コンサルタント・士業の求人・転職情報

【期待する役割】同社は連結売上高9,000億円規模のグローバルメーカーで、グループ会社を含め様々な国際取引と国際税務業務がございます。グローバルでの税務ガバナンス強化や最適化、今後導入が予定されている新たな国際税務課税（グローバル・ミニマム課税等）の変化に対応する為、我々の国際的な税務戦略をリードし、成長を支える中核人材、プレイングマネージャーとして活躍頂く事を期待しております。【職務内容】ご経験・スキルに応じて下記業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。・グローバルな税務戦略の策定および実行・国際税務リスクの評価および管理・移転価格税制の戦略立案、及び実行・グローバル・ミニマム課税等、国際的な税務法規や規制への対応・グローバル各地域・現地法人のタックスプランニングの支援・クロスボーダー取引に関する税務アドバイスの提供・グローバルチームの指導と協力【魅力】・日本精工は海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点とグローバルにビジネスを展開しており、様々な現地法人（工場、販売会社等）との国際的な取引に関与することが可能です。国際税務の理論や知識を実地に生かして検証し、スキルとして身に着けられるだけでなく、海外現地法人設立や海外工場立ち上げなどグローバルプロジェクトに参加したり、将来的には海外に駐在し地域HQの税務として国際税務課題解決に取り組める可能性もございます。・税務チームと経営トップの距離が近く、グローバルでの会計・税務課題に対して専務や執行役員と直接協議し、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。また、本社税務組織は継続的に強化していく予定であり、リーダー、マネジメント経験を深めて頂けるチャンスもございます。【組織構成】財務本部は主計部、グループ管理部、資金部の3部から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。主計部は12名の組織で、各々が会計および税務のスペシャリストとして活躍しています。【ワークライフバランス】プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。・平均残業時間約20時間/月　・リモート勤務可（週2～3回程度）・フレックスタイム制利用可能・有給休暇取得の推進・仕事と生活の両立支援（育児、介護など各種取組推進）・仕事と治療の両立支援

【採用背景】内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また、当社グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の当社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。【配属組織】本社部門　内部統制・監査部・部長１名・直属：リスクマネジメントチーム（全社のリスクマネジメントを担当）：５名・直属：コンプライアンスチーム（全社のコンプライアンスを担当）：４名・監査グループ（内部監査を担当）：１６名（派遣監査役3名＜嘱託＞を含む）計２６名今回募集するのは、リスクマネジメントチーム、コンプライアンスチーム、監査グループ、各若干名です。【業務内容】入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。■リスクマネジメント：グループリスク管理計画の企画、リスクマネジメント委員会の運営等■コンプライアンス：グループコンプライアンス活動の企画、コンプライアンス教育の企画（役員、管理職、全従業員向け等）、コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度の運営■監査：グループ内部監査計画の企画・実施（J‐SOX、リスクベース監査等）【キャリアパス】・担当業務に関する経験や知識を重ねた上、数年後には部内の他の担当への異動や、本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動の可能性があります。・事業部門の企画・管理部門への異動や、海外統括会社への赴任の可能性もあります。【魅力・やりがい】・キャリア採用者が多いため、入社年次にかかわらず、自由に意見を言ったり相談をしたりしやすい環境です。・内部統制強化の取組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができます。・業務に慣れたら、現状を改善するためのアイデアなども積極的に出してほしいと思っていますし、アイデアが採用されたら、その実現に向けて、ある程度の裁量をもって業務を行っていただくこともできます。・社内の関係部署のみならず、国内外のグループ会社の多くの人とも関わりが持てる業務です。海外出張もお願いすることになると思います。■その他同社に関する情報ついて・KOBELCOグループ2022統合報告書https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/神戸製鋼所を数字で見る（上記URLより一部抜粋）└平均残業時間：17.2時間/月（2021年度実績）└平均年休取得日数：13.9日/人（2021年度実績）・キャリア入社者の生の声https://kobelco-recruiting-site.jp/

同社のITコンサルタント職として就業頂きます。【採用背景】コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。【具体的な業務経験】■お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発★具体的な就業イメージ■お客様：業界問わず3000億～10兆円規模のCIO、IT部門長※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します■チーム構成：現在10名　【働き方】・部署のリモート頻度：出社1-2日/週・残業：平均11H/月★魅力■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。■技術のNssol社として10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

【概要】・トヨタは低炭素社会の実現に向けて、2015年に環境チャレンジ2050を発表しました。この中で電動車（BEV、PHEV、FCEV）の普及促進と再生可能エネルギーの積極的な導入を推進しています。その組織の一員として、エネルギー分野での新規事業企画・推進を担っていただきます。【詳細】・VPP、電力小売事業等、エネルギー関連の事業企画・推進、プロジェクトマネジメント【魅力】・エネルギー分野においては、トヨタは後発です。しかし、今後の「電動車の普及拡大」、「再生可能エネルギーの利用拡大」という変化点を踏まえると、①電力の大きな需要家として、②電動車の製造メーカーとして、社会課題解決に大きく貢献できる可能性があると考えています。その新しいエネルギー事業を共に考える仲間を求めています。【募集背景】トヨタがモビリティカンパニーに変革するために、新価値創造（新規事業開発）や、カーボンニュートラル等の環境に関する取り組みを加速させています。その中で、他社との協業検討・投資検討も積極的に行っており、他社との協業・投資、組織再編等の経験を持つ人材の採用が急務となっています。

■金融機関のシステムリスク管理に係るコンサルティング業務・システムリスク管理態勢アセスメント/規程類整備・大規模システム開発プロジェクトの品質/リスク評価PMO・外部委託管理/クラウド/サイバー・海外拠点のITガバナンス・BCP/BCM■金融機関のリスクマネジメント全般に係るコンサルティング業務■事業会社が新たに金融サービスを立ち上げる際のリスク関連業務プロセスの構築支援 【会社の魅力】■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。■競合他社の営業利益率8％前後に対し、NRIは17,4％（2022年）と高い営業利益率を誇ります。■共同利用型サービスやアウトソーシング、システムのエンハンスメントなど、景気の影響を受けない安定した事業ドメインを保有しており、業績も安定しています。■証券会社向けのデファクトスタンダードとなっている「STAR」システムなど、業界内で高いシェアを持つITソリューションを複数保有しています。

【期待する役割】社内ワークフロー全般の開発・運用、海外を含めたグループ全体での活用検討を期待します。ワークフロー製品の入替を実施しようとしておりますが、社内に専任者がいないため中心となって推進いただきます。【職務内容】Notesデータベース入替プロジェクトのプロジェクトマネージャー・ワークフローや文書管理として利用しているNotesデータベースの入替・新たなワークフロー製品および開発会社の選定・PoC実施・全体スケジュール策定および工程管理・主幹部署と業務プロセスを見直した上で新たなワークフローの開発のとりまとめ・移行後の運用体制の構築および運用管理※お任せを想定する業務においての英語使用はほぼありませんが、今後グループ全体での活用において英語を利用することがあります。【募集背景】現在Notesにてワークフローを運用しておりますが、現状の担当が専門者ではないため、ワークフローの運用体制を整えるべく、プロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集いたします。【組織構成】デジタル戦略本部 DX推進部 業務管理課(全2名)【働き方】・残業時間：20-30時間・在宅勤務：週1-2回程度の出社がございます。・繁忙期：9月、10月、3月、4月

■TISグループ内外に対するコンサルタントとしてご活躍いただきます！【具体的には】■DXコンサルティング事業推進主にTISのインダストリー事業部、サービスユニットと連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのDXに関連するコンサルティング■基幹システム企画構想の策定ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング■新規サービス構築コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・３業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。【特徴】・AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能。・コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。・条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている。

■業務内容：当社のグローバルアイケア事業部門におけるHRBPとして、グローバル人事制度の企画、運用をお任せします。※ご本人様の適性やご経験等を勘案し、別部門（スマートインフラ事業部門、等）へアサインする可能性もございます。■詳細：・グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、グローバルアイケア事業におけるHRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する。・HRの観点から事業を拡大させるための人事制度、給与制度、ベネフィット等を見直し、最適なものを構築する。・HR戦略、ポリシーを各entityのHR担当者と共有し、One Topconの土台を構築する。・HR戦略に沿った人事制度運用を各entityのHR担当者と共に着実に遂行する。・人事課題に対して、各地の法令、慣習、社内の公平性、社会通念上等の幅広い観点および最適解を導き、アドバイスまたは自ら解決する。■配属組織：人事部・人事課（計4名）配属は人事部となりますが、下記グループ会社の社長へもレポート頂きながら業務を進めて頂きます。Topcon　Healthcare Solutions, Inc.（当社のアメリカのニュージャージー州にあるアイケア領域のグループ会社）■参考：トプコン 90周年記念ビデオ - Our Journey of the Future Positioninghttps://www.youtube.com/watch?v=TKPtDGI1dNo■福利厚生（例）：・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社のみ）しており、非常に働きやすい環境です。・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。売上高：2,156億円（前年度比：122.2%の伸長）、営業利益：195億円（前年度比：122.7%の伸長）、純利益：118億円（前年度比：110.3%）、自己資本比率：45.8%と、高い成長性と安定性を誇ります。自己資本比率：45.8%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位（3次元眼底像撮影装置（3D-OCT）、眼底カメラは世界シェア約30％）を誇ります。■事業分野別DXソリューション：「医」・・・眼鏡店やかかりつけ医など、眼科以外の身近な場所で眼底撮影を行い、クラウド型IoTプラットフォームを活用することで、専門医による遠隔診断やAI診断を可能とし、眼疾患の早期発見・早期治療、医療効率の向上に貢献します。「食」・・・営農サイクル（計画・種まき・育成・収穫）のあらゆるデータを一元管理。それらのデータをもとに農機の自動操舵システムや生育センサーなどと組み合わせて農作業を行うことで、「農業の工場化」による生産性と品質の向上に貢献します。「住」・・・ICT自動化施工システム、3次元計測機器のデータをオフィスと繋ぎ作業の進捗や建機の稼働状況、資材管理などをリアルタイムで把握。測量・設計・施工・検査の建設工事のワークフローを一元管理。「建設工事の工場化」による生産性の向上と人手不足解消に貢献します。

■業務内容：当社の税務会計として下記業務内容を、上長とともに遂行いただきつつ、チームリーダーとしてプロジェクトの推進もお任せします。入社後まずは、国内税務メイン、23年度～24年度にかけて国際税務チームを立ち上げるためその中核を担うことを想定しています。国内グループ会社の税務業務の取りまとめを行いつつ、米国のグローバルタックス担当と協働し、グローバルでの税務課題に対応頂くなど幅を拡げて頂きます。将来的には、適性により財務部門の部長職へキャリアアップ頂くチャンスもございます。■詳細：（１）国内税務・国内のグループ納税申告対応・国内税務調査対応・国内外の関係会社間取引を中心とする移転価格税制対応・M&A等での税務検討・グループ実効税率の適正化への取組み・税効果会計対応（２）国際税務・新規に立ち上げる国際税務担当チームの主軸としてグループ全体のタックスポリシーの策定・税率低減や税務コンプライアンス向上への新たな取り組みの企画、運営・BEPS対応■キャリアパスイメージ：入社後のキャリアイメージの一例となります。※あくまでキャリアプランの参考例であり、確約するものではありません。（１）入社１～４年・本社財務部における税務のリーダー（SE又はE職）・部長クラスとともに、新設する「税務チーム」の立ち上げを行う。・財務部全体の税務業務をチームとして横串で統括。（決算、管理会計、M&A等）・国内グループ会社の税務業務の取りまとめ、各種確定申告を実施・指導を行う。・トプコングループのグローバルタックスポリシーの作成をリードする。・米国のグローバルタックス担当と協働し、グローバルでの税務課題に対応する。（２）入社５～９年目・主査職となり、業務量により１～２名の部下を配し、税務チームを統率する。・米国のグローバルタックス担当を管理下に収め、グループの税務業務を取り仕切る。・自ら海外出張を計画する等、海外子会社の税務業務の統制を行う。・グローバルでのタックスプランニングを取り仕切る。■参考：トプコン 90周年記念ビデオ - Our Journey of the Future Positioninghttps://www.youtube.com/watch?v=TKPtDGI1dNo■福利厚生（例）：・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社のみ）しており、非常に働きやすい環境です。・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。売上高：2,156億円（前年度比：122.2%の伸長）、営業利益：195億円（前年度比：122.7%の伸長）、純利益：118億円（前年度比：110.3%）、自己資本比率：45.8%と、高い成長性と安定性を誇ります。自己資本比率：45.8%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位（3次元眼底像撮影装置（3D-OCT）、眼底カメラは世界シェア約30％）を誇ります。

■募集背景：わたしたち知的財産部は、ニコンの新たなソリューション提供を知財面からサポートし、競合他社に対する事業の競争力強化と安全性確保に努めるとともに、新たなビジネスパートナーとの協業、アライアンス、M&Aをスピーディーに実行可能にする役割などが期待されています。具体的には、競争力の源泉となるコア技術についてグローバルな特許出願･権利化を促進することで特許ポートフォリオの構築・組み換えを加速させることや、協業候補企業の知財的価値や知財的リスクの評価（知財デューデリジェンス）を限られた時間内で的確に実行することなどが求められています。いま、知的財産部が果たすべき役割は急速に拡大するとともに高度化しています。それにともない、組織として知財力の更なる向上とリソースの充実が急務となっています。このような背景から、ニコンの成長と変革をサポートする意欲にあふれ、知的財産部の一員として共に働いてくれる仲間を募集することになりました。■仕事内容：持続的な企業価値向上に向けて、ニコングループの事業領域や研究開発分野の知的財産（主に特許、ノウハウ）に関する様々な業務に取り組みます。（１）製品･サービスの競争力を高める新技術を適切に保護するための知的財産の創出と活用（２）製品･サービスに関する知財環境分析と、それにより把握する知財リスクに適正対処するのための知財リスクマネジメント（３）製品･サービスに対して第三者により提起される特許訴訟や警告等への対応（４）新規事業の立ち上げや既存事業の拡大･成長に向けた知財戦略の立案と実行（５）出資やM&Aに向けた知財デューデリジェンス（知財価値評価･リスク評価）（６）新規事業の探索や事業戦略･開発戦略の策定に向けた知財環境分析（IPランドスケープ）■業務内容：・事業部門や開発部門と日々コミュニケーションを取りながら事業計画や製品開発計画を把握し、進捗をモニターします。併せて、業界･競合の動向を把握し、それらをもとに知財担当者として対処すべき課題を適切に設定します。・開発部門との緊密なコミュニケーションのなかでコア技術を探索し見極めます。その際、コア技術を正しく理解し、コア技術の本質（本質的な技術的特徴）を抽出することが重要です。・コア技術の特性を理解し、戦略的観点から特許として保護すべきか否かを判断します。特許として保護すべきコア技術については、特許価値を最大化できるように特許出願（クレーム･明細書作成）、公知技術調査、拒絶理由（オフィスアクション）など様々な実務に対応します。なお、それらの実務において国内外の特許事務所とも密に連携します。・開発部門とのコミュニケーションのなかで、新製品･サービスに採用予定の新技術に関する情報を漏れなく入手します。その情報をもとに、クリアランス調査（FTO調査）すべきテーマやスケジュールを開発部門と協議のうえ決定し、調査を実行します。調査結果に基づいて知財リスクを適正に評価し対処します。調査や知財リスクの評価･対処に当たっては、調査会社や社外専門家（弁護士等）とも適宜連携します。・特許訴訟では、裁判地の代理人弁護士とチームを組んで必要な手続に対応します。開発部門や法務部門とも密接に協力しながら、製品情報や先行技術情報等を正確に把握しつつ、裁判所に決められたタイムラインで適正に対応します。・知財デューデリジェンスでは、デューデリジェンスの全体チーム（部門横断チーム）と密接に連携しながら、限られた時間のなかで対象会社の保有特許･技術の分析、潜在的な知財リスクの分析などを行います。・IPランドスケープでは、各種の特許分析ツールを活用して、テーマに沿った特許情報の分析を行います。事業部門や開発部門と協議してテーマを設定し、分析結果をその協議先に提供します。【参考】ニコングループ公式チャンネル『できるって、無限。』　https://www.youtube.com/@Nikon

■ソリューションプロダクツ部にて、本邦企業のM&Aファイナンス並びにプライベートエクイティファンドによる買収案件にかかるLBOファイナンス等の業務推進・管理、及びプライベートエクイティファンドのカバレッジ業務をご担当いただきます。【担当業務】※ご経験スキルに応じて担当業務を決定いたします。・案件ソーシングサポート・投資実行までのエグゼキュ―ション業務（DD・ドキュメンテーション・バリューエーション）・PMI業務・投資後のバリューアップ（担当部門への業務連携含む）※PEファンドと密接に関わり合いながら案件をご担当いただきます。【配属先情報】・ソリューションプロダクツ部ーM&Aファイナンス部60名ーLBOチーム（約20名）コーポレートチーム（約10名）、ソーシングチーム（約10名）、期中管理チーム（約10名）、その他企画・事業承継担当※ご経験スキルに応じて、配属チームを決定いたします。【ポジションの魅力】・日本の社会問題とされる、企業オーナーの高齢化・後継者不足においてM&Aというソリューションを通じ、日本の社会問題を解決する社会的意義の大きな業務です。・業界、職種未経験の方の中途入行実績もあり、未経験の方も専門性の高いキャリア構築を目指して頂けます。・入行後まずは、当部門でのキャリア構築を目指して頂きますが、将来的には行内のM&A領域部門はじめ、MUMSSや投資先ファンドへのローテーション等、専門性の高いキャリア形成を目指して頂く想定です。

【期待する役割】公共サービス・医療健康業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。【業務詳細】下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。■中央官庁主導の産業別成長戦略（政策立案）■中央官庁・地方自治体のデジタル・トランスフォーメーション■独立行政法人、大学を含む教育機関、公的法人、政府系事業会社の変革■スマートシティ、地方創生　■ヘルスケア産業【プロジェクト事例】■中央官庁に向けた特定産業の成長戦略策定■マイナンバーカードの導入促進、スマートシティのプランニング、実践支援■国立大学の経営統合における計画策定、実行支援■独立行政法人、政府系事業会社、公的法人の運営モデル高度化、効率化■医療産業に関する産業構造変革、パイロットプロジェクトの実行支援■外国企業の誘致、訪日観光客拡大、日本企業の海外展開支援【ポジションの魅力】■国や人々の生活基盤を支える社会的意義の大きいプロジェクトを担えます。■デジタル技術を活用して、行政機関の課題解決や市民のニーズに沿った行政サービスの実現に貢献できます。■中央官庁・自治体・大学・病院など様々な公共機関での大規模案件の支援実績が多数あり、業界リーディングポジションを確立しております。

■同行の財務企画部（新決算プロセス推進室）にて下記業務をご担当いただきます。【業務内容】・IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員｜リーダークラスMUFGの現状の決算実務・フローを分析のうえ、IFRS適用のTo Be検討を実施。～IFRS適用後の会計・開示方針や業務フロー、要件定義書などの成果物作成／関係部署との検討や協議、ワーキンググループ運営のリード。PJ領域は市場、貸出、経費・固定資産、その他・IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員｜担当者上記の業務検討を、リーダーの指示、監督のもと成果物作成や関係部室との協議を遂行。業務内容は同上。【募集部署について】財務企画部新決算プロセス推進室約20名が在籍、若手から経験豊かなベテラン、キャリア採用メンバーなど幅広い人材が在籍【募集背景】・当行は現在日本基準・米国基準を適用しておりますが、将来のIFRS適用に向け、検討を推進できるメンバーを募集しております。・IFRS適用検討プロジェクトは、国内および海外拠点（米州、欧州およびアジア全域）を含めたグローバルペースのPJであり、システムおよび業務プロセスを抜本的に変更する予定です。【キャリアイメージ（例）】・IFRS適用検討プロジェクトの即戦力として入社して頂きますが、プロジェクト終了後は本件後プロセスによる決算をリードする人材として当行財務会計領域で活躍いただく想定です。・ご本人の希望、経験スキルに応じて様々なキャリアパスを想定しております。主計室のマネジメントへのキャリアパス可能性もございます。【中途入行事例】・監査法人、金融機関、事業会社等、様々な業界出身者の中途入行事例がございます。

■同行の財務企画部（税務室）にて下記業務をご担当いただきます。【業務内容】・移転価格税制に関する国内部署・海外拠点とのコミュニケーション、移転価格税務調査への対応、APAや相互協議の推進。・国際的二重課税を排除するためのタックス・プランニングの企画・推進。・海外税務スタッフとの移転価格決定に関する協議、国際税務全般の情報交換。【募集組織】財務企画部主計室約140名が在籍、若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍しております。【募集背景】・当社グループは海外に多数の拠点網を有し、移転価格対応案件が年々増加中していることからの増員採用です。・語学力を生かし、国内部署、海外拠点とのコミュニケーションおよび案件対応を推進できる方のご応募をお待ちしております。【キャリアイメージ（例）】・ご本人の希望、経験スキルに応じて、様々なキャリアパスの可能性がございます。また税務室（もしくは財務会計を主に扱う主計室）のマネジメントへのキャリアパスの可能性もございます。【中途入行事例】・監査法人、金融機関、事業会社等、様々な業界出身者の中途入行事例がございます。

【期待する役割】サプライチェーンマネジメントをはじめとした企業改革に注力し、事業の推進役であるCOO（最高執行責任者）に関するテーマに対してコンサルティングを推進しています。COOの信頼できるアドバイザーとして、最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに変革を起こすプロジェクトを手掛けていただきます。【業務内容】下記の主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めていただきます。■次世代サプライチェーン構造改革■ゼロベースマインドによるコストマネージメント■開発・製造・物流のデジタル化■IT、OTサイバーセキュリティ【プロジェクト事例】■小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築■銀行業における米・欧・亜３極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント■機械産業におけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築■製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム■資源・エネルギー業における３Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン■開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にするデジタルアセットプラットフォーム構築【ポジションの魅力】■サプライチェーンの一部分だけではなく全社改革に携われるため、経営に対して大きなインパクトを与えられるポジションです。■最新のSCM・業務プロセス・テクノロジー知見を結集して、クライアントのCOO機能の高度化に向けたコンサルティングを展開しているため、将来COO職を目指す上で必要とされる経験・視点を身に着けることができます。

【期待する役割・職務内容】■システムリスク管理に関する以下の業務を行う。●社内開発案件のプロジェクト審査・同社のシステム開発部署が立案するプロジェクト計画や、リリース・納品時の状況を審査部門として評価。改善事項の提示と最終確認●システム障害分析・発生障害、インシデント等からの傾向分析●システムリスク評価・同社システムに対するリスクアセスメント業務の企画、推進【魅力】■企業・事業運営のリスクをいかに下げていくかを実現していく、　組織横断的な業務であり経営陣に近いため、経営視点を養うことが可能です。■システムリスク管理担当として、第三者の立場でプロジェクト審査の経験を積み、　システムリスクの専門性を確立することで、希少な価値を持つ人材にキャリア　アップすることができ、同経験を経てよりPMとしてステップアップしていくなど　幅広いキャリアを用意しています。■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが　充実しています。■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。　※リモート目安：3~4日/週【組織構成】リスク管理部門・システムリスク管理部（45名）

【組織について】『産業インフラビジネスユニット』にて、交通運輸（鉄道、航空）、物流、不動産、エネルギー供給企業（電力・ガス・石油等）、通信、メディア（放送、出版、広告、音楽、ゲーム）、コールセンター、EC等の幅広い業界に対して、新規事業立上げ、M&A、PMI、業務・システム改革、IT戦略立案、システム導入等、多岐に渡るサービスを提供しています。【ポジションの魅力】■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。■デジタルを活用した経営変革、業務変革に強みのある「地に足のついた提案」が魅力です。■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。■海外駐在などのチャンスが多く、グローバル人材へのステップアップが図れます。（常時200名以上が海外出向）■クロスインダストリーでのプロジェクト実績が多くあり、自身の専門業界だけではなく、幅広い業界で多様な案件を経験することで、多様なキャリアを実現することが可能です。【入社後のアサイン想定プロジェクト】■経営管理改革■ビジネスモデル変革■業務プロセス改善■経営情報高度化■海外拠点展開支援■新規事業・サービス戦略策定支援■ITマネジメント、ERPパッケージ導入、システム構築■課金・顧客管理ソリューション導入支援■海外キャリア向けビジネス・プロセス変革支援■電力小売事業、需要化PPS事業戦略策定・事業化準備支援■成功報酬型電力調達支援、成功報酬型エネルギー設備運用改善支援　■アセットマネジメント■その他

【製薬会社向けBPOについて】■製薬業界では、規制強化などを背景に、新薬上市の難易度が上がり、研究開発費が上昇しています。アクセンチュアでは、製薬会社へのBPOサービス提供を通して、製薬会社の研究開発のコスト削減と、スピーディな新薬の製品化を支援しています。■日本の製薬業界のクライアントに対しては、日本のオンショア要員と、インド・中国のオフショア要員を組み合わせて、英語・日本語でのPV業務（病院や患者、薬剤師などから提供される薬の安全性情報を管理する業務）のアウトソーシングサービスを提供しています。【期待する役割、業務内容】安全性情報業務（PV業務）のBPOプロジェクトに所属し、スキル・経験、ご志向に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。■チームリーダー・PV業務のオペレーション・PV業務のオペレーションチームの運営（数名のメンバー管理）・業務運用をモニタリング、可視化しクライアントおよび社内へのレポーティング（日本語・英語）・RPA導入やプロセス改善等による継続的改善の立案、実行・SV/オペレーターに対しての業務管理・教育研修・人事評価報酬管理・営業部門と連携し、領域拡大、追加セール■プロジェクトリーダー製薬BPOプロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。契約管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近い業務です。■PVスペシャリスト（Subject Matter Expert）PV業務のスペシャリストとして、クライアントに対する高品質なサービス提供を担当します。