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東京都のエステ・美容・理容業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都のエステ・美容・理容業界の求人情報。
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求人一覧1~12件
  • 仕事内容

    コロナ禍においても変わらず成長を続けており、従業員数は本社が約2倍、クリニックのスタッフは1.6倍のペースで急増中。TCBグループは今後も新規オープンを複数控え、業界トップクラスへ駆け上がろうとしています。バックオフィス機能の整備も急務となっており、今回は東京本社にある経理部でリーダー~係長候補を募集します。経理担当として、決算業務を中心に以下業務全般をお任せします。【業務内容例】■月次決算■年次決算■決算分析■予算管理・作成■税理士対応■税務署からの問い合わせ対応■効率化に向けた改善提案、等【経理部について】東京本社組織構成:部長(40代前半/男性)課長(40代前半/男性)係長★募集ポジション(30代後半/男性)東京スタッフ2名(女性、内派遣社員1名)【会社の魅力】コロナ禍において前年比200%の成長率を誇り、急成長・組織急拡大フェーズの勢いある環境です。一方で、働き方改革が推進されており、全社月残業平均は11時間。いずれは残業0を目指す会社方針で、抜群の働きやすさも魅力の会社です。【ポジションの魅力】現在、経理として組織を作り上げているタイミングのため、整備中の部分やこれから改善していくところが多いのが現状です。その分、ただ業務をこなすだけでなく裁量を持って業務に取り組むことができ、自ら改善策やアイデアを出していける環境です!【働き方】◆月約15時間程度。全社の月残業平均は11時間。◆1分単位で残業手当が支給されます。◆産休育休、時短制度により家庭と両立しやすい環境。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    当社のコンプライアンス業務をご担当いただきます。経営者が実現したいことに対して直接サポートができるお仕事です。また、スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等、まだまだ新しい会社のため、企業の基盤を作り上げていく楽しさを味わえます。【具体的には】■案件対応■コンプライアンス体制の整備・実行■リスクマネジメント■就業規則の見直し■業界・他社企業などの動向調査■社内研修■その他必要書類の作成 等【組織構成】コンプライアンス室ディレクター(課長)1名(40代女性)リーダー(係長)1名(30代女性)アルバイト1名(40代女性)【魅力】★コロナ禍において前年比200%の成長率を誇り、急成長・組織急拡大フェーズの勢いある環境です。★月残業10時間以内見込み。全社の月残業平均も約11時間で、1分単位で残業手当支給という、抜群の働きやすさも魅力です。★まだ新しい会社のため、組織づくりや基盤づくりから着手いただける裁量の大きい組織環境です。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【マーケティング部門の主な仕事内容】3つのブランドのエステサロンの更なる認知度拡大を目的とした広報及び、売上UPのためのWEB集客を目的としたプロモーションを担当していただきます。新設部門につき、常に代表と連携を取りながら業務を進めるため、オーナー感覚を培うことが可能です。また、美容の知識も自然と身につくので、美容・健康業界に興味のある方にはピッタリの環境です!<具体的な仕事内容>■自社サイト/SNS運営管理(Instagram、LINE、YouTube等)■販促媒体(主にHot Pepper Beauty)運営管理■各種広告媒体の効果測定・分析■集客のためのマーケット分析■上記に関わる広告代理店対応、打合せ【グループで働くうれしいメリット】■働きながら美容知識を得られる!グループのフェイシャル・ボディ(痩身・ブライダル)エステ、脱毛サロンはもちろん、化粧品・サプリメント・美顔器等の社員割引をご用意。お客様をキレイにするだけでなく、女性も男性も仕事を通して美容力を磨けるのは嬉しいですね!■PRに関わる幅広い業務に携われる!更なる売上拡大を目的とした「Web集客」や「Webコンテンツの充実」に注力すべく、新設部門を立ち上げました。今後予定している新規プロジェクトも複数あるので、企画から携われるだけでなく、PRの幅が格段に広がります!■毎日「ありがとう」の声が直接届く!自社のPR業務に特化するため、成果を明確な数字で実感しやすく、店舗スタッフから「○○さんのおかげで~が決まりました!」など、ダイレクトに感謝の言葉が届きます。毎日「やりがい」を感じられるポジションです。

    職種

    Web運営・進行管理

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社CEOと伴走しながら、採用を通じて組織を創り上げていただくポジションです。組織力をより向上させていくために、採用やコーポレートブランディングといった施策を強化していきたいと考えていますが、現状手が回っていない状況です。より組織を強く・大きくしていくための施策を思考し、実行しながら走っていただけるような方をお招きしたく思っております。【具体的な業務内容】- 選考業務含む採用戦略立案~実行- 選考データの分析/新規施策検討・改善プロセス立案- 採用ブランディングの企画/実施- 採用広報(取材、撮影、インタビュー記事の作成)★同社の強みは商品力の高さと少数精鋭の社内体制!

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~450万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【業務内容】採用業務全般をメインでお任せします。※新卒採用:15名程度採用(約3000名のエントリー) 中途採用:年間通して随時20名程度採用・新卒採用のディレクション(リクナビ・マイナビメイン)・インターンシップ運営・内定者研修のディレクション【組織構成】管理部門責任者1名、総務1名、経理1名、事務3名、デザイナー1名、採用担当1名、EC担当1名の計9名構成管理部門責任者も採用担当経験者なのでフォローしてもらえます。新卒採用は副部長、中途採用は部長と連携して対応していきます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    330万円~450万円
  • 仕事内容

    海外事業本部の一連の業務に社内弁護士として従事していただきます。【具体的には】■海外子会社の経営層の労働契約とりまとめ※現在は各国の法律事務所と連携して雇用契約を結んでいますので、内製化したいと考えています。■海外各種契約の作成、審査、交渉取引基本契約、合弁契約、M&A関係契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約など※海外進出を加速するにあたり、スムースな契約交渉~締結を進めるための実務担当もお任せしたいです。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    ~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    当社は「より多くの患者様を幸せにすること」で「地域社会の役に立つこと」を全スタッフが大事にする共有価値観としています。この価値観を共有できる仲間集めをお願いします!【仕事内容】・ダイレクトリクルーティング業務・各学校で実施される就職説明会の参加・各学校の先生方との関係構築・事業部メンバーと連携し各種採用プロジェクトの立ち上げ、実行・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施・入社案内・入社後のスタッフフォロー・他社情報の収集・採用業務全般【仕事のやりがい】人財の確保は当社の発展にとって重要なものです。それを担うということは、会社の将来を左右する核となる存在となります。また、採用の中心は、新卒採用となります。そのため、採用対象の多くは学生で、社会人として新しいスタートを切る新社会人の成長をしっかりと感じていただくことができます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~600万円
  • 仕事内容

    コロナ禍においても変わらず成長を続けており、従業員数は本社が約2倍、クリニックのスタッフは1.6倍のペースで急増中。グループは今後も新規オープンを複数控え、業界トップクラスへ駆け上がろうとしています。そんな中、バックオフィス機能の整備も急務となっており、今回は東京本社にある経理部で新たに仲間を募集します。経理担当として、以下業務全般をお任せします。【業務内容例】■月次決算■年次決算■決算分析■予算管理・作成■税理士対応■効率化に向けた改善提案、等【経理部について】東京本社(約5名)と郡山支社(約13名)で構成。東京本社組織構成:部長ー課長ーメンバー3名今後はシステム化やマニュアル整備を進めたり、予算作成や決算分析などで、より経営に貢献していくなど、本社の経理部としての役割を作り上げていきます。【会社の魅力/ポジションの魅力】コロナ禍において前年比200%の成長率を誇り、急成長・組織急拡大フェーズの勢いある環境です。一方で、働き方改革が推進されており、全社月残業平均は11時間。いずれは残業0を目指す会社方針で、抜群の働きやすさも魅力の会社です。現在、経理として組織を作り上げているタイミングのため、整備中の部分やこれから改善していくところが多いのが現状です。その分、ただ業務をこなすだけでなく裁量を持って業務に取り組むことができ、自ら改善策やアイデアを出していける環境です!

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社が展開する複数の事業のいずれかの責任者候補として、担当する事業の改善、拡大をお任せできる方を求めています。<具体的な職務内容>事業戦略立案・実行、課題抽出、施策の打ち出し、計画実行<ミッション>戦略実行、風土づくり、仕組みづくり、運営管理◆ご経験に応じて下記もお任せします。・事業戦略立案・実行、PL、BS管理、営業戦略立案・事業企画/推進(提案書の作成、コーポレート、チームメンバーへのプレゼンテーション)・サービス設計、市場リサーチ(仮説設定、調査の実施、分析)※お任せする内容の詳細に関しては、ご経験や志向性に応じて、選考を通して決定していきます。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【業務内容】今回採用する方には、体験率・来店率・入会率・継続率といった目標達成に向けてWebのディレクションを行い、売上の最大化を目指すことがミッションとなります。制作業務はWebデザインを担当する別チームが実施しますので、それ以外の業務を単独で回せるレベルの方を求めています。企画から制作まで自社内で対応を行い、一気通貫で成果を追うことができるため、やり甲斐を感じていただける環境です。また自由度が高く裁量権を大きくお持ちいただけるので、やりたいことを形にすることができます。マネジメント業務は現時点では想定していませんが、手を挙げればチャンスが回ってくる環境がございますので、資質があれば将来的にチームリーダーにも挑戦していただけます。【具体的には】・Web案件のディレクション業務・技術要件の調整業務(フロントエンド及びバックエンドで使用する技術の選定、システムGとの調整など)・Webデザイナーへの技術指導(概念や仕組みなど)・計測ツールを使用した各種数値の可視化及び、それを元にした企画の実現とPDCAによる改善【配属組織情報】ブランディングやマーケティング、CS向上に注力しています。会員様がもっと便利にヨガを楽しめるように、まだ同社を知らない人にもヨガを身近に感じていただけるように、Webやアプリの知識や技術を駆使して、集客や顧客満足度、売上の最大化を強力にバックアップしていくのがチームの役割です。現在、チームには9名のメンバーがおり、平均年齢はだいたい32~3歳くらいです。生産性を重視するため、過剰な残業を強制するような雰囲気はありません。上下関係があまりなくフラットな組織で、フラットすぎてメンバーからリーダーが鋭いツッコミを受けている場面もよくあります。これは、リーダーの前職が終電後のタクシー帰りは当たり前で、かつ規律が厳しい環境だったこともあり「労働環境が良く、フラットで自由な組織にする」という想いをもって風土づくりをしているためです。もちろん服装も自由なので、日ごろからカジュアルな服装で出社しています。ちなみに現在は、リモートワークが中心です。

    職種

    Webディレクター

    年収
    給与
    432万円~600万円
  • 株式会社YC・Primarily
    国内外営業

    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社の営業担当として、国内外のお客様とのやり取りをしていただきます。【具体的な職務内容】■国内取引先との商談■新規流通の開拓■海外取引先の窓口業務(US/ロシア/ブラジル他)■百貨店の担当者とイベント等の企画■テレビ通販の盤見サポート※主なお取引先百貨店、高級ホテル、日本航空、テレビ通販、美容ディーラー、バラエティショップ

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区神宮前4-14-18 J-FLAT 1階

    会社特徴

    【2007年に設立された同社は、日本を中心に世界各国に展開しており、made in Japan として世界のお客様に認められております。】※今後はタイなどにも進出予定です※■サロン経営は、東京の表参道と世田谷区の深沢で行っており、芸能人の方やリピーターの方を顧客に持ち、長く愛されるサロン経営に力を入れております。※サロンは1つの店舗でトータルケアが出来るイギリス式のクイーンズサロン経営です。■自社製品の工場は長野県にございます。(車のレクサスの社内で使われている塗装技術が自社製品であるコームにも活かされています)【働く環境】■従業員の方は女性の方が8割で女性の方が輝ける環境作りに力を入れています。■産休や育休等で一旦仕事から離れた方にも戻りやすい環境を提供しております。(時短勤務や、お子様に対しての理解のある会社です)※代表の方も3人のお子様を持つママさんです。■福利厚生として自社のサロンサービスを半額以下の価格で受ける事が出来ます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★国内の大手百貨店や卸売り会社にて開拓★海外の展示会に赴くこともございます★経営幹部として会社の成長を実感できます★★女性の方が活躍しています★福利厚生としてサロンを半額以下の割引でご利用いただけます★女性を笑顔にする仕事です★

  • 仕事内容

    当社は「より多くの患者様を幸せにすること」で「地域社会の役に立つこと」を全スタッフが大事にする共有価値観としています。この価値観を共有できる仲間集めをお願いします!【仕事内容】・ダイレクトリクルーティング業務・各学校で実施される就職説明会の参加・各学校の先生方との関係構築・事業部メンバーと連携し各種採用プロジェクトの立ち上げ、実行・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施・入社案内・入社後のスタッフフォロー・他社情報の収集・採用業務全般【仕事のやりがい】人財の確保は当社の発展にとって重要なものです。それを担うということは、会社の将来を左右する核となる存在となります。また、採用の中心は、新卒採用となります。そのため、採用対象の多くは学生で、社会人として新しいスタートを切る新社会人の成長をしっかりと感じていただくことができます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    300万円~500万円

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