • 株式会社鉄人化計画
    SV(スーパーバイザー)※東証2部上場※

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    2017年に代表交代があり、改めてカラオケ事業を強化すべく人員体制を見直しを行っておりました。詳細は同社IR情報をご確認下さいませ。
    http://www.tetsujin.ne.jp/ir/index.html
    カラオケ事業本部にて5名の方がSV(課長職)としてご在籍されております。現在は53店舗展開しておりますが、今後も店舗拡大をしていく予定でございます。
    【具体的な業務内容】
    ◆組織マネジメント全般
    ※エリア(同社内用語では、ユニット)ごとの店舗マネジメント
    ◆各部門と店舗との仲介業務
    ◆展開する全店舗の損益管理
    ◆人材育成、経費コントロール
    ◆予算策定
    ◆営業企画、販売促進

    会社特徴

    【同社について】「ここにしかない、という体験と満足を」
    鉄人化計画は1999年に設立し、カラオケ事業にて後発ながら4年で上場。
    当時、大手カラオケメーカー3社から楽曲を卸して配信する仕組みが一般的となっており、部屋ごとに配信できるメーカーが異なっていましたが、鉄人化計画は設立当時から自社でエンジニアを抱え独自システムを開発。全メーカーの楽曲を自社システムで取り込み配信することで、どの部屋でも全メーカーを提供できるサービスを実現。カラオケファンに受けたことが早期上場の成功要因です。店舗をとにかく拡大する戦略ではなくオンリーワンを追求し、一都三県にて集中的に出店、1店舗ごとにエリアマーケティング、PL分析を徹底し地元に密着した店舗サービスを実施。加えて、他社にはないアライアンスコンテンツの配信にて熱狂的なファンが多いのも特徴です。
    今後は「Shop×Tech」をコンセプトに、有店舗ビジネスとITテクノロジーを掛け合わせた他にないサービス展開を目指し、新規事業も続々拡大中。
    株式会社TFSはFC加盟による飲食事業の拡大を目指し設立しました。事業所も鉄人化計画と同場所に設置となるため、鉄人化計画のIT事業部と連携して今後、サービス展開を図っていく予定です。

    勤務地

    東京都目黒区東山三丁目8番1号 東急池尻大橋ビル2F

    担当者のコメント

    ★東証2部上場!東京と神奈川を中心に50店舗以上を展開する『カラオケの鉄人』で有名な企業です★
  • 仕事内容

    【ミッション】
    ★複数の直営店舗のマネジメント業務全般をお願い致します。
    ・売上管理、施策立案
    ・店長やスタッフのマネジメント業務
    ・清掃状況や備品管理状況の確認
    【組織構成】
    ・エリアマネージャー4名
    ※全国に100店舗以上の直営店がございますので、一名20店舗程度の店舗を管理している状況です。
    【募集背景】
    現在総店舗数が600店舗を超え、直営店舗も出店を続けています。現在の組織人数ですと、これ以上の管理は難しい為、増員募集を行います。
    ※ご本人様のご希望に応じて、担当エリアを決めていきます。
    勤務地、拠点なども含めて、応相談となります。

  • KCJ GROUP株式会社
    労務【Confidential】※月平均残業時間10時間!

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ★労務のポジションにて、現メンバーと共にご活躍いただける方を募集いたします。
    【主な職務内容】
    ◎給与・社保、その他人事関連
    ■勤怠管理補助(社員250名、アルバイト750名)
    ■社会保険関連業務 ■給与データ入力、給与委託先との連携
    ■専用システムへの入社者登録 ■各種証明書発行
    ■雇用契約書の作成、管理 ■各種資料作成
    ■安全衛生管理、福利厚生関連など
    【配属先】人事総務グループ 
    【残業時間】平均月10時間

    会社特徴

    ■キッザニアとは
    現実社会の約3分の2サイズの街並みには実在する企業がスポンサーとなった約60のパビリオンが立ち並び、その中で約100種類のアクティビティ(お仕事やサービスを受けるなど)を体験することができます。こども達はお仕事を体験することでキッザニア内で流通している独自の通貨「キッゾ」を手に入れることができ、このキッゾを使い、キッザニア内で習い事をしたり、買い物等をすることが出来るほか、銀行に預金したりATMで引き出すことができるなど、リアルな経済活動を体験することができます。
    ■特徴
    大人の役になりきる:こどもサイズの街並みの中で医師、消防士、DJ、新聞記者、バスガイドなどの職業体験と、自動車を運転する、スポーツクラブで汗を流すなど、参加型のアクティビティを通じて『大人の役』になりきることができます。
    ■エデュテインメントタウンとは
    エデュテインメントとは、教育を意味する英語エデュケーション(education:学び)とエンターテインメント(entertainment:楽しさ)を組み合わせた造語。キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして 体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。

    勤務地

    東京都江東区豊洲2-4-9 アーバンドックららぽーと豊洲ノースポート4F

    担当者のコメント

    ★こどもが主役の街・職業体験テーマパーク『キッザニア(KidZania)』の企画、開発、運営を行っています。
    ★【残業時間月平均10-30時間程度】【年間休日125日】【KDDIのグループ会社になり、成長性・安定性◎】【社会貢献性◎】
  • 株式会社ヒューマックス
    テナントリーシング【スタッフ~チーフ】《自社商業ビルメイン》

    年収
    390万円~534万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社で運営しているアミューズメントビル(商業施設メイン)を中心とした企画・運営・管理全般業務を担当し、既存運営ビルの安定稼動を図って頂きます。
    【具体的に】
    ◆テナント管理業務、マーケット調査:募集業務、賃貸借契約(契約時テナントとの交渉)、テナントの要望・クレーム対応 
    ◆キャッシュマネジメント:入出金管理、入居管理、賃料遅延者対応、テナント売上金の出納管理業務全般、請求書管理確認 
    ◆テナントの誘致(首都圏内19箇所の商業ビル:オフィス・マンション、関西地区1箇所の商業ビル):テナント企業サポートのための販促企画
    《ミッション》部署としてのリーシング力の強化、次世代形成
    運営されている部署。

    会社特徴

    不動産を核とし、飲食・アミューズメント・シネマと時代(お客様のニーズ)に合わせた事業展開・転換が同社の強みです。
    ■「市場を拓き(ひらき)、嬉しい時間(とき)を創る。」といったグループ共通ミッションを掲げ、食べる・観る・遊ぶという3つの分野において、お客様がまだ満足していない有望なニッチ市場を開拓し、優れた商品やサービスを提供し、それらの環境を不動産事業が支えています。ご来店されたすべてのお客様を優れたホスピタリティーで魅了しお客様の心に残る「嬉しい時間(wonderful time)」を提供します。
    ■事業は、不動産を中心にレジャー、サービス産業を幅広く網羅しています。主軸となる不動産事業において、都市型複合商業施設のテナントリーシングや、施設の再生などのバリューアップノウハウを活用し不動産証券化時代に対応したアセットマネジメント及びプロパティマネジメント事業を展開。このほか、鍋ぞう・バルバッコアなどおなじみの飲食店舗も同グループで運営しています。また、映画興行(HUMAXシネマズ)、「V☆パラダイス」といった映像事業やアミューズメント施設の運営事業も行っております。
    ■不動産を利益目的ですぐに転売するような運営は行っておりません。保有不動産は長期運用が前提であり、不動産・お客様・社員を大切にするといった会社の方針です。離職率も低く、定年後の再雇用も行っているので落ち着いて働ける会社です。
    平均年齢:45歳

    勤務地

    東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー22階

    担当者のコメント

    【不動産・飲食・アミューズメント・シネマと、常に時代(お客様のニーズ)に合わせた事業展開を行っているヒューマックスグループの親会社】優良テナントとも多くお付き合いのある同社にて、幅広い物件やクライアントとの経験を積みスキルアップしませんか?【土日祝休み】
  • 仕事内容

    【具体的には】
    ■店舗運営
    ■スタッフのマネジメント・教育
    ■経営数値の分析
    ■店舗体制の整備など
    ■FCオーナー様、店舗会員様に向けた資料作りや稟議書等の書類作成
    ■外部取引先(マシン業者、施工業者、求人掲載業者、店舗清掃業者、店舗修理会社、広告会社、印刷会社など)との折衝など
    ※幅広く仕事をお任せいたします。

  • 仕事内容

    【ミッション】
    ★店舗開発チームと協業し、新店舗オープンに向けたディレクション業務全般
    【具体的な業務内容/仕事の流れ】
    店舗開発チームが新規物件を開発した後、業者選定までを担当します。
    その後、決められた工程通りに、施工が進んでいるかの確認を含めた業者折衝全般をお任せ致します。
    一つの物件における業者は多くて3社程度となります。
    基本的には店舗開発チームのアシスタント的な立ち位置となりますので、専門知識などは不要です!!
    【募集背景】
    今後も新店舗を増やしていく中で、組織強化の為の募集

  • 仕事内容

    横浜DeNAベイスターズのブランディングを推進する上で重要な広告制作(グラフィック制作や動画制作)をはじめとしたプロモーション活動のディレクションを担当いただきます。
    【具体的には】
    部門としての担当領域は、紙媒体、交通広告をはじめとしたグラフィック制作、屋外広告制作、映像制作等、多岐にわたりますが、今回は、主に映像制作を担当するポジションの募集となります。経験を重ねていきながら、中長期的に担当領域を広げて頂くことも想定しております。
    ・球団のイメージ向上、球場への来場促進、商品販売促進に向けた、各種映像コンテンツのストーリーおよび構成の企画立案、ならびに、各種広告の構成企画立案
    ・制作会社の選定、オリエンテーション、制作進行と納期の管理、修正指示、撮影立ち会い等の各種ディレクション業務
    ・球団ブランド・ロゴの管理とメディアチェック 
    ・その他、広告制作やプロモーション活動に関わる業務全般

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    新店立ち上げ店長~SV候補

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社では、M&Aを積極的に行っており、事業拡大を進めています。
    変革期である同社で、M&Aを完了した下記ブランドのいずれかの店舗にて、企画開発部と連携しながら、新事業(飲食)の立ち上げ、事業の安定から早期収益化を進めて頂ける方を募集します。
    【職務内容詳細】
    いずれかの店舗にて、調理、フロアでの接客、店舗管理・運営、人材確保、人材教育、PL管理など店長業務からスタートいただき、全店の運営状況などもみながら、数年後には複数店舗を管理・指導いただきます。

  • 仕事内容

    【ミッション】
    同社が目指すべきゴールを設定し、経営ボード・事業部と連携して事業を推進 ・全社戦略の策定、新規事業支援、全社タスク進捗管理 ・事業計画の立案/支援   
    事業戦略の策定の支援、予算実績管理、予算達成のための事業部支援、商品企画/開発、など
    【組織構成】
    経営企画室:6名

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    経理マネージャー

    年収
    600万円~700万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在メンバー7名に対して、経理部長が1人でメンバーのマネジメントをしている状態です。その中で、部長が多岐にわたる業務を行っている中、メンバーと部長の間に立って、組織強化の中枢を担っていただく方の募集です。
    【ミッション】
    経理のプレイングマネージャーとして、グループ会社の連結決算業務をお任せ致します。また、メンバーのマネジメントも同時に行っていただき、業務効率化や部下の育成業務も担当して頂きます。
    ※監査法人の対応も行っていただきます。
    【組織構成】
    CFO-経理部長ー★ーメンバー(7名)
    ※★のポジションに配属予定です。
    ★残業時間は月30~40時間程度です★

  • 仕事内容

    情報システム部のナンバー2として、社内のインフラ・セキュリティ環境の選定から運用まで担当いただきます
    【具体的に】
    ・社内インフラ環境の選定、整備、運用
    ・社内のセキュリティ体制の選定、整備、運用
    ・メンバーのマネジメント
    【組織構成】
    情報システム部 部長1名、スタッフ2名

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    事業責任者【ASOBIBA事業】

    年収
    600万円~750万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在同ポジションでは、執行役員が兼任でポジションを任されております。
    今後の組織体制強化の見据え、専任の担当者を配置するための募集です。
    【ミッション】
    同事業部の責任者として数値管理から事業戦略まで練っていただき、裁量権をもって事業部のスケールアップに貢献して頂くことが同ポジションのミッションです。
    また、新規事業の立案も積極的に行って頂けます。
    ※当社は基本的に30代以下の社員で構成されています※
    【部署構成】
    ★ー事業マネージャーーエリアマネージャーー店長ーメンバー
    ※★のポジションに配属予定です。

  • 社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
    イベントプロデューサー★英語力を活かせる

    年収
    324万円~540万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    イベントプロデューサーとして以下の業務をご担当頂きます。
    ■要望ヒアリング ■企画立案
    ■関係会社との連携(会場手配、音響・照明・映像など)
    ■運営マニュアル・進行台本の作成
    ■クライアントの新規開拓
    ■その他イベントに関する付随業務
    ※1案件に要する期間は平均3~4ヶ月。同時に4~10件ほどの案件を数名のチームで担当していきます。
    今後は国内にとどまらず、世界に向けてイベントを発信していくことをビジョンに掲げています。すでに日本でイベント開催を希望する海外企業様との案件もあり、ご希望や英語力に応じでグローバルにご活躍頂けます。案件によって海外出張もあります。(出張先事例:ハワイ、ラスベガス、シンガポールなど)

  • 仕事内容

    ノベルティグッズから全国規模で行うキャンペーングッズの企画開発をお任せします。
    【業務内容】
    商品の企画開発から生産メーカーとの依頼・交渉、販売他、管理全般/市場調査
    商材例)Tシャツ、ソックス、タオル、ポーチ等

  • 仕事内容

    【募集背景】
    組織強化の為の増員
    【具体的には】
    ◆サバイバルゲームの進行管理
    ◆接客、お客様対応
    ◆仕入や売上の管理
    ◆スタッフの採用・マネジメント等
    ◆店舗PR・集客促進企画
    ※当社が運営する店舗のいずれかで働いて頂きます。

  • 仕事内容

    ■ウエディングパーティー
    各パーティースペースでのイベントプランの仕事です。
    カップルの方々への新規接客、会当日に向けた打合せなどを担当頂きます。
    当日はディレクターとして会全体の統括もお任せします。
    ■イベントプロデュース
    その他様々なイベントもプロデュースしています。
    会場を使ったそれらイベントの営業の仕事も発生します。
    ■店舗マネジメント
    プランナーには専属の店舗をもってもらうので、その店舗の売り上げや支出の管理、スタッフなどの採用やマネージメントも行っていただきます。
    ※1店舗に社員2名体制と稼動アルバイト5名前後
    【残業時間】20~30時間程度/月

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