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更新日：2026.06.05
- 入社実績あり
【大阪/USJ】PR・広報戦略（ブランド構築・集客推進）
- 500万円〜750万円
- 大阪府大阪市此花区
- 広告・宣伝 > ブランドマーケティング
- -
★★世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営★★2001年の開業以来、常に革新を続け、さらに近年その進化を加速。次々と世界最高エンターテイメントを打ち出し、国内に加え海外からも多くのゲストが訪れるエンターテイメント、レジャー界における一大ランドマークとしての地位を築きあげています。今後もほかには類を見ない「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」へ挑戦を続けていきます。
Job No.81274840
仕事内容
職務詳細
| 世の中にムーブメントを起こせる仕事！”伝えたい”という熱い想いのある方、一緒に働きませんか？ |
|---|---|
会社特徴 | ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。 |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
＜語学＞■英語：読み書きレベル必須 | |
役職 | - |
予定年収 | 500万円〜750万円 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 LTD(長期所得保障制度)保険制度、財産形成貯蓄(住宅、年金)、団体生命保険、確定拠出年金制度、各種従業員サービス、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり、テーマパーク無料招待券・割引チケット配布、各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル、クルーカフェ |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 ＜最寄駅＞ユニバーサルシティ |
勤務時間 | 9:30～18:15 |
休日・休暇 | 週休二日(土日) ・月平均10日の休日、基本土日休み（業務都合により土日出勤もあり）年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、週休日数の変動あり（振替休日取得可能） |
選考フロー | 面接回数2回 ●書類選考（ポートフォリオのご提出をお願いします） ●面接（2回）※1次面接はオンラインで実施予定 |
会社概要
事業内容 | ◆テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の運営 |
|---|---|
本社所在地 | 大阪府 大阪市此花区桜島２丁目１－３３ |
企業URL | http://www.usj.co.jp |
設立 | 2015年09月 |
資本金 | 5000百万円 |
従業員数 | 単体：14663人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【採用メッセージ】USJは「自分たちに限界を設けず、昨日の自分を超えていく」、『No Limit!』なSPIRITを持った仲間を募集しています。「自分は何をすべきか」「自分には何ができるか」を、「自ら考え、自ら探し、自ら行動する」積極的な志を持った方、ぜひご応募ください。
【求める人物像】USJの社員は、USJの経営資源（人/モノ/資金/情報/時間/ブランド）を駆使し、戦略的にパーク経営を行う職責を担います。戦略的パーク経営とは、安心・安全/ハイ・クオリティなプロダクトやサービス/顧客満足/収益/従業員満足、すべてのバランスを取りながら、高いレベルで実現することを意味します。これらの目標を達成するべく策を講じ、リーダーシップとチームワークを発揮し、巨大なテーマパーク運営事業を長期的に成長させていくことが、社員に求められる役割です。
【正規雇用の中途採用比率】2022年：96％、2023年：88％
【プライバシーポリシー(個人情報取扱)】https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese
【求める人物像】USJの社員は、USJの経営資源（人/モノ/資金/情報/時間/ブランド）を駆使し、戦略的にパーク経営を行う職責を担います。戦略的パーク経営とは、安心・安全/ハイ・クオリティなプロダクトやサービス/顧客満足/収益/従業員満足、すべてのバランスを取りながら、高いレベルで実現することを意味します。これらの目標を達成するべく策を講じ、リーダーシップとチームワークを発揮し、巨大なテーマパーク運営事業を長期的に成長させていくことが、社員に求められる役割です。
【正規雇用の中途採用比率】2022年：96％、2023年：88％
【プライバシーポリシー(個人情報取扱)】https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
