【大阪】労務担当 ◆東証プライム上場企業不動産
不動産
■人事総務部門にて、主に労務管理といった、会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。<職務内容詳細>■人事労務業務労務対応(雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等)今後以下業務にも携わる可能性もございます。■採用業務新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)■総務業務福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。 【組織構成】■経営管理本部 人事総務部 人事総務グループ※部内体制強化による募集です。 同部の担当者クラスでご入社頂ける方を想定しております。【求める人材】・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方■就業環境:・全社の中途社員割合は約80%で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません(直近5年の定着率は97.7%)経営側と部署からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。【企業の魅力】1,18時にPC画面が自動的にロックするシステムを導入されており、効率的な業務を実現できる環境です。2,社内の80%が中途採用職で、中途採用の方も馴染みやすい求人です。3、定着率は、5年間の実績97.7%、10年間の実績97.4%と高い定着性となります。4,育児休業後の職場復帰率100%役職定年:原則55歳
530万円~580万円
人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2024.07.24