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更新日:2026.08.25
"株式会社TRAILBLAZER"

【大阪】戦略コンサルタント/JR西日本G向け

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 900万円〜1560万円
  • 大阪府大阪市
  • 戦略・経営 > 経営企画・事業企画
  • -

【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で自社グループの大規模データを分析し、新たな価値を創造】【リモートワーク可/日本全国から勤務可能】

Job No.83121524

株式会社TRAILBLAZERの採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集概要】
事業戦略部に所属し、営業チームがリレーションを構築してきたクライアント(JR西日本グループ内のクライアント)の経営陣・キーパーソンと直接協働しながら、戦略の上流部分(論点整理・仮説構築・打ち手検討)を推進いただくポジションです。高度な分析力と構造化思考を活かし、戦略策定にとどまらず、案件の初期的なプロジェクトマネジメント(PM)として、新規事業立ち上げや事業推進フェーズへの展開までを見据えた検討を担っていただきます。コンサルティングファームにおけるマネージャークラス相当のご経験を活かし、当社事業戦略部における案件推進の中核を担っていただきます。

【募集背景】
JR西日本では、移動の利便性を高めるMaaSアプリの展開など、移動のデジタル化を推進してきました。
次のステップとして、新たな移動手段を駅というリアルなアセットに最適に組み込み、ラストワンマイルの課題解決を加速させるフェーズに入っています。
この前例のない「移動のシームレス化」という挑戦には、交通・モビリティ領域の専門知見と、複雑な利害関係をまとめ上げる強力な推進力が必要です。組織拡大に伴い、このモビリティ特化型プロジェクトの核となるリーダーを募集します。

【職務内容】
■営業が構築した既存クライアントおよび新規クライアントの経営陣・キーパーソンと直接協働した、戦略アジェンダに対する論点整理・仮説構築
■クライアント課題に対する初期分析・ファクトベースでの検討、提言資料の作成
■案件の初期的なプロジェクトマネジメント(スコープ設計、進行管理、成果物品質管理)
■戦略策定にとどまらない、新規事業の立ち上げや事業推進フェーズへの展開を見据えた検討
■クライアント経営層・キーパーソンとのディスカッション、価値提案
■案件推進に必要な社内外リソースの調整、メンバーへのタスク設計・レビュー
■案件を通じた知見の蓄積・ナレッジ化、事業戦略部内へのフィードバック

※今回のポジションでは、JR西日本グループ企業向けのご担当想定しております。

【働き方】
基本的にはリモート勤務ですが、営業が構築したクライアントとの関係性を大切にするため、週2~3日程度、関西圏(大阪・京都等)のクライアント先へご訪問いただくことを想定しています。
オフィスへの出社を必須とはせず、自宅・クライアント先の直行直帰を基本とする働き方です。

【プロジェクト想定テーマ】
※以下は想定テーマの一例であり、実際の案件は営業が構築するクライアントリレーションの状況により変動します。
■中期経営戦略・事業戦略の策定支援
■新規事業構想策定・事業立ち上げ支援
■各種事業ドメインにおける事業戦略検討
■事業提携・アライアンス検討における戦略上流の論点整理

【魅力】
■コンサルティングファームで培った経験を、事業会社側の立場から、より裁量を持って実行に近い形で活かすことができます。
■営業が開拓した確度の高いクライアントリレーションを起点に、戦略上流から入り込み、提案から実行まで一貫して関与できます。
■JR西日本グループという大規模な事業基盤を持つ企業群を主要なフィールドとしながら、幅広い業界・テーマの戦略課題に触れることができます。
■裁量の大きいポジションであり、事業戦略部の案件推進体制の立ち上げ・拡大に主体的に関わることができます。

会社特徴

~~2023年10月設立!JR西日本グループの事業共創を、デジタルの力で加速させる~~
JR西日本グループの各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います!

【新会社設立の目的】グループ長期ビジョン”実現したい未来”をデジタル面から支える
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援
・データ利活用による事業横断の価値創出
・高度デジタル人材の採用・育成の加速

【具体的な取り組み例/一例です】
■ICOCAデータによる個客理解と勝ち筋発見→個客の周遊・滞在状況の解析・可視化をしビジネス仮説の構築・施策立案を支援
■観光型MaaSアプリの開発 等

【働き方】ミッション・ビジョン・バリューの実現に向け、社員一人ひとりが働きやすく、それぞれの個性とパフォーマンスを出し切れる環境づくりをサポートしています。(フルリモート・フルフレックス等)

取材レポート

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームにおけるマネージャークラス相当以上のご経験:3年以上
■以下いずれかの領域でのコンサルティング経験、またはプロジェクトマネジメント経験
ー全社経営戦略策定
ー新規事業企画
ー事業戦略策定
ー新規事業企画
ーM&A戦略策定・実行

【歓迎要件】
■事業会社における経営企画・事業戦略業務のご経験
■複数クライアント・複数案件の並行マネジメント経験
■数名規模のチームにおけるメンバーマネジメント経験
■データ分析・BIツール(Tableau等)を用いた分析経験
■鉄道・交通、決済・MaaS、流通、不動産等の業界知見

役職

-

予定年収

900万円〜1560万円

諸手当

通勤手当
出張手当、深夜・休日手当、書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ(福利厚生制度)
※今後順次、各種制度を導入していく予定です

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
<最寄駅>大阪

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数3回
※面接はオンライン実施可

会社概要

事業内容

■鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発
・鉄道システムの再構築:設備状態を常時監視・把握し、必要な時のみメンテナンスを実施することで品質と効率性を両立させる予防保全体制への挑戦
・個客体験の再構築:WESTERアプリを軸に個客に最適化された最高の体験をお届け
■JR西日本グループデジタル施策実行支援

【株主構成】
西日本旅客鉄道株式会社
株式会社ギックス

本社所在地

大阪府 大阪市北区芝田2丁目4-24

企業URL

https://www.trail-blazer.co.jp/

設立

2023年10月

資本金

20百万円

従業員数

単体:62人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生】社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。
【その他】・展示会:外部パートナへ、自社の技術・サービス・ビジネスを紹介する機会を企画します。
・ワーケーション:オフィスから離れた場所で働いた後、非業務のイベントを通じて社員間の親睦を深めています。
・有志活動:趣味や好きなことを共有できるスモールグループにおいて、業務から離れて心も体もリフレッシュしながら、トレイルブレイザーの未来を語り合っています。
・セレブレーション企画:ライフイベントや誕生日等、お祝い事の共有を通じて社員間の親睦を深めています。
【採用人数に関する補足】1名予定と記載しておりますが事業状況に応じて複数名採用となる可能性もございます。
※記入事項と一般に公開されている情報(これにWeb含む)をもって採用活動します

企業からの動画メッセージ

  • <株式会社TRAILBLAZER>トレイルブレイザー社員の魅力

    公開日:2025.02.19
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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