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大阪府の飲食店・外食産業・フードビジネス業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する大阪府の飲食店・外食産業・フードビジネス業界の求人情報。
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キャリアアドバイザー 菊池

公開中の求人20件中 1~20件を表示

  • 株式会社1&Dホールディングス
    【大阪本社勤務】社内SE部門担当者

    年収
    407万円~482万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    サーバー及びネットワーク保守、システム運用(会計・販売・勤怠・給与・POS等)及び社内ヘルプデスク業務を中心にご担当いただきます。
    上記業務を中心とした業務のなか、会社全体の業務効率化に向けたシステム全般の提案・構築を行っていただきます。
    (社内提案~要件定義~システムプランニング~テスト~導入)
    実施の開発に関しては外部委託にて行ないますが、各業務パッケージのインターフェースや分析データに関しては自社にて構築しております。
    【本ポジションのやりがい】
    各部門、店舗からの課題を抽出し、それに対してシステム全体のコーディネイトを行う中でITスキルやPMスキル、また経験を身につけていくことができます。将来的には責任者となり、当社システムのスペシャリスト(一人者)としての活躍を期待しております。

    会社特徴

    ◇「ワンカルビ」や、「きんのぶた」、「あぶりや」などの他では真似できない専門性の高い“価値あるお店”を展開しています◇
         ◇躍進を続け、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の「関西圏109店舗」+「九州12店舗」+「関東1店舗」の全122店舗体制に!◇
    【概要】
    ◆1965年に創業して以来、総合食肉専門店「ダイリキ」として独自のノウハウを築き上げ、現在は食肉のプロの仕事に「こだわり」を加え、付加価値の高いスタイリッシュなテーブルオーダーバイキングの焼肉店「ワンカルビ」やこだわりの豚をメインとしたヘルシーなしゃぶしゃぶ「きんのぶた」など付加価値の高い飲食店を展開しています。
    【強み】
    ◆こだわりを持った経営スタイルが評価され、「卓越した経営の仕組み」を持つ企業のみが受賞できる『日本経営品質賞』の、2013年度大規模部門において外食企業で初めて受賞しました。
    【社風】
    ◆「商品力」「サービス力」「人材力」を重要視しており、各階層別研修、海外研修など、多彩なプログラムを整えて、社員をサポートしています。
    ◆育休・産休実績もあり、女性社員も安心して働ける環境があります。

    勤務地

    大阪府大阪市西区新町1丁目27-9

    担当者のコメント

    ◇「ワンカルビ」や、「きんのぶた」、「あぶりや」などの他では真似できない専門性の高い“価値あるお店”を展開しています◇
         ◇躍進を続け、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の「関西圏109店舗」+「九州12店舗」+「関東1店舗」の全122店舗体制に!◇
  • 仕事内容

    ご経験に応じて、社内SE責任者(代理)としてご担当頂きます。
    【具体的には】
    ①社内プロジェクトの推進(システム関連)
    ②サーバー及びネットワーク保守、システム運用(会計・販売・勤怠・給与・POS等)
    ③ヘルプデスク業務
    ①は、ダイリキの営業(ブロック長)からの要望を吸い上げ、要件定義、内容精査、ベンダーへの落とし込み、スケジュール管理、などプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
    ②③の業務を中心とした業務のなか、会社全体の業務効率化に向けたシステム全般の提案・構築を行っていただきます。
    (社内提案~要件定義~システムプランニング~テスト~導入)
    実施の開発に関しては外部委託にて行ないますが、各業務パッケージのインターフェースや分析データに関しては自社にて構築しております。

    会社特徴

    ◇「ワンカルビ」や、「きんのぶた」、「あぶりや」などの他では真似できない専門性の高い“価値あるお店”を展開しています◇
         ◇躍進を続け、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の「関西圏109店舗」+「九州12店舗」+「関東1店舗」の全122店舗体制に!◇
    【概要】
    ◆1965年に創業して以来、総合食肉専門店「ダイリキ」として独自のノウハウを築き上げ、現在は食肉のプロの仕事に「こだわり」を加え、付加価値の高いスタイリッシュなテーブルオーダーバイキングの焼肉店「ワンカルビ」やこだわりの豚をメインとしたヘルシーなしゃぶしゃぶ「きんのぶた」など付加価値の高い飲食店を展開しています。
    【強み】
    ◆こだわりを持った経営スタイルが評価され、「卓越した経営の仕組み」を持つ企業のみが受賞できる『日本経営品質賞』の、2013年度大規模部門において外食企業で初めて受賞しました。
    【社風】
    ◆「商品力」「サービス力」「人材力」を重要視しており、各階層別研修、海外研修など、多彩なプログラムを整えて、社員をサポートしています。
    ◆育休・産休実績もあり、女性社員も安心して働ける環境があります。

    勤務地

    大阪府大阪市西区新町1丁目27-9

    担当者のコメント

    ◇「ワンカルビ」や、「きんのぶた」、「あぶりや」などの他では真似できない専門性の高い“価値あるお店”を展開しています◇
         ◇躍進を続け、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の「関西圏109店舗」+「九州12店舗」+「関東1店舗」の全122店舗体制に!◇
  • 株式会社家族亭
    調理専門技術職(調理長候補)

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■舗における調理全般をお任せします。
    そばを中心とした和食メニューを数多く取り揃えており、将来的には調理長としてご活躍頂くことを予定しています。
    【平均残業時間】10~20時間程度

    会社特徴

    【阪急阪神東宝グループ】【創業68年の老舗外食企業】
    【「お客様に満足していただく『商品』『サービス』」を提供し、お客様から選ばれる存在であり続けます】
    【概要】
    ■同社は創業から68年間、「お客様に喜んで頂くこと。そのために自己変革し続けること」を理念に掲げ、着実に成長してきました。
    ■常に変化するお客様の価値観を先取りし、メニュー開発や価値の創造を積極的に推進。創業時のそば・うどん中心から、「和食」メニューを積極的に取り入れお客様の価値観に合う店舗へと変化し続けています。
    【社風】
    ■充実した教育制度があり、安心して働くことができます。
    ■アットホームな社風で、長期就業のイメージが持てます。

    勤務地

    大阪府内の店舗に配属予定です

    担当者のコメント

    【阪急阪神東宝グループ】【充実した教育制度があり、安心して働くことができます】
    【アットホームな社風で、長期就業のイメージが持てます】
  • 仕事内容

    【募集背景】
    ■今回、10月に新設される「採用支援部」にて、当グループ会社の採用に関する各種支援業務をお願いしたいと思います。
    ■中でも年間1万名以上の採用を行うコールセンターを再構築し、組織を固めて行きたいと考えていますので、その中心となって頂けるような方を募集したいと思います。
    ※グループ内のアルバイト採用に特化した、インハウスのコールセンターだと
     お考えください。
    【具体的には】
    ・従業員(社員、アルバイト、派遣社員)のマネジメント
    ・BPOベンダーの業務管理
    ・品質向上のための指導、仕組みづくり
    ・その他、コールセンター運営に関する諸業務

  • 仕事内容

    店舗の複数店舗管理・運営などマネージメント業務をお任せします
    【具体的には】
    入社後まずは2週間本社近くの研修センターにて基礎研修と(当社の理念や技術的な研修)その後3ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。
    研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。
    3ヶ月~1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗管理などの業務を担当していただきます。
    【マネジメントの規模イメージ】
    5~10店舗、100~250人、年間売上10億円程度
    【拡がるキャリア】
    できることを増やしていけば研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍することもできます。
    仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。

  • 仕事内容

    全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、全体最適を考慮しながら人事労務観点で組織ニーズの把握・課題分析を行い、担当部門に対して人事全般の施策を企画、実行、運用して頂きます(コンサル、プロセスマネジメント)。担当部門メンバーをしっかり理解した上で、担当部門の戦略の実行を人員・組織の面からサポートして頂きます。
    【具体的職務】
    ■担当する各組織における人事制度の運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
    要員計画:人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
    制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
    労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導
    人材開発:人材の育成に関する計画やサポート
    ■各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供
    ■人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

  • 仕事内容

    全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、全体最適を考慮しながら人事労務観点で組織ニーズの把握・課題分析を行い、担当部門に対して人事全般の施策を企画、実行、運用して頂きます(コンサル、プロセスマネジメント)。担当部門メンバーをしっかり理解した上で、担当部門の戦略の実行を人員・組織の面からサポートして頂きます。
    【具体的職務】
    ■担当する各組織における人事制度の運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
    要員計画:人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
    制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
    労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導
    人材開発:人材の育成に関する計画やサポート
    ■各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供
    ■人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    店舗責任者

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    店舗総責任者としてお店のマネジメントをお任せいたします。
    【具体的には】
    店舗マネジメント、数値管理、顧客リレーション構築、営業(パーティ等の誘致)、人員管理・マネジメント(100名以上、15名の社員を統括)

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事課長~部長クラス ※Confidential

    年収
    600万円~1000万円
    勤務地
    大阪府
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在人事制度を構築されている方がおらず、社長が行っております。
    人事制度、労務を整備できる方を求めております。
    ■人事労務・制度設計
    ・給与、社保関連業務
    ・監督署対応業務
     人事トラブル~社内対応指示、対策・企画・運用等
    ・制度企画、設計、運用等
    ■採用
    ・採用戦略の企画立案~採用計画
    ■教育研修
    ・社員~アルバイトに至るまでの全ての教育研修企画~運用
    ・新入社員(中途・新卒)研修のプログラム作成
    ・階層別研修の企画~実施

  • 仕事内容

    ★ジャンボカラオケ広場を展開する東愛産業株式会社が、天ぷら海鮮をメインとした飲食店『天ぷら海鮮友福』を大阪府高槻市にて運営しています(2016年2月16日オープン)。今回、調理スタッフを募集いたします。
     ※店舗URL:http://www.tomofuku.com/
    ※まずは店舗で調理スキルを磨いて頂きます。
    その後、調理だけでなく、商品開発や業態開発等、積極的に参加して頂きたいと考えています。
    【雇用形態について】ご入社後3ヶ月間は契約社員としての雇用となります。その後、面談を受けていただき合格となりましたら正社員登用となります。
    【店舗規模】社員3名、アルバイト33名

    会社特徴

    ■「ジャンボカラオケ広場(ジャンカラ)」を始め、多くの商業施設(カラオケ店、宿泊施設、飲食店など)を運営する業界では西日本トップクラスの企業、東愛産業株式会社のグループ企業!
    ジャンカラは飲み放題、歌い放題を関西で初めて導入するなど、常に時代を引っ張る存在として今では、関西を中心に東海・九州・北海道まで全国チェーンを展開しています!
    ■東愛産業株式会社は、近年外食産業に進出、焼肉・イタリアン等の店舗を展開しています。
    会社として外食産業に力を入れている中で、2015年12月に株式会社N2CO.を設立し、高槻に『天ぷら海鮮 友福』をオープンさせました。

    勤務地

    大阪府高槻市高槻町14-1 (JR高槻駅からも徒歩約4分です)
    大阪府大阪市※市内中心部に新店オープン予定

    担当者のコメント

    ◆関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』『湯快リゾート』などを経営する東愛産業社のグループ企業!
     ◇事業拡大で近年外食産業に力を入れており、新しくオープンした店舗の調理スタッフを募集いたします!
  • 仕事内容

    【募集背景】
    ■今回、10月に新設される『採用支援部』にて、当グループ会社の採用に関する各種支援業務をお願いしたいと思います。
    ※国内だけで2万人を軽く超えるアルバイトの採用を行っている部門です。
    ■人に関する課題を解決するための『コンサルタント』的な動きが要求されます。
    ■各子会社、業態からアルバイトの採用要望を頂きますので、難易度に合わせた採用フロー、手法を考え実施して頂くお仕事になります。
    ※グループ内のアルバイト採用に特化した企画・実務部門だとお考えください。
    【具体的には】
    ・グループ会社のアルバイト採用に関する課題解決
    ※採用要望のヒアリングと採用手法の提案
    ・委託している採用業務の進捗報告
    ・その他、関連業務

  • 仕事内容

    同社工場にて、品質管理業務・品質保証業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ◆冷凍食品の品質管理、品質水準の策定
    ◆製造委託先メーカーの品質保証能力評価、製造、工程管理
    ◆市場投入後に不具合があった商品の分析、原因追及、再発防止策等の実施
    ◆品質保証業務
    ◆現場マネジメント全般

  • 仕事内容

    同社直営店舗やFC店舗の新規出店のための店舗設計・工程監理業務全般に携わっていただきます。
    【具体的業務】
    ◆店舗開発部隊が仕入れてきた新規店舗案件において、店舗内のデザイン、設計業務、工程監理業務を幅広くお任せします。
    ◆施工会社との折衝業務
    ◆店舗形態:ロードサイド型、商業施設、オフィスビルテナント

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    SV候補

    年収
    360万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    【業務内容に関して】
    同社が運営しているレストラン(ホテルなどのレストランも含む)をSVとして複数店舗管理していただきます。
    規模や業態も様々ですので、業態軸での店舗管理やエリア軸での店舗管理など、これまでのご経験に応じて、担当いただくエリアや業態、店舗数を決定していきます。
    【具体的には】
    ■2~5店舗程度の管理 
    ■数字・現場・顧客の管理
    ■店舗における数値分析・戦略立案
    ※担当店舗によっては、お得意様を抱えているケースもありますので、ご来客された際には店舗に出ていただく事もございます。
    【同社の店舗に関して】
    1,000円程度から30,000円など、業態によって単価も異なります。
    またご経験によってはホテルのレストランなどもお任せする可能性があります。

  • 仕事内容

    ■各店舗にて、店長候補の業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■スタッフの管理・教育
    ■調理・ホール業務
    ■売上収支管理などの店舗運営に関する業務
    ※各店舗は、社員5~6名、アルバイト30~50名で構成されています。
    【キャリアパス】
    ■店長候補→副主任(入社後半年)→主任(1年後)→ 店長代理(2年目以降) →店長(3年目以降)
    ※本人の能力によって、2段階の昇格をする社員もいます。
    ■現場トレーナー→スーパーバイザー(総責任者)、本部(経理・労務やFC展開に向けての企画) 独立

  • 仕事内容

    イタリアの高級レストランであるリストランテ業態での料理業務全般をお任せします。
    ブライダル利用も多数の大人気店です。
    あなたのアイデアを活かし人気メニューの開発もできます。
    《具体的には》
    料理に関する業務全般。(新メニューの開発、提案なども含む)
    《環境》
    1日の就業平均時間は8時間(休憩除く)。23時閉店のため深夜帯の業務はございません。
    《キャリア》
    ご自身で新しいポジションを創ることも可能です。

  • 仕事内容

    同社の店長候補として、まずは接客~調理等を御経験頂き、随時店長としてご活躍頂きます。
    【具体的に】
    【キャリアイメージ例】最短ご入社半年で店長⇒エリアマネージャー
    【店舗人数】正社員 2~3名、パートアルバイト 20~30名
    【残業】基本的になし(基本的に実働9時間で帰る方が殆どです)

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女性
外食・フード業界・商品企画・開発(35歳・女性)

不安や悩みにすぐ対応して頂ける所が良く、作業的な対応ではなく、人の心も一緒にささえてくださる会社だと感じました。アドバイザーの高橋さんの明るさや、私に合う仕事を選んでくださるので、目標に集中できました。

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