キャリアコンサルタントの求人・転職情報

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東京・大阪・名古屋などエリア毎に高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

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公開中の求人164件中 1～20件を表示

仕事内容	当社の人材紹介、顧問ネットワークサービス、再就職支援サービスを提案し、企業の課題解決を行って頂きます。中でも、人材紹介をメインに行って頂く予定です。 ■法人開拓営業(主にテレアポによる) ■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案 ■マーケット情報の把握・情報の提供 ■求人票の作成、候補者の推薦 ■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介 ■面接指導・アドバイス ■選考フォロー　等
会社特徴	パソナグループは創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニーとして、様々なサービスを提供しています。《人材紹介事業部門》 ★幅広い業界をサポート…業種・職種別にチームを設け、専門知識を備えたアドバイザーが企業・求職者へ最適な提案を行っています。《派遣事業部門》 ★「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出。2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。《事業開発部門》 ★世の中にない人材サービスを提供…顧問コンサルティング事業中心に新たな新規事業を生み出し続けています。企業様の経営層を中心に、課題解決の提案を行います。《キャリア支援事業部門》 ★業界トップクラスの実績…1998年のサービス開始から約5,000社、150,000名以上の支援実績があります。また96%の方に、パソナを利用してよかったと回答いただきました。
勤務地	企業情報ページへ広島県広島市中区中区本通7-19　広島ダイヤモンドビル7F
担当者のコメント	●企業の成長や、人生のターニングポイントに深く関わることができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ●当初配属予定は広島となります。将来的な転勤の可能性はございます。

仕事内容	当社の人材紹介、顧問ネットワークサービス、再就職支援サービスを提案し、企業の課題解決を行って頂きます。中でも、人材紹介をメインに行って頂く予定です。 ■法人開拓営業(主にテレアポによる) ■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案 ■マーケット情報の把握・情報の提供 ■求人票の作成、候補者の推薦 ■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介 ■面接指導・アドバイス ■選考フォロー　等
会社特徴	パソナグループは創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニーとして、様々なサービスを提供しています。《人材紹介事業部門》 ★幅広い業界をサポート…業種・職種別にチームを設け、専門知識を備えたアドバイザーが企業・求職者へ最適な提案を行っています。《派遣事業部門》 ★「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出。2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。《事業開発部門》 ★世の中にない人材サービスを提供…顧問コンサルティング事業中心に新たな新規事業を生み出し続けています。企業様の経営層を中心に、課題解決の提案を行います。《キャリア支援事業部門》 ★業界トップクラスの実績…1998年のサービス開始から約5,000社、150,000名以上の支援実績があります。また96%の方に、パソナを利用してよかったと回答いただきました。
勤務地	企業情報ページへ広島県広島市中区中区本通7-19　広島ダイヤモンドビル7F
担当者のコメント	●企業の成長や、人生のターニングポイントに深く関わることができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ●地域限定職になるため、異動もなく長期的就業が可能です。

仕事内容	求人媒体とエージェントの両サービスの営業、アドバイザーをご担当頂きます。 ■不動産キャリア：https://fudosan-career.net/ ■不動産キャリアエージェント：http://agent.fudosan-career.net/ 【営業】新規開拓10～20件/月　※テレアポは30件に1件程とれるようです。 ■新規開拓（テレアポ→訪問） ■サービス説明からクロージングまでをご担当頂きます ■候補者のご紹介や面接の日程調整、内定までのフォロー等【キャリアアドバイザー】面談数20件/月 ■転職ご希望者との面談 ■求人紹介～面接、内定までのフォロー【チーム構成】4名チーム取締役平原様（30代男性）、20代半ば女性（営業、アドバイザー兼務） 40代前半男性（大阪勤務）、20代前半男性（法人営業専属）
会社特徴	～～～～ITの力を通して、不動産業界を中心とする中小企業の経営・業務を支援し　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本社会、業界発展に貢献すること～～～～「住」環境を提供している不動産会社さん。実はコンビニより多いとご存知でしょうか。スラッシュ株式会社は、左記サービスを中心に、数多ある不動産・リフォーム業界企業の経営を、あらゆる面から支援するベンチャー企業です。「不動産会社」と一口に言っても、業態は各社さんによって様々。賃貸物件のご紹介を中心とした会社もあれば、投資マンション販売を行っている会社もいます。お客様の集客や人材の採用にお困りの不動産会社経営者に対し、その業態や課題をじっくりとヒアリングし、最適な解決プランを提示するのが、スラッシュの仕事です。日本には10万を超える不動産会社が存在します。そのほとんどが従業員数10名前後の中小企業。大手企業に比べ中小の不動産会社は経営のあらゆる側面で多くの課題を抱えています。ITや人材に関する課題を抱える企業を１社でも多く、当社の力でサポートし、日本を元気にすること。これが当社が存在する意義です。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂２―１５―１６　赤坂ふく源ビル７階
担当者のコメント	★アットホームな雰囲気で楽しく働ける★不動産業界に特化した転職サービスであり決定率が高いのが特徴です！ ★「求人媒体」「エージェントの営業」「エージェントのキャリアアドバイザー」の全てを担当頂けるため、スキルアップにつながります！

仕事内容	エグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。 ■ご相談者向けの業務キャリア戦略の設計、選考対策の支援、内定時の条件調整、入社前アドバイス　等 ■企業向けの業務採用戦略の提案、人材市場におけるブランディング支援、候補者の紹介　等【研修】キャリアコンサルティングの未経験者や新卒でもプロフェッショナルとして活躍できるように、業界最高水準の社内研修プログラムが用意されており、時間をかけてしっかり育成します。
会社特徴	～『未来をつくるリーダー』のキャリア支援を通じて、豊かな社会づくりに取り組むキャリアデザインファーム。～コンサルティングファーム・PEファンド・投資銀行などのプロフェッショナル、外資系企業および企業への経営幹部層、起業家へ多数の転身を支援しています。同社では、短期的利益を求めてノルマを課すのではなく、「相談者との長期的なお付き合いを前提としつつ、個々のキャリア戦略を作り上げた上で、選考に向けたアドバイスを入念に行う」というスタンスが基本としているのが特徴です。【代表の渡辺氏について:補足】 ■第１回「日本ヘッドハンター大賞」のコンサルティング部門で初代MVPを受賞。 ■東京大学でキャリアデザインの正規科目「未来をつくるキャリアの授業」（全12回）を立ち上げ、コースディレクターとして授業の設計と講義を担当。 ■著書『ビジネスエリートへのキャリア戦略』（ダイヤモンド社）、『未来をつくるキャリアの授業』（日経新聞出版社）など。 ■また、コンコードキャピタルの運営を通じ、ソーシャルスタートアップへの投資、経営支援も積極的に展開している。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町1-9-2　大手町フィナンシャルシティグランキューブ18階
担当者のコメント	★マッキンゼーやBCGなど戦略ファームをはじめとするコンサルティング業界への転職支援に国内トップレベルの実績!! ★望むキャリア・人生を確実に手に入れられる技術を伝え、多くの次世代リーダーを排出するプロフェッショナルファーム

仕事内容	人材紹介事業部のキャリアコンサルタントとしての下記業務 ※同社では企業・転職希望者の両者を一気通貫で担当して頂きます※ 【企業側担当業務】 ■中途採用企業の開拓■求人ヒアリング、マッチング■候補者紹介 ■面接調整から採用内定までの一連のフォロー等【転職希望者側業務】 ■転職希望者との面談■キャリアコンサルティング■マッチング求人紹介 ■面接調整から採用内定までの一連のフォロー等 ※各部門毎に集客サイトを持ち順調な集客につなげております※ ・MRの転職支援サイト「MR BiZ」http://mr.ten-navi.com/ ・製薬会社、医薬品業界の転職支援サイト「Answers」http://answers.ten-navi.com/・建設、プラント、設備業界の転職支援サイト「建設、設備求人データベース」http://plant.ten-navi.com/・技術士の転職支援サイト「技術士求人データベース」http://const.ten-navi.com/・自動車業界専門の転職支援サイト「オートモーティブジョブズ」http://automotive.ten-navi.com/ ・化粧品業界専門の転職支援サイト「彩職」http://cosme.ten-navi.com/
会社特徴	【世界の人事部を目指す】【企業の“人”にまつわる様々な課題をワンストップで解決】 ■リクルート出身の和納勉氏が1980年に設立。求人広告の専門代理店としてスタート。 ■『関わった人全てがハッピーになれる会社』を理念に活動しており、お客様や株主はもちろん、社員やその家族など全ての人が幸せになれるよう、人と人との触れ合いを大切にしております。 ■人材採用広告事業からスタートした同社が、創業から人と企業を結ぶ戦略に取り組み、全国80000社を超える企業から厚い信頼をいただき、今では人材紹介事業、経営・組織・人事コンサルティング等、人事機能をフルラインで提供可能なワンストップカンパニーとして成長しております。「人材サービス」と「情報サービス」を大きな柱とし、「日本の人事部」から「世界の人事部」へとステップアップを図ります。上海やニューヨーク/ロサンゼルスに拠点を持ち、2012年春にベトナムへ、2015年夏にメキシコへ進出。今後より海外への展開も力を入れていきます。さまざまな人材サービスを提供しています。 ■平均年齢30.1歳、社内イベント・部活動等で社員同士の交流も活発で、風通しの良い社風です。また、よく働きよく遊べ”という社風のもと、大型連続休暇に年次有給休暇を合わせた長期休暇を会社で推奨。その年のカレンダーによっては11連休ということもあり、海外旅行をする人も多いです。仕事とプライベート、メリハリを持って取り組める環境にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階
担当者のコメント	◆1980年創業、東証一部上場／総合人材サービス企業◆創業以来の経営理念「関わった人全てをハッピーに」を基に現在取り引き企業総数は80000社超◆社員定着率高く風通しの良い社風です「役職者関係なく○○さんで呼ぶ／出る杭は伸ばす／良く働き良く遊ぶ社風を持つ優良企業」

仕事内容	同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な職務内容】 IT系職種の中途採用ニーズのある企業と、先端技術コースで学び一定のスキルを習得した登録者双方のコンサルティング、マッチングを担当していただきます。・新規クライアント対応（リサーチ、コンサルティング、基本契約の締結等）・求人依頼対応（コンサルティング、求人票の作成等）・求職者対応（キャリアカウンセリング、応募～入社までの転職サポート等）・マッチング（クライアント企業、求職者双方へのアプローチ、イベントの開催等）【募集背景】 e-ラーニングシステムに強みを持つ同社が2017年にエンジニア育成と転職支援サービスを組み合わせた『iStudy ACADEMY』を立ち上げました。そちらでの転職支援サービスの立ち上げ部隊に携わって頂きます。
会社特徴	■社員教育の特化したシステムを取り扱う、リーディングカンパニー■ 同社は1997年に設立し、IT研修事業から創業し、情報技術を取り入れた電子媒体での研修教材、そしてeラーニングシステムを提供する企業へと進化を続け、一貫して人材育成のソリューションを提供してきております。2015年には東証一部上場のV-CUBEの傘下に入り、更に2017年4月よりQumuJapanとの提携を行い、コンテンツやネットワークインフラの強化を図り、企業の人材育成に深耕できるような体制作りを致しました。【売上成長率153%, 営業利益率492％,自己資本率85%の同社のサービスとは】大手都市銀行・生保企業や日本を代表するIT関連企業などで多く利用されている学習管理システムです。大規模ユーザーに対応し、複雑な組織管理ができることに加え、アイスタディが持つコンテンツを利用できます。また企業独自のコンテンツも簡単に作成することができ、柔軟な社内教育や研修環境の実現に貢献します。【働き方に関して】同社では残業が月30hを超えると、人事評価に影響があったり、しっかり決められた時間内で業務を遂行する文化があります。また2019年には白金高輪駅直結のビルに移転するなどアクセスもばっちり。ワークライフバランスを整えながら、挑戦したい方にはもってこいの環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー16,17階
担当者のコメント	【東証二部,売上成長率153%, 営業利益率492％,自己資本率85%】★大手企業向け、学習管理システムの開発で業界トップシェア ★ブイキューブ子会社　★2019年2月より白金高輪駅直結のビルに移転　★残業は30h以内です　★人材紹介事業立ち上げポジション！

仕事内容	映像業界に関わるクリエイターのサポート、クライアントへのコンサルティング営業をお任せ致します。【具体的には…】 ■クライアントへのコンサルティング(既存90％：新規10％) TV・映像関連職種の採用に課題を持つ企業へのコンサルティング業務(派遣・請負契約・紹介等)、新規クライアントの開拓および既存顧客への提案活動を行います。 ※採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材をご紹介します。 ■クリエイターのリクルーティング・スカウト媒体を利用したスカウト活動、セミナー・説明会の企画や採用イベント、大学訪問など、様々な手法でクリエイターのリクルーティング/スカウトを行います。 ■クリエイターとのキャリアカウンセリングクリエイターとの面談を実施し、キャリアプランにマッチする求人の提案を行います。スキルマッチングだけではなく、将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア形成に繋がるプランを提案します。【担当業界】映像　【クライアント】テレビ局　【担当クリエイター数】20～30人【部署構成】6名　【平均残業】20時間/月
会社特徴	【同社について】同社は日本初のクリエイター・エージェンシーとして1990年3月に創業しました。現在では国内外に80,000人のクリエイターと1,000社に及ぶ制作プロダクションをパートナーとし、国内外12社の子会社を擁する企業グループへと成長を続けています。同社のビジネスを支えるのは以下3つの事業となっております。 ◆「エージェンシー(人材派遣・人材紹介)」 ◆プロジェクトを組成することにより仕事の機会を提供する「プロデュース(請負・アウトソーシング)」 ◆知的財産の収益機会拡大をはかる「ライツマネジメント」上記以外にも、クリエイターの教育事業も行い、クリエイターの価値の向上も日々行っております。【主な取引先】大手案件も豊富なので、クリエイターから絶大なる信頼を得ています。GREE、DeNA、サイバーエージェント、TBSテレビ、テレビ朝日、フジテレビジョン、AbemaTVなど、大手企業と多数取引がございます。紹介・派遣・請負など事業は多岐に渡りますので、クリエイター・企業に対してあらゆるニーズに応えることが出来ます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市中央区南船場三丁目5番8号オーク心斎橋ビル8F
担当者のコメント	★★東証一部上場★★取引企業:3,000社を誇るクリエイター･エージェンシーのパイオニア企業!! 【スタッフ目線で、ホスピタリティを大切にしながら働くことができる人材会社です!!】【完全週休二日】【年間休日125日】

仕事内容	同社の営業部にて、採用コンサルティング業務をお任せします。【具体的業務】 ■企業を訪問し、先方の求める人物像のヒアリング ■ヒアリングした内容をもとに、求人票の作成 ■学生の選定 ※同社に登録している学生はもちろん、イベントやスカウトメールにより学生を募集し、その中から企業のニーズに合った学生を選定します。 ■企業へ学生のご紹介 ■選考フローにおける企業、学生へのフォロー ※営業メインですが、キャリアアドバイザーとして学生の面談等もご担当頂きます。（業務比率8:2）【配属先】営業部：15名

仕事内容	【募集背景】事業拡大に伴い来期には拠点数の増加、メンバーの倍増を計画している為の募集となります。【業務内容】配属エリアの人材紹介担当として、企業の新規開拓～登録者のカウンセリングまで一気通貫で業務をお任せしますので、採用の入り口から出口までのご対応いただきます。【具体的な業務内容】 ■クライアントの開拓～課題把握　■提案書の作成 ■人材サービス提案のプレゼン　　■新戦略の設計・展開 ■登録者との面談　　　　　　　　■登録者に対しての案件紹介など【組織について】26名：部長1名、拠点長11名、メンバー14名【拠点について】東京、新潟、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡に拠点がございます。配属拠点は希望の相談が可能となります。 ※2019年2月に札幌に展開予定。

仕事内容

【募集背景】
事業拡大に伴い来期には拠点数の増加、メンバーの倍増を計画している為の募集となります。
【業務内容】
配属エリアの人材紹介担当として、企業の新規開拓～登録者のカウンセリングまで一気通貫で業務をお任せしますので、採用の入り口から出口までのご対応いただきます。
【具体的な業務内容】
■クライアントの開拓～課題把握　■提案書の作成
■人材サービス提案のプレゼン　　■新戦略の設計・展開
■登録者との面談　　　　　　　　■登録者に対しての案件紹介など
【組織について】26名：部長1名、拠点長11名、メンバー14名
【拠点について】
東京、新潟、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡に拠点がございます。
配属拠点は希望の相談が可能となります。
※2019年2月に札幌に展開予定。

仕事内容	■採用コンサルタントとして、毎日の仕事内容は一定ではありません。検索に集中する日、クライアントと昼食をとりながら、または喫茶店等で打合せをする時間、料金交渉、候補者の面接、商談をまとめる日など、与えられた時間をどのように使うかは非常にフレキシブルです。【各種トレーニング】テクニカルな事のみではなく、優れたコミュニケーション、交渉スキルを学ぶことができます。日本市場に関して豊富な知識を持った業界エキスパートから学べます。【キャリア開発】トレーニング、メンタリング、実務経験を通じ、将来に向けた貴重なスキルを身に付けることができます。スタッフは我々ビジネスの将来そのものであり、コミュニティであると考え、投資しています。クライアントとの仕事を通じて実践的なビジネススキルを学んでいただきます。そして、問題への対応、顧客ニーズに応えるソリューション提供のやり方、顧客のビジネスへの貢献方法を直接経験していただきます。

仕事内容

■採用コンサルタントとして、毎日の仕事内容は一定ではありません。検索に集中する日、クライアントと昼食をとりながら、または喫茶店等で打合せをする時間、料金交渉、候補者の面接、商談をまとめる日など、与えられた時間をどのように使うかは非常にフレキシブルです。
【各種トレーニング】
テクニカルな事のみではなく、優れたコミュニケーション、交渉スキルを学ぶことができます。日本市場に関して豊富な知識を持った業界エキスパートから学べます。
【キャリア開発】
トレーニング、メンタリング、実務経験を通じ、将来に向けた貴重なスキルを身に付けることができます。スタッフは我々ビジネスの将来そのものであり、コミュニティであると考え、投資しています。クライアントとの仕事を通じて実践的なビジネススキルを学んでいただきます。そして、問題への対応、顧客ニーズに応えるソリューション提供のやり方、顧客のビジネスへの貢献方法を直接経験していただきます。

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	労務から人事、給与計算までトータルにこなす総務人事担当として、幅広く業務に携わっていただきます。【具体的には】・給与計算・社会保険手続き・福利厚生、労働管理関連業務・経費精算・文書管理（決裁・契約を含む）・リスク管理、対応・コンプライアンス関連・教育、制度運用等の人事関連業務・その他総務庶務関連全般・システム管理・備品管理等【メッセージ】 ■実務経験が無い方もご安心ください。先輩社員のほとんどが未経験でスタートしております。 ■以下の方は是非ご応募ください・仕事の幅をもっと広げていきたい・新しいことにチャレンジしたい・競合の少ない成長ビジネスに関わっていきたい・少数精鋭の会社で働きたい

仕事内容

労務から人事、給与計算までトータルにこなす総務人事担当として、幅広く業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・給与計算
・社会保険手続き
・福利厚生、労働管理関連業務
・経費精算
・文書管理（決裁・契約を含む）
・リスク管理、対応
・コンプライアンス関連
・教育、制度運用等の人事関連業務
・その他総務庶務関連全般
・システム管理
・備品管理等
【メッセージ】
■実務経験が無い方もご安心ください。
先輩社員のほとんどが未経験でスタートしております。
■以下の方は是非ご応募ください
・仕事の幅をもっと広げていきたい
・新しいことにチャレンジしたい
・競合の少ない成長ビジネスに関わっていきたい
・少数精鋭の会社で働きたい

仕事内容	≪総合職（オープンポジション）選考について≫ 一次面接時にご希望・適正をお伺いし、同社の募集ポジションの中で合致するポジションをご提案いたします。「人材業界に興味があるがポジションは迷っている」という方はこちらのオープンポジション選考にてご検討下さい。【募集職種例】 ■求人メディア営業 ■人材紹介RA/CA（例：ゼネラル・IT・EMC・メディカル） ■メディア制作ディレクター　など新卒採用や転職など、ニーズやターゲットに応じて、様々な人材サービスを展開する同社。人材業界でのトップクラスの知名度をもとに、企業の採用戦略からブランディング、研修サービスまで、幅広く手掛けています。人と人、人と企業を結びつける、人材事業の面白さややりがいを感じたい方、同社の事業にご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。

仕事内容

≪総合職（オープンポジション）選考について≫
一次面接時にご希望・適正をお伺いし、同社の募集ポジションの中で合致するポジションをご提案いたします。「人材業界に興味があるがポジションは迷っている」という方はこちらのオープンポジション選考にてご検討下さい。
【募集職種例】
■求人メディア営業
■人材紹介RA/CA（例：ゼネラル・IT・EMC・メディカル）
■メディア制作ディレクター　など
新卒採用や転職など、ニーズやターゲットに応じて、様々な人材サービスを展開する同社。人材業界でのトップクラスの知名度をもとに、企業の採用戦略からブランディング、研修サービスまで、幅広く手掛けています。人と人、人と企業を結びつける、人材事業の面白さややりがいを感じたい方、同社の事業にご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。

仕事内容	新卒に特化した人材紹介エージェントのキャリアアドバイザーとして新卒学生の面談・カウンセリングなどをお任せします。【具体的業務】 ■新卒学生のカウンセリング・面談（説明会を開催し、キャリアや希望等のヒアリング） ■履歴書や推薦状の作成のフォロー ■担当学生へマッチする仕事の紹介 ■面接指導・アドバイス～選考、入社までのフォロー ※キャリアアドバイザー1名あたり、40～50名程度の学生と面談を実施します。 ※学生1人あたり、1～2回、多いときは5回程度面談を実施することもあります。【配属先】営業部：15名

仕事内容	同社の営業部にて、採用コンサルティング業務をお任せします。【具体的業務】 ■企業を訪問し、先方の求める人物像のヒアリング ■ヒアリングした内容をもとに、求人票の作成 ■学生の選定 ※同社に登録している学生はもちろん、イベントやスカウトメールにより学生を募集し、その中から企業のニーズに合った学生を選定します。 ■企業へ学生のご紹介 ■選考フローにおける企業、学生へのフォロー ※営業メインですが、キャリアアドバイザーとして学生の面談等もご担当頂きます。（業務比率8:2）【配属先】営業部：15名

仕事内容	新卒に特化した人材紹介エージェントのキャリアアドバイザーとして新卒学生の面談・カウンセリングなどをお任せします。【具体的業務】 ■新卒学生のカウンセリング・面談（説明会を開催し、キャリアや希望等のヒアリング） ■履歴書や推薦状の作成のフォロー ■担当学生へマッチする仕事の紹介 ■面接指導・アドバイス～選考、入社までのフォロー ※キャリアアドバイザー1名あたり、40～50名程度の学生と面談を実施します。 ※学生1人あたり、1～2回、多いときは5回程度面談を実施することもあります。【配属先】営業部：15名

仕事内容	求人企業/転職者の両者のコンサルタントとして最適なマッチングをお任せします。【具体的な業務】 ■電話を通して転職者への面談 ■保育/介護事業者への求人ヒヤリング・人材のご紹介 ※年間60,000人を超える登録数の保育士・幼稚園教諭の転職支援サービス、介護福祉サービス従事者の転職支援サービスなど、社会課題に向き合えます。 ※経営の中核を担う人材に！成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。年齢や出身業界は関係ありません。【お勧めポイント】他の人材紹介会社と異なり、保育士、介護士、栄養士、歯科衛生士に特化しています。これらの領域は、採用ニーズが非常に高く、スムーズな転職支援が可能となります。またご登録者向け自社サイトをお持ちですので、スカウトなどを一切行わず転職希望者を集められる事も魅力の一つです。士業に特化しているからかそ、夜や土日の面談がなく、ライフワークバランスを整える事ができます！！
会社特徴	【概要】 ■同社は『社会の進化に自分たちの足跡を残したい』という想いのもと2006年4月に設立されました。数多くある社会問題に対して高齢化・人口減少社会・グローバル化・ITといった複数の切り口から、≪人材サービス≫を通じた社会問題の解決に挑戦し続けています。【特徴】 ■複数の事業を展開することで、会社業績が景況化や1事業に左右されにくいビジネスモデルを構築しております。社員からも半期に1度、「新規事業提案制度」にて提案可能で、2014年は新規事業として5事業が立ち上がりました。 ■同社はランチェスター戦略を取っており、勝ち目のある市場を選び、絞り込むことでニッチトップもしくはトップクラスの領域を作り、業績を拡大しています。例えば、関東で施工管理職の転職、業界シェアトップ等。【社風】 ■社員が働きやすい労働環境実現に向けて取り組んでいます。完全実力主義でご自身の成長に向けて貪欲に行っていける社員が多くおります。「ビジネスモデル」や「組織体制」などの技術的な勉強会だけでなく「生き方」や「価値観」などについて真剣に語る場を設け「心」を育む風土を築いています。 ■19:40全員退社。PC持ち出し禁止。年間休日126日。オンオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの充実を図ることも可能です。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区錦1-5-27 　いちご錦ビル 5階
担当者のコメント	★2020年上場を目指した増員募集です！★19:40最終退社・残業時間20時間以内・WLB充実実現可　高齢化社会や女性の社会進出など、日本の人口構造の変化に対応した人材紹介・派遣サービスを提供しています。

仕事内容	求人企業/転職者の両者のコンサルタントとして最適なマッチングをお任せします。【具体的な業務】 ■電話を通して転職者への面談 ■保育/介護事業者への求人ヒヤリング・人材のご紹介 ※年間60,000人を超える登録数の保育士・幼稚園教諭の転職支援サービス、介護福祉サービス従事者の転職支援サービスなど、社会課題に向き合えます。 ※経営の中核を担う人材に！成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。年齢や出身業界は関係ありません。【お勧めポイント】他の人材紹介会社と異なり、保育士、介護士、栄養士、歯科衛生士に特化しています。これらの領域は、採用ニーズが非常に高く、スムーズな転職支援が可能となります。またご登録者向け自社サイトをお持ちですので、スカウトなどを一切行わず転職希望者を集められる事も魅力の一つです。士業に特化しているからかそ、夜や土日の面談がなく、ライフワークバランスを整える事ができます！！
会社特徴	【概要】 ■同社は『社会の進化に自分たちの足跡を残したい』という想いのもと2006年4月に設立されました。数多くある社会問題に対して高齢化・人口減少社会・グローバル化・ITといった複数の切り口から、≪人材サービス≫を通じた社会問題の解決に挑戦し続けています。【特徴】 ■複数の事業を展開することで、会社業績が景況化や1事業に左右されにくいビジネスモデルを構築しております。社員からも半期に1度、「新規事業提案制度」にて提案可能で、2014年は新規事業として5事業が立ち上がりました。 ■同社はランチェスター戦略を取っており、勝ち目のある市場を選び、絞り込むことでニッチトップもしくはトップクラスの領域を作り、業績を拡大しています。例えば、関東で施工管理職の転職、業界シェアトップ等。【社風】 ■社員が働きやすい労働環境実現に向けて取り組んでいます。完全実力主義でご自身の成長に向けて貪欲に行っていける社員が多くおります。「ビジネスモデル」や「組織体制」などの技術的な勉強会だけでなく「生き方」や「価値観」などについて真剣に語る場を設け「心」を育む風土を築いています。 ■19:40全員退社。PC持ち出し禁止。年間休日126日。オンオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの充実を図ることも可能です。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区錦1-5-27 　いちご錦ビル 5F
担当者のコメント	★2020年上場を目指した増員募集です！★19:40最終退社・残業時間20時間以内・WLB充実実現可　高齢化社会や女性の社会進出など、日本の人口構造の変化に対応した人材紹介・派遣サービスを提供しています。

仕事内容	求人企業/転職者の両者のコンサルタントとして最適なマッチングをお任せします。【具体的な業務】 ■電話を通して転職者への面談 ■保育/介護事業者への求人ヒヤリング・人材のご紹介 ※年間60,000人を超える登録数の保育士・幼稚園教諭の転職支援サービス、介護福祉サービス従事者の転職支援サービスなど、社会課題に向き合えます。 ※経営の中核を担う人材に！成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。年齢や出身業界は関係ありません。【お勧めポイント】他の人材紹介会社と異なり、保育士、介護士、栄養士、歯科衛生士に特化しています。これらの領域は、採用ニーズが非常に高く、スムーズな転職支援が可能となります。またご登録者向け自社サイトをお持ちですので、スカウトなどを一切行わず転職希望者を集められる事も魅力の一つです。士業に特化しているからかそ、夜や土日の面談がなく、ライフワークバランスを整える事ができます！！
会社特徴	【概要】 ■同社は『社会の進化に自分たちの足跡を残したい』という想いのもと2006年4月に設立されました。数多くある社会問題に対して高齢化・人口減少社会・グローバル化・ITといった複数の切り口から、≪人材サービス≫を通じた社会問題の解決に挑戦し続けています。【特徴】 ■複数の事業を展開することで、会社業績が景況化や1事業に左右されにくいビジネスモデルを構築しております。社員からも半期に1度、「新規事業提案制度」にて提案可能で、2014年は新規事業として5事業が立ち上がりました。 ■同社はランチェスター戦略を取っており、勝ち目のある市場を選び、絞り込むことでニッチトップもしくはトップクラスの領域を作り、業績を拡大しています。例えば、関東で施工管理職の転職、業界シェアトップ等。【社風】 ■社員が働きやすい労働環境実現に向けて取り組んでいます。完全実力主義でご自身の成長に向けて貪欲に行っていける社員が多くおります。「ビジネスモデル」や「組織体制」などの技術的な勉強会だけでなく「生き方」や「価値観」などについて真剣に語る場を設け「心」を育む風土を築いています。 ■19:40全員退社。PC持ち出し禁止。年間休日126日。オンオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの充実を図ることも可能です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区西神田3-2-1　住友不動産千代田ファーストビル南館9階
担当者のコメント	★2020年上場を目指した増員募集です！★19:40最終退社・残業時間20時間以内・WLB充実実現可　高齢化社会や女性の社会進出など、日本の人口構造の変化に対応した人材紹介・派遣サービスを提供しています。

仕事内容	求人企業/転職者の両者のコンサルタントとして最適なマッチングをお任せします。【具体的な業務】 ■電話を通して転職者への面談 ■保育/介護事業者への求人ヒヤリング・人材のご紹介 ※年間60,000人を超える登録数の保育士・幼稚園教諭の転職支援サービス、介護福祉サービス従事者の転職支援サービスなど、社会課題に向き合えます。 ※経営の中核を担う人材に！成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。年齢や出身業界は関係ありません。【お勧めポイント】他の人材紹介会社と異なり、保育士、介護士、栄養士、歯科衛生士に特化しています。これらの領域は、採用ニーズが非常に高く、スムーズな転職支援が可能となります。またご登録者向け自社サイトをお持ちですので、スカウトなどを一切行わず転職希望者を集められる事も魅力の一つです。士業に特化しているからかそ、夜や土日の面談がなく、ライフワークバランスを整える事ができます！！
会社特徴	【概要】 ■同社は『社会の進化に自分たちの足跡を残したい』という想いのもと2006年4月に設立されました。数多くある社会問題に対して高齢化・人口減少社会・グローバル化・ITといった複数の切り口から、≪人材サービス≫を通じた社会問題の解決に挑戦し続けています。【特徴】 ■複数の事業を展開することで、会社業績が景況化や1事業に左右されにくいビジネスモデルを構築しております。社員からも半期に1度、「新規事業提案制度」にて提案可能で、2014年は新規事業として5事業が立ち上がりました。 ■同社はランチェスター戦略を取っており、勝ち目のある市場を選び、絞り込むことでニッチトップもしくはトップクラスの領域を作り、業績を拡大しています。例えば、関東で施工管理職の転職、業界シェアトップ等。【社風】 ■社員が働きやすい労働環境実現に向けて取り組んでいます。完全実力主義でご自身の成長に向けて貪欲に行っていける社員が多くおります。「ビジネスモデル」や「組織体制」などの技術的な勉強会だけでなく「生き方」や「価値観」などについて真剣に語る場を設け「心」を育む風土を築いています。 ■19:40全員退社。PC持ち出し禁止。年間休日126日。オンオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの充実を図ることも可能です。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング11F
担当者のコメント	★2020年上場を目指した増員募集です！★19:40最終退社・残業時間20時間以内・WLB充実実現可　高齢化社会や女性の社会進出など、日本の人口構造の変化に対応した人材紹介・派遣サービスを提供しています。

仕事内容	求人企業/転職者の両者のコンサルタントとして最適なマッチングをお任せします。【具体的な業務】 ■電話を通して転職者への面談 ■保育/介護事業者への求人ヒヤリング・人材のご紹介 ■面接対策 ※年間60,000人を超える登録数の保育士・幼稚園教諭の転職支援サービス、介護福祉サービス従事者の転職支援サービスなど、社会課題に向き合えます。 ※経営の中核を担う人材に！成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。年齢や出身業界は関係ありません。【お勧めポイント】他の人材紹介会社と異なり、保育士、介護士、栄養士、歯科衛生士に特化しています。これらの領域は、採用ニーズが非常に高く、スムーズな転職支援が可能となります。またご登録者向け自社サイトをお持ちですので、スカウトなどを一切行わず転職希望者を集められる事も魅力の一つです。士業に特化しているからかそ、夜や土日の面談がなく、ライフワークバランスを整える事ができます！！
会社特徴	【概要】 ■同社は『社会の進化に自分たちの足跡を残したい』という想いのもと2006年4月に設立されました。数多くある社会問題に対して高齢化・人口減少社会・グローバル化・ITといった複数の切り口から、≪人材サービス≫を通じた社会問題の解決に挑戦し続けています。【特徴】 ■複数の事業を展開することで、会社業績が景況化や1事業に左右されにくいビジネスモデルを構築しております。社員からも半期に1度、「新規事業提案制度」にて提案可能で、2014年は新規事業として5事業が立ち上がりました。 ■同社はランチェスター戦略を取っており、勝ち目のある市場を選び、絞り込むことでニッチトップもしくはトップクラスの領域を作り、業績を拡大しています。例えば、関東で施工管理職の転職、業界シェアトップ等。【社風】 ■社員が働きやすい労働環境実現に向けて取り組んでいます。完全実力主義でご自身の成長に向けて貪欲に行っていける社員が多くおります。「ビジネスモデル」や「組織体制」などの技術的な勉強会だけでなく「生き方」や「価値観」などについて真剣に語る場を設け「心」を育む風土を築いています。 ■19:40全員退社。PC持ち出し禁止。年間休日126日。オンオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの充実を図ることも可能です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区西神田3-2-1　住友不動産千代田ファーストビル南館9階
担当者のコメント	★2020年上場を目指した増員募集です！★19:40最終退社・残業時間20時間以内・WLB充実実現可　高齢化社会や女性の社会進出など、日本の人口構造の変化に対応した人材紹介・派遣サービスを提供しています。

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人材紹介・派遣業界・キャリアコンサルタント(28歳・女性): 他社と異なり、一対一での面接対策をして頂けてとてもよかったです。また、最後まで内定を頂いた会社とマッチしているかアドバイザーの安田さんがアドバイスやサポートして頂けて決断する事ができました。

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株式会社パソナ
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株式会社コンコードエグゼクティブグループ
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株式会社クイック
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アイスタディ株式会社
人材紹介コンサルタント【東証一部ブイキューブグループ】

株式会社クリーク・アンド・リバー社
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株式会社プレアデス
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