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キャリアコンサルタントの求人・転職情報

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公開中の求人92件中 1～20件を表示

仕事内容	【リーダー、マネージャー業務】■チームビルディング、メンバー育成　■チームメンバーの進捗、売上等の数字管理　■チーム、部署毎の施策提案、実行【具体的には】（1）事業戦略：現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。（2）組織戦略：各部署・チームのメンバーの組織管理をお願いします。具体的には、毎月の1on1やキャリア相談、目標設定・評価といったチームの運営についての戦略策定～実行をお願いします。【募集背景】これまでの50名に届かない規模感の時期には、各リーダーやアシスタントマネージャーが、チームごとにマネジメントを実施することで売上数字も上がり、それが会社の成長となってきました。しかし現在のギークリーは、クライアント企業様・求職者の皆様のおかげで70名を超える体制になり、これからもより多くの企業様・求職者様の採用・転職のご支援をするにあたり、より体制を強化していきたいと考えています。その中で、これまでのチーム体制のままでは成長のキャップが見え始めており、本格的にマネージャー層を強化し各Div各チームを支える体制を作りたいということになりました。
会社特徴	★★リクルートキャリア社が主催する転職エージェントランキングで求人満足度、カウンセリング・対応満足度　第1位!IT/Web/ソーシャルゲームに特化した人材紹介★★ ■2011年12月、総合人材サービス会社出身の代表の奥山氏が、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」を目指し、GEEKLYが誕生致しました。【これまでの表彰実績】Geeklyはリクルートキャリア社主催の転職エージェントランキング「リクナビNEXTエージェントNetwork」にて表彰されています。 ■紹介求人案件満足度部門第1位／カウンセリング・対応満足度部門第1位／総合満足度部門第3位／転職決定人数部門第3位【企業の魅力】 ■「業績のために、不幸なマッチングを生んでほしくない」という想いがカタチになっている、個人ノルマなしの仕組み。また、「求職者・クライアントへしっかり向き合えるように」、不要なミーティングや事務業務を極力無くし、求職者の方のために使える時間をしっかり確保する効率化された業務スタイルが実現されています。 ■同社のエントランスは、デザインにこだわっていて、ガラス張りの床に本が敷き詰められています。クラウドをテーマにデザインされた社内は、各部屋の内装が全て異なっていて、非常にオシャレなつくりです。参照URL:http://www.dwp.co.jp/showcase/17/detail/?id=267
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷1-17-2　ヒューリック渋谷宮下公園ビル6F
担当者のコメント	■登録者満足度や決定率も非常に高いIT業界に特化した人材会社で、企業の採用ニーズに貢献。大手企業様とのお取引も多く、実績も高いです■第2創業期のコアメンバーとして、共に組織を支え活性化していける方を募集！マネージャーとして、事業戦略・組織戦略を行って頂きます

仕事内容	★新規クライアントの開拓、各クライアントへ、採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、転職者の紹介、面接・入社までのフォローを担当します。転職者をクライアント企業へ紹介する「RA業務」と、求職者と対面でのカウンセリングを行い個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事・企業を紹介し、面接対策等入社までのフォローをする「CA業務」のどちらかを担当します。上記のRA/CA業務の他にマネージャーとして、チームメンバーの教育やチームビルディング、ひいては各事業部の運営といった、ご経験に合わせたより高い視座の業務も担当していただきます。【具体的には】 ■CA（キャリアアドバイザー）業務：求職者との面談、案件のご紹介、アフターフォロー ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務：既存クライアント求人かい、求人内容等のヒアリング・求人票の作成、人選から人材の提案（候補者の推薦）、選考コーディネート～入社までフォロー ■リーダー、マネージャー業務：チームビルディング、メンバー育成チームメンバーの進捗、売上等の数字管理チーム、ディビジョン毎の施策提案、実行
会社特徴	★★リクルートキャリア社が主催する転職エージェントランキングで求人満足度、カウンセリング・対応満足度　第1位!IT/Web/ソーシャルゲームに特化した人材紹介★★ ■2011年12月、総合人材サービス会社出身の代表の奥山氏が、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」を目指し、GEEKLYが誕生致しました。【これまでの表彰実績】Geeklyはリクルートキャリア社主催の転職エージェントランキング「リクナビNEXTエージェントNetwork」にて表彰されています。 ■紹介求人案件満足度部門第1位／カウンセリング・対応満足度部門第1位／総合満足度部門第3位／転職決定人数部門第3位【企業の魅力】 ■「業績のために、不幸なマッチングを生んでほしくない」という想いがカタチになっている、個人ノルマなしの仕組み。また、「求職者・クライアントへしっかり向き合えるように」、不要なミーティングや事務業務を極力無くし、求職者の方のために使える時間をしっかり確保する効率化された業務スタイルが実現されています。 ■同社のエントランスは、デザインにこだわっていて、ガラス張りの床に本が敷き詰められています。クラウドをテーマにデザインされた社内は、各部屋の内装が全て異なっていて、非常にオシャレなつくりです。参照URL:http://www.dwp.co.jp/showcase/17/detail/?id=267
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷1-17-2　ヒューリック渋谷宮下公園ビル6F
担当者のコメント	■登録者満足度や決定率も非常に高いIT業界に特化した人材会社で、企業の採用ニーズに貢献しています。 ■大手企業様とのお取引も多く、実績も非常に高いです。男女・年代の関係なく、活躍できる環境があります。

仕事内容

◆会社の魅力◆エンジニア特派領域No.1、コロナ禍でも採用意欲高い（今年度220名目標）、エンジニアに寄り添ったスタイルで他社を圧倒
◆業績の魅力◆連結売上1000億（連続増収増益中）、無借金経営
営業職や各管理部門のメンバー、管理職の採用をお任せします。自らプロセス手法を考え、課題抽出による打ち手の企画立案・実行、目標達成を実現していただきます。
特に採用枠に限りのある間接職採用においては、目標数を追うのだけではなく、
長期的に活躍できる「質」も重視した採用活動となります。
【具体的には】
部門長や役員とコミュニケーションを図りながら、採用ターゲティング、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝（紹介会社）、採用選考イベントの企画・運営等をご担当いただきます。

仕事内容	★同社が運営する「グローバルリーダーナビ」の会員獲得から各種サービスの動員を担うチームでのお仕事です。会員獲得のための大学訪問や留学生団体との折衝等の対外業務から、会員のキャリアコンサルティングまで、幅広い業務をお任せします。【具体的には】 ■新規会員獲得業務・大学への訪問（留学生への告知依頼、広告案内）やキャリア授業講師・留学生団体開拓や訪問（留学生への告知依頼、広告案内）・フェイスブックを利用してイベントの広報活動・日々の会員数の進捗管理 ■留学生会員へフォロー業務・電話フォロー（就職活動の状況確認、イベントへの誘導、不安・疑問点の確認など）・履歴書・職務経歴書の添削、面接練習・就活講座の企画・運営（留学生向けに必要な知識やノウハウをまとめた講座の企画・当日の資料作成、スピーカーまで一連で行っていただきます。）
会社特徴	【代表取締役　大澤藍氏　経歴】 ■ギークス株式会社に新卒で入社後、人材紹介事業部で大手企業を中心とした営業を経験、高い実績を出しその後、2012年4月独立し、同社を設立以来、グローバル採用支援事業に携わっております。 ■同社は「次世代リーダーと企業をつなぐ就職サイト」「グローバルリーダー」を媒介として、大手企業、外資系企業を中心に就職フェア、会社説明会等のグローバル人材採用支援を実施しています。 ■外国人留学生や海外大生など多様な人材採用に積極的な企業の動きが活発になっており、国際的な大手企業は採用手法、入社後の人事制度の整備など採用にも定着化が見えてきている現状です。すでにグローバル展開をしている企業から、これからグローバル進出を狙う企業、そして組織のダイバシティを求める企業に向けて、グローバル化の加速・地盤固めへと取り組みの一つとして、またグローバル競争を勝ち抜くための、国籍・人種を問わない優秀な人材の確保を支援しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-7　水天宮HSビル4階
担当者のコメント	★留学生の集客やセミナー運営、履歴書添削・面接対策から大学訪問まで担当していただくので、裁量が大きくやりがいのあるお仕事です。 ★グローバル採用に特化した日本最大級のセミナー、就職フェアで圧倒的実績！

仕事内容	アクセンチュアの中途採用をお任せします。メンバークラス～マネージャークラスまでの募集です。【具体的】 ■候補者の母集団形成（エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会） ■候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ■担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供【魅力】 ■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です） ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。【組織体制】採用部門は50名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。中途採用は40名弱の組織で、男女比は4対6となっています。
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ
担当者のコメント	世界最大規模のコンサルティングファーム採用リクルーター（中途採用）募集

仕事内容	アクセンチュアの中途採用をお任せします。メンバークラス～マネージャークラスまでの募集です。【具体的】 ■候補者の母集団形成（エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会） ■候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ■担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供【魅力】 ■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です） ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。【組織体制】採用部門は50名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。中途採用は40名弱の組織で、男女比は4対6となっています。
会社特徴	■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ
担当者のコメント	世界最大規模のコンサルティングファーム採用リクルーター（中途採用）募集

仕事内容	医師事業のコンサルタントとして、ご経験やご志向に合わせ、キャリアアドバイザー、採用代行コンサルタント、ヘッドハンター、事業承継コンサルタントのいずれか職種でご活躍いただきます。《想定される業務》 ◆キャリアアドバイザー：転職希望の医師との面談/求人紹介/面接同席等を通して、転職実現まで伴走 ◆採用代行コンサルタント：医師の採用が難しい医療機関をターゲットに、医療機関側の採用担当者として、採用可能性を高める ◆ヘッドハンター医師に特化したエグゼクティブエージェント事業（スカウト型ハイキャリア支援）におけるヘッドハンター業務 ◆事業承継コンサルタント後継者不在のオーナーとこれから開業したい薬剤師・医師のマッチング支援
会社特徴	■（顧客から1番感謝される存在）を一緒に作り上げていく過渡期にあります。これからの日本において、医療環境を整えることは極めて重要な社会テーマのひとつ。同社は、リクルートグループの中で唯一、医療を専門にしている会社としてそのテーマに挑んでいます。 ■1979年、「医師が自ら希望する病医院で働けるようにしたい」と一人のドクターが設立したのが、同社の始まりです。医師の人材紹介においてはパイオニア企業ではあるものの、看護師事業「ナースフル」、薬剤師事業「リクナビ薬剤師」では後発スタート。現在、リクルートグループきっての成長事業であります。 ■業績だけでなく行動面も査定評価の対象です。その他制度として受講費の8割を会社が負担する制度「YELL」、めまぐるしく変化する医療や人材業界の“今”を発信する「社内報Switch!」、医療やキャリアに関する書籍を約1000冊所蔵した「RMC文庫」、叶えたいキャリアを会社に伝える「みらいキャリア」、「医療経営士」取得支援制度など、頑張りたい人、学びたい人を応援する制度があります。また、フットサル、バスケなどの部活動を通じて社員同士の交流も活発に行われています。 ■多様な働き方を推進する一環として女性が活躍できる環境整備にも積極的に取り組んでいます。全員が安心して利用できる制度の設置や、休暇取得の推進をしています。産休・育休取得率100％、育休からの復帰率100%　（平成30年度実績）
勤務地	企業情報ページへ東京都港区新橋2-6-2　新橋アイマークビル
担当者のコメント	★『日本の医療を元気にし続けること』をミッションに医療系人材に特化した人材会社です！リクルートの100％子会社！★ 【リクルート系列きっての成長事業】【ワークライフバランス整う環境:フレックス制、年休125日以上】【穏やかで明るい雰囲気】

仕事内容	転職を希望する医師・薬剤師に対して、最適な求人の紹介から入職に至るまでのフォローを行い、転職成功を導きます。《具体的な業務》・医療従事者とのキャリア面談（ヒアリング、求人提案）・面接設定、面接サポート　・医療機関との条件交渉　・ご入職までのフォロー《本業務の特徴》 ◆ライフスタイルや現在のライフステージをしっかりと把握したうえで、一人ひとりにとっての幸せな転職をサポート。 ◆医療のプロである転職希望者に対して、転職のプロとして向き合い、理想のキャリアを目指してパートナーとして伴走。 ◆さまざまな医療機関の情報を提供し、的確なアドバイスを行い、介在価値を発揮していただきます。
会社特徴	■（顧客から1番感謝される存在）を一緒に作り上げていく過渡期にあります。これからの日本において、医療環境を整えることは極めて重要な社会テーマのひとつ。同社は、リクルートグループの中で唯一、医療を専門にしている会社としてそのテーマに挑んでいます。 ■1979年、「医師が自ら希望する病医院で働けるようにしたい」と一人のドクターが設立したのが、同社の始まりです。医師の人材紹介においてはパイオニア企業ではあるものの、看護師事業「ナースフル」、薬剤師事業「リクナビ薬剤師」では後発スタート。現在、リクルートグループきっての成長事業であります。 ■業績だけでなく行動面も査定評価の対象です。その他制度として受講費の8割を会社が負担する制度「YELL」、めまぐるしく変化する医療や人材業界の“今”を発信する「社内報Switch!」、医療やキャリアに関する書籍を約1000冊所蔵した「RMC文庫」、叶えたいキャリアを会社に伝える「みらいキャリア」、「医療経営士」取得支援制度など、頑張りたい人、学びたい人を応援する制度があります。また、フットサル、バスケなどの部活動を通じて社員同士の交流も活発に行われています。 ■多様な働き方を推進する一環として女性が活躍できる環境整備にも積極的に取り組んでいます。全員が安心して利用できる制度の設置や、休暇取得の推進をしています。産休・育休取得率100％、育休からの復帰率100%　（平成30年度実績）
勤務地	企業情報ページへ東京都港区新橋2-6-2　新橋アイマークビル
担当者のコメント	★『日本の医療を元気にし続けること』をミッションに医療系人材に特化した人材会社です！リクルートの100％子会社！★ 【リクルート系列きっての成長事業】【ワークライフバランス整う環境:フレックス制、年休125日以上】【穏やかで明るい雰囲気】

仕事内容	転職を希望する薬剤師に対して、最適な求人の紹介から入職に至るまでのフォローを行い、転職成功を導きます。 ※入社後は育成グループにて充実した研修プログラムからスタートなので、未経験でも安心です。《具体的な業務》・医とのキャリア面談（ヒアリング、求人提案）・面接設定、面接サポート　・医療機関との条件交渉　・ご入職までのフォロー《本業務の特徴》 ◆ライフスタイルや現在のライフステージをしっかりと把握したうえで、一人ひとりにとっての幸せな転職をサポート。 ◆医療のプロである転職希望者に対して、転職のプロとして向き合い、理想のキャリアを目指してパートナーとして伴走。 ◆さまざまな医療機関の情報を提供し、的確なアドバイスを行い、介在価値を発揮していただきます。
会社特徴	■（顧客から1番感謝される存在）を一緒に作り上げていく過渡期にあります。これからの日本において、医療環境を整えることは極めて重要な社会テーマのひとつ。同社は、リクルートグループの中で唯一、医療を専門にしている会社としてそのテーマに挑んでいます。 ■1979年、「医師が自ら希望する病医院で働けるようにしたい」と一人のドクターが設立したのが、同社の始まりです。医師の人材紹介においてはパイオニア企業ではあるものの、看護師事業「ナースフル」、薬剤師事業「リクナビ薬剤師」では後発スタート。現在、リクルートグループきっての成長事業であります。 ■業績だけでなく行動面も査定評価の対象です。その他制度として受講費の8割を会社が負担する制度「YELL」、めまぐるしく変化する医療や人材業界の“今”を発信する「社内報Switch!」、医療やキャリアに関する書籍を約1000冊所蔵した「RMC文庫」、叶えたいキャリアを会社に伝える「みらいキャリア」、「医療経営士」取得支援制度など、頑張りたい人、学びたい人を応援する制度があります。また、フットサル、バスケなどの部活動を通じて社員同士の交流も活発に行われています。 ■多様な働き方を推進する一環として女性が活躍できる環境整備にも積極的に取り組んでいます。全員が安心して利用できる制度の設置や、休暇取得の推進をしています。産休・育休取得率100％、育休からの復帰率100%　（平成30年度実績）
勤務地	企業情報ページへ東京都港区新橋2-6-2　新橋アイマークビル
担当者のコメント	★『日本の医療を元気にし続けること』をミッションに医療系人材に特化した人材会社です！リクルートの100％子会社！★ 【リクルート系列きっての成長事業】【ワークライフバランス整う環境:フレックス制、年休125日以上】【穏やかで明るい雰囲気】

仕事内容	【募集背景】コンサルタント・ITエンジニア専門の転職支援事業を立ち上げのため【業務詳細】・メンバーのマネジメント・顧客開拓および求人案件開拓（問い合わせ対応がメインとなります。）・求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼン・クライアントへの面接設定および同席⇒採用条件調整・入社決定へのサポート・スカウト【現場社員の方のインタービュー記事】 https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994 【INTLOOP記事】週刊ダイヤモンド http://diamond.jp/articles/-/115111?page=2 週刊東洋経済Online https://toyokeizai.net/articles/-/154939
会社特徴	■□設立15年目を迎えた現在、第二創業期として140％の成長を続けるコンサルファーム□■ 同社の特徴はお客様の課題解決に直結する「最強のチーム」を提供している点です。具体的には、同社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、フリーランスとして活躍する契約コンサルタント等を含めた全登録者約10,000名のネットワークを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。フリーのコンサルタントには、戦略系からITエンジニア、実務経験者まで様々な分野のプロフェッショナルが揃っており、自社コンサルタントと組み合わせることで最適化したチームを組むことができます。その他、ベトナムのホーチミンや上海、香港といった海外拠点におけるクライアントの海外進出支援や新規事業の開発および沖縄、福岡、大阪と国内拠点を増やし、地方創生ビジネスにも力を入れています。 ■社長の経歴アクセンチュアに入社。製造業のBPRプロジェクトを中心に4年勤務。その後、ベンチャー企業の立ち上げに参画し、再度アクセンチュアに入社。再入社後は同業界のシステム導入プロジェクト
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂2-9-11　オリックス赤坂２丁目ビル6F
担当者のコメント	★アクセンチュア出身者立ち上げの独立系コンサルティングファーム★直近5年で平均140％の成長★ ★コンサルタント・エンジニア特化の人材紹介事業立ち上げメンバー募集！★コンサル・ITの知見ナシでも大歓迎★

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仕事内容	★クリエイティブ業界に特化して、人材の「派遣/業務委託・請負/紹介等」を行う同社において、企業・登録クリエイターを繋ぐエージェント職をこの度募集します。 ■企業への採用コンサルティング業務【営業スタイル】既存顧客から求人の獲得/新規企業開拓等【エリア】宮城県を主として東北エリア　【業界】WEB/映像/アニメ/ゲーム/プロダクト等【業務フロー】訪問⇒ヒアリング⇒クリエイター提案⇒商談⇒契約⇒フォロー ■登録者へのアドバイザー業務【業務スタイル】原則ご来社していただき面談【エリア】宮城県を主として東北エリア　【担当】WEBグラフィック/ブロキャ/ゲーム等【業務フロー】登録⇒ヒアリング⇒求人提案⇒商談⇒契約⇒フォロー【配属部署】サブリーダー1名-エージェント2名-バックオフィス1名【残業時間】月平均40時間程　※原則22時以降の残業禁止
会社特徴	◇◆◇◆◇◆クリエイティブ業界に特化した人材サービスを展開◇◆◇◆◇◆ 同社は人材業界の中でもテレビ、Web、広告・出版、ゲーム、アニメ、空間デザインなどのクリエイティブ業界に特化した人材マネジメントを行っています。 ■企業担当と登録者担当を同じエージェントが担当一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています。 ■全国11拠点でサービスを展開今後も更なる拠点展開を予定、U・Iターンの希望にも応え、名実共に全国のクリエイターをサポートしています。 ■成長著しい企業 2017年度は前年比売上115%達成、2018年度も110%超の成長を達成しました。設立17年目を迎える2019年4月にはご登録クリエイター数33,000名とクリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数を誇っています。【社長略歴】明治大学政治経済学部を卒業後、株式会社リクルートを経て、株式会社フェローズ設立。TV局、映画会社、代理店、プロダクション、映像機器メーカー等への営業経験や『クリエイティブ業界の月刊情報誌』編集長時の取材経験を活かしCreative Specilist の方々のマネジメントを通じて日本の良質なクリエイティブコンテンツ制作への貢献を目指しております。
勤務地	企業情報ページへ宮城県宮城県仙台市青葉区中央2－2－6　三井住友銀行仙台ビル5階
担当者のコメント	★ご登録クリエイター数:約28,000名/お取引先3,500社とクリエイティブ業界における業界地位はトップクラスであり、黒字経営を継続中！ ★企業担当とクリエイターの方を同じエージェントが担当する形式をとっているため、満足度の高いマッチングサービスを実現可能！

仕事内容	登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。【一日の流れ】 (RA)新規開拓（テレアポ）・営業（求人ヒアリング）・求人票作成・面接対策・書類応募他事務処理等 (CA)求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理等 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育など、　配属が決定されます。
会社特徴	◇◇・就職情報の会員登録数1位、掲載企業数1位!今後も業態の幅を広げていきます・◇◇ 「人生の転機における私の(=マイ)ナビゲーター(=ナビ)になりたい」というのが社名に込められた想いです。同社は24の事業部を持ち、就職や転職支援などの人材事業を中心に、賃貸・ウエディング・旅行などのWEBサイト運営、大学の広報支援など多岐に渡ります。「世の中に当たり前にあるサービス」を目指すという経営理念から、人の人生に関わるサービスを幅広く行っています。さらに、それぞれの事業がしっかりと収益の柱になっているため、強固な経営基盤があります。【今後の展望】就職情報では、会員登録数1位、掲載企業数1位となりました。それぞれの分野でTOPになるため、着実に成長しています。【競合他社と何が違うのか?】『営業手法』同社は直販営業に力を入れています。代理店の協力も得ますが、同業他社と比較し、直販の売上割合が高くなっています。自社の製品だからこそ愛着を持ち、自信をもってお勧めできます。また、顧客へのきめ細かなサービスに繋がっています。『社員を大切にする姿勢』設立以来リストラをおこなっていません。リーマンショックの際にも、社員同士が痛み分けしながら耐え抜き、景気が回復したときに飛躍的な成長ができました。
勤務地	企業情報ページへ静岡県静岡市葵区黒金町59番6号大同生命静岡ビル 1F
担当者のコメント	★若手が活躍中の総合人材サービス企業『マイナビ』　★裁量権が大きい　★幅広い業界での経験・知識が積める　 ★年間休日125日(完全週休2日制)　★賞与額6.0ヶ月分　★駅チカ勤務!　★水曜日はNo残業day

仕事内容	【業務内容】人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ■具体的には保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 ■『保育士バンク！』とは「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。
会社特徴	☆★「人口減少社会への価値貢献」にこだわり事業拡大を続けるインターネット/人材サービスカンパニー★☆ 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」同社では上記のミッションを掲げ、2013年の創業時から成長し続けてきました。現在はライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しております。 ■ライフイベント領域では、主に保育士・幼稚園教諭向け転職支援やベビーシッターサービス、また1.5次会ウェディング・会費制結婚式の会場紹介サイト等、様々なライフステージに合わせたサービスを展開しています。 ■インバウンド領域では、外国人向け転職マッチングサービスを通してグローバルな転職希望者と、国籍問わず活躍する人材を必要としている日本企業をサポートしています。 ■地方創生領域では、ホテル・旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービスを展開しております。 ※本社の恵比寿オフィスは1～9階まですべて自社オフィスで大変綺麗な環境です
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー6F
担当者のコメント	【設立5年半で昨対148％成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特化。優秀社員が多数在籍企業

仕事内容	★「仕事をお探しの方」と「人を求める企業」を結びつけていただくお仕事です。【具体的には】 ■求人情報の理解：求人内容を確認し、どんな企業で・どんな環境で・どんな仕事をするのかを理解します。そして、どんな方ならそのオシゴトにピッタリ合うのかを考えます。 ■求人情報のご案内：仕事検索サイトからエントリー頂いてる求職者の方へのオシゴトのご案内。求職者の方が、どのようなライフスタイルで、どんな条件のオシゴトを探されているのかなどを伺いながら、求人内容を案内していきます。 ※実際の業務※ １日、３件程度の求人情報を、それぞれ登録者の方へご案内頂きます。 ■電話：約10件～15件／１日　■メール：約15～20件／１日【月平均残業時間】10時間程度
会社特徴	★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★ ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。 ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。 ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ福岡県久留米市東町３６－８　ステーションプラザ久留米ビル８F
担当者のコメント	★【7年連続、人材ビジネス業績ランキング第1位！】/国内437拠点、海外182拠点と人材派遣業界最大級のビジネススケールを誇ります！ ★【未経験可】/【月平均残業10時間程度】/育産休取得率も高く働きやすい環境が整っております！

仕事内容	【業務内容】人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ■具体的には保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 ■『保育士バンク！』とは「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。
会社特徴	☆★「人口減少社会への価値貢献」にこだわり事業拡大を続けるインターネット/人材サービスカンパニー★☆ 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」同社では上記のミッションを掲げ、2013年の創業時から成長し続けてきました。現在はライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しております。 ■ライフイベント領域では、主に保育士・幼稚園教諭向け転職支援やベビーシッターサービス、また1.5次会ウェディング・会費制結婚式の会場紹介サイト等、様々なライフステージに合わせたサービスを展開しています。 ■インバウンド領域では、外国人向け転職マッチングサービスを通してグローバルな転職希望者と、国籍問わず活躍する人材を必要としている日本企業をサポートしています。 ■地方創生領域では、ホテル・旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービスを展開しております。 ※本社の恵比寿オフィスは1～9階まですべて自社オフィスで大変綺麗な環境です
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区恵比寿4丁目9－10ネクストビートハウス
担当者のコメント	【設立5年半で昨対148％成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特化。優秀社員が多数在籍企業

仕事内容	【業務内容】人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ■具体的には保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 ■『保育士バンク！』とは「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。
会社特徴	☆★「人口減少社会への価値貢献」にこだわり事業拡大を続けるインターネット/人材サービスカンパニー★☆ 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」同社では上記のミッションを掲げ、2013年の創業時から成長し続けてきました。現在はライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しております。 ■ライフイベント領域では、主に保育士・幼稚園教諭向け転職支援やベビーシッターサービス、また1.5次会ウェディング・会費制結婚式の会場紹介サイト等、様々なライフステージに合わせたサービスを展開しています。 ■インバウンド領域では、外国人向け転職マッチングサービスを通してグローバルな転職希望者と、国籍問わず活躍する人材を必要としている日本企業をサポートしています。 ■地方創生領域では、ホテル・旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービスを展開しております。 ※本社の恵比寿オフィスは1～9階まですべて自社オフィスで大変綺麗な環境です
勤務地	企業情報ページへ北海道札幌市中央区北二条西4丁目1番地
担当者のコメント	【設立5年半で昨対148％成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特化。優秀社員が多数在籍企業

仕事内容	【業務内容】人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ■具体的には保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 ■『保育士バンク！』とは「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。
会社特徴	☆★「人口減少社会への価値貢献」にこだわり事業拡大を続けるインターネット/人材サービスカンパニー★☆ 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」同社では上記のミッションを掲げ、2013年の創業時から成長し続けてきました。現在はライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しております。 ■ライフイベント領域では、主に保育士・幼稚園教諭向け転職支援やベビーシッターサービス、また1.5次会ウェディング・会費制結婚式の会場紹介サイト等、様々なライフステージに合わせたサービスを展開しています。 ■インバウンド領域では、外国人向け転職マッチングサービスを通してグローバルな転職希望者と、国籍問わず活躍する人材を必要としている日本企業をサポートしています。 ■地方創生領域では、ホテル・旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービスを展開しております。 ※本社の恵比寿オフィスは1～9階まですべて自社オフィスで大変綺麗な環境です
勤務地	企業情報ページへ宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 A
担当者のコメント	【設立5年半で昨対148％成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特化。優秀社員が多数在籍企業

仕事内容	【業務内容】人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ■具体的には保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 ■『保育士バンク！』とは「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。
会社特徴	☆★「人口減少社会への価値貢献」にこだわり事業拡大を続けるインターネット/人材サービスカンパニー★☆ 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」同社では上記のミッションを掲げ、2013年の創業時から成長し続けてきました。現在はライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しております。 ■ライフイベント領域では、主に保育士・幼稚園教諭向け転職支援やベビーシッターサービス、また1.5次会ウェディング・会費制結婚式の会場紹介サイト等、様々なライフステージに合わせたサービスを展開しています。 ■インバウンド領域では、外国人向け転職マッチングサービスを通してグローバルな転職希望者と、国籍問わず活躍する人材を必要としている日本企業をサポートしています。 ■地方創生領域では、ホテル・旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービスを展開しております。 ※本社の恵比寿オフィスは1～9階まですべて自社オフィスで大変綺麗な環境です
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20名古屋三井ビルディング新館5階
担当者のコメント	【設立5年半で昨対148％成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特化。優秀社員が多数在籍企業

仕事内容	【業務内容】人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ■具体的には保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 ■『保育士バンク！』とは「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。
会社特徴	☆★「人口減少社会への価値貢献」にこだわり事業拡大を続けるインターネット/人材サービスカンパニー★☆ 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」同社では上記のミッションを掲げ、2013年の創業時から成長し続けてきました。現在はライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しております。 ■ライフイベント領域では、主に保育士・幼稚園教諭向け転職支援やベビーシッターサービス、また1.5次会ウェディング・会費制結婚式の会場紹介サイト等、様々なライフステージに合わせたサービスを展開しています。 ■インバウンド領域では、外国人向け転職マッチングサービスを通してグローバルな転職希望者と、国籍問わず活躍する人材を必要としている日本企業をサポートしています。 ■地方創生領域では、ホテル・旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービスを展開しております。 ※本社の恵比寿オフィスは1～9階まですべて自社オフィスで大変綺麗な環境です
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F
担当者のコメント	【設立5年半で昨対148％成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特化。優秀社員が多数在籍企業

仕事内容	【業務内容】人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ■具体的には保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 ■『保育士バンク！』とは「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。
会社特徴	☆★「人口減少社会への価値貢献」にこだわり事業拡大を続けるインターネット/人材サービスカンパニー★☆ 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」同社では上記のミッションを掲げ、2013年の創業時から成長し続けてきました。現在はライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しております。 ■ライフイベント領域では、主に保育士・幼稚園教諭向け転職支援やベビーシッターサービス、また1.5次会ウェディング・会費制結婚式の会場紹介サイト等、様々なライフステージに合わせたサービスを展開しています。 ■インバウンド領域では、外国人向け転職マッチングサービスを通してグローバルな転職希望者と、国籍問わず活躍する人材を必要としている日本企業をサポートしています。 ■地方創生領域では、ホテル・旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービスを展開しております。 ※本社の恵比寿オフィスは1～9階まですべて自社オフィスで大変綺麗な環境です
勤務地	企業情報ページへ広島県広島市中区立町2-23野村不動産広島ビル4階
担当者のコメント	【設立5年半で昨対148％成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特化。優秀社員が多数在籍企業