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兵庫県の飲食店・外食産業・フードビジネス業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する兵庫県の飲食店・外食産業・フードビジネス業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 福田

公開中の求人14件中 1~14件を表示

  • 仕事内容

    【募集背景】
    ■今回、10月に新設される「採用支援部」にて、当グループ会社の採用に関する各種支援業務をお願いしたいと思います。
    ■中でも年間1万名以上の採用を行うコールセンターを再構築し、組織を固めて行きたいと考えていますので、その中心となって頂けるような方を募集したいと思います。
    ※グループ内のアルバイト採用に特化した、インハウスのコールセンターだと
     お考えください。
    【具体的には】
    ・従業員(社員、アルバイト、派遣社員)のマネジメント
    ・BPOベンダーの業務管理
    ・品質向上のための指導、仕組みづくり
    ・その他、コールセンター運営に関する諸業務

  • 仕事内容

    店長候補として店舗運営業務全般をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理
    【同社の飲食事業について】
    TBS 王様のブランチ、日テレ ZIP!等テレビやグルメ書籍で紹介されているお店多数。また、マスメディア以外のデジタルメディアでの掲載や露出も多く、デジタルネイティブの世代を中心に広く支持されています。
    居酒屋・イタリアン・焼肉などの専門業態など、マルチブランドとして
    1店舗1店舗オリジナリティー溢れる飲食店舗を、日本全国で145店舗運営
    しています。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    商品開発

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容

    【ミッション】
    ■直営、FC500店舗以上ある同社のフードの商品開発を行って頂きます。
    ※ドリンクは2名別担当がいらっしゃいますのでフードのみになります。
    珈琲に合うサンドイッチ、スイーツを、企画~開発まで行って頂きます。

  • 塩屋土地株式会社
    【淡路島】店長候補★カドー・ドゥ・ラ・メール★

    年収
    192万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    店長候補として調理業務全般をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■発注・仕込み
    ■調理・接客
    ■原価・売上・人員管理

    会社特徴

    【不動産業】
    神戸の中心地から近距離にありながらも、豊かな自然と文化に囲まれた閑静で開放的な
    2つの外人向け住宅「ジェームス山」と「パラマウント六甲」。
    「戸建住宅」「集合住宅」、スタイルは異なりますが、それぞれ塩屋土地が提供する、
    日本に住まう外国人の方々のための快適な住空間です。
    【ホテル業】http://www.hotelanaga.com/company/
    ■白と青のタイルが爽やかなガーデンプールは夏だけのお愉しみ。すがすがしい空や潮風に心とからだを伸ばして。ゆったりと泳いだ後は、お好みのシャンパンを飲みながら本や雑誌を眺めるのも気持ちよい時間です。
    ■朝食前に、昼下がりに、美しい夕日を眺めに。海へ、山へ散歩に出かけませんか。海岸線へ下りれば光る海と貝殻。山の小道を歩けば花や鳥や虫たち、時を重ねた地層など、島の自然との思いがけない出会いが待っています。

    勤務地

    兵庫県南あわじ市阿那賀1109

    担当者のコメント

    淡路島内の落ち着いたホテルで勤務していただきます。
  • 仕事内容

    ■調理と接客
    ■アルバイトスタッフの採用・育成
    ■新メニューや新サービスの開発
    ■売上収支管理など店舗運営全般
    ■エリアの分析、販促戦略の企画・実施
    【「串かつ でんがな」はこんなお店】
    男女問わず「ちょっと一杯」が楽しめる、地域密着型の飾らないお店です。 15~20坪で、昭和の香りがする小型の路面店。
    1店舗あたり社員1~2名・アルバイト4~5名で構成されています。
    お客様との距離も近く、接客が好きな方にはピッタリです。
    ◆キャリアプランが多様で、キャリアアップが早いのが特徴
    ◆串かつ でんがなホームページに店舗紹介がございます。
    (※フランチャイズの店舗も含まれています)http://www.dengana.jp/

  • 仕事内容

    【店長の主な仕事】
    ■アルバイトスタッフの採用・育成
    ■売上収支管理など店舗運営全般
    ■専用グリルでのハンバーガーパティ焼成等のオペレーション業務
    【研修期間】
    店舗に配属後、業務の流れを覚えていただきます。
    もちろん経験豊富な方は、どんどんステップアップしていただくことが可能です。最短2ヶ月で店長になった社員もいます。
    【キャリアアップ】
    店長としてのキャリアを重ねた後は、複数の店舗を統括するエリアマネージャー、新規オープンサポート、本部で事業の企画・運営に携わるスタッフなどのポジションへ。実力次第で、着実にステップアップできる道をご用意しております。

  • 仕事内容

    キッチンスタッフとして、ピザ&パスタ専門店で調理全般をしていただきます。
    調理業務全般に携わっていただきつつ、今後の新店の際の料理長として活躍していただける様な方を募集しています。
    経験が浅い方は時間をかけて基礎からじっくりと学ぶことができ、経験者の方には即戦力として活躍できるポジションをご用意します。
    同時に発注や仕込み、アルバイトスタッフの指導などを、他の社員と一緒に行っていただきます。
    今後も、新業態の立ち上げや既存業態の新店を続々出店予定です。
    私達と一緒に、さらなる会社の発展を目指していただける方を募集します。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    店舗スタッフ(店長~、多様なキャリアパスあります!)

    年収
    350万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    仕事内容

    業界No.1の店舗(商品、サービス)を世の中に広めていく、店舗スタッフ(店長候補)のポジションです。
    (具体的には)
    ・同社を東証1部上場企業へと押し上げた革新的な商品である、「丸亀製麺」の店舗運営をお任せいたします
    ・既に国内ではTop10入りが間近の同社は、2025年までに世界の外食産業においてTop10入りすることを目標に急拡大中です。
    ・一方で、採用、定着から人材育成研修まで、人材への投資は惜しまずに行っているのも同社の特徴。給与や福利厚生など、外食産業の中でTOPクラスの水準になります
    ・早期に店長やSVといったポジションへの昇格事例が多数あります

  • 仕事内容

    人事部人事課にて社会保険業務中心に、将来的には広く人事労務業務を担当頂きます。
    ※ご経験により、担当者~係長クラスをイメージしています。
    ・社会保険業務
    ⇒グループ全体(約3万人)の社会保険手続き業務を請け負っています。
    一人で業務を行うわけではありません。
    人事課は総勢30名を超える組織ですので、全体の業務を分担・分業して進めていきます。
    将来的には、マネジメントや広く人事・労務業務に携わって頂きたいと思います。

  • 仕事内容

    【募集背景】
    ■今回、10月に新設される『採用支援部』にて、当グループ会社の採用に関する各種支援業務をお願いしたいと思います。
    ※国内だけで2万人を軽く超えるアルバイトの採用を行っている部門です。
    ■人に関する課題を解決するための『コンサルタント』的な動きが要求されます。
    ■各子会社、業態からアルバイトの採用要望を頂きますので、難易度に合わせた採用フロー、手法を考え実施して頂くお仕事になります。
    ※グループ内のアルバイト採用に特化した企画・実務部門だとお考えください。
    【具体的には】
    ・グループ会社のアルバイト採用に関する課題解決
    ※採用要望のヒアリングと採用手法の提案
    ・委託している採用業務の進捗報告
    ・その他、関連業務

  • 仕事内容

    ※本求人は、株式会社トリドールビジネスソリューションズでの採用となります。2年程度は兵庫県勤務ですが、その後は部署移管に伴い東京勤務地となります。
    人事部人事課にて給与計算業務を中心に、広く人事労務業務を担当頂きます。※ご経験により、担当者~係長クラスをイメージしています。
    【具体的な業務内容】
    ■給与計算業務
    ⇒グループ全体(約2万人)の給与計算業務を請け負っています。
    将来的には自社、グループの給与制度設計をして頂いたり、人事・労務領域
    で広く活躍して頂きたいと考えております。
    【部署構成】
    ■人事課給与計算担当約5名在籍ておりますので一人で業務を行うわけではありません。
    ※アルバイト・派遣スタッフのマネジメントもお願いしたいと考えています。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    店長候補

    年収
    280万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 未経験可
    仕事内容

    ■各店舗にて、店長候補の業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■スタッフの管理・教育
    ■調理・ホール業務
    ■売上収支管理などの店舗運営に関する業務
    ※各店舗は、社員5~6名、アルバイト30~50名で構成されています。
    【キャリアパス】
    ■店長候補→副主任(入社後半年)→主任(1年後)→ 店長代理(2年目以降) →店長(3年目以降)
    ※本人の能力によって、2段階の昇格をする社員もいます。
    ■現場トレーナー→スーパーバイザー(総責任者)、本部(経理・労務やFC展開に向けての企画) 独立

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女性
外食・フード業界・商品企画・開発(35歳・女性)

不安や悩みにすぐ対応して頂ける所が良く、作業的な対応ではなく、人の心も一緒にささえてくださる会社だと感じました。アドバイザーの高橋さんの明るさや、私に合う仕事を選んでくださるので、目標に集中できました。

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