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大阪府のレジャー・アミューズメント・スポーツ業界の求人・転職情報

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大阪市

23件の該当求人があります

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公開中の求人23件中 1～20件を表示

仕事内容	【募集背景】業績拡大により、新規出店スピードが加速しており、増員募集となります。【ミッション】 ★関東地区または関西地区における新規店舗開発業務 ※ご希望に応じて、配属地域を選定致します。【業務内容】・マーケット調査、出店戦略立案・新規出店店舗の開拓（不動産会社・地主の方への営業等）・契約業務（物件契約、設計契約、工事契約等）・施工管理業務（業者との連携・新店の内装管理・工程管理等） ※新規開拓も行いますが、不動産会社から話を持ち込まれるケースがほとんどですので、物件における調査が主な業務となります。

仕事内容	【募集背景】業績拡大により、新規出店スピードが加速しており、増員募集となります。【ミッション】 ★関西地区における新規店舗開発業務【業務内容】・マーケット調査、出店戦略立案・新規出店店舗の開拓（不動産会社・地主の方への営業等）・契約業務（物件契約、設計契約、工事契約等）・施工管理業務（業者との連携・新店の内装管理・工程管理等） ※新規開拓も行いますが、不動産会社から話を持ち込まれるケースがほとんどですので、物件における調査が主な業務となります。【組織構成】店舗開発（大阪支店）：1名

仕事内容	パーク内のライド・ショーアトラクションを制御するPLC機器（シーケンサ）・制御機器の管理・改善・改造・修理・新規設計作業を通じて、パークの安全を支える仕事です。【改善・保全】 ●制御機器の改善・改造・リプレイス作業。（主にPLCプログラムを解析）●電気設備の安全審査･改善【不具合対応・修理】 ●アトラクション施設のトラブル発生時調査及び修理：PLCプログラムをモニタしたり、計測器を使用して問題を調査。●上記に加え、再発防止対策検討【新規設計・開発】 ●新規アトラクションの制御機器の設計開発・製作･調整。または、メーカー（主に海外ベンダー）側が行う制御機器設計・製作の管理。●ショー・イベントの音響・照明などに関するプログラミング●新技術研究、アトラクションへの応用　※他部署（マーケティングやエンターテイメント担当部署、メンテナンス担当等）との連携をしながら行う仕事です。※不具合やトラブル発生時には現場へ赴き、原因調査を行った後に修理作業も行います。※海外製のアトラクションが多いため、英語の説明書を参照することもあります（英語にアレルギーがなければ問題ございません）
会社特徴	◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。 ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。 ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。 ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
担当者のコメント	★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

仕事内容	パークが誇る「世界最高」のアトラクションの安全を守るエンジニアとして、下記業務携わっていただくお仕事です。パークを支える重要かつやりがいのあるポジションです。施設設備及び装置の機械設計業務全般 ●既存の施設設備及び装置の改善設計、改造設計 ●新規の施設設備及び装置の構造設計、機構設計 ●ＣＡＥによる施設設備及び装置の安全性評価 ●既存の施設設備及び装置の故障トラブルに対する原因調査、分析及び対策検討
会社特徴	◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。 ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。 ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。 ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
担当者のコメント	★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

仕事内容	主として新規アトラクション設備のメンテナンスチーム（10名程度）のリーダー・管理者として下記業務を担って頂きます。【詳細】 ●新規アトラクションの初期不具合の対策例：不具合原因の究明と再発防止対策実施までのハンドリング ●メンテナンスチームのチームビルディング例：メンバーへのメンテナンススキルの指導や教育等メンバーの適性を踏まえた配置計画の立案なども将来的には担っていただきます ●メンテナンスのスケジューリングと管理例：日常ならびに年間のメンテナンス実施計画の作成、不具合およびメンテナンス効率改善の取り組み等 ※語学が得意・スキルを伸ばしたい方は、アメリカをはじめとするグループパークとの取引先との情報交換や交流、海外出張（短期）の機会があり、キャリアを広げグローバルに活躍できるチャンスもあります。
会社特徴	◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。 ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。 ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。 ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
担当者のコメント	★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

仕事内容	マーチャンダイズ部の売上最大化に向けて以下業務を担っていただける方を募集いたします。ご経験に応じ、幅広い役職で募集いたします。 ●分析業務…売上、客単価に関する差異分析（対前年、対予測等） ●戦略立案…商品開発における売上構造計画の策定、コントロール ●部門全体のコストコントロール・部門全体予算編成・予実管理（予算執行の予測、実績把握、差異確認） ●設備投資管理・ROI分析、予算確保の社内調整 ●決算対応（売上高や在庫の仕入・払い出し金額等の業績報告）・日次、週次、月次、四半期等各種レポート作成・ファイナンス部門および経営層への報告、レポート作成 ●人件費管理（アルバイト社員含む） ●その他、部門財務関連に係る業務全般（親会社や社内マネジメント指示対応等） ●チームマネジメント業務（※管理職位のみ）・チームビルディングやメンバーマネジメント
会社特徴	◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。 ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。 ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。 ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
担当者のコメント	★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、世界におけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

仕事内容	パークに関わる建築施設全体の保全作業に関わる管理業務を担って頂くお仕事です。 ●施設全体の建築物に関する保全作業計画業務（各建築物を年間を通じて内外装を点検し発見した不具合を計画補修する） ●その他他部署からの建築修繕依頼の対応 ●イベント、プロジェクト、小規模な新築などの建築業務 ●パークのクォリティー向上の為の施設改善以上に関わる外注業者管理業務及びマネージメント・工事立案（約30社ある取引業者及び新規業者も含め、修繕内容や予算に応じての業者選定）・発注業務（見積もり書徴収、注文書作成、工程管理、安全管理、品質管理、支払い処理）・工事に伴い社内関係各署との調整・施設改善などのISO業務
会社特徴	◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。 ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。 ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。 ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府※整敷地内の技術棟(桜島駅)及び敷地外常吉工場
担当者のコメント	★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、世界におけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

仕事内容	テーマパーク内にある物販店舗のストアマネージャーとして、物販店舗の組織作りをメインとして、以下業務を担っていただきます。【具体的には】 ●ゲストとの積極的なコミュニケーション施策推進･･･戦略立案、推進施策の実行・管理・支援等 ●担当エリア売上管理　　　　●担当エリア商品管理　　●売上向上施策のサポート・中長期計画立案（予算、営業計画、組織作り）・新サービス提供の為のビジネス構築、ビジネスアイディアの創出・サービスクオリティ向上の為の施策 ●担当エリアにおけるVMD（商品の魅せ方）の提案 ●社員、アルバイトクルー労務管理・エリア内の各店舗・ポジションに配属しているアルバイトクルーは総数400名程 ●新規店舗またはリコンセプトによる店舗リニューアルの立ち上げへの関与
会社特徴	◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。 ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。 ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。 ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
担当者のコメント	★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、世界におけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

仕事内容	「Crew is No.1 Attraction！」を実現するための育成計画に携わる仕事です。ゲストの再来場意向を作る大きな要素である「クルー」。自分たちからゲストへの主体的なアクション（PIA＝Positive Inter Action）を実践できるクルーを増やすため、各部の中枢となり育成計画を立案、推進する部門（MMP室）での業務です。【具体的には】 ●パークで活躍するクルー育成のための企画全般･クルー育成計画企画･トレーニングコンテンツ開発･トレーナー業務･トレーニング人件費管理 ●クルーのブランド構築、プロモーション活動全般・クルーとしてパークで働くことのブランド構築に繋がるアクション企画・クルーの価値向上を社内外へ発信する関連業務
会社特徴	◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。 ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。 ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。 ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
担当者のコメント	★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、世界におけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

仕事内容	【具体的には】 ●チケット商品の企画・設計 ●チャネル別チケット販売計画策定、実行 ●販売開始に向けた各種システム設定や告知物制作 ●販売動向に応じたダイナミック・プライシングの運用 ●業務プロセスの改善・構築、および社内外関係者と連携したシステム要件定義や開発 ●チームメンバーのマネジメント業務

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する
社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
団体集客マーケティング
年収非公開
大阪府
管理職・マネージャー
未経験可
仕事内容
団体（法人/旅行代理店・学校法人等）集客マーケティングのお仕事をお任せします。
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仕事内容	【具体的には】 ●商品在庫管理…店頭在庫管理、適正補充、繁忙期納品計画の立案と実行、重点品の在庫管理など ●倉庫管理業務…輸入、入庫、保管、ピッキング、流通加工、配送など ●システム管理…各関係企業との連携・マスターシステム管理など

仕事内容	各種大型投資プロジェクトをリードする部署でのお仕事です。プロジェクトの進行には、工事業者やライセンサー等、第三者のチカラが必要ですが、契約に基づき協働していきます。今回募集するポジションには、以下の主な業務を通じ、契約実務担当者としてご活躍を期待しています。 ●社内外調整業務 - 契約締結に向けた社内調整・合意形成、社外との折衝業務 ●契約締結関連業務 -　プロジェクト進行に合わせた各種契約書準備（ドラフト作成、本締結等） ●契約管理業務 - 進行中、過去プロジェクトの契約管理 ●その他、契約に関わる実務全般

仕事内容	【具体的には】 ●運営計画立案 ●ショー運営、全体進行 ●演者や運営クルーの管理（勤怠管理、シフト管理、部下育成等） ●ショークオリティ維持管理、ショー備品・小道具管理（在庫管理、クオリティチェック、発注・納品管理等） ●予算管理 ●その他イベントサポート業務（他部署との連携、リハーサル管理、運営サポート等）

仕事内容	パーク内で行われるシーズナルイベント及びプロジェクトにてプロデューサー指示の下、下記業務をご担当頂きます。 ●ショープロダクト制作にまつわる各エレメントのコーディネート業務コンサルタント、衣装、小道具、特殊効果、その他

仕事内容

●過去イベント・アトラクションの課題抽出
●戦略策定（どんなターゲットにどんなイベントを実施するかなど）
●アイデア開発（新規イベント企画や過去イベントのマイナーチェンジなど）
●リサーチ分析/需要検証（集客を見込めるか、収益を取れるかなど）
●レコメンドアイデアの提案/承認（複数アイデアから一つの強い優位なアイデアの絞込み）
●社内のクリエイティブ・オペレーションチームと協働して、アイディアから実プロダクトへの落とし込みを行う（アイデアを更に具体的に形にし遂行する）
●社外の広告代理店をリードし、担当イベントの集客を促進するためのコミュニケーションプランを
　　立案し、実行する（TVCM開発、デジタルプラン、メディアプラン）
●結果検証

仕事内容	●ショープロダクト制作統括・監督（社内のイベント企画部署からのオーダーに対して、高いゲスト満足度を得られるプロダクトを自分自身が中心となりプロジェクトチームを動かして現実化させる。） ●チームマネージメント（チームのリーダーとして、組織としての目標設定から達成までのプロセスに対して責任を持つ。） ●ショー制作スケジュール管理 ●ショー制作予算管理

仕事内容	シアター・ショー内で使用する特殊効果のクルー/設備機器/プロダクトの管理業務を担っていただきます。具体的には・・ ●安全管理（ショー前後・ショー運営中の安全（※）が担保されているかの確認、点検等） ※クルー・キャスト・スタント機器・各安全装置（センサー） ●ルール通り、スケジュール通りにショーが進行しているかの確認、運営管理 ●ベンダー管理 ●クルーマネジメント（業務トレーニング、勤怠管理等） ●ステージマネージャー/テクニカルサービスチームとの折衝 ●ショーの技術面でのクォリティー維持

仕事内容	【具体的には】 ●各種分析（例：適正人員数や作業課題等） ●仕組み構築（例：人件費管理や作業評価基準の見える化等） ●レポート作成（例：改善項目に関する進捗報告等）

仕事内容	●団体パーティ等での本格的な音楽ライブショーにおける音響オペレート ●パークの野外ステージや路上での音楽ショーでの音響の運営マネージメント（音響オペレーターのアルバイトクルーのマネジメントやフォロー） ●チームマネージメント（部下の労務管理やシフト管理、業務スキルやゲストへのサービス向上に関する管理･育成）

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