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大阪府のキャリアコンサルタントの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する大阪府のキャリアコンサルタントの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人6件中 1~6件を表示

  • 株式会社エス・エム・エスキャリア
    キャリアパートナー/大阪【年休126日/転勤無し】

    年収
    506万円~※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。
    ◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
    ◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など
    【仕事内容のポイント】
    ◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。
    ◆基本は非対面(お電話)の営業スタイル です
    ◆2~4名程度の チーム体制 となります
    ◆1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。
    ◆1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定)
    【社会貢献性の高さ】
    ◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです!

    会社特徴

    ◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇
    ■東証一部上場の株式会社エス・エム・エスの1事業部から、子会社として独立し、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。
    ■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、
     病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、
     この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。
    ■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。
     入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!
    ■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための
     20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。
    ■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。
     産休・育休実績も多数ございます。
     復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。

    勤務地

    大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB16F もしくは梅田スカイビルタワーイースト25F

    担当者のコメント

    ◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆年間休日126日(土日祝休み)◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実
    ◆創業以来16期連続で増収増益◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。
  • 株式会社ネクストビート
    大阪/保育士向けキャリアアドバイザー

    年収
    420万円~840万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】
    人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。
    ■具体的には
    保育士/幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。
    その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。
    私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。
    両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。
    ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。
    ■『保育士バンク!』とは
    「保育士バンク!」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。
    「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1(日本マーケティング機構調べ)」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。
    今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。

    会社特徴

    ☆★「人口減少社会への価値貢献」にこだわり事業拡大を続けるインターネット/人材サービスカンパニー★☆
    「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」同社では上記のミッションを掲げ、2013年の創業時から成長し続けてきました。現在はライフイベント・インバウンド・地方創生の3領域で事業を展開しております。
    ■ライフイベント領域では、主に保育士・幼稚園教諭向け転職支援やベビーシッターサービス、また1.5次会ウェディング・会費制結婚式の会場紹介サイト等、様々なライフステージに合わせたサービスを展開しています。
    ■インバウンド領域では、外国人向け転職マッチングサービスを通してグローバルな転職希望者と、国籍問わず活躍する人材を必要としている日本企業をサポートしています。
    ■地方創生領域では、ホテル・旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービスを展開しております。
    ※本社の恵比寿オフィスは1~9階まですべて自社オフィスで大変綺麗な環境です

    勤務地

    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー6F

    担当者のコメント

    【設立5年半で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
    【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設の採用支援など社会貢献に特化。優秀社員が多数在籍企業
  • 仕事内容

    ■就職活動を行っている体育会の学生に向けて、キャリアアドバイザーとして業務を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■キャリアコンサルティング/学生支援/大学サポート
    体育会就活生を対象に、キャリアコンサルティンング(就職相談)や学生の適性に合った企業紹介を行います。
    登録促進のための学生マーケティング、大学のキャリアセンターの運営・サポートにも携わります。
    【関西支店】13名
    ■RA・CA業務に関わらず、事業企画・運営、経営面の知識等も身に着けることができます。また、関西のリーダー層は全員若手で成果を出して、成長してきたメンバーなので、若いうちから、責任のある仕事を任せている支社です。20代の方が多数いらっしゃいますのでなじみやすい環境です。

    会社特徴

    ◆同社は体育会学生の採用支援事業を核とする人材ビジネスを展開しています。1997年の創業以来、体育会学生の採用支援にこだわり、「日本最大の体育会学生向け就職イベント」開催や、成果報酬型の紹介など、ご提供出来るサービスの形態は多数あります。「お客様の内定承諾」に徹底的にこだわる方針が高い評価をいただき、リピート率は80%程度と高い満足度を実現しています。
    ◆日本最大級の体育会学生向け就職イベントは多数の大手企業が参加しています。(これまで3000社近くの企業との取引実績あり)
    【強み】学生の就職人気ランキングの上位を占める優良企業では、採用した人材の30%以上が体育会出身者というデータもあるほど。同社は、毎年体育会学生のおよそ半数をネットワークしています。
    【今後の展望】収益基盤の体育会採用支援事業の成長に伴い、新規事業の展開も検討しています。(大学就職課向けコンサルティング、中途・障がい者採用支援事業部、人事コンサルティング(研修) 等)
    【社風】社長とも距離が近く、非常にアットホームな雰囲気です。 ※平均年齢32歳
    [企業担当からのコメント]
    ◇お会いする人事の方が大変丁寧に接してくださいました。平均年齢も若く、皆さんやりがいを持って働かれています!

    勤務地

    大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 出光ナガホリビル3階

    担当者のコメント

    ★体育会学生の新卒採用支援をメイン事業として人材ビジネスを展開しています ★業界未経験でご活躍している方も多数いらっしゃいます
    ★時代に合わせて、在宅勤務やIT化の推進を進めています ★頑張り次第では早期にマネージャーを目指していただける環境にあります
  • 仕事内容

    同社の人材紹介事業部門において、営業活動を行っていただきます。求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡ししていただきます。
    ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。
    ※RA:リクルーティングアドバイザー(法人営業担当)
    ※CA:キャリアアドバイザー(候補者担当)
    【業務詳細】
    登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
    【配属領域】選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。

  • 仕事内容

    同社の人材紹介事業部門において、営業活動を行っていただきます。求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡ししていただきます。
    ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。
    ※RA:リクルーティングアドバイザー(法人営業担当)
    ※CA:キャリアアドバイザー(候補者担当)
    【業務詳細】
    登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
    【配属領域】選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。

  • 仕事内容

    企業の採用担当者と「二人三脚」で、人材獲得に取り組んでいただきます。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートを通して取引先企業の事業拡大を実現していく事がmissionになります。
    【業務詳細】
    ■対求人企業
    ・テレアポや紹介による企業開拓
    ・経営者との面談を通じて、経営課題ヒアリング
    ・人材の紹介による経営課題の解決の提案
    ■対転職希望者
    ・転職希望者との面談、発展職につながる本質のヒアリング
    ・転職希望者への求人の提案
    ・選考におけるサポート(書類添削、面接対策

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