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東京都のレジャー・アミューズメント・スポーツ業界の求人・転職情報

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求人一覧1~18件
  • 株式会社カーブスジャパン
    社内SE【職種未経験可!/フィットネス業界大手】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★全国に2000店舗以上を展開するフィットネス施設「カーブス」を運営する同社にて、基幹システムや業務システムの構築から運用、改善を担当。開発は外注の為、現場のニーズをもとに要件定義からベンダーコントロールといった上流工程に携わって頂きます。★まずは、新たにリリースしたオンラインサービス「おうちでカーブス」に携わって頂く予定です。現在は会員様のみのサービスですが、今後は会員様以外の方にも提供予定。カーブスをより多くの方に安心してご利用頂くために、IT面からサポートを行って頂きます。社内外の関係者を巻き込み、ITから事業ビジョンを実現して頂くことを期待しております。【組織】FCサポート部 サポートチーム(マネージャー1名、スタッフ2名)【同社の魅力】当社は日本社会の高齢化に合わせて社会保障費の問題解決を目指しています。運動とは縁のないシニア層をメインターゲットとし、研究機関や病院、行政などと協力し地方創生にも携わっています。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F

    会社特徴

    ◆◇「女性専門の30分フィットネス」で有名!急成長中の『カーブス』◇◆【オンリーワン・ビジネスモデル】「女性だけ」「わずか30分」「プールもシャワーもないシンプルな設備」そして「今まで運動とは無縁の女性」を顧客にするというマーケティング戦略で独自のビジネスモデルを確立し、急成長を遂げています。【ヘルスケア業界のフロントランナー】現在は産官学連携の健康事業や、市場規模を50%ほど拡大させたプロテイン事業など、フィットネスという枠を超え、日本のヘルスケア市場を先導しています。【6年連続顧客満足度ランキングNo.1】サービス産業生産性協議会の顧客満足度ランキングでは毎年フィットネスクラブ部門総合No.1を獲得しており、高い満足度と信頼を誇っています。【社会問題を解決する新しいヘルスケア産業】超高齢化社会を迎えるにあたり、健康寿命の重要性が高まっています。同社は、明るく元気な高齢者を増やし、心も体も元気にできるヘルスケア事業を展開しています。【カーブスジャパンの圧倒的成長力】カーブスインターナショナルというカーブス世界総本部を株式取得・子会社化するほど高い成長率を誇っており、海外展開における重要な役割を担っています。

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    担当者の
    コメント

    ★社会貢献性の高い仕事です。50~60代の女性をメインターゲットとするフィットネス。健康増進をサポートすることで、高齢化社会や医療問題の解決につながります。★感染症対策も万全で国内2000店舗展開、会員数84万人を誇ります。

  • 仕事内容

    創業63年、売上高一兆円企業。多角的な事業展開を進める同社にて情報システム部門のメンバーを募集します。直近では大規模な人事システムの刷新案件を控えており、まずは同案件においてメンバーとして入って頂くことを想定しております。・社内のIT開発・運用推進(予算規模10数億円)・自社開発システムの内製開発・大手ITベンダーとの共同開発プロジェクトの運営:要件定義、システム設計、データベース設計、システム導入、システム運用・保守等【募集背景】部署内にて年齢層があがっているため、同社の業務に慣れ経験を積んで頂いた後は、同システム部の次世代のリーダー層として牽引いただける方を募集しております。【組織構成】経営企画部/情報システム課部長以下13名(課長/60代2名/50代2名/40代3名/30代5名)

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    <業務内容>〇担当予定業務(IR担当業務:約7割)・有価証券報告書、決算短信、その他適時開示資料等の作成 ・決算説明会資料等のIR資料作成 ・IRミーティング対応、投資家情報管理・IRサイト運営・その他IRに関する業務 (経営企画担当業務:約3割)・KPI(重要業績評価指標)集計、決算数値の分析 ・業績の予実管理・予算策定実務・中期計画策定サポート

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    500万円~800万円
  • 仕事内容

    同社は[カーブスジャパン][カーブスインターナショナル][ハイ・スタンダード]3社の管理統括機能を担っています。高齢化社会や医療問題の解決につながる社会貢献性が高い事業を行う同社にて、総務部門のマネジメントを行います。【具体的には】■チームメンバーの業務マネジメント■株主総会、取締役会の企画、運営【ミッション】総務メンバーは、20代で経験が浅いメンバーで構成されています。若手で多くのことを吸収できるメンバーのため、仕事の進め方や総務業務の基本的な部分から教育し、メンバーをけん引していただきます。【オススメポイント】★東証一部上場企業での総務経験が積める★若手~ベテランまで幅広い層が活躍中/ベンチャー気質のある活気あふれる風土

    職種

    総務

    年収
    給与
    500万円~750万円
  • 仕事内容

    店舗装飾の提案・SNS・CMなど同社のトータルプロデュースに携わって頂きます。オリジナルキャラクターを活かしたプロモーションや、SNSを上手く利用してリピーター獲得・顧客増員の方法を提案して頂きます。【具体的には】■店内の世界観作り(店内装飾)、当社オリジナルキャラクターの展開、ポスター、Web・SNS、TV番組、CM、動画、社会貢献活動などの多岐に渡る商材に対し、行動経済学やマーケティング分析結果に基づいた企画書作成、プレゼンを行っていただきます。各店舗に合わせたプロモーションを考えて頂くこともあるので、実店舗に足を運んで頂くこともございます。■企画案に基づき、社内・社外で「形」にした後は、検証、修正を行い、次の企画書作成・「形」に活かしていただきます。※作成作業は基本的には外部に依頼しております。【募集背景】組織強化に伴う増員での募集になります。【配属部署】営業本部ー営業企画開発部に配属

    職種

    プロモーション・販売促進

    年収
    給与
    550万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】将来の管理職候補として同社グループ全体の経営企画を担当して頂きます。【業務内容】経営企画本部にて管理職候補としてグループを牽引して頂くポジションです。フランチャイズで経営するカラオケや飲食事業、屋形船、カプセルホテルなどすべての事業に携わって頂きます。【具体的には】・グループ中期事業計画作成・グループ予算取り纏め、実績管理・グループ会社立上げ支援・新規案件の対応・M&A事業・事業DD、利益改善・オペレーション改善、購買改善・組織変革支援、間接経費削減 など【募集背景】現状経営企画本部は2名体制ですので、今後の体制強化に向けての増員になります。また、将来的には管理職としてグループ全体を牽引して頂けるポジションです。【組織構成】経営企画本部(2名)常務(60代)ーメンバー(40代)

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    800万円~1500万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    スカイツリー隣接の商業施設【東京ソラマチ(R)】にて、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただき、部署のとりまとめやマネジメントもお任せしていきます。将来的には商業運営に関する業務を幅広くご経験いただき、会社の中核となっていただきたいと考えております。■販売促進/イベント企画 年間販促計画の企画・立案、購買・集客促進施策企画・立案、広告出稿、代理店や製作会社の取り纏め等、施設全体の集客・販促全般に携わります。■店舗営業 売上向上策の提案、テナントへの接客・衛生管理・ディスプレイ等の指導、テナント会運営等、お客様が快適にお買い物できる環境づくりのサポートや管理を行い、売上向上につなげます。現在はフロアやジャンルごとに、一人30~50店舗を担当しています。■売上金管理 各店舗の売上金や必要経費を精算し、館全体の売上をとりまとめます。《魅力》東京スカイツリーという「東京のランドマーク」に隣接した施設の運営に携わることができます!転勤もございません。

    職種

    プロパティマネジメント

    年収
    給与
    370万円~470万円
    勤務地
    勤務地

    東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウンソラマチ3階

    会社特徴

    ★東武タウンソラマチ株式会社は、観光、ショッピングといった様々な人々が楽しみ集う「東京スカイツリータウン(R)」の施設管理と、商業施設「東京ソラマチ(R)」の商業運営を行っています。※東京スカイツリータウン(R)について:2012年の開業以来、累計来場者数2億人を突破しました。「東京スカイツリー(R)」とともに都心と東武沿線、日本と世界とを結ぶゲートシティを目指しています。※東京ソラマチ(R)は300以上の多彩な店舗からなる新しい商業施設です。東武グループの一員として安定した経営基盤のもと、組織の中枢としてご活躍ください!【ご活躍されている社員について】現在当社にてご活躍されている社員の皆様が口をそろえておっしゃるのは、「ソラマチが大好き!」ということ。転勤がなく、駅からのアクセスが良いことも魅力ですが、「浅草という地域に密着した場所で働ける」、「プラネタリウム/水族館といったコンテンツが豊富」といった独自の魅力が社員を惹きつけているようです。

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    担当者の
    コメント

    東武鉄道が100%出資を行い、東京スカイツリーに隣接する国内トップクラスの商業施設★東京ソラマチ★の運営会社です。【正社員】【転勤無し】【地域密着+インバンド需要のため業績好調】

  • 仕事内容

    同社が運営するフィットネスチェーン「カーブス」のお客様に向けて、より健康になっていただくためのグッズプランニングをお願い致します。同社にてすでに販売しているグッズのリニューアルや全く新しいものを作っていただくお仕事です。現在のグッズの売れ筋や傾向のマーケティングから、お客様からいただいたご意見を参考に改良などお任せするお仕事は多岐に渡ります。現在リリースされている商品は健康食品(プロテイン、グルコサミン)やウエア類(シューズ、ウエア、靴下、サポーターなど)がございます。【具体的には】■主な顧客となるカーブス会員様を対象としたニーズ調査(アンケート調査、ヒアリング調査など)■新商品のアイデアを検討すべくマーケット情報の収集■パートナーとなるメーカーや研究機関の発掘、試作品の開発、モニター調査の実施■調査結果の考察やデータ分析から、販売予測等の数値シミュレーションの実施■販売促進の企画 など

    職種

    プロモーション・販売促進

    年収
    給与
    350万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F

    会社特徴

    ◆◇「女性専門の30分フィットネス」で有名!急成長中の『カーブス』◇◆【オンリーワン・ビジネスモデル】「女性だけ」「わずか30分」「プールもシャワーもないシンプルな設備」そして「今まで運動とは無縁の女性」を顧客にするというマーケティング戦略で独自のビジネスモデルを確立し、急成長を遂げています。【ヘルスケア業界のフロントランナー】現在は産官学連携の健康事業や、市場規模を50%ほど拡大させたプロテイン事業など、フィットネスという枠を超え、日本のヘルスケア市場を先導しています。【6年連続顧客満足度ランキングNo.1】サービス産業生産性協議会の顧客満足度ランキングでは毎年フィットネスクラブ部門総合No.1を獲得しており、高い満足度と信頼を誇っています。【社会問題を解決する新しいヘルスケア産業】超高齢化社会を迎えるにあたり、健康寿命の重要性が高まっています。同社は、明るく元気な高齢者を増やし、心も体も元気にできるヘルスケア事業を展開しています。【カーブスジャパンの圧倒的成長力】カーブスインターナショナルというカーブス世界総本部を株式取得・子会社化するほど高い成長率を誇っており、海外展開における重要な役割を担っています。

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    担当者の
    コメント

    ★将来性のあるヘルスケアの領域での経験がつめます★会員数約86万人、全国2,014店舗(2020年2月現在)を展開する、女性専用の30分健康体操教室『カーブス』!今回の募集は、同社で販売しているグッズの企画ポジションです!

  • KCJ GROUP株式会社
    社内SE(マネージャー候補)/「キッザニア」を運営

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    キッザニア施設内における、こども達のアクティビティ(お仕事体験) を支えるシステム、社内基幹システムに関わる業務をお任せ致します。【具体的には】■KCJ GROUPが運営する「キッザニア」の各パビリオンからシステムに関する開発案件への対応や管理、保守 ■社内システム・ネットワークの運用保守、改善■営業や経理・人事等バックオフィスのシステム管理・対応■ベンダーコントロール(実装は外部へ委託)【携わる案件例】チケット予約システム、販売管理システム、現場予約システム、アルバイトシフト管理システムなど【配属先】企画管理本部 システム部(6名)【館内IT化の取り組み】館内のスマート化、IT化に取り組んでいます。2020年にはパビリオン受付のデジタル化、空き状況のリアルタイム表示をスタートしました。この取り組みは2021年も継続しておりますので新しい仕組みの立ち上げに関わることができます。【企業の魅力】■2018年KDDIグループへ参画キッザニアを通じたこども達の生きる力を育むための学びの機会と5G、IoTなど先端技術を融合し、こどもの成長における新しい体験価値の共創を目的とした包括的パートナーシップを構築。■エデュテインメントの概念『エデュケーショ+エンターテインメント』キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。■世界観へのこだわり・“子どもが主役の国”のキッザニアではスタッフは子どもたちと大人同様に接するため、必ず敬語で話しています。・実際にパビリオンで使用されているユニフォームや機器などはすべて実際に使われているものを使用しており、ユニフォームやロゴなど変更された場合にはほぼリアルタイムでパビリオン仕様も更新されます。【安定した経営基盤】2018年10月にKDDIのグループ会社になり、成長性・ 安定性にさらに磨きがかかりました。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエア3階

    会社特徴

    ■キッザニアとは現実社会の約3分の2サイズの街並みには実在する企業がスポンサーとなった約60のパビリオンが立ち並び、その中で約100種類のアクティビティ(お仕事やサービスを受けるなど)を体験することができます。こども達はお仕事を体験することでキッザニア内で流通している独自の通貨「キッゾ」を手に入れることができ、このキッゾを使い、キッザニア内で習い事をしたり、買い物等をすることが出来るほか、銀行に預金したりATMで引き出すことができるなど、リアルな経済活動を体験することができます。■特徴大人の役になりきる:こどもサイズの街並みの中で医師、消防士、DJ、新聞記者、バスガイドなどの職業体験と、自動車を運転する、はんこを作るなど、参加型のアクティビティを通じて『大人』になりきることができます。■エデュテインメントタウンとはエデュテインメントとは、教育を意味する英語エデュケーション(education:学び)とエンターテインメント(entertainment:楽しさ)を組み合わせた造語。キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして 体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。

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    担当者の
    コメント

    ★こどもが主役の街・職業体験テーマパーク『キッザニア(KidZania)』の企画、開発、運営を行っています★KDDIグループ会社★新規出店を控える第二創業期★裁量大きく働ける★風通しの良い雰囲気★

  • KCJ GROUP株式会社
    社内SE(システム運用担当)/「キッザニア」を運営

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    キッザニア施設内における、こども達のアクティビティ(お仕事体験) を支えるシステムに関わる業務をお任せ致します。【具体的には】■KCJ GROUPが運営する「キッザニア」の各パビリオンからシステムに関する開発案件への対応や管理、運用保守 ■社内システム・ネットワークの運用保守、改善■ヘルプデスクや書類作成業務、ツール作成など【部署構成】2名【館内IT化の取り組み】館内のスマート化、IT化に取り組んでいます。2020年にはパビリオン受付のデジタル化、空き状況のリアルタイム表示をスタートしました。この取り組みは2021年も継続しておりますので新しい仕組みの立ち上げに関わることができます。【企業の魅力】■2018年KDDIグループへ参画キッザニアを通じたこども達の生きる力を育むための学びの機会と5G、IoTなど先端技術を融合し、こどもの成長における新しい体験価値の共創を目的とした包括的パートナーシップを構築。■エデュテインメントの概念『エデュケーショ+エンターテインメント』キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。■世界観へのこだわり・“子どもが主役の国”のキッザニアではスタッフは子どもたちと大人同様に接するため、必ず敬語で話しています。・実際にパビリオンで使用されているユニフォームや機器などはすべて実際に使われているものを使用しており、ユニフォームやロゴなど変更された場合にはほぼリアルタイムでパビリオン仕様も更新されます。【安定した経営基盤】2018年10月にKDDIのグループ会社になり、成長性・ 安定性にさらに磨きがかかりました。

    職種

    ヘルプデスク・テクニカルサポート

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都江東区江東区豊洲2-4-9 ららぽーと豊洲キッザニア東京

    会社特徴

    ■キッザニアとは現実社会の約3分の2サイズの街並みには実在する企業がスポンサーとなった約60のパビリオンが立ち並び、その中で約100種類のアクティビティ(お仕事やサービスを受けるなど)を体験することができます。こども達はお仕事を体験することでキッザニア内で流通している独自の通貨「キッゾ」を手に入れることができ、このキッゾを使い、キッザニア内で習い事をしたり、買い物等をすることが出来るほか、銀行に預金したりATMで引き出すことができるなど、リアルな経済活動を体験することができます。■特徴大人の役になりきる:こどもサイズの街並みの中で医師、消防士、DJ、新聞記者、バスガイドなどの職業体験と、自動車を運転する、はんこを作るなど、参加型のアクティビティを通じて『大人』になりきることができます。■エデュテインメントタウンとはエデュテインメントとは、教育を意味する英語エデュケーション(education:学び)とエンターテインメント(entertainment:楽しさ)を組み合わせた造語。キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして 体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。

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    担当者の
    コメント

    ★こどもが主役の街・職業体験テーマパーク『キッザニア(KidZania)』の企画、開発、運営を行っています。【KDDIグループ会社】【新規出店を控える第二創業期】【裁量大きく働ける】

  • KCJ GROUP株式会社
    社内SE(新拠点システム担当)※東京勤務

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    キッザニア東京・甲子園に次ぐ新拠点の開発を計画しています。その新プロジェクトに関するシステム、社内基幹システムに関わる業務をお任せ致します。【具体的には】■新拠点の「キッザニア」の各パビリオンシステムの開発・システム導入検討・システム導入に伴うセキュリティ管理■ベンダーコントロール(実装は外部へ委託)開業に向けて出張可能性もございます。(転勤可能性なし)【配属先】企画管理本部 システム部(6名)※同業務担当は1名。最終的に3名体制を予定しています。【館内IT化の取り組み】館内のスマート化、IT化に取り組んでいます。2020年にはパビリオン受付のデジタル化、空き状況のリアルタイム表示をスタートしました。この取り組みは2021年も継続しておりますので新しい仕組みの立ち上げに関わることができます。【企業の魅力】■2018年KDDIグループへ参画キッザニアを通じたこども達の生きる力を育むための学びの機会と5G、IoTなど先端技術を融合し、こどもの成長における新しい体験価値の共創を目的とした包括的パートナーシップを構築。■エデュテインメントの概念『エデュケーショ+エンターテインメント』キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。■世界観へのこだわり・“子どもが主役の国”のキッザニアではスタッフは子どもたちと大人同様に接するため、必ず敬語で話しています。・実際にパビリオンで使用されているユニフォームや機器などはすべて実際に使われているものを使用しており、ユニフォームやロゴなど変更された場合にはほぼリアルタイムでパビリオン仕様も更新されます。【安定した経営基盤】2018年10月にKDDIのグループ会社になり、成長性・ 安定性にさらに磨きがかかりました。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエア3階

    会社特徴

    ■キッザニアとは現実社会の約3分の2サイズの街並みには実在する企業がスポンサーとなった約60のパビリオンが立ち並び、その中で約100種類のアクティビティ(お仕事やサービスを受けるなど)を体験することができます。こども達はお仕事を体験することでキッザニア内で流通している独自の通貨「キッゾ」を手に入れることができ、このキッゾを使い、キッザニア内で習い事をしたり、買い物等をすることが出来るほか、銀行に預金したりATMで引き出すことができるなど、リアルな経済活動を体験することができます。■特徴大人の役になりきる:こどもサイズの街並みの中で医師、消防士、DJ、新聞記者、バスガイドなどの職業体験と、自動車を運転する、はんこを作るなど、参加型のアクティビティを通じて『大人』になりきることができます。■エデュテインメントタウンとはエデュテインメントとは、教育を意味する英語エデュケーション(education:学び)とエンターテインメント(entertainment:楽しさ)を組み合わせた造語。キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして 体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★こどもが主役の街・職業体験テーマパーク『キッザニア(KidZania)』の企画、開発、運営を行っています★KDDIグループ会社★新規出店を控える第二創業期★裁量大きく働ける★風通しの良い雰囲気★

  • 仕事内容

    【職務内容】弊社の人事担当として下記業務をお任せできればと思います。人事企画に携われるポジションとなっておりますので、今後当社の成長の貢献にもつながる期待のポジションです。・人事制度企画の立案・実行・人事部全体の業務最適化・改善業務・労務(給与、勤怠等)管理 等※部長直下で上記業務を担当して頂きます。【メンバー】5名(部長含む)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~850万円
  • 仕事内容

    同社の新規出店やリニューアルに関わる計画や工事監理業務のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。【具体的には】■設計会社や施工会社への企画、提案、折衝、打ち合わせ■プロジェクトの予算管理、スケジュール管理、品質管理、定期ミーティング開催■協力会社の工期管理や調整

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【経理業務】■伝票の起票、仕訳、会計ソフトへの入力 ■月次、四半期、年次決算書の作成 ■連結決算(四半期・年次)■キャッシュ・フロー計算書の作成 ■監査法人対応■その他経理業務 【部署構成】(社員:男性3、女性4 派遣:女性2)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~650万円
  • 仕事内容

    【募集背景】パチンコ業界は、出玉規制とともにユーザー離れが深刻化、また、このコロナ禍においても休業という苦境もありましたが、「楽園」グループは、コロナ禍の2020年7月に新規出店し、今後も新規出店を予定しています。関東圏の新規出店は、ターミナル駅を中心に展開しており、10年、20年後において、出店した全ての地域で、「楽園」がNO.1であることを目標に、「楽園」の第2次創世期を支える人材を募集します。【仕事内容】楽園グループ店舗内での接客、サービス内容・オペレーション改善、人材採用・育成・管理、店舗運営企画・設計、予算実績管理、営業数値管理、販売促進企画・戦略立案などパチンコ業界での厳しい規制の中で、1) 与えられている権限・予算の中で、管理する店舗でどれだけの利益追求できるか2) ドル箱の持ち運びのない店内で、従業員がお客様とどうコミュニケーションを取り、「楽園」の魅力を伝えられるか3) お客様の意見にどれだけ真摯に向き合い、店舗改善の手掛かりを掴むかなど、多方面にアンテナを巡らせることができるかを考えることが必要です。

    職種

    店長・店長候補

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■業務内容: 法務担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。 ・契約書の作成/審査・M&A等戦略法務・知財管理・コンプライアンス体制の管理/運用、およびリスク管理業務 ・他部門からの法的な問い合わせ対応・株主総会対応・広告審査・子会社・他部門からの法律相談対応・弁護士・弁理士との連絡窓口等・弁護士(若手・中堅問わず)業務

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    900万円~1500万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】グループ様々な事業展開に伴い、各事業に沿ったコンテンツの制作などのアイデアを出して頂きます。モクモクと作業するのではなく、他の社長室のメンバーと一緒に周囲を巻きこんで働いてくれる人を求めています。【仕事内容】グループ内の様々なエンターテインメント事業(パチンコ・商業施設・ホテル・飲食・コミコンなど)の、「それぞれの顧客」に対して、「どんなことを」「どのように伝えたら刺さるのか」を考え、ポスターやHP上やその他ツール(動画・CM等)で制作して頂きます。東京コミコンなど大型イベントや新規エンターテインメント事業にも携わる機会もあり、様々な経験が出来る部署です。

    職種

    グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
  • 株式会社タイトー
    商品企画【くじ/ぬいぐるみ/フィギュア】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    マーチャンダイジング事業本部での商品企画職を募集します。アミューズメント施設向けの「プライズ」やコンビニ向けの「くじ」、EC向けの「物販商品」などの企画、開発業務を行っていただきます。【業務内容】・「プライズ」や「くじ」、「物販商品」の新規版権、及び商品提案(EXCEL 、PowerPoint、illustrator、Photoshopなどを使用)・「ぬいぐるみ」や「フィギュア」、「雑貨」など商品見積もり取得と試算の作成(EXCELなどを使用)・「ぬいぐるみ」や「フィギュア」、「雑貨」など企画案の商品化に向けたサンプル作成及び修正指示(illustrator、Photoshopなどを使用)・国内、及び海外(主に中国)の量産委託先との渉外(定期的な海外出張(1回2W程度)あり)・権利元さまとの渉外

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア2F

    会社特徴

    ■総合アミューズメント企業として、全国150店舗あるタイトーステーションを運営■スクウェア・エニックス グループ■時代を先駆けた開発となった「クレーンゲーム機」、社会現象を引き起こした「スペースインベーダー」、大ヒットゲーム「電車でGO!」等を生み出した、1953年設立の歴史ある会社【総合アミューズメント企業へ】■アミューズメント施設運営やアーケードゲーム機器の開発はもちろん、キャラクター・グッズの企画・開発やケータイコンテンツの企画・配信など、幅広い分野で事業を展開。■アミューズメント、ゲーム、ケータイ、インターネットといった幅広いジャンルを通して、エンターテインメントの世界に 新しい感動と驚きを発信。【スマートフォン向けの主な配信ゲームタイトル】クリムゾンクラン、ラクガキキングダム、鬼灯の冷徹~地獄のパズルも君次第【日本のアーケードゲーム業界を支えるゲーム基盤】業務用ゲーム基盤「TAITO Type X」、ネットエントリーシステム「NESYS」【プライズ等のキャラクターグッズ】定番のぬいぐるみやクッションから、電化製品系のイヤホン、スピーカーまで、企画・開発・量産・販売を一貫して自社で行う。また幅広い版権を取り扱う。

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    【スクウェア・エニックス(東証一部上場企業)のグループ企業】★1953年に設立以来「スペースインベーダー」「電車でGO!」等の開発ゲーム開発の企画制作/アミューズメント施設の運営/キャラクターグッズの製造/アミューズメント機器のメンテナンス等

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