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東京都のレジャー・アミューズメント・スポーツ業界の求人・転職情報

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求人一覧1~14件
  • 株式会社カーブスジャパン
    社内SE【職種未経験可!/フィットネス業界大手】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★全国に2000店舗以上を展開するフィットネス施設「カーブス」を運営する同社にて、基幹システムや業務システムの構築から運用、改善を担当。開発は外注の為、現場のニーズをもとに要件定義からベンダーコントロールといった上流工程に携わって頂きます。★まずは、新たにリリースしたオンラインサービス「おうちでカーブス」に携わって頂く予定です。現在は会員様のみのサービスですが、今後は会員様以外の方にも提供予定。カーブスをより多くの方に安心してご利用頂くために、IT面からサポートを行って頂きます。社内外の関係者を巻き込み、ITから事業ビジョンを実現して頂くことを期待しております。【組織】FCサポート部 サポートチーム(マネージャー1名、スタッフ2名)【同社の魅力】当社は日本社会の高齢化に合わせて社会保障費の問題解決を目指しています。運動とは縁のないシニア層をメインターゲットとし、研究機関や病院、行政などと協力し地方創生にも携わっています。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F

    会社特徴

    ◆◇「女性専門の30分フィットネス」で有名!急成長中の『カーブス』◇◆【オンリーワン・ビジネスモデル】「女性だけ」「わずか30分」「プールもシャワーもないシンプルな設備」そして「今まで運動とは無縁の女性」を顧客にするというマーケティング戦略で独自のビジネスモデルを確立し、急成長を遂げています。【ヘルスケア業界のフロントランナー】現在は産官学連携の健康事業や、市場規模を50%ほど拡大させたプロテイン事業など、フィットネスという枠を超え、日本のヘルスケア市場を先導しています。【6年連続顧客満足度ランキングNo.1】サービス産業生産性協議会の顧客満足度ランキングでは毎年フィットネスクラブ部門総合No.1を獲得しており、高い満足度と信頼を誇っています。【社会問題を解決する新しいヘルスケア産業】超高齢化社会を迎えるにあたり、健康寿命の重要性が高まっています。同社は、明るく元気な高齢者を増やし、心も体も元気にできるヘルスケア事業を展開しています。【カーブスジャパンの圧倒的成長力】カーブスインターナショナルというカーブス世界総本部を株式取得・子会社化するほど高い成長率を誇っており、海外展開における重要な役割を担っています。

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    担当者の
    コメント

    ★社会貢献性の高い仕事です。50~60代の女性をメインターゲットとするフィットネス。健康増進をサポートすることで、高齢化社会や医療問題の解決につながります。★感染症対策も万全で国内2000店舗展開、会員数84万人を誇ります。

  • 仕事内容

    同社は[カーブスジャパン][カーブスインターナショナル][ハイ・スタンダード]3社の管理統括機能を担っています。高齢化社会や医療問題の解決につながる社会貢献性が高い事業を行う同社にて、総務部門のマネジメントを行います。【具体的には】■チームメンバーの業務マネジメント■株主総会、取締役会の企画、運営【ミッション】総務メンバーは、20代で経験が浅いメンバーで構成されています。若手で多くのことを吸収できるメンバーのため、仕事の進め方や総務業務の基本的な部分から教育し、メンバーをけん引していただきます。【オススメポイント】★東証一部上場企業での総務経験が積める★若手~ベテランまで幅広い層が活躍中/ベンチャー気質のある活気あふれる風土

    職種

    総務

    年収
    給与
    500万円~750万円
  • KCJ GROUP株式会社
    社内SE(マネージャー候補)/「キッザニア」を運営

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    キッザニア施設内における、こども達のアクティビティ(お仕事体験) を支えるシステム、社内基幹システムに関わる業務をお任せ致します。【具体的には】■KCJ GROUPが運営する「キッザニア」の各パビリオンからシステムに関する開発案件への対応や管理、保守 ■社内システム・ネットワークの運用保守、改善■営業や経理・人事等バックオフィスのシステム管理・対応■ベンダーコントロール(実装は外部へ委託)【携わる案件例】チケット予約システム、販売管理システム、現場予約システム、アルバイトシフト管理システムなど【配属先】企画管理本部 システム部(6名)【館内IT化の取り組み】館内のスマート化、IT化に取り組んでいます。2020年にはパビリオン受付のデジタル化、空き状況のリアルタイム表示をスタートしました。この取り組みは2021年も継続しておりますので新しい仕組みの立ち上げに関わることができます。【企業の魅力】■2018年KDDIグループへ参画キッザニアを通じたこども達の生きる力を育むための学びの機会と5G、IoTなど先端技術を融合し、こどもの成長における新しい体験価値の共創を目的とした包括的パートナーシップを構築。■エデュテインメントの概念『エデュケーショ+エンターテインメント』キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。■世界観へのこだわり・“子どもが主役の国”のキッザニアではスタッフは子どもたちと大人同様に接するため、必ず敬語で話しています。・実際にパビリオンで使用されているユニフォームや機器などはすべて実際に使われているものを使用しており、ユニフォームやロゴなど変更された場合にはほぼリアルタイムでパビリオン仕様も更新されます。【安定した経営基盤】2018年10月にKDDIのグループ会社になり、成長性・ 安定性にさらに磨きがかかりました。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエア3階

    会社特徴

    ■キッザニアとは現実社会の約3分の2サイズの街並みには実在する企業がスポンサーとなった約60のパビリオンが立ち並び、その中で約100種類のアクティビティ(お仕事やサービスを受けるなど)を体験することができます。こども達はお仕事を体験することでキッザニア内で流通している独自の通貨「キッゾ」を手に入れることができ、このキッゾを使い、キッザニア内で習い事をしたり、買い物等をすることが出来るほか、銀行に預金したりATMで引き出すことができるなど、リアルな経済活動を体験することができます。■特徴大人の役になりきる:こどもサイズの街並みの中で医師、消防士、DJ、新聞記者、バスガイドなどの職業体験と、自動車を運転する、スポーツクラブで汗を流すなど、参加型のアクティビティを通じて『大人の役』になりきることができます。■エデュテインメントタウンとはエデュテインメントとは、教育を意味する英語エデュケーション(education:学び)とエンターテインメント(entertainment:楽しさ)を組み合わせた造語。キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして 体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。

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    担当者の
    コメント

    ★こどもが主役の街・職業体験テーマパーク『キッザニア(KidZania)』の企画、開発、運営を行っています★KDDIグループ会社★新規出店を控える第二創業期★裁量大きく働ける★風通しの良い雰囲気★

  • KCJ GROUP株式会社
    社内SE(新拠点システム担当)※東京勤務

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    キッザニア東京・甲子園に次ぐ新拠点の開発を計画しています。その新プロジェクトに関するシステム、社内基幹システムに関わる業務をお任せ致します。【具体的には】■新拠点の「キッザニア」の各パビリオンシステムの開発・システム導入検討・システム導入に伴うセキュリティ管理■ベンダーコントロール(実装は外部へ委託)開業に向けて出張可能性もございます。(転勤可能性なし)【配属先】企画管理本部 システム部(6名)※同業務担当は1名。最終的に3名体制を予定しています。【館内IT化の取り組み】館内のスマート化、IT化に取り組んでいます。2020年にはパビリオン受付のデジタル化、空き状況のリアルタイム表示をスタートしました。この取り組みは2021年も継続しておりますので新しい仕組みの立ち上げに関わることができます。【企業の魅力】■2018年KDDIグループへ参画キッザニアを通じたこども達の生きる力を育むための学びの機会と5G、IoTなど先端技術を融合し、こどもの成長における新しい体験価値の共創を目的とした包括的パートナーシップを構築。■エデュテインメントの概念『エデュケーショ+エンターテインメント』キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。■世界観へのこだわり・“子どもが主役の国”のキッザニアではスタッフは子どもたちと大人同様に接するため、必ず敬語で話しています。・実際にパビリオンで使用されているユニフォームや機器などはすべて実際に使われているものを使用しており、ユニフォームやロゴなど変更された場合にはほぼリアルタイムでパビリオン仕様も更新されます。【安定した経営基盤】2018年10月にKDDIのグループ会社になり、成長性・ 安定性にさらに磨きがかかりました。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエア3階

    会社特徴

    ■キッザニアとは現実社会の約3分の2サイズの街並みには実在する企業がスポンサーとなった約60のパビリオンが立ち並び、その中で約100種類のアクティビティ(お仕事やサービスを受けるなど)を体験することができます。こども達はお仕事を体験することでキッザニア内で流通している独自の通貨「キッゾ」を手に入れることができ、このキッゾを使い、キッザニア内で習い事をしたり、買い物等をすることが出来るほか、銀行に預金したりATMで引き出すことができるなど、リアルな経済活動を体験することができます。■特徴大人の役になりきる:こどもサイズの街並みの中で医師、消防士、DJ、新聞記者、バスガイドなどの職業体験と、自動車を運転する、スポーツクラブで汗を流すなど、参加型のアクティビティを通じて『大人の役』になりきることができます。■エデュテインメントタウンとはエデュテインメントとは、教育を意味する英語エデュケーション(education:学び)とエンターテインメント(entertainment:楽しさ)を組み合わせた造語。キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして 体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。

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    担当者の
    コメント

    ★こどもが主役の街・職業体験テーマパーク『キッザニア(KidZania)』の企画、開発、運営を行っています★KDDIグループ会社★新規出店を控える第二創業期★裁量大きく働ける★風通しの良い雰囲気★

  • 仕事内容

    同社が運営するフィットネスチェーン「カーブス」のお客様に向けて、より健康になっていただくためのグッズプランニングをお願い致します。同社にてすでに販売しているグッズのリニューアルや全く新しいものを作っていただくお仕事です。現在のグッズの売れ筋や傾向のマーケティングから、お客様からいただいたご意見を参考に改良などお任せするお仕事は多岐に渡ります。現在リリースされている商品は健康食品(プロテイン、グルコサミン)やウエア類(シューズ、ウエア、靴下、サポーターなど)がございます。【具体的には】■主な顧客となるカーブス会員様を対象としたニーズ調査(アンケート調査、ヒアリング調査など)■新商品のアイデアを検討すべくマーケット情報の収集■パートナーとなるメーカーや研究機関の発掘、試作品の開発、モニター調査の実施■調査結果の考察やデータ分析から、販売予測等の数値シミュレーションの実施■販売促進の企画 など

    職種

    プロモーション・販売促進

    年収
    給与
    350万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F

    会社特徴

    ◆◇「女性専門の30分フィットネス」で有名!急成長中の『カーブス』◇◆【オンリーワン・ビジネスモデル】「女性だけ」「わずか30分」「プールもシャワーもないシンプルな設備」そして「今まで運動とは無縁の女性」を顧客にするというマーケティング戦略で独自のビジネスモデルを確立し、急成長を遂げています。【ヘルスケア業界のフロントランナー】現在は産官学連携の健康事業や、市場規模を50%ほど拡大させたプロテイン事業など、フィットネスという枠を超え、日本のヘルスケア市場を先導しています。【6年連続顧客満足度ランキングNo.1】サービス産業生産性協議会の顧客満足度ランキングでは毎年フィットネスクラブ部門総合No.1を獲得しており、高い満足度と信頼を誇っています。【社会問題を解決する新しいヘルスケア産業】超高齢化社会を迎えるにあたり、健康寿命の重要性が高まっています。同社は、明るく元気な高齢者を増やし、心も体も元気にできるヘルスケア事業を展開しています。【カーブスジャパンの圧倒的成長力】カーブスインターナショナルというカーブス世界総本部を株式取得・子会社化するほど高い成長率を誇っており、海外展開における重要な役割を担っています。

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    担当者の
    コメント

    ★将来性のあるヘルスケアの領域での経験がつめます★会員数約86万人、全国2,014店舗(2020年2月現在)を展開する、女性専用の30分健康体操教室『カーブス』!今回の募集は、同社で販売しているグッズの企画ポジションです!

  • KCJ GROUP株式会社
    社内SE(システム運用担当)/「キッザニア」を運営

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    キッザニア施設内における、こども達のアクティビティ(お仕事体験) を支えるシステムに関わる業務をお任せ致します。【具体的には】■KCJ GROUPが運営する「キッザニア」の各パビリオンからシステムに関する開発案件への対応や管理、運用保守 ■社内システム・ネットワークの運用保守、改善■ヘルプデスクや書類作成業務、ツール作成など【部署構成】2名【館内IT化の取り組み】館内のスマート化、IT化に取り組んでいます。2020年にはパビリオン受付のデジタル化、空き状況のリアルタイム表示をスタートしました。この取り組みは2021年も継続しておりますので新しい仕組みの立ち上げに関わることができます。【企業の魅力】■2018年KDDIグループへ参画キッザニアを通じたこども達の生きる力を育むための学びの機会と5G、IoTなど先端技術を融合し、こどもの成長における新しい体験価値の共創を目的とした包括的パートナーシップを構築。■エデュテインメントの概念『エデュケーショ+エンターテインメント』キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。■世界観へのこだわり・“子どもが主役の国”のキッザニアではスタッフは子どもたちと大人同様に接するため、必ず敬語で話しています。・実際にパビリオンで使用されているユニフォームや機器などはすべて実際に使われているものを使用しており、ユニフォームやロゴなど変更された場合にはほぼリアルタイムでパビリオン仕様も更新されます。【安定した経営基盤】2018年10月にKDDIのグループ会社になり、成長性・ 安定性にさらに磨きがかかりました。

    職種

    ヘルプデスク・テクニカルサポート

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都江東区江東区豊洲2-4-9 ららぽーと豊洲キッザニア東京

    会社特徴

    ■キッザニアとは現実社会の約3分の2サイズの街並みには実在する企業がスポンサーとなった約60のパビリオンが立ち並び、その中で約100種類のアクティビティ(お仕事やサービスを受けるなど)を体験することができます。こども達はお仕事を体験することでキッザニア内で流通している独自の通貨「キッゾ」を手に入れることができ、このキッゾを使い、キッザニア内で習い事をしたり、買い物等をすることが出来るほか、銀行に預金したりATMで引き出すことができるなど、リアルな経済活動を体験することができます。■特徴大人の役になりきる:こどもサイズの街並みの中で医師、消防士、DJ、新聞記者、バスガイドなどの職業体験と、自動車を運転する、スポーツクラブで汗を流すなど、参加型のアクティビティを通じて『大人の役』になりきることができます。■エデュテインメントタウンとはエデュテインメントとは、教育を意味する英語エデュケーション(education:学び)とエンターテインメント(entertainment:楽しさ)を組み合わせた造語。キッザニアでは、エデュテインメントを単に「楽しく学習」するものではなく、楽しさの中に「学び」や「気づき」があるものととらえ、こども達にまずはキッザニアで楽しく遊んでもらうこと、そして 体験・経験の中で「生きる力」を育んでくれることを願い、エデュテインメントタウンとしています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★こどもが主役の街・職業体験テーマパーク『キッザニア(KidZania)』の企画、開発、運営を行っています。【KDDIグループ会社】【新規出店を控える第二創業期】【裁量大きく働ける】

  • 仕事内容

    同社の経理財務スタッフとして、下記の業務をお任せします。■仕訳・伝票整理 ■買掛金・売掛金の管理 ■月次、年次決算のサポート ■予算策定、予算統制、経営分析のサポート【残業時間】決算などにより月によってかわります。月末月初の土日祝日は全てではありませんが出勤となる事があります。その場合、平日に振替休日をお取りいただきます。※全社的にも勤怠管理をしっかりと行っております。【組織構成】:経営管理部ー経理財務チーム(★配属)(経理6名/財務2名) 部長男性(60代)ー男性3名(30代3名)女性5名(40代1名30代3名20代1名)☆業務中は業務に集中して取り組みますが、気軽に話しかけたり、業務以外でもみんなで食事に行ったりするような仲間たちです。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    300万円~400万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】パチンコ業界は、出玉規制とともにユーザー離れが深刻化、また、このコロナ禍においても休業という苦境もありましたが、「楽園」グループは、コロナ禍の2020年7月に新規出店し、今後も新規出店を予定しています。関東圏の新規出店は、ターミナル駅を中心に展開しており、10年、20年後において、出店した全ての地域で、「楽園」がNO.1であることを目標に、「楽園」の第2次創世期を支える人材を募集します。【仕事内容】楽園グループ店舗内での接客、サービス内容・オペレーション改善、人材採用・育成・管理、店舗運営企画・設計、予算実績管理、営業数値管理、販売促進企画・戦略立案などパチンコ業界での厳しい規制の中で、1) 与えられている権限・予算の中で、管理する店舗でどれだけの利益追求できるか2) ドル箱の持ち運びのない店内で、従業員がお客様とどうコミュニケーションを取り、「楽園」の魅力を伝えられるか3) お客様の意見にどれだけ真摯に向き合い、店舗改善の手掛かりを掴むかなど、多方面にアンテナを巡らせることができるかを考えることが必要です。

    職種

    店長・店長候補

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】グループ様々な事業展開に伴い、各事業に沿ったコンテンツの制作などのアイデアを出して頂きます。モクモクと作業するのではなく、他の社長室のメンバーと一緒に周囲を巻きこんで働いてくれる人を求めています。【仕事内容】グループ内の様々なエンターテインメント事業(パチンコ・商業施設・ホテル・飲食・コミコンなど)の、「それぞれの顧客」に対して、「どんなことを」「どのように伝えたら刺さるのか」を考え、ポスターやHP上やその他ツール(動画・CM等)で制作して頂きます。東京コミコンなど大型イベントや新規エンターテインメント事業にも携わる機会もあり、様々な経験が出来る部署です。

    職種

    グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の新規出店やリニューアルに関わる計画や工事監理業務のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。【具体的には】■設計会社や施工会社への企画、提案、折衝、打ち合わせ■プロジェクトの予算管理、スケジュール管理、品質管理、定期ミーティング開催■協力会社の工期管理や調整

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    経理業務全般をお任せ致します。※課長候補※【仕事内容詳細】● 月次決算・四半期決算への対応● 制度決算の書類作成(会社法・金融商品取引法に基づく開示資料)● 監査法人・税理士との折衝● 法人税・所得税の申告書作成● 税務調査対応● 取引伝票の精査● 勘定残高のモニタリング● 会計基準変更への対応、経理規定・業務ルールの改善【残業時間】月平均20時間※決算期は多くなる可能性はございます

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    年収非公開
  • 仕事内容

    世界最大級のフィットネスチェーンを運営する同社にて、同グループ企業の総務、人事、店舗管理業務などを幅広くお任せ致します。【具体的には】経費精算、電話対応、来客対応、店舗備品手配、人材採用(新卒・中途)、勤怠管理、福利厚生の手配・管理、社会保険加入・脱退手続き、年末調整業務、等※労務:採用:その他庶務業務の割合が1:1:1程度です。※専用システム:グループウエア、給与計算システム、勤怠管理システムなど複数システムを使用※利用OA:専用システム、Excel、Word、PP【組織構成】経営管理部(全26名)/同業務担当チーム(7名)【募集背景】店舗数拡大に向けた人員強化のため

    職種

    一般事務・庶務

    年収
    給与
    320万円~350万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社のフィットネスクラブ運営を支える事務担当を募集します。【職務内容】会員様の入会手続きや会費請求にかかわる手続き、数値管理や資料作成などのバックオフィス業務全般(1)数値管理業務:店舗の基本情報の入力、新規店舗の情報管理、会費請求に伴う対応(2)資料作成業務:経理関連の書類作成及び店舗で使用する事務手続き関連のマニュアル作成(3)事務手続き関連の店舗からの問い合わせ対応:請求や事務手続きに関する問い合わせがメイン。(4)アルバイトスタッフの業務管理や指導、育成(5)データ処理、入力内容のチェック(入力はアルバイトさんがメインで担当しており、最終チェックをお願いします)【キャリアパス】現在FC店舗は年々増加しており、それに伴い事務センターの規模や業務範囲も拡大する可能性があります(アルバイトメンバーも増員予定)。また、今後のFC店舗での新規事業、サービス拡大によって、新規事務センターの立ち上げや組織づくりにも携われる可能性があります。同社の事務センターのコアメンバーとしてご活躍いただきます。【組織構成】「FCサポート部 事務センター(28名)」センター長1名(男性)、SV3名(男性2名、女性1名)、アルバイト24名(20代~40代女性)が在籍しています。

    職種

    総務

    年収
    給与
    300万円~400万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【職務内容】同社のフィットネスクラブ運営を支える業務担当を募集します。加盟店オーナー様とのやり取りや、各種会議・イベントの企画運営をメインに店舗運営の様々な部分をサポートいただくポジションです。【具体的な仕事内容】・店舗の運営サポート・AED講習の企画・準備・運営・店舗の内外装のリニューアル進捗確認・新店舗向けのIPadやパソコンの手配・請求書処理、計上など、フレキシブルな対応をお願いします。【魅力】★将来的には適正とスキルに応じてステップアップが可能です。年齢の若い社員が多く(平均34歳)、また、年齢に関係なく、チャレンジできる環境です。★入社後は先輩社員から丁寧にしごとを教えます。 ★転勤はございません。【募集背景】欠員補充

    職種

    営業事務・営業アシスタント

    年収
    給与
    300万円~400万円※経験に応ず

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