株式会社足利銀行

【宇都宮】人材紹介担当　★福利厚生充実/フレックス/ビジカジ

【担当業務内容】
■人材紹介業務を担当いただきます。具体的には、求人対応、求職者対応、双方の業務を担当いただきます。
■求人対応は当行の取引先であり、エリアは栃木県を中心に近隣県が主となります。また、求職者対応は提携する人材会社のDBを利用しスカウトをいただきます。
■行員へのスキル、ノウハウの共有化を図り、現スタッフのスキルアップのお手伝いをお願いいたします。


【配属部署】
■法人コンサルティング　クライアントサポート室　人材紹介チームへの配属となります。
■求人対応、求職者対応はスキル、経験に応じて決定させていただきます。
■現在、10名体制であり、男性3名、女性7名の構成となっております。また、20代から50代と幅広い年齢構成となっております。

【募集背景・やりがい】
■支店からの依頼求人件数が増加している中で、本部担当者の受注体制を強化するため人材紹介担当者を1名採用いたします。即戦力として活躍できる人材で、周囲のスタッフへのスキル、ノウハウの共有化を図り、チーム全体のレベルアップを目指していただくことも期待しております。
■国内の金融機関が人材紹介業務に参入している中で、実績はトップクラスであるため、思う存分、スキル、経験が活かせる職場です。
■人材紹介だけでなく、新卒採用、再就職支援、外国人採用など、幅広く業務を担当しておりますので、やりがいが感じられる業務です。


【補足】
■育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。
■銀行が行っている事業ですので、企業も対応が良く、仕事がやりやすい環境です。
■人材紹介業務は、事業開始5年目に入っておりますが、毎年求人件数、成約件数、獲得手数料は順調に増えている状況です。
■年間有給休暇については、行員の9割以上が取得をしており、またご家族の状況やご自身の体調が悪い場合など休暇が取得しやすい職場環境です。

【選べる転勤制度】Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無）


【働き方・福利厚生・魅力】
■土日祝休　
■平均残業時間17H　
■平均有給取得日数13.1日　
■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）
■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇
■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）
■各地に独身寮有（5千円程度/月）
■社宅有（2～3万程度/月）
■将来性と豊かなマーケット：栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。

【企業説明】
足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から128年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」（以下、めぶきFG）を設立。地方銀行業界で全国２位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。
★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。

■めぶきフィナンシャルグループ誕生
株式会社常陽銀行と株式会社足利ホールディングスは、2016年10月１日に株式交換方式により経営統合し、常陽銀行・足利銀行を子会社とする金融持株会社「株式会社めぶきフィナンシャルグループ」が発足いたしました。
■経営基盤
足利銀行は栃木県に本店を置き、栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県を中心に店舗展開をしており、東京に近い立地や、近年開通した北関東を横断する北関東自動車道により、経済的にもポテンシャルの高いエリアです。また、創業からの長い歴史に裏づけされたお客さまとのリレーションがあり、県内トップバンクとしての強固な営業基盤を有しています。
■地域密着型金融への取組み
足利銀行では、「経営目標」の一つとして『リレーションシップバンキング～地域を軸とした経営』を定め、地域密着型金融機関として、滑かつ適正な資金供給と金融サービスの提供に全力を尽くすことにより、地域ならびにお客さまの安定・発展に貢献していきます。
■中途採用比率
2020年度：13％　2023年度：42％　2024年度：37％　2025年度：34％（※公表日　2026年４月１日）

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

下記いずれかのご経験
■企業人事（新卒採用、中途採用）の経験がある方
■人材会社にて人材紹介業務の経験のある方


【歓迎要件】
■金融機関の勤務経験がある方