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東京都の調剤薬局・ドラッグストア業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都の調剤薬局・ドラッグストア業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(24件中)
  • 仕事内容

    ★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務(年間出店目安5店舗前後)・用地仕入れ~契約※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。【社員区分について】①ナショナル社員・・・転居を伴う全国転勤が発生致します。②広域エリア社員(エリアナショナル)・・・同社規定のエリア内(全国に8エリア)で転居を伴う転勤が発生。規定のエリアについてはアドバイザーまでお問い合わせください。 ※エリア内での転居を伴う転勤が発生致しますので、「東京と神奈川であれば転居可能」といった条件は同社の規定にはあてはまりませんのでご注意下さい。③狭域エリア社員(リージョナル)・・・転居を伴わない店舗間の転勤のみ発生致します。

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都内のエリア

    会社特徴

    ~総自己資本率65.7%の安定した経営基盤~■東証1部上場企業■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 709/ フランチャイズ店舗 62 / 物流センター 全国47か所(2021年3月末)■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。

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    担当者の
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    【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益!!他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境営業部とは独立した店舗開発部【経常利益率・業界1位】

  • 仕事内容

    基幹システム刷新を3ヵ年計画を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をご担当頂きます。常に5案件程度の新規案件があります。開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ/ネットワーク構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。財務会計/人事給与/物流システムは、パッケージですが、それ以外はスクラッチ開発です。【基幹システムの種類】マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム※開発環境…Windows/Linux/オラクルDBなどですが、直接プログラミング開発する事はありません。【入社後のキャリアパス】:今回の採用はPMまたはPM候補としての採用となります。業務内容は上流工程がメインです。担当したシステムの非定型帳票やデータ抽出などで手を動かす業務もあります。★現在:執行役員兼部長以下が主任なため、しっかりご実績を残して頂き課長次長部長へのステップアップも可能でございます!【組織体制】:配属先は、アプリケーション担当者8名、インフラ担当者2名、ヘルプデスク1名で構成されています。年齢は35~50歳です。協力会社の常駐はありません。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都府中市若松町1-38-1

    会社特徴

    ~総自己資本率65.7%の安定した経営基盤~■東証1部上場企業■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 709/ フランチャイズ店舗 62 / 物流センター 全国47か所(2021年3月末)■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。

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    担当者の
    コメント

    【東証一部上場企業】【自己資本率65.7%の安定した経営基盤】【過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長】【残業10~30時間】【上流工程をご担当】

  • 総合メディカル株式会社
    東京/広報・IR(部門責任者候補)/再上場に向けた部門強化

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【ミッション】数年後に再上場を目指す同社にて、広報IR部門の責任者として下記業務をはじめ、部門マネジメントや経営陣との連携等もお任せいたします。■ディスクロージャー方針・戦略策定 -ガバナンス(CGC等)への対応を含む■国内外IR(SR)戦略・方針策定及び実施 -(上場前)インフォメーション・ミーティングに関する対応を含む -(上場後)既往株主のエンゲージメントアクションへの対応を含む■資本政策に関する戦略策定に関する協働■SDGsに関する方針・戦略策定■広報・広告に関する統括・調整■CI・ブランディング戦略に関する統括・調整【配属先】経営戦略本部の部長クラスとして、広報・IRグループの部門を専任でまとめて頂きます。・広報・IRグループ:6名(課長1名、係長2名、主任1名(東京)、事務職2名 1名産休中)※女性6名で構成されております。(うち1名育休等休職中)【募集背景】数年後の再上場を目指すうえで、広報IR部門をより強化する為の増員募集。【働き方】・残業:月10~20時間前後(昨年度全社平均残業時間は8.5h/月)・出張:社長が福岡に在籍しており、経営陣との連携も頻繁にあるため、福岡本社への出張が発生いたします。・テレワーク:月8日まで取得可・転勤:当面予定なし※転勤先が転居を伴う異動であれば社宅貸与(家賃の8割を会社が負担)

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    800万円~1200万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル28階

    会社特徴

    「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートを行っています。 医療制度改革が進められるなか、病医院は優れた診療技術とサービスを提供すると同時に、経営効率化を図らなければ生き残れない時代になりました。しかし、医師が本来の仕事である医療行為と優れた経営を両立させることは決して容易ではありません。同社は、病医院が効率的で質の高い、患者中心の医療を実現するサポートとして、病医院のパートナーとなり、コンサルティングをベースにした経営のトータルサポートを行っています。開業支援、医療機器のリース販売、調剤薬局、人材紹介など事業フィールドは幅広く「よい医療は、よい経営から」を企業コンセプトに、さまざまな問題・課題の解決に挑んでいます。福岡から全国へ拠点展開を果たしており、現在では、全国各地に展開している薬局も含め733の拠点がございます。また調剤薬局は業界トップクラスの店舗数を誇り、また病院の病室向けのテレビレンタルもトップシェアとなっており、安定した経営を続けています。 同社は医療インフラを整えるべく、医療・介護・生活支援等の複合施設の中核を担う医療モールの設立を2020年までに200件を目標としております。また、「みんなの健康ステーション」として地域に密着した薬局づくりをしており、医療機関のパートナーとして地域包括ケアシステムを支えます。

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    担当者の
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    ★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

  • 総合メディカル株式会社
    東京/広報・IR(部門責任者候補)/嘱託社員採用

    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【ミッション】数年後に再上場を目指す同社にて、広報IR部門の責任者として下記業務をはじめ、部門マネジメントや経営陣との連携等もお任せいたします。■ディスクロージャー方針・戦略策定 -ガバナンス(CGC等)への対応を含む■国内外IR(SR)戦略・方針策定及び実施 -(上場前)インフォメーション・ミーティングに関する対応を含む -(上場後)既往株主のエンゲージメントアクションへの対応を含む■資本政策に関する戦略策定に関する協働■SDGsに関する方針・戦略策定■広報・広告に関する統括・調整■CI・ブランディング戦略に関する統括・調整【配属先】経営戦略本部の部長クラスとして、広報・IRグループの部門を専任でまとめて頂きます。・広報・IRグループ:6名(課長1名、係長2名、主任1名(東京)、事務職2名 1名産休中)※女性6名で構成されております。(うち1名育休等休職中)【募集背景】数年後の再上場を目指すうえで、広報IR部門をより強化する為の増員募集。【働き方】・残業:月10~20時間前後(昨年度全社平均残業時間は8.5h/月)・テレワーク:月8日まで取得可・転勤:将来的に東京本社へ転勤の可能性がございます※転勤先が転居を伴う異動であれば社宅貸与(家賃の8割を会社が負担)

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    800万円~1200万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル28階

    会社特徴

    「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートを行っています。 医療制度改革が進められるなか、病医院は優れた診療技術とサービスを提供すると同時に、経営効率化を図らなければ生き残れない時代になりました。しかし、医師が本来の仕事である医療行為と優れた経営を両立させることは決して容易ではありません。同社は、病医院が効率的で質の高い、患者中心の医療を実現するサポートとして、病医院のパートナーとなり、コンサルティングをベースにした経営のトータルサポートを行っています。開業支援、医療機器のリース販売、調剤薬局、人材紹介など事業フィールドは幅広く「よい医療は、よい経営から」を企業コンセプトに、さまざまな問題・課題の解決に挑んでいます。福岡から全国へ拠点展開を果たしており、現在では、全国各地に展開している薬局も含め733の拠点がございます。また調剤薬局は業界トップクラスの店舗数を誇り、また病院の病室向けのテレビレンタルもトップシェアとなっており、安定した経営を続けています。 同社は医療インフラを整えるべく、医療・介護・生活支援等の複合施設の中核を担う医療モールの設立を2020年までに200件を目標としております。また、「みんなの健康ステーション」として地域に密着した薬局づくりをしており、医療機関のパートナーとして地域包括ケアシステムを支えます。

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    担当者の
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    ★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

  • 仕事内容

    ★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。【職務内容】■ドラッグストアの店舗開発業務(年間出店目安5店舗前後)※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】※今回の募集は出店拡大の増員です。

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    500万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    東京都内のいづれか

    会社特徴

    ~総自己資本率65.7%の安定した経営基盤~■東証1部上場企業■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 709/ フランチャイズ店舗 62 / 物流センター 全国47か所(2021年3月末)■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。

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    担当者の
    コメント

    【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益!!他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境営業部とは独立した店舗開発部【経常利益率・業界1位】

  • 株式会社アインホールディングス
    社内SE【アプリ担当/東証一部上場★21年連続増収】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    社内SEとして、ご経験やスキルに応じて下記業務をご担当いただきます。■社内向けシステムの企画~開発(顧客管理システムや会計システム等)、M&Aした薬局のシステム統合業務■社内の業務改革、業務構築(例:顧客管理システムや会計システムの刷新等)■ベンダーコントロール■調剤薬局のお客様向けアプリ(お薬電子手帳や店舗間顧客情報管理システム等)の企画・開発、ドラッグストア向けECサイト運用■BI・RPA導入など【同社の魅力】◎えるぼし認定企業:主要事業会社である株式会社アインファーマシーズは2018年3月女性の活躍に関する取り組みの実施状況等が優良な企業として、「えるぼし」の認定を受けています。◎くるみん認定:主要事業会社である株式会社アインファーマシーズは2015年4月より子育てサポート企業として「くるみん」の認定」をうけています。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区代々木2-1-5JR南新宿ビル11階

    会社特徴

    ★東証一部上場:調剤薬局業界No.1。ヘルス&ビューティという新しい形のショップも展開。★調剤薬局・コスメ&ドラッグストアの経営、ジェネリック医薬品の卸売販売、化粧品の販売等、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営を行っています。全国で1,134店舗展開。調剤薬局業界においては業界最大手の規模となり、ドラッグストアは女性が1時間楽しめるお店、「Enjoy 1 hour with us」をコンセプトに、コスメやファッション雑貨にも力を入れています。まず、社員を大切にする会社であること。働きがいのある会社であること。この要件が満たされてこそ、初めてお客さまのために全力を尽くせる。「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」である、というのが経営の信念です。 【魅力】社員が生き生きと仕事ができるよう、働きやすい職場環境の整備に努めています。年1回の連続休暇制度、育児休業、復職後の短時間勤務制度、定年後の再雇用制度を整備し、制度の整備だけではなく、制度を活用できる職場環境にも配慮しています。

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    ★調剤薬局業界 No.1!★創業以来の無借金経営を続け、安定の財務体質だからこそ、チャレンジができる職場環境★年1回の連続休暇取得で充実した働き方を実践!

  • 仕事内容

    基幹システム刷新を3ヵ年計画を進めており、社内SEとして基幹システム開発にてまずは運用からご経験頂き、上流工程の経験を積んで頂けます。【入社後のキャリアパス】担当したシステムの『運用』や『データ抽出対応』非定型帳票やデータ抽出などで手を動かす業務等を経験して頂き、将来はユーザー部門や外部ベンダーとの調整など上流工程を中心にご活躍頂くことを期待しております。【基幹システムの種類】マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム※開発環境…Windows/Linux/オラクルDBなどですが、直接プログラミング開発する事はありません。※それぞれのシステム毎にメイン/サブの2名で対応しております。常に5案件程度の新規案件があります。開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ/ネットワーク構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。財務会計/人事給与/物流システムは、パッケージですが、それ以外はスクラッチ開発です。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都府中市若松町1-38-1

    会社特徴

    ~総自己資本率65.7%の安定した経営基盤~■東証1部上場企業■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 709/ フランチャイズ店舗 62 / 物流センター 全国47か所(2021年3月末)■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。

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    【東証一部上場企業】【自己資本率65.7%の安定した経営基盤】【過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長】【残業10~30時間】【運用から携わり上流工程をご担当可能!】

  • 仕事内容

    基幹システム刷新の3ヵ年計画を進める中で、アプリ人員を増やしインフラも、「現オンプレミス(データセンター利用)」から「AWSのクラウド」に変更していき人員増強を進めております。【具体的には下記業務をご対応頂きます】■クラウド移管対応■運用保守業務■ベンダーコントロール★魅力★基本的にベンダーマネジメント中心でプロジェクトマネジメントを進めて頂く上流工程をご対応頂きます!【募集背景】増員【組織構成】情報システム部門 23名 うちインフラ4名

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都府中市若松町1-38-1

    会社特徴

    ~総自己資本率65.7%の安定した経営基盤~■東証1部上場企業■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 709/ フランチャイズ店舗 62 / 物流センター 全国47か所(2021年3月末)■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。

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    【東証一部上場企業】【自己資本率65.7%の安定した経営基盤】【過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長】【残業10~30時間】【上流工程をご担当】

  • 仕事内容

    同社の調剤部にて、調剤薬局の店舗開発業務を行って頂きます。【業務内容】■不動産・ディベロッパー等により、店舗出店のための情報収集■医師の開業支援(コンサルティング)■新規出店にあたり、マーケティングをはじめとした様々なデータ分析■介護施設への営業開発■オーナーとの折衝■未分業医院への提案営業活動■クリニックおよび医療モール開業までの意思との連携【組織構成】調剤事業部(予定) 部長-メンバー3名【募集背景】同社店舗は約1,150店舗展開しており、うち調剤薬局は100程度です。今後、更なる伸びしろが期待できるため、増員の募集を予定しています。

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    500万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    東京都府中市若松町 1-38-1

    会社特徴

    ~総自己資本率65.7%の安定した経営基盤~■東証1部上場企業■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 709/ フランチャイズ店舗 62 / 物流センター 全国47か所(2021年3月末)■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。

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    【東証一部上場企業】■ドラッグストアチェーン大手の1,100店舗以上の展開/20期連続増収増益!!

  • 仕事内容

    人事部(労務職/課長担当)を募集します。【具体的には下記業務をお任せします】■同社の人事制度の企画、提案、規程の制改定■同社グループ全体の人事面の相談対応■その他人事労務関係諸業務(採用・教育は別部門が担当)※プレイングマネージャーとして自ら手や足を動かしながら、部員のマネジメントも行っていただきます。※店舗職員を支えるバックオフィスの一員として、サービスマインドにあふれる方歓迎します【キャリアパスについて】・まずは人事部課長として、同社の各種人事労務業務に関する企画提案について担当していただきながら、同社グループの時に業務全般を担当していただきます。・将来的に人事部長として、同社の人事面全体の中心人物としてご活躍も十分可能です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~812万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社は成長戦略として出店エリアを拡大し、積極的に新規出店をしております。建築部員の増員により組織が拡大している建築部の管理者候補として、マネジメント・管理を行っていただきます。【職務内容】■新店・改装における工事マネジメント■配属部門のメンバーマネジメント※出張・転勤を伴います。【魅力】★業界最大手!地域のインフラとして積極的に拠点拡大中!★発注者側、変形労働制でワークライフバランスを整えることができます。【募集背景】事業拡大に伴う増員【組織構成】店舗管理本部 建築部 部長ーメンバー7名(西日本エリア含む)

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    600万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    《ミッション》売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社において、新店・改装工事のマネジメント担当として、今後の更なる成長・エリア拡大に貢献頂きます。【具体的には】■店舗新築、改装の提案~監理 ■ゼネコン・サブコンとの交渉 ■店舗のレイアウト 等 ※出張:多くて月2回程度 ※賃貸借契約締結までは開発チームが担当※物件:ロードサイド型、駅前型など幅広く携わることができます。【組織】「店舗開発部 施設課/新店・改装チーム(計6名)」その他、施設課には営繕チーム(6名)、法定管理チーム(2名)があります。【募集背景】人員強化のための増員

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    DX推進室は、デジタル化・DXをミッションに2020年10月に社長直下組織として新設されました。同社が運営する全国700店舗の調剤薬局や取引先医療機関に向けて新しいデジタル施策の企画・推進を行っております。2021年4月から業務範囲拡大や各プロジェクトの本格稼働のため、メンバー増員に伴い募集いたします。【具体的には下記業務をお任せします(想定)】・患者や医療機関向けシステムやアプリケーションの企画マーケティング・国によるデータヘルス計画、PHRの推進・分析・プロモーション・Webシステムデザイン・外部ステークホルダーとの交渉・顧客管理システムの構築・経営分析、売上予測(行動分析、処方箋分析)・医療機関や社外薬局向け医薬品購買のシステム化・当社運用サイトのリニューアル【同社について】・年商約1500憶、従業員数1万3000人、国内1000拠点を構える大手医療総合サービス会社です。・主な事業は医療機関の経営コンサルティング、医療モールの開発運営、調剤薬局約730店舗運営です。・2020年4月に組織の決定プロセスのスピードアップを目的に東証一部からMBOで非上場化、2025年に再上場を目指しDXによる新サービスを推進しています。【配属予定部署】DX推進室【本ポジションで得られるスキル】・ディレクション能力(分析力、企画力、提案力)・マーケティング能力(市場調査、競合調査、サービス開発)・大型プロジェクトマネジメントの実務経験・ワークライフバランス(仕事と生活の調和)※時差出勤やテレワーク制度あり 【働き方について】社員を大切にしている企業文化です。働き方改革が言われる前より、社員が働きやすい環境整備を行ってきました。有給休暇は70%以上消化を目指し、1年に1度は長期休暇を取るように推奨しています。残業時間削減にも会社全体で取り組んでおり、会社全体の平均残業時間は月12時間です。テレワーク制度も導入しております。また、女性も男性もライフイベントに合わせて働き続けられる制度も整えています。【取得】プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    450万円~650万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル28階

    会社特徴

    「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートを行っています。 医療制度改革が進められるなか、病医院は優れた診療技術とサービスを提供すると同時に、経営効率化を図らなければ生き残れない時代になりました。しかし、医師が本来の仕事である医療行為と優れた経営を両立させることは決して容易ではありません。同社は、病医院が効率的で質の高い、患者中心の医療を実現するサポートとして、病医院のパートナーとなり、コンサルティングをベースにした経営のトータルサポートを行っています。開業支援、医療機器のリース販売、調剤薬局、人材紹介など事業フィールドは幅広く「よい医療は、よい経営から」を企業コンセプトに、さまざまな問題・課題の解決に挑んでいます。福岡から全国へ拠点展開を果たしており、現在では、全国各地に展開している薬局も含め733の拠点がございます。また調剤薬局は業界トップクラスの店舗数を誇り、また病院の病室向けのテレビレンタルもトップシェアとなっており、安定した経営を続けています。 同社は医療インフラを整えるべく、医療・介護・生活支援等の複合施設の中核を担う医療モールの設立を2020年までに200件を目標としております。また、「みんなの健康ステーション」として地域に密着した薬局づくりをしており、医療機関のパートナーとして地域包括ケアシステムを支えます。

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    ★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

  • 仕事内容

    DX推進室は、デジタル化・DXをミッションに2020年10月に社長直下組織として新設されました。同社が運営する全国700店舗の調剤薬局や取引先医療機関に向けて新しいデジタル施策の企画・推進を行っております。業務範囲拡大や各プロジェクトの本格稼働のため、メンバー増員に伴い募集いたします。同社の医療業界におけるネットワークを活用した共同物流や厚生労働省が主導するPHRの電子化プロジェクトを推進するものなど複数のプランがあります。【具体的には下記業務をお任せします】・システムやアプリケーションの企画、設計、開発、構築、運用・国によるデータヘルス計画、PHRの推進・顧客管理システムの構築・患者向けアプリケーションシステムの開発(スマホやタブレット利用を想定)・顧客管理システムを利用した経営分析、売上予測(行動分析、処方箋分析)・医療機関や社外薬局向け医薬品購買のシステム化・当社運用サイトのリニューアル【同社について】・年商約1500憶、従業員数1万3000人、国内1000拠点を構える大手医療総合サービス会社です。・主な事業は医療機関の経営コンサルティング、医療モールの開発運営、調剤薬局約730店舗運営。・2020年4月に組織の決定プロセスのスピードアップを目的に東証一部からMBOで非上場化、2025年に再上場を目指しDXによる新サービスを推進【配属予定部署】DX推進室【得られるスキル】・医療業界におけるシステム開発経験・医療データの分析経験・システム開発の上流工程(プロジェクトマネジメント、開発協力会社とのチームワーク)・ディレクション能力(分析力、企画力)・ワークライフバランス(仕事と生活の調和)※時差出勤やテレワーク制度あり

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    450万円~650万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル28階

    会社特徴

    「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートを行っています。 医療制度改革が進められるなか、病医院は優れた診療技術とサービスを提供すると同時に、経営効率化を図らなければ生き残れない時代になりました。しかし、医師が本来の仕事である医療行為と優れた経営を両立させることは決して容易ではありません。同社は、病医院が効率的で質の高い、患者中心の医療を実現するサポートとして、病医院のパートナーとなり、コンサルティングをベースにした経営のトータルサポートを行っています。開業支援、医療機器のリース販売、調剤薬局、人材紹介など事業フィールドは幅広く「よい医療は、よい経営から」を企業コンセプトに、さまざまな問題・課題の解決に挑んでいます。福岡から全国へ拠点展開を果たしており、現在では、全国各地に展開している薬局も含め733の拠点がございます。また調剤薬局は業界トップクラスの店舗数を誇り、また病院の病室向けのテレビレンタルもトップシェアとなっており、安定した経営を続けています。 同社は医療インフラを整えるべく、医療・介護・生活支援等の複合施設の中核を担う医療モールの設立を2020年までに200件を目標としております。また、「みんなの健康ステーション」として地域に密着した薬局づくりをしており、医療機関のパートナーとして地域包括ケアシステムを支えます。

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    ★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

  • 仕事内容

    ●仕事内容:調剤薬剤師調剤薬剤師の主な仕事は、調剤業務や服薬指導となります。ツルハドラッグでは多くの科目を平均的に応需しているため、様々な処方箋が経験できるのが特徴です。●仕事内容:OTCツルハドラッグの店舗にて、OTC業務全般をお任せします。具体的には、OTC医薬品や健康食品などの接客販売、カウンセリング業務、商品管理など店舗運営に関する業務全般を担当していただきます。●ツルハドラッグについて地域密着型のツルハドラッグでは、医薬品や化粧品、食料品など幅広い商品を取り扱っているのが特徴。地域の方々の健康で快適な暮らしのために、地域に愛されるドラッグストアを目指しています。充実した研修制度があるので、スキルアップしたい方にもピッタリな求人です。●勤務地/転勤について最初は居住地近郊のいずれかの店舗となります。その後は都道府県外へも転勤の可能性があります。

    職種

    薬剤師

    年収
    給与
    450万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都の各店舗(初期配属店舗は現住所を考慮し決定します)

    会社特徴

    ツルハは、日本一のドラッグストアチェーンを目指し、日々成長を続けています。 私たちの願いは、地域に根ざした「街のかかりつけ薬局」として、日本中の人々の暮らしのお役に立つこと。「いつまでも、健康で、美しく」という思いに、価値ある商品や心をこめたサービスでお応えしていくことです。そのために必要なのは、これまでも、そしてこれからも「人」の力。 今こうしてツルハに目を向けてくれているあなたと、力を合わせて、一緒に成長していきたいと願っています。

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    ☆★安心の福利厚生・研修制度が自慢。ツルハドラッグの薬剤師(正社員)の求人情報です。☆★

  • 株式会社ファーマシィ
    【東京都目黒区】店舗開発職(部門責任者候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】中四国エリアで更に店舗を増やしつつ、特に関東エリアと関西エリアで店舗を増やしていくための増員求人です。【職務内容】●新規薬局開局のための計画立案、立地調査、市場調査●不動産所有者、不動産会社、取引先との交渉●医師開業情報収集、医師誘致●薬局のM&A【求める人物像】案件発掘からクロージングまでこなせるプレイングマネージャー。

    職種

    リサーチャー・データ集計

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都目黒区三田1‐12‐24 MT3ビル3階(東京オフィス)

    会社特徴

    業界創成期より業界の先駆けとして発展してきた企業で、中四国地区では売上No.1の調剤薬局です。12都府県(東京都・京都府・大阪府・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・香川県・愛媛県・沖縄県)に96薬局を展開しています。

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    ●本社ビルが新しく、極めて綺麗な環境です ●社内の雰囲気も明るく、働きやすい雰囲気です ●残業が少なく福利厚生が充実しており、ワークライフバランスが保てる環境です ●当社が紹介した方も複数名活躍されている企業です

  • 仕事内容

    ■調剤薬局業務全般(調剤、監査、服薬支援、在宅訪問、レセプト請求、受付等)をご担当いただきます。【入社後について】入社後は全社での研修、OJTにて知識をつけて頂きます。【時間外業務】 約10時間/月 【休日】 日曜・祝日はお休みです(店舗により変動可能性有) ★仕事とプライベートの両立★  同社では、日曜・祝日をお休みとしております。 週5日の40時間労働で、育児時短勤務制度あり、育児や家庭の事情を考慮する体制です。(※店舗により変動可能性があります) 完全週休2日制の徹底・教育体制の充実等を図っております。具体的には新人教育制度、自己学習支援(3万円/年)、フォローアップ研修、定期研修、自主研修、学会参加・発表、中間管理職研修、海外研修などの教育体制も整えています。

    職種

    薬剤師

    年収
    給与
    405万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都足立区六町二丁目6番24号

    会社特徴

    【東証一部上場「シップヘルスケアホールディングス」グループ/仕事とプライベートを充実させられる環境です】■3年後定着率95%!!育児休暇復帰率100%!東日本を中心に62店舗運営!■ 同社は、東証一部上場シップヘルスケアホールディングスのグループ会社として、東北を中心に北海道~関東・中部圏まで、調剤薬局や有料老人ホーム事業などを展開しています。■2007年に同社の前身である「株式会社仙台調剤」はシップヘルスケアホールディングス株式会社に参画し、2013年の商号変更を経てシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社が発足しました。近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上に努めています。【教育・研修制度】「社員教育は、企業の夢を実現させる最大の戦略」と考えています。「5年後、10年後に実感。個人が成長を続けるプログラム」を掲げ、人としても大きく成長していくことができるように。新入社員から中堅社員までキャリアごとに、決め細やかなプログラムを用意しています。

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    【東証一部上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ会社という安定基盤ながら、地域に根差して長期的に働くことができます。】■長期的なキャリアを描けます! ◎完全週休二日制(日祝・他1日)/年間休日123日/残業10時間程度/福利厚生、教育・研修制度充実

  • 仕事内容

    同社の調剤部にて、調剤薬局の店舗開発業務を行って頂きます。【業務内容】■不動産・ディベロッパー等により、店舗出店のための情報収集■医師の開業支援(コンサルティング)■新規出店にあたり、マーケティングをはじめとした様々なデータ分析■介護施設への営業開発■オーナーとの折衝■未分業医院への提案営業活動■クリニックおよび医療モール開業までの意思との連携

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    500万円~700万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社は成長戦略として出店エリアを拡大し、積極的に新規出店をしております。それに伴う、新店および改装店舗の建築、施工監理を担当いただきます※出張・転勤を伴います。【魅力】★業界最大手!地域のインフラとして積極的に拠点拡大中!★発注者側、変形労働制でワークライフバランスを整えることができます。【募集背景】事業拡大に伴う増員【組織構成】店舗管理本部 建築部 部長ーメンバー7名(西日本エリア含む)

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ●仕事内容仕事登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。●研修制度が充実しています登録販売者の皆さんが安心して長く活躍できるように、ツルハでは充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。●安心の福利厚生をご用意ツルハドラッグでは、正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。●勤務地/転勤について最初は居住地近郊のいずれかの店舗となります。その後は都道府県外へも転勤の可能性があります。

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都の各店舗(初期配属店舗は現住所を考慮し決定します)

    会社特徴

    ツルハは、日本一のドラッグストアチェーンを目指し、日々成長を続けています。 私たちの願いは、地域に根ざした「街のかかりつけ薬局」として、日本中の人々の暮らしのお役に立つこと。「いつまでも、健康で、美しく」という思いに、価値ある商品や心をこめたサービスでお応えしていくことです。そのために必要なのは、これまでも、そしてこれからも「人」の力。 今こうしてツルハに目を向けてくれているあなたと、力を合わせて、一緒に成長していきたいと願っています。

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    担当者の
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    ☆★登録販売者の資格を活かして、あなたの地域のツルハドラッグで働いてみませんか?☆★

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